Bad Driburger Kurier 262

Bad Driburger Kurier Nr. 262 - Anzeigen -
6. März 2013 Seite 14
Lücking Baustoffe GmbH & Co.KG
Neuer Weg 1 - 33165 Lichtenau
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Sonntag Schautag von 10 - 12 Uhr - keine Beratung, kein Verkauf
Beratung, Verkauf und Montage durch
Elektrotechnik Steker GmbH
Rauchmelder für mehr
Sicherheit im Haus und
in der Wohnung
Was haben ein Sicherheitsgurt, ein Sturzhelm und ein Rauchmelder
gemeinsam? Man braucht sie, um Gefahren abzuwehren. Doch während
es mittlerweile selbstverständlich ist, im Auto den Gurt anzulegen und
beim Fahrradfahren den Helm aufzusetzen, sind Rauchmelder in den
Wohnungen eher selten zu finden, obwohl sie in acht Bundesländern
bereits Pflicht sind. Dabei können sie Leben retten. Immer wieder kommt
es zu Wohnungsbränden durch Kurzschlüsse, Überhitzung oder offenes
Feuer. Die erschreckenden Daten: Schon nach zwei Minuten kann eine
Rauchvergiftung zum Tode führen. Täglich sterben ein bis zwei Menschen
in Deutschland durch Brände, 70 Prozent davon nachts in ihrer
eigenen Wohnung. Die meisten Opfer ersticken im Schlaf ohne überhaupt
aufzuwachen. Denn der tödliche Rauch breitet sich meist ziemlich schnell
und lautlos aus. Ein Rauchmelder aber schlägt frühzeitig mit einem
schrillen Signalton Alarm. Damit kann er den Betroffenen einen entscheidenden
Vorsprung verschaffen.
Sicherheitseinrichtungen wie der Rauchmelder gehören in jeden Haushalt.
Zur besseren Verbraucherinformation gibt es daher das neue „Q“:
ein unabhängiges Qualitätszeichen, das für Rauchwarnmelder mit erweiterter
Qualitätsprüfung steht. Ausschlaggebend sind Leistungsmerkmale
wie Langlebigkeit und Reduktion von Falschalarmen, erhöhte Stabilität,
z.B. gegen äußere Einflüsse und fest eingebaute Batterie mit
mindestens 10 Jahre Lebensdauer.
Beratung, Verkauf und Montage erfolgt durch den Meisterbetrieb
Elektrotechnik Steker GmbH in Bad Driburg, zu erreichen unter der
Telefonnummer 05253/3861. „Eine sinnvolle Investition“: Mit wenig
Geld viel Sicherheit!
Firma Laackmann Trockenbau professionelle Ansprechpartner für Innenausbau
Zuverlässigkeit und Qualität
Seit über 30 Jahren ist die Firma
Laackmann Trockenbau der professionelle
Ansprechpartner für den modernen
Innenausbau. Zuverlässigkeit
und Qualität gehören seit Gründung
des Unternehmens in Bad Driburg
zur Firmenphilosophie. Die geschulten
Mitarbeiter bieten mit ihrer langjährigen
Erfahrung, Kompetenz und
Zuverlässigkeit alles was man benötigt,
um einen zeitgerechten und reibungslosen
Ablauf der Arbeiten zu
garantieren.
Neben den Mitarbeitern, die seit vielen
Jahren im Unternehmen tätig sind,
spielt auch die Ausbildung eine wesentliche
Rolle. Als Ausbildungsbetrieb
bietet das Unternehmen viele
Möglichkeiten, sich mit einem spannenden
Berufsbild zu beschäftigen.
Laackmann Trockenbau bietet Deckenbekleidungen
in unterschiedlichen
Flächen und Materialien an, plan,
gegliedert oder gewölbt. Zudem gibt
es unterschiedlichste Systeme, wie
zum Beispiel Metalldecken, Akustikdecken,
Einlegemontagedecken,
Brandschutzdecken, Feuchtraumdecken,
Schwimmbaddecken, Gipsplattendecken
u.v.m. Ebenfalls erhältlich
sind spezielle Decken wie Klimadecken,
die zum Kühlen und Wärmen
von Räumen ihre Verwendung finden.
Diese werden komplett angeliefert
und fachmännisch montiert. Laackmann
bietet
weiterhin Montagewände
in gerader
oder geschwungener
Form, einschalig
oder mehrschalig,
mit oder ohne
Brandschutzanforderung
an. Vorsatzschalen,
Trockenputz
oder Vorwandinstallationen
und
vieles mehr, gehören
ebenfalls zum
breiten Produktspektrum.
„Besuchen
Sie uns einfach
auf unserer neuen
Internetseite unter
www.laackmanntrockenbau.de.“
Professioneller Ansprechpartner für Innenausbau: Die Firma Laackmann Trockenbau
in Bad Driburg.
Konjunktur auf hohem Niveau / Umsatz legt um 2,1 Prozent zu
Handwerk zieht positive Bilanz des Jahres 2012
Das ostwestfälisch-lippische Handwerk
zieht eine positive Jahresbilanz:
Der Umsatz der rund 21.000 Betriebe
mit ihren 148.000 Beschäftigten sei
im Jahr 2012 um 2,1 Prozent auf 15
Milliarden Euro gestiegen, sagte Handwerkspräsidentin
Lena Strothmann
in Bielefeld. Die Betriebsinhaber seien
in guter Stimmung, die Auslastung
der Unternehmen sei gestiegen.
Das vergangene Jahr habe im Zeichen
einer „Konjunktur auf hohem
Niveau“ gestanden, betonte Strothmann.
Vor allem die Bau- und Ausbauhandwerker
hätten von einer starken
Investitionsnachfrage profitiert.
Angesichts der Schuldenkrise steckten
viele Bundesbürger ihr Geld in
bleibende Werte wie Immobilien. Als
wichtiger Wachstumsmotor habe sich
auch das Metallgewerbe als Zulieferer
für die Industrie erwiesen. Das
Handwerk sei gut in das Jahr 2013
gestartet und lasse sich den Mut nicht
nehmen, sagte die Kammerpräsidentin
und sprach von einer weiterhin
positiven Konjunkturentwicklung.
Für 2013 erwarte sie ein Umsatzwachstum
„zwischen einem halben
und einem Prozent“.
Die Entwicklung auf dem handwerklichen
Arbeitsmarkt sei im vergangenen
Jahr sehr stabil verlaufen, berichtete
Strothmann und verwies auf einen
leichten Anstieg der Beschäftigtenzahl
von zwei Prozent. Im Jahr
2013 könne es weitere Verbesserungen
geben, sofern die notwendigen
Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt gefunden
werden. Da die Zahl der Schulabgänger
in den kommenden Jahren
zurückgehen werde, würden immer
mehr Betriebe von Nachwuchssorgen
geplagt. Die Sicherung des Fachkräftenachwuchses
sei deshalb längst
eine Schwerpunktaufgabe der Handwerkskammer.
Für betriebliche Ausbildung
werde auf allen Ebenen intensiv
geworben. Strothmann: „Wir
wollen verstärkt Realschüler und
Gymnasiasten, aber auch Frauen und
Jugendliche aus Zuwandererfamilien
gewinnen.“
Das Thema „Nachwuchssicherung“
habe sie zur „Chefsache“ gemacht,
sagte die Kammerpräsidentin und
verwies auf eine Gesprächsreihe mit
den Leitern der Berufskollegs in der
Region. Jugendliche mit mangelnder
Ausbildungsreife und der technologische
Fortschritt bedeuteten für die
berufsschulische Bildung eine kontinuierlich
hohe Beanspruchung.
Knapp 21.000
Handwerksbetriebe
Die Gesamtzahl der Handwerksbetriebe
in Ostwestfalen-Lippe ist 2012
weitgehend konstant geblieben. Mit
20.891 Unternehmen (2011: 20.888)
sei „die Gesamtzahl bei inneren Umschichtungen
fast unverändert“, sagte
Michael Heesing, Hauptgeschäftsführer
der Bielefelder Handwerkskammer,
bei der Vorstellung der Jahresbilanz
in Bielefeld. Im Vollhandwerk
hat die Anzahl der Betriebe im Jahr
2012 von 14.254 (31.12.2011) auf
14.131 Unternehmen (-0,86 Prozent)
leicht abgenommen.
Die meisten Neugründungen gab es
bei den Friseuren (+92), allerdings
wurden auch 99 Friseurbetriebe gelöscht.
Bei den zulassungsfreien Handwerken
gab es die meisten Zugänge
bei den Fliesen-, Platten- und Mosaiklegern
(+210). Die zweitstärkste
Gruppe waren 2012 die Fotografen
mit Zugängen in Höhe von +83.
Insgesamt ist bei den zulassungsfreien
Handwerken ein Plus von 152
Betrieben (4,58 Prozent) zu verzeichnen.
Im Jahr 2012 hat die Handwerkskammer
70 Ausnahmebewilligungen
erteilt. Damit erhalten Personen, die
keine Meisterprüfung abgelegt haben,
die Möglichkeit, sich im Vollhandwerk
selbstständig zu machen.
44 Antragsteller mussten eine Sachkundeprüfung
zum Nachweis ihrer
Kenntnisse und Fertigkeiten ablegen.
Für Angehörige der EU-Staaten und
sonstige Ausländer wurden zehn
Ausnahmebewilligungen erteilt.
Im Vorjahr wurden 68 Insolvenzverfahren
in der Handwerkskammer
erfasst, neun weniger als im Vorjahr.
Die positive Entwicklung zeigt, dass
2012 für das Handwerk in der Region
„ein gutes Jahr“ war, bilanzierte Heesing.
Nach seiner Darstellung waren
vor allem Betriebe des Bau- und Ausbaugewerbes
von Insolvenzen betroffen.
Nachwuchs gesucht
Angesichts des demografischen
Wandels sorgt sich die Handwerkskammer
Ostwestfalen-Lippe verstärkt
um qualifizierten Unternehmernachwuchs.
Jährlich wollen mehr als 600
Handwerksunternehmer ihren Betrieb
aus Altersgründen an einen Nachfolger
übergeben. Das teilte Kammergeschäftsführer
Wolfgang Borgert mit.
Es werde immer schwieriger, den
Generationswechsel im Handwerk
erfolgreich zu meistern. Deshalb sei
die Beratung zur Existenzgründung
und Betriebsübergabe eine anspruchsvolle
Kernaufgabe der Betriebsberatung.
Im Jahr 2012 wurden die Beraterinnen
und Berater der Kammer
„mehr als 1.000 Mal konsultiert“,
berichtete der Chefbetriebswirt der
Handwerkskammer. Jedem Unternehmer
sei dringend zu empfehlen,
sich frühzeitig mit der Nachfolge zu
befassen und langfristig einen „Übergabe-Fahrplan“
zu entwickeln. Laut
Borgert wird es auch im Handwerk
immer schwieriger, innerhalb der eigenen
Familie einen geeigneten Nachfolger
zu finden. Die Übergabequote
in der Familie sei auf nur noch rund 40
Prozent gesunken. Hier helfe die
Kammer mit ihrer „Betriebsbörse“,
die 2012 rund 500 Kontakte zwischen
Übergebern und interessierten Übernehmern
vermitteln konnte.
Das im Jahr 2007 gegründete „Startercenter
NRW“ bezeichnete Borgert
als Erfolgsgeschichte. Die vielfältigen
Dienstleistungen reichten von der
Erstinformation über die Intensivberatung
bis zur Förderberatung und der
Unterstützung bei der Abwicklung
der Gründungsformalitäten. 50 Gründer
haben 2012 die NRW- Meistergründungsprämie
genutzt, die bei der
Handwerkskammer beantragt werden
kann. Diese trage wesentlich zur hohen
Erfolgsquote von Gründungen
im Handwerk bei, so Borgert.
Zahl der Lehrstellen
leicht gesunken
Die Lage auf dem Lehrstellenmarkt
hat sich im Jahr 2012 gegenüber den
Vorjahren entspannt. Angesichts der
guten Konjunkturlage sei der Bedarf
an qualifizierten Schulabgängern für
eine Ausbildung im Handwerk deutlich
gestiegen, sagte Geschäftsführer
Elmar M. Barella. Dennoch konnten
nicht alle angebotenen Ausbildungsplätze
besetzt werden. Zum 31. Dezember
2012 meldet die Handwerkskammer
Ostwestfalen-Lippe exakt
3.998 neu abgeschlossene Ausbildungsverträge.
Dies sei ein Minus
von 2,4 Prozent gegenüber dem Vorjahresergebnis.
Nach Darstellung des Bildungsexperten
ist in einigen „eher traditionellen
Berufen“ die Zahl der Neuverträge
rückläufig. „Jüngere Berufe“ aus
dem Elektro- und Metallbereich seien
dagegen bei den Jugendlichen gut
angekommen und meldeten deutliche
Zuwachsraten, berichtete Barella
und verwies beispielhaft auf die Elektroniker
für Energie- und Gebäudetechnik
mit einem Plus von 5,42
Prozent oder die Feinwerkmechaniker
(plus 6,67 Prozent). Dass einige
Lehrstellen im Vorjahr unbesetzt blieben,
liege nicht nur an der mangelnden
Qualifikation der Bewerber.
Angesichts zurückgehender Schülerzahlen
stehe das Handwerk auch
bei Hauptschulabgängern im Wettbewerb
mit anderen Wirtschaftsbereichen,
die „tendenziell ihre Anforderungen
an das Leistungsniveau
zurückgeschraubt haben“, erläuterte
Barella. Im Vorjahr seien die Aktivitäten
der Lehrlingswerber zur Berufsorientierung
in den Schulen gesteigert
worden. Außerdem habe die
Handwerkskammer ein vom Bund
gefördertes Projekt zur Verbesserung
der Qualität der Ausbildung in
Handwerksbetrieben gestartet.
Insgesamt werden im ostwestfälischlippischen
Handwerk derzeit 11.569
junge Menschen ausgebildet, im Jahr
zuvor waren es noch 11.890 Jugendliche.