Unterlagen MV 2013 - AvenirSocial
Unterlagen MV 2013 - AvenirSocial
Unterlagen MV 2013 - AvenirSocial
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Soziale Arbeit Schweiz<br />
Travail social Suisse<br />
Lavoro sociale Svizzera<br />
Lavur sociala Svizra<br />
<strong>AvenirSocial</strong> Sektion Zürich<br />
Schwarztorstrasse 22, PF 8163<br />
CH-3001 Bern<br />
T. +41 (0) 44 382 24 42<br />
zuerich@avenirsocial.ch<br />
www.avenirsocial.ch<br />
Zürich, 21. März <strong>2013</strong><br />
Einladung zur Mitgliederversammlung vom 11. April <strong>2013</strong><br />
Liebe Kollegin, lieber Kollege<br />
Wir laden Dich herzlich zur Mitgliederversammlung von <strong>AvenirSocial</strong> Sektion Zürich ein. Nebst den<br />
statuarischen Geschäften wird Oswald Sigg die Idee des Grundeinkommens präsentieren und sich<br />
im Anschluss den Fragen der Mitglieder stellen. Durch den Abend begleiten wird uns die<br />
Jazzformation DUO julie & sebu. Zur Verköstigung steht ein reichhaltiger Apéro bereit.<br />
Wann: Donnerstag, 11. April <strong>2013</strong>, ab 17.30 Uhr<br />
Wo: Volkshaus Zürich, Blauer Saal, Stauffacherstrasse 60, 8004 Zürich<br />
Programm: ab 17:30 Uhr Jazzapéro<br />
18:00 Uhr – 19:00 Uhr Statuarische Geschäfte<br />
19:00 Uhr – 19:15 Uhr Pause<br />
19:15 Uhr – 20:00 Uhr Grundeinkommen: Input & Diskussion mit Oswald Sigg<br />
ab 20:00 Uhr<br />
Jazzkonzert DUO julie & sebu<br />
Apéro riche<br />
Anträge sind bis spätestens am 28. März <strong>2013</strong> schriftlich einzureichen.<br />
Markus Elsener, Präsident<br />
Darius Portmann, Geschäftsleiter<br />
...................................................................................................................................<br />
Anmeldung / Abmeldung (Anmeldefrist: 4. April)<br />
O ich bin dabei<br />
O ich kann nicht dabei sein<br />
Name, Vorname: _______________________________________<br />
Per Email an zuerich@avenirsocial.ch oder per Post an <strong>AvenirSocial</strong> Sektion Zürich, Postfach<br />
8163, 3001 Bern.
Soziale Arbeit Schweiz<br />
Travail social Suisse<br />
Lavoro sociale Svizzera<br />
Lavur sociala Svizra<br />
Lageplan<br />
Volkshaus Zürich<br />
Blauer Saal<br />
Stauffacherstrasse 60<br />
8004 Zürich<br />
Öffentliche Verkehrsmittel<br />
− ab Hauptbahnhof Zürich: Tram Nr. 3 und 14 bis Station Stauffacher<br />
− ab Bellevue Tram Nr. 2 und 9 bis Station Stauffacher<br />
− ab Bellevue Tram Nr. 8 bis Station Helvetiaplatz
Soziale Arbeit Schweiz<br />
Travail social Suisse<br />
Lavoro sociale Svizzera<br />
Lavur sociala Svizra<br />
<strong>Unterlagen</strong> zur<br />
Mitgliederversammlung <strong>2013</strong><br />
Inhaltsverzeichnis<br />
1 Traktanden ..................................................................................................................... 2 <br />
2 Jahresbericht des Präsidenten ...................................................................................... 3 <br />
3 Jahresbericht der Geschäftsleitung ............................................................................... 5 <br />
4 Bericht zur Zusammenarbeit mit der Verhandlungsgemeinschaft ................................. 6 <br />
5 Tätigkeitsbericht der Sozial- und berufspolitischen Kommission ................................... 8 <br />
6 Rechnung 2012 / Budget <strong>2013</strong> ...................................................................................... 9 <br />
7 Revisionsbericht ........................................................................................................... 11 <br />
8 Wahlen Vorstand ......................................................................................................... 12 <br />
Carmen Böhler (neu)................................................................................................................. 12 <br />
Hans-Juergen Müller (neu)........................................................................................................ 13 <br />
Maria Valero (bisher)................................................................................................................. 14 <br />
Rita Borner (neu)....................................................................................................................... 15 <br />
Susanna Rizzi (neu) .................................................................................................................. 16
Soziale Arbeit Schweiz<br />
Travail social Suisse<br />
Lavoro sociale Svizzera<br />
Lavur sociala Svizra<br />
1 Traktanden<br />
− Begrüssung und Bereinigung der Traktandenliste<br />
− Wahl der StimmenzählerInnen und Kontrolle der Stimmberechtigten<br />
− Genehmigung Protokoll Mitgliederversammlung 2012<br />
− Genehmigung Jahresberichte 2012<br />
− Jahresrückblick des Präsidenten<br />
− Genehmigung Rechnung 2012<br />
− Bericht der Revisionsstelle und Décharge-Erteilung Vorstand<br />
− Genehmigung Budget <strong>2013</strong><br />
− Wahlen Vorstand<br />
− Delegiertenversammlung <strong>2013</strong> (Vorbereitung mit den Delegierten am 22. April <strong>2013</strong>)<br />
− Wahlen Delegierte Sektion Zürich<br />
− Informationen von <strong>AvenirSocial</strong> Schweiz (Markus Jasinski, Präsident <strong>AvenirSocial</strong> Schweiz)<br />
− Diverses<br />
Anträge sind bis spätestens am 28. März <strong>2013</strong> schriftlich einzureichen.<br />
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Soziale Arbeit Schweiz<br />
Travail social Suisse<br />
Lavoro sociale Svizzera<br />
Lavur sociala Svizra<br />
2 Jahresbericht des Präsidenten<br />
Zu Beginn des Jahres 2012 wurden wir vom nationalen Präsidenten eingeladen, eine Kandidatur<br />
für den nationalen Vorstand vorzubereiten. Gemeinsam wurde ein detailliertes Anforderungsprofil<br />
festgelegt und Möglichkeiten der Kandidatensuche erörtert. Alle Vorstandsmitglieder der Sektion<br />
haben danach mit möglichen Interessenten Kontakt aufgenommen und erste Abklärungen<br />
getroffen. Parallel dazu wurde eine Anfrage an die ZHAW, Departement Soziale Arbeit gerichtet.<br />
Zwei Personen kamen in die engere Auswahl. Eine Dozentin der ZHAW und eine Person, die sich<br />
schon über längere Zeit aktiv im Verband einbringt. Aus verschiedenen Gründen konnten leider<br />
beide Kandidaturen nicht zur Wahl vorgeschlagen werden.<br />
Das zweite grosse Thema im ersten Halbjahr war dann einmal mehr die Delegiertenversammlung.<br />
Auch im Jahr 2012 gab es grundsätzliche Fragen zu klären. Die strittigen Punkte waren die<br />
Öffnung des nationalen Vorstandes für assoziierte Mitglieder und die Höhe der Mitgliederbeiträge.<br />
Sowohl im Vorstand wie auch an der vorbereitenden Sitzung mit unseren Delegierten wurde<br />
intensiv diskutiert welchen Standpunkt die Sektion Zürich in diesen Fragen vertreten soll. Unsere<br />
Forderung nach exklusivem Zugang nur für Vollmitglieder in den nationalen Vorstand wurde leider<br />
genauso abgelehnt, wie unsere Forderung zuerst transparent darzulegen, für was, welche Mittel<br />
gebraucht werden bevor eine Beitragserhöhung beantragt wird.<br />
Im Zusammenhang mit der Verbesserung der Aussenwahrnehmung wurde zudem im Berichtsjahr<br />
versucht, einen weiteren grossen Player auf dem Arbeitsmarkt für Soziale Arbeit im Grossraum<br />
Zürich für unsere Anliegen zu gewinnen. Gemeinsam mit der zuständigen Mitarbeiterin des vpod<br />
wurde mit der Geschäftsleitung der AOZ Kontakt aufgenommen. Diese Institution beschäftigt über<br />
450 Leute, zu einem grossen Teil in der Sozialen Arbeit. Die Idee war, nebst der Möglichkeit<br />
Informationen über das schwarze Brett zu verbreiten, auch an den Einführungsveranstaltungen für<br />
neue Mitarbeiter präsent sein zu können. Leider wurde das Anliegen in der von uns gewünschten<br />
Form abgelehnt. Die Geschäftsleitung der AOZ wird sich aber Gedanken machen, in welcher Form<br />
die Personalverbände eine Plattform erhalten könnten.<br />
Ebenfalls jedes Jahr eine wichtige Aufgabe ist die Organisation und Durchführung der<br />
verschiedenen Veranstaltungen. Neben der Mitgliederversammlung waren dies auch im letzten<br />
Jahr wiederum ein Event im Herbst sowie ein Essen für die Aktiven der Sektion Zürich. Zudem<br />
wurde zu Beginn des Jahres <strong>2013</strong> auch erstmals seit längerer Zeit wieder ein Apéro für<br />
Neumitglieder durchgeführt. All diese Veranstaltungen sind im Rückblick betrachtet bis auf wenige<br />
Details geglückt. Leider ist es uns auch im Berichtsjahr nicht gelungen, die durchschnittliche<br />
Teilnehmerzahl zu erhöhen. Die Beteiligung bewegt sich seit Jahren relativ konstant bei ca. 5% der<br />
potenziell Teilnehmenden. Gerne würden wir diese Zahl erhöhen. Trotz intensiver Diskussionen im<br />
Vorstand und Versuchen Inhalt und Form der Anlässe zu verändern haben wir dieses Ziel leider<br />
nicht erreicht.<br />
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Soziale Arbeit Schweiz<br />
Travail social Suisse<br />
Lavoro sociale Svizzera<br />
Lavur sociala Svizra<br />
Eine weitere Angelegenheit die viel Zeit beansprucht (hat) war die Vergrösserung des<br />
Sektionsvorstandes. Nachdem wir vergeblich mehrere Aufrufe über unseren Newsletter, separate<br />
Mailings und direkten Kontakt mit Mitgliedern platziert hatten gingen wir einen neuen Weg. Wir<br />
haben ein Stelleninserat geschaltet auf sozialinfo.ch, der Stellenbörse für Soziale Arbeit. Und siehe<br />
da – wir hatten Erfolg. Acht Personen haben sich bei uns gemeldet. Fünf davon haben mehrere<br />
Male im Vorstand geschnuppert und vier davon stellen sich heute zur Wahl. Das bedeutet, dass wir<br />
hoffentlich bald mit doppelter Kraft die Anliegen von <strong>AvenirSocial</strong> im Kanton Zürich vertreten<br />
können. Ein Vorstand mit acht Mitgliedern ist zwar für mich als Präsidenten anspruchsvoller zu<br />
führen, aber ich bin zuversichtlich, dass mir das gelingt und wir mit der neuen Crew einige Dinge<br />
bewegen können.<br />
Markus Elsener<br />
Präsident <strong>AvenirSocial</strong> Sektion Zürich<br />
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Soziale Arbeit Schweiz<br />
Travail social Suisse<br />
Lavoro sociale Svizzera<br />
Lavur sociala Svizra<br />
3 Jahresbericht der Geschäftsleitung<br />
Die Geschäftsstelle unterstützt den Vorstand auf operativer Ebene und hilft beispielsweise bei der<br />
Umsetzung von Projekten oder der Buchführung. Die Geschäftsstelle vertritt auch die Interessen<br />
des Vorstands, bzw. der Mitglieder in der kommunalen und kantonalen Politik.<br />
Im Februar 2012 wurde ich Geschäftsleiter der Sektion Zürich mit einem Stellenpensum von 40%.<br />
Es brauchte seine Zeit, bis ich mir einen Überblick über die anstehenden Geschäfte und auch die<br />
Vertretungen in den zahlreichen politischen Gremien verschafft hatte. Es war mir wichtig, dass der<br />
Kontakt zu den Partnerorganisationen und politischen Entscheidungsträgern durch den<br />
Leitungswechsel nicht abbrach. Die Mitglieder sollten zukünftig auch möglichst direkt in den<br />
politischen Diskurs einbezogen werden. Durch Umfragen wurden die Sektionsmitglieder<br />
aufgerufen, Themen für die Treffen mit den gewerkschaftlichen Regierungs-, bzw. Stadträten und<br />
auch für die Sitzungen mit der Direktorin der Sozialen Dienste einzureichen.<br />
Ende 2012 fand ein Treffen mit der Direktorin und der Studiengangsleiterin der Hochschule für<br />
Soziale Arbeit der ZHAW statt. Nach geraumer Zeit der Funkstille war dies ein Erfolg. Es war ein<br />
offener und konstruktiver Austausch, der nun jährlich stattfinden wird.<br />
Das Beratungsangebot zu Lohn und Arbeitsrecht wurde auch im vergangenen Jahr rege genutzt.<br />
Erschreckend häufig war Mobbing Thema in den Beratungsgesprächen.<br />
Die Geschäftsstelle nahm an den Diplomfeiern der ZHAW teil und überreichte den Diplomierten<br />
Gutscheine für eine vergünstigte Mitgliedschaft bei <strong>AvenirSocial</strong>. Auch wurden Werbeaktionen bei<br />
grösseren Institutionen im Kanton Zürich durchgeführt, mit dem Ziel, die MitarbeiterInnen auf<br />
<strong>AvenirSocial</strong> aufmerksam zu machen.<br />
Auf die Herausforderungen, die <strong>2013</strong> auf uns zukommen, freue ich mich!<br />
Darius Portmann<br />
Geschäftsleiter <strong>AvenirSocial</strong> Sektion Zürich<br />
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Soziale Arbeit Schweiz<br />
Travail social Suisse<br />
Lavoro sociale Svizzera<br />
Lavur sociala Svizra<br />
4 Bericht zur Zusammenarbeit mit der Verhandlungsgemeinschaft<br />
Im Frühjahr 2011 trat <strong>AvenirSocial</strong> Sektion Zürich der sich neu konstituierenden<br />
Verhandlungsgemeinschaft bei. Seit ihrer Gründung besteht die Verhandlungsgemeinschaft (VHG)<br />
aus dem vpod (Verband des Personals öffentlicher Dienste), KV Zürich (Kaufmännischer Verband),<br />
SBK Sektion ZH/GL/SH (Schweizer Berufsverband der Pflegefachfrauen und Plegefachmänner),<br />
der Gewerkschaft Syna Region ZH/SH und <strong>AvenirSocial</strong> ZH/SH. Sie bildet eine Alternative zur<br />
VPV (Vereinigte Personalverbände des Kantons Zürich). Obschon sie mittlerweile vom<br />
Regierungsrat des Kantons Zürich grundsätzlich als vollwertige Verhandlungspartnerin anerkannt<br />
wird, ist dies im kantonalen Personalrecht noch nicht verankert. Damit dies geschehen kann, muss<br />
in einem nächsten Schritt eine Rechtskörperschaft gegründet werden. Obwohl die Mitglieder der<br />
VHG dies eigentlich vermeiden wollten, wurde an der letzten Sitzung beschlossen, dieser Auflage<br />
des Kantons nachzukommen.<br />
Das Gründungsjahr 2011 diente primär der gemeinsamen Ausarbeitung von Zielen und Haltungen.<br />
Im Sommer 2011 trat die Verhandlungsgemeinschaft zum ersten Mal gemeinsam der<br />
Regierungsrätin Ursula Gut - Winterberger gegenüber, um einen Mindestlohn von 4000.00 CHF für<br />
das Personal des Kantons Zürich zu fordern. Gleichzeitig wurde die Anerkennung als<br />
Verhandlungspartnerin für den Zürcher Regierungsrat gefordert.<br />
Tätigkeitsbericht 2012<br />
BVK<br />
Im Verlauf des ersten Semesters stellte die Verhandlungsgemeinschaft, gemeinsam mit den VPV,<br />
18 Kandidaten für die Wahl der Stiftungsräte der BVK. Mit einer Ausnahme wurden die Kandidaten<br />
der Verhandlungsgemeinschaft / VPV im Herbst 2012 vom Zürcher Stimmvolk gewählt, was wir als<br />
grossen Erfolg werten.<br />
Der 18-köpfige Stiftungsrat ist ab 2014 oberstes Organ der verselbständigten BVK. Oberst Priorität<br />
der gewählten Stiftungsräte wird die Sicherung der Renten und ein verantwortungsvoller Umgang<br />
mit dem Alterskapital der Versicherten sein.<br />
In mehreren Stellungnahmen und Medienberichten forderte die VHG wiederholt, dass die Zürcher<br />
Regierung Verantwortung für die Fehlbeträge in der BVK übernehmen müsse und nicht die<br />
gesamte Last der Sanierung durch die Versicherten zu tragen sei. Mit der nun an der Urne<br />
verabschiedeten Lösung ist diese Forderung umgesetzt worden.<br />
Gespräch mit Regierungsrat<br />
Auch 2012 fand im Sommer ein Gespräch mit der Regierungsrätin Ursula Gut - Winterberg statt.<br />
Themen dieses Treffens waren wiederum die Anerkennung der Verhandlungsgemeinschaft, sowie<br />
neue Lohnforderungen für das Jahr <strong>2013</strong>.<br />
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Soziale Arbeit Schweiz<br />
Travail social Suisse<br />
Lavoro sociale Svizzera<br />
Lavur sociala Svizra<br />
Die VHG forderte den Teuerungsausgleich für alle Angestellten und die Erhöhung der<br />
Erschwerniszulagen auf 10.-/Std für Nacht-, Samstags- und Sonntagsarbeit. Die<br />
Verhandlungsgemeinschaft beantragte zudem, dass der betriebliche Pikettdienst als<br />
Normalarbeitszeit anzuerkennen und entsprechend zu entlohnen sei. Auch solle eine 20%<br />
Zeitgutschrift für Nachtdienste ab der ersten Arbeitsstunde, anstelle erst ab einer Mindestdauer von<br />
8 Std. gelten. Es wurde abermals ein Mindestlohn von 4000.- CHF für das gesamte kantonale<br />
Personal verlangt und eine Lohnerhöhung von 150.- CHF ab 1.01.<strong>2013</strong> für alle Mitarbeitenden. Der<br />
letzte Punkt im Forderungskatalog betraf die Gewährung von zusätzlichen Feiertagen für das<br />
Jahresende 2012 aufgrund der vielen Feiertage, die auf ein Wochenende zu liegen kamen.<br />
Leider war diese letzte Forderung die einzige, welche umgesetzt wurde.<br />
Dies wird uns aber bestimmt nicht daran hindern, auch im Jahr <strong>2013</strong> wieder mit Forderungen zur<br />
Besserstellung des kantonalen Personals vor den Regierungsrat zu treten.<br />
Maria del Mar Valero<br />
Vorstandsmitglied <strong>AvenirSocial</strong> Sektion Zürich<br />
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Soziale Arbeit Schweiz<br />
Travail social Suisse<br />
Lavoro sociale Svizzera<br />
Lavur sociala Svizra<br />
5 Tätigkeitsbericht der Sozial- und berufspolitischen Kommission<br />
Die sozial- und berufspolitische Fachkommission setzt sich aktuell aus fünf engagierten Mitgliedern<br />
zusammen und tagte im Jahr 2012 insgesamt neun Mal. Die Sitzungen in den ersten drei Monaten<br />
des Jahres drehten sich vorwiegend um die sich abzeichnenden Veränderungen im Hortwesen der<br />
Stadt Zürich, welche massive Qualitätseinbussen für Hortnerinnen und Hortner mit sich zu bringen<br />
drohen: Der Ist-Zustand wurde evaluiert, ein Soll-Zustand definiert und zusammen mit dem VPOD<br />
wurde eine Petition lanciert und übergeben, Leserbriefe geschrieben, eine Medienmitteilung<br />
herausgegeben und im April eine fundierte und ausführliche Vernehmlassungsantwort verfasst.<br />
Resultat: Zurzeit zeichnet sich zumindest ein Teilerfolg ab.<br />
Im Februar wurden zudem die Reallohnerhöhungen der Stadt Zürich, die bei genauer Betrachtung<br />
gar keine sind, entsprechend kommentiert und zurück gemeldet.<br />
Im Juli und August nahmen wir umfassend Stellung zu einer Anfrage bezüglich der<br />
Aussenwahrnehmung der ZHAW Departement Soziale Arbeit und erweiterten die Anfrage mit<br />
Anliegen unsererseits. Durch einen umfassenden, kritischen Fragekatalog erhofften wir, wieder in<br />
den etwas eingeschlafenen Diskurs mit der Schule eintreten zu können.<br />
Resultat: Unser Papier wurde von der Leitung der ZHAW-SA zur Kenntnis genommen und führte<br />
zu einer Gesprächseinladung seitens der ZHAW-SA. Teilgenommen haben der Geschäftsleiter<br />
Schweiz Olivier Grand und der Geschäftsleiter der Sektion Zürich Darius Portmann. Bei dieser<br />
Gelegenheit konnten Unklarheiten und Missverständnisse geklärt werden und es wurde eine Basis<br />
gelegt, für eine zukünftig wieder regelmässig stattfindende, kritische Auseinandersetzung zwischen<br />
<strong>AvenirSocial</strong> und dem Departement Soziale Arbeit der ZHAW.<br />
In gleichem Zusammenhang angesprochen wurden die offenbar fehlenden<br />
Anstellungsbedingungen für Mitarbeitende in Ausbildung (MaiA) im Sozialen Bereich. Nach<br />
Information der Bildungskommission von <strong>AvenirSocial</strong> besteht dafür keine nationale Regelung.<br />
Es wird im laufenden Jahr <strong>2013</strong> Jahr eine unserer Aufgaben sein, zusammen mit der ZHAW-SA<br />
eine einheitliche Regelung für unsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen zu finden.<br />
Ab September beschäftigte uns vor allem die Veranstaltung vom 20.03.<strong>2013</strong> aus Anlass des World<br />
Social Work Day <strong>2013</strong>. Ein Thema wurde gesucht, Lokalitäten bestimmt, Referentinnen und<br />
Referenten angefragt und eingeladen, die Werbung organisiert und die Durchführung der<br />
Veranstaltung besprochen.<br />
Neben diesen Haupttraktanden diskutierten wir eingehend aktuelle Themen, wie beispielsweise<br />
das Konzept Sozialmanagement der HSLU oder gewisse Artikel aus SozialAktuell.<br />
Christian Angst<br />
Sozial- und berufspolitische Kommission <strong>AvenirSocial</strong> Sektion Zürich<br />
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Soziale Arbeit Schweiz<br />
Travail social Suisse<br />
Lavoro sociale Svizzera<br />
Lavur sociala Svizra<br />
6 Rechnung 2012 / Budget <strong>2013</strong><br />
Rechnung 2012 Budget 2012 Budget <strong>2013</strong><br />
Ertrag<br />
Mitgliederbeitrag 19'665.85 21'170.00 22‘000.00<br />
Veranstaltungen 0.00 0.00 0.00<br />
Übrige Erträge 900.00 500.00 500.00<br />
Finanzertrag 579.85 400.00 600.00<br />
Ertrag Sitzungsgelder/Referententätigkeit 0.00 0.00 0.00<br />
Ausserordentlicher Ertrag 0.00 0.00 0.00<br />
Total Ertrag 21'145.70 22'070.00 23‘100.00<br />
Fremdarbeiten -595.07 -500.00 -500.00<br />
Geschäftsstelle 0.00 0.00 0.00<br />
Total Aufwand Geschäftsstelle -595.07 -500.00 -500.00<br />
Büromaterial -540.00 -100.00 -500.00<br />
Abonnemente, Bücher -648.75 -400.00 -1‘000.00<br />
Telefon -276.75 -500.00 -400.00<br />
Porti 0.00 0.00 -200.00<br />
Mitgliedschaften 0.00 -1’500.00 -1‘500.00<br />
Rechtsauskünfte 0.00 -1'000.00 -1‘000.00<br />
Spenden 0.00 -2'000.00 -1‘000.00<br />
Spesen Vorstand, Fachkommission -5’975.95 -6'500.00 -8‘000.00<br />
Spesen Geschäftsstelle -1‘500.00<br />
Raummiete -1’500.00 -1'500.00 -1‘500.00<br />
Veranstaltungen / Projekte -1'460.85 -4'000.00 -3‘500.00<br />
Veranstaltungen Kommissionen 0.00 0.00 -2‘500.00<br />
Mitgliederversammlung -2'414.15 -3'000.00 -3‘000.00<br />
Delegation an Veranstaltungen -975.00 -1’000.00 -1‘000.00<br />
Übriger Verwaltungsaufwand 0.00 -100.00 -100.00<br />
Mitgliederpflege 0.00 -1'000.00 -1‘500.00<br />
Total Verwaltungsaufwand -13'791.45 -22’600.00 -28‘200.00<br />
Öffentlichkeitsarbeit 0.00 -2'000.00 -2‘000.00<br />
Geschenke -30.00 -1'000.00 -250.00<br />
Total Werbeaufwand -30.00 -3'000.00 -2‘250.00<br />
Übriger Betriebsaufwand 0.00 0.00 0.00<br />
Total übriger Betriebsaufwand 0.00 0.00 0.00<br />
Bankzinsen und -spesen -10.50 -20.00 -50.00<br />
Total Finanzaufwand -10.50 -20.00 -50.00<br />
Total Aufwand -14'427.02 -26'120.00 -30‘500.00<br />
Gewinn / Verlust 6'718.68 -4'050.00 -7‘400.00<br />
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Soziale Arbeit Schweiz<br />
Travail social Suisse<br />
Lavoro sociale Svizzera<br />
Lavur sociala Svizra<br />
Rechnung 2012<br />
Die Rechnung 2012 schliesst mit einem Gewinn von Fr. 6‘718.68 ab. In einigen Bereichen wurde<br />
das Budget nicht ausgeschöpft. Dem personell kleinen Vorstand war es im Jahr 2012 leider nicht<br />
möglich, wie geplant zusätzliche Projekte und Veranstaltungen zu initiieren.<br />
Budget <strong>2013</strong><br />
Für das Jahr <strong>2013</strong> haben wir einen Verlust von Fr. 7‘400.00 budgetiert. Dies scheint uns, wie<br />
letztes Jahr schon erläutert, vor dem Hintergrund des hohen Eigenkapitals als vertretbar. Der<br />
Vorstand konnte einige neue Vorstandsmitglieder gewinnen, damit steigen auf der einen Seite die<br />
Ausgaben für die Sitzungsgelder, auf der anderen Seite sind wir überzeugt, nun über genügend<br />
Ressourcen zu verfügen um im Jahr <strong>2013</strong> Neues in Angriff zu nehmen. Der Neumitgliederapéro<br />
war das erste „neue“ Projekt. Die eigene Veranstaltung der Sozial- und Berufspolitischen<br />
Kommission ist ein weiteres. Auch die Öffentlichkeitsarbeit / Werbung soll dieses Jahr wieder mehr<br />
Gewicht bekommen und zu guter Letzt wollen wir ein schon lange gehegtes Projekt umsetzen und<br />
unsere langjährigen Mitglieder in irgendeiner Form ehren (Posten Mitgliederpflege).<br />
Der Vorstand bittet die Mitglieder die Jahresrechnung und den Revisionsbericht zu<br />
genehmigen und dem Vorstand Décharge zu erteilen.<br />
Der Vorstand empfiehlt den Mitgliedern das Budget <strong>2013</strong> zur Annahme.<br />
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Soziale Arbeit Schweiz<br />
Travail social Suisse<br />
Lavoro sociale Svizzera<br />
Lavur sociala Svizra<br />
7 Revisionsbericht<br />
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Soziale Arbeit Schweiz<br />
Travail social Suisse<br />
Lavoro sociale Svizzera<br />
Lavur sociala Svizra<br />
8 Wahlen Vorstand<br />
Carmen Böhler (neu)<br />
Ausbildung<br />
Sozialpädagogin FH<br />
Aktuelle Tätigkeit<br />
Sozialpädagogin im Mädchenhaus Zürich<br />
Zur Person<br />
Jahrgang 1964, ledig<br />
Hobbies<br />
Lesen, Wandern, Musik hören, Tanzen<br />
Motivation<br />
Soziale Arbeit hat unter anderem den Auftrag sich für strukturelle Bedingungen einzusetzen, die<br />
soziale Gerechtigkeit ermöglichen. Mit meinem Einsatz im Vorstand möchte ich meinen Beitrag<br />
leisten um berufs- und sozialpolitisch diesen Anspruch zu vertreten. Zugleich ist es mein Anliegen<br />
die Professionalisierung der Sozialen Arbeit zu unterstützen.<br />
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Soziale Arbeit Schweiz<br />
Travail social Suisse<br />
Lavoro sociale Svizzera<br />
Lavur sociala Svizra<br />
Hans-Juergen Müller (neu)<br />
Ausbildung<br />
Dipl. Sozialpädagoge (1981, Deutschland)<br />
MAS „Betriebswirt. Management NPO“ FHNW, 2009<br />
Berufliche Laufbahn<br />
stationäres Heimwesen (Kinder- und Jugendarbeit),<br />
Behindertenwesen, Familien-begleitung und<br />
Schulsozialarbeit. 30 Berufsjahre in Stadt und Kanton<br />
Zürich.<br />
Kernkompetenzen<br />
Sozialpädagogisches Fachwissen (langjährige Basisarbeit) und konzeptorientierte Umsetzung<br />
(QM). Führung übernehmen unter Einbezug und Gewinnen von Mitarbeitern und Klienten (Leitung,<br />
Prozessorientierung, Handeln im Auftrag). Vernetztes Arbeiten nach innen und aussen, belastbar<br />
und verbindlich (systemisches Arbeiten, Rollenbewusstsein).<br />
Berufspolitisches Interesse<br />
Mitglied im Berufsverband seit 2006. Ausbildung von SP im/für Berufsalltag. SP als spezifisches,<br />
professionelles Handlungsfeld. Anerkennung und Einbezug in politische Entscheidungsprozesse.<br />
13
Soziale Arbeit Schweiz<br />
Travail social Suisse<br />
Lavoro sociale Svizzera<br />
Lavur sociala Svizra<br />
Maria Valero (bisher)<br />
Im Vorstand seit: 2010<br />
Ressort<br />
Veranstaltungen, Begleitung der Sozial- und Berufspolitischen<br />
Fachkommission, Teilnahme in diversen Gremien (z.B.<br />
Kampagnenkoordination Mindestlohninitiative,<br />
Verhandlungsgemeinschaft)<br />
Ausbildung<br />
Dipl. Soziale Arbeit FH, Master of Social Work<br />
Aktuelle Tätigkeit<br />
Schulsozialarbeiterin Sekundarschule Rüti ZH<br />
Zur Person<br />
Jahrgang 1962, 2 Kinder<br />
Hobbies<br />
Mein Gemüse-, Beeren-, und Kräutergarten<br />
Motivation<br />
Soziale Arbeit hat unter anderem den Auftrag sich für strukturelle Bedingungen einzusetzen, die<br />
soziale Gerechtigkeit ermöglichen. Durch meinen Einsatz im Vorstand möchte ich meinen Beitrag<br />
leisten um Berufs- und Sozialpolitisch diesem Anspruch näher zu kommen.<br />
14
Soziale Arbeit Schweiz<br />
Travail social Suisse<br />
Lavoro sociale Svizzera<br />
Lavur sociala Svizra<br />
Rita Borner (neu)<br />
Ausbildung<br />
Soziale Arbeit FH und HSG in KMU Management<br />
Aktuelle Tätigkeit<br />
Betriebsleitung Zürcher Gemeinschaftszentren, GZ Heuried<br />
Zur Person<br />
Jahrgang 1957, in fester Partnerschaft<br />
Hobbies<br />
Wellness, reisen, tanzen, Kontakte pflegen, lesen.<br />
Motivation<br />
Als langjährige Berufsfrau in den Bereichen Soziale Arbeit, Gemeinwesenarbeit und Soziokultur ist<br />
für mich das berufspolitische Engagement eine Selbstverständlichkeit. Ich freue mich, mit meinem<br />
Know how zum Berufsverständnis der Sozialen Arbeit beizutragen und mich dafür einzusetzen,<br />
dass berufs-, sozial- und bildungspolitisch relevante Themen Gehör finden und umgesetzt werden<br />
können.<br />
15
Soziale Arbeit Schweiz<br />
Travail social Suisse<br />
Lavoro sociale Svizzera<br />
Lavur sociala Svizra<br />
Susanna Rizzi (neu)<br />
Ausbildung<br />
Eidg. dipl. Bauzeichnerin (Chur)<br />
Fachperson in Sozialer Arbeit FH (FHNW Olten)<br />
Weiterbildung<br />
Systemische Beratung für Einzelne und Gruppen<br />
(CAS an der BFH Soziale Arbeit, Bern)<br />
In der sozialen Arbeit tätig seit 15 Jahren<br />
Berufliche Erfahrungen<br />
− Sozialpäd. Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit einer geistigen und/oder körperlichen<br />
Behinderung (GR/BE/SO/ZH)<br />
− Bewährungshilfe Tessin<br />
− Schulsozialarbeit in Spanien (León)<br />
− Offene Kinder- und Jugendarbeit der reformierten Kirche in Basel<br />
− Spitalsozialdienst in Aarau<br />
− Öffentl. Sozialdienst im Kanton Zürich (mehrere Jahre)<br />
− Projektarbeit in sozialer und beruflicher Integration<br />
Aktuelle Tätigkeit<br />
HEKS rollt, Aufbau soziales Integrationsprojekt, Hauslieferdienst per E-Bike in Winterthur<br />
Hobbies/Interessen<br />
Fremdsprachen, Ton- und Lichttechnik, Musik, Natur, fremde Kulturen, ökologisches Bauen,<br />
Handwerken, Motorrad fahren, Kochen, Radfahren, Rudern, Tischtennis, Clown Laienausbildung<br />
im 2009, Nachbarschaftshilfe Kreis4<br />
Motivation<br />
Ich möchte berufs- und sozialpolitisch näher am Puls sein und gleichzeitig meine Erfahrungen und<br />
Fähigkeiten einbringen. Meine Bereitschaft neugierig zu bleiben und sich im Austausch<br />
weiterzuentwickeln und neues zu lernen. Mitglied bei <strong>AvenirSocial</strong>: war ‚früher‘ Mitglied, wieder seit<br />
<strong>2013</strong>.<br />
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