Unterlagen MV 2013 - AvenirSocial

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Soziale Arbeit Schweiz Travail social Suisse Lavoro sociale Svizzera Lavur sociala Svizra Eine weitere Angelegenheit die viel Zeit beansprucht (hat) war die Vergrösserung des Sektionsvorstandes. Nachdem wir vergeblich mehrere Aufrufe über unseren Newsletter, separate Mailings und direkten Kontakt mit Mitgliedern platziert hatten gingen wir einen neuen Weg. Wir haben ein Stelleninserat geschaltet auf sozialinfo.ch, der Stellenbörse für Soziale Arbeit. Und siehe da – wir hatten Erfolg. Acht Personen haben sich bei uns gemeldet. Fünf davon haben mehrere Male im Vorstand geschnuppert und vier davon stellen sich heute zur Wahl. Das bedeutet, dass wir hoffentlich bald mit doppelter Kraft die Anliegen von AvenirSocial im Kanton Zürich vertreten können. Ein Vorstand mit acht Mitgliedern ist zwar für mich als Präsidenten anspruchsvoller zu führen, aber ich bin zuversichtlich, dass mir das gelingt und wir mit der neuen Crew einige Dinge bewegen können. Markus Elsener Präsident AvenirSocial Sektion Zürich 4
Soziale Arbeit Schweiz Travail social Suisse Lavoro sociale Svizzera Lavur sociala Svizra 3 Jahresbericht der Geschäftsleitung Die Geschäftsstelle unterstützt den Vorstand auf operativer Ebene und hilft beispielsweise bei der Umsetzung von Projekten oder der Buchführung. Die Geschäftsstelle vertritt auch die Interessen des Vorstands, bzw. der Mitglieder in der kommunalen und kantonalen Politik. Im Februar 2012 wurde ich Geschäftsleiter der Sektion Zürich mit einem Stellenpensum von 40%. Es brauchte seine Zeit, bis ich mir einen Überblick über die anstehenden Geschäfte und auch die Vertretungen in den zahlreichen politischen Gremien verschafft hatte. Es war mir wichtig, dass der Kontakt zu den Partnerorganisationen und politischen Entscheidungsträgern durch den Leitungswechsel nicht abbrach. Die Mitglieder sollten zukünftig auch möglichst direkt in den politischen Diskurs einbezogen werden. Durch Umfragen wurden die Sektionsmitglieder aufgerufen, Themen für die Treffen mit den gewerkschaftlichen Regierungs-, bzw. Stadträten und auch für die Sitzungen mit der Direktorin der Sozialen Dienste einzureichen. Ende 2012 fand ein Treffen mit der Direktorin und der Studiengangsleiterin der Hochschule für Soziale Arbeit der ZHAW statt. Nach geraumer Zeit der Funkstille war dies ein Erfolg. Es war ein offener und konstruktiver Austausch, der nun jährlich stattfinden wird. Das Beratungsangebot zu Lohn und Arbeitsrecht wurde auch im vergangenen Jahr rege genutzt. Erschreckend häufig war Mobbing Thema in den Beratungsgesprächen. Die Geschäftsstelle nahm an den Diplomfeiern der ZHAW teil und überreichte den Diplomierten Gutscheine für eine vergünstigte Mitgliedschaft bei AvenirSocial. Auch wurden Werbeaktionen bei grösseren Institutionen im Kanton Zürich durchgeführt, mit dem Ziel, die MitarbeiterInnen auf AvenirSocial aufmerksam zu machen. Auf die Herausforderungen, die 2013 auf uns zukommen, freue ich mich! Darius Portmann Geschäftsleiter AvenirSocial Sektion Zürich 5
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