Unterlagen MV 2013 - AvenirSocial

Soziale Arbeit Schweiz
Travail social Suisse
Lavoro sociale Svizzera
Lavur sociala Svizra
5 Tätigkeitsbericht der Sozial- und berufspolitischen Kommission
Die sozial- und berufspolitische Fachkommission setzt sich aktuell aus fünf engagierten Mitgliedern
zusammen und tagte im Jahr 2012 insgesamt neun Mal. Die Sitzungen in den ersten drei Monaten
des Jahres drehten sich vorwiegend um die sich abzeichnenden Veränderungen im Hortwesen der
Stadt Zürich, welche massive Qualitätseinbussen für Hortnerinnen und Hortner mit sich zu bringen
drohen: Der Ist-Zustand wurde evaluiert, ein Soll-Zustand definiert und zusammen mit dem VPOD
wurde eine Petition lanciert und übergeben, Leserbriefe geschrieben, eine Medienmitteilung
herausgegeben und im April eine fundierte und ausführliche Vernehmlassungsantwort verfasst.
Resultat: Zurzeit zeichnet sich zumindest ein Teilerfolg ab.
Im Februar wurden zudem die Reallohnerhöhungen der Stadt Zürich, die bei genauer Betrachtung
gar keine sind, entsprechend kommentiert und zurück gemeldet.
Im Juli und August nahmen wir umfassend Stellung zu einer Anfrage bezüglich der
Aussenwahrnehmung der ZHAW Departement Soziale Arbeit und erweiterten die Anfrage mit
Anliegen unsererseits. Durch einen umfassenden, kritischen Fragekatalog erhofften wir, wieder in
den etwas eingeschlafenen Diskurs mit der Schule eintreten zu können.
Resultat: Unser Papier wurde von der Leitung der ZHAW-SA zur Kenntnis genommen und führte
zu einer Gesprächseinladung seitens der ZHAW-SA. Teilgenommen haben der Geschäftsleiter
Schweiz Olivier Grand und der Geschäftsleiter der Sektion Zürich Darius Portmann. Bei dieser
Gelegenheit konnten Unklarheiten und Missverständnisse geklärt werden und es wurde eine Basis
gelegt, für eine zukünftig wieder regelmässig stattfindende, kritische Auseinandersetzung zwischen
AvenirSocial und dem Departement Soziale Arbeit der ZHAW.
In gleichem Zusammenhang angesprochen wurden die offenbar fehlenden
Anstellungsbedingungen für Mitarbeitende in Ausbildung (MaiA) im Sozialen Bereich. Nach
Information der Bildungskommission von AvenirSocial besteht dafür keine nationale Regelung.
Es wird im laufenden Jahr 2013 Jahr eine unserer Aufgaben sein, zusammen mit der ZHAW-SA
eine einheitliche Regelung für unsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen zu finden.
Ab September beschäftigte uns vor allem die Veranstaltung vom 20.03.2013 aus Anlass des World
Social Work Day 2013. Ein Thema wurde gesucht, Lokalitäten bestimmt, Referentinnen und
Referenten angefragt und eingeladen, die Werbung organisiert und die Durchführung der
Veranstaltung besprochen.
Neben diesen Haupttraktanden diskutierten wir eingehend aktuelle Themen, wie beispielsweise
das Konzept Sozialmanagement der HSLU oder gewisse Artikel aus SozialAktuell.
Christian Angst
Sozial- und berufspolitische Kommission AvenirSocial Sektion Zürich
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