Kriterienkatalog zur Ausbildungsreife - Orientierung für Akteure im ...
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Dem Konstrukt <strong>Ausbildungsreife</strong> zugrunde liegendes Konzept<br />
Betriebliche<br />
Einstellungskriterien,<br />
reg. Bedarf,<br />
Konjunktur<br />
Vermittelbarkeit<br />
Alter, Geschlecht, Soz.<br />
Herkunft, Erscheinungsbild,<br />
Auftreten, Verhalten,<br />
familiäre Situat. u. a.<br />
Berufl. Leistungshöhe<br />
und<br />
Zufriedenheit <strong>im</strong><br />
Beruf<br />
Berufseignung<br />
Berufsbez. Auswahl u.<br />
Ausprägung von<br />
Personmerkmalen,<br />
Fähigkeiten, Interessen<br />
Merkmale<br />
allg. Bildungs- und<br />
Arbeitsfähigkeit,<br />
<strong>Ausbildungsreife</strong><br />
grundlegende kognitive,<br />
soz./ persönl. Disposition,<br />
psych./ phys. Belastbarkeit<br />
Schul. Basiskenntnisse<br />
Karen Schober (Bundesagentur für Arbeit) – Vortrag Erfurt 1. Juli 2008, TMSFG und Jugendberufshilfe Thüringen e.V. Seite 9
![Themenheft November 2011 - Behindern ist heilbar [PDF, 5MB]](https://img.yumpu.com/23641676/1/186x260/themenheft-november-2011-behindern-ist-heilbar-pdf-5mb.jpg?quality=85)
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