GESCHÄFTSBERICHT 2007 - jenawohnen

[ 34 ] STARTCHANCEN FÜR JUNGE MENSCHEN
[ 35 ]
In die Zukunft investieren
LEONARDO-Stipendium
Ausbildungsplätze bei jenawohnen
Der demographische Wandel zeigt: Wir werden
nicht nur älter, wir werden auch weniger.
Diese Trends haben Auswirkungen auf unser
Bildungssystem: Sinkt die Bevölkerungszahl
aufgrund des Geburtenrückgangs, geht auch die
Zahl der Menschen zurück, die sich mit ihrem
Wissen und ihren Fähigkeiten einbringen können
– in die Arbeitswelt, in die Wissenschaft,
aber auch in die Pflege sozialer Beziehungen.
Ohne umfassende Bildung und lebenslanges
Lernen sind junge Menschen zukünftig in der
Wissensgesellschaft chancenlos. Umgekehrt
sind wir in Zukunft immer stärker auf kompetente
junge Frauen und Männer angewiesen.
Darum beteiligen wir uns zunehmend daran,
die Talente junger Menschen zu fördern und zu
entfalten. Im Bereich von Bildung und Nachwuchsförderung
möchten wir uns langfristig
engagieren.
jenawohnen schrieb 2007 erstmals ein Stipendium
für ein Mieterkind ab Klassenstufe 5 für
die LEONARDO-Ganztagsschule aus, das ab
2008 die Schule besuchen wird. Die AWO ist
freier Träger dieser Schule, die 2007 ihren Unterrichtsbetrieb
aufnahm. Nach reformpädagogisch
orientiertem Schulkonzept werden künftig
die Klassen 5 bis 10 unterrichtet. Kleine Klassen,
individuelle Ganztagsbetreuung und bewährte
Lernkonzepte bilden eine gute Grundlage, damit
sich Kinder zu starken Persönlichkeiten entwickeln
und mit sozialer Kompetenz sowie gegenseitigem
Respekt ihr Leben meistern können.
Das Schulgeld in Höhe von 120 € monatlich
können sich manche Eltern nicht leisten. Aus
diesem Grund möchten wir den Schulbesuch
eines Mieterkindes finanziell unterstützen. Es ist
geplant, die Schüler auch über den finanziellen
Aspekt hinaus zu fördern. So ist beispielsweise
ein berufsorientierendes Praktikum in unserem
Unternehmen denkbar.
DUALINGO-Stipendium
Im späteren Berufsleben unserer Kinder werden
Fremdsprachen immer wichtiger. Mit einem
weiteren Stipendium fördern wir daher ein
Grundschulkind, das zu unseren Mietern
gehört. Wir ermöglichen ihm den Besuch der
Bilingualen Ganztagsschule DUALINGO.
Die Privatschule ist kostenpflichtig. In jedem
Jahr werden Kinder in je eine Klasse deutschenglisch
und eine Klasse deutsch-französisch
eingeschult. DUALINGO ist eine Grundschule
mit zusätzlicher Betreuung vor dem Unterricht
und danach.
Wir setzen uns jedoch nicht nur dafür ein, dass
Jugendliche am Ende ihrer Schulzeit ausreichend
qualifiziert und motiviert sind, um eine
Berufsausbildung oder ein Studium aufzunehmen.
Wir bilden auch selbst zur Immobilienkauffrau
und zum Immobilienkaufmann aus.
Der Ausbildungsberuf wurde qualitativ den
steigenden Erfordernissen der Unternehmen
angepasst. Denn in einem Immobilienmarkt,
der durch ausländische Investoren immer
internationaler wird, unterscheiden sich Unternehmen
nicht mehr durch Produkte, sondern
durch gut ausgebildete Mitarbeiter. Damit begegnen
wir gleichzeitig dem Fachkräftemangel
im nächsten Jahrzehnt. Allein aus unserem
Unternehmen scheiden 35 Mitarbeiter bis zum
Jahr 2015 aus und gehen in den Ruhestand.
Wir legen Wert darauf, dass die Ausbildung weg
von der abwicklungsorientierten Büroarbeit hin
zum kundenorientierten Service geht. Wir wählen
unsere Auszubildenden nach ihrer Dienstleistungskompetenz
und Marktorientierung
aus aus. Es ist geplant, Synergien im Konzern
und mit externen Partnern zu nutzen, um neue
Ausbildungsinhalte lückenlos vermitteln zu
können.
Auch im Jahr 2007 konnten drei Jugendliche
bei uns ihre Ausbildung abschließen. Meist gehören
unsere Kandidatinnen und Kandidaten
zu den Besten ihrer Jahregänge im Ranking
Thüringens und der IHK Gera. Unseren frisch
gebackenen Immobilienkaufleuten bieten wir
bevorzugt ein Arbeitsverhältnis an. Von bisher
30 Auszubildenden haben wir 18 übernommen,
das ist eine Übernahmequote von 60 Prozent,
12 Prozent des Mitarbeiterstammes sind ehemalige
Azubis.