Bevölkerungsentwicklung 10 -17 Jahre - Jugendring Duisburg

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Daneben gibt es über das Stadtgebiet verteilt noch eine Vielzahl anderer kleiner Verbände
mit Angeboten für unterschiedliche Interessen und Zielgruppen. Deren Wirkungsbreite reicht
jedoch nur begrenzt über die engeren Verbandsmitglieder hinaus.
Zum Profil der einzelnen Jugendverbände hat der Jugendring Ende 2006 eine aufschlussreiche
Broschüre veröffentlicht.
5.2 Prinzipien der Jugendverbandsarbeit
Am 28.09.2006 trafen sich Vertreterinnen und Vertreter der Duisburger Jugendverbände
gemeinsam mit dem öffentlichen Jugendhilfeträger zu einer Fachtagung, auf der die
spezifische Arbeitsweisen und Prinzipien der Jugendverbandsarbeit diskutiert wurden. Die in
folgenden aufgeführten Punkte sind Ergebnis der intensiven Debatte, in deren Folge
festgehalten wurde, dass Jugendverbandsarbeit gekennzeichnet ist durch:
Freiwilligkeit
Alle Kinder und Jugendlichen entscheiden für sich selbst und freiwillig, ob, wann und wie
lange sie in einem Jugendverband Mitglied sein und wie intensiv sie mitarbeiten wollen.
Selbstorganisation
Jugendarbeit wird von jungen Menschen selbst organisiert, gemeinschaftlich gestaltet und
mitverantwortet. Jugendliche sollen dazu befähigt werden, Verantwortung wahrzunehmen
und eigene Entscheidungen zu treffen.
Partizipation und Mitbestimmung
Partizipation und Mitbestimmung geschehen sowohl innerhalb des eigenen Verbandes als
auch in anderen gesellschaftlichen Bezügen. In der Gruppenarbeit sammeln Kinder und
Jugendliche erste Erfahrungen in der Mitbestimmung. Fortgeführt wird dies durch
Meinungsbildungsprozesse auf allen Ebenen des Jugendverbandes bis zur Übernahme von
Leitungsfunktionen und Außenvertretungen für den Verband.
Ehrenamtliches Engagement
Grundlage der verbandlichen Kinder- und Jugendarbeit ist das ehrenamtliche Engagement
ihrer Mitglieder. Die vielfältigen Aktivitäten der Jugendverbände sind ohne diese unentgeltlich
geleistete Tätigkeit nicht denkbar. Die ehrenamtlichen Mitarbeiter übernehmen
Verantwortung in politischer Interessenvertretung, in der Vorstandstätigkeit, in der Leitung
von Gruppen, Seminaren, Ferienfreizeiten und Projekten.
Hauptamtliches Personal
Unterstützt werden die ehrenamtlich Tätigen von hauptamtlichen Mitarbeitern der
Jugendverbände. Sie sichern die Kontinuität der Arbeit, unterstützen die Vorstände der
Jugendverbände bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben und sind für die Anleitung und
Qualifizierung von Ehrenamtlichen verantwortlich.
Werteorientierung
Ausgehend von ihren eigenen Traditionen sind Jugendverbände Wertegemeinschaften. Sie
orientieren sich an spezifischen Wertvorstellungen, die auch den Charakter ihrer Angebote
prägen. Die Wertegebundenheit bildet gleichsam das Grundsatzprogramm, welches in den
Angeboten, Projekten und Aktionen der Jugendverbände zum Ausdruck kommt. Die
gegenwärtigen gesellschaftlichen Umbrüche prägen auch die Lebenslagen und
Erfahrungswelten von Kindern und Jugendlichen. Die fortschreitende Globalisierung geht im
Alltag von Kindern und Jugendlichen mit zunehmender Kommerzialisierung, Mediatisierung
und sozialer Ausgrenzung einher. Jugendverbände bieten Kindern und Jugendlichen in
dieser Situation mit ihren werteorientierten Ansätzen Orientierungshilfen und stellen diesen
gesellschaftlichen Trends bewusst Angebote entgegen, die auf Gemeinschaftserlebnissen
und Mitgestaltung basieren.