Linde AG. Jahresabschluss für das Geschäftsjahr ... - The Linde Group

23
Zum Anstieg der variablen Vergütung gegenüber dem Vorjahr kam
es insbesondere durch deutliche Steigerungen der Dividende und
des EBIT. Bei zwei Vorstandsmitgliedern sind 2007 Zahlungen durch
Konzernunternehmen auf Basis der vor ihrer Vorstandsbestellung
im Jahr 2006 bestehenden Anstellungsverträge erfolgt; ohne diese
Zahlungen stieg die Gesamtbarvergütung um 7,0 Prozent.
Im Betrag der Gesamtvergütung für das Geschäftsjahr 2006 sind
die Herren Dr. Peter Diesch (Mitglied des Vorstands bis 31. Dezember
2006) mit einer Gesamtvergütung von 1.981.809 EUR und Hubertus
Krossa (Mitglied des Vorstands bis 31. Januar 2007) mit einer Gesamtvergütung
von 1.658.433 EUR enthalten. Die Aufteilung auf die Komponenten
Barvergütung und Aktienoptionen ist im Finanzbericht
2006 vorgenommen.
Herr Krossa hat sein Amt als Mitglied des Vorstands der Linde AG
zum 31. Januar 2007 niedergelegt. Aufwand ist der Gesellschaft
bzw. dem Konzern für Herrn Krossa im Geschäftsjahr 2007 nicht entstanden.
Die Teilnahme der Vorstandsmitglieder Trevor Burt und Kent
Masters an Pensionsplänen von BOC Australien bzw. BOC USA
wurde jeweils zum 31. Dezember 2006 beendet. Auch hieraus ist
der Gesellschaft bzw. dem Konzern im Geschäftsjahr 2007 kein Aufwand
entstanden. Die Alterskapitalien zum 31. Dezember 2006 und
die Zuführungen im Jahr 2006 als Zugehörigkeit zum Vorstand sind
im Finanzbericht 2006 angegeben.
Zum 31. Dezember 2007 betrugen die für die im Zeitpunkt der
Aufstellung des Jahres- und Konzernabschlusses aktiven Vorstandsmitglieder
bestehenden Pensionsverpflichtungen im Konzern
6.347.933 EUR (Vj. 6.290.752 EUR); im Jahresabschluss der Linde AG
sind 7.242.798 EUR (Vj. 6.101.800 EUR) zurückgestellt.
Leistungen im Falle vorzeitiger Beendigung
Vorstandsmitglieder erhalten grundsätzlich für den Fall der Nichtverlängerung
der Bestellung zwischen dem 55. und 63. Lebensjahr
bzw. wegen vorzeitiger Beendigung des Anstellungsverhältnisses
durch den Aufsichtsrat ab dem 62. Lebensjahr eine Abfindung in
Höhe von 50 Prozent einer Jahresvergütung. Als Jahresvergütung
gelten die zwölffache monatliche Vergütung und die volle dividendenabhängige
Tantieme für das Jahr, in dem das Anstellungsverhältnis
endet, sowie der jährliche Bonus. Für die Berechnung des Bonus
wird der Durchschnitt des in den davor liegenden letzten drei Jahren
vergüteten Bonus zugrunde gelegt.
Im Falle einer Übernahme der Linde AG („Change of Control“)
und der Beendigung des Anstellungsvertrags innerhalb von neun
Monaten danach durch einvernehmliche Beendigung oder durch
Zeitablauf und Nichtverlängerung des Anstellungsvertrags oder
durch Kündigung durch das Vorstandsmitglied wegen wesentlicher
Beeinträchtigung seiner Stellung als Vorstandsmitglied infolge der
Übernahme haben die Mitglieder des Vorstands einen an ihrer vertraglichen
Barvergütung orientierten, in seiner Höhe begrenzten
Anspruch auf Leistungen. Dem Vorstandsmitglied obliegt bei seiner
Kündigung die Beweislast für die tatsächlichen Umstände, aufgrund
derer seine Stellung durch die Übernahme mehr als nur unwesentlich
beeinträchtigt wird. Neben der Abgeltung der ihm entgehenden
Barvergütung für die restliche Vertragslaufzeit (Summe aus Jahresfestvergütung,
Tantieme in Höhe der für das letzte Geschäftsjahr
festgesetzten Tantieme und Durchschnitt des für die letzten drei
Geschäftsjahre vergüteten Bonus, insgesamt gekürzt um 25 Prozent)
hat das Mitglied des Vorstands im Einzelfall Anspruch auf Zahlung
einer Abfindung in Höhe einer ungekürzten Jahresbarvergütung.
Hat das Vorstandsmitglied bei Ende des Anstellungsvertrags
das 55. Lebensjahr vollendet und gehörte es dem Vorstand mindestens
fünf Jahre an, erhöht sich die Abfindung auf drei ungekürzte
Jahresbarvergütungen. Ein Recht auf Abfindung besteht nicht,
wenn das Vorstandsmitglied dem Vorstand weniger als drei Jahre
angehört, oder bei Ende des Anstellungsvertrags entweder das
52. Lebensjahr noch nicht oder das 63. Lebensjahr bereits vollendet
hat. Gegenwärtig hätte nur ein Vorstandsmitglied Anspruch auf
eine zusätzliche Abfindung. Die Abgeltung der Barvergütung und
die Abfindung dürfen zusammen den Betrag von fünf ungekürzten
Jahresbarvergütungen nicht überschreiten. Erhält das Vorstandsmitglied
aus Anlass oder im Zusammenhang mit der Übernahme
vom Mehrheitsaktionär, vom herrschenden Unternehmen oder vom
anderen Rechtsträger Leistungen, so werden diese auf Abgeltungsund
Abfindungsleistungen angerechnet. Der Pensionsanspruch
bemisst sich nach den Regelungen für die vorzeitige Beendigung
des Anstellungsvertrags aus Gründen, die das Vorstandsmitglied
nicht zu vertreten hat, mit der Maßgabe, dass etwaige Pensionszahlungen
ab dem Zeitpunkt gewährt werden, zu dem der Anstellungsvertrag
ohne die vorzeitige Beendigung geendet hätte.
Vorschüsse und Kredite
Im Berichtsjahr bestanden keine Vorschüsse oder Kredite an Mitglieder
des Vorstands.
Gesamtbezüge der früheren Mitglieder des Vorstands
Die Gesamtbezüge der früheren Mitglieder des Vorstands und
deren Hinterbliebenen beliefen sich für das Geschäftsjahr 2007 auf
4.534.599 EUR (Vj. 5.380.252 EUR).
Für laufende Pensionen und Anwartschaften auf Pensionen für
frühere Mitglieder des Vorstands und ihre Hinterbliebenen besteht
eine Rückstellung im Konzernabschluss in Höhe von 35.088.368
EUR (Vj. 39.062.290 EUR). Im Jahresabschluss der Linde AG sind
37.648.981 EUR zurückgestellt (Vj. 37.982.947 EUR).