Linde AG. Jahresabschluss für das Geschäftsjahr ... - The Linde Group
Linde AG. Jahresabschluss für das Geschäftsjahr ... - The Linde Group
Linde AG. Jahresabschluss für das Geschäftsjahr ... - The Linde Group
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
66 <strong>Linde</strong> <strong>AG</strong> <strong>Jahresabschluss</strong> 2007 <strong>Jahresabschluss</strong><br />
ben oder anstelle der Lieferung neuer Aktien eine Barzahlung pro Optionsrecht in Höhe der Differenz zwischen dem<br />
Ausübungspreis und dem XETRA-Schlusskurs der <strong>Linde</strong> Aktie am Tag der Ausübung leisten. Diese Regelungen führen<br />
zu einer Flexibilität bei Ausübung der Bezugsrechte. So kann etwa die Nutzung vorhandener eigener Aktien statt<br />
einer Kapitalerhöhung oder einer Barleistung wirtschaftlich sinnvoll sein. Die Entscheidung darüber, wie die Optionen<br />
im Einzelfall erfüllt werden, treffen die zuständigen Organe der Gesellschaft, die sich dabei allein vom Interesse<br />
der Aktionäre und der Gesellschaft leiten lassen werden. Bei der Ausgabe von Aktien optionen an Mitglieder<br />
des Vorstands ist ab der Jahrestranche 2004 vorgesehen, <strong>das</strong>s der Aufsichtsrat für außerordentliche, nicht vorhergesehene<br />
Entwicklungen des Kurses der <strong>Linde</strong> Aktie eine Begrenzung der Optionsausübung beschließen kann. Dies<br />
war in den Geschäftsjahren 2006 und 2007 nicht der Fall.<br />
Die Teilnahme am <strong>Linde</strong> Management Incentive Programm erfordert kein Eigeninvestment der erwerbsberechtigten<br />
Führungskräfte. Es handelt sich um eine zusätzliche Komponente des jeweiligen Vergütungspaketes.<br />
Die bisher ausgegebenen Optionsrechte im Rahmen des <strong>Linde</strong> Management Incentive Programms entwickeln sich<br />
wie folgt:<br />
Optionswerte <strong>Linde</strong> Management Incentive Programm 2002<br />
1. Tranche<br />
2002<br />
2. Tranche<br />
2003<br />
3. Tranche<br />
2004<br />
4. Tranche<br />
2005<br />
5. Tranche<br />
2006<br />
Stand zum 1. Januar 2006 954.600 468.928 991.700 1.105.700 – 3.520.928<br />
Gewährte Optionen – – – – 1.336.500 1.336.500<br />
2006 ausgeübt 297.550 66.104 223.650 – – 587.304<br />
2006 verwirkt 1.000 9.300 4.000 6.000 3.000 23.300<br />
2006 verfallen – – – – – –<br />
Stand zum 31. Dezember 2006/1. Januar 2007 656.050 393.524 764.050 1.099.700 1.333.500 4.246.824<br />
Gewährte Optionen – – – – – –<br />
davon Vorstand – – – – – –<br />
davon weitere Führungskräfte – – – – – –<br />
2007 ausgeübt 429.100 119.901 206.750 188.700 – 944.451<br />
2007 verwirkt – – 1.000 9.000 11.000 21.000<br />
2007 verfallen – – – – – –<br />
Stand zum 31. Dezember 2007 226.950 273.623 556.300 902.000 1.322.500 3.281.373<br />
davon ausübbar 2006 656.050 393.524 764.050 – – 1.813.624<br />
davon ausübbar 2007 226.950 273.623 556.300 902.000 – 1.958.873<br />
Summe<br />
Ursprünglich ausgegebene Optionen<br />
Vorstand 240.000 240.000 240.000 230.000 250.000 1.200.000<br />
Weitere Führungskräfte 760.000 777.600 764.500 875.700 1.086.500 4.264.300<br />
Gesamt 1.000.000 1.017.600 1.004.500 1.105.700 1.336.500 5.464.300<br />
Durch die Ausübung von 944.451 Optionsrechten hat sich im Berichtszeitraum (Vj. 587.304) <strong>das</strong> Gezeichnete Kapital<br />
um 2 Mio. EUR (Vj. 1 Mio. EUR) und die Kapitalrücklage um 48 Mio. EUR (Vj. 30 Mio. EUR) erhöht.