Dokumentation der Fachtagung vom 4.6.2013 in Berlin - Perspektive ...

Thomas Sondermann
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Meine Damen und Herren, der demografische
Wandel, der ja in aller Munde ist und der damit postulierte
hohe Fachkräftebedarf erfordert aber nicht nur
staatliches Handeln, sondern auch gesamtgesellschaftliches
Engagement. Heute Nachmittag werden Sie im
Rahmen der „Schlaglichter“ Näheres über die sehr
erfolgreiche Kooperation unserer Nachqualifizierungsprojekte
mit Betrieben erfahren. Die Projekte haben
viele Betriebe dafür gewinnen können, die Nachqualifizierung
als eigenes Instrument der Personalentwicklung
und für die Rekrutierung ihres Nachwuchses und
Fachkräftenachwuchses zu nutzen. Das Spannende
ist, dass sich zeigt, dass es sich für Unternehmen auch
lohnt, Ungelernte zu Fachkräften nachzuqualifizieren.
Ein Punkt noch mal: Fünf Jahre läuft das Programm
jetzt und neigt sich dem Ende zu. Wir geben damit die
Themen nicht auf. Zum Beispiel wird die Nachqualifizierung
im Bereich „Jobstarter“ weiter betrieben. Aber ich
habe das anfangs schon gesagt, die Rolle des BMBF kann
nicht sein, aus einer Projektförderung in eine Anschlussprojektförderung
und noch mal in eine Anschlussprojektförderung
zu gehen. Irgendwann ist der Punkt gekommen,
da müssen wir die Kinder, die wir hier gemeinsam
groß ziehen, auch laufen lassen, und entweder wir haben
es gut gemacht, dann werden sie laufen, oder nicht.
Ein Punkt, wo wir unsere Arbeit auch noch mal
fokussiert einsetzen werden in der Folgezeit, ist die
Integration der Mitbürgerinnen und Mitbürger mit
dem sogenannten „Migrationshintergrund“. Sie werden
mitbekommen haben, dass das eine Personengruppe
ist, der wir in der letzten Legislaturperiode besondere
Aufmerksamkeit gewidmet haben. Ein Stichwort zum
Beispiel das Anerkennungsgesetz, das darauf abzielt,
diesen Menschen, die eine berufliche Qualifikation
erworben haben, aber dummerweise nicht in Deutschland,
einen Rechtsanspruch zu vermitteln und zu
geben, mit dem ihre Qualifikationen formal anerkannt
werden, wenn sie denn gleichwertig sind und die dann
eben auch wieder eine Anerkennung der bis dahin
erbrachten Lebensleistung enthalten. Der Bund hat
da seine Hausaufgaben gemacht. Sie wissen, es gibt
Berufsgesetze, die gehören auf die Landesebene. Da gibt
es Länder, die sind so weit, dann gibt es Länder, die sind
leider noch nicht so weit, und ich glaube, es ist im Interesse
gerade auch der Betroffenen, dass diese Länder
möglichst schnell nachziehen.
Für die Zielgruppe der Migrantinnen und Migranten
haben wir im BMBF im Rahmen des „Regionalen
Übergangsmanagements“ und der „Abschlussorientierten
modularen Nachqualifizierung“ zwei Begleitprojekte
umgesetzt. Das BMBF beauftragte das „Zentrum
für Türkeistudien und Integrationsforschung“ mithilfe
des Netzwerks „BIZ – Bildung ist Zukunft“, intensiv
mit türkischsprachigen Medien zu kooperieren. Ziel
war es, die türkischstämmige Gemeinschaft mit Presse,
Rundfunk, Fernsehen und Internet über das deutsche
Ausbildungssystem und die Nachqualifizierungsmöglichkeiten
gezielt zu informieren, und das Netzwerk
BIZ wirkt auch nach dem Ende der Projektförderung
bundesweit weiter. Das zweite Begleitprojekt „Mit
MigrantInnen für MigrantInnen“ – interkulturelle
Kooperation zur Verbesserung der Bildungsintegration“
– wird durchgeführt von der MoZaik gGmbH,
Bielefeld. Es bezog im Projekt geschulte ehrenamtliche
Bildungsbeauftragte aus Migrantenorganisationen als
Netzwerkpartner eng ein. Das BMBF wird die Förderung
und Weiterentwicklung des integrativen Konzeptansatzes
von MoZaik über dieses Vorhaben weiter
fördern mit einer vierjährigen Laufzeit. Dazu haben
wir Anfang April den Startschuss gegeben. Das Projekt
heißt „Interkulturelle Netzwerke – Bildungsbeauftragte
für junge Menschen!“, und es wird auf den erfolgreich
erprobten Konzepten der ehrenamtlichen Bildungsbeauftragten
aufbauen und diese Konzepte weiter transferieren.
Sie werden heute Nachmittag im Rahmen der
„Schlaglichter“ auch hierzu noch Genaueres erfahren.
An den Schluss einer jeden Rede gehören Appell
und Dank. Ich fange mit dem Appell an: Nutzen Sie den
heutigen Tag, lassen Sie sich von Ihren Kolleginnen und
Kollegen berichten, erkennen Sie, was kann ich davon
nutzen, was kann man transferieren. Dank Ihnen allen,
die Sie sich in diesen fünf Jahren engagiert haben. Dank
aber auch – und das darf man am Ende eines Programms,
glaube ich, durchaus mal sagen – an das Team
beim PT-DLR, was uns über die Jahre hier begleitet hat.
Und Dank auch an meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
deren hohes Engagement ich tagtäglich gerade
bei diesem Thema erlebe.
Meine Damen und Herren, ich wünsche Ihnen jetzt
eine erfolgreiche Tagung.
Vielen Dank!