MOVANO bei POG - ffw Gmbh - Gesellschaft für Personal- und ...
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Gestaltungsmaßnahmen II<br />
<strong>MOVANO</strong> <strong>bei</strong> <strong>POG</strong> – Gestaltungsphase<br />
�Kommunikation – Unternehmensebene<br />
• Verstärkte, regelmäßige Nutzung Intranet <strong>und</strong> „Wandzeitung“ etc. zur<br />
Information der Belegschaft<br />
• Erstellung einer internen Wissensdatenbank (Wiki) <strong>für</strong> Prozess-know-how<br />
• Mehr Abteilungsübergreifende Besprechungen <strong>bei</strong> komplexen Projekten,<br />
Problemen etc.<br />
�Erar<strong>bei</strong>tung von Checklisten <strong>für</strong> verschiedene Standardabläufe (z.B.<br />
Auftrags- <strong>und</strong> Reklamationsbear<strong>bei</strong>tung, Entwicklungsprojekte etc.) als<br />
Ar<strong>bei</strong>tsmittel <strong>und</strong> Ergänzung zu QM-Doku<br />
• Wieder regelmäßigere Präsenz des GF/GL in allen Unternehmensbereichen<br />
(„Management by Walking Aro<strong>und</strong>“).<br />
• Verstärkte Nutzung von Betriebs-/ Belegschaftsversammlungen durch die<br />
Geschäftsleitung zur Information der Belegschaft<br />
Folie 12<br />
Präsentation 5. Verb<strong>und</strong>treffen<br />
28./29.09.2009
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