MOVANO bei POG - ffw Gmbh - Gesellschaft für Personal- und ...
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Ergebnisse VII<br />
<strong>MOVANO</strong> <strong>bei</strong> <strong>POG</strong> – Analysephase<br />
Erste Ergebnisse der Workshops<br />
Verbesserungsmöglichkeiten - Kommunikation<br />
Unternehmen Abteilung<br />
� persönliche Kontakte des GF zum einzelnen MA soll<br />
sich wieder verbessern: R<strong>und</strong>gang durch die Fertigung<br />
� strukturierte Vor- <strong>und</strong> Nachbereitung (Auswertung) von<br />
Messen <strong>und</strong> K<strong>und</strong>enbesuchen<br />
� bessere Einigkeit/Abstimmung innerhalb der GL<br />
� Informationsfluss MA-Leitern muss verbessert werden<br />
� Belegschaftsversammlungen häufiger zu aktuellen<br />
Anlässen<br />
� Info über Produktionsstand - Terminfestlegung<br />
� abteilungsübergreifende Meetings <strong>bei</strong> komplexen<br />
Projekten<br />
� Infos über abgeschlossene Projekte<br />
� Schwarzes Brett - Projektabläufe<br />
� Dienstreiseberichte<br />
� bessere Information zum Unternehmen: Entwicklung –<br />
Stand – Ziel<br />
Folie 9<br />
Präsentation 5. Verb<strong>und</strong>treffen<br />
28./29.09.2009<br />
� monatliche Abteilungsbesprechungen<br />
� mehr Abteilungsversammlungen (mit Protokoll <strong>und</strong><br />
Kontrolle)<br />
� bessere Nutzung der technischen Möglichkeiten (z.B.<br />
Outlook Kalender)<br />
� Feedback über Erfolg - Misserfolg<br />
� rechtzeitige Information zur Vorbereitung der<br />
Mitar<strong>bei</strong>ter auf Aktivitäten
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