BVS St.Gallen - SWS Schule für Wirtschaft und Sprachen
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Wissen bewegt<br />
Frauenfeld Winterthur<br />
2.2.1 Fachinhalte Personalassistent / Personalassistentin<br />
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Personalarbeit<br />
Personaladministration<br />
Modul PEA01 –36 Lektionen<br />
Aufgaben, Gliederung <strong>und</strong> Instrumente der Personaladministration,<br />
Personalplanung, -gewinnung, -selektion <strong>und</strong><br />
–entwicklung, Lohn- <strong>und</strong> Gehaltsfragen, Unternehmerische<br />
<strong>und</strong> Gesellschaftliche Zusammenhänge der verschiednen<br />
Anspruchsgruppen, Arbeitsmethoden,<br />
Pendenzenmanagement, Terminplanung<br />
Bewerbungsadministration <strong>und</strong> Einführungszeit, Datenschutz<br />
<strong>und</strong> Dokumentensicherung, Systeme der Personaladministration<br />
<strong>und</strong> –information, Versetzungsprozesse<br />
<strong>und</strong> Mutationen, Austrittsadministration, Arbeitszeugnisse<br />
schreiben <strong>und</strong> interpretieren, Formen der Arbeitszeit<br />
Interne Kommunikation, Kommunikationsmittel, Personalkorrespondenz,<br />
Mitarbeiteranlässe, besondere Ereignisse<br />
im Unternehmen <strong>und</strong> im privaten Umfeld der<br />
Mitarbeitenden<br />
Lohnadministration<br />
Arbeits- & Sozialversicherungsrecht<br />
Modul PEA02 – 36 Lektionen<br />
Einführung Sozialpolitik des <strong>St</strong>aates <strong>und</strong> der Betriebe,<br />
Sozialleistungen, gesetzliche Gr<strong>und</strong>lagen <strong>und</strong> Berechnungen<br />
der Sozialversicherungen: Alters-, Hinterlassenen<strong>und</strong><br />
Invalidenversicherung (AHV/IV), Unfallversicherung<br />
(UVG), Krankenversicherung (KVG), Arbeitslosenversicherung<br />
(ALV), Berufsvorsorge (BVG), Erwerbsersatzordnung<br />
(EO); Sozialpartner, Gr<strong>und</strong>lagen des Arbeitsfriedens<br />
Lohnabrechnungen erstellen <strong>und</strong> deren Spezialfälle kennen,<br />
Pensionierung, austritt, Freistellung<br />
Rechtsgr<strong>und</strong>lagen Arbeitsverträge, Rechte <strong>und</strong> Pflichten<br />
von Arbeitnehmern <strong>und</strong> Arbeitgebern, Kündigung, Freisetzung,<br />
B<strong>und</strong>esgesetz über die Arbeit<br />
Kommunikation<br />
Modul HWD03 - 28 Lektionen<br />
Rede-, Vortrags- <strong>und</strong> Präsentationstechnik, Konferenz- u.<br />
Schulungsarten, Gesprächsführung <strong>und</strong> Rhetorik, Psychologie<br />
des Verkaufs- u. Einkaufsgesprächs, Argumentations-<br />
<strong>und</strong> Fragetechnik, Reklamationsbehandlung, Einsatz<br />
von Kommunikationsmitteln<br />
Human Resources Management<br />
Modul HWD06 - 40 Lektionen<br />
Die klassischen Instrumente der Unternehmungsführung,<br />
Gr<strong>und</strong>lagen der Führungslehre, Formierung von Arbeitsgruppen,<br />
Führungsstile, Motivationslehre, Führungsinstrumente,<br />
Führungstechniken, Leistung <strong>und</strong> Lohn, Führungssituationen,<br />
Personalentwicklung, Weiterbildung<br />
Abschlussprüfung & Prüfungssimulation<br />
Modul PEA01 & PEA02 - 8 Lektionen<br />
Interne VSK-Abschlussprüfung <strong>und</strong> Fallbesprechung für<br />
die externe HR-Zulassungsprüfung<br />
Ausbildungsprogramm<br />
Hauptfächer<br />
Lektionen<br />
PEA01 Personaladministration s 36<br />
PEA02 Lohnadministration s 36<br />
Prüfungssimulation/Abschlussprüfung 8<br />
HWD03 Kommunikation m 28<br />
HWD06 Human Resources Management s 40<br />
Total 148<br />
s = schriftliche Abschlussprüfung<br />
m = mündliche Abschlussprüfung<br />
Änderungen vorbehalten<br />
Preise gültig ab 1. Januar 2011 Version Januar 2011 Seite 12
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