BVS St.Gallen - SWS Schule fÃ¼r Wirtschaft und Sprachen

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Wissen bewegt Frauenfeld Winterthur 2.4.1 Fachinhalte Leadership SVF Grundlagen Massgebend für den Stoffinhalt bzw. die Wissensvermittlung sind die detaillierten Lernziele der eidg. Berufsprüfung gemäss Wegleitung der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF). Selbsterkenntnis Modul LSH01 – 40 Lektionen Motive und Ziele als Führungsperson, Änderungsmöglichkeiten, persönliches Profil als Führungsperson, Wahrnehmung, Werte und Normvorstellungen, Lernberichte verfassen, Massnahmen und Entscheidungen als Führungsperson treffen; Transaktionsanalyse; Übungen zur Analyse, Rollenspiele; Stärken und Schwächen als Führungsperson; Flexibilität und Innovationsfähigkeit, Grenzen und Belastbarkeit als Führungsperson Selbstmanagement Modul LSH02 –16 Lektionen Lern- u. Arbeitstechniken, Mind-Mapping, Gedächtnistraining; Zeitmanagement; Ziele finden, formulieren und realisieren; Prinzipien von Eisenhower und Pareto; ABC- Aufgabenanalyse; Delegation; Problemlösungs- u. Entscheidungstechniken; Lerntransfer des Selbstmanagements; Stress-Situationen bewältigen, Ursache und Wirkung erkennen, Krisenmanagement, Lerntransfer des Krisenmanagements Eine Gruppe / ein Team führen Modul LSH03 – 24 Lektionen Eigenes Menschenbild erkennen, Grundlagen der Führung von Gruppen sowie Führungsaufgaben der Führungskräfte, Gruppenstrukturen, -prozesse und -dynamik; Führungsstile und Führungstechniken; Motivation und Selbstmotivation; Motivationsanalyse, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Teamsitzungen sowie von Mitarbeitergesprächen, Lerntransfer Gruppe / Team - Konfliktlösung Modul LSH05 –16 Lektionen Konflikt, eigenes Konfliktverhalten, Schaden und Nutzen von Konflikten; Konfliktarten und -typen; Ursachen, Freudsches Instanzenmodell, Traktionsanalyse, Wahrnehmung, Eskalation, Analyse von Konflikten, Konfliktlösungsmöglichkeiten; Mobbing und Konflikt, Lerntransfer Supervision Modul LSH06 – 12 Lektionen Unter professioneller Leitung erhalten Sie die Möglichkeit in einer Kleingruppe von 4-5 Personen Ihre eigene Führungstätigkeit zu reflektieren. Sie analysieren erlebte Führungssituationen oder besprechen mögliche Vorgehensweisen für die Zukunft. Diese Erfahrungen können Sie in die schriftlichen Berichte zur Abschlussprüfung einfliessen lassen. Die Supervision ist vertraulich. Die Leitung erstattet der Schule keinen Bericht. Ausbildungsprogramm Zusammenstellung Lektionen LSH01 Selbsterkenntnis s 40 LSH02 Selbstmanagement s 16 LSH03 Eine Gruppe / ein Team führen m 24 LSH04 Gruppen- / Teamkommunikation m 24 LSH05 Gruppe / Team Konfliktlösung m 16 LSH06 Supervision 12 Total 132 s = schriftliche Abschlussprüfung m = mündliche Abschlussprüfung Prüfungssimulation erfüllt / nicht erfüllt Änderungen vorbehalten Gruppen- / Teamkommunikation Modul LSH04 – 24 Lektionen Rhetorikregeln, Körpersprache, nonverbale Kommunikation, Kommunikationsmittel (Ich- und Sie- Botschaften), Grundlagen des Verhandelns sowie der Moderation und Information, Lerntransfer Preise gültig ab 1. Januar 2011 Version Januar 2011 Seite 16
Wissen bewegt Frauenfeld Winterthur 2.5 Dipl. Wirtschaftsfachmann / Dipl. Wirtschaftsfachfrau HWD Abschluss: Höheres Wirtschaftsdiplom Schuldiplom (Dipl. Kaufmann) Kursbeschreibung Dieser Lehrgang deckt fast alle Wissensbereiche ab, die für eine erfolgreiche Unternehmensführung notwendig sind: Marketing, Kommunikation, Rechnungswesen, Recht, Organisation, Führung, allgemeine Managementlehre sowie Volkswirtschaftslehre. Nebst der sachlichen Wissensvermittlung wird auch die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit gefördert. Voraussetzungen Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (KV-Lehre, Handelsdiplom VSH oder gleichwertige Ausbildung) sind für diesen Lehrgang grundsätzlich zwingend. Über die Zulassung von Absolventen mit anderen Berufsabschlüssen entscheidet die Schulleitung individuell; bei fehlender kaufmännischer Ausbildung beraten wir Sie gerne, wie Sie sich das notwendige Wissen erarbeiten können. Ziel Die Teilnehmer sollen motiviert und befähigt werden, die Diplomarbeit anzugehen und das in der ganzen Schweiz gut etablierte HWD-VSK-Diplom zu erarbeiten. Inhalt Dieser Lehrgang ebnet strebsamen jungen Leuten den Weg zum Erfolg. Das vermittelte betriebswirtschaftliche Allgemeinwissen deckt Anforderungen verschiedener Berufs- und Prüfungsverbände ab. Mit wenigen Auflagen können unsere Teilnehmenden weitere anerkannte Zertifikats-Prüfungen ablegen wie z.B. die MarKom- Zulassungsprüfung, HR-Personalassistenten, Management-Zertifikat SVF, uam.). Zukünftige Technische Kaufleute erwerben in diesem Lehrgang ihr Basiswissen für die eidg. Prüfungen. Der Kurs ist modular aufgebaut; so können auch einzelne Module belegt werden. Die einzelnen Modulabschlüsse bleiben 2 Jahre gültig. Zielgruppe Dieser Lehrgang richtet sich an initiative und lernwillige Kaufleute, die ihre jetzige Position verbessern oder festigen wollen bzw. eine anspruchsvollere Funktion anstreben. Er ist eine ideale Basis für eine spätere Spezialisierung auf eidg. Berufsprüfungen. Abschlussprüfungen Höheres Wirtschaftsdiplom HWD / VSK: Die Ausbildungsmodule werden einzeln, d.h. unmittelbar nach deren Abschluss geprüft. Die während des Kurses erzielten Vornoten werden an die Diplomnote angerechnet. Die Modulprüfungen finden nach den Vorschriften des VSK intern bei uns im Haus statt. VSK Verband Schweizer Kaderschulen Verweise Diplomarbeit Im vierten Quartal dieser Ausbildung erstellen Sie eine Diplomarbeit, vorzugsweise zu einem Thema aus Ihrem Arbeitsumfeld. Die Diplomarbeit ist für das HWD-Diplom obligatorisch und muss mindestens mit der Note 4.0 bewertet werden können. Sie werden von einem Mentor / einer Mentorin unserer Schule unterstützt. Der erfolgreiche Abschluss einer Diplomarbeit ist gegenüber Arbeitgebern immer ein besonderer Leistungsausweis. Sie beweisen Ihre Leistungsfähigkeit und belegen zudem Ihre Fachkenntnisse und die Fähigkeit, eine Aufgabe selbstständig anzugehen und umfassend zu lösen. Dipl. Kauffrau / Kaufmann mit Schuldiplom: Die Ausbildung ist identisch, Sie schreiben aber keine Diplomarbeit. Spezielles Das Fach Verhandlungstechnik findet mehrmals pro Jahr als eigenständiges Seminar jeweils am Freitagabend oder am Samstag statt. Sie suchen sich das Seminar aus, das Ihnen terminlich am besten passt. Sie können dieses Fach auch vor Kursbeginn oder nach Kursende besuchen. Die Teilnehmerzahl pro Seminar ist auf 12 Personen beschränkt, damit genügend Zeit für praktische Übungen vorhanden ist. Kursdaten Kursbeginn Beginn grundsätzlich April oder Oktober, Einzelne Module jederzeit möglich Montag 09.05.11 WT, 24.10.11 WT Mo-Mi 09.05.11 FF WT, 24.10.11 FF WT Samstag 07.05.11 FF WT, 29.10.11 FF WT Kursdauer / Kursumfang 2 Semester / ca. 320 Lektionen 2 Abende oder 1 Tag oder/und kombiniert Kurszeiten/Kursort Montag 09.30-16.30 Uhr Montag + Mittwoch 18.30-21.30 Uhr Samstag 08.30-15.30 Uhr einige Freitage zusätzlich 17.30-20.30 Uhr Verhandlungstechnik (Kommunikation) gemäss speziellem Stundenplan (limitierte Teilnehmerzahl) Kurskosten CHF 6'300.- FF WT (CHF 5950.- für Teilnehmer mit Wohnort nördlich des Rheins) Ratenzahlungen sind möglich Zuschlag pro Rate CHF 30.- (max. 12 Raten) Inklusive Einschreibegebühr CHF 500.- Kursunterlagen CHF 500.- interne Zwischenprüfungen, Modulabschlussprüfungen, Mentoring Diplomarbeit CHF 350.- Preise gültig ab 1. Januar 2011 Version Januar 2011 Seite 17
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