Quantensprung in der sozialen Absicherung für Unternehmer

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VERANSTALTUNG
Grenzüberschreitende
Kooperationen
Die Antwort des Handwerks
auf die Globalisierung
Die Einmaligkeit der Bodenseeregion
liegt in der gesunden, stark ausgeprägten
Mischung aus internationalem Wirtschaftsund
Lebensraum, geprägt durch High-Tech
und intakter Umwelt. Nur hier kann man
auf Ressourcen von vier hoch entwickelten,
deutschsprachigen Ländern (D, CH, A,
FL) auf einmal zurückgreifen. Viele Ideen
und Aktionen enden an den Landesgrenzen
und immer noch nehmen viele Bewohner
und Unternehmer den Bodenseeraum
nur aus ihrer Sicht wahr. Um bestehende
Initiativen, Gruppen und Projekte in ihrer
Arbeit zu unterstützen und grenzübergreifende
Kooperationen zu initiieren, können
Unternehmen bei dieser Veranstaltung auf
dem „Marktplatz der grenzüberschreitenden
Kooperationen“ ihre Wünsche im Bereich
„grenzüberschreitender Kooperationen“
vorstellen und Kontakte zu anderen
Firmen knüpfen.
Diese Veranstaltung wird von der Sparte
Gewerbe und Handwerk Vorarlberg und
dem Arbeitskreis Handwerk und Gewerbe
Bodensee veranstaltet und findet statt am
DO, 18. Oktober 2007, 16.00 - 19.00
Uhr, Hotel Mercure, Bregenz
Programm
16.10 Uhr: „Erfolg durch grenzüberschreitende
Kooperationen“ – Referat v. Unternehmensberater
Herbert Steiner
16.45 Uhr: „Lust auf Garten“ – 30 Jahre
Kooperationserfahrung: GF Helmut Haas,
Garten u. Landschaftsbauer
17.00 Uhr: Erfahrungen aus Sicht eines
Vlbg Unternehmens – GF Siegfried Kohler,
Berlinger Holzbau/Oasys Systemhaus
17.15 Uhr: „Team of Excellence“ 10 Unternehmen
aus dem Bodenseeraum
17.30 Uhr: Bayern Handwerk Exclusiv –
13 Handwerksbetriebe = 1 Gruppe
17.45 Uhr: Diskussion, Imbiss, “Marktplatz
grenzüberschreitender Kooperationen”
Anmeldung erbeten im Internet:
www.wkv.at
Konjunktur Gewerbe und Handwerk 3. Quartal 2007
Aufträge ja, Erträge nein
Hajek: 38% der Vorarlberger Handwerksbetriebe schreiben Verluste. Mitarbeiterbeteiligung:
Ja, auf freiwilliger Basis, aber erst steuerliche Voraussetzungen
dafür schaffen - Betriebe wollen weitere Mitarbeiter einstellen.
S
partenobmann Heinz
Hajek betont: “Gewerbe
und Handwerk verfügen
über Aufträge aber keine
Erträge. Den Betrieben bleibt
vor Steuern 2,9% des Umsatzes
als Ertrag. Fast 60% der
Betriebe schreiben keine Gewinne,
38% davon schreiben
Verluste. Mit einer Eigenkapitalquote von 20,4% liegt das
Vorarlberger Gewerbe und Handwerk Österreichweit im
Spitzenfeld, andererseits verfügen aber 41% der Betriebe
über kein Eigenkapital. Das Thema Mitarbeiterbeteiligung
kann daher nur für jene Betriebe aus Gewerbe und Handwerk
praktizierbar sein, deren Gewinn nach Steuern bei
über 5% liegen.”
Als Mitarbeiterbeteiligung sieht Hajek nur die Möglichkeit
einer freiwilligen Erfolgsbeteiligung im Gewerbe. Bei
einer Erfolgsbeteiligung bestehe derzeit das Handicap, dass
nicht die Mitarbeiter sondern der Staat und die Sozialversicherung
die Gewinner seien. Für � 100 netto, die der Betrieb
an einen Mitarbeiter auszahle, müsse er � 250 in die
Hand nehmen. “Das Thema ist für 99% der Betriebe nicht
geeignet, da es das Steuer- und Sozialsystem derzeit nicht
zulässt,“ so der Hajek. Was es aber bereits derzeit schon
gebe und von der Belegschaft sehr gut angenommen werde
seien Prämienmodelle als individuelle Belohnung.
Gewinn- und Umsatzentwicklung unbefriedigend
Probleme bereiten den Gewerbebetrieben angesichts der
aktuellen Konjunkturzahlen die galoppierenden Marktpreise
bei Energie, Öl, Eisen, Stahl. Die Preise für Vorprodukte
sind im letzten halben Jahr um nahezu 50% gestiegen
und auch der Zuwachs bei den Arbeitskosten ist
enorm. “Unsere Betriebe hatten in den letzten zwei Jahren
keine Möglichkeit Kosten unterzubringen. Bei den Auftragsbeständen
liegen wir relativ gut, aber bei der Umsatzund
Gewinnentwicklung ist die Situation unbefriedigend,”
erläutert Hajek. Trotzdem würden die Betriebe auch im
4. Quartal ihren Mitarbeiterstab ausbauen wollen und
damit zusätzliche Jobs schaffen. Kleinstbetriebe bis zu
neuen Mitarbeitern erweisen sich als echte Jobmotoren,
da diese deutlich stärker wachsen als Betriebe ab 20 Mit-
arbeitern: “Klein- und Kleinstbetriebe leisten einen wesentlichen
Beitrag zur Beschäftigung!”, so Hajek abschließend.
Zahlen, Daten, Fakten
Bei der Erhebung der KMU Forschung Austria wurden
375 Vorarlberger Gewerbe- und Handwerksbetriebe mit
insgesamt 6.800 Beschäftigten befragt.
In den investitionsgüternahen Branchen lag der
durchschnittliche Auftragsbestand im 3. Quartal 2007 mit
14,9 Wochen um 17% über dem Vorjahresniveau. Zurückzuführen
ist diese Steigerung nur auf die private und gewerbliche
Nachfrage (+21%); die öffentlichen Aufträge
nahmen um 25,7% ab. Mit Ausnahme des Holzsektors verlief
das 3. Quartal 2007 in allen Sektoren positiv.
Im konsumnahen Bereich melden 15% der Betriebe
Umsatzsteigerungen (Vorjahr: 21%), 80% gaben stabile
Umsätze an (Vorjahr: 69%), für 5% der Unternehmen sind
die Umsätze rückläufig (Vorjahr: 10%). Somit hat sich die
Situation insgesamt leicht verschlechtert, der Saldo aus
Unternehmen mit Umsatzsteigerungen und Umsatzrückgängen
liegt jedoch weiterhin deutlich im positiven Bereich.
Die rückläufige Entwicklung liegt am sinkenden Anteil
der Betriebe mit Umsatzzuwächsen in den Sektoren
Metall/Elektro und Nahrung/Genussmittel.
Für das 4. Quartal 2007 sind die Erwartungen schlechter
als im Vergleichszeitraum des Vorjahres. In den investitionsgüternahen
Branchen erwarten 10% der Betriebe
(Vorjahr: 18%) eine positive Entwicklung für das 4. Quartal
2007. 85% (Vorjahr: 74%) rechnen mit gleich bleibenden
Auftragseingängen; 5% (Vorjahr: 8%) befürchten
Rückgänge. In den konsumnahen Branchen sehen 21%
der Betriebe eine positive Entwicklung (Vorjahr: 30%); pessimistisch
sind hingegen 3% (Vorjahr: 6%).
Während 77% der Vlbg. Gewerbe- und Handwerksbetriebe
ihren Beschäftigungsstand in den kommenden Monaten
konstant halten, beabsichtigen 20% der Unternehmen,
Personal einzustellen und 3% befürchten, den Beschäftigtenstand
reduzieren zu müssen. Die Erhöhung des
Personalstands für den Zeitraum Oktober bis Dezember
07 von 1,8% liegt knapp über dem Vorjahresniveau.
Freitag, 5. Oktober 2007 DIE WIRTSCHAFT 5