Arbeitsentgelt Ein Grundbegriff des ... - Knappschaft-Bahn-See

Euro nicht überschritten wird. Wird der Betrag von 110,00
Euro überschritten, so ist der gesamte Betrag und nicht
nur der über 110,00 Euro hin ausgehende Teil steuer- und
beitragspflichtig.
Soweit jedoch Zuwendungen zu Betriebsveranstaltungen
zum zu besteuernden Arbeitslohn gehören, weil entweder
die Freigrenze von 110,00 Euro überschritten wurde oder es
sich um nicht übliche Zuwendungen bei einer Betriebsveranstaltung
handelt, kann die Lohnsteuer pauschal erhoben
werden. Diese Pau schalbesteuerung führt dann zur Bei-
tragsfreiheit in der Sozialversicherung gemäß § 1 Absatz 1
Nummer 3 SvEV.
c) Erholungsbeihilfen, die steuerpflichtig sind, können
mit einem Pauschsteuer satz pauschaliert werden, wenn
diese Beihilfen in einem Kalenderjahr 156,00 Euro für den
einzelnen Arbeitnehmer, 104,00 Euro für dessen Ehegatte
und 52,00 Euro für jedes Kind nicht übersteigen und der
Arbeitgeber sicherstellt, dass die Beihilfen zu Erholungszwecken
verwendet werden.
3.2.2.3 Betriebliche Altersversorgung
Als betriebliche Altersversorgung sind Leistungen der Alters-,
Invaliditäts- oder Hinterbliebenenversorgung zu verstehen, die
einem Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber aus Anlass seines
Arbeitsverhältnisses zugesagt werden.
Arbeitsentgelt 11
Der Arbeitnehmer kann von seinem Arbeitgeber grundsätzlich
verlangen, dass von seinen künftigen Entgeltansprüchen
– unabhängig von der tatsächlichen Höhe seines Arbeitsentgelts
– bis zu 4,00 Prozent der für das jeweilige Kalenderjahr
geltenden Beitragsbemessungsgrenze (West) in der allgemeinen
Rentenversicherung (im Jahr 2012 = 2.688,00 Euro) durch
Entgeltumwandlung für seine betriebliche Altersversorgung
verwendet werden. Dieser Rechtsanspruch besteht nur für
rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer. Tarifgebundene
Arbeitnehmer können die Entgeltumwandlung nur einfordern,
wenn dies laut Tarifvertrag möglich ist.
Bei geringfügig Beschäftigten ist eine arbeitsrechtlich zulässige
Entgeltumwandlung möglich mit der Folge, dass sich die
Bemessungsgrundlage für die Berechnung der pauschalen
Beiträge zur Kranken- und Rentenversicherung mindert.
Nach § 3 Nummer 63 EStG sind Beiträge des Arbeitgebers aus
dem ersten Dienstverhältnis an eine Pensionskasse zum Aufbau
einer kapitalgedeckten betrieblichen Altersversorgung, bei
der eine Auszahlung der zugesagten Alters-, Invaliditäts- oder
Hinterbliebenenversorgung in Form einer Rente vorgesehen
ist, steuerfrei, soweit die Beiträge im Kalenderjahr 4,00 Prozent
der für die alten Bundesländer geltenden Beitragsbemessungsgrenze
der allgemeinen Rentenversicherung nicht übersteigen.
Die Steuerfreiheit ist ausgeschlossen, wenn der Arbeitnehmer
nach § 1a Absatz 3 BetrAVG verlangt, dass die Voraussetzungen