Arbeitsentgelt Ein Grundbegriff des ... - Knappschaft-Bahn-See

arbeitsentgeltkatalog
Entgeltarten Hinweise Arbeitsentgelt Rechts-
laufend einmalig grundlage
Abfindungen 1) wegen Auflösung des Arbeitsverhältnisses als Entschä- nein nein § 14 SGB IV,
digung für den Wegfall künftiger Verdienstmöglichkeiten Urteil des BSG
durch den Verlust des Arbeitsplatzes vom 21. Februar 1990
– 12 RK 20/88 –
sofern es sich um die Abgeltung vertraglicher nein ja
Ansprüche handelt, die bis zum Zeitpunkt der
Auflösung erlangt wurden
sofern es sich um eine Ausgleichszahlung wegen nein ja
Verringerung der Wochenarbeitszeit, der Umsetzung
in einen anderen Betriebsteil oder auf einen schlechter
bezahlten oder geringer qualifizierten Arbeitsplatz oder
wegen Rückführung auf die tarifliche Einstufung bei Fort-
bestehen des Beschäftigungsverhältnisses handelt
Abgeltung von Abgeltung unverfallbarer Anwartschaften nein nein § 14 SGB IV,
Versorgungsanwartschaften nach den Regelungen des BetrAVG nach dem ggf. beitrags-
Ende des Beschäftigungsverhältnisses pflichtiger Ver-
Abgeltung unverfallbarer Anwartschaften außer- nein ja
halb der Regelungen des BetrAVG
freiwillige Abgeltung verfallbarer Anwartschaften nein ja
sorgungsbezug
in der Kranken-
undPflegever- sicherung
Altersteilzeitarbeit Teilzeit-Arbeitsentgelt ja nein § 3 Nummer 28 EStG
Aufstockungsbetrag nein nein
Berechnungsgrundlage für zusätzliche ja ja (bei
Rentenversicherungsbeiträge Beginn der
Altersteilzeit
vor dem
1. Juli 2004
werden auch
Einmalbezüge
berücksichtigt)
Arbeitgeberanteil (gesetzlich) nein nein § 3 Nummer 62 EStG,
an Sozialversicherungsbeiträgen R 3.62 Absatz 1 LStR
Arbeitgeberzuschuss zur höchstens der Betrag, der als Arbeitgeberanteil zur nein nein § 3 Nummer 62 EStG,
Kranken- und Pflegeversicherung Kranken- und Pflegeversicherung zu zahlen wäre. R 3.62 Absatz 2
Der vom Mitglied zu tragende Zusatzbeitrag zur Nummer 2 LStR
gesetzlichen Krankenversicherung sowie der
Beitragszuschlag für Kinderlose in der sozialen
Pflegeversicherung in Höhe von 0,25 % sind vom
Arbeitnehmer allein aufzubringen. Sie erhöhen den
steuerfreien Arbeitgeberzuschuss nicht.
darüber hinaus ja nein