Jahresbericht: Endfassung - Freiwillige Feuerwehr Kiel - Russee

Ziele der Jugendarbeit in der Feuerwehr
Nach vollendeter Ausbildung konnten im vergange-
Jahr elf Kameradinnen und Kameraden der
nem
Jugendfeuerwehr in die Reihen der Einsatzabteilung
der jeweiligen Ortswehr übernommen werden. In-
folgedessen konnte wieder einmal eines der Hauptziele
der Jugendarbeit innerhalb der Feuerwehr Kiel
beeindruckend erfüllt werden. Trotz vielfältigem
Freizeitangebot innerhalb unserer Stadt konnten die
eben genannten Jugendlichen für die ehrenamtliche
Hilfe an unseren Mitbürger gewonnen und gehalten
werden.
In einer Zeit, in dem das Ehrenamt nicht mehr „In“ ist und viele Faktoren, wie beispielsweise
erhöhte Anforderungen sowohl innerhalb der schulischen als auch beruflichen Ausbildung
und der gestiegene Individualismus gegen eine ehrenamtliche Freizeitgestaltung sprechen,
konnten wir den Mitgliederbestand sogar steigern.
Mit dem Stand vom 31.12.2005 verbringen 40 Mädchen und 145 Jungen, also insgesamt
185 Kinder in einem Alter zwischen 10 und 18 Jahren ihre Freizeit in den acht Jugendfeuerwehren.
Gesamtzahl der Mitglieder
Jungen Mädchen Gesamt
am 31.12.2004 144 39 183
Zugänge Neuaufnahmen + 26 8 34
Zugänge aus anderen JF + 0 0 0
übernommen in die aktive Wehr - 10 1 11
davon ausl. Mitglieder 0 0 0
aus der JF wieder ausgeschieden - 15 6 21
Gesamtzahl am 31.12.2005 145 40 185
davon ausl. Mitglieder am 31.12.2005 1
In den acht Jugendfeuerwehren der Landeshauptstadt Kiel werden die Mitglieder innerhalb
eines Teams gefördert. Egal aus welchem persönlichen und finanziellen Umfeld die
Mädchen und Jungen kommen, können sie hier ihre Stärken und Schwächen in die Gruppe
einbringen. Ein Mitglied der Jugendfeuerwehr erlernt hauptsächlich, dass man nur im Team
erfolgreich sein kann. Ob bei der Feuerlöschübung oder der Erarbeitung einer Jugendfreizeit,
immer sind ihre Ideen und Leistungen im Team gefragt. Demzufolge kann es hier viele posi-
endeten die Praktika in einem Ausbildungsvertrag. Ein vergleichbares Projekt in der Landes-
tive Erfahrungen sammeln, die es beim sogenannten „Rumhängen“ und „Abhocken“ zu
Hause nie erlebt hätte. Jene Teamfähigkeit und das soziale Engagement bei Mitgliedern der
Jugendfeuerwehr werden inzwischen auch von den Arbeitgebern geschätzt. Im Bundesland
Brandenburg wurde deswegen ein Projekt durchgeführt, in dem speziell für Jugendfeuerwehrmitglieder
Berufspraktika bei verschiedenen Arbeitgebern angeboten werden. Oftmals
hauptstadt Kiel wäre meines Erachtens ebenfalls leicht umzusetzen.
Die individuelle und soziale Förderung der Jugendfeuerwehrmitglieder stellt wie bereits oben
erwähnt eine Hauptaufgabe der Jugendarbeit innerhalb der Feuerwehr dar.