3. März 2013 - Österreichische Wirtschaftsbund

NÖWEN-Thema
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es ist ernst!“
müssen leitende Angestellte vorleben,
und die müssen auch mal mutig sein,
neue Wege zu gehen. Das fängt damit an,
dass sich Führungskräfte selbst nicht immer
so ernst nehmen sollen. Oft besteht
die Angst, wenn ich als Führungskraft
Humor in meiner Abteilung zulasse oder
sogar fördere, dass ich an Autorität verliere.
Genau das Gegenteil ist der Fall, wenn
der Zeitpunkt und die Dosis stimmen.
Dann sind nämlich – auch
durch viele Studien bewiesen –
humorvolle Menschen
engagierter, leistungsfähiger,
flexibler im Denken
und Handeln, offen für
Veränderungen und vor
allem gesünder, was
mich als Arzt natürlich
besonders freut.
Auch in Krisenund
Stresssituationen
zeigen sie sich
deutlich belastbarer
im Vergleich
zu „spaßbefreiten“
KollegInnen.
Also: Wenn man
als Führungskraft
zulässt, dass in
Unternehmen gelacht
werden kann
und darf, und dies
vielleicht sogar proaktiv
fördert, dann sind das
entscheidende Erfolgsfaktoren und
Marktvorteile gegenüber Mitbewerbern.
Große Unternehmen wie Google,
Nike, FedEX oder Microsoft haben
das u. a. eindrucksvoll bewiesen.
Humor ist somit auch die beste
Basis für eine gute, produktive
Stimmung. Denn gute Stimmung
bedeutet gute Leistung.
Redaktion: In der Wirtschaft wird viel
gemessen und bewertet. Funktioniert das
auch mit dem Bereich Humor
Szeliga: Vorsicht: Kontraproduktiv wird
es dann, wenn man beginnt, Humor zu
bewerten, zu analysieren und zu benchmarken!
Denn dann beginnt man, ihn
schon lange vorher zu vernichten, bevor
er Früchte bringen kann. Oder anders
ausgedrückt: Humor zu analysieren ist,
wie einen Frosch zu sezieren: Der einzige,
der etwas davon hat, ist der Wissenschaftler,
denn der Frosch ist tot!
Integriert man das Thema Humor
ehrlich und strategisch in die Firmenkultur,
dann kann man den Erfolg durch
Parameter wie Reduktion von Krankenständen,
Mitarbeiterbefragungen und
Produktivität sehr wohl messen.
Redaktion: Gibt es ein Rezept für gute
Laune
Szeliga: Viele! Als Arzt weiß ich: Die
Menschen leiden an Mangelerscheinungen!
Mangel an Lob, Mangel an Wertschätzung
und Mangel an humorvollen
Wohlfühl-Momenten. Dabei wäre das
Genießen so einfach, WIR müssen es nur
bewusst zulassen.
Redaktion: Wenn das nur so leicht wäre!
Finden wir ja sofort 20 Gründe, warum
etwas nicht möglich ist, anstatt einen
läppischen Grund, warum es doch machbar
ist.
Szeilga: Mein Tipp: Beginnen Sie selbst
den Tag genussvoll: Lächeln Sie in der
Früh in den Spiegel und ich verspreche,
da lächelt wer zurück! Stecken Sie Ihre
Mitmenschen mit Humor und guter Laune
an.
n
Kontakt und weitere Informationen zu
den Vorträgen und Workshops von
Dr. Roman Szeliga unter:
www.roman-szeliga.com.
HUMOR IM BUSINESS
Der Wirtschaftsbund lädt gemeinsam mit
den Spitzenkandidaten für die Landtagswahlen
zu Vorträgen mit
Dr. Roman F. Szeliga:
Interaktiver Powervortrag
„Sie werden lachen, es ist ernst“
Humor im Business
mit Dr. Roman F. Szeliga
Bezirk Wien-Umgebung
12. Februar, 19.00 Uhr
Babenbergerhalle, Rathausplatz 25, 3400
Klosterneuburg
mit Landtagsabgeordnetem DI Willibald
Eigner
Bezirk Korneuburg:
18. Februar, 19.00 Uhr
Z-2000, Sparkassaplatz 2, 2000 Stockerau
mit Wirtschaftskammer-Vizepräsident
Dr. Christian Moser
Bezirk Neunkirchen
21. Februar, 19.00 Uhr
Kultur-Centrum, Bundesstraße 40, 2632
Wimpassing
mit Bürgermeister KommR Herbert Osterbauer
Bezirk Krems
27. Februar, 19.00 Uhr
International Meeting Centre der IMC FH
Krems, Trakt G1, Am Campus, 3500 Krems
mit dem ehemaligen Landesvorsitzenden
der Jungen Wirtschaft Niederösterreich
Mag. Thomas Hagmann
Der Eintritt ist frei!
Anmeldung für die Veranstaltung unter
www.noewe.at!