vorarlberger - Österreichische Wirtschaftsbund

MAGAZIN DES WIRTSCHAFTSBUNDES
Ausgabe Nr. 1/Februar 2011
Pensionsprivilegien
abschaffen . . . . . . . . . . . . Seite 7
Wirtschaftsbund-Generalsekretär
Haubner fordertdie Abschaffung
überkommener
Pensionsprivilegien.
WB: Erfolg für die österreichischen
KMU . . . . . . . . . Seite 8
Der Wirtschaftsbund konnte
im vergangenen Jahr eine
ganze Reihe vonErfolgen für
den Mittelstand erzielen.
Landesberufsschulen auf
dem neuesten Stand . . .S.11
Mit beträchtlichenInvestitionen
bringt das Landdie Berufsschulen
auf den neuesten
Stand der Technik.
Jungen Menschen Chancen
bieten ...............Seiten 12/13
Das Land Vorarlberghat zusammen
mit Partnernein Jugendbeschäftigungsprogramm
gestartet.
MobilimRheintal:
Wirtschaft braucht
Entscheidung

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2 Ausgabe Nr. 1/Februar 2011

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INHALT
EDITORIAL
Politik
4 Mobil im Rheintal
Das Planungsverfahren für eine tragfähigeVerbindung
in dieSchweiz
kommt in die entscheidende Phase.
Durch die Beteiligungaller Betroffenen
scheint nun eine Lösung gefunden.
Die„Vorarlberger Wirtschaft“
präsentiert in einem ausführlichen
Bericht die wichtigstenInformationen
zu einer Verkehrslösung „UnteresRheintal“.
7 Pensionsprivilegien abschaffen
Die Entscheidung des OGH, die
Schwerarbeiter-Regelungvor den
Verfassungsgerichtshof zu bringen,
sollteals Anlassdafür genommen
werden, nicht nur dieses, sondern
allePensionsprivilegien abzuschaffen.
8Impulse für KMU
Mit dem KMU-Paket werden wesentliche
Forderungen des Wirtschaftsbundes
umgesetzt und eine klare
Weichenstellung in Richtung Unterstützung
der Leistungsträger vorgenommen.Die
ÖVP macht damit ihre
Position unmissverständlichklar:
Sie steht zum Prinzip Leistung und
für eine Unterstützung desMittelstandes,
der Unternehmer und
damit der Leistungsträger.
9 „Regierung im Misskredit“
Wirtschaftskammer-Präsident Christoph
Leitl im Interview mit der Illustrierten„News“:
Wir habenzwardie
Krise bewältigt, abernoch nicht die Krisenfolgen.
Die Verschuldung deröffentlichen
Haushalte, die ansteigenden
Zinsen,die tun weh. Wir, die Wirtschaft,
haben Strukturen überdacht,
abgeschlankt, sind fit, darum im Aufschwung
wieder da. Aber der Staat?
Der zipfelt herum“.
12 Ausbildungsqualität sichern
In einer „Nacht und Nebel Aktion“
wurde mit dem Praxistest ein wichtigesInstrument
zur finanziellen Unterstützung
von Lehrbetrieben ausgesetzt.
Der Forderung der Wirtschaft,
Betriebe, die sichder Nachwuchsausbildungwidmen,
finanziell
weiterhin zu unterstützen, wurde
nun entsprochen.
Liebe Leser!
Die Vorarlberger Unternehmen haben in den
vergangenen schwierigen Jahren, die hinter uns
liegen, deren Nachwirkungen aber nach wie vor
zu spüren sind, bewiesen, dass sie ihre soziale
Verantwortung für Vorarlbergs Bürger ernst nehmen.
Trotz schwierigster Bedingungen war der
Arbeitsmarkt weitestgehendstabil, sie haben investiert
und sich mit neuen Innovationen nicht
vom eingeschlagenen Weg abbringen lassen.
Eine gesunde, eine florierende
Wirtschaft, ist die
Grundvoraussetzung für
ein funktionierendes Gemeinwesen
wie es in unserem
Bundesland auf sehr
hohem Niveau existiert.
Die Wirtschaft braucht
aber auch Rahmenbedingungen,
die eine positive
Entwicklung zulassen und
fördern. Dazu gehört eine
leistungsfähige Infrastruktur.Esnützt
den Unternehmen
nichts und in Folge
auch nicht den Mitarbeitern,
wenn sie hervorragende
Produkte herstellen,
diese aber nicht zum Kunden
transportiert werden
können. Und in Vorarlberg stoßen wir zusehends
an die Grenzen der Mobilität.
Güterbahnhof zu klein,
die Straßen überlastet
Der Güterbahnhof Wolfurt entspricht schon
lange nicht mehr den Anforderungen der Wirtschaft
–auch wenn die Firmen wollten, die Kapazität
ist begrenzt, RichtungDeutschland fehlt es
auch an einem gut ausgebauten Bahnnetz. Und
das derzeitige Straßennetz –Stichwort: Grenzübergang
Lustenau –ist komplett ausgelastet
und lässt nicht nur die Anrainer verzweifeln, sondern
stellt auch für große wie kleineBetriebe ein
immer größeres Problem dar.Wartezeiten kosten
Geld, viel Geld, das sich nicht einfach weiterverrechnen
lässt und ganz klar zu einem Nachteil im
Wettbewerb führt. Die Wirtschaft braucht eine
Lösung, sie braucht eine zeitliche Perspektive bis
wann sich die Verkehrssituation besonders im
unteren Rheintal verbessert.
Nachdem eine Entlastung durch die S18in
den vergangenen Jahren von einer kleinen Gruppe
notorischer Straßengegner be- und verhindert
wurde, obwohl zehntausende Bürger Tag für
Tagunter der Überlastung der Straßen leiden,
setzte ich meine Hoffnung in das mit großem
Aufwand und mit ebensolcher Offenheit durchgeführte
„konsensoriente
Planungsverfahren“ in das
alle –wirklich alle –die ein
Interesse an der Lösung der
Verkehrsprobleme haben,
eingebunden waren und
sind. Nun wurden mehrere
Lösungsvorschlägepräsentiert
aus denensich nun ein
Projekt herauskristallisieren
soll, das dann so schnell
wie möglich umgesetzt
wird. Auf den folgenden
Seiten können Sie sich über
die Ergebnisse informieren,
außerdem finden im März
in den betroffenen Gemeinden
Bürgerinformationsveranstaltungen
statt, bei welchen
die Details, die Vorund
Nachteile der Alternativen vorgestellt werden.
Das Verfahren ist bislang ohne Querschläger
aus den üblichen Ecken abgelaufen, ich hoffe
sehr, dass dies auch weiterhin so gehandhabt
wird.
Ich hoffe, dass die leidgeplagtenMenschen im
Rheintal durch eine Straßenlösung endlich entlastet
werden, ich hoffe, dass die Wirtschaft die dringend
benötigte Verkehrsinfrastruktur bekommt
und sich damit zum Wohle der Bürger Vorarlbergs
weiterhin so gut entwickeln kann wie bisher.Wir
sind „am richtigen Weg“ (so der Leitsatz
des Planungsverfahrens) und jeder,der nun versucht
aus politischem Kalkül eine Lösung zu verhindern,
verdient die „rote Karte“ der Vorarlberger
Bürger.
Manfred Rein
Ausgabe Nr. 1/Februar 2011 3

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MOBIL IM RHEINTAL: Vorschläge liegenamTisch
Verkehrslösung Unteres
Rheintal: Am richtigen Weg
Das Planungsverfahren für einetragfähige Verbindung in die Schweiz kommtindie entscheidende
Phase. Durch die Beteiligung aller Betroffenen scheint nun eine Lösung gefunden. Hier
die wichtigsten Informationen zu einer Verkehrslösung „Unteres Rheintal“.
Verkehrsproblem im
unteren Rheintal
Die hohen Verkehrsstärken
sowie die Überlagerung des Durchgangsverkehrs
mit dem regionalen
Verkehr führen teilweise zu massiven
Überlastungen und Störungen im
Verkehrsfluss. Verkehrsstaus und ein
Ausweichenauf das untergeordnete
Straßennetz sind die Folge. Beispielsweise
verkehren aneinem durchschnittlichen
Werktag über 22.000
Kfz auf der L190 im Bereich Bregenz
Klause, knapp 19.000auf der L202 in
Hard, über 21.000Kfz in Höchst und
etwas über 18.000Kfz auf der L203
in Lustenau. Der Transitverkehrsanteil
liegt dabei in der Größenordnung
von 15%.Vom Schwerverkehr
besonders betroffen ist die Ortsdurchfahrt
Lustenau mit über 2.500
Lkw innert 24 Stunden wobei rund
1.200 Lkw/24h über den Grenzübergang
Lustenau –Aufahren.
Konsensorientiertes
Planungsverfahren
Nach rund 30-jähriger Planungsdauer
wurden Mitte 2006 Teile der
Trassenverordnung der geplanten
S18vom Verfassungsgerichtshof
aufgehoben. Im Landesverkehrskonzept
2006, wurde fürdiesen Fall festgelegt,
ein konsensorientiertes Planungsverfahren
einzuleiten.
Unterschied zu bisherigen
Planungsverfahren
Das gewählte Planungsverfahren
sieht von Beginn an eine breite
Beteiligung und umfassende Information
füralle Betroffenen und Interessierten
vor.Durch die Berücksichtigung
des Wissens der Betroffenen
vor Ort kann zielgerichteter geplant
und besser auf die unterschiedlichen
Interessen eingegangen werden.
Eine Besonderheit liegt auch im
grenzüberschreitenden Ansatz. Der
Kanton St. Gallen ist von Anfang an
in alle Gremien einbezogen.
Werist am
Planungsverfahren
beteiligt und wie
funktioniertes?
Die Konsensfindung
sowie die Empfehlung
zur weiteren
Vorgangsweise erfolgt
in den drei Gremien –
Steuerungsteam, Kernteam
und Regionalforum.
Geführt wirdder Planungsprozess
von einem
Steuerungsteam unter der Leitung
von Landesrat Karlheinz
Rüdisser.Das Steuerungsteam berät
verkehrspolitische Fragen und besteht
aus den Bürgermeistern von
Lauterach, Lustenau und Mäder,
zwei Vertretern der ASFINAG, zwei
Vertretern des Landes und einem
Vertreter des Verkehrsministeriums.
Das Kernteam ist verantwortlich
für die Steuerung und Koordination
der fachlichen Entwicklungsarbeiten
im Verfahren. Das Kernteam besteht
aus Vertretern der Fachabteilungen
des Landes, zwei Vertretern der
ASFINAG, jeweils einen Vertreter
der Fachabteilungen von Bregenz,
Dornbirn, Lustenau,Hohenems und
Hard, zwei Vertretern des Kantons
St. Gallen und einer Vertreterin der
Naturschutzanwaltschaft.
Das für die Konsensbildung entscheidende
Gremium des Planungsver-
Die Verkehrslösung
umfasst auch ein großes
Paket mit Zug und Bahn.
fah-
rens ist das Regionalforum. Unter der
Leitungvon zwei Mediatoren soll ein
Ausgleich der unterschiedlichen Interessen
erreicht werden. Das Regionalforum
besteht aus 16 Bürgermeistern
der Vorarlberger Städte
und Gemeinden, 2Gemeindepräsidenten
der Nachbargemeinden der
Schweiz, 2Vertretern von Bürgerinitiativen
in Lauterach und Lustenau,
2Vertretern von Naturschutzbund
und Transform, der Vertreterin der
Naturschutzanwaltschaft, 7Interessenvertretern
(Wirtschaftskammer,
AK, LWK, IV, ÖAMTC, ARBÖ,
VCÖ), 3Vertretern des öffentlichen
Verkehrs sowie 4 Vertretern der
Landtagsparteien.
VomAblauf her ist das Verfahren
dreistufig aufgebaut. Nach der Aufarbeitung
der Grundlagenund Prognoseberechnungen
in der ersten
Stufe wurden in der
zweiten Planungsphase
Alternativen für den öffentlichen
Verkehr
und Alternativen im
Straßennetz erarbeitet.
In der dritten
Projektphase wurden
die weiterverfolgten
Alternativen
zu Kombinationen
von Alternativen für
den öffentlichen Verkehr
und für das Straßennetz
zusammengefasst,
die Planungen detailliert
und optimiert sowie diese
Ergebnisse einer weiteren Bewertung
und Beurteilung unterzogen.
Am Ende der Planungen soll ein gemeinsam
getragenes Schlussdokument
stehen, in dem der Landesregierung
ein bis zwei Maßnahmenbündel
zur Weiterverfolgung vorgeschlagen
werden.
Ziel des Verfahrens
Ziel ist es, einen möglichst breiten
Konsens zu einer umfassenden Mobilitätslösungzufinden,
welche den
Bedürfnissen und Anliegen aller Beteiligten
am ehesten gerecht wird
4 Ausgabe Nr. 1/Februar 2011

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MOBIL IM RHEINTAL: Anrainer brauchen Entlastung
„Ziel des Verfahrens istes, einen möglichstbreitenKonsens
zu einer umfassenden
Mobilitätslösung zu finden, welche
den Bedürfnissen und Anliegen aller
Beteiligten am ehesten gerechtwird.“
LandesratKarlheinz Rüdisser
„UnsereUnternehmen brauchen ein leistungsfähiges
Straßennetz, um wettbewerbsfähig
zu bleiben. Undesist ihnenein
Anliegen, dass der Straßenbau möglichst
umweltschonend durchgeführtwird.“
WB-Obmann Präs. Manfred Rein
und die negativen Auswirkungen
unseres Verkehrs deutlich reduziert.
Diese Mobilitätslösung soll verkehrsträgerübergreifend
sein, das bedeutet,
dass sowohl Lösungsansätze im
Straßennetz als auch fürden öffentlichen
Verkehr und Fahrradverkehr
einschließlich der notwendigen Begleitmaßnahmen
zu erarbeiten sind.
Grundlagen zur Beurteilung
derVorschläge
•Verkehrswirksamkeit -Entlastungswirkungen
•Wirkungsanalyse –Wirkungen auf
Raum und Umwelt
•Nutzen-Kosten-Analyse
•Betriebswirtschaftliche Bewertung
•Stärken und Schwächen der Alternativen
•Raumwirkungen aus Sicht
Abteilung Raumplanung
•Ergebnisse von Workshops
•Potentiale für die Weiterentwicklung
einer Alternative
Die vorliegendenStraßenvarianten
Ursprünglich wurden eine
Südumfahrung von Lauterach und
HardinKombination mit einer Ostumfahrung
von Lustenau sowie eine
Ostumfahrung von Lustenau alleine
(Alternative CP) deshalb weiter verfolgt,
dasie von allen untersuchten
Möglichkeiten die höchsten Entlastungswirkungen
bei gleichzeitig
hohem Potential für eine Weiterentwicklungaufwiesen.
Die später hinzugekommene
Alternative E neu ,die
vom Autobahnknoten Dornbirn
Nordüberdie bestehende L41(Zellgasse)
und das Bruggerloch in
Höchst in die Schweiz führen würde,
weist ebenfalls eine sehr gute Verkehrswirksamkeit
auf.
Da sie wenigerSiedlungsgebiete
beruḧrt liegt, sie hinsichtlich der
Lärm- und Schadstoffentlastung
ganz vorne, beinhaltet jedoch auch
das größte Risiko naturschutzrechtlich
genehmigungsfähig zu sein. Bei
der Nutzen-Kosten-Analyse schneidet
die Alternative ACP,welche die
längste Straßenlösung darstellt, infolge
der hohen Investitionskosten mit
Abstand am schlechtesten ab. Die
durch die Südumfahrung von Hard
und Lauteracherzielbaren positiven
Wirkungen stehen somit nicht in Relation
zu den Mehrkosten
.
Warumwurde die Bodensee-
Riedspangenicht weiterverfolgt?
Dieser Vorschlag stellt eine Straßenverbindung
dar, die das Natura
2000-Gebiet in der vollen Breite
quert. Auch wenn über 60 %im
Tunnel verlaufen würden, stellen
Die Variante E neu eine von drei präsentierten Möglichkeiten –führt von der
Autobahnabfahrt Dornbirn Nord auf kürzestem Weg zur Schweizer Grenze.
Bau und Betrieb einen erheblichen
Eingriff dar. Bei der Alternative E neu
wurden einige der Überlegungen
aus dem Vorschlag der Bodensee-
Riedspangeübernommen. Diese Alternative
stellt somit eine etwas
südlicher liegende Adaption dieses
Vorschlags dar,die verkehrlich noch
besser wirkt, jedoch das Natura 2000-
Gebiet deutlich geringer beruḧrt.
Isteine Straßenverbindung
wirklichnotwendig?
Während beim Personenverkehr
Verbesserungen im öffentlichen Verkehr
gut wirken, ist die Schwerverkehrsproblematik
nur mit einer Straße
tatsächlichinden Griffzubekommen.
Die Straßenalternativen sind
daher dort besonders wirksam, wo
mit dem öffentlichen Verkehr nur
schwer Reduktionen erzielbar sind
und der Schwerverkehr eine Rolle
spielt.
WaspassiertnachEnde
des Verfahrens?
Bis Anfang Mai soll das Schlussdokument
zum Planungsverfahren
fertig ausgearbeitet und abgestimmt
sein. Die Landesregierung kann
dann gestützt darauf die weiteren
Schrittebeschließen. Der fruḧestens
mögliche Umsetzungstermin hängt
wenigervom Zeitplan fürdie technische
Planungab, sondern wirdvon
der Dauer des Genehmigungsverfahrens
bestimmt. Realistischbetrachtet
ist ein Baubeginn vor 2017 /2018
nicht zu erwarten.
Ausgabe Nr. 1/Februar 2011 5

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6 Ausgabe Nr. 1/Februar 2011

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Arbeitsmarkt
Garanten für
sichere Arbeitsplätze
Klare Regeln statt vieler Privilegien-Schlupflöcher fordert der Wirtschaftsbund in Sachen Pension.
Schwerarbeiter-Regelung:
Pensions-Privilegien abschaffen
Die Entscheidung des OGH, die Schwerarbeiter-Regelung vor den
Verfassungsgerichtshof zu bringen, sollte als Anlass dafür genommen
werden, nicht nur dieses, sondern alle Pensionsprivilegien
abzuschaffen
Die Schwerarbeiter-Regelung
im Speziellen sei
prinzipiell nicht nachvollziehbar.
„Wer aufgrund körperlicher
Einschränkungen bzw.
Gebrechen nicht mehr arbeiten
kann, ist ohnehin durch die
Invaliditätspension abgesichert“,
erklärt der Generalsekretär des
Österreichischen Wirtschaftsbundes,
Peter Haubner.
Pensionssystem gibt falsche Anreize
Bei älteren Mitarbeitern kommen
Arbeitgeberkündigungen
keineswegs häufiger vor
als bei jüngeren Arbeitnehmern -
nicht zuletzt, weil Ältere bekanntlich
einen erhöhten Kündigungsschutz
genießen.“ Die Wirtschaftskammer
sieht eine Fehlentwicklung
im System begründet. Tatsächlich
gibt das Pensionssystem Arbeitnehmern
und Unternehmen falsche
Anreize für einen vorzeitigen Pensionsantritt.
„Scheunentore“ in die
Frühpension wie die „Hacklerregelung“
werden von beiden gleichermaßen
zu Lasten aller anderen
Die Invaliditätspension sei die
einzige Ausnahme, die in Zukunft
für einen früheren Pensionsantritt
zugelassen werden dürfe. „Wer
nach zuvor durchlaufenen Rehabilitationsmaßnahmen
nicht in der
Lage ist, weiter am Berufsleben
teilzunehmen, der soll diesen Ausweg
weiterhin haben. Alle anderen
Frühpensionierungsmöglichkeiten
sind allerdings ersatzlos zu streichen“,
betont der Wirtschaftsbund-Generalsekretär.ImHinblick
auf die dramatische Gesamtsituation
im Pensionsbereich –das niedrige
faktische Pensionsantrittsalter
bei steigender Lebenserwartung
und die immer weiter
ansteigenden staatlichen Zuschüsse
–sei „das Ende von Pensions-
Privilegien ein Gebot der Stunde“,
so Haubnerabschließend.
Steuer- und Beitragszahler genutzt.
Bei diesem Problem setzt das Prämienmodell
ein, welches das Weiterarbeiten
statt der Flucht in die
Frühpension belohnt. Dabei erhalten
Arbeitnehmer und -geber als
Prämie je 25% der zustehenden
Pension, wenn sie weiterarbeiten.
DasRekordniveau bei der Beschäftigung
ist auch ein Verdienst
der Unternehmer.Was wäre die
stolze Bilanz des Sozialministers
ohne die Unternehmer! „Gründer
schaffen66.000 neue Jobs“, titelte
eineTageszeitung. Mit jeder
neuen Firmaentstehen im Schnitt
2,3 Arbeitsplätze, verwies der Wirtschaftsbund
auf denJobeffekt. Im
vorigenJahr hätten 29.200 Unternehmen
66.000 neue Arbeitsplätze
geschaffen.
Auch die Wirtschaftsprognosen
2011 zeigen, dass sichdie derzeit
positive Entwicklung am Arbeitsmarkt
fortsetzen wird. Diese Erfolge
haben wir in erster Linie den Unternehmen
zu verdanken, die auch in
der Krise auf ihrebewährtenMitarbeiterinnenund
Mitarbeiter gesetzt
und diese gehalten haben. Zum
Teil nahmen die Betriebedafür
sogar eine Unterauslastung in
Kauf. Es gab kaum Entlassungen,
und daher konnten die Unternehmen
nachder Krise wieder schnell
handeln und Erfolgeerzielen.
DieUnternehmer sind die Garantenfür
sichereArbeitsplätze in
Österreich. Einmal mehr haben die
kleinen und mittelständischen Unternehmen
bewiesen, dass sie
auchinschwierigenZeiten das
Rückgrat der heimischen Wirtschaft
sind. Ohne die heimischen
Betriebe wäreninder schwierigen
Zeit 86.000 Jobs verloren gegangen,
wasden Staat viel gekostet
hätte.Die Unternehmen sind sich
ihrer Verantwortung bewusst und
gewährleistenSicherheit und Stabilität.
Nunist es notwendig, die
Rahmenbedingungen für die Unternehmer
so zu gestalten, dass wir
weiterhin viele Beschäftigteinunserem
Land haben.
Ausgabe Nr. 1/Februar 2011 7

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BUNDESPOLITIK KMU-Paket
Impulsefür kleine und
mittlereUnternehmen
WesentlicheWirtschaftsbund-Forderungen umgesetzt.
Mit dem KMU-Paket werden
wesentliche Forderungen
des Wirtschaftsbundes
umgesetzt und eine klare
Weichenstellung in Richtung Unterstützung
der Leistungsträger/
innen vorgenommen. Die ÖVP
macht damit ihrePosition unmissverständlich
klar: Sie steht zum
Prinzip Leistung und für eine Unterstützung
des Mittelstandes, der
Unternehmer/innen und damit
der Leistungsträger/ innen.
Innovation, Internationalisierung
und Investition
Ziel der KMU-Offensive ist es,
Innovationspotenziale zu heben,
Internationalisierung zu fördern
und Investitionen zu unterstützen.
Derzeit sind in Österreich etwa
3.500 Unternehmen kontinuierlich
in Forschung und Entwicklung
aktiv.Durch das KMU-Paket sollen
hier in den nächsten zwei Jahren
zusätzlich 1.500 Betriebe entstehen.
Mit dem Innovations-Fitnesspaket
werden durch Investitionen
von vier Millionen Euro rund 80
Millionen EuroWirtschaftsleistung
generiert.
Die bestehenden Innovationsscheckssollen
von 5.000 auf 10.000
Euroausgeweitet werden. Neu geschaffen
werden Technologieschecks
(1.000 Schecks á 1.000
Euro) im Volumen von einer Million
Euro. Ab dem Jahr 2012 sollen
zudem Kreativschecks für die Förderung
von Kreativleistungen zur
Umsetzung von Innovationen am
Markt (300 Schecks á5.000 Euro) im
Wert von 1,5 Millionen Eurovergeben
werden.
Eine weitereimPaket enthaltene
Maßnahme ist die Verdoppelung
des Risikokapitals, das österreichischen
Firmen zu Verfügung
steht, auf 400 Millionen Euro.
Neben den bewährten Exportmärkten
sollen mit Hilfe einer Internationalisierungsoffensiveneue
Märkte für KMU erschlossen werden.
Ziel für 2011ist dabei, zusätzlich
2000 kleine und mittlereUnternehmen
beim Export zu unterstützen.
Vereinfachung der
Lohnverrechnung
Zudem wird imRahmen des
Pakets die ebenfalls vom Wirtschaftsbund
langjährig und vehement
geforderte Entbürokratisierung
angegangen. Ziel ist hier eine
Vereinfachung der Lohnverrechnung
und eine Entflechtung der
Förderstrukturen.
Unterstützung des
Wirtschaftsaufschwungs
Die mit dem KMU-Paket einhergehende
Entscheidung, den
Schwerpunkt der Regierungsarbeit
auf die bestmögliche Unterstützung
eines stabilenWirtschaftsaufschwungs
und die Steigerung der
Wettbewerbsfähigkeit Österreichs
zu legen,ist absolut richtig. Das Offensivpaket
von Wirtschaftsminister
Mitterlehner mit den Schwerpunkten
Investitionen, Innovationen
und Internationalisierung ist
treffsicher und wird sich positiv
auf die Unternehmen auswirken.
Mittelfristig sollen durch das
KMU-Paket 3.000 und langfristig
bis zu 10.000Arbeitsplätze geschaffen
werden.
Fördermaßnahmen wie etwa
die Technologie- und Innovationsschecks,
aber auch die Maßnahmen
zur Entlastung der Unternehmer
sind enorm wichtigeImpulsgeber
für die Betriebe.
8 Ausgabe Nr. 1/Februar 2011

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BUNDESPOLITIK: Christoph Leitl imNEWS-Interview
„DieRegierung
istinMisskredit“
Christoph Leitl, Wirtschaftskammerpräsident,
fordert Koalition auf, endlich Reformen zu
beschließen. Und er warnt vor Neuwahlgeplänkel.
Leitl: „Das sind Fingerzeigewegen gewisser Besorgnisse.“
Österreichs Betriebe hätten
die globale Wirtschafts- und
Finanzkrise 2009/10 sehr
gut bewältigt, sagt Wirtschaftspräsident
Christoph Leitl. Heute, ein Jahr
später, gebe es höchste Beschäftigung,
16 Prozent Exportzuwachs,
30.000 neue Betriebe und wesentlich
höhere Staatseinnahmen, als der Finanzminister
geplant habe. Und dennoch:
Die Politik, besonders die
Regierung, ist bei der Bevölkerung
unbeliebter denn je: Miese Sympathiedaten
sowohl für SPÖ wie
ÖVP, Gerüchte um Neuwahlen machen
die Runde. Für Leitl kein Wunder:
Die SPÖ-Seite in der Regierung
verunsicheremit neuen Steuerideen
wie Erbschafts-, Schenkungs- und
Vermögenssteuer, vor allem aber
fehle es am „Managementwissen“,
wie man gezielt Reformen umsetzt,
sagt er im Gespräch mit NEWS.
News:Als ÖVP-Grande mahnenSie die Regierung
immer wieder,soauchjetzt. Sie
istlaut jüngsten Umfragen bei vielen
Österreichernuntendurch.
Leitl: Wirhaben zwar die Krise
bewältigt, aber noch nicht die Krisenfolgen.
Die Verschuldung der öffentlichen
Haushalte, die ansteigenden
Zinsen, die tun weh. Wirzahlen jährlich
neun Milliarden Euro(!) Zinsen
für die Staatsschulden. Ungeheuer,
gewaltig. Wasman damit alles machen
könnte! Wir, die Wirtschaft,
haben Strukturen überdacht, abgeschlankt,
sind fit, darum im Aufschwung
wieder da. Aber der Staat?
Der zipfelt herum, es fehlt an Mut,
das, was man als richtig erkennt,
auch umzusetzen. Aus Angst, unpopulär
zu sein. Dabei: Die Bevölkerung
spürt doch, was sie selbst leisten
muss -nämlich sich an veränderte Bedingungen
intelligent anzupassen.
Und das erwartetsie auch vom Staat!
News:Unterschätzt die Regierung da die
Bevölkerung?
Leitl:Die Regierung ist erstens inhaltlich
und zweitens vom Erscheinungsbild
her in Misskredit geraten.
News:Warum funktioniert’s in der Koalition
nicht? Liegt’sanden Führungspersonen,
haben sie zu wenig Erfahrung, istesdie unterschiedliche
Ideologie, istesdie Angst vor
der FPÖ?
Leitl: Wenn zwei sich streiten,
freut sich der Dritte -das schaut derzeit
so aus! Ich sagte noch vor drei
Monaten: Die große Koalition ist
dazu da, große Probleme zu lösen,
aber wenn sie es nicht kann, bin ich
für ein Mehrheitswahlrecht. Nur,ehrlich
gesagt: So wie’s heute ausschaut,
muss man sich das überlegen, weil
der lachende Dritte dann jemand
wäre, den keine der Regierungsparteien
unbedingt als Partnerwill. Natürlich,
in einer Demokratie muss
alles möglich sein, aber mir geht es
darum, Lösungen für offene Probleme
zu erarbeiten.
News:Lösungen, wie denn?
Leitl: Wirhaben doch alles auf
dem Tisch! Etwa den Verfassungskonvent
-die Grundlagen für eine
neue, moderne, effiziente Verwaltung
sind da. Bitte, nur tun! Dann gibt
es den Masterplan für Gesundheit, er
liegt vom Hauptverbandschef Hans
JörgSchelling vor.Bitte, setzt um! Bildung:
Die Sozialpartner haben ein
konsistentes, kluges Papier vorgelegt.
Es steht dem Parlament frei,
über all das zu diskutieren, Österreich
ersparte sich bei all dem eine Menge
Geld ohne Qualitätsverlust. Bitte, tut
was, beschäftigt euch damit, kommt
zu Beschlüssen! Dann werden die
Parteien bei den BürgerInnen wieder
aufgewertet.
News:Man hat bei diesem Stillstand in der
Republik den Eindruck, dass dagegen der
Aufstand der alten Männer beginnt,die Bildungs-
bzw. Staatsreform-Volksbegehren
vonAndrosch, Raidl &Co.
Leitl: Ich finde das gut und charmant.
Da werden Impulse gegeben,
das sind Fingerzeige wegen gewisser
Besorgnisse.
News: Zuletzt wurden schon Neuwahlgerüchte
laut. Glauben Sie, dass die Regierung
angesichts der Reformverweigerung bis
2013 durchhält?
Leitl: Ich würde nicht von Reformverweigerung
sprechen, sondern
von Folgendem: Das Wissen,
wie setzt man etwas als richtig Erkanntes
auch gegen Widerstände tatsächlich
in der Praxis um, dieses Managementwissen
fehlt manchmalder
Regierung! Beispiel Bildung: Jetzt
kommen wir plötzlich drauf, einen
Mangel an Lehrern zu haben, die
wir aber vor drei Jahren in die Frühpension
g’schickt haben.Oder es wird
die Wehrpflicht infrage gestellt, noch
bevor es eine neue Verteidigungsdoktrin
gibt.
News:Ein bitterer Befund!
Leitl: Ich bin überzeugt, dass
auch die Regierung weiß, dass sie
jetzt handeln muss! Und wir werden
nicht vorzeitig wählen. Das ist meine
fixe Erwartung, weil ich in jeder anderen
politischen Regierungsalternative
sowohl für die Parteien als auch
für das Land nur negative Aspekte
sehe. Aber wenn die Regierung nicht
weiterkann, heißt das doch naturgemäß,
dass wer anderer her muss …
Interview: Hubert Wachter,
NEWS, Nr. 07/11 vom 17.02.2011
Seite: 30, 31 Ressort: Politik
Ausgabe Nr. 1/Februar 2011 9

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Wenn’s ums Bauen geht,
ist nur eine Bank meine Bank.
Beim Planeneines Hausbauskönnen Sie viel Geld sparen – mit
der passenden Finanzierung und den richtigen Förderungen.
Wie das funktioniert, sagt Ihnen Ihr Raiffeisenberater, zum
Beispiel bei den Energiespartagen in Ihrer Raiffeisenbank.
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10 Ausgabe Nr. 1/Februar 2011

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INVESTITIONSOFFENSIVE des Landes im Umfang von24Mio. Euro
Modernste Baustandards für
Landesberufsschulen im Land
An den Berufsschulendes Landes wirdkräftig gebaut, saniert und optimiert.
24 Millionen Euroinvestiert das Land Vorarlbergindie Modernisierung.
Die Landesberufsschulen
Feldkirch und Bludenz
entsprechen nicht mehr
den Anforderungen,daher investieren
wir in den kommenden Jahren
massiv in diese Schulen“, betont
Hochbaulandesrat Markus Wallner.
Die Gesamtinvestitionen von rund
24 Mio. Eurosollen der heimischen
Wirtschaft zugute kommen. Die
Landesberufsschulen Vorarlbergs
präsentieren sich in Bezug auf Ausstattung,
technisches Niveau und
Qualität als hervorragende Ausbildungsstätten
und Vorzeigeeinrichtungen.
„Die Schulen sind jetzt allerdings
in die Jahre gekommen und
daherist es notwendig, zu investierenund
die Schulen zu modernisieren“,
so Wallner.
LSth. Markus
Wallner zu Besuch
in der Berufsschule
Bludenz.
Funktional und flexibel
Der letzte größerebauliche Eingriff
ander 1972 eröffneten Berufsschule
in Bludenz liegt beinahe 20
Jahre zurück, deshalb wird die
Schule ab März auf den neuesten
Stand gebracht und durch einen
Zubau erweitert. „Die Erweiterung,
Sanierung und Adaptierung ist absolut
notwendig, da auch die Klassenzahleninden
vergangenen Jahren
rapide zugenommen haben
sowie bestehende Bereiche nicht
mehr dem heutigen Standard entsprechen“,
sagt LSth. Wallner. Das
Land investiert bis zur Fertigstellung
2013 insgesamt 11 Mio. Euro,
allein 5Mio. Euroimheurigen Jahr.
Die Neubauhalleder Landesberufsschule
Bludenz wird nach modernstenStandards
funktional flexibel
und erweiterbar konzipiert, um
auch auf künftige Veränderungen
bestmöglich reagieren zu können.
Im Frühjahrbeginnen die Arbeiten
für den Zubau an den bestehenden
Wertstättentrakt. Im Erweitungsbau
werden der KFZ- und Stahlbau-
Ausbildungsbereich untergebracht
werden. Die Hülle der Neubauhalle
wirdinPassivhausqualität ausgeführt,
die Beheizung des gesamten
Gebäudes erfolgt in Zukunft umweltschonend
über eine Grundwasserwärmepumpe
bzw. über eine
Erdsondenanlage. „Im Zuge der
Baumaßnahmenwerden auch Teile
des Bestandes energetisch optimiert
und alle Klassen- und Laborräume
mit einer kontrollierten Be- und Entlüftung
ausgestattet“, betont Wallner.
Die im Altbau frei werdenden
Flächen können für die Zusammenlegung
des Labors und die Unterbringung
von zusätzlichen Klassen
genützt werden. Das Projekt umfasst
darüber hinaus den Umbau
von Teilen des Werkstättentraktes
und die Teilsanierung des Bestandes.
Energetische Optimierung
Auch die LBS Feldkirch entspricht
nicht mehr den neuesten
Standards, daherwerden bis 2015
über 13 Mio. Eurovom Land investiert.
Die Sanierungsmaßnahmen
umfassen die Erneuerung der gesamten
Gebäudehülle sowie die
Adaptierung der bestehenden Heizungs-,
Lüftungs- und Sanitärtechnik
sowie der Elektrotechnik. Das
Erscheinungsbild der Schule soll
dabei möglichst unverändert bleiben.
„Im Zuge der Sanierung wird
die Schule energetisch optimiert
sowie eine kontrollierte Be- und
Entlüftungsanlage eingebaut, um
auch den derzeit hohen Heizwärmebedarf
zu senken“, sagt Markus
Wallner. Dies würde zudem zu
einer wesentlichen Verringerung
des CO2-Ausstoßes führen.
Die Landesberufsschule Feldkirch
wurde von 1977 bis 1979 errichtet
und im Jahre 1994 durch
einen Zubau erweitert. Die Schulanlage
gliedert sich in 41 Klassen
und Werkstätten, einen Verwaltungsteil,
eine Aula, eine Hausmeisterwohnung
sowie diverse
Nebenräumlichkeiten. Derzeit werden
an der Schule 1.351 Schülerinnen
und Schüler von 52 Lehrerinnen
und Lehrern in unterschiedlichen
Fächern unterrichtet. „Optimale
Lehr- und Lernbedingungen
sichern hohe Qualität der Ausbildung“,
betont der Hochbaulandesrat
abschließend. „Und die Vermittlung
von handwerklichen Fähigkeiten
gestaltet sich einfacher,
wenn die Ausstattung passt“.
! Berufsschulen neu
LBS Feldkirch
Gesamtinvestitionen:
EUR 13 Millionen
Investition 2011:
EUR 1Million
Baubeginn: 2010
Baufertigstellung: 2015
LBS Bludenz
Gesamtinvestitionen:
EUR 11 Millionen
Investition 2011:
EUR 1Million
Baubeginn: 2011
Baufertigstellung: 2013
Ausgabe Nr. 1/Februar 2011 11

V ORARLBERGE R
W I R T S C H A F T
LEHRLINGSFÖRDERUNG
Ausbildungsqualität m
In einer „Nacht und Nebel Aktion“ wurde mit dem Praxistest ein wichtiges Inst
Der Forderung der Wirtschaft, Betriebe, die sich der Nachwuchsausbildung wid
Dass eine erst 2008 eingeführte Lehrlingsförderung,
die den Anspruch hatte, die
Qualität in der Ausbildung weiter zu
steigern, jetzt schon wieder gekürzt wird, ist
natürlich ärgerlich. Vor allem Sozialminister
Hundstorfer ist bei der Aufbringung der Mittel
äußerst unflexibel“, zeigt sich Wirtschaftsbund-
Obmann Manfred Rein verständnislos. Leidtragende
sind die Ausbildungsbetriebe, die bislang
3.000 Euro erhielten, wenn ein Lehrling nach der
Hälfte der Lehrzeit einen Praxistest bestanden hat.
Planbarkeit wird eingeschränkt
„Durch derart kurzfristige Maßnahmen wird
nicht nur die Planbarkeit in der Lehrlingsausbildung
stark eingeschränkt, es wirdauch ein notwendiges
Mindestmaß an Verlässlichkeit und Vertrauen
über Bordgeworfen und damit –durchaus nachvollziehbar
-die Motivation der Ausbildungsbetriebe
gefährdet“, so Manfred Rein weiter.
Wenn man allerdings das Gesamtbild betrachtet,muss
man feststellen: Die Lehrstellenförderungen
wurden ausschließlich aus Mitteln des Insolvenz-Entgelt-Fonds
finanziert, der allerdings ein
sehr hohes Defizit aufweist.Eine Weiterführung der
Praxistests wäre aus Sicht der politisch Verantwortlichen
nur mit einer Anhebung der Lohnnebenkosten
(IESG-Beitrag) finanzierbar gewesen. Damit
wäreaber eine zusätzliche finanzielle Belastungder
Unternehmen verbunden gewesen. Die Bereitschaft
(vorübergehend) andereöffentliche Mittel zur
Finanzierung des Praxistestzur Verfügung zu stellen,
ist im Sozialministerium leider nicht vorhanden.
Basisförderung bleibt voll erhalten
Das Erfreuliche: Alle anderen Lehrlingsförderungen
bleiben immerhin voll erhalten. Dafür stehen
2011155 Mio. Eurozur Verfügung.
Trotzdem bleibtein Wermutstropfen. Mit dem
Praxistest wurde die Qualität in der Lehrlingsausbildung
gezielt gefördert. „Der Sozialminister hat
uns das Geld gestrichen, damit ist dem Qualitätsbonus
der Boden entzogen worden“, kritisiert Bernhard
Feigl, Spartenobmann des Vorarlberger Gewerbe
und Handwerks, und stellt zugleich klar,
Was bleibt?
Folgende Förderarten können weiter
in Anspruch genommen werden:
•Basisförderung (3 Lehrlingsentschädigungen im
1. Jahr, 2im2.Jahr, eine im 3. bzw. 4.Jahr)
•Ausbildungsverbünde
•Weiterbildung der Ausbilder
•Erfolge bei Lehrabschlussprufungen
•Maßnahme fur Lehrlinge mit Lernschwierigkeiten
•Gleichmäßiger Zugang von Frauen und Männern
•Ausbildungsverhältnisse in Teilqualifizierung
12 Ausgabe Nr. 1/Februar 2011

V ORARLBERGE R
W I R T S C H A F T
uss gesichertbleiben
rument zur finanziellen Unterstützung von Lehrbetrieben ausgesetzt.
men, finanziell weiterhin zu unterstützen wurde nun entsprochen.
Wirtschaftsbund-Obmann Manfred Rein und Gewerbe und Handwerk Spartenobmann
Bernhard Feigl: „Wer in die Lehrlingsqualität investiert, muss finanziell entlohnt werden.“
dass Lehrlingsqualifizierung weiterhin
finanziell abgegolten werden
muss. Dieser Forderung wurde nun
entsprochen. In Verhandlungen mit
den zuständigen Politikern konnte
erreicht werden, dass -als Alternative
zum Praxistest -qualitätsorientierte
Fördermaßnahmen ebenso neu
entwickelt werden wie AMS-Förderungen
zugunsten lernschwacher Jugendlicher.
Ein besonderes Ziel ist
dabei die Erhöhung der Antritts- und
Erfolgsquoten bei den Lehrabschlussprüfungen.
„Das Ergebnis werden wir uns
genau ansehen. Schließlich sind Investitionen
in die Ausbildungsqualität
im Fokus auf die künftige demografische
Entwicklung und die nachlassende
Qualität an Lehrstellen-Bewerbern
dringend notwendig“, so Spartenobmann
Feigl abschließend.
!
Statement
Sausgruber: „Mit vereinten Kräften jungen Menschen Zukunftschancen bieten“
In Partnerschaft mit den Gemeinden, dem AMSund
den Sozialpartnernhat das Land 2008 ein Jugendbeschäftigungsprogramm
initiiert,das bis heute jungen
Menschen,die länger als drei Monate den beruflichen
Einstieg nicht schaffen,innerhalb vonweiteren drei
Monaten ein Job- oder ein Qualifizierungsangebot
unterbreitet.Die Entwicklungzeigt,dass es gelungen
ist,den regionalen Spielraum erfolgreichzunutzen.
Im Jugendbeschäftigungsprogramm wurden bewährte
Beschäftigungsprojekte für benachteiligte Jugendliche
fortgesetzt,etwa die Ausbildungsmöglichkeitenfür
Lehrlinge im Rahmen des Ausbildungszentrumsoder
Qualifizierungsmaßnahmen für benachteiligte Jugendliche
mitintegrierter Sozialbetreuung.Zudem sind
neue Initiativenentwickelt worden,wie das „Vorarlberger
Lehrlingsmodell mitintegrierter Vorbereitung auf
die Matura“ oder erweiterte
Fördermaßnahmen für
Lehrlinge im Rahmen des
Ausbildungsverbundes.
Insgesamt waren Ende Jänner
1.583 Jugendlicheals arbeitslos
vorgemerkt,davon wiesen
271eine Vormerkdauer von
Landeshauptmann Dr.
Herbert Sausgruber.
mehrals drei Monatenvor.Nach Auskunft des AMS
konnte einem Großteil der jungen Leute bereits ein
Arbeits- oder Qualifizierungsangebot unterbreitet werden.ImVergleich
zum Jänner 2009 verringerte sich
die Jugendarbeitslosigkeit in Vorarlberg um 20 %.
Das Land werde gemeinsam mit seinen Partnern weiterhin
der Jugendbeschäftigung einen großen Stellenwert
einräumen,verspricht Landeshauptmann
Dr.Herbert Sausgruber.Denn nichts sei schlimmer als
das Gefühl bei jungen Menschen, sie würden nicht
gebraucht.Trotz konsequenter Spardisziplinwill
Sausgruber weiter in Bildungund Ausbildung investieren:
„An der Fähigkeit,bei Bildung und Ausbildung auf
einem hohen Niveau zu bleiben,entscheidet sich,welche
Rolle unser Land in Zukunfteinnehmen kann“.
Ausgabe Nr. 1/Februar 2011 13

V ORARLBERGE R
W I R T S C H A F T
VORARLBERGER ELEKTRO- UND METALLINDUSTRIE www.vem.at
V.E.M. geht neue Wege in der
Kommunikation
Die Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie bedient sich modernster
Kommunikationsmittel und forciert das Onlinemarketing.
Hauptaufgabe der V.E.M.,
Vorarlberger Elektro- und
Metallindustrie, ist es, Jugendliche
über die verschiedensten
technischen Ausbildungswege in
den Mitgliedsunternehmen möglichst
umfassend zu informieren.
Dafür wurden in den letztenMonaten
alle Kommunikationsmittel
modernisiert und aufgefrischt und
weitere Kommunikationswege erschlossen.
Der Schwerpunkt der
Aktivitäten vorschob sich dabei in
das Internet.
Frisches Erscheinungsbild,
innovativer Content.
Die V.E.M.-Website (www.
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umgestellt und erweitert.
Neben allen wichtigen Berufsbeschreibungen
und Videos zu
den Lehrberufen bietet die Seite
eine immer aktuelle Übersicht über
die Berufsorientierungstermine
sowie einen News-Bereich, der
Ausbildungen und Erfolge in der
Branche sehr anschaulich darstellt.
Weitere neue Angebote sind unter
anderem ein Newsletter und ein
Lehrlingsblog, in dem zwei Lehrlinge
aus ihrem Alltag in Wort und
Bild berichten. In das neue Konzept
wurden ebenfalls das facebook-
Profil und der youtube-Channel
integriert. Ein besonders plastisches
Bild für Lehrstelleninteressenten
gibt die neue Serie „Karrierestart
in der V.E.M.“, in der in
kurzen Webvideos die wichtigsten
Ereignisse rund um den Beginn
einer Lehrausbildung erlebbar gemacht
werden.
V.E.M.-Karrierewiki ist
online!
Vor wenigen Tagen ist der
V.E.M.-Karrierewiki online gegangen
-die beste Info-Quelle für alle,
die sich für technische Berufe interessieren!
Dieser Wiki ist einzigartig
in Österreich, an keinem anderen
Ort sind alle wesentlichen Informationen
gebündelt verfügbar. Die
Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie
stellt damit wiederum einmal
ihre Vorreiterrolle unter Beweis.
Online-Nachschlagewerk
Jeder kennt Wikipedia, das
mittlerweile umfangreichste und
erfolgreichste Lexikon der Welt.
Dieses Online-Nachschlagewerk
umfasst mehr Einträge als die gedruckten
Ausgaben der renommiertesten
Verlage. Mit der gleichen
Software arbeitet auch der
V.E.M.-Karrierewiki, quasi die Wikipedia
für technische Berufe.
14 Ausgabe Nr. 1/Februar 2011

STEUERSERVICE: Neue Beiträge beachten
V ORARLBERGE R
W I R T S C H A F T
2011: Steuertipps für
Unternehmer
Die Änderungen in der Sozialversicherung
betreffen
u. a. neue Geringfügigkeitsgrenzen
und Höchstbeitragsgrundlagen,
eine neue Regelung
der Altersteilzeit, Änderungen bei
der Beihilfe für Ein-Personen-Unternehmen
sowie Klarstellungen
und Änderungen zur Auftraggeberhaftung
bei Bauleistungen.
So gilt seit 1. Jänner 2011ein Beschäftigungsverhältnisals
geringfügig,
wenn es für eine kürzere Zeit
als einen Kalendermonat vereinbart
ist und das Durchschnittsentgelt
28,72 Euro täglich oder insgesamt
374,02 Euro nicht übersteigt
oder für mindestens einen Kalendermonat
oder auf unbestimmte
Umsatzsteuervoranmeldung:
Die Grenze,bis zu derein Unternehmer
seineUmsatzsteuervoranmeldung
(UVA) vierteljährlich abgeben kann,
wurde von30.000 auf 100.000 Euro
angehoben. Bei Umsätzen über
100.000 Europro Jahr muss dieUVA
monatlich eingereicht werden.
Kreditvertragsgebühr:
Darlehens- und Kreditvertragsgebühr
wurde abgeschafft.Somüssen Gesellschafterdarlehen,
Bürgschaften, Zessionen
oder Hypothekarverschreibungennicht
mehr vergebührt werden.
Pensionistenabsetzbetrag:
Für alleinverdienende Pensionistenmit
einem Jahreseinkommen unter
13.100 Eurowurde der Absetzbetrag
von400 auf 764Euroerhöht. Voraussetzung
ist, dass das Einkommen des
Partners2200 Europro Jahr nicht
übersteigt.Sosoll der Wegfall des Alleinverdienerabsetzbetrages
ausgeglichen
werden.
Lohnsteuerhaftung:
Seit heuer kann auch ein Arbeitnehmer
zur Haftung der Lohnsteuer im Zusammenhang
mit Schwarzlohnzahlungenherangezogen
werden, wenn der
Arbeitnehmer vorsätzlich bei der Lohnsteuerverkürzung
mit dem Arbeitgeber
zusammengewirkt hat. Die Haftung
wirdnur dann geltendgemacht,wenn
der Arbeitgeber nicht mehr greifbar
oder insolvent ist.
Zeit vereinbart ist und als Entgelt
nicht mehr als 374,02 Euro monatlich
ausmacht. Die Höchstbeitragsgrundlage
für die Vorschreibung
von Sozialversicherungsbeiträgen
wurde neu mit 58.800 Euro festgesetzt.
Der Beitragssatz für die Pensionsversicherung
wurde auf 17,5
Prozent erhöht. Die Beitragssätze
für die Krankenversicherung von
7,65 Prozent und 1,53 Prozent in
der Mitarbeitervorsorge sind gleich
geblieben.
Schnelles Nachschlagewerkin
Steuerfragen: Die aktuelleSteuerservicebroschüre2011des
Wirtschaftsbundes
kann unter:
sonja.zech@wirtschaftsbund-vbg.at
angefordertwerden.
Überblicküber die steuerlichen Neuerungen,die 2011 in Kraftgetreten sind
Körperschaftsteuerzuschlag:
Wenn eine Körperschaftden Empfängervon
Betriebsausgaben auf Verlangender
Behördenicht genau bezeichnet,
istzusätzlichzur Körperschaftsteuer
ein 25-prozentiger Zuschlag von
den Ausgaben vorgesehen.
Forschungsförderung:
Seit dem 1. Jänner kann nur noch die
Forschungsprämie vonzehn Prozent
(bisher 8Prozent )inAnspruch genommen
werden.
DieForschungsfreibeträgewurden gestrichen.
Dashat zur Folge, dass die
Forschungsförderung für Kapitalgesellschaftenverbessert,
für Einzelunternehmer
und Personengesellschaften
aber reduziertwurde.
Alleinverdienerabsetzbetrag:
Steuerpflichtigeohne Kinder können
diesen letztmalig im Jahr 2010 in
Anspruch nehmen.
Steuerservice
Liebe
Wirtschaftstreibende!
Die konjunkturelle Situation in
Österreichhat sich nach den
Unwägbarkeiten desKrisenjahres
2009 im vergangenen Jahr wieder
deutlichzum Besseren gewendet. In
der aktuellen Phase aufkeimender
Konjunktur istesnun umso wichtiger,
die richtigen Schritte zu setzen,
um der Wirtschaftdie notwendigen
Entfaltungsfreiheiten und Wachstumschancen
zu ermöglichen -dafür
setzt sich der Wirtschaftsbund als
Anwalt derkleinen und mittleren Unternehmen
in Vorarlbergunermüdlichein.
Hier ein Auszug aus den
Maßnahmen, die für die Unternehmerinnen
und Unternehmen durchgesetzt
werden konnten.
l Investitionsförderung für thermische
Sanierung wird fortgeführt:
100Millonenjahrlichab2011
l Abschaffung der Kreditvertragsgebühr
l Anhebung der Forschungsquote
l Transparenszdatenbank: Mehr
Leistungsgerechtigkeit und Fairness
sowie soziale Kostenwahrheit
l HöhereFreivergabegrenzen bei
öffentlichen Aufträgen
l Senkung der Kfz-Steuer für Lkw
um 30 Prozent
l Abgabenänderungsgesetz: Vierteljährlich
statt monatliche Umsatzsteuervoranmeldungen
und -
vorauszahlungen
l Neuorientierung der SVA: vonder
Krankenkasse- zur Gesundheitskasse
l Steuerlicher Vorteil analog zum
13.und 14.Gehaltauch für Unternehmer/innen
Das aktualisierte Steuerservice des
Wirtschaftsbundes soll Ihnen auch
2011 ein schneller kleiner Ratgeber
in allenSteuerfragesein.
WB-Obmann Manfred Rein
Ausgabe Nr. 1/Februar 2011 15

V ORARLBERGE R
W I R T S C H A F T
SVA: Gesetzesänderungen in Kraft
Neue Gesetzefür Pensionisten
und die, dieeswerdenmöchten...
Mit 1.1.2011sind Gesetzesnovellen in Kraft getreten, darunter einige, die das Thema Ruhestand betreffen.
Vor Weihnachten kam es im
Parlament noch hurtig zu
einem Abstimmungsreigen,
der sich nun auswirkt. Viele
Gesetzesänderungen sind bereits per
1. Jänner in Kraft –darunter einige,
die das Thema Ruhestand betreffen.
Diese Gesetzesnovellen enthalten für
Pensionisten und für Menschen, die
in Pension gehen möchten, einige
zur Budgetkonsoli-dierung notwendige
Maßnahmen. Hier die wichtigsten
Änderungen im Überblick:
Pensionsanpassung 2011
Pensionen bis 2.000,– Euro werden
um 1,2 Prozent erhöht. Bei höheren
Pensionen wird die Anpassung
geringer ausfallen. Pensionen ab
2.310,– Eurowerden gar nicht erhöht.
Die Ausgleichszulagen-Richtsätze
werden um 1,2 Prozent angehoben.
Pensionen werden erst nach einer
Wartezeit von einem Jahr erhöht; Pensionen,
die 2010 zuerkannt wurden,
daher erst mit 1.1.2012.
Sonderzahlungen
Werdie Pension nicht im ganzen
Kalenderjahr bezieht, erhält auch die
Sonderzahlung nur anteilsmäßig. Die
Sonderzahlung für September wird
auf Oktoberverschoben (Auszahlung
am 31. statt bisher am 1. Oktober).
Lohnsteuer
Für Pensionisten, die weniger als
13.100,– Euro jährliche Pension bekommen,
ändert sich beim Alleinverdiener-Absetzbetrag
nichts. Kinderlose
Ehepaare mit einer höheren
Pension erhalten den Absetzbetrag
nicht mehr.Die Lohnsteuer wirdum
bis zu 30,– Europro Monat steigen.
Pflegegeld
Die SVA zahlt monatlich an
knapp 23.000Pensionisten Pflegegeld
aus. Mit einer Erledigungsdauerbeim
Pflegegeld von 48,9 Tagen liegt die
SVAander Spitze aller Sozialversicherungsträger.Dennoch
muss auch sie
einige Änderungen übernehmen:
–Der Zugang zu den Pflegestufen
1und 2wirdnun schwieriger.Fürdie
Stufe 1werden mehr als 60 Pflegestunden
verlangt, statt wie bisher 50.
Stufe 2gibt es bei mehr als 85 Pflegestunden
(statt 75).
–Bei den Pflegestufen 3bis 5ändert
sich nichts.
– Die Pflegestufe 6 wird von
1.242,– auf 1.260,– Euroerhöht.
Erwerbsunfähigkeitspension
Der Zugang zur Erwerbsunfähigkeitspension
soll erschwert werden.
Bevor die Pension zuerkannt wird,
muss geprüft werden, ob die Erwerbstätigkeit
mit einer beruflichen
Rehabilitation weiter ausgeübt werden
kann oder ob eine Umschulung
auf einen anderen Beruf möglich ist.
Ebenfalls geändert hat sich folgendes:
Versicherte ab 50 Jahremüssen in Zukunft
7,5 Jahre–statt bisher 5Jahre–
einer selbstständigen Erwerbstätigkeit
nachweisen, damit sie Berufsschutz
erhalten. Der Abschlag fürErwerbsunfähigkeitspensionen
wird
mit 13,8 Prozent (bisher 15 Prozent)
begrenzt.
Seit 1. Jänner sind einige Gesetzesnovellen in Kraft, die Peneionisten betreffen.
Hacklerpension
Etliche Gesetzesänderungen und
Anpassungen betreffen die „Hacklerpension“.
Hacklerpension für Jahrgänge
bis 1953 (Männer) bzw.1958 (Frauen):
– Seit Anfang 2011 kostet ein
Schul- oder Studienmonat 957,60
Euro(ohne Risikozuschlag).
–Auch Zeiten für die Ausübung
einer Tätigkeit vor der Einbeziehung
in die Pflichtversicherung müssen
eingekauft werden. Der Einkauf kostet
156,29Europro Monat.
Hacklerpension für Jahrgänge
ab 1954 (Männer) bzw.1959 (Frauen):
–Männer –geboren ab dem Jahrgang
1954 –können mit 62 Jahren und
540 Beitragsmonaten in die Hacklerpension
gehen. FürFrauen –geboren
ab Jänner 1959 –wird das Alter zunächst
auf 57 Jahre angehoben und
steigt dann weiter bis auf 62 Jahre.
Frauen, die nach dem 2. Juni 1965 geboren
wurden, können erst mit 62 Jahrenindie
Hacklerpensiongehen. Außerdem
wird für Frauen die Anzahl
der Beitragsmonate fürdie Hacklerregelung
von derzeit 480 schrittweise
auf 540 Monate angehoben.
–Eingekaufte Schul- und Studienmonate,
Krankengeldzeiten und
Ausübungsmonate werden für diese
Jahrgänge nicht mehr fürdie Hacklerregelung
angerechnet.
16 Ausgabe Nr. 1/Februar 2011

V ORARLBERGE R
W I R T S C H A F T
FÖRDERGELD auchfür Gewerbebauten
ThermischeSanierung wichtiger
Impuls für heimischeFirmen
Bereits das Konjunkturpaket II im Jahr 2009, mit einem generierten Investitionsvolumen von
670 MillionenEuro, habe gezeigt, dass die Förderung thermischer Sanierung treffsicher und ein
wesentlicher Impulsgeber gerade für kleine und mittlereUnternehmen sei.
Mit der aktuellen Förderoffensive
werden über
vier Jahre pro Jahr 100
Millionen Euro aufgewendet. Für
die Wirtschaft stehen für die
Sanierung von Betriebs- und
Geschäftsgebäuden 30 Millionen
Euro pro Jahr zur Verfügung.
Damit steht auch Unternehmen die
Möglichkeit der Förderung von
Maßnahmen zur Hebung der Energieeffizienz
offen. Gefördert wird
neben der Sanierung von Fenstern,
Wänden und Decken beispielsweise
auch der Einbau einer Anlage
zur Wärmerückgewinnung.
Insgesamt profitierenUmwelt, Unternehmen,
Private und letztlich
auch der Staatshaushalt von dieser
Förderoffensive. In Summe werden
die bereit gestellten 400 Millionen
Euroinetwa 2,7 Milliarden Euroan
Investitionen auslösen und 40.000
Arbeitsplätze schaffen bzw. sichern.
Erstmals kommen
auch Betriebsgebäude
in den Genuss
der Förderung
für thermische
Sanierung.
Unternehmen können ab
28. Märzansuchen
Betriebe können unabhängig
von ihrer Betriebsgröße ab 28.
März 2011 Förderanträge für ihre
Sanierungsprojekte online bei der
Kommunalkredit Public Consulting
einreichen. Gefördert werden
Maßnahmen zur Verbesserung des
Wärmeschutzes von betrieblich
genutzten Gebäuden, die älter als
zehn Jahre sind.
Die Förderungshöhe orientiert
sich an der erzielten Sanierungsqualität
bzw.dem Ausmaß der Unterschreitung
der Anforderungen
für den Heizwärme- und Kühlbedarf
gemäß OIB-Richtlinie für die
jeweilige Gebäudekategorie. Die
Erreichung der Förderungsbedingungen
ist durch Vorlage eines Energieausweises
nachzuweisen.
Werden für die Sanierung überwiegend
Dämmstoffe mit dem
österreichischen Umweltzeichen
bzw. Dämmstoffe auf Basis nachwachsender
Rohstoffe verwendet,
werden zusätzliche Förderungen
vergeben.
Zudem sollen auch Kombinationsprojekte
aus Maßnahmen der
thermischen Gebäudesanierung
und der effizienten Energienutzung
bzw. alternative Heizungssysteme
besonders gefördert werden.
Für derartige Projekte gibt es
einen 5-prozentigen Kombinationszuschlag
und zusätzlich auch
Systemboni, die je nach Betriebsgröße
bis zu 20% betragen können.
Förderansuchen
vorBaubeginn
Bei Unternehmen gilt wie bei
den privaten Haushalten der
Grundsatz, dass das Förderungsansuchen
mit allen notwendigen
Unterlagen bereits vor Baubeginn
bzw. Liefertermin bei der KPC einlangen
muss. Der Antrag muss
spätestens bis zum 30. September
2011 elektronisch eingebracht
worden sein. Zu den erforderlichen
Unterlagen zählen Energieausweis,
technische Beschreibung
der Sanierungsmaßnahmen bzw.
der geplanten Kombinationsprojekte.
Im Zuge einer –ebenfalls geförderten
– Energieberatung wird
zuerst der Ist-Zustand des Gebäudes
erhoben. Darauf basierend
werden Maßnahmen erarbeitet
und auf die verschiedenen Fördermöglichkeiten
für die Umsetzung
hingewiesen.
!
Sanierung
Förderungsfähig sind –unabhängig
vonder Investitionshöhe–vor
allem folgende Maßnahmen:
•Dämmung der obersten Geschoßdecke
bzw.des Daches,
•Dämmung der Außenwände,
•Dämmung der untersten Geschoßdecke
bzw.des Kellerbodens,
•Sanierung bzw.Austausch von
Fenstern und Außentüren,
•Einbauvon Wärmerückgewinnungsanlagenbei
Lüftungssystemen
im Zugeder thermischen Sanierung
des Gebäudes,
•Verschattungssysteme zur Reduzierung
des Kühlbedarfs des Gebäudes
(bewegliche bzw.unbewegliche
außenliegende Systeme, diezumindest50%
der transparenten Flächen
Richtung Süden/Westen/Ostenverschatten).
Foto: waldhaeusl.com
Ausgabe Nr. 1/Februar 2011 17

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V ORARLBERGE R
W I R T S C H A F T
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Förderung Stufe 5 (Passivhaus) E 650,– per m 2 | Baukosten E 2.500,– per m 2
Das bedeutet 8,7% Mehrkosten für ein Passivhaus
Berechnung Haus mit Stufe 2 Haus mit Stufe 5
Errichtungskosten E 299.000,– E 325.000,–
abzgl. Eigenmittel – E 60.000,– – E 60.000,–
abzgl. WBF – E 5o.000,– – E 84.000,–
Bankfinanzierung E 189.000,– E 180.500,–
Monatliche Raten
Bankfinanzierung E 851,– E 813,–
WBF E 62,50 E 105,63
Mehr-Betriebskosten gg. Passivhaus E 40,– E 0,–
Monatliche Belastung E 953,50 E 918,63
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Ausmaß unabhängigvon Energiepreisentwicklungen.
Laufende Kosten und
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18 Ausgabe Nr. 1/Februar 2011

V ORARLBERGE R
W I R T S C H A F T
WIRTSCHAFTSBUND Intern
Wirtschaftsbund Höchst
Junges Höchster Team
setzt neue Akzente
Der neue Vorstand des WB Hohenems: G. Mathis, B. König, K. Dobler, Bgm. Richard
Amann, R. Glatthaar und Ch. Märk.
Wirtschaftsbund Hohenems
Neuer Vorstand
stellt sich vor!
Am17. Februar 2011konnte
Bürgermeister DI Richard
Amann anlässlich der Generalversammlung
des Hohenemser
Wirtschaftsbundes im Palast
Hohenems ein neues junges
Team vorstellen, welches in Folge
einstimmig gewählt wurde.
Neuer Vorstand
Obmann: DI Mag. Karl Dobler
Schriftführerin: Birgit M. König
Medien: Ing. Rene Glatthaar
Veranstaltungen: Günter Mathis
Netzwerk: Dr.Christian Märk
Kassier: Philipp Schuler MBA
Hohenems Bürgermeister Richard
Amann und Stadtrat Karl
Dobler nutzten die Gelegenheit
und informierten die anwesenden
UnternehmerInnen über aktuelle
Projekte wie das geplante Betriebsgebiet
A14, dieInnenstadtentwicklung,
die neue Wirtschaftsförderrichtlinien.
Auch aktuelle Themen
wie die neue Verkehrslösung und
die geplante Verbauung auf dem
Sägeareal wurden rege diskutiert.
Plattform für Austausch
Karl Dobler erläuterte die neue
Struktur und Ziele des Wirtschaftsbundes.
Ein wichtiges Anliegen sei,
allen Mitgliedern eine persönliche
Plattform zu bieten, um sich in
wirtschaftlichen Belangen austauschen
zu können. Dies soll durch
3-4 gezielte Veranstaltungen pro
Jahr ermöglicht werden.
Im Anschluss wurde mit großem
Interesse der fast fertig gestellte
neue Löwensaal besichtigt
und der Abend im gastronomischen
Umfeld illuster und gemütlich
beendet.
Neue Akzentemöchteder Wirtschaftsbund Höchst setzen und lud zum Auftakt
die Wirtschaftstreibenden zu einemNeujahrsempfang. Dabei gabes
Informationenzum Thema Ökoprofit.
Erfreulichviele Unternehmer und unternehmerischDenkende aus Höchstfolgtender
Einladung des Leitungstrios. Rechtsanwalt Mag. Dieter Helbok, Puncher
MarkusBacher und Christian Fröwis von„InnoNav“ freuten sichüber die zahlreichen
Gäste im Alemannensaal der„Alten Schule“. Sie stelltensich als neu
formiertesTeam des Wirtschaftsbundes Höchstvor.Gleichzeitig gaben sie
einen Ausblick auf das kommende Jahresprogramm 2011 und die Schwerpunkte,
die dieses Jahr in Angriff genommen werden.
Dafürgab es Lob vonBürgermeisterWerner Schneider.Nur durch aktive Mitglieder,soder
Bürgermeister, können gemeinsame Ziele erreicht werden.
LAbg. Mag. Roland
Frühstück
überbrachtedie
Grüßevon Obmann
Manfred
Rein und freute
sich, dass in
Höchstein aktivesjunges
Team
durchstartet. Anschließend referierte Mag. StefanBirkelüber die Grundsätze
und Vorteilevon Ökoprofit. Der Einladung gefolgt warenunter anderem Zahntechnikerin
Hedwig Hämmerle, Martinund MonikaÜbelhör,Steuerberater RainerRangger,Alfred
Loibner, IreneKeckeis, Ludwig Nagel, Consulter Dr.Norbert
Freitag, Baggerunternehmer Arno Humpeler,Erwin Bauer,Verputzspezialist
Karl-Heinz Buchacher, Klaus Rettenhaber,Fensterund Fassaden, Udo Filzmaier,S.I.E.,
DorisBlum, Metzgerei, Baukünstler NorbertMittersteiner sowieEnergiehändler
Egon Rainermit Bärbel. RA Dieter Helbokwurde vonGattinKatja
begleitet, Daniela Bacher sorgtefür aktuelleFotos. Im Anschluss sorgtedie
Kücheder „AltenSchule“mit ChefinSabine Riedmann für ein ausgezeichnetes
Buffet, das großen Anklang fand. Zu den Klängen vonPianistKarlheinz Blum
wurde noch längereZeit „Networking“ betrieben.
Ausgabe Nr. 1/Februar 2011 19

V ORARLBERGE R
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Pflück’ Dir den
Geschmack der
Heimat.
Neue
Sorten
RAUCH.
Pflück’ Dir puren Genuss.
20 Ausgabe Nr. 1/Februar 2011

WIRTSCHAFTSBUND DORNBIRN: After-Business-Lounge
Am 01.02.2011 war Dr.
Ernst Strasser, EU-Parlamentarier
und ehemaliger
Bundesminister für Inneres,
zu Gast in der After-Business-
Lounge des Wirtschaftsbundes
Dornbirn.
Dr.Strasser sprach zum Thema
„Aktuelles aus Europa; Bankenund
Wirtschaftskrise–Was tut die
EU?“. Ausgehend von einem Impuls-Statement
und einer kurzen
Einführung in das Thema des
Abends durch den Referenten entwickeltesich
schnell eine intensive
Diskussion mit den interessierten
Dornbirner Unternehmern.
Lösungsansätze für die EU
Ein großer Bereich waren die
immensen finanziellen Mittel, die
die Europäische Union in den Finanzmarkt
gepumpt hat, um die
Insolvenz einzelner Mitgliedsländer
zu verhindern. Die Kosten dieses
Schutzschirmes führten zu
einer stetig steigenden Staatsverschuldunginpraktisch
allen Europäischen
Ländern. Dr. Strasser
sprach über die vielfältigen damit
verbundenen Probleme und legte
die Lösungsansätze der Europäischen
Union dar.Der Europapolitiker
wies in diesem Zusammenhang
auch auf die USA hin, die
massiv verschuldet ist und wo
selbst der wirtschaftliche Zusammenbruch
eines der wichtigsten
Bundesstaaten wie Kalifornien
keine gesamtwirtschaftlichen Auswirkungen
hatte. Auch die Rolle
Chinas als großer Geldgeber und
Investor sowohl in den USA als
auch in Europa wurde kontrovers
diskutiert. Ein weiterer Diskussionspunkt
war die Einführung
V ORARLBERGE R
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ErnstStrasser: Wastut dieEuropäische Union?
einer einheitlichen europäischen
Wirtschaftspolitik. Auch das Thema
Datenschutz wurde angesprochen.
Dr. Strasser hat den Zuhörern
einen sehr informativen und kompakten
Überblick über diesen
komplexen Bereich verschafft und
einen Anstoß für eine breite Diskussion
geliefert.
EP-Abgeordneter Ernst Strasser und Hanno Lechner (Wirtschaftsbund Dornbirn)
Erste-Hilfe Kurse für KMUs
sowie Großunternehmen
Eine Novelle in der Arbeitsstättenverordnung – AStV betreffend Erst-Helfer/innen
in Arbeitsstätten und auf Baustellen ist am 01.01.2010 in Kraft
getreten (BGBl. II Nr.256/2009).
Sie sind ein Klein- und Mittelunternehmen oder ein Großunternehmen und möchten
eine/n Mitarbeiter/in als betriebliche/n Ersthelfer/in ausbilden lassen? In
diesem Fall hilft Ihnen das Rote Kreuz Vorarlberg – Aus Liebe zum Menschen.
Angebote des Roten Kreuzes an KMUs sowie Großunternehmen:
• Kurse während der Arbeitszeit
• Einzelplatzkurse (Teilnahme an öffentlichen Kursen unter der Woche)
• Kurse, die individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt werden
• Fortbildungskurse mit Ihren speziellen Anforderungen
Preise richten sich je nach Kursart. Informationen erhalten Sie bei uns!
Wir bedanken uns für die geschaltene Anzeige.
Kontakt:
Österreichisches Rotes Kreuz
Landesverband Vorarlberg
6800 Feldkirch
05522 / 77000
Änderungen aufgrund derNovelle:
• Künftig muss auch bei weniger als
5 Beschäftigten ein/e Ersthelfer/in
bestellt werden.
• In Arbeitsstätten mit mind. 5
regelmäßig gleichzeitig Beschäftigten
müssen die Erst-Helfer/innen eine mind.
16-stündige Ausbildung absolvieren.
• In Arbeitsstätten mit weniger als 5 ist es
bis 01.01.2015 ausreichend, wenn der/
die Erst-Helfer/in nach dem 01.01.1998
eine mind. 6-stündige Unterweisung
in lebensrettenden Sofortmaßnahmen
absolviert hat. Ab dem 01.01.2015
muss der/die Erst-Helfer/in eine mind.
8-stündige Auffrischung absolvieren.
• Alle Erst-Helfer/innen müssen in
Abständen von höchstens 4 Jahren
eine mind. 8-stündige Erste-Hilfe
Auffrischung absolvieren, oder in
Abständen von höchstens 2 Jahren
eine mind. 4-stündige Auffrischung.
www.roteskreuz.at/vorarlberg kurs@v.roteskreuz.at NOTRUF: 144
Das Rote Kreuz dankt für den Abdruck dieses Inserates.
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Ideenland Vorarlberg.
Wegbereiter für Innovationen.
Innovationskraft stärken
Die Innovationskraft unserer Unternehmen
hat Vorarlberg unter die
Top-Ten der innovativsten Regionen
Europas gebracht.
Höchste Patent-Dichte Österreichs
Vorarlberg hat mehr Patente pro Einwohner als
London, Shanghai oder der Rest von Österreich.
Dieser Ideenreichtum bringt uns allen mehr
Wachstum, Wohlstand und Beschäftigung.
Förderung von Forschung und
Entwicklung Als kleines Land setzt
Vorarlberg besonders auf große
Ideen. Wir fördern aktiv Forschung
und Entwicklung.
Kleingewerbeförderung
Damit gute Ideen umgesetzt werden
können, fördert das Land Investitionen
von Kleinbetrieben bis max.
100.000 Euro mit einem Zuschuss
von bis zu 10 %.
Qualitätsverbesserung in
Gastronomie und Tourismus
Innovative Tourismusbetriebe und
-projekte werden durch das Land
bei Qualitätsverbesserungen mit
attraktiven Förderungen unterstützt.
Überbetriebliche Forschung und Entwicklung
Das Land Vorarlberg fördert den Aufbau
überbetrieblicher Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen
zur Unterstützung der
Innovationsanstrengungen unserer Wirtschaft.
karl-heinz.ruedisser@vorarlberg.at
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WIRTSCHAFTSBUND BLUDENZ: Neujahrsempfang im Zeichen der Pension
Bludenzer Wirtschaftsbund lud ein
Mit Prof. Bernd Marin konnte der Bludenzer Wirtschaftsbund einer der bekanntesten Soziologen
und Pensionsexperten zum Neujahrsempfang als Referent begrüßen.
Thomas Lins, Peter Ritter,Carina Gebhartund Mandy Katzenmayerbegrüßten Prof. Bernd Marin, der mit seinem Vortragdie Zuhörer zu fesseln wusste.
Zum traditionellen Neujahrsempfang
konnte der Bludenzer
Wirtschaftsbund-Obmann
Thomas Lins zahlreiche
Wirtschaftstreibende im Wirtshaus
Fohrenburgbegrüßen.
Prominente Gästeschar
Über 250 interessierteBesucher,
darunter Landesrat Karlheinz Rüdisser,
Landtags-Vizepräsidentin
Gabriele Nußbaumer, LSth. Markus
Wallner, Landesrat Siegi Stemer,Bürgermeister
Mandy Katzenmayer
mit den Stadträten Carina
Gebhart und Peter Ritter,die Abgeordneten
Josef Türtscher und Thomas
Winsauer, die Bürgermeister
Martin Netzer (Gaschurn) und der
Montafoner Standesrepräsentant
Bgm. Rudi Lerch (St. Anton i. M.),
IV-Präsident Hubert Bertsch oder
Wirtschaftsbund Bezirksobmann
Adi Concin genossen den Abend
genauso wie Alt-Landesrat Guntram
Lins, Hans Steiner (Fohrenburg),
Sparkassenvorstandsvorsitzender
Christian Ertl, Markus Warger
(BTV), Alt-LT-Präsident Bertram
Jäger, Perrine Palombo und Werner
Gohm (beide Getzner Textil) sowie
die Bauunternehmer Philipp Tomaselli
und Karl Gabriel.
Pensionsexperte und Soziologe
Prof. Bernd Marin bot ein unterhaltsames
und informatives Referat und
stelltefest: „Es ist klar,was zu tun ist,
dies wirdaber nicht gemacht.“ Eine
Pensionsreform sei daher dringend
notwendig.
Markus Wallner und die Landesräte Siegi Stemer und Karlheinz Rüdisser.
Bruno Fritz und Rudolf Lerch.
Arno Sprenger, Anna Bösch und Christian Märk.
Egon und Manuela Lampert.
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AUFGELESEN.
Sprüche des Monats
„Es wurde genug
gegackert. Jetzt wollen
wir das Ei
haben.“
Wirtschaftsbund-Obmann Christoph Leitl
fordert endlich Taten von der Regierung.
„Steuergeldder Erhaltung
des Status quo zu
opfern, statt in die Zukunft
zu investieren,
gefährdet Jobs.“
Format-Chefredakteur Andreas Lampl in
seinem Kommentar gegen die Schreibtisch-Untäter
„Ist sich Karl-Heinz
Grasserüberhaupt
bewusst, dass er
moralisch erledigt
ist?“
fragt Wolfgang Huber im „Wirtschaftsblatt“
„Etliche Institutionen
sind vom Reformunwillen
der Politik
so erschreckt,
dass sie mir helfen
wollen.“
Ex-Böhler-Boss Claus Raidl strebt ein Volksbegehren
zur Föderalismus-Reform an.
„Frauenwollengenauso
wie Männer
Anerkennung für
ihreErfahrungen
und ihreKompetenzen.“
Infinion Chefin Monika Kircher-Kohl.
„Wir haben zwar die
Krisebewältigt, aber
noch nicht die Krisenfolgen.“
Wirtschaftskammer-Präsident Christoph
Leitl.
Studie zeigt:Neuer
Führungsstil ist gefragt
Führungskräfte von heute müssen strategisches
Denken mitbringen sowie ein Gespür für Ethik
und die kommenden Megatrends haben, zeigt
eine aktuelle Studie.
Viele Jahre lang waren sie an
der Spitze von Unternehmen
heiß begehrt: Die Macher,die
Umsetzer.Doch die Zeiten
haben sich geändert. Welcher
Führungsstil bzw. welche Führungskultur
heute gefragt ist, zeigt
die Hay Group-Studie „Best Companies
for Leadership“. Hier wurde
untersucht, wie Unterneh-men hinsichtlich
ihrer Führungskultur von
Mitarbeitern und Wettbewerbern
bewertet werden.
Demnach sind Unternehmen,
deren Führungskräfte strategisches
und ethisches Denken mitbringen,
erfolgreicher. „Die Krise hat Unternehmen
gezwungen, ihreGeschäftsmodelle
zu überdenken: Wiekönnen
wir weitermachen? Wie kommen
wir zu besseren Zahlen? Das verlangt
von den Führungskräften strategisches
Denken“, sagt GeorgVielmetter,
der bei Hay Group für den
Bereich Leadership &Talent verantwortlich
ist.
Ethik zähltwieder
Auch das Thema Ethik gewinnt
an Bedeutung. 45 Prozent der Top-
20-Unternehmen sagen, dass das ein
Wert ist, der bei ihren Führungskräften
ganz wichtig ist. In den anderenUnternehmen
spielt das nur für
19 Prozent eine Rolle. Aber das ist
längst nicht der einzige Punkt, der
die Top-Unternehmen vom großen
Rest unterscheidet. „Die besten Unternehmen
gehen proaktiver und
strategischer mit den wichtigen Megatrends
wie demografischer Wandel,
Individualisierung und Digitalisierung
der Lebensformen um.“
LangfristigeFörderung
Auch bei den Themen „Rückkehr
von Eltern in den Job erleichtern“
haben die Top10die Nase
vorn. „Da geht die Reise hin“, ist
Vielmetter überzeugt. „Der Pool, aus
dem die Unternehmen rekrutieren
können, wirdimmer kleiner.“
Quelle: WirtschaftBlatt
Kurier/Pammesberger
Das Letzte
Die Grünen setzen ihren „Nein-
Sager-Kurs“ wacker fort.
Bernd Bösch, der Vorsitzende der
„Grünen Wirtschaft“, ist gegen
eine Straßenverbindung in die
Schweiz und Klubobmann Rauch
wettert einmal mehr gegen die
„Profitgier“ der heimischen
Tourismuswirtschaft und lehnt
notwendige Erschließungen als
verantwortungslos ab.
Ich-AG
Besonders hinterhältig agiert
Bernd Bösch beim Verkehrs- und
Infrastrukturprojekt „Mobil im
Rheintal“. Zunächst einmal
schweigt Bösch im zuständigen
Regionalforum, hat nichts zu
sagen, beeinsprucht auch nicht,
um sich dann anschließend mit
„Justamentstandpunkten“ beleidigt
an die Medien zu wenden.
Mit dieser verantwortungslosen
Vorgehensweise setzt er ein breit
getragenes Planungsverfahren
für politisches Kleingeld aufs
Spiel. Der Lustenauer
Kommunalpolitiker verrät seine
eigene Heimatgemeinde.
Bösch, selbsternannter
Verkehrssprecher der Grünen,
kümmert weder die dringend
notwendige Entlastung seiner
Heimatgemeinde Lustenau
noch die notwendige Verkehrsverbindung
zu unserem Nachbarn
Schweiz im Interesse der
heimischen Wirtschaft.
Wen vertritt der Lustenauer
Geschirrhändler eigentlich,
außer sich selber?
wn
IMPRESSUM
Vorarlberger Wirtschaft Nr. 1/2011
Medieninhaberund Redaktion: Vorarlberger
Wirtschaftsbund, 6800 Feldkirch,
Wichnergasse 6, email: walter.natter@wirtschaftsbund-vbg.at
Tel.:
05522/7 66 31 Chefredakteur: Walter
Natter. Druck: Eugen Ruß, Vorarlberger
Zeitungsverlag und Druckerei
Gesellschaft mbH, 6858 Schwarzach,
Gutenbergstraße 1 Verlags- und Herstellungsort:
Vorarlberg.
P. b. b. Erscheinungsort Vorarlberg. Verlagspostamt 6800 Feldkirch /Z.Nr.: GZ 03Z035152M
24 Ausgabe Nr. 1/Februar 2011