ZT | Ausgabe 33 — Q2/2015

PERSONAL2015
6. bis 7. Mai 2015, Hamburg Messe und Congress
19. bis 20. Mai 2015, Messe Stuttgart
Agile Personalentwicklung ist gefragt
Frühjahrsmessen PERSONAL2015 Nord und Süd zeigen Trends auf dem Weiterbildungsmarkt
Die Weiterbildungsbranche steht derzeit gut da – die Nachfrage
nach klassischen Trainings und E-Learning steigt. Dies spiegelt
zum einen die gesamtwirtschaftliche Lage, hat aber auch mit der
Digitalisierung und Beschleunigung der Arbeitswelt zu tun: Um up
to date zu bleiben, müssen Mitarbeiter ihre Kompetenzen ständig
an neue Anforderungen anpassen. Wie Unternehmen eine
agile Personalentwicklung unterstützen können, zeigen die Messen
PERSONAL2015 Nord und Süd in Stuttgart und Hamburg.
die Systemische Prozessberaterausbildung berichten zudem Jette
Greenland und Hans Hermann Rieckmann von Rambøll Management
Consulting. Spannende Einblicke in die Personalentwicklung
von morgen gibt auch Jörg Janzen, Senior Consultant faszinatour.
Bei seinem Beitrag geht es um emotionales Lernen.
Ein weiteres Trendthema im Trainingssektor ist Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Auf einen adäquaten Umgang mit Belastungen
und Stress auf Grundlage neuer Erkenntnisse und Methoden
der Prävention zur psychischen Gesundheit gehen etwa Dr.
Frank Steinhoff und Dr. Anke Frieling von addisca ein. Unter dem
Motto „Wer sich bewegt, bewegt was“ gibt Fitnesstrainerin Kerstin
Franke Tipps für die gesunde Pausengestaltung.
Wer sind die besten Dienstleister
für die Personalentwicklung?
Zuschauer drängen sich beim Keynote-Vortrag im Praxisforum © Fotostudio Franz Pfluegl
Die immense Beschleunigung aufgrund digitaler Vernetzung verändert
die Arbeitswelt massiv. Welche Folgen kommen auf Unternehmen
und Gesellschaft zu? Was geschieht mit denjenigen, die
sich von der digitalen Veränderung überfordert fühlen? Wird die
Festanstellung zum Auslaufmodell? Tim Cole, Journalist, Buchautor
und New-Media-Trainer, gibt als einer von insgesamt sechs Hauptrednern
auf den führenden regionalen Frühjahrsmessen Antworten
auf diese Fragen – und zwar gleich auf beiden Messen, der
PERSONAL2015 Nord und Süd.
Auf den regional führenden HR-Plattformen erhalten Personalentscheider,
Geschäftsführer und Mitarbeiter von Personalabteilungen
neben derartigen Highlights einen Überblick über die Trends im
Personalmanagement. Integriert in den Ausstellungsbereich läuft
jeweils an beiden Messetagen ein umfassendes Begleitprogramm
aus Vorträgen, Diskussionen und Networking-Formaten.
Während viele Highlights an beiden Standorten laufen, setzen die
Messen auch lokale Akzente. Um mehr Transparenz in den umfangreichen
Markt für die Personalarbeit zu bringen, vergibt das
Magazin Personal im Fokus gemeinsam mit ServiceValue auf
der PERSONAL2015 Nord erstmals den HR-Supporter-Award.
Eine von zehn Kategorien ist „Weiterbildung & Training“. Die
PERSONAL2015 Süd punktet hingegen mit dem neuen Forum
„Corporate Learning & Working“, in dem an beiden Messetagen
spezifisches Programm zu Trends im arbeitsplatznahen Lernen
läuft.
PERSONAL2015 Nord
6. bis 7. Mai, Hamburg Messe und Congress, Halle A4
rund 250 Aussteller
PERSONAL2015 Süd
19. bis 20. Mai, Messe Stuttgart, Halle 6 & 8
rund 280 Aussteller
Weitere Informationen und Anmeldung:
www.personal-messe.de
Aktionsflächen:
Der Trainer als Architekt im Wandel
Neben den Beiträgen in den so genannten Praxisforen, den Haupt-
Vortragsbühnen der Messen, lohnt sich für betriebliche Weiterbildungsexperten
insbesondere ein Besuch auf den Aktionsflächen
Training. Dort demonstrieren Trainer und Coachs Auszüge aus
ihrem Seminarprogramm. Ein Schwerpunktthema der Weiterbildungsbranche
ist derzeit Change-Leadership: Welche Führungsstile
sind in Veränderungsprozessen gefragt und wie werden Personalentwickler
zu Architekten im Wandel? Frank Leonhardt von
Connect Change, Susanne Alwart von alwart+team und Cornelia
Hogrefe von Competence on Top gehören zu den Referenten. Über
Die Messen PERSONAL2015 Nord und Süd
sind Goldgruben zum Netzwerken
© Fotostudio Franz Pfluegl