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Unvollkommene Ausgleichsprozesse am Arbeitsmarkt - IAB

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Tabelle 2.2<br />

Anteil der Betriebe ohne Neueinstellungen trotz Personalbedarf nach Betriebsgröße<br />

in Prozent, Deutschland 2006 bis 2010<br />

Betriebsgröße 2006 2007 2008 2009 2010<br />

1 bis 9 Beschäftigte 22 25 27 23 27<br />

10 bis 19 Beschäftigte 8 11 10 11 11<br />

20 bis 49 Beschäftigte 6 7 7 7 8<br />

50 bis 249 Beschäftigte 4 3 3 4 4<br />

250 bis 499 Beschäftigte * * * * *<br />

500 Beschäftigte und mehr * * * * *<br />

Ges<strong>am</strong>t 14 16 17 16 18<br />

* = Werte erreichen die Mindestfallzahl nicht.<br />

Quelle: <strong>IAB</strong> – Betriebspanel.<br />

Weiter oben wurde bereits auf die sektoralen Schwerpunkte befristeter Neueinstellungen<br />

hingewiesen. So ist auch bei einer Analyse nach Wirtschaftszweigen festzustellen,<br />

dass zwar die Neueinstellungsquote insges<strong>am</strong>t kaum über die Zeit hinweg<br />

variiert, aber zwischen den Branchen unterschiedlich hohe Werte erreicht (Abbildung<br />

2.15).<br />

Abbildung 2.15<br />

Anteil der Neueinstellungen an der Beschäftigung in den einzelnen Wirtschaftszweigen<br />

in Prozent, Deutschland 2010<br />

Quelle: <strong>IAB</strong> – Betriebspanel.<br />

Auffällig ist etwa der höhere Wert in einzelnen Dienstleistungsbereichen oder in der<br />

Land- und Forstwirtschaft. Eine deutlich höhere Volatilität – auch bei einer Betrachtung<br />

über die Zeit hinweg – ist demgegenüber bei der Quote der befristeten Neueinstellungen<br />

zu erkennen. Diese sprang zuletzt etwa im Bereich der Land- und Forstwirtschaft<br />

von 57 Prozent auf 75 Prozent (Abbildung 2.16). Ferner ist zu erkennen,<br />

dass gerade auch im öffentlichen Bereich stark auf diese Form der Einstellung gesetzt<br />

wird.<br />

<strong>IAB</strong>-Forschungsbericht 08/2012 46

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