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Geschäftsbericht <strong>PSD</strong> <strong>Bank</strong> <strong>München</strong> <strong>eG</strong>, Sitz Augsburg | Lagebericht<br />
42<br />
Passivgeschäft Berichtsjahr<br />
TEUR<br />
Investitionen<br />
Im Berichtsjahr wurden keine bemerkenswerten<br />
Investitionen getätigt.<br />
Personal und Sozialbereich<br />
Der durchschnittliche Personalstand beläuft<br />
sich auf 105 Mitarbeiter (Vorjahr 103). Im<br />
Geschäftsjahr wurden zwei Auszubildende<br />
eingestellt.<br />
Um den erhöhten Anforderungen gerecht<br />
zu werden, wird von den externen Fortbildungsmöglichkeiten<br />
rege Gebrauch gemacht.<br />
Darüber hinaus führen wir regelmäßig<br />
interne Schulungsmaßnahmen durch.<br />
Unsere Mitarbeiter wurden im Geschäftsjahr<br />
629 Tage (Vorjahr 582) aus- und fortgebildet.<br />
Weitere nicht finanzielle<br />
Leistungsindikatoren<br />
Die betrieblichen Sozialleistungen der <strong>Bank</strong><br />
bewegen sich im üblichen Rahmen. Es beste-<br />
Vorjahr<br />
TEUR<br />
Veränderung<br />
+/– TEUR %<br />
Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten 71.001 67.650 + 3.351 5,0<br />
Spareinlagen von Kunden 1.228.904 1.204.423 + 24.481 2,0<br />
andere Einlagen von Kunden 347.690 329.953 + 17.737 5,4<br />
Die <strong>Bank</strong>enrefinanzierungen stiegen moderat um 5,0 % gegenüber dem Vorjahr. Im Berichtsjahr war bei den<br />
befristeten Einlagen ein Zuwachs von 5,4 % zu verzeichnen, die Spareinlagen erhöhten sich um 2,0 %.<br />
Dienstleistungsgeschäft Berichtsjahr<br />
TEUR<br />
Vorjahr<br />
TEUR<br />
Veränderung<br />
+/– TEUR %<br />
Erträge aus Wertpapierdienstleistungs- und Depotgeschäften 505 510 – 5 1,0<br />
andere Vermittlungserträge 76 53 + 23 43,4<br />
Erträge aus Zahlungsverkehr 120 111 + 9 8,1<br />
Das zinsunabhängige Dienstleistungsgeschäft ist weiterhin für unser Kreditinstitut von untergeordneter<br />
Bedeutung. Die Erträge aus Dienstleistungsgeschäften konnten plangemäß leicht gesteigert werden.<br />
hen Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung.<br />
Die Altersstruktur unserer Mitarbeiter entspricht den<br />
betrieblichen Erfordernissen. Die <strong>PSD</strong> <strong>Bank</strong> <strong>München</strong><br />
hat eine sehr geringe Fluktuationsrate. Die jährliche<br />
Unternehmensplanung umfasst auch die Aus- und<br />
Fortbildung sowie die Personalplanung.<br />
Unsere Kunden stammen nahezu ausschließlich aus<br />
dem Einzugsgebiet unserer <strong>Bank</strong>.<br />
Aus den Zweckerträgen des Gewinnsparens und eigenen<br />
Mitteln fördern wir gemeinnützig anerkannte<br />
Einrichtungen aus dem sportlichen, sozialen, ökologischen<br />
und gesellschaftsfördernden Bereich in unserem<br />
gesamten Geschäftsgebiet. Durch Spenden an die verschiedensten<br />
Einrichtungen unterstützen wir die Weiterentwicklung<br />
unserer Region und die Verbesserung<br />
der Lebensqualität.<br />
Sonstige wichtige Vorgänge im<br />
Geschäftsjahr<br />
Das Geschäftsjahr war durch keine außergewöhnlichen<br />
Vorgänge gekennzeichnet.
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