Neue Kindertagesstätte „Marienkäfer“ am Katholischen Klinikum ...
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KuRz uND KNAPP<br />
Jubilare<br />
25-jähriges Jubiläum:<br />
Patricia Schilt<br />
30-jähriges Jubiläum:<br />
Mireille Dartevelle<br />
35-jähriges Jubiläum:<br />
Brigitte Probst<br />
28 1-09<br />
Fit imJob<br />
Barmherzige Brüder rilchingen<br />
s<strong>am</strong>meln seit zwei Jahren gute<br />
erfahrungen mit dem betrieblichen<br />
gesundheitsmanagement<br />
Ein gutes und funktionierendes Gesundheitsmanagement<br />
(GM) ist<br />
heutzutage ein Muss für alle „gesunden“<br />
Unternehmen und Einrichtungen.<br />
Und dafür gibt es viele gute Gründe:<br />
Aus Sicht der Arbeitgeber ist eine Reihe<br />
von Herausforderungen zu bewältigen, um<br />
wettbewerbsfähig zu sein und zu bleiben:<br />
n Der wachsenden Fluktuation <strong>am</strong> Arbeitsmarkt<br />
begegnen<br />
n Mit steigenden Krankenstands- und<br />
Arbeitsunfallzahlen umgehen<br />
n Verbesserungen beim Image der Einrichtung<br />
und bei der Kundenzufriedenheit<br />
erreichen<br />
n Die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft<br />
der Mitarbeiter stärken<br />
n Die Qualitätsstandards der Dienstleistungen<br />
ausbauen<br />
n Verlängerung der (Lebens-)arbeitszeit:<br />
Auch wegen der demographischen Entwicklung<br />
sind Betriebe darauf angewiesen,<br />
dass die Mitarbeiter lange gesund und leistungsfähig<br />
bleiben.<br />
Aus Sicht der Arbeitnehmer bedeutet das<br />
Gesundheitsmanagement mehr Lebensqualität<br />
durch:<br />
n Größere Arbeitszufriedenheit<br />
n Abbau von Stress<br />
n Verbesserung des Betriebsklimas
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