MZ - Sonderveröffentlichung - 600 Jahre Kreishandwerkerschaft

Sonderveröffentlichung

Sonderveröffentlichung 

Herzstück des 

starken Mittelstandes 

Grußwort des Oberbürgermeisters 

In den letzten Monaten ist in Münster viel über Verantwortung, Generationengerechtigkeit und Zukunftsorientierung 

diskutiert worden. Dabei ist immer wieder deutlich geworden, wie verantwortungsbewusst 

die Menschen mit ihrem Lebensumfeld tatsächlich umgehen. Das ist gerade in Zeiten, 

in denen viele unbequeme Einschnitte in lieb gewonnenen Einrichtungen und Anlaufstellen erforderlich 

sind, besonders wichtig. 

Dieses vernunft- und generationsübergreifende Denken hat mich in dieser Zeit immer wieder an 

die originären Werte des Handwerks in unserer Stadt und in der Region erinnert. Anders kann es ja 

auch gar nicht sein, wenn die Kreishandwerkerschaft Münster seit 600 Jahren solide und stets mit 

dem Blick nach vorn die Interessen ihres Berufsstandes vertritt. Beständigkeit und maßvolles Handeln 

sind dort die prägenden Maßeinheiten. Und es kommt ja nicht von ungefähr, dass das Handwerk 

selbstbewusst auf das „Mehr“ verweisen kann, was es für die heimische Wirtschaft und die 

Stadtgesellschaft bedeutet. 

Kurzum: Das Handwerk ist das Herzstück des starken Mittelstandes. Und der 

Mittelstand ist wiederum das Herzstück der münsterländischen Wirtschaft. Das 

ist ein hohes Gut, von dem wir alle profitieren und deshalb gilt mein außerordentlicher 

Dank und meine Gratulation zum 600-jährigen Jubiläum allen Beteiligten 

– vom Auszubildenden im ersten Lehrjahr bis hin zu den langjährigen Unternehmern 

und engagierten Interessenvertretern. 

Markus Lewe 

Oberbürgermeister der Stadt Münster 

Innungsfachbetrieb 

als Garant für Qualität 

Grußwort des Kreishandwerksmeisters 

Die Kreishandwerkerschaft Münster hat in diesem Jahr ein großes Jubiläum gefeiert, denn bereits 

vor 600 Jahren haben die Handwerker erkannt, dass es Sinn macht, die Interessen verschiedener 

Handwerksbereiche unter einem Dach zu bündeln, weshalb sie die damalige Gesamtgilde, die 

Rechtsvorgängerin der heutigen Kreishandwerkerschaft Münster, gründeten. Wir sorgen dafür, 

dass unsere Innungsfachbetriebe vielen jungen Menschen mit einer guten Ausbildung eine Zukunftsperspektive 

geben. Gemeinsam mit den Fachverbänden werden die Innungsfachbetriebe 

stets auf den neuesten Stand der Technik gehalten. 

Das Handwerk ist die Wirtschaftsmacht von nebenan und viele Münsteraner konnten sich auf unserem 

HandwerkerForum Einblicke in die Vielschichtigkeit der verschiedenen 

Handwerke verschaffen. Ich weiß, dass es nicht immer einfach ist, den richtigen 

Handwerker zu finden. Mit der Wahl eines Innungsfachbetriebes liegen Sie 

jedenfalls immer richtig. 

Ihnen und Ihren Familien wünsche ich ein gesundes, zufriedenes und erfolgreiches 

Jahr 2011. 

Gott schütze das ehrbare Handwerk. 

Alfred Bogatzki 

Kreishandwerksmeister der 

Kreishandwerkerschaft Münster


Eine bleibende Erinnerung an das beeindruckende Jubiläum: Hauptgeschäftsführer Bernd Pawelzik und Kreishandwerksmeister Alfred 

Bogatzki (r.) mit den beiden Stelen, die die Steinmetz- und Steinbildhauer-Innung anlässlich des 600-jährigen Bestehens der 

münsterschen Kreishandwerkerschaft schenkte. Foto MünsterView/Tronquet) 

Stark durch Gemeinschaft – 

ein Fakt, der schon vor 600 

Jahren Handwerkern in Münster 

bewusst war und es auch 

heute noch ist. 

Denn deren starke Gemeinschaft 

– die Kreishandwerkerschaft 

– konnte mit dem 600jährigen 

Bestehen in diesem 

Jahr ein außergewöhnliches 

Jubiläum feiern. 

„Freiwillige Mitgliedschaft, 

vielfältige Dienstleistungen, 

großes Engagement und eine 

starke Gemeinschaft“, so umschreibt 

Bernd Pawelzik, der 

Hauptgeschäftsführer der 

münsterschen Kreishandwerkerschaft 

denn auch die 

tragenden Säulen der Institution. 

Sie bildet eine starke Allianz 

unter deren Dach sich 

37 Handwerkerinnungen mit 

rund 1700 Innungsbetrieben 

zusammengefunden haben. 

1700 Betrieben aus der Stadt 

Münster aber auch aus dem 

Umland. Denn teilweise erstreckt 

sich der Zuständigkeitsbereich 

der heimischen 

Innungen nicht nur auf den 

Regierungsbezirk, sondern 

sogar noch darüber hinaus. 

Umfangreich ist aber nicht 

„Außergewöhnlich“ 

Kreishandwerkerschaft bietet Mitgliedern umfassendes Angebot 

nur der Bereich, für den die 

münstersche Kreishandwerkerschaft 

zuständig ist. Vielfältig 

präsentiert sich auch die 

Palette der Handwerksinnungen, 

die sich 

hier zusammengeschlossen 

haben. 

Von der Bäcker-Gilde 

über den Verband 

der Berufsfotografen, 

die Innung 

für Modeschaffendes 

Handwerk 

und die Informationstechniker-Innung 

bis 

hin zur Zweiradmechaniker- 

Innung sind zahllose Handwerksbetriebe 

aus vielen Bereichenzusammengeschlossen, 

die über 45 verschiedene 

Berufsbilder repräsentieren. 

Die Kreishandwerkerschaft 

ist die Dachorganisation all 

dieser Innungen. Und sie hält 

ein breit gefächertes Leistungsspektrum 

für ihre Mitgliedsbetriebe 

bereit (siehe 

Artikel auf der folgenden Seite). 

Die Angebote reichen von 

günstigen Rahmenverträgen, 

die den Mitgliedern günstige 

Tarife für Energie und Kommunikation 

bescheren, über 

Rechtsberatung und -vertretung 

vor Gericht bis hin zur 

Steuerung der 

Ausbildung. 

Doch damit 

noch nicht genug. 

„Wir machen 

uns politisch 

für unsereMitgliedsbetriebe 

stark, 

damit sie wirtschaftlichimmer 

stärker 

werden“, erläutert 

Bernd 

Pawelzik weitere Ziele der 

Kreishandwerkerschaft. 

Schließlich ist das Handwerk 

im lokalen und regionalen 

Wirtschaftsgeschehen ein wesentlicher 

Faktor. Um die Bedeutung 

in Politik und Gesellschaft 

hervorzuheben, engagiert 

sich auch die münstersche 

Kreishandwerkerschaft 

im Rahmen von kommunalpolitischen 

Aktivitäten. Hierzu 

gehört etwa die Arbeit in 

unterschiedlichen Netzwerken, 

in der Agentur für Arbeit 

sowie in anderen Gremien 

und Ausschüssen. 

Als Zusammenschluss der 

Innungen bringt die Institition 

Sachverstand zudem 

durch Gutachten und Stellungnahmen 

in vielen Bereichen 

ein. 

Das umfassende Angebot 

wird in Münster von einem 

Team aus 15 Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern bewältigt. 

Und die haben im Jahre 

1998 ein neues Gebäude an 

der Ossenkampstiege 111 in 

Münster bezogen. Dort stehen 

neben den Büros auch 

Tagungsräume zur Verfügung. 

Etwa ein großer, klimatisierter 

Sitzungssaal sowie 

Konferenzräume in verschiedenen 

Größen. Die vielfältig 

nutzbaren Räume sind außerdem 

ausgestattet mit modernster 

Tagungstechnik. 

„Wir sind fit für die nächsten 

100 Jahre“, freut sich denn 

auch Kreishandwerksmeister 

Alfred Bogatzki über das umfassende 

Angebot, ein motiviertes 

Team und die vielfältigen 

Möglichkeiten der münsterschenKreishandwerkerschaft: 

„Außergewöhnlich!“ 

Wie das Alter des heimischen 

Innungs-Verbundes. pi 

Eine 

starke 

Gemeinschaft 

37 Innungen haben sich unter 

dem Dach der münsterschen 

Kreishandwerkerschaft zusammengeschlossen 

und bilden dort 

eine starke Gemeinschaft. Sie 

werden auf den kommenden 

Seiten dieser Sonderbeilage vorgestellt. 

Hier ein Überblick: 

› Bäcker-Gilde Münster 

› Baugewerbe-Innung 

Münster 

› Buchbinder-Innung 

Münster 

› Büchsenmacher-Innung 

Westfalen-Lippe 

› Dachdecker-Innung 

Münster 

› Innung für Elektrotechnik 

Münster 

› Elektromaschinenbauer- 

Innung Münster 

› Fleischer-Innung Münster 

› Verband der Berufsfotografen 

Westfalen 

› Friseur-Innung Münster 

› Glaser-Innung Münster 

› Graveur-, Galvaniseur-, Metallbilder-, 

Metall- und Glockengießer 


› Kachelofen-Luftheizungsbauer- 

und Keramiker-Innung 

Münster 

› Innung für Karosserie- und 

Fahrzeugbau Münster 

› Innung für Kälte- und 

Klimatechnik Münster 

› Konditoren-Innung 

Münsterland 

› Innung des Kraftfahrzeuggewerbes 

Münster 

› Maler- und Lackierer- 


› Metall-Innung Münster 

› Innung für Modeschaffendes 

Handwerk Münster 

› Musikinstrumentenmacher- 


› Informationstechniker- 


› Innung für Orthopädie- 

Technik für den Regierungsbezirk 

Münster 

› Innung für Parkett- und Fußbodentechnik 

Münster 

› Raumausstatter- und 

Sattler-Innung Münster 

› Innung Sanitär-Heizung- 

Klima Münster 

› Schneidwerkzeugmechaniker-Innung 

Münster 

› Schuhmacher-Innung 

Münster 

› Steinmetz- und Steinbildhauer-Innung 

Münster 

› Straßen- und Tiefbauer- 


› Stuckateur-Innung Münster 

› Tischler-Innung Münster 

› Textilreiniger-Innung 

Münster-Münsterland 

› Vulkaniseur-Innung Münster 

› Zahntechniker-Innung 

Münster 

› Zimmerer-Innung Münster 

› Zweiradmechaniker-Innung 

Münster


Vielfältige Unterstützung 

Kreishandwerkerschaft ist „Dienstleister für die Innungsmitglieder“ 

Das Handwerk ist leistungsstarker 

Motor der Wirtschaft 

und des Arbeitsmarktes in 

Münster – die Kreishandwerkerschaft 

sorgt dafür, dass dieser 

Motor auf Touren bleibt. 

Und das nun schon seit 600 

Jahren. 

beitsleben gilt es Probleme 

schnell und unkompliziert zu 

lösen. Dafür sorgt die Rechtsabteilung 

der Kreishandwerkerschaft 

mit sofortiger und 

unkomplizierter Unterstützung. 

Lösungen werden dabei 

schnell per Telefon geliefert 

oder auch in einem persönlichen 

Gespräch. 

schaft auch die wirksame, regelmäßige 

und professionelle 

Öffentlichkeitsarbeit. 

dungsfragen gegeben, ist ein 

ständiger Informationsaustausch 

mit Schulbehörden 

und Berufsschulen gewährleistet, 

um den Auszubildenden 

im Handwerk zeitgemäßes 

und praxisorientiertes 

Lernen zu ermöglichen. 

Das Leistungsspektrum ist da- 

Interessenvertretung 

Um die Bedeutung des Handwerks 

in Politik und Gesellschaft 

zu betonen, engagiert 

sich die münstersche Dachorganisation 

der Innungen im 

Weiterbildung 

bei breit gefächert und unterstützt 

die Innungsbetriebe in 

Inkasso-Service 

Rahmen von zahllosen kommunalpolitischen 

Aktivitäten 

Die Kreishandwerkerschaft 

beobachtet ständig Märkte 

überraschend vielen Berei- Zeitraubende Schreibtischar- und bringt den Sachverstand und Entwicklungen. Die dachen. 

„Wir verstehen uns als beit übernimmt die Kreis- ihrer Experten auch in Gutbei gewonnenen Erkenntnisse 

Dienstleister für die Innungshandwerkerschaft in Form eiachten und Stellungnahmen werden in Kursen, Seminamitglieder“, 

erläutert Hauptnes Inkasso-Service. Der verein. 

ren, bei Vorträge, auf Fachtageschäftsführer 

Bernd Pawelzik 

das Selbstverständnis der 

sucht zunächst außergerichtlich 

den Mitgliedsbetrieben 

Ausbildung 

gungen, durch Rundschreiben 

und im Internet an die 

leistungsstarken Dachorgani- zu ihrem Geld zu verhelfen. Ein umfassendes Feld ist der Mitgliedsunternehmen weisation 

für die 37 heimischen Gelingt dies nicht, werden Bereich der Ausbildung. Über tergegeben. 

Innungen. 

Prozessvertretung 

vom Mahnverfahren bis hin 

zur Zwangsvollstreckung alle 

weiteren Schritte eingeleitet 

3000 Ausbildungsverhältnisse 

werden derzeit von der 

Kreishandwerkerschaft Müns- 

Versorgungswerk 

Zahlreiche Möglichkeiten der 

Die rechtliche Beratung und und übernommen. 

ter betreut, die Ausbildung in Absicherung bietet ein eige- 

Vertretung ist einer der wichtigsten 

Punkte im Leistungs- 

Öffentlichkeitsarbeit 

über 45 Berufen organisiert. 

Dazu zählen die überbetriebnes 

Versorgungswerk für Unternehmer, 

Mitarbeiter und 

katalog. Juristisch ausgebil- Sichtbare Präsenz auf Veranlichen Unterweisungen, die mitarbeitende Familienmitdete 

Fachleute der Kreishandstaltungen, Präsentation Betreuung der Zwischen- und glieder.werkerschaft 

widmen sich da- handwerklicher Leistungen Gesellenprüfungen und auch So präsentiert sich die 

bei jedem Fall ihrer Mitglieds- auf Messen und Ausstellun- die Lossprechungsfeiern, bei Kreishandwerkerschaft Münsbetriebe 

und vertreten die bei gen sowie die Kontaktpflege denen den erfolgreichen Auster heute als eine starke Ge- 

Arbeits-, Verwaltungs- und zu den Medien sind wichtige zubildenden die Gesellenbriemeinschaft mit starken Leis- 

Sozialgerichten – oder be- Aspekte, die einzelne Handfe in einem feierlichen Rahtungen. Und die nutzen derwahren 

sie vor aussichtslosen werksbetriebe kaum leisten men überreicht werden. Zuzeit rund 1700 Unternehmen 

Prozessen. 

können. Entsprechend überdem wird schnelle und unbü- gern. 

Aber auch im täglichen Arnimmt die Kreishandwerkerrokratische Hilfe in Ausbil- 

www.kh-muenster.de 

Qualitätssiegel für 

ehrliche Arbeit 

Auf das Handwerk können 

Kunden und Verbraucher vertrauen, 

vor allem dann, wenn 

sie einen Innungsfachbetrieb 

beauftragen. 

Hier einige Gründe: 

› Innungsfachbetriebe sind 

gut informiert und qualifiziert, 

da sie von fachbezogenenWeiterbildungsangeboten 

der jeweiligen Innungen 

profitieren. 

Durch hohe Ausbildungsleistung 

sorgen Innungsfachbetriebe 

auch in wirtschaftlich 

schwierigen Zeiten für 

den qualifizierten Nachwuchs 

von morgen. 

› Innungsfachbetriebe schaffen 

Qualität durch handwerkliche 

Kompetenz, Produktkenntnis 

und Rund-um-Service. 

› Inungsfachbetriebe sind Ansprechpartner 

vom Fach, die 

wissen, wovon sie reden und 

was für ihre Kunden möglich 

ist. 


starke Betriebe, die die Vorteile 

aus ihrer Innungsmitgliedschaft 

an die Kunden 

weitergeben. 


gute Arbeitgeber, die ihre 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

angemessen bezahlen 

und auf ihre Gesundheit und 

Sicherheit bedacht sind. 

Der Vorstand der Kreishandwerkerschaft Münster im Jubiläumsjahr mit (von links) Kreishandwerksmeister Alfred Bogatzki, Peter Schmidt, Hauptgeschäftsführer 

Bernd Pawelzik, Aloys Brannekemper, Heinz-Dieter Rohling, Sabine Deckenbrock, Ludwig Leissing und Rosemarie Ehrlich. Foto MünsterView / Heiner Witte


Das Handwerk steht bei den münsterschen Bäckern trotz Maschinenunterstützung zumeist noch 

im Vordergrund. Fotos MünsterView / Tronquet 

Vielfalt erhalten 

Münstersche Gilde-Bäcker setzen auf Abwechslung und Qualität 

Das morgendliche Brötchen, 

die abendliche „Knierfte“, das 

Butterbrot – Brot bedeutet 

Vielfalt. Und diese Vielfalt 

versuchen die münsterschen 

Gilde-Bäcker 

zu erhalten. 

Erfolgreich: 

Aus mehr als 

30 Brot- und 

mindestens 20 

Brötchensorten 

können 

deren Kunden 

heute Tag für Tag wählen. 

Dabei hat jeder der Mitgliedsbetriebe 

seine „Nische“ 

gefunden. „Man muss sich 

spezialisieren“, weiß denn 

auch Barbara Altrogge (kleines 

Foto), die stellvertretende 

Obermeisterin und Lehrlingswartin 

der Bäcker-Gilde 

Münster. Zwar bietet jeder 

Bäcker helle Brötchen oder 

auch Weißbrot an, doch haben 

die Gildemitglieder sich 

Namen mit eigenen Spezialitäten 

gemacht. Der eine ist 

bekannt für das Pumpernickel, 

ein anderer für glutenfreie 

Gebäcke und der Kollege 

für das Dinkelbrot oder weitere 

Spezialitäten. Und mit denen 

werden die heimischen 

Betriebe den unterschiedlichsten 

Geschmäckern gerecht. 

Zwar hat sich im Laufe der 

Jahrhunderte – die Bäcker- 

Gilde gehörte mit zu den 

Gründungsmitgliedern der 

münsterschen Kreishandwerkerschaft 

– vieles geändert. 

So ist die einst typische 

Backstube mit dem angegliederte 

Ladengeschäft heute 

eher die Ausnahme. Die hei- 

mischen Gilde-Betriebe beschäftigen 

jetzt zwischen fünf 

und 250 Mitarbeitern. Doch 

ist es immer noch „ein Beruf, 

der Spaß macht“, wie Barbara 

Altrogge betont, die Nacht für 

Nacht in der Backstube steht. 

Denn in den münsterschen 

Betrieben steht zumeist das 

Handwerk noch im Mittelpunkt. 

und danach herstellen zu 

können. Dabei ist eine gehörige 

Portion Kreativität gefragt. 

Interessenten sollten deshalb 

vor allen Dingen „offen sein, 

Neues hinzuzulernen und 

Motivation mitbringen“, wie 

Barbara Altrogge erläutert. 

Fachkundiges Personal 

Die Fachverkäuferinnen 

Gute Perspektiven 

schnuppern in regelmäßigen 

Schulungen zwar auch in die 

Dennoch ist es schwer, so die Tätigkeiten der Bäcker hi- 

Lehrlingswartin, qualifiziernein. Doch steht bei der dreiten 

Nachwuchs zu finden. Dajährigen Ausbildung die Präbei 

bietet der Bäckerberuf gusentation der Waren und der 

te Perspektiven und viel Ab- Umgang mit den Kunden im 

wechslung. Ziel der dreijähri- Mittelpunkt. Schließlich, und 

gen Ausbildung ist nicht nur darauf ist Barbara Altrogge 

die Vermittlung der Grund- sichtlich stolz „finden die 

kenntnisse des Handwerkes. Kunden bei den Gilde-Bä- 

Vielmehr soll auch die Fähigckern noch Personal mit dem 

keit vermittelt werden Rezep- man reden kann und das sich 

te eigenhändig abzuwandeln auskennt.“ Peter Imkamp 

Vielfalt ist Trumpf bei den münsterschen Gilde-Bäckern. Mehr 

als 30 Brot- und 20 Brötchensorten werden Tag für Tag frisch 

gefertigt. 

Ein Knüller, 

die Backwaren von Müller! 

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Wir gratulieren der Kreishandwerkerschaft zum 

600-jährigenBestehen 

ganz herzlich! 

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Münster 

Der münsterschen Bäcker-Gilde 

gehören derzeit 19 Betriebe 

im Stadtgebiet an. Ihre 

Produkte können in 120 

Fachgeschäften erworben 

werden, die am gildeeigenen 

Qualitätslogo, der goldenen 

Brezel auf rotem Grund, zu 

erkennen sind. 

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RUNG, DENKMALPFLEGE, LEHMBAU, GEBÄUDEDÄMMUNG 

Die Lehrlinge der Baugewerbe-Innung verbringen einen Teil ihrer 

Ausbildung auf dem Lehrbauhof. Foto MünsterView/Tronquet 

Nachwuchs gesucht 

Baugewerbe-Innung will Fachkräftemangel vorbeugen 

In ganz Münster sind Zeugnisse 

der hervorragenden Arbeit 

münsterschen Baugewerbe-Innung 

zu sehen. Kein 

Wunder, denn zur münsterschen 

Baugewerbe-Innung 

gehören Maurer, Beton- und 

Stahlbetonbauer sowie Fliesen-, 

Platten- und Mosaikleger. 

Mitglieder der Innung 

sorgten beispielsweise dafür, 

dass eine der Top-Ten-Sehenswürdigkeiten 

der Domstadt 

– der Friedenssaal – 

nach dem Krieg wieder stilecht 

aufgebaut wurde. Auszubildende 

aus dem zur Innung 

gehörenden Lehrbauhof waren 

zudem maßgeblich an der 

Errichtung des Mühlenhofs 

beteiligt. Der Vorgänger der 

Innung – die Steinhauer-Gilde 

– wurde bereits 1410 gegründet. 

Derzeit hat die Innung 

rund 30 Mitgliedsbetriebe. 

Obermeister ist Wilfried 

Nientiedt und sein Stellvertreter 

Ralf Landwerth . 

Die Maurer aus der Innung 

sorgen für den Neubau und 

die Modernisierung von Gebäuden. 

Sie stellen Mauerwerk 

aus einzelnen Steinen 

her, bauen aber auch Fertigteile 

ein. Teilweise führen sie 

auch Betonarbeiten durch. 

Der Lehrbauhof der Baugewerbe-Innung 

Münster ist eine überbetriebliche Ausbildungsstätte 

für Bauberufe. In seinen Werkhallen 

am Daimlerweg 27 organisiert er überbetriebliche 

Lehrgänge für die Bauhauptberufe. 

Münstersche Lehrlinge im Bauhandwerk können 

in den drei Jahren ihrer Ausbildung mehrere 

Wochen im Lehrbauhof arbeiten. Außer- 

Meist sind Maurer auf wechselnden 

Baustellen tätig, teilweise 

bundesweit und sogar 

im Ausland. Auf den Baustellen 

arbeiten sie sowohl im 

Freien als auch in den Gebäuden. 

Beton- und Stahlbetonbauer 

stellen Bauwerke und Bauteile 

aus Beton und Stahlbeton 

her. Sie montieren die 

Bauteile ebenfalls auf ständig 

wechselnden Baustellen an 

und setzen sie auch instand. 

Sie fertigen Schalungen an, 

mischen Beton und bringen 

ihn in die Schalung ein. Beton- 

und Stahlbetonbauer 

sind hingegen meist in Betrieben 

des Hoch- oder Fertigteilbaus, 

aber auch in Brückenund 

Tunnelbauunternehmen 

oder in der Beton- und Fertigteilherstellung 

tätig. Oft müssen 

sie dabei hoch über dem 

Erdboden arbeiten. 

aber auch im Handel für Baustoffe 

und Bauelemente. 

Überwiegend arbeiten die 

Fliesen-, Platten- und Mosaikleger 

innerhalb der Gebäude, 

bei der Verschönerung 

von Fassaden aber auch im 

Freien. 

Ausbildung 

Thomas Nabbe ist der Lehrlingswart 

der Baugewerbe-Innung. 

Die Lehrlinge werden 

in den Betrieben, im Wilhelm-Emmanuel-von-Ketteler-Berufskolleg 

sowie im 

Fassaden verschönern 

Lehrbauhof der Baugewerbe- 

Innung ausgebildet. Die Ausbildung 

dauert drei Jahre, 

kann aber auch verkürzt werden. 

Da in einigen Jahren ein 

Fachkräftemangel droht, suchen 

die Betriebe derzeit wieder 

verstärkt Nachwuchs. Ein 

Dorn im Auge ist der auf eine 

optimale Ausbildung setzenden 

Innung allerdings der 

Wegfall der Meisterpflicht bei 

Die Fliesen-, Platten- und Mo- den Fliesenlegern. Probleme 

saikleger der Innung verklei- bereiten der Innung allerden 

Wände, Böden und Fasdings die immer länger und 

saden mit Plattenbelägen aus kälter werdenden Winter so- 

Keramik, Glas, Natur- oder wie die hohe Zahl an 

Kunststeinen. Sie sind vor al- Schwarzarbeitern. Positiv hat 

lem in Betrieben des Ausbau- sich hingegen das Konjukturgewerbes 

angestellt, arbeiten paket ausgewirkt. csc 

Lehrbauhof bietet viele Möglichkeiten 

Baugewerbe- 


Die Baugewerbe-Innung hat 

derzeit 32 Mitgliedsbetriebe. 

Der Zuständigkeitsbereich erstreckt 

sich auf die Stadt 

Münster sowie einige Randgebiete.www.baugewerbeinnungmuenster.de 

dem bietet der Lehrbauhof Weiterbildungen 

für Meisterschüler an. Im Lehrhof werden aber 

auch zweitägige Schnupperpraktika angeboten, 

die bei der Wahl des richtigen Berufes 

sehr hilfreich sind. Der Lehrbauhof bietet zudem 

ein Werkstattjahr für Erwachsene bis 25 

Jahre an, die bislang keinen Ausbildungsplatz 

gefunden haben. www.lbh-muenster.de 

•


„Spektrum ist sehr breit“ 

Buchbinder mit einem vielfältigen Angebot 

„Sie sind Buchbinder? Ich 

dachte, die gibt es heutzutage 

gar nicht mehr.“ Von wegen, 

erklärt Heinz-Dieter Rohling, 

Obermeister der münsterschen 

Buchbinder-Innung. 

Zwar sei die Zahl der Innungsbetriebe 

tatsächlich 

stark gesunken – früher gab 

es allein in Münster 20. Doch 

die sechs in den Kreisen 

Münster, Steinfurt, Warendorf 

und Coesfeld verbliebenen 

Betriebe beschäftigen 

derzeit immerhin 150 Mitarbeiter. 

Die Betriebe sind 

handwerklich und/oder industriell 

tätig, fertigen beispielsweise 

Kataloge für Versandhäuser,Firmenbroschüren, 

Kunstbücher, Fotobücher, 

Gästebücher und vieles 

mehr her. „Wir binden Maßanfertigungen 

wie Großmutters 

Kochbuch ebenso wie Bücher 

oder Broschüren mit einer 

Auflage von 100 000 

Exemplaren“, gibt der Innungsobermeister 

Auskunft 

über die unterschiedlichen 

Stückzahlen. 

konsum in den Büros nicht etwa 

gesunken, sondern mittlerweile 

sogar dreimal so 

hoch wie früher. 

Die Mitglieder der münsterschen 

Buchbinder-Innung haben 

bereits zahlreiche außergewöhnliche 

Bücher angefertigt: 

So sind bereits ein Buch 

für den Papst sowie ein außergewöhnlicher 

Koran in 

Rohlings Betrieb gebunden 

worden. Außerdem würde 

das Goldene Buch der Stadt 

Münster stets von einem der 

örtlichen Innungsbetriebe angefertigt 

werden. Denn: „Unser 

Spektrum ist sehr breit“, 

sagt Rohling voller Stolz. 

Nachfrage gestiegen 

Auszubildende 

Zurzeit bildet er in seinem Betrieb 

fünf Auszubildende aus. 

Das sei in seiner Innung bei 

einer Betriebsgröße von 25 

Mitarbeitern durchaus üblich. 

Denn die Innung befürchtet, 

dass in fünf bis zehn Jahren 

ein Fachkräftemangel auf sie 

zukommen wird. Anders als 

von vielen angenommen würde 

ein Buch nämlich trotz modernster 

Maschinentechnik 

Allen Unkenrufen zum Trotz „nie auf Knopfdruck“ fertig 

ist die Nachfrage nach kunst- gebunden werden. Seine Azuvoll 

gebundenen und dauerbis müssten vor allem Leishaft 

haltbaren Büchern im tungsbereitschaft zeigen und 

Computerzeitalter sogar ge- pünktlich sein, sagt der Oberstiegen. 

Das sei so ähnlich wie meister. Wichtiger als die 

beim großen Hype um das pa- Schulnoten ist ihm „das Wolpierlose 

Büro, erklärt Rohling len“. Alles andere könne man 

schmunzelnd. Da viele Men- schließlich erlernen. Ausgeschen 

ihre E-Mails immer bildet wird in folgenden 

noch am liebsten auf Papier Fachrichtungen: Einzel- und 

lesen und sie daher ausdru- Sonderfertigung, Buchferticken 

würden, ist der Papiergung und Druckweiterverar- 

beitung. Die Ausbildung dauert 

drei Jahre. Ansprechpartnerin 

für die Lehrlingsabteilung/überbetrieblicheAusbildung 

bei der Kreishandwerkerschaft 

ist Barbara Schröder. 

In punkto überbetriebliche 

Aus- und Fortbildung sei seine 

Innung übrigens führend, 

da sie über die modernsten 

Geräte in ganz NRW – wie eine 

vollautomatische Titelprägemaschine 

– verfügen würde, 

so der Obermeister. Motto 

seiner Buchbinder-Innung ist: 

„Wir stehen für handwerkliche 

Qualität und Sortenvielfalt 

und garantieren Ausbildungs- 

und Arbeitsplätze im 

Münsterland.“Christiane Schräder 

Buchbinder-Innung 

Münster 

Die Innung hat derzeit sechs 

Mitgliedsbetriebe. Der Zuständigkeitsbereich 

erstreckt 

sich auf die Stadt Münster sowie 

die Kreise Steinfurt, Warendorf 

und Coesfeld. 

www.buchbinderinnung-muenster.de 

Auszubildende – Frauen wie Männer – haben im Buchbinder-Handwerk derzeit sehr gute Chancen 

auf eine Übernahme. Fotos Schräder 

Technik prägt heute auch den Arbeitsalltag der Buchbinder. 

� 

Steigende Auftragszahlen 

2 

Fragen an 

Heinz-Dieter Rohling, Obermeister 

der Buchbinder-Innung 

Münster: 

Wie viel Mitglieder hat 

ihre Innung zurzeit? 

Derzeit hat die Buchbinder- 

Innung Münster sechs Mitgliedsbetriebe, 

die zusammen 

Offsetdruck 

Digitaldruck 

Mediengestaltung 

150 Mitarbeiter beschäftigen. 

Davon insgesamt 17 Auszubildende 

in drei Lehrjahren. 

� 

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Auftragszahlen. Doch die 

Preise werden leider ebenfalls 

immer schlechter. Grund dafür 

ist der massive Preisverfall 

durch Anbieter aus den ehemaligen 

Ostblockländern. 

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Präzision ist gefragt bei den Büchsenmachern, die nach den individuellen Vorstellungen und Ansprüchen ihrer Kunden Sport- und Jagdgewehre fertigen und auch reparieren. 

Fotos Schneider 

Absolute Präzision und individueller 

Anspruch: Dieses 

Spannungsfeld gehört zum 

Alltag der zwölf Betriebe, die 

zwischen Lemgo und dem 

Niederrhein in der Büchsenmacher 

Innung Westfalen- 

Lippe organisiert sind. Ihr 

Obermeister ist der Ibbenbürener 

Rolf Schönlein. 

Kontinuität 

Er hat sein Handwerk von der 

Pike auf im elterlichen Betrieb 

gelernt. Mit 14 trat Rolf 

Schönlein dort an die Werkbank, 

heute ist er 70. Familienbetriebe 

prägen den Berufsstand 

der Büchsenma- 

Absolute Präzision 

Familienbetriebe prägen Büchsenmacher-Handwerk in der Region 

allerdings sei der Arbeitsmarkt 

nicht sehr flexibel. Mit 

anderen Worten: Wer nach 

der dreieinhalb Jahre dauernden 

Ausbildung eine Stelle als 

Büchsenmacher-Geselle findet, 

arbeitet oft ein Leben 

lang in eben diesem Unternehmen. 

Wechsel werden 

schwer und Lehrstellen sind 

Mangelware. 

Individuell werden die Sport- und Jagdgewehre für die Besitzer Sechs Auszubildende 

angefertigt und angepasst. Foto dpa 

Momentan gibt es sechs Auszubildende 

in den Innungsbecher, 

weiß Schönlein. Das beraten und bedient werden. trieben. Dort lernen sie die 

deutet Kontinuität. Hier wis- Und diese Kontinuität bedeu- Herstellung und Reparatur 

sen die Kunden, dass sie seit tet auch Sicherheit, schließ- von Sport- und Jagdwaffen. 

Generationen individuell belich gehen die Büchsenma- Außerdem montieren sie Zielcher 

fachmännisch mit gefernrohre und schießen die 

fährlichem Gerät um. Sie stel- Gewehre ein. Zu ihrer Lehre 

Büchsenmacher- 

Innung 

Westfalen Lippe 

len individuell angepasste 

Waffen her. Sie fertigen Ersatzteile 

für historische Büchsen 

an. Sie reparieren Gewehre. 

Hier muss jeder Griff sit- 

gehört auch mehrwöchiger 

Blockunterricht an den Fachschulen 

der Büchsenmacher 

in Ehingen oder in Suhl. Natürlich 

bilden die großen 

Der Büchsenmacher-Inzen, sonst droht ein Unglück. Waffenfirmen ebenfalls Büchnung 

Westfalen-Lippe gehören 

zwölf Betriebe an. 

Die meisten von ihnen sind 

seit vielen Jahren Familienunternehmen. 

Einem regen 

Interesse am Beruf stehen 

in diesen Firmen nur wenige 

Lehrstellen gegenüber. 

www.buechsenmacher-innungmuenster.de 

Familienbetriebe 

Die familiäre Struktur der Innungsbetriebe 

ist allerdings 

auch der Hintergrund für eine 

ganz spezielle Nachwuchsproblematik, 

berichtet Schönlein. 

Zwar zeigten junge Menschen 

durchaus Interesse an 

der Ausbildung zum Büchsenmacher, 

so der Obermeister, 

senmacher aus, weiß Schönlein. 

„Zu 99 Prozent“ würden 

diese Lehrlinge allerdings 

dann in den Firmen weiterbeschäftigt, 

überdies würden 

nur Azubis aus der näheren 

Umgebung der Firmen überhaupt 

eingestellt. 

Eine ganz andere Schwierigkeit 

für das Büchsenmacher-Handwerk 

sei die wach- 

Einzigartiger 

Beruf 

2 

Fragen an 

Rolf Schönlein, Obermeister 

der Büchsenmacher-Innung Westfalen 

Lippe: 

� 

Wie ist die Situation 

der Innung? 

„Eigentlich gut. Konkurrenzkampf 

gibt es kaum, weil 

die Waffengeschäfte weit gestreut 

sind.“ 

� 

Wie ist die Perspektive 

der Innung? 

„Wir wollen eigenständig 

bleiben. Den Beruf gibt es 

kein zweites Mal in dieser 

Form.“ 

sende Konkurrenz durch das 

Internet, so Schönlein. Auch 

dort werden jene Feuerwaffen 

und Messer angeboten, 

mit denen die Büchsenmacher 

handeln. Die verantwortungsvolle 

persönliche Beratung 

und Betreuung durch 

die Fachleute der Innungsbetriebe 

aus der Region fehlt 

dort natürlich. Jan Schneider


Technische Hilfsmittel und neue Verlegetechniken erleichtern den Dachdeckern heute die Arbeit 

auf dem Dach. Foto www.dach.de 

„Es gibt 

für alles eine 

Lösung“ 

Dachdecker mit anspruchsvollen Aufgaben 

Die Formate haben sich geändert, 

die Anforderungen auch 

– das Aufgabengebiet der 

Dachdecker hat sich in den 

vergangenen Jahren stark gewandelt. 

Nicht mehr nur 

dicht muss die Dachhaut heute 

sein, nein, auch möglichst 

wenig Wärme darf verloren 

gehen. Und gut aussehen sollte 

das Dach natürlich auch. 

Anforderungen die die versierten 

Handwerker Tag für 

Tag erfüllen. „Es gibt für alles 

eine Lösung“, weiß denn 

auch Uwe Scheunemann, 

Obermeister der Dachdecker- 

Innung Münster. Dabei kümmern 

sich die Dachdecker 

heute keineswegs mehr nur 

um die Dacheindeckung. 

Auch Zimmerer- und Klempnerarbeiten 

erledigen sie heute 

mit, bieten ihren Kunden 

„alles aus einer Hand“. 

Dabei werden Kenntnisse in 

der Bauphysik für die Dachdecker 

immer wichtiger. Hohe 

Ansprüche an die Dämmung, 

moderne Materialien 

und deren richtige Verwendung 

haben hohe Priorität. 

„Sonst haben wir hinterher 

zwar ein regensicheres Dach, 

aber unter der Deckung eine 

Tropfsteinhöhle“, zeigt 

Scheunemann etwa die Folgen 

fehlender Belüftung unter 

dem First auf. 

Dabei unterstützt die münstersche 

Dachdecker-Innung 

ihre Mitglieder – zu erkennen 

am markanten und geschütz- 

ten Logo – wesentlich. Regelmäßige 

Informationsabende 

über neue Verlegetechniken, 

Materialien oder Verordnungen 

sollen die „Kollegen auf 

den neuesten Stand der Technik 

bringen“, erläutert der erfahrene 

Obermeister. Zudem 

bietet die Innung einen idealen 

Rahmen zum Erfahrungsaustausch 

zwischen den heimischen 

Unternehmen. 

Dabei hat sich auch das Aufgabenfeld 

der Dachdecker in 

den vergangenen Jahren verschoben. 

Nicht mehr die Neueindeckung 

oder Reparatur 

ist heutzutage Hauptbetätigungsfeld. 

Vielmehr sorgen 

neue Energieeinsparverordnungen 

und gestiegene Energiepreise 

dafür, dass immer 

mehr Dächer auch nachträglich 

noch gedämmt werden. 

Und auch da sind die Dachdecker 

bei der Planung bereits 

die richtigen Ansprechpartner.Wärmebedarfsrechnungen, 

Planung und auch Bauausführung 

sind deren Fachgebiet. 

Und da halten sie 

auch bei Problemen stets eine 

Lösung parat. Auch, wenn für 

die geforderten Dämmstärken 

die Sparrenhöhe nicht 

ausreicht. Dann bieten sich 

Kombinationen aus Zwischen- 

und Aufsparrendämmung 

mit Holzfaserdämmplatten 

an, die im Winter die 

Wärme im Haus, im Sommer 

aber außen vor halten. 

Peter Imkamp 

Dachdecker-Innung 

Münster 

Die Innung hat derzeit gut 40 


erstreckt 

sich auf den Bereich des alten 

Landkreises Münster, auch 

Greven, Saerbeck, Havixbeck, 

Nottuln, Schapdetten, Telgte 

und Westbevern gehören 

noch zum Innungsbezirk. 

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Dachdecker sind die richtigen Ansprechpartner bei allen Fragen 

rund um das Dach. Und das auch, wenn Eiszapfen und 

Schneebretter an Dächern die Sicherheit von Passanten bedrohen. 

Mit ihrem Gerät sorgen die Dachdecker schnell für Abhilfe 

auch in solchen winterlichen Notfällen. pi 

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Umfangreicher ist das Aufgabenfeld der Dachdecker heutzutage. Auch die Installation von Solarthermie- 

und Photovoltaikanlagen gehört dazu. Foto www.dach.de 

Intensive Ausbildung 

Umfassende Unterweisung in allen Tätigkeitsbereichen 

Vielfältig und abwechslungsreich 

– so präsentiert sich der 

Beruf des Dachdeckers heute. 

Dächer zu decken sei nur ein 

Bestandteil der Tätigkeit eines 

Dachdeckers. Die Ausführung 

von Wärmedämmung, 

die Gestaltung von Fassaden, 

die Erstellung von Dachstühlen, 

die Montage von Solaranlagen 

und die Ausführung 

von Schutzmaßnahmen gegen 

Grundwasser gehörten 

ebenfalls zum Aufgabengebiet 

eines Dachdeckers. 

Die Lehrzeit des Dachdeckers 

beträgt in der Regel drei 

Jahre. Die durchschnittliche 

Betriebsstruktur im Dachdeckerhandwerk 

– in der Regel 

sind es Familienbetriebe mit 

rund vier Mitarbeitern – stellt 

sicher, dass sich der Chef persönlich 

um den Nachwuchs in 

seinem Betrieb kümmert und 

Rote Tondachziegel sind im 

Münsterland derzeit wieder 

beliebtestes Material, wenn es 

um die Eindeckung des heimischen 

Daches geht. Foto Braas 

dass durch qualifizierte Fachleute 

eine intensive Berufsausbildung 

gewährleistet 

wird. Die Ausbildung erfolgt 

im so genannten dualen System. 

Neben der Arbeit in den 

Betrieben finden Berufsschulunterricht 

und überbetriebliche 

Unterweisungen statt. 

Dabei werden die Auszubildenden 

aus dem Bereich der 

münsterschen Dachdecker-Innung 

in der Lorenz-Burmann- 

Schule in Eslohe, der „größten 

Dachdeckerschule in 

Europa“, wie Uwe Scheunemann, 

Obermeister der Dachdecker-Innung 

Münster erklärt, 

umfassend in allen Bereichen 

der Dachabdeckung 

und -abdichtung und weiteren 

Bereichen aus dem umfangreichen 

Tätigkeitsbereich 

unterrichtet. 

Voraussetzungen für eine 

2 

Fragen an 

� 

Heizenergie sparen 

Uwe Scheunemann, Obermeister 

der Dachdecker-Innung Münster: 

Was sind heutzutage 

die Schwerpunkte der 

Arbeit eines Dachdeckers? 

Haben wir bis vor vier, fünf 

Jahren noch Dächer neu gedeckt, 

weil sie undicht waren, 

rufen uns die Kunden heute 

hauptsächlich, um durch eine 

effektive Dachdämmung 

Heizkosten einzusparen. 

Ausbildung im Dachdeckerhandwerk 

sind eine gute Auffassungsgabe,Rechenkenntnisse, 

Sinn für Formen und 

Linienführungen und ein gutes 

räumliches Vorstellungsvermögen. 

Schließlich können 

nicht immer alle benötigten 

Maße gemessen werden. 

Da sollte auf dem Dach auch 

der „Satz des Pythagoras“ sitzen, 

um schnell fehlende Längen 

errechnen zu können. 

Und wurde den Dachdeckern 

früher noch schwere 

körperliche Arbeit abverlangt, 

so sorgen in diesem Bereich 

heute Maschinen für Erleichterung. 

Allerdings: Das Wetter 

bestimmt auch heute noch 

die Arbeit wesentlich. Denn 

Dachdecker arbeiten trotz eines 

deutlich erweiterten Arbeitsfeldes 

immer noch überwiegend 

auf dem Dach. pi 

Schließlich lassen sich mit einem 

optimal gedämmten 

Dach ja auch rund 25 bis 40 

Prozent Heizenergie einsparen. 

� 

Welches Material ist eigentlich 

typisch für die 

Dächer in der Region? 

Der Tonziegel hat den Beton 

wieder ein wenig in den 

Hintergrund gedrängt. 

Schließlich ist es ja auch ein 

althergebrachtes, bewährtes 

Material. Zwar auch ein wenig 

teurer, aber dafür auch 

haltbarer und vor allen Dingen 

auch länger schön auf 

dem heimischen Dach.


Es leuchtet grün: Zwei Auszubildende lernen bei der Überbetrieblichen Ausbildung der Innung für 

Elektrotechnik wie eine Schaltung funktioniert. Foto: Schneider 

Vielfalt und Fortschritt 

Innung für Elektrotechnik setzt technische Neuerungen vor Ort um 

Die Krise haben sie gar nicht 

gespürt. Wilhelm Forsthove, 

Obermeister der Innung für 

Elektrotechnik Münster, 

blickt für die Mitglieder seiner 

Gemeinschaft ganz gelassen 

auf die ansonsten ziemlich 

wirtschaftlich turbulenten 

letzten Jahre zurück. 

Der Wolbecker Unternehmer 

leitet die 1934 gegründete 

Innung seit April 1993. Ihr 

gehören 81 Firmen an. Und 

die merkten von der Wirtschaftskrise 

nichts, weil in 

Münster immer noch Behörden 

und Versicherungen die 

Hauptkundschaft der Innungsmitglieder 

bilden – und 

nicht große Industrieunternehmen. 

Somit kam eine der 

größten Innungen im Kammerbezirk 

„ohne große Einbußen“, 

so Forsthove, durch 

eine ansonsten wirtschaftlich 

ziemlich schwierige Zeit. 

Forsthove lobt das gute kollegiale 

Verhältnis der Innungsmitglieder 

und verweist auf 

die Errungenschaften der Gemeinschaft: 

Unter der Woche 

stellt sie einen rund um die 

Uhr erreichbaren Innungsnotdienst, 

dessen Nummer bei 

Stromausfällen von den 

Stadtwerken weitergegeben 

wird. Dieser Dienst klärt 

dann, ob der Fehler im Haus 

oder im Stadtwerke-Stromnetz 

liegt – und hilft natürlich. 

Lehrwerkstatt 

Ein weiterer Schwerpunkt der 

Innungsarbeit ist die Ausbildung. 

Im Handwerkskammer 

Bildungszentrum Münster 

(HBZ) hat die Innung zudem 

eine eigene Lehrwerkstatt 

und einen eigenen Lehrer für 

die überbetriebliche Lehrlingsausbildung 

sowie die Er- 

An solchen Schaltwänden lernen die Auszubildenden ihr Handwerk. 

Da ist volle Aufmerksamkeit gefordert. Foto: Schneider 

wachsenenweiterbildung. 

Die ständige Weiterqualifizierung 

der Innungsmitglieder 

ist in einer Zeit rasanten 

technischen Fortschritts unabdingbar, 

weiß Forsthove. 

Schließlich verstehen sich die 

Innungsmitglieder als Partner 

der Industrie, die deren technische 

Neuerungen vor Ort 

beim Kunden umsetzen – sei 

es bei der Installation von 

Hausleitungen, dem Aufbau 

von Telefon- und Antennenanlagen 

oder dem Aufbau 

von komplexen EDV-Leitungsanlagen. 

Entsprechend 

vielfältig sind die Aufgaben, 

auf die sich die Innungsmitglieder 

spezialisiert haben. 

Das Spektrum reicht vom Anlagen- 

und Hallenbau über 

Hausinstallationen bis hin 

zum Kundendienst – technische 

Vielfalt unter einem einheitlichen 

Innungs-Dach. jan 

Innung für 

Elektrotechnik 

Die Innung für Elektrotechnik 

Münster ist mit 81 Betrieben 

eine der größten Innungen in 

der Kreishandwerkerschaft. 

Die Gemeinschaft wurde 

1934 gegründet. 

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Elektro-Techniker Meister Andreas Wanninger schult im Rahmen der Überbetrieblichen Ausbildung 

für die Innung für Elektrotechnik am HBZ Auszubildende aus Innungsbetrieben. Foto: Schneider 

Praxis ist das Stichwort 

Überbetriebliche Ausbildung sichert einheitlichen Standard 

„So viele wie in diesem Jahr 

hatten wir schon ewig nicht 

mehr“, sagt Andreas Wanninger. 

Er muss es wissen: Der 

Elektro-Techniker-Meister 

bildet im Handwerkskammer 

Bildungszentrum (HBZ) für 

die Innung für Elektro-Technik 

Münster Azubis aus. 

Dies geschieht im Rahmen 

der so genannte Überbetrieblichen 

Ausbildung. Die ist 

wichtig, damit alle angehenden 

Elektroniker und Elektronikerinnen, 

die in vielfältig 

spezialisierten Elektro-Firmen 

arbeiten, in den Berufsgrundlagen 

die gleiche Ausbildung 

erhalten. „Bei uns 

geht es um Praxis“, stellt 

Wanninger klar. Und: „Wir 

haben mit Berufsschule gar 

nichts zu tun!“ 

Innerhalb der dreieinhalbjährigen 

Lehrzeit macht jeder 

Auszubildende aus der Elek- 

trotechnik-Branche acht einwöchige 

Kurse und einen 

zweiwöchigen Kurs bei Wanninger. 

Der 49-jährige Südlohner 

erklärt dem Nachwuchs 

dann etwa, wie man 

Installationsschaltungen 

baut, aber auch wie SpeicherprogrammierbareSteuerungen 

eingerichtet werden. 

Lockerer Ton 

Der Ton in den Kursen ist 

fachmännisch locker. Man 

merkt, dass die Auszubildenden 

mit dem Herzen bei der 

Sache sind. Kein Wunder, 

denn die Ausstattung in den 

HBZ-Ausbildungsräumen ist 

hochmodern. Zwischen 2006 

und 2009 schaffte die Innung 

sie für 300 000 Euro an. 

„Ideale Bedingungen“, lobt 

Wanninger. 

Pro Lehrjahr nehmen im 

Schnitt 40 bis 50 Auszubil- 

dende an der Überbetrieblichen 

Ausbildung teil. Im aktuellen 

ersten Lehrjahr gibt es 

aber diesmal sogar knapp 60 

Auszubildende. Sie alle lernt 

Wanninger kennen. Ihnen allen 

schaut er kritisch auf die 

Finger, damit es in ihrem späteren 

Berufsleben nicht mal 

ungewollt zischt und knallt, 

wenn ein Kunde einen Schalter 

betätigt. 

Elektroniker-Azubis in spe 

sollten am besten Realschulabschluss 

haben, so Wanninger. 

Und sie sollten sich in 

Mathe, Physik und Chemie 

gut auskennen, denn das 

wird im Beruf gefordert. Immer 

noch ergreifen weit mehr 

Männer als Frauen den Beruf. 

Seit 2002 hat Wanninger nur 

fünf weibliche Auszubildende 

getroffen. Aber, so der Ausbilder 

schmunzelnd: „Frauen 

machen gute Prüfungen“. jan 

An solchen Schaltanlagen erklärt Andreas Wanninger Probleme aus der Praxis. Foto: Schneider


Wichtige Handgriffe 

Hier muss wirklich jeder Handgriff sitzen, sonst können die angehenden Elektroniker bei der Überbetrieblichen 

Ausbildung ihrer Innung die ihnen gestellten Aufgaben nicht erfüllen. Foto: Schneider 

Präzision und Ideen 

Präzise und ideenreich müssen die Auszubildenden der Innung für 

Elektrotechnik bei der Überbetrieblichen Ausbildung sein. Foto: Schneider 

Lockere Praxis 

� 

Wie ist die gegenwärtige 

Situation der Innung? 

„Die Auftragslage ist gut. 

Die Stimmung auch.“ 

� 

Gute 

Stimmung 

2 

Fragen an 

Wilhelm Forsthove, Obermeister 

der Innung für Elektrotechnik 

Münster 

Welche Perspektive hat 

die Innung? 

„Nur ständige Weiter- und 

Fortbildungsmaßnahmen der 

Innung werden den Bestand 

auch in Zukunft sichern.“ 

Ganz locker geht es in den Schulungsräumen des HBZ zu, wenn die angehenden Elektroniker dort lernen, 

Probleme aus der alltäglichen Praxis ganz fix zu lösen. Foto: Schneider 

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Die Arbeit, wie auch die Einsatzgebiete eines Elektromaschinenbauers sind sehr vielfältig. Fotos pd 

Alles was elektrisch angetrieben 

wird, gehört zum Arbeitsbereich 

der Elektromaschinenbauer. 

Die Fachkräfte legen 

überall dort Hand an, wo 

sich etwas dreht in der Industrie: 

Ob es um Probleme an 

großen oder kleinen Anlagen 

geht – der Elektromaschinenbauer 

weiß Rat. 

Sicherheit 

Es ist ein absoluter Zukunftsberuf, 

meint Obermeister 

Martin Buck (kleines Foto). 

Circa 70 Auszubildende lernen 

derzeit den Beruf des 

Elektronikers/der Elektronikerin 

für Maschinen und Antriebstechnik 

in den mehr als 

20 Mitgliedsbetrieben der Innung 

im Regierungsbezirk 

Münster. In ihrer dreieinhalbjährigen 

Ausbildung stellen 

die Lehrlinge Wicklungen 

her, montieren elektrische 

Maschinen und Antriebssysteme, 

nehmen 

sie in Betrieb 

und halten 

diese in 

Stand. „Sie 

sind Elektrofachkräfte 

im 

Sinne der Unfallverhütungsvorschriften“, 

so Buck. 

Typische Arbeitsgebiete 

sind Fertigungs- und Produk- 

Ein Beruf mit Zukunft 

Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik halten Industrieanlagen am laufen 

Rund um die Uhr einsatzbereit – auch das macht den Beruf des Elektromaschinenbauers aus. 

tionsanlagen,Servicebereiche, Montagebaustellen und 

Prüffelder. Die Elektroniker/innen 

für Maschinen und Antriebstechnik 

üben ihre Tätigkeiten 

unter Beachtung der 

einschlägigen Vorschriften 

und Sicherheitsbestimmungen 

selbständig aus und stimmen 

ihre Arbeit mit vor- und 

nachgelagerten Arbeitsbereichen 

ab. 

Ausbildungsinhalte der 

Fachausbildung sind ab dem 

zweiten Lehrjahr unter anderem: 

› Entwerfen von Antriebssystemen 

› Montieren und Demontieren 

elektrischer Maschinen 

› Installieren und in Betrieb 

nehmen von elektrischen Maschinen 

› Montieren von Antriebssystemen 

› Erstellen, Ändern und Überwachen 

von Programmen der 

Steuerungs- und Regelungstechnik 

› Suchen und Analysieren 

von Fehlern an elektrischen 

Maschinen und komplexen 

Antriebssystemen 

› Instandsetzen von elektrischen 

Maschinen und Antriebssystemen 

› Fernüberwachung und Wartung 

von elektrischen Maschinen 

und Antriebssystemen 

Wer nach der Ausbildung 

noch seinen / ihren Meister 

machen möchte, hat gute Karrierechancen, 

so der Obermeister 

der Elektromaschinenbauer-Innung. 

Meister im 

Elektromaschinenbauer- 

Handwerk sind die Spezialisten 

für elektrische Antriebs- 

Elektromaschinenbauer- 

Innung 

Die Elektromaschinenbauer- 

Innung hat derzeit über 20 


ist der gesamte 

Regierungsbezirk 

Münster. In den Betrieben 

lernen circa 70 Auszubildende 

über dreieinhalb Jahre. Sie 

besuchen die Berufsschule in 

Münster, außerdem organisiert 

die Innung auch überbetrieblicheLehrlingsunterweisungen.www.elektromaschinenbauerinnung 

de 

technik. Dazu zählt unter anderem: 

› Die Instandsetzung, Instandhaltung, 

Konstruktion 

und Anfertigung von elektrischen 

Maschinen, Motoren 

und Transformatoren 

› Das Bauen und Reparieren 

von Elektrowerkzeugen, 

Stromerzeugungsaggregaten 

und elektrischen Antrieben 

einschließlich deren Steuerung 

und Regelung 

Fundierte Sachkompetenz 

„Der Elektromaschinenbauer 

verfügt über eine fundierte 

Sachkompetenz im gesamten 

Umfeld elektrischer Antriebe“, 

betont Buck. Das Ressort 

der erneuerbaren Energien 

sei demnach ein riesiger 

Markt für die Fachkräfte der 

Branche. Neben den Reparaturen 

von Industrieanlagen 

gehört auch das Erstellen von 

Elektromotoren in Klein- und 

Mittelserien zu den Aufgaben 

der Elektromaschinenbauer 

im Münsterland. Rund um die 

Uhr sind die Handwerker erreichbar. 

Ein Stillstand in einer 

Fabrikanlage kann schon 

nach wenigen Minuten sehr 

viel Geld kosten. Und wenn 

der Motor in der Nacht Mucken 

macht, dann ist es Aufgabe 

der Fachkräfte, die Anlagen 

wieder ans Laufen zu 

bringen.


Einfach überzeugend 

Qualität aus dem Fachgeschäft / Berufsbild im Wandel 

Fleischkauf ist Vertrauenssache. 

Daher sollte Fleisch stets 

dort gekauft werden, „wo 

jahrzehntelang Vertrauen 

aufgebaut wurde“. Das ist ein 

Tipp, den Peter Schmidt (kleines 

Bild), Obermeister der 

münsterschen Fleischer-Innung, 

allen Verbrauchern 

mitgibt. „Hier erhalten Kunden 

eine fachgerechte und 

ausführliche Beratung durch 

kompetentes Personal. Herkunftsnachweise, 

ausgestellt 

durch Erzeuger und Lieferanten, 

sorgen außerdem für zusätzliche 

Transparent und Sicherheit.“ 

Doch neben der Produktion 

von Fleisch- und Wurstwaren 

glänzen viele Fachbetriebe inzwischen 

auch auf neuen Geschäftsfeldern. 

Der Metzger 

von nebenan ist vielfach nicht 

nur Fachgeschäft, sondern 

ebenso Party-Service, Imbiss 

oder gar Restaurant. 

„Wir sind moderner geworden. 

Auch in Münster hat der 

Generationswechsel in unserem 

Handwerk stattgefunden“, 

erklärt Peter Schmidt, 

selbst Inhaber eines Fleischerei-Betriebs 

samt großem Party-Service 

mit 

insgesamt 18 

Mitarbeitern. 

Peter 

Schmidt, Fleischermeister 

und Betriebswirt 

des 

Handwerks, 

verkörpert stellvertretend für 

viele Berufskollegen den modernen 

Typus seiner Branche. 

Der weiß nicht nur, wie man 

Fleisch verarbeitet, sondern 

kann auch ein mehrgängiges 

Fleischer-Innung 

Münster 

Die Fleischer-Innung Münster 

hat derzeit über neun Mitgliedsbetriebe. 

Der Zuständigkeitsbereich 

ist das Stadtgebiet 

Münsters. 

www.fleischer-innung-muenster.de 

Auf Nummer sicher im Fachgeschäft: Herkunftsnachweise, ausgestellt 

durch Erzeuger und Lieferanten, sorgen für Transparent 

und Sicherheit. Foto dpa 

Menü zubereiten. 

Nachgefragt wird an der 

Theke neben den traditionellen 

Fleisch- und Wurstwaren 

aber auch immer mehr die 

küchenfertig vorbereitete 

Mahlzeit. Im Trend liegt hier 

die klassische, gut-bürgerliche 

Küche. Natürlich bieten 

Münsters Fleischer-Fachgeschäft 

Spezialitäten aus der 

Region an, ob Töttchen oder 

Wurstebrot und Leberbrot. 

Ausgefallene Wünsche 

Bei ausgefallenen Wünschen 

gilt das Motto „Geht nicht, 

gibt’s nicht“. So wandte sich 

schon vor Jahren ein Koch 

aus Münsters Spitzengastro- 

Fleisch verarbeiten, Wurst zubereiten 

und ein mehrgängiges 

Menü zusammenstellen: 

Das Tätigkeitsfeld der Fleischer 

ist vielfältig geworden. 

Foto Deutscher Fleischerverband 

nomie Hilfe suchend an Peter 

Schmidt, da er zur Weihnachten 

gerne ein exquisites Bressehuhn 

servieren wollte. Dieses 

Huhn sollte bis Heiligabend 

in Westfalen eintreffen. 

Der Fleischermeister 

setzte alle Hebel in Bewegung, 

nutzte persönliche Kontakte 

und telefonierte 

schließlich mit einem Züchter 

in der Region nördlich von 

Lyon. Am Ende hatte die Mühe 

tatsächlich Erfolg: Ein 

frisch geschlachtetes Bressehuhn 

traf im vollen Federkleid 

passend zum Fest per 

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Berufsfotografen setzen in ihren Studios Menschen und Dinge ins rechte Licht, um sie professionell abbilden zu können. Foto: pr 

Bernd C. Gassner leitet den Verband der Berufsfotografen Westfalen. 

Er arbeitet in Sendenhorst. Foto: pr 

Werbestudio - Portraitstudio - Gestaltung 

Am Schilde 1 · 48291 Telgte · Fon: 02504 -1782 

www.studio-heller.com · post@studio-heller.com 

� 

Permanente Herausforderung 

Die Berufsfotografen leben mit ständigem technischen Wandel 

„Immer spannend“ bleibt die 

Zukunft für die über 50 Mitgliedsbetriebe 

des Verbands 

der Berufsfotografen Westfalen. 

Das weiß Bernd C. Gassner, 

der der Innung als Obermeister 

vorsteht. 

Durch die rasante technische 

Entwicklung werden die 

Fotografen permanent vor 

neue Herausforderungen gestellt. 

Im gemeinsamen Erfahrungsaustausch 

über neue 

Methoden, Techniken und 

Ideen sieht Gassner einen 

entscheidenden Vorteil, den 

die Innung ihren Mitgliedern 

bietet. Hier gelte es, so der 

Obermeister, aus den kostspieligen 

Fehlern anderer zu 

lernen und dem Fortschritt 

nicht als Einzelkämpfer zu begegnen, 

denn „das ist richtig 

teuer“. 

Als Beispiel für den Wandel, 

dem sich die Fotografen 

permanent ausgesetzt sehen, 

nennt Gassner die Werbefotografie. 

Hier ermöglicht es die 

2 

Fragen an 

Beruf hat Bestand 

Bernd C. Gassner, Obermeister 

des Verbands für Berufsfotografen 

Westfalen. Er arbeitet in Sendenhorst. 



Technik schon jetzt, perfekte 

Landschaftsbilder komplett 

am Computer zu generieren. 

Im Rechner entsteht beispielsweise 

auch manches 

Bild einer perfekten Küchenzeile. 

Da muss kein Hängeschrank 

mehr mit der Hand 

ins rechte Licht gerückt werden, 

Mausklick genügt. 

Kreativität 

Gessner weiß aber auch, dass 

es Mitglieder seines Berufsstands 

sein werden, die künftig 

diese Maus bedienen. „Das 

werden Fotografen machen, 

dass ist ganz sicher“, betont 

er und verweist darauf, dass 

eben nur Fachleute jenes Gefühl 

für Licht und insgesamt 

jene Kreativität entwickeln, 

die die Küche aus dem Rechner 

auch zu einem guten „Foto“ 

macht. Ein Vorteil sei in 

diesem Zusammenhang, dass 

deutsche Fotografen in diesem 

Bereich Technologieführer 

sind. 

„Die Innung wächst rapide. 

Den vielfältigen Herausforderungen 

der Zukunft können 

wir nur gemeinsam begegnen.“ 

� 


die Innung? 

„Der Fotografenberuf wird 

auch künftig weiter bestehen. 

Es wird auch weiterhin fotografiert, 

aber anders.“ 

In der Porträtfotografie 

hingegen sieht sich die Innung 

gegenwärtig mit einer 

Entwicklung konfrontiert, die 

für die Fotografen nicht spannend 

ist, sondern schlicht ärgerlich. 

Gassner verweist 

nämlich auf die Foto-Automaten, 

die so manche Stadt sich 

ins Rathaus stellt, um die Bürger 

mit billigen Passbildern 

zu versorgen. 

Dieses eigentliche Kerngeschäft 

gehe den Porträtfotografen 

damit oft verloren, betont 

Gassner, der daran erinnert, 

das Fotografen natürlich 

auch Steuern an die Kommune 

zahlen. Diese Situation sei 

existenzbedrohend. Den Fortbestand 

des Berufsstands 

sieht Gassner allerdings nicht 

gefährdet, wenn er auf die 

Ausbildungszahlen schaut. 

Viel mehr Menschen möchten 

Fotograf werden, als die Innung 

ausbilden kann: Auf einen 

Ausbildungsplatz gehen 

bis 40 Bewerbungen ein. jan 

Verband der 

Berufsfotografen 

Westfalen 

Zum Verband der gehören 

über 50 Betriebe. Infos: 

www.verband-der-berufsfotografen.de


Starke Gemeinschaft 

Friseur-Innung bietet Mitgliedsbetrieben viele Vorteile 

Die Friseur-Innung Münster 

wurde 1886 unter dem Namen 

„Barbier- und Friseur-Innung 

Münster“ gegründet. 

Viele der derzeit 90 münsterschen 

Innungsbetriebe haben 

sich seitdem an den großen 

Ausfallstraßen Münsters angesiedelt. 

An diesen „Friseurstraßen“ 

wie der Hammerstraße, 

der Wolbecker Straße 

und der Warendorfer Straße 

befinden sich oft zehn Friseurbetriebe 

pro Straßenzug. 

„2011 feiert unsere Innung 

ihr 125-jähriges Jubiläum“, 

kündigt Innungs-Obermeisterin 

Rosemarie Ehrlich an. 

Früher war die Innung eher 

eine Art „Zwangsgemein- 

schaft“ gewesen – Nichterscheinen 

zu den Versammlungen 

sei sogar mit einer 

Strafe geahndet worden. 

Heute können die Betriebe 

aber längst selbst entscheiden, 

ob sie Mitglied „der starken 

Gemeinschaft“ werden 

möchten. Ehrlich rät jedoch 

allen Friseurbetrieben dazu. 

Schließlich hilft die Kreishandwerkerschaft 

als Dachorganisation 

den Innungen bei 

der Durchsetzung ihrer politischen 

und wirtschaftlichen 

Interessen. Gemeinsam konnten 

die Friseurinnungen NRW 

zudem die höchsten Tariflöhne 

Deutschlands aushandeln. 

Der Grundlohn für einen Ge- 

Leistungsvergleich in der Hiltruper Stadthalle: Dort lädt die Innung 

jedes Jahr die Auszubildenden zum Wettstreit ein – im 

kommenden Jahr bereits zum 35. Mal. Foto Böttcher 

sellen liegt derzeit bei 1471 

Euro. Eine Friseurin, die in 

NRW arbeitet, verdient damit 

doppelt so viel wie ihre Kolleginnen 

aus einigen ostdeutschen 

Ländern, widerlegt 

Ehrlich den Mythos, dass im 

Friseurhandwerk nur „geringe 

Löhne“ gezahlt werden 

würden. 

Die Innungszugehörigkeit 

bietet den Mitgliedsbetrieben 

aber auch viele weitere Vorteile 

wie ein breites Angebot 

an Serviceleistungen, praxisnahen 

Arbeitshilfen, regelmäßigenMitgliederinformationen 

und Mitgliederschulungen. 

So finden regelmäßig 

Modeproklamationen statt, 

bei denen sich die Innungsbetrieb 

ausgiebig über die neuen 

Trends und Techniken informieren. 

Derzeit sind übrigens 

neben 80-er-Jahre 

Schnitten wie sie einst Nena 

oder die Waver trugen, auch 

Pagenkopf-Variationen angesagt. 

Außerdem können sich 

die Innungsmitglieder dort 

auch fachlich austauschen. 

Zufriedene Kunden 

Ziel eines jeden Friseurs muss 

es sein, „seinen Kunden 

glücklich zu machen“, sagt 

die Obermeisterin. Denn nur 

zufriedene Kunden, die ihrem 

Friseur vertrauen, würden 

auch zu Stammkunden. Da 

Friseure viel mit Chemikalien 

wie Haarfärbemitteln oder 

Dauerwellenflüssigkeiten am 

Menschen arbeiten, ist laut 

Ehrlich die Berufgenossenschaft 

Gesundheitsdienst und 

Wohlfahrtspflege für die Friseure 

zuständig. 

Christiane Schräder 

Kamm und Schere sind noch 

immer das Handwerkszeug der 

Friseure, wie hier Obermeisterin 

Rosemarie Ehrlich und Beatus 

Bußmann, der stellvertretende 

Obermeister und Lehrlingswart 

demonstrieren. 

Foto Schräder 

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Friseur-Innung 

Münster 

Die Innung hat derzeit 90 


der reinen 

Stadtinnung erstreckt 

sich auf das Gebiet der Stadt 

Münster. 

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180 junge Menschen erlernen derzeit in Münster den Friseur-Beruf 

Friseurin zu werden ist immer 

noch der Traumberuf vieler 

junger Frauen. Unter den 

derzeit rund 180 münsterschen 

Friseur-Lehrlingen sind 

daher nur wenige junge Män- 

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Kreativität ist bei Friseuren gefragt. Sie wachen, pflegen und schneiden die Haare, gestalten die Frisur. Dabei werden sie bei einer 

Ausbildung in den münsterschen Innungsbetrieben tatkräftig durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, wie hier Lehrlingswart 

Beatus Bußmann, unterstützt. Foto Schräder 

Der Traumberuf 

rottmann-ruether.de 

ner zu finden. „Nur etwa fünf 

bis zehn Prozent der Auszubildenden 

sind Männer“, erklärt 

Lehrlingswart Beatus 

Bußmann, der auch stellvertretender 

Obermeister der 

Friseurinnung Münster ist. 

„Wir bilden optimal aus und 

übernehmen dabei eine große 

soziale Verantwortung“, sagt 

Obermeisterin Rosemarie 

Ehrlich nicht ohne Stolz. Die 

Auszubildenden beraten ihre 

Kunden bei der Wahl eines 

typgerechten Haarschnitts. 

Sie waschen, pflegen und 

schneiden Haare und gestalten 

Frisuren. Außerdem bieten 

sie auch kosmetische Behandlungen 

an. Drei Jahre 

dauert die Ausbildung in den 

Betrieben, die durch Unterricht 

in der Berufsschule und 

überbetriebliche Lehrgänge 

ergänzt wird. 

Außerdem findet einmal im 

Jahr in der Adventszeit in der 

Stadthalle Hiltrup ein großer 

Frisier-Wettbewerb für Lehrlinge 

ab dem ersten Lehrjahr 

statt. Neben den münsterschen 

Auszubildenden sind 

auch Teilnehmer aus den 

Partnerstädten Münsters zu 

diesem Junioren- und Lehrlingsfrisieren 

eingeladen. 

Motto ist schließlich „Europas 

Jugend frisiert“. Im kommenden 

Jahr veranstaltet die Friseurinnung 

diesen Wettbewerb 

bereits zum 35. Mal. 

Da sich das Berufsbild der 

Friseure durch die Einführung 

neuer Techniken und 

Materialien ständig verändert, 

wird auch die Ausbildungsverordnung 

regelmäßig 

novelliert. Neben verschiedensten 

Schneide-, Färbeund 

Wellentechniken, die die 

Auszubildenden erlernen, 

können sie sich zusätzlich bei 

Modulen wie Nageldesign, 

Hochsteckfrisuren oder Haarverlängerung 

mit Kunst- oder 

Echthaar spezialisieren. Aber 

auch das Rüstzeug der Friseure 

wird ständig weiterentwickelt. 

„Wer kannte vor 15 

Jahren schon Glätteisen?“, so 

Erlich. 

Die 90 münsterschen Innungsbetriebe 

sind häufig Familienbetriebe 

und organisieren 

in Kooperation mit der 

Berufsschule die Gesellenprüfungen. 

Die Innungsbetriebe 

sind an den Eingangstüren 

durch das Logo der Innung 

erkennbar. Verbraucher können 

sich aber auch gerne bei 

der Innung nach Innungsbetrieben 

erkundigen. csc 

„Ganz nah am 

Menschen“ 

2 

Fragen an 

Rosemarie Ehrlich, Obermeisterin 

der Friseur-Innung Münster: 

� 

Warum wollen so viele 

Frauen Friseurin werden? 

Weil es ein sehr schöner Beruf 

ist. Man hilft anderen, gut 

auszusehen und das Beste aus 

sich zu machen und sieht 

auch direkt das Ergebnis. 

� 

Welche weiteren Fähigkeiten 

müssen Auszubildende 

neben handwerklichem 

Geschick und Spaß am 

schöpferischen Gestalten 

unbedingt aufweisen? 

Ihre soziale Kompetenz ist 

sehr wichtig, da Friseure ganz 

nah am Menschen arbeiten. 

Auch sollten sie immer ein offenes 

Ohr für ihre Kunden haben. 

Denn manchmal ist man 

als Friseur auch eine Art 

Beichtvater. Sehr wichtig ist 

es für Friseure auch, der deutschen 

Sprache mächtig und 

körperlich belastbar zu sein.


Da sprühen die Funken: Im Metall-Handwerk ist trotz Maschineneinsatz auch heute noch Handarbeit 

gefragt. Fotos MünsterView.de/Heiner Witte 

„Nichts von der Stange“ 

Vielfältige Möglichkeiten aus Metall 

Aus drei mach eins – 1990 

schlossen sich in Münster die 

Schlosser-, MaschinenbauerundSchmiedeinnung 

zur 

Metall-Innung 

Münster zusammen.Entsprechend 

umfassend ist 

heute auch 

das Tätigkeitsfeld. „Alles, was 

mit Metall zu tun hat“, umreißt 

Aloys Brannekemper 

(kleines Bild), Obermeister 

der Innung die Bereiche in 

denen die 42 Mitgliedsbetriebe 

heute tätig sind. Dazu zählen 

etwa Fassaden aus Aluminium 

ebenso wie das Treppengeländer 

aus Edelstahl, 

das verzinkte Fenstergitter 

oder die Tür. Aber auch Maschinenbauer 

und Feinwerkmechaniker, 

die beispielsweise 

Versuchsanordnungen für 

Labore herstellen, gehören 

dem Zusammenschluss an. 

Und selbst die Ursprünge sind 

auch heute noch greifbar: So 

ist sogar noch ein Hufschmied 

in der münsterschen Metall- 

Metall-Innung 

Münster 



erstreckt 

sich auf das Stadtgebiet 

Münsters. 

www.metallinnung-muenster.de 

Innung vertreten. 

Die Produkte, die die münsterschen 

Metallbauer ihren 

Kunden liefern, sind stets individuell. 

Ganz gleich, ob es 

sich um die Haustür nach 

Maß handelt oder das Balkongeländer, 

„bei uns kommt 

nichts von der Stange“, betont 

Obermeister Brannekemper. 

Aus vorgefertigten „Halbzeugen“ 

entstehen so unterschiedlichste 

Produkte. Auf 

Auf eine lange Tradition kann 

die Metall-Innung Münster 

zurückblicken. Zwar fand die 

Innung in der heutigen Form 

aus einem Zusammenschluss 

von Schlosser-, Maschinenbauer- 

und Schmiede-Innung 

erst 1990 zusammen, doch 

reichen die Wurzeln weit zurück. 

Schließlich ist die Schmiede-Gilde 

in Münster ab 1525 

urkundlich nachgewiesen. 

Doch hat sie mit Sicherheit 

vielfältigen Wegen heißt es 

die Metalle formen und bearbeiten, 

nachdem zuvor bei 

den Kunden deren individuelle 

Vorstellungen im Gespräch 

ermittelt und anschließend in 

Planung und Zeichnung umgesetzt 

wurden. So zählen neben 

dem Fertigen auch die 

Behandlung der Oberflächen 

und die Montage mit zu den 

vielfältigen Aufgabenfeldern 

der Metaller. Peter Imkamp 

Schweißen, sägen, bohren, biegen und fräsen: Die Betätigungsfelder 

im Bereich der Metall-Innung sind vielfältig. 

Lange Tradition 

Innung feierte 100-jähriges Bestehen 

bereits weit vorher im Mittelalter 

existiert. Mit Einführung 

der Gewerbefreiheit in Preußen 

wurden viele Zünfte im 

Jahre 1810 aufgelöst. Darunter 

auch die Schmiede-Gilde. 

Die gründete sich jedoch 

1910, vor nunmehr 100 Jahren, 

neu. Seit 1975 existierten 

Schlosser-, Maschinenbauer 

und Schmiede-Innung, 

die vor 20 Jahren dann unter 

dem Dach der Metall-Innung- 

Münster zusammen fanden. 

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Vom Hufeisen oder Rosengitter 

über Einbruchschutz bis 

hin zum Maschinenbau reicht 

die Palette – „von der Konstruktionstechnik 

über den 

Maschinenbau bis hin zur Metallgestaltung 

und zur Feinwerkmechanik 

ist für fast jede 

gewünschte Tätigkeit und 

auch Fähigkeit etwas dabei“, 

weiß Aloys Brannekemper, 

der Obermeister der Metall- 

Innung Münster. Das Berufsbild 

der Metallbauer ist ausgesprochen 

vielfältig und bietet 

zudem Perspektive. Ist der 

Gesellenbrief erlangt, kann 

sofort mit der Ausbildung 

zum Meister begonnen werden. 

Aber auch ein Studium 

zum Techniker ist ebenso 

möglich wie die Weiterbildung 

zum Betriebswirt des 

Handwerks. 

Perspektiven, die derzeit 

insgesamt 179 Auszubildende 

aller Ausbildungsjahrgänge in 

den 42 Mitgliedsbetrieben 

der Metall-Innung Münster 

nutzen. Dreieinhalb Jahre 

dauert die Ausbildung, die 

Jugendliche mit den vielfältigen 

Aspekte der Metallbearbeitung 

bekannt macht. „Alles, 

was man aus Metall herstellen 

kann“, so Aloys Brannekemper, 

Obermeister der 

münsterschen Metall-Innung 

steht dabei auf dem Ausbildungsplan. 

Dabei haben einzelne 

Unternehmen durchaus 

unterschiedliche Schwerpunkte. 

„jedes Unternehmen 

hat eine Nische gesucht und 

gefunden“, weiß Brannekemper. 

Und so steht bei manchem 

Unternehmen das 

Gute Perspektiven 

Derzeit 179 Auszubildende 

Auch das Gewindeschneiden gehört mit zu den Aufgaben der 

Metallbauer. Fotos MünsterView.de/Heiner Witte 

Handwerk im Mittelpunkt, 

während die Maschinenbauer 

etwa an modernen Fertigungsstraßen 

arbeiten. 

Die Perspektiven bei den 

Metallbauern sind gut, auch 

die Chancen auf einen Ausbildungsplatz 

stehen nicht 

schlecht. So konnte zuletzt 

mancher Platz nicht besetzt 

werden, da die münsterschen 

Innungsbetriebe nicht die 

richtigen Anwärter fanden. 

Grundvoraussetzung für einen 

Einstieg ist, so Obermeis- 

ter Aloys Brannekemper, 

„praktisches Vorstellungsvermögen 

und Einsatzbereitschaft“. 

Aber auch gute Mathekenntnisse 

werden gebraucht. 

Ähnlich sind die Voraussetzungen 

auch beim zweiten 

Berufsbild, das in den Betrieben 

der Metall-Innung ausgebildet 

wird: Auch Feinwerkmechaniker 

lernen dreieinhalb 

Jahre und auch ihnen 

bieten sich gute Chancen und 

Perspektiven. pi 

Auf vielfältige Weise kann Metall, wie hier mit einer Stanzmaschine bearbeitet werden.


Glaser-Innung 

Münster 

Die Glaser-Innung hat derzeit 

21 Mitgliedsbetriebe. Der Zuständigkeitsbereich 

erstreckt 

sich auf die Stadt Münster, 

die Kreise Steinfurt, Coesfeld, 

Borken und Teile des Kreisgebietes 

von Warendorf. 

www.glaser-innung-muenster.de 

Faszinierende Vielfalt 

Glaser bieten individuelle Lösungen in vielen Bereichen 

Einst kam der Glaser und 

setzte die Scheiben ein. Ein 

Bild, das bis heute den Beruf 

prägt. Dabei hat sich das 

Handwerk in den letzten 

Jahrzehnten grundlegend geändert, 

bietet individuelle Lösungen 

in vielen Bereichen 

an. „Glas bietet faszinierende 

Möglichkeiten“, weiß denn 

auch Günter Rieke, der Obermeister 

der Glaser-Innung 

Münster, „von der Kühlschrankplatte 

bis hin zum 

hochwertigen Möbelstück“. 

Möglich machen das neue 

Klebetechniken, die für unsichtbaren 

und dauerhaften 

Halt sorgen. So ist die individuelle 

Anfertigung etwa von 

gläsernen Schreibtischen mit 

Schubladen aus Glas kein 

Problem. Auch Lautsprecher 

aus dem Material sind bei 

Phonofreunden sehr beliebt. 

Schließlich schwingt das Glas 

nicht mit und bietet so besonders 

sauberen Klang. 

Angesichts der vielfältigen 

Möglichkeiten mit dem begeisternden 

Material haben 

sich die Betriebe der münsterschen 

Innung weitgehend 

spezialisiert. So fertigen 

Kunstglaser etwa noch nach 

überlieferter Handwerkskunst 

bleiverglaste Kirchenfenster 

oder künstlerisch 

hochwertige Produkte, während 

sich andere Betriebe etwa 

dem Fassadenbau, dem 

Ladenbau oder auch der Veredelung 

verschrieben haben. 

Daneben gehören Autoglasereien 

und auch Malerbetriebe 

zur Innung. Ein breites Feld, 

das die vielfältigen Möglichkeiten 

des transparenten Ma- 

Maschinenhilfe wie Kran- und Saugeranlagen aber auch computergesteuerte 

Schneidemaschinen und Bohrer erleichtern dem 

Glaser die Arbeit. Fotos Rieke 

terials deutlich werden lässt. 

Dabei unterstützen computergesteuerteSchneidemaschinen 

und Bohrer die Arbeit. 

Und genau diese faszinierende 

Vielfalt lernen auch angehende 

Glaser während der 

dreijährigen Ausbildung in 

den Innungsbetrieben und in 

der Glasfachschule des Landesinnungsverbandes 

in 

Rheinbach kennen. Interessenten 

sollten sich dabei vor 

einer Bewerbung über den jeweiligen 

Betrieb informieren 

rät Obermeister Günter Rieke 

angesichts der Spezialisierung 

der Unternehmen. Praktika 

helfen zudem einen Einblick 

in den Beruf zu erhalten 

und sich von der Faszination 

des Materials begeistern zu 

lassen. pi 

Fülle von 

Möglichkeiten 

2 

Fragen an 

Günter Rieke Obermeister der 

Glaser-Innung Münster 

� 

Was ist die Faszination 

am Werkstoff Glas? 

Es ist ein faszinierendes Material, 

das eine Fülle Gestaltungsmöglichkeiten 

bietet. 

Was kennzeichnet ei- 

� nen Glaser? 

Wir arbeiten alle mit Glas, 

aber alle unterschiedlich. So 

gehören die Autoglaser ebenso 

zu unserer Innung, wie einige 

Maler, die auch Glasreparaturen 

durchführen. 

Schneiden, schleifen, facettieren, 

bohren, sandsstrahlen 

und beschichten – die Bearbeitungsmöglichkeiten 

von Glas, 

hier wird eine Ecke abgerundet, 

sind sehr vielfältig. 

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Graveur-, 

Galvaniseur-, 

Metallbildner- und 

Metall und 

Glockengießer- 


Sieben Betriebe gehören der 

Graveur-, Galvaniseur-, Metallbildner- 

und Metall und 

Glockengießer-Innung Münster 

derzeit an. 

www.graveur-innung-muenster.de 

„Ein Metallbildner braucht 

den Blick für das Schöne sowie 

Kombinationsvermögen, 

da er verschiedene Arbeitstechniken 

miteinander verbinden 

muss. Körperlich anstrengend 

ist die Arbeit nicht, 

aber ohne Kopfarbeit geht in 

diesem Beruf überhaupt 

nichts“, sagte der Obermeister 

der Graveur-, Galvaniseur-, 

Metallbildner- und Metall 

und Glockengießer-Innung 

Münster, Stefan Volkmer, 

über seine Wunschprofession. 

Dabei habe sich das 

Tätigkeitsfeld eines Metallbildners 

in der Vergangenheit 

immer wieder gewandelt. 

„Die Anforderungen sind mit 

der Zeit gewachsen“, sagte 

Volkmer. Sein Großvater, der 

1960 den heimischen Familienbetrieb 

in Rheine aufbaute, 

startete mit sakralen Fertigungen 

wie Kelchen oder 

Monstranzen. „Irgendwann 

hatte die Kirche dann aber 

auch kein Geld mehr. Also haben 

wir uns in den 70er Jahren 

auf Möbel aus Messing fokussiert“, 

schmunzelt der Metallbildnermeister. 

Als in den 

80er Jahren dann verstärkt 

Möbel aus Italien und Asien 

Absatz in der Region fanden, 

konzentrierte sich das Familienunternehmen, 

das Stefan 

Volkmer 1998 nach seiner erfolgreichen 

Meisterprüfung 

Edelmetall, Messing oder Kupfer – edle Materialien in unterschiedlich bearbeiteten Oberflächen sind das Handwerkszeug der Metallbildner, 

hier Stefan Volkmer, der Obermeister der münsterschen Graveur-, Galvaniseur-, Metallbildner- und Metall und Glockengießer-Innung. 

Fotos Stein 

„Den Blick für das Schöne“ 

Metallbildner haben den „schönsten Metallberuf, den es gibt“ 

Auch Edelboutiquen zählen zu den Kunden der heimischen Metallbildner-Betriebe. 

übernahm, unter anderem 

auf Treppengeländer, Schriftzüge 

und Theken. 

Im Gegensatz zum Berufsfeld 

des Metallbauers komme 

es beim Metallbildner gesondert 

auf die Optik an. „Für 

unsere Produkte verwenden 

wir vorrangig edle Metalle 

wie Messing, Edelstahl oder 

Kupfer. Geschliffen, poliert 

oder brüniert ergibt das letztendlich 

eine besonders schöne 

Oberfläche, die beispielsweise 

noch verchromt oder 

versilbert werden kann“, erzählte 

Volkmer. 

Der hohe optische Anspruch 

spiegelt sich natürlich in seiner 

Kundschaft wieder, zu 

der unter anderem Edel-Boutiquen 

wie Coco Chanel und 

Christian Dior oder private 

Yachtbesitzer zählen. 

In erster Linie seien die Produkte 

der heimischen Metallbildner 

für den internationalen 

Markt bestimmt. Allein 70 

Prozent gehen laut Innungs- 

Obermeister Volkmer in den 

Export. 

Die Erzeugnisse eines Metallbildners 

sind also damals 

wie heute gefragt, dennoch 

sieht der Obermeister der Innung 

einem schwerwiegenden 

Problem entgegen: Nachwuchsmangel. 

Gute Bewerber 

mit mittlerer Reife seien laut 

Volkmer alles andere als 

leicht zu finden. „Und das obwohl 

der Metallbildner der 

schönste Metallberuf ist, den 

es gibt.“ 

Und noch dazu ein traditionsreicher. 

Denn bis vor drei 

Jahren waren die Metallbildner 

noch unter der Berufsbezeichnung 

Gürtler unterwegs. 

Und die gab es bereits im Mittelalter, 

dort sorgten sie für 

die maßgefertigten Rüstungen 

der Ritter. 

Damals wie heute ist Handarbeit 

gefragt, zudem aber 

auch gestalterische Fähigkeit. 

„Wir sind heute Innenarchitekten, 

Ladenbauer, Schiffsausstatter 

und Hoteleinrichter 

zugleich“, hat laut Obermeister 

Volkmer auch Kreativität 

einen hohen Stellenwert 

erhalten. 

So sollten Interessenten am 

Beruf des Metallbildners vor 

allen Dingen handwerkliches 

Geschick mitbringen. Aber 

auch fundierte Kenntnisse in 

Mathe, Raumlehre und Geometrie 

sind wichtig. Während 

der dreijährigen Ausbildung 

lernen sie unterschiedliche 

Ver- und Bearbeitungstechniken 

kennen. Um das interessante 

Berufsbild kennen zu 

lernen, empfiehlt Obermeister 

Stefan Volkmer Interessierten 

den Weg über ein 

Praktikum. Dabei kann der 

Nachwuchs das Tätigkeitsfeld 

Individuelle 

Produkte 

2 

Fragen an 

Stefan Volkmer, Obermeister 

der Graveur-, Galvaniseur-, Metallbildner- 

und Metall und Glockengießer-Innung 

Münster: 

� 

Was macht das Handwerk 

der Metallbildner 

aus? 

„Wir machen keine Fließbandarbeit. 

Als kleine Handwerksunternehmen 

haben 

wir unsere Stärken in der Fertigung 

individueller Produkte.“ 

� 

Ist dabei noch viel 

Handarbeit angesagt? 

„Natürlich haben wir heute 

auch zahlreiche Maschinen 

im Einsatz. Ohne die könnten 

wir die bisweilen extrem engen 

Termine auch gar nicht 

einhalten. Viel Handarbeit ist 

dennoch vonnöten. Schließlich 

sollen unsere Produkte 

nicht nur funktionieren sondern 

auch schön aussehen.“ 

kennen lernen, die Betriebe 

zugleich aber auch erkennen, 

ob die Interessenten ein 

Händchen für den „schönsten 

Metallberuf“ besitzen. des


Informationstechniker-Innung 

Münster 

Die Informationstechniker-Innung 

hat derzeit über 80 Mitgliedsbetriebe. 


erstreckt sich 

auf die Stadt Münster, die 

Kreise Steinfurt, Coesfeld, 

Borken und Warendorf. 

www.it-innung-muenster.de 

Funktionierendes Netzwerk 

Informationstechniker sorgen für Verbindungen in Heim und Büro 

Sie sorgen für die Vernetzung 

– zu Hause und im Büro. Und 

das seit 1998 unter einem 

Dach. Da nämlich schlossen 

sich die Innungen der Geräteund 

Systemtechniker sowie 

der Bürosystemtechniker zusammen, 

zur Informationstechniker-Innung. 

Ein Dach unter 

dem sich 

unterschiedlichsteBetriebezusammenfinden. 

Denn 

die Spanne der Unternehmen 

in der Informationstechniker- 

Innung ist weit. „Sie reicht 

vom Büromöbelanbieter bis 

hin zu Netzwerk-Spezialisten 

und Multimedia-Profis“, erläutert 

Ralph Wiechmann 

(kleines Bild) , der frisch gewählte 

Innungs-Obermeister. 

Ein weites Feld, das allerdings 

durch die schnell voranschreitenden 

technischen 

Möglichkeiten der Vernetzung 

zusammengehalten 

wird. Dabei sind die Geräteund 

Systemtechniker die Spezialisten 

für den heimischen 

Bereich. Sie betreuen „alles 

was mit Radio und Fernsehen 

zu tun hat“, so Ralph Wiechmann. 

Dazu zählt die Satellitenanlage 

ebenso wie das 

Fernseh- und Multimedianetzwerk,Beschallungstechnik 

oder auch Alarmanlagen 

und der Breitbandkabelanschluss. 

Die Radio- und Fernsehspezialisten 

haben sich 

durch ihr Fachwissen bei den 

Kunden großes Vertrauen erarbeitet 

und bieten den Service, 

um problemlos und umfassend 

in den vollen Genuss 

der Möglichkeiten zu kommen, 

die das Homeentertainment 

heutzutage bietet. „Auf 

den Knopf drücken und es 

funktioniert“, weiß Obermeister 

Wiechmann um den 

vielfältigen Service und die 

Beratungskompetenz der Kollegen. 

Im Gegensatz dazu sind die 

Bürosystemtechniker die Spezialisten 

für die Ausstattung 

des Arbeitsplatzes. Dazu zählt 

einerseits der Möbelvertrieb, 

hauptsächlich aber die Installation 

der Bürokommunikation 

und deren Vernetzung 

Netzwerke bestimmen heute weite Bereiche von Arbeitswelt 

und Freizeit. Informationstechniker sorgen für die funktionierenden 

Verbindungen in Heim und Büro. Foto obs/Jetter AG 

aber auch die Möglichkeiten 

der modernen Kamera- und 

Konferenztechnik. 

Ein vielfältiges und interessantes 

Betätigungsfeld, für 

das es jedoch immer schwerer 

wird, qualifizierten Nachwuchs 

zu finden. „Es ist 

schwer Jugendliche für unsere 

Berufe zu begeistern“, 

weiß denn auch Ralph Wiechmann 

– trotz guter Perspektiven 

in der Branche. Und eines 

interessanten Tätigkeitsbereiches. 

Denn sowohl die Geräte- 

und Systemtechniker, sie 

arbeiten zumeist in den Radio- 

und Fernsehfachgeschäften 

mit angeschlossenen 

Werkstätten, als auch die Bürosystemtechnikerbeschäftigen 

sich mit hochmoderner 

Technik, müssen stets auf 

dem aktuellen Stand der 

Möglichkeiten sein. 

Dreieinhalb Jahre dauert 

die Ausbildung. Nach einem 

gemeinsamen ersten Jahr findet 

die Differenzierung in die 

beiden Berufsbilder statt. Interessenten 

sollten auf jeden 

Fall gute Physik- und Mathekenntnisse 

mitbringen und 

viel Allgemeinbildung. „Das 

ist das, was wir brauchen“, 

sagt Ralph Wiechmann. Gute 

Möglichkeiten die Berufe und 

auch mögliche Arbeitgeber 

kennen zu lernen bieten Praktika, 

die viele Unternehmen 

gern anbieten. 

Die Informationstechniker- 

Innung bietet den Mitgliedsbetrieben 

eine gute Plattform 

zum Austausch und zur Information. 

Auch Lehrgänge und 

Fortbildungen werden organisiert, 

zudem gehören regelmäßige 

Versammlungen mit 

aktuellen Themenschwerpunkten 

zum Angebot des 

noch jungen Zusammenschlusses 

– einem gut funktionierenden 

Netzwerk. pi 

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Möglichkeiten. Geräte- und 

Systemtechniker behalten da 

den Überblick, beraten umfassend 

und bieten umfangreiche 

Serviceleistungen. 

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Die Installation der Bürokommunikation sowie von Kameraund 

Konferenztechnik ist eines der Aufgabenfelder der Bürosystemtechniker. 

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„Löcher in den Bauch fragen“ 

Kachelofen- Luftheizungsbauer und Keramiker 

Eine offene Flamme begeistert, 

ein Feuer nicht minder. 

Und das liefert „Wärme in seiner 

schönsten Form“. Eine 

ganz besondere Wärme, die 

zugleich auch die Spezialität 

der Kachelofen- Luftheizungsbauer 

und Keramiker 

ist. 42 Betriebe gehören der 

münsterschen Innung derzeit 

an. Vom letztgenannten Beruf 

gibt es in der gesamten Innung 

übrigens nur noch zwei 

Vertreterinnen aus Telgte 

und Ochtrup. 

„Keramiker ist ein ausster- 

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bender Beruf“, sagt der Nottulner 

Wilhelm Vieth, Obermeister 

der Innung, die zur 

Kreishandwerkerschaft Münster 

gehört. „Die Billigware, 

die zum Teil aus Fernost in 

den Verlauf kommt, lässt den 

Markt für heimische Töpferartikel 

immer kleiner werden“, 

bedauert der 64-Jährige 

Steinmetz- und Kachelofenbauermeister 

den Rückgang 

dieses Jahrhunderte alten Berufsstandes. 

Auf der anderen Seite freut 

sich Vieth, der der Innung der 

Kachelofen- Luftheizungsbauer 

und Keramiker bereits seit 

neun Jahren vorsteht, darüber, 

dass in diesem Jahr 16 

Auszubildende ihre Lehre als 

Ofenbauer angefangen haben. 

„Es ist ein gutes Jahr“, 

resümiert der Nottulner, der 

einen traditionsreichen Familienbetrieb 

in der Baumbergegemeinde 

Nottuln führt. „Die 

Leute werden immer kostenbewusster, 

was die Energieversorgung 

angeht“, sagt er. 

„Viele Hausbesitzer setzen 

auf Heizen mit Holz“, weiß 

Wilhelm Vieth nicht nur aus 

den Erfahrungen mit seinem 

eigenen Betrieb, den es übrigens 

schon seit 1839 oben auf 

dem Baumberg gibt, sondern 

aus Gesprächen mit seinen 

zahlreichen Innungskollegen. 

Wohlige Wärme 

„Das schont die Ressourcen 

an fossilen Brennstoffen und 

ist außerdem auch noch CO2neutral“, 

zählt der Fachmann 

in Sachen Wärme die Vorteile 

der Grund- und Kachelöfen 

ebenso wie der Speicheröfen 

auf. Ausgestattet mit einer 

elektronischen Abbrandregelung 

und einem Pufferspeicher 

lässt sich damit effektiv 

heizen und das Brauch- und 

Heizungswasser erwärmen. 

Vor allem diejenigen, die 

ein neues Haus bauen, entschieden 

sich immer häufiger 

für den Einbau solcher Holz- 

heizungen, die im ganzen 

Haus für wohlige Strahlungswärme 

sorgen. 

Ihr Einbau sorgt manchmal 

für Probleme, wenn sich der 

Kachelofen- beziehungsweise 

Luftheizungsbauer und ihre 

Kunden nicht genügend abstimmen. 

„Dann kommt der 

Obermeister ins Spiel“, klärt 

Wilhelm Vieth über einen Teil 

seiner Aufgaben auf: „Ich bin 

Mittler zwischen Kunden und 

Handwerker.“ Kommt es zwischen 

beiden Parteien zum 

Streit wegen der ausgeführten 

oder der auszuführenden 

Arbeiten, vermitteln Vieth 

oder sein Stellvertreter Christian 

Kramme aus Soest. 

„Meistens reicht schon ein Telefonat“, 

weiß Obermeister 

Vieth. In ganz seltenen Fällen 

besucht er den Kunden vor 

Ort. Doch Beschwerden dieser 

Art kommen Gott sei Dank 

kaum vor. „Im vergangenen 

Jahr waren es gerade mal 

zwei“, erinnert sich Vieth, der 

an seinem Beruf nicht nur das 

Medium „Wärme“ schätzt 

sondern auch den Umgang 

mit den Menschen, die von 

diesem Medium profitieren 

wollen. 

„Man kann eben nicht alles 

schriftlich festhalten, dazu ist 

das Handwerk zu vielfältig“, 

rät Wilhelm Vieth dazu, den 

Handwerkern, einfach „Löcher 

in den Bauch zu fragen“, 

damit Missverständnisse gar 

nicht erst entstehen. Das wiederum 

setzt voraus, dass die 

Handwerker eine rundherum 

gute Ausbildung genossen haben. 

Obermeister wie Wilhelm 

Vieth setzen sich als 

Handwerksprofi deshalb für 

Prüfungsverordnungen ein, 

die stets den neuesten Entwicklungen 

im jeweiligen 

Handwerk entsprechen. Egal, 

ob angehender Geselle oder 

angehender Meister – auf diese 

Weise wird gesichert, dass 

sie in der Alltagspraxis bestehen 

können. Angela Weiper 

Kachelöfen werden immer häufiger auch als effektive Heizung 

und für die Warmwasserbereitung genutzt. 

Kachelofen- 

Luftheizungsbauerund 

Keramiker- 




erstreckt 

sich im Norden bis ins Osnabrücker 

Land, im Westen bis 

an die holländische Grenze, 

im Osten bis nach Warendorf 

und im Süden bis hinunter 

nach Siegen. 

www.kachelofenbauer-innungmuenster.de 

Handwerkliches Geschick ist 

gefragt. 

Sehr gute 

Arbeit leisten 

2 

Fragen an 

Wilhelm Vieth, Obermeister der 

Kachelofen-, Luftheizungsbauer 

und Keramiker-Innung 

� 

Hat das Handwerk immer 

noch den sprichwörtlichen 

„goldenen Boden“? 

Ja, wenn man als Handwerksbetrieb 

darauf achtet, 

stets eine sehr gute Arbeit in 

sehr guter Qualität abzuliefern. 

Schließlich steht und 

fällt die Güte der eigenen Arbeit 

mit der Qualität der eingesetzten 

Arbeitsmaterialien. 

� 

Was macht Ihre Aufgabe 

als Obermeister der 

Innung aus? 

Ich kann mit dieser Aufgabe, 

die ich bereits seit neun 

Jahren ausübe, den Handwerksberuf 

als Ofenbauer 

weiter voranbringen und entwickeln.


Rohre sind wichtig: Thomas Fingerhut, Obermeister der Innung Sanitär-Heizung-Klima präsentiert 

im Lager einen kleinen Querschnitt verschiedenster Rohrleitungen. Foto Schneider 

Starke 

Gemeinschaft bietet 

viele Chancen 

Sanitär-Heizung-Klima ist 100 Jahre jung 

„Wir sind eine sehr aktive Innung“, 

betont Thomas Fingerhut. 

Seit fünf Jahren ist er 

Obermeister der Innung Sanitär-Heizung-Klima 

Münster. 

Ihr gehören 91 Betriebe aus 

dem Stadtgebiet an und sie 

hat gerade ihr 100-jähriges 

Bestehen gefeiert. 

Alle vier Wochen trifft sich 

der junge Innungsvorstand, 

so Fingerhut, um berufsspezifische 

Themen zu diskutieren. 

Es gibt zwei Innungsvollversammlungen 

jährlich. Neben 

dem fachlichen Austausch 

werde auch das gesellschaftliche 

Miteinander der Innungsmitglieder 

groß geschrieben. 

Nach außen kooperiert die Innung 

bei Projekten beispielsweise 

mit den Stadtwerken. 

Zudem setzt die Innung 

sich selbst einen Qualitätsstandard. 

Nur Unternehmen, 

die ihn erreichen, dürfen 

nach einer entsprechenden 

Überprüfung der Innung beitreten 

und mit deren Logo 

werben. Die Innung decke inzwischen 

90 Prozent der entsprechenden 

Fachbetriebe in 

der Stadt ab, erklärt Fingerhut. 

Die Innung bietet aber 

nicht nur den in ihr engagierten 

Firmen eine starke Gemeinschaft, 

sie hält auch große 

Chancen für Auszubildende 

bereit. Die Ausbildungsberufe 

sind Anlagenmechaniker 

in Sanitär-, Heizungs- und 

Klimatechnik sowie Klempner. 

Die Perspektive für künftige 

Auszubildende ist gut. 

Fingerhut: „Energie ist das 

Thema unserer Tage. Wir suchen 

dringend junge Leute, 

die ihre Ausbildung in unseren 

Berufen machen möchten.“ 

Ihnen winken Festanstellung, 

Aufstiegschancen 

und vielleicht sogar die Übernahme 

von Betrieben. 

Geschick gefragt 

Azubis in spe sollten mindestens 

einen guten Hauptschulabschluss 

oder gerne auch einen 

Realschulabschluss haben. 

Sie sollten zudem offen 

für Technik sein sowie handwerkliches 

Geschick und vor 

allen Dingen eine positive 

Einstellung zum Beruf mitbringen. 

Durch die überbetriebliche 

Ausbildung im Handwerkskammer-Bildungszentrum 

stellt die Innung eine einheitliche 

Grundlagenausbildung 

für die Lehrlinge sicher. Auch 

um die Aus- und Fortbildung 

der Gesellen der Innungsbetriebe 

kümmert sich die Innung. 

Dies geschieht momentan 

in den Bereichen Heizungstechnik, 

Sanitärtechnik, 

Brandschutz und Abwassertechnik. 

Insgesamt gilt für die 

100 Jahre junge Innung ein 

Satz, den Fingerhut voller 

Stolz sagt: „Wir haben viele 

Highlights!“. Jan Schneider 

Innung Sanitär- 

Heizung-Klima 

100 Jahre alt ist die Innung 

Sanitär-Heizung-Klima Münster. 

91 Betriebe aus dem ganzen 

Stadtgebiet Münster sind 

aktuell unter ihrem Dach versammelt. 

Die Vertreter der Innungsbetriebe 

treffen sich zu 

zwei Vollversammlungen im 

Jahr. Das Miteinander wird in 

der Innung groß geschrieben. 

Auch im Sinne des Endverbrauchers 

vor Ort kooperiert 

die Innung mit verschiedenen 

externen Partnern und kann 

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Hier muss alles stimmen. Die Innungsmitglieder sorgen dafür, dass alle Rohre passen. Foto Schneider 

Drei Säulen für Verbraucher 

Innungsfirmen helfen dank Kooperationen beim Geldsparen 

Innungen sind Netzwerke 

und Netzwerke sind Grundlagen 

von Kooperationen. Das 

weiß man auch bei der Innung 

Sanitär-Heizung Klima. 

Deren Obermeister Thomas 

Fingerhut kann drei Kooperationsmodelle 

der Innungsfirmen 

präsentieren, die letztlich 

den Kunden manchen 

Euro sparen helfen. 

Da gibt es zunächst die 

„Wartungsinitiative“. In Zusammenarbeit 

mit den Stadtwerken 

Münster warten Mitarbeiter 

der Innungsfirmen 

dabei Heizungsanlagen und 

überprüfen deren Qualität. 

Ziel dieses Checks ist natürlich 

auch eine Reduzierung 

des Co2-Werts. 

Eine weitere Kooperation 

der Innung ist „Thermokonzept“. 

Ebenfalls gemeinsam 

mit den Stadtwerken ermöglichen 

die Innungsbetriebe dabei 

das Leasing von Heizungsund 

Solaranlagen, Wärmepumpen 

und Mini-Blockheizkraftwerken. 

„Badwelt“ heißt eine dritte 

Kooperation der Innung. Dabei 

handelt es sich um eine 

Verkaufsgemeinschaft aller 

Sanitärgroßhändler, mit der 

die Innung werblich verknüpft 

ist. Im Rahmen dieser 

Verkaufsgemeinschaft können 

die Verbraucher im Fachhandel 

und mit entsprechender 

Beratung Material einkaufen 

und müssen nicht 

mehr im Baumarkt hilflos vor 

den Regalen stehen. 

„Drei Säulen für Verbraucher“ 

nennt Obermeister Fingerhut 

diese Kooperationen 

seiner Innung. Wie gesagt, sie 

helfen der Kundschaft 

schlicht und einfach beim 

Geldsparen. Jan Schneider 

Zeltstadt: Mit einem Heizfest feierte die Innung ihr 100-jähriges Bestehen. Foto MünsterView/Tronquet


Messgeräte helfen bei der Anlagenüberprüfung. Foto Schneider 

„Wir haben viele Highlights“, 

sagt Thomas Fingerhut, Obermeister 

der Innung Sanitär- 

Heizung-Klima. Damit meint 

er Angebote der Innung, die 

dem Endverbraucher nutzen. 

Er gibt dafür zwei Beispiele. 

So wollen Innungsbetriebe 

2011 mit der Aktion „Hydraulischer 

Abgleich“ ihren Kunden 

helfen, bis zu 10 Prozent 

ihrer Heizenergie einzusparen, 

bei gleichbleibend kuscheligen 

Temperaturen in 

der Wohnung natürlich. Dazu 

Heizen und sparen 

Zwei Beispiele für die Angebote der Innung 

kommen Mitarbeiter der Innungsfirmen 

in die Wohnungen 

der Kunden und beurteilen 

deren Heizungssituation 

vor Ort. 

Dann tauschen sie die alten 

Heizungsventile gegen Thermostatventile 

aus, die die 

Menge des durch die Heizungkörper 

fließenden Wassers 

begrenzen und dabei eine 

gleichmäßige Wärme im 

gesamten Heizungskreislauf 

erreichen. So können niedrigere 

Vorlauftemperaturen 

Die richtigen Rohre und Ventile helfen Sparen. Foto Schneider 

des Heizungswassers eingestellt 

werden – und das spart 

Energie. 

Zudem bieten Innungsbetriebe 

den so genannten „Heizungscheck“ 

an. Dabei werden 

Heizungen auf teure 

Schwachstellen und auf diverseEnergiesparmöglichkeiten 

untersucht. Von den 

Stadtwerken Münster werde 

eine solche Überprüfung mit 

bis zu 500 Euro bezuschusst, 

betont Obermeister Fingerhut. 

jan 

Gutes 

Miteinander 

2 

Fragen an 

Thomas Fingerhut, Obermeister 

der Innung Sanität-Heizung-Klima 

Münster 

� 



Die über Jahrzehnte gewachsenen 

Strukturen zeigen 

einen großen Zusammenhalt 

der Innungsbetriebe. Das 

drückt sich in gegenseitiger 

Hilfe aus. Es ist ein gutes Miteinander. 

� 


die Innung? 

Die Perspektive ist außerordentlich 

gut. Der Zusammenhalt 

der Mitglieder wird nach 

außen getragen. Neue Betriebe 

treten der Innung bei, weil 

sie viele Möglichkeiten bietet. 

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Glanzvolle Feier 

Das hundertjährige Bestehen der Innung Sanitär-Heizung-Klima Münster wurde mit einer Feierstunde im 

Juni begangen. Veranstaltungsort war der münstersche Erbdrostenhof. Foto MünsterView/Tronquet 

Wichtige Werkzeuge 

Kraft und Geschick müssen die Mitarbeiter der Innung Sanitär-Heizung-Klima aufwenden, um Werkstücke 

anzufertigen und einzupassen. Dazu bedarf es der richtigen Werkzeuge. Foto Schneider


Blitzblanker Erfolg 

Ein ordentlich geführtes Lager mit Einzel- und Ersatzteilen ist die Grundlage für die erfolgreiche Erfüllung 

eines Auftrags, das weiß man auch bei der Innung Sanitär-Heizung-Klima-Münster. Foto Schneider 

Starke Arme 

Diese Pumpe wiegt etliche Kilo. Die Arbeit in den Betrieben der Innung Sanitär-Heizung-Klima erfordert 

manchmal auch Körperkraft. Genauso wichtig ist aber handwerkliches Geschick. Foto Schneider 

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Individuelle Um- und Aufbauten verwirklichen die Karosseriebauer 

nach den Anforderungen der Kunden. 

„Ein Kribbeln für sich“ 

Karosserie- und Fahrzeugbauer mit vielfältigem Tätigkeitsfeld 

Die einen beulen die Delle am 

Pkw aus, die anderen konstruieren 

und bauen Fahrgestelle,Anhänger 

oder spezielleSattelauflieger. 

Sehr unterschiedlich 

sind die Aufgaben 

der drei 

in der Innung 

für Karosserie- und Fahrzeugbau 

Münster zusammengeschlossenen 

Fachrichtungen. 

„Jede hat ein Kribbeln für 

sich“, weiß denn auch Claus 

Evels (kleines Foto) als Obermeister 

der Innung über die 

verschiedenen Sparten. Entsprechend 

sind die Mitgliedsbetriebe 

auch recht unterschiedlich 

aufgestellt. 

Pkw-Fahrer machen in erster 

Linie Bekanntschaft mit 

den Unfallinstandsetzungsbetrieben. 

Die erledigen nach 

Unfällen vom Ausbeulen einer 

kleinen Delle bis hin zum 

fachgerechten Richten der 

Karosserie alle anfallenden 

Arbeiten. Arbeiten, die in den 

vergangenen Jahren stetig 

mehr Kompetenz verlangen. 

Denn die Zeiten, in denen ein 

Auto aus einfachen Blechen 

bestand, sind lange vorbei. 

Neue und hochwertige Materialien 

sowie die hoch entwickeltenSicherheitskomponenten 

erfordern ein hohes 

Maß an fachlicher Kompetenz 

und ständiger Fortbildung. 

Für Veränderungen an der 

Karosserie sind die Karosse- 

riebauer zuständig. Sie montieren 

Kofferaufbauten, verwirklichen 

individuelle Anund 

Umbauten an Fahrzeugen, 

bauen sogar Prototypen 

für die Industrie. Ein breit gefächertes 

Aufgabenfeld mit 

abwechslungsreichen Tätigkeiten. 

Um alles „ab fünf Millimeter 

Blechstärke kümmern sich die 

,schweren Jungs´“, erläutert 

Claus Evels den Fachbereich 

der Fahrzeugbauer. Die entwerfen 

am Computer die unterschiedlichstenSpezialfahrzeuge. 

Sie stellen Anhänger 

und Sattelanhänger mit den 

dazugehörigen Systemen her 

und montieren fachgerecht 

Ladeeinrichtungen, Seilwinden,Aufbauwechsel-Systemen 

und Ladekräne. 

Die Ausbildung dauert 3,5 

Jahre. Ab dem dritten Ausbildungsjahr 

findet dann die 

Spezialisierung auf die drei 

Fachrichtungen Karosseriein- 

Innung für 

Karosserie- und 

Fahrzeugbau 

Zur Innung für Karosserieund 

Fahrzeugbau Münster 

gehören derzeit 39 Betriebe. 


sich neben der Stadt 

Münster über die Kreise 

Steinfurt und Coesfeld bis in 

Bereiche des Kreises Recklinghausen 

und der Stadt 

Hamm. 

www.karosseriebauer-innungmuenster.de 

standhaltungstechnik,Karosseriebautechnik oder Fahrzeugbautechnik 

statt. Gefragt 

ist bei Interessenten vor allen 

Dingen handwerkliches Geschick. 

Ist wirkliches Interesse 

am Beruf vorhanden, dann, 

so Claus Evels, können auch 

die Schulzensuren gelegentlich 

in den Hintergrund treten. 

Die Branche bietet Auszubildenden 

aller Bereiche derzeit 

übrigens gute Perspektiven. 

Das nicht nur in Punkto 

Arbeitsplatz, sondern auch 

bei den Aufstiegsmöglichkeiten. 

Denn nach der Ausbildung 

ist über die Gesellenzeit 

und die Meistertitel der Weg 

in die Selbstständigkeit möglich. 

Durch die Weiterbildung 

zum staatlich geprüften Techniker 

oder ein Studium zum 

Ingenieur erschließen sich 

Gesellen neue Tätigkeitsfelder 

etwa im Bereich der Konstruktion. 

Peter Imkamp 

Die Spezialisten für Unfallinstandsetzung beheben auch aufwändige 

Schäden.


Wenn ein Apfel im Mai frisch 

auf den Tisch kommt, dann 

ist das auch den Kälte- und 

Klimatechnikern zu verdanken. 

Denn „dann kommt er 

erst aus der Kühlung“, berichtet 

Gerhard Frisch, Obermeister 

der noch jungen Innung 

für Kälte- und Klimatechnik 

Münster. Und die, so Frisch, 

„macht alles kalt, was kalt zu 

machen ist!“ 

Hocheffizient 

Ein weites Betätigungsfeld, 

das derzeit noch hauptsächlich 

Unternehmen nutzen. 

„Wir arbeiten viel für Gewerbe, 

Industrie und Gastronomie“, 

nennt Obermeister 

Frisch die wichtigsten Einsatzgebiete. 

Die Bandbreite 

reicht dabei von der Kühltheke 

beim Fleischer um die Ecke 

über die Klimaanlagen in Büros, 

Gaststätten und Hotels 

bis hin zu kompletten Tiefkühlhäusern. 

Hocheffiziente 

Klimaanlagen nutzen durch 

Wärmerückgewinnung gar 

noch die Abwärme aus Kälteanlagen. 

Service 

Aber auch das kühle Bier zum 

leckeren Menü in der Gaststätte 

ist ein Verdienst der 

Kälte- und Klimatechniker. 

Sie installieren die Kühl- und 

Schlauchanlagen, damit Getränke 

gut gekühlt gezapft 

werden können. Und der dazugehörige 

Service wird auch 

geliefert. Damit der kühle Genuss 

lange anhält. 

Doch wer kühlt, der kann 

Für ein gutes Klima 

Kälte- und Klimatechniker sind Spezialisten für die richtige Temperatur 

auch wärmen. Das stellen 

moderne Wärmepumpen eindrucksvoll 

unter Beweis. Die 

nutzen die Kälte- und Klimatechniker 

heute sowohl zum 

Kühlen als auch zum Heizen. 

So ersetzen die effektiven 

und energiesparenden Geräte 

oftmals bereits die Heizungsanlage 

in Großraumbüros. 

Und auch in Privathaushalten 

spielt die Wärmepumpe heute 

wieder eine größere Rolle. 

Eine interessante Alternative 

sind die beispielsweise als Ersatz 

für alte Nachtspeicher- 

Effizient und sparsam: Moderne Wärmepumpen nutzen die Wärmeenergie 

in der Luft um zu heizen, aber auch um zu kühlen. 

Der Bau und die Installation von Kühlregalen und -theken sind ein Schwerpunktim vielfältigen Arbeitsfeld 

der Kälte- und Klimatechniker. Fotos mefus-frisch 

heizungen. 

Umfangreich und innovativ 

ist das Tätigkeitsfeld der Kälte- 

und Klimatechniker. Dabei 

ist der Berufsstand, in den Tätigkeiten 

aus den Bereichen 

der Schlosser, Elektriker und 

Heizungsbauer eingeflossen 

sind, noch recht jung. Erst 

1979 wurde die münstersche 

Innung gegründet und hat 

sich im Laufe der Jahre kontinuierlich 

weiter entwickelt. 

Allein in den vergangenen 

drei Jahren stieg die Zahl der 

Innungsbetriebe um mehr als 

Innung für Kälteund 

Klimatechnik 

Münster 

Derzeit sind 50 Betriebe in 

der Innung für Kälte- und Klimatechnik 

Münster zusammengefasst. 


umfasst den gesamten 

Regierungsbezirk 

Münster. 

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30 Prozent. Eine Entwicklung, 

die innerhalb der Kreishandwerkerschaftihresgleichen 

sucht. Wichtig ist dabei 

für viele Mitgliedsbetriebe die 

schnelle Information über 

Neuerungen sowie neue Gesetze 

oder Richtlinien und deren 

richtige Umsetzung. Reizvoll 

zudem der regelmäßige 

Erfahrungsaustausch bei den 

Innungssitzungen. „Lebendig 

und nutzvoll für alle Mitglieder“, 

wie sich Obermeister 

Gerhard Frisch freut. 

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Vielen Dank für die Unterstützung unseres 

Handwerks! Wir freuen uns auf eine 

weiterhin gute Zusammenarbeit! 

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Anspruchsvoll sind die Aufgaben, 

denen sich die Auszubildenden 

im Kälte- und Klimatechnik-Handwerk 

zu stellen 

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Ein „cooler“ Beruf 

Aufgaben der Mechatroniker für Kältetechnik sind sehr vielschichtig 

Ein „cooler“ Beruf gesucht? 

Dann ist die Arbeit als Mechatroniker 

für Kältetechnik im 

wahrsten Sinne des Wortes 

eine gute Wahl. Während Kälte- 

und Klimaanlagen früher 

vor allem zur Frischhaltung 

von Nahrung dienten, sind sie 

heute auch in Industrie, Forschung 

und Medizin unentbehrlich 

geworden. Mechatroniker 

für Kältetechnik wissen, 

wie sie funktionieren 

und übernehmen auch Verantwortung 

für Klima und 

Umwelt. Sie sorgen zum Beispiel 

für staubfreie Bedingungen 

bei der Computerchip- 

Produktion, optimale Energieeinsparung 

in Gebäuden 

oder keimfreie Operationssäle. 

Die Aufgaben der Mecha- 

troniker für Kältetechnik sind 

sehr vielschichtig. Elektround 

Steuerungstechnik, Energieeffizienz 

sowie computergesteuerte 

Überwachung der 

Temperatur und Vernetzung 

von Geräten rücken immer 

mehr in den Fokus der Arbeit. 

Technisches und handwerkliches 

Know-how ist nötig, um 

sich in komplexen Plänen zurecht 

zu finden sowie und 

kälte- und klimatechnische 

Anlagen zu planen, zu montieren, 

zu reparieren und zu 

warten. 

Gefordert sind im Arbeitsalltag 

unter anderem mathematisches, 

physikalisches, 

chemisches und technisches 

Verständnis, aber auch räumliches 

Vorstellungsvermögen 

und Offenheit für technologi- 

Sie sorgen für das richtige Klima nicht nur in Supermärkten und 

Büros: Mechatroniker für Kältetechnik benötigen unter anderem 

Fertigkeiten in der Metalltechnik. Fotos dpa 

sche Neuerungen. Zudem 

sollten Interessenten Einsatzbereitschaft, 

Freundlichkeit 

und Sensibilität im Umgang 

mit Kunden mitbringen. 

Also ein abwechslungsreicher 

und anspruchsvoller 

Handwerksberuf, der auch 

nach der Gesellenprüfung 

nach 3,5 Jahren Ausbildung 

noch weitere Perspektiven 

bietet. Meister, Techniker 

oder Studium - „unseren Auszubildenden 

stehen alle Wege 

offen“, zeigt Gerhard Frisch, 

der Obermeister der Innung 

für Kälte- und Klimatechnik 

Münster die reizvollen Perspektiven 

auf. Dabei lockt 

nicht nur die langfristige Sicherheit 

des Arbeitsplatzes 

sondern auch gute Verdienstmöglichkeiten. 

pd/pi 

� 

Haben die Betriebe Ihrer 

Innung die Krise zu 

spüren bekommen? 

Da wir in vielen Bereichen 

tätig sind, ging es in der Branche 

der Kälte- und Klimatechniker 

eigentlich voll weiter. 

� 

„Gut 

gerüstet“ 

2 

Fragen an 

Gerhard Frisch Obermeister der 

Innung für Kälte- und Klimatechnik 

Münster: 

Wie sind die Aussichten 

für die Zukunft? 

Durch das gestiegene Umweltbewusstsein 

macht sich 

unser Berufsstand um Arbeit 

keine Sorgen. Dank steter 

Aus- und Weiterbildung sind 

wir zudem gut für zukünftige 

Anforderungen gerüstet und 

bieten Berufseinsteigern auch 

gute Perspektiven. Wer den 

Beruf gelernt und verstanden 

hat, der wird sicherlich nicht 

arbeitslos!


Solche handgemachten Köstlichkeiten locken nur beim Konditor. Fotos Schneider 

Leckere Lebensfreude 

Konditoren-Innung Münsterland setzt auf Individualität 

„Wir sind eine Konditorenfamilie“, 

sagt der Saerbecker 

Georg Liesenkötter, 

wenn er über die Konditoren-Innung 

Münsterland 

spricht. Er ist seit zwei Jahren 

Obermeister dieser 

ganz besonderen Familie. 

33 Betriebe zwischen Gronau 

und Werne sowie Borken und 

Dülmen gehören der Innung 

an. 

Die Vorteile der Innung für 

die Mitglieder kann Liesenkötter 

ganz fix aufzählen: Die 

Innung ermöglicht eine gemeinsame 

Imagewerbung, sie 

erleichtert den Kontakt zu Behörden 

und ermöglicht es ihren 

Mitgliedern, Wege durch 

das komplexe Geflecht des 

Lebensmittelrechts zu finden. 

Sie bietet ein einheitliches Tarifrecht 

und setzt einheitliche 

Prüfungsthemen. Und 

schließlich erleichtert sie die 

gegenseitige Unterstützung 

der Mitgliedsbetriebe. 

Was sich hier noch dröge 

anhören mag, wird in der 

Konditoren-Praxis vielfältig 

und komplex, weiß Liesenkötter. 

Schließlich gehe es 

nicht mehr darum, dem Kunden 

so wie früher „´ne ganze 

Theke voll Torte“ hinzustellen, 

die dieser dann bereitwillig 

kauft und verdrückt. 

Hochzeitstorte 

Inzwischen werde von den 

Konditoren viel mehr gefordert, 

so Liesenkötter weiter. 

„Heute kommen die Kunden, 

und wissen ganz genau, was 

sie wollen“, erklärt der Saerbecker. 

Die Erfüllung dieser individuellen 

Wünsche, sei es 

die sechsstöckige Hochzeitstorte 

oder die Gestaltung süßer 

Firmenpräsente mit 

Schriftzug und Wappen, 

Georg Liesenkötter zeigt ein Knusperhäuschen im Rohbau. Danach 

wird es dann noch mit Süßigkeiten verziert. 

prägt inzwischen das Berufsbild 

mit. 

Weiterhin wird es von der 

„saisonalen Produktion“ bestimmt, 

mit der die Konditoren 

„Lebensfreude vermitteln“ 

wollen, so der Obermeister. 

Denn das Angebot 

ändert sich mit dem Jahreslauf: 

Knusperhäuschen gibt es 

beispielsweise eben nur in 

der Weihnachtszeit, andere 

Leckereien werden ausschließlich 

im Karneval oder 

zu Ostern angeboten. Der individuellen 

Gestaltung dieses 

Angebots schreibt Liesenkötter 

heute angesichts standardisierter 

und fast immer verfügbarer 

Waren aus industrieller 

Fertigung eine eigene 

individuelle Wertigkeit zu. 

Die Konditoren verschaffen 

der Kundschaft ganz besondere 

Genuss-Momente. Immer 

wieder. jan 

Miteinander 

funktioniert 

2 

Fragen an 

Georg Liesenkötter Obermeister, 

Konditoren-Innung Münster 

� 


der Innung? 

Das Miteinander in der Innung 

klappt hervorragend. 

Wir sind gut aufgestellt. 


� die Innung? 

Es gibt immer noch Bedarf 

für unsere Produkte und das 

ist gut. 

Konditoren-Innung 

Münsterland 

Die Konditoren-Innung 

Münsterland hat derzeit 33 

Mitgliedsbetriebe in der gesamten 

Region. Seit zwei Jahren 

wird sie von Georg Liesenkötter 

geleitet. 

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Rund 100 Betriebe sind Mitglied 

in der Innung des Kraftfahrzeuggewerbes 

Münster. 

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Die Entwicklung ist rasant 

und sie geht stetig weiter. Das 

Kfz-Handwerk ist ein Handwerk 

in beständigem Wandel. 

Denn Autos sind komplexer 

und komfortabler geworden. 

So steuern heute in manchen 

Fahrzeugen allein mehr als 

100 Elektromotoren unterschiedlichste 

Funktionen, 

macht eine ausgeklügelte 

Elektronik eine immer stärkere 

Anpassung an die Fahrerpersönlichkeit 

möglich. Und 

das, so erläutert Rainer Ahlers 

(kleines Bild), Obermeister 

der Innung des Kraftfahrzeuggewerbes 

Münster, in 

Punkto Antrieb ebenso wie 

bei der Bequemlichkeit. 

Auf all´ diese Entwicklungen 

haben sich die münsterschen 

Innungsbetriebe stets 

aufs Neue eingestellt – seit 

Gründung der Innung im Jahre 

1934. Heute zählt der starke 

Zusammenschluss mehr 

als 100 Betriebe im Bereich 

der Stadt 

Münster. Ein 

Großteil davon, 

rund 60 

Prozent, sind 

fabrikatsgebunden,wobei 

die Zahl 

der mehr- 

Marken-Betriebe 

zugenommen hat. Aber 

auch die ungebundenen Betriebe 

haben sich weitgehend 

spezialisiert. Denn angesichts 

der stetig wachsenden Ansprüche 

und der großen Vielfalt 

auf dem Automarkt „ist 

eine Spezialisierung nötig, 

Innung des 

Kraftfahrzeuggewerbes 

Münster 

Die Innung des Kraftfahrzeuggewerbes 

Münster hat 

derzeit rund 100 Mitgliedsbetriebe. 


umfasst die Stadt Münster. 

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Rasante Entwicklung 

Beständiger Wandel im Kfz-Gewerbe 

um zu bestehen“, wie Rainer 

Ahlers weiß, „hier gibt es 

kaum noch Alleskönner.“. Die 

Struktur der Unternehmen ist 

dabei sehr vielfältig. Zwar 

gibt es im Bereich der münsterschen 

Innung viele Großbetriebe. 

Doch ist hier ebenso 

auch die kleine Fachwerkstatt 

oder die Lackiererei vertreten. 

In der Innung des Kraftfahrzeuggewerbes 

finden die heimischen 

Unternehmen dabei 

einen starken Partner. Der organisiert 

Aus- und Weiterbildung, 

hält die Betriebe stets 

auf aktuellem Stand und unterstützt 

mit Schulungen und 

regelmäßigen Überprüfungen 

auch bei der Durchführung 

etwa der Abgas-Untersuchungen. 

Peter Imkamp 

Beratungskompetenz haben die Mitgliedsbetriebe der Kfz-Innung im Verkauf erarbeitet.


Um das Fahrzeug auf die Minusgrade vorzubereiten, sollte der Wintercheck in den Kfz-Meisterbetrieben 

genutzt werden. Dort werden die Reifen gewechselt und darüber hinaus beispielsweise 

die Batterie und die Beleuchtung getestet und die Kühlanlage auf ausreichenden Frostschutz 

geprüft. Foto ProMotor 

Werterhalt und Sicherheit 

Inspektionen halten das Automobil fit 

Wer geht schon gern zum 

Zahnarzt? Nur sehr wenige. 

Dabei lohnen sich regelmäßige 

Besuche – keine Schmerzen, 

keine langwierigen Behandlungen 

und eine bessere 

Lebensqualität. Ähnlich ist es 

auch beim Auto: Wer sein 

Fahrzeug regelmäßig beim 

Kfz-Meisterbetrieb checken 

lässt, sorgt für Werterhalt und 

Sicherheit. 

Erst ein kurzes Ruckeln, 

dann verstummt der Motor, 

und schließlich rollt das Auto 

langsam an den Straßenrand. 

Eine Panne! „Um dies zu vermeiden, 

helfen regelmäßige 

Inspektionen durch einen 

Fachmann“, erklärt Rainer 

Ahlers, Obermeister der Kfz- 

Innung in Münster. Sei es die 

vom Hersteller vorgeschriebene 

Wartung, der Start in die 

kalte Jahreszeit, der Frühjahrs- 

oder Urlaubs-Check – 

bei einer fachmännischen 

Kontrolle werden nicht nur 

Schäden behoben, sondern 

auch kommende Schäden 

frühzeitig erkannt. Wer wartet, 

bis ein Teil defekt ist, 

muss damit rechnen, dass es 

teuer wird. Dann kann es 

sein, dass auch andere Teile 

bereits beschädigt sind. 

nügend Waschwasser vorhanden, 

oder reicht der Frostschutz 

im Waschwasser? Ein 

Rundgang um das Auto klärt, 

ob alle Leuchten funktionieren 

und sauber sind. Das 

Haltbarkeitsdatum des Verbandskastens 

sollte ebenso 

regelmäßig überprüft werden. 

Zubehör rund um das 

Auto wie Verbandskästen, 

Scheibenwischer oder 

Schneeketten gibt es im Kfz- 

Meisterbetrieb. 

bühne können die Kfz-Fachleute 

den Unterboden des 

Fahrzeuges und den Auspuff 

unter die Lupe nehmen. Eine 

gewartete Batterie bleibt länger 

leistungsfähig: Befindet 

sich Rost an den Polen, wird 

er entfernt. Zudem wird die 

Säuredichte getestet. Um 

langfristig Kurzschlüsse an 

den elektrischen Leitungen zu 

vermeiden, kann eine Motorwäsche 

ratsam sein. 

Auch die Bremsen benötigen 

Wartung. Sie umfasst sowohl 

den Zustand als auch 

den Abrieb der Beläge und 

Bremsscheiben und -trommeln. 

Poröse Schläuche und 

rostige Bremsenleitungen 

werden ausgetauscht. Wie 

freigängig funktionieren die 

Bremszylinder, und ist das 

abrupte Abbremsen bei vollem 

Tempo reibungslos? 

Fachleute gefragt 

Bestimmte Arbeiten darf aber 

nur ein Fachmann erledigen, 

rät der Obermeister. Das gilt 

vor allem für die sicherheitsrelevanten 

Teile wie Bremsen, 

Fahrwerk oder elektrische 

Leitungen. Wird beispielsweise 

die (giftige) 

Bremsflüssigkeit ausgetauscht, 

muss die alte fachgerecht 

und umweltschonend 

Garant für Komfort 

entsorgt werden. Ganz oben Verschleiß bleibt auch bei den 

steht bei der Inspektion na- Stoßdämpfern nicht aus. Bei 

türlich der Sicherheitsaspekt: einer jährlichen Laufleistung 

Nur ein einwandfrei funktio- von rund 14 000 Kilometern 

nierendes Fahrzeug ist auch bewegt sich der Dämpfer cir- 

verkehrssicher. 

ca sieben Millionen Mal. Aber 

Für all diese Arbeiten sind nur einwandfrei funktionie- 

umfangreiche Fachkenntnisse rende Stoßdämpfer sind ein 

das A und O: Ob Kfz-Mecha- Garant für Sicherheit und 

Technische Entwicklung 

troniker, Mechaniker für Karosserieinstandhaltungstech 

Komfort. Um verschlissene 

Stoßdämpfer zu erkennen, 

„Früher konnten Laien noch nik oder Fahrzeuglackierer – nutzen die Kfz-Meisterbetrie- 

selbst ihr Fahrzeug in Stand die Mitarbeiter in den Kfz- be einen Prüfstand. 

setzen, heutzutage steckt in Meisterbetrieben bieten fach- Wer also regelmäßig sein 

den Autos moderne, hoch gerechten Service und In- Fahrzeug überprüft und auch 

komplexe Technik“, erläutert standsetzung. 

den periodischen Termin im 

Rainer Ahlers die stetig vo- Zu ihren Aufgaben gehört Meisterbetrieb der Kfz-Inranschreitende 

technische es, bestimmte Bauteile wie nung einplant, spart letztend- 

Entwicklung im Kfz-Bereich. Zündkerzen, Filter, Zahnlich nicht nur und erhöht den 

Sicher können Autofahrer oder Keilriemen regelmäßig Wiederverkaufswert seines 

selbst auch Arbeiten überneh- auszutauschen, da diese ver- Automobils, sondern hilft 

men, wie etwa die Kontrolle schleißen. Eine stetige Über- hauptsächlich mit, die Sicher- 

des Ölstandes, des Reifenprüfung ist auch für Kabel, heit für sich und für andere 

drucks und der Funktion der Schläuche und Dichtungen Verkehrsteilnehmer auf den 

Scheibenwischer. Ist noch ge- unerlässlich. Auf der Hebe- Straßen zu erhöhen. pd/pi 

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Dabei ist er nur ein Beruf aus 

dem Bereich des Kfz-Gewerbes. 

Denn die Branche bietet 

noch weitere Alternativen – 

im technischen wie auch im 

kaufmännischen Bereich. 

Und alle sind sie beliebt, das 

Auto fasziniert, privat ebenso 

wie in der Berufswelt. 

Das freut auch die münster- 

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Kfz-Betriebe haben keine Probleme die Ausbildungsplätze zu besetzen 

Er ist zwar noch ein sehr junger 

Beruf, doch führt der Mechatroniker 

die Beliebtheitsskala 

Jahr für Jahr deutlich an. 

schen Kfz-Betriebe. Denn die, 

so Rainer Ahlers, der Obermeister 

der Innung des Kraftfahrzeuggewerbes 

in der 

Domstadt „haben keine Probleme, 

die Ausbildungsplätze 

zu besetzen“. So begrüßen 

die heimischen Betriebe jedes 

Jahr rund 90 neue technische 

Lehrlinge, und knapp 50 

kaufmännische Auszubildende. 

Und bieten ihnen zugleich 

auch eine gute Perspektive. 

Denn „die meisten Auszubildenden 

werden, wenn sie 

Die Zeiten, an denen am Auto 

überwiegend geschraubt wurde, 

sind lange vorbei. Rechnerkraft 

und Elektronik sorgen 

bei modernen Fahrzeugen 

für die Steuerung. Eine 

Entwicklung, der auch die 

Branche Rechnung trug. Die 

technischen Ausbildungsberufe 

im Kfz-Handwerk wurden 

vor rund sieben Jahren 

modernisiert und neu geordnet. 

Kfz-Servicemechaniker und 

Mechatroniker heißen die 

neuen Berufsbilder, die sich 

aber weiterhin großer Beliebtheit 

bei Jungen und auch 

bei Mädchen erfreuen. 

Dabei soll der neu geschaffenen 

Beruf des Servicemechanikers 

autobegeisterten 

Berufsbewerbern mit nicht so 

gutem Hauptschulabschluss 

einen qualifizierten Einstieg 

in das Kfz-Gewerbe ermöglichen. 

Wer die zweijährige 

Ausbildung erfolgreich beendet, 

der kann sich im Anschluss 

direkt zum Mechatro- 

sich bewähren, auch übernommen“, 

freut sich Obermeister 

Ahlers. 

Dazu trägt sicherlich auch 

die Qualitätsoffensive bei, die 

das münstersche Kraftfahrzeuggewerbe 

vor sieben Jahren 

startete. In deren Rahmen 

werden die Leistungen aller 

Auszubildenden sowohl im 

schulischen, überbetrieblichen 

und betrieblichen Bereich 

bewertet. Dabei spielen 

auch „weiche Faktoren“ wie 

etwa Pünktlichkeit, Wissbe- 

niker ausbilden lassen. 

Da Kraftfahrzeuge mit neuen 

Techniken und umfangreich 

vernetzten mechanischelektronischenFahrzeugsystemen 

bei der täglichen 

Werkstattarbeit keine Trennung 

mehr zwischen Kfz-Mechanik 

und Kfz-Elektrik verlangen, 

wurde auch der Beruf 

des Kfz-Mechatronikers geschaffen. 

Diagnosearbeiten, 

Systemanalyse, mobile Kommunikation 

und Telematik 

stehen dabei im Vordergrund. 

Denn schließlich werden in 

modernen Fahrzeugen fast alle 

Funktionen elektronisch 

kontrolliert und eventuelle 

Fehler mit Computern über 

Diagnoseschnittstellen ausgelesen. 

Die Ausbildung dauert 

dreieinhalb Jahre und ist in 

die vier Schwerpunkte Personenkraftwagentechnik,Nutzfahrzeugtechnik,Motorradtechnik 

und Fahrzeugkommunikationstechnikunterteilt. 

„Eine breit gefächerte 

Ausbildung“, wie Rainer Ah- 

gierde, Aufmerksamkeit und 

Teamfähigkeit eine große 

Rolle. So werden die angehenden 

Gesellen zu reger 

Mitarbeit in allen Bereichen 

angehalten. Dabei winkt neben 

einer fundierten Ausbildung 

in den Betrieben auch 

eine Auszeichnung: Die besten 

20 Prozent eines jeden 

Jahrgangs erhalten ein spezielles 

Zertifikat und können 

damit ihre Chancen nach der 

Ausbildung noch deutlich verbessern. 

pi 

Mehr Elektronik als Mechanik: Der neue Ausbildungsberuf des Kfz-Mechatronikers wird der modernen 

Fahrzeugentwicklung gerecht. Foto ProMotor 

Auf aktuellem Stand 

Ausbildungsberufe mit zeitgemäßen Inhalten 

lers betont. 

Die überbetriebliche Ausbildung 

findet dabei in der Lehrwerkstatt 

am Daimlerweg in 

Münster statt. Dort werden 

die angehenden Gesellen 

auch an ausgefallenen elektronischen 

Bauteilen geschult, 

lernen viele „wichtige 

Dinge kennen, die nicht in jedem 

Betrieb verfügbar sind“, 

wie der Obermeister erläutert. 

Dabei, so rät der erfahrene 

Rainer Ahlers, sollten die 

Auszubildenden die ersten 

Monate nutzen, um „über 

möglichst viele Tellerränder 

zu schauen“ und das Berufsbild 

umfassend kennen zu lernen. 

So lässt sich erkennen, 

ob die Arbeit gefällt, eine 

langfristige Perspektive bietet. 

Ist dies nicht der Fall, 

dann bietet die Probezeit die 

Chance, sich problemlos neu 

zu orientieren. „Eine Chance, 

die man nutzen sollte“, wie 

Rainer Ahlers betont. 

Peter Imkamp


Eine kaufmännische Ausbildung im Kfz-Gewerbe ist vielseitig und interessant. Foto PD 

Auf hohem Niveau 

Interessante Möglichkeit: Kaufmännische Ausbildung im Kfz-Gewerbe 

Wer an eine Ausbildung im 

Autohaus denkt, hat meistens 

einen technischen Beruf im 

Kopf. Dafür gibt es auch statistische 

Gründe: Mehr als 

zwei Drittel der über 85 000 

jungen Menschen, die derzeit 

eine Lehre im Kraftfahrzeuggewerbe 

absolvieren, entscheiden 

sich für den Kfz-Mechatroniker. 

Doch die Automobilbranche 

bietet nicht nur 

Technikern interessante berufliche 

Möglichkeiten. Das 

belegen die insgesamt rund 

16 000 jungen Leute, die sich 

für eine kaufmännische Ausbildung 

im Kfz-Gewerbe entschieden 

haben. 

be aber Ende der neunziger 

Jahre nicht mehr zufrieden. 

Denn diese branchenübergreifenden 

Berufsbilder sind 

eben nicht an die speziellen 

Anforderungen angepasst, 

die ein Kfz-Betrieb an seine 

kaufmännischen Mitarbeiter 

stellt. Die Abwicklung von 

Reparaturarbeiten in der 

Werkstatt, die rechtlichen 

und betriebswirtschaftlichen 

Tücken des Handels mit Neuund 

Gebrauchtwagen und das 

immer wichtigere Geschäft 

mit Finanzdienstleistungen 

sind nur drei Beispiele dafür. 

Also kämpfte das Gewerbe 

für einen eigenen Ausbildungsberuf, 

der diese Bedürfnisse 

erfüllen und die Lehrlinge 

optimal auf das Berufsleben 

vorbereiten sollte – mit 

Erfolg: Am 1. August 1998 

begannen die ersten Automobilkaufleute 

in Deutschland 

ihre Ausbildung. 

Prozent der angehenden Automobilkaufleute 

sind mit ihrem 

Ausbildungsberuf sehr 

zufrieden, weitere 45 Prozent 

sind zufrieden, und nur drei 

Prozent sind unzufrieden. 

„Die Lehre ist besonders abwechslungsreich. 

In keiner 

anderen Ausbildung durchläuft 

man so viele unterschiedliche 

Abteilungen“, betont 

Birgit Behrens. „Und der 

Betrieb hat den Vorteil, dass 

eine Automobilkauffrau oder 

ein Automobilkaufmann vielfältig 

einsetzbar ist, weil er 

oder sie in der Ausbildung 

viele abteilungsübergreifende 

Kenntnisse sammelt.“ 

Praktische Fähigkeiten 

Zentrale Schnittstelle 

Die Mehrzahl von ihnen er- 

So gehört etwa die Arbeit im 

lernt heute den Beruf des Au- 

Aftersales-Verkauf zu den vietomobilkaufmannsbezielen 

unterschiedlichen Punkhungsweise 

der Automobilten 

im Ausbildungsplan für 

kauffrau – die Hälfte der Azu- 

Automobilkaufleute. Dies ist 

bis ist weiblich. „Sie erhalten 

eine zentrale Schnittstelle mit 

damit eine allgemeine kaufmännische 

Ausbildung auf 

Große Resonanz 

den anderen Bereichen, wie 

etwa Logistik, Controlling 

hohem Niveau sowie jede Der neue Beruf stieß von An- und Verkauf. „Bezogen auf 

Menge praktische Fähigkeifang an auf große Resonanz. die spätere Tätigkeit führt die 

ten und Kenntnisse, die sie Seit dem Jahr 2000 befinden Bezeichnung Automobilkauf- 

für ihr späteres Berufsleben in sich konstant zirka 10 000 mann“ etwas in die Irre“, so 

der Automobilbranche benö- junge Menschen in der drei- Birgit Behrens. „Es geht hier 

tigen“, sagt Birgit Behrens, als jährigen Ausbildung zum Au- nicht nur um das Thema Ver- 

Geschäftsführerin des Zentomobilkaufmann. Die Zahl kaufen, sondern um den Ertralverbands 

Deutsches Kraft- belegt, dass der Bedarf nach werb höchster Kompetenz auf 

fahrzeuggewerbe (ZDK) für wie vor groß ist – auf Seiten den Gebieten Dienstleistung 

den Bereich Berufsbildung der Betriebe genauso wie bei und Kommunikation.“ 

zuständig. 

den Jugendlichen. Diese sind „Realschüler und Gymnasi- 

Autohäuser und Kfz-Werk- begeistert von der Vielfalt ihasten mit Interesse am Prostätten 

bilden schon seit Jahrrer Ausbildung, belegt eine dukt Automobil und an mozehnten 

kaufmännisch aus, Untersuchung des Meinungsderner Technik, die sich mit 

obwohl es den Beruf „Autoforschungsinstituts FFG im Daten- und Informationsvermobilkaufmann/-frau“ 

erst Auftrag des ZDK. 

arbeitung beschäftigen wol- 

seit zwölf Jahren gibt. Bis Die Wissenschaftler befralen und aufgeschlossen für 

1998 wurden stattdessen angen in regelmäßigen Abstän- Kundenkontakte sind, treffen 

gehende Büro-, Einzelhanden Lehrlinge, wie zufrieden mit der Entscheidung für den 

dels-, Großhandels- und Au- sie mit ihrer Ausbildung sind. Automobilkaufmann die richßenhandelskaufleuteeinge- 

Die Ergebnisse der jüngsten tige Wahl“, ist Birgit Behrens 

stellt. Damit waren die Betrie- Studie aus dem Jahr 2009: 45 überzeugt. PD 

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Autofahrer sind mit Werkstätten zufrieden 

Grundsätzlich zufrieden sind die Autofahrer in Deutschland mit ihrer Kfz-Werkstatt. Das ergibt die aktuelle 

Kundenzufriedenheitsstudie des ADAC, die auf der Befragung von 43 000 Lesern der Zeitschrift „Motorwelt“ 

basiert. Nach Angaben des ADAC vergaben die Befragten Schulnoten von 1,27 bis 2,33 für die 

Werkstätten. „Diese Noten bestätigen die engagierte und kundenorientierte Arbeit von 450 000 Mitarbeitern 

in 38 300 Autohäusern und Kfz-Betrieben, die jährlich rund 70 Millionen Serviceaufträge erledigen“, 

kommentierte ein Sprecher des Deutschen Kfz-Gewerbes die Ergebnisse. In Zeiten eines weitgehend gesättigten 

Pkw-Marktes in Deutschland mit wenig Mengenwachstum sei es wichtiger denn je, dass Autohäuser 

und Kfz-Werkstätten ihre Marktchancen durch ein breites Leistungsspektrum, Top-Qualität und 

absolute Kundenorientierung nachhaltig sicherten. Die Ergebnisse der Befragung seien Ansporn und Motivation 

für das Kfz-Gewerbe, diesen Weg konsequent weiterzugehen und die Serviceleistungen ständig 

weiter zu verbessern. Foto ProMotor 

Schnelle Lösung 

Schiedsstellen als Schlichter zwischen Kunde und Werkstatt 

Autofahrer können sich auf 

die Meisterbetriebe der Kfz- 

Innungen verlassen. Das beweist 

die aktuelle Kfz- 

Schiedsstellen-Bilanz einmal 

mehr: Im Jahr 2009 gab es lediglich 

in knapp 0,02 Prozent 

der 67,8 Millionen Reparaturund 

Wartungsaufträge sowie 

den mehr als 3,6 Millionen 

Gebrauchtwagenverkäufe 

Meinungsverschiedenheiten 

zwischen Autofahrer und Kfz- 

Meisterbetrieb. Kein Wunder, 

dass sich die mittelständischen 

Unternehmer mit der 

Innungsmitgliedschaft bedenkenlos 

dem Schiedsspruch 

dieser Kommission für den 

Verbraucherschutz unterwerfen, 

erklärt Rainer Ahlers, der 

Obermeister der münsterschen 

Kfz-Innung. „Sie wissen 

um ihre hohe Qualität.“ 

Motto „vertragen statt klagen“ 

schnell, unbürokratisch 

und für den Autofahrer kostenlos. 

Deshalb sollten Verbraucher 

schon im Vorfeld 

darauf achten, wohin sie ihr 

Fahrzeug zur Reparatur bringen 

oder wo sie ein Gebrauchtfahrzeug 

kaufen, rät 

der Obermeister. Alle Meisterbetriebe 

der Kfz-Innungen 

in Deutschland – und nur 

diese – erkennen den 

Schiedsspruch als verbindlich 

an. 

der Autofahrer, mal der Kfz- 

Meisterbetrieb recht“, so der 

Obermeister weiter. Dem Autofahrer 

steht es immer frei, 

auch nach einem Spruch der 

Schiedsstelle ein ordentliches 

Gericht anzurufen. 

Unabhängig besetzt 

Die Kfz-Schiedsstellen existieren 

bereits seit 40 Jahren. Sie 

sind als Musterbeispiel für 

Verbraucherschutz in 

Vorverfahren 

Deutschland einzigartig. Die 

Kommission ist mit Fachleuten 

besetzt. Geleitet wird sie 

von einem zum Richteramt 

„Die meisten Fälle sind befähigten Vorsitzenden. Au- 

schnell vom Tisch“, bestätigt ßerdem gehören je ein Ver- 

Rainer Ahlers, der auch in seitreter des Kfz-Gewerbes und 

ner Eigenschaft als Gutachter des ADAC sowie ein öffentlich 

aktiv am Spruch der Schieds- bestellter und vereidigter Kfzstelle 

mitarbeitet. Dafür gebe Sachverständiger der Deut- 

es das so genannte Vorverfahschen Automobil-Treuhand 

Hoher Qualitätsanspruch 

ren, denn zumeist handle es 

sich bloß um Missverständ- 

(DAT) dazu. Bei Streitigkeiten 

aus Reparaturaufträgen 

Mit dem blau-weißen Schild nisse. Tatsächlich gelangten ergänzt ein Sachverständiger 

„Meisterbetrieb der Kfz-In- 11 870 der 13 500 Anträge einer anerkannten Prüforganung“ 

signalisieren die Be- von Autokunden an die bunnisation das Gremium. Datriebe 

dem Autofahrer ihren desweit 130 Kfz-Schiedssteldurch sind sowohl die Hand- 

eigenen hohen Qualitätsanlen im vergangenen Jahr gar werks- als auch Verbraucherspruch. 

Sollte es dennoch mal nicht erst vor die Kommission interessen gleichermaßen be- 

zu Unstimmigkeiten kom- – dank einer schnellen Klärücksichtigt – eine wesentlimen, 

ist der Kunde des Inrung. Die dann noch verhanche Voraussetzung für die honungsbetriebes 

auf der sichedelten Fälle erledigen sich zuhe Akzeptanz dieser Institutiren 

Seite. Denn dann hilft die meist mit einem Vergleich. on, die Rainer Ahlers betont. 

Kfz-Schiedsstelle nach dem „In den Übrigen behält mal pd/pi


Beliebte und kostengünstige Antriebsalternative: Autogas, hier eine typische „Zapfpistole“, lässt 

sich auch problemlos in benzingetriebenen Fahrzeugen nachrüsten. Foto dpa 

Attraktive Alternativen 

Autogas und Elektromobilität 

Benzin- und Dieselpreise klettern, 

da werden Alternativen 

zu den fossilen Brennstoffen 

auch bei Autofahrern immer 

beliebter. Eine Entwicklung, 

die die heimischen Fachbetriebe 

der Kraftfahrzeuginnung 

intensiv begleiten. Denn 

viele Unternehmen haben 

sich bereits in diesen Bereichen 

„fit gemacht“. 

Dabei ist der Kraftstoff Autogas 

eine besonders attraktive 

Alternative. Die entscheidenden 

Vorteile gegenüber 

Erdgas liegen auf der Hand: 

Die Umstellung eines Otto- 

Motors auf Autogas ist zum 

einen einfacher und damit 

kostengünstiger. Zum anderen 

kann der spezielle Autogastank 

oft Platz sparend in 

der Reserveradmulde untergebracht 

werden. 

Kfz-Meisterbetriebe mit 

dem blau-weißen Meisterschild 

und dem Zusatzzeichen 

„Anerkannter Betrieb 

für Gassystemprüfung (GSP)“ 

garantieren dabei qualitativ 

hochwertige und fachmännische 

Arbeit. Die Mitarbeiter 

wurden für den Einbau, die 

Reparatur und die Wartung 

von Gasanlagen extra geschult. 

Zudem müssen sie die 

Fach-Seminare innerhalb von 

drei Jahren wiederholen und 

erneut mit einer Prüfung erfolgreich 

abschließen. Spätestens 

aber nach dem Einbau 

muss ein anerkannter Kfz-Betrieb 

auf jeden Fall eine Gassystemprüfung 

durchführen. 

Er stellt auch gleich eine Bescheinigung 

zur Vorlage bei 

der Zulassungsstelle aus, die 

den Einbau in die Fahrzeugpapiere 

einträgt. Da die Um- 

baukosten niedrig sind, amortisiert 

sich eine Autogasanlage 

rasch. 

Noch in den Kinderstiefeln 

steckt dagegen die Elektromobilität. 

Was vor kurzem 

noch als reine Vision und als 

Fortbewegung von morgen 

galt, ist heute ganz klar auf 

dem Vormarsch. In speziellen 

Lehrgängen erlernen die Kfz- 

Experten die Fertigkeiten, um 

an Hochvoltsystemen (HV- 

Systemen) sowie Hybrid- und 

Elektrofahrzeugen zu arbeiten. 

Denn: Die neuen Fahrzeuge 

kommen nicht mehr allein 

mit einer Bordspannung 

von 14 Volt aus. Sie benötigen 

für den Antrieb Hochvoltsysteme 

bis zu 650 Volt. Um 

sicher und verletzungsfrei mit 

den elektrischen Systemen 

umzugehen, vermitteln die 

Schulungen die speziellen 

Kenntnisse. Die Mitarbeiter, 

die die Zusatzausbildung absolviert 

haben, sind „Elektrofachkraft 

für HV-Systeme in 

Kraftfahrzeugen“ und in den 

Kfz-Meisterbetrieben für die 

moderne Technologie zuständig. 

Außerdem sind sie befähigt, 

andere Mitarbeiter anzuleiten, 

damit sie unter Aufsicht 

bestimmte Arbeiten 

durchführen können. 

Künftige Kfz-Mechatroniker 

und Mechaniker für Karosserieinstandhaltungstechnik 

lernen bereits während ihrer 

Ausbildung die Anforderungen 

der Elektromobilität kennen. 

pd 

Kraft aus der Steckdose: Mit diesen Steckern werden Elektrofahrzeuge 

„betankt“. Foto dpp 

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Ein Maler-Azubi bei der Arbeit an einer Küchenwand. Foto Schräder 

Maler-Innung 

Münster 

Die Maler-Innung hat derzeit 

64 Mitgliedsbetriebe. Der Zuständigkeitsbereich 

erstreckt 

sich auf die Stadt Münster. 

www.maler-muenster.de 

Mehr als nur anstreichen 

Maler- und Lackiererinnung 

Die münstersche Maler- und einsetzen und verarbeiten sionsschutz“ widmen sich 

Lackiererinnung prägt maß- können. Sie arbeiten haupt- dem Schutz und der Saniegeblich 

Münsters „Gesicht“. sächlich in Fassaden- und Inrung von Gebäuden aus Be- 

Doch ihre Mitglieder können nenraumgestaltungsbetrieton, Stahl oder Metall. Diese 

viel mehr als „anstreichen“. ben, aber auch im Farben- Maler- und Lackierer sind 

Die Jahrhunderte alte einstiund Tapetenfachhandel. meist in Beschichtungs- und 

ge Zunft „beschichtet“ zwar 

immer noch hauptsächlich In- 

Sanieren 

Korrosionsschutzunternehmen 

oder in bei Betonsanienen- 

und Außenwände. Aber: Die Fachleute aus dem Berungstechnik und bei Bauin- 

„Jeder Betrieb aus unserer Inreich „Kirchenmalerei und stallationsunternehmenbenung setzt mittlerweile be- Denkmalpflege“ hingegen saschäftigt. Sie tragen Anstriche 

stimmte Schwerpunkte“, ernieren und rekonstruieren auf, dichten Fugen ab und 

klärt der münstersche In- Wände, Decken, Fassaden führen Korrosions- und 

nungsobermeister Mario Ca- und Wandmalereien histori- Brandschutzmaßnahmen 

ruso. Viele Innungsbetriebe scher Gebäude. Außerdem durch. 

sind Spezialisten für Wärmedämm- 

und Betonsanierungs- 

gestalten die Mitarbeiter dieses 

Fachbereichs Ornamente, 

Schwerpunkte 

arbeiten. Für diesen Schwer- bemalen Skulpturen und stel- Auskunft über die jeweiligen 

punkt müssen die Betriebe allen Rekonstruktionen und Re- Schwerpunkte gibt es bei der 

lerdings eine gewisse Größe produktionen her. 

Innung, die Interessenten 

haben, erklärt Caruso. 

Die Mitarbeiter der Fach- gerne mehrere geeignete In- 

Vergolden 

Wieder andere der rund 60 

Betriebe in Münster kennen 

sich besonders gut mit besonderen 

Techniken wie dem 

richtung „Bauten- und Korronungsbetriebe nennt. csc 

Vergolden, dem Auftragen 

von Kalk- oder Lehmputzen, 

der Illusionsmalerei oder der 

Schablonen-Malerei mit drei 

bis fünf Schlägen (Farben) 

aus. Oft bieten die münsterschen 

Betriebe neben der 

farblichen Gestaltung von 

Räumen und Fassaden und 

dem Tapezieren von Tapeten 

in unterschiedlichen Stilrichtungen 

auch das Verarbeiten 

von Bodenbelägen wie etwa 

Teppichböden, Parkett, Kork, 

Laminat, PVC usw. oder farbigen 

an. 

Bodenbeschichtungen 

Maler und Lackierer der 

Fachrichtung „Gestaltung 

und Instandhaltung“ gestalten 

und behandeln Innenwände, 

Decken, Böden und 

Fassaden von Gebäuden. Sie 

sind für die Instand- und 

Werterhaltung mit unterschiedlichen 

Materialien zuständig, 

die nur gut ausgebildete 

Fachleute kennen sowie Maler und Lackierer machen das Leben farbiger. Foto dpa


Künstlerisches 

Handwerk 

Betriebe tauschen sich über Trends aus 

95 Prozent der deutschen 

Wände werden nicht mehr 

weiß gestrichen, sondern 

weisen Farbe auf. Doch: „Farbig 

heißt nicht bunt“, wissen 

Mario Caruso – der Obermeister 

der münsterschen Malerund 

Lackiererinnung – und 

sein Stellvertreter Martin 

Arens. Die beiden Meister 

sind Fachmänner in Sachen 

Farbe. Bei der farblichen Gestaltung 

von Wänden – weiß 

ist übrigens unter den Malern 

keine Farbe – gibt es alle zwei 

bis drei Jahre neue Farbtrends, 

sagt Caruso. 

Zurzeit sind metallisch 

glänzende, aber auch pastellige 

Farben mit Perlmutteffekt, 

die je nach Lichteinfall anders 

wirken, der Renner. Stark 

nachgefragt sind Kalk- und 

Lehmputze, die gesundes 

Wohnen möglich machen. 

Diese Materialien regulieren 

die Feuchtigkeit in der Raumluft, 

in dem sie Feuchtigkeit 

aufnehmen und abgeben. Sie 

sind eine „Art Klimaanlage“. 

Die Innungsbetriebe tauschen 

sich ständig über neue 

Trends aus. Die Mitarbeiter 

Schimmel ist viel mehr als lediglich 

ein Schönheitsmakel. 

Er ist eine echte Gefahr für 

die Gesundheit, da die Sporen 

unter anderem zu Atemwegserkrankungen 

und Allergien 

führen können. Doch 

wie kann ich mein kleines Badezimmer 

oder die viel benutzte 

Wohnküche eigentlich 

vor Schimmelbildung schützen? 

Hier sind die Betriebe 

der münsterschen Maler- und 

Lackiererinnung die richtigen 

Ansprechpartner. 

„Unsere Innungsbetriebe 

haben sich in punkto Schimmelprävention 

und Schimmelbekämpfung 

fortbilden 

lassen“, erklärt Innungsobermeister 

Mario Caruso. Hauptursache 

für Schimmel seien 

kalte Wandoberflächen an 

denen Feuchtigkeit kondensiert. 

„Viele Münsteraner unterschätzen 

aber, wie viel 

Luftfeuchtigkeit sie in ihrer 

Wohnung beim Duschen, Kochen, 

Wäschetrocknen und 

beim Atmen produzieren“, 

warnt Caruso. 

Wenn dann auch noch die 

Außenwand schlecht isoliert 

ist, aus Kostengründen zu wenig 

geheizt oder falsch gelüf- 

werden durch regelmäßige 

Schulungen weitergebildet 

und sind somit stets auf dem 

neusten Stand. Möglich ist 

(fast) alles, sogar gemalte Tapeten 

und perspektivische 

Säulen. Maler- und Lackierer 

verbinden schließlich das 

Künstlerische und Kreative mit 

dem Handwerk. „Wir bieten 

ein breites Leistungsspektrums 

rund ums Bauen, Renovieren, 

Gestalten und Einrichten“, so 

Caruso im Namen aller münsterschen 

Innungsbetriebe. 

Die münsterschen Malerund 

Lackierer-Betriebe bieten 

je nach Kundenwunsch vom 

Design-Detail bis hin zu kompletten 

Raumkonzepten kompetente 

Beratung, termingerechte 

Realisierungen und 

kreative Lösungen. 

„Denn wir arbeiten traditionell, 

modern, zeitlos, klassisch 

oder elegant – ganz 

nach Ihren Wünschen“, so Caruso. 

Und wenn es dann doch 

die weiße Raufasertapete und 

nicht die trendige Tapete 

oder der individuelle Anstrich 

sein soll – wird auch dieser 

Wunsch gerne erfüllt. csc 

tet wird, können sich sogar in 

neu gebauten Wohnungen 

Schimmelpilze ansiedeln. 

Doch was tun, wenn sich 

der fiese Mitbewohner bereits 

breit gemacht hat? Der Innungsobermeister 

rät dringend 

von Selbstversuchen ab. 

Denn würde der Schimmel lediglich 

übergestrichen und 

nicht vollständig entfernen 

werden, bliebe das Gesundheitsrisiko 

weiter bestehen. 

Auch beim Anstreichen von 

Wohnungen starker Raucher 

ist von der „Do-it- yourself“-Methode 

dringend abzu- 

� 

Was bedeutet Farbe für 

Sie? 

Farbe ist für mich ein Ausdruck 

von Schönheit, Lebendigkeit 

und Lebensfreude. 

Da die richtige Farbgestaltung 

das Wohlbefinden fördert, 

ist es sehr wichtig, die 

passenden Farben für den jeweiligen 

Raum und seine Benutzer 

zu finden. 

� 

Passende 

Farben 

2 

Fragen an 

Mario Caruso, Obermeister der 

Maler- und Lackererinnung Münster. 

Wodurch zeichnet sich 

ein guter Malerbetrieb 

aus? 

Ein guter Maler sollte seine 

Kunden kompetent beraten, 

sie inspirieren und dann mit 

der perfekten Ausführung, 

Schönheit und Kreativität seiner 

individuellen Handwerksarbeit 

begeistern. csc 

Vor Schimmel schützen 

Fachmann zur Behebung des Problems bestellen 

Schimmel in der Wohnung ist ein Gesundheitsrisiko. Foto pd 

raten. Denn meist weiß nur 

der Fachmann, wie verhindert 

werden kann, dass die 

Nikotin-Rückstände weiterhin 

ausdünsten und die Wände 

schnell wieder fleckig werden. 

Der münstersche Innungsobermeister 

Mario Caruso rät 

daher allen Betroffenen, „sich 

an die Experten aus unseren 

geschulten Mitgliedsbetrieben 

zu wenden.“ Übrigens: 

Um stets auf dem Laufenden 

zu bleiben, nehmen die Mitglieder 

regelmäßig an Weiterbildungslehrgängen 

teil. csc 

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Trotzen dem Schnee und der Kälte: Der Vorstand der münsterschen Malerinnung mit (von links) Monika Renne, Obermeister Mario 

Caruso, Konstantin Scholz-Sadebeck, Martin Arens (stellvertretender Obermeister) und Lehrlingswart Markus Ense. Fotos Schräder 

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Gute Maler werden gebraucht 

150 Ausbildungsstellen in Münster / Aussichtsreicher Beruf 

Die 64 Fachbetriebe der Maler- 

und Lackiererinnung 

Münster bilden derzeit rund 

150 Auszubildende (Azubis) 

in Theorie und Praxis aus. In 

diesem Jahr haben 63 Azubis 

ihre Lehrzeit begonnen. „Damit 

bilden wir über dem 

Durchschnitt aus“, berichtete 

Mario Caruso, der Obermeister 

der Maler- und Lackiererinnung 

Münster, voller 

Stolz. 

Meist sind in den münsterschen 

Innungsbetrieben fünf 

bis zehn Mitarbeiter um einen 

Meister tätig. In ihrer zweibis 

dreijährigen Lehrzeit werden 

die Azubis in die Welt der 

Farben und Maltechniken 

eingewiesen. Sie lernen 

Grundlagen der Bereiche Untergrundbehandlung,Farbgestaltung 

und Materialkunde 

kennen. Je nach Fachrichtung 

kommen Unterweisungen in 

den Fächern Maschinen- und 

Werkzeugkunde hinzu. Es 

gibt bei den Malern- und Lackierern 

folgende drei Fachrichtungen: 

Gestaltung und 

Instandhaltung, Kirchenmalerei 

und Denkmalpflege sowie 

Bauten- und Korrosionsschutz. 

Ausgebildet wird von 

den Betrieben, der Berufsschule 

und bei von der Innung 

mit organiserten überbetrieblichen 

Schulungen. Einer 

aus den Reihen dieser 

„starken Kräfte“ – die in guter 

Kooperation für eine optimale 

Ausbildung des münsterschen 

Maler- und Lackierer-Nachwuchses 

sorgen – ist das 

münstersche Innungsmitglied 

Markus Ense, der als Lehrlingswart 

tätig ist. Er berichtete, 

dass die Azunis nach 

zwei Jahren eine Prüfung 

zum Bauten- und Objektbeschichter 

ablegen können. 

Setzen sie ihre Ausbildung 

dann um ein weiteres Jahr erfolgreich 

fort, können sie sich 

Maler- und Lackierer-Geselle 

nennen. 

„Schüler, die sich für den 

Beruf des Malers und Lackierers 

interessieren, sollten gute 

Noten in Mathematik haben“, 

sagt Caruso. Schließlich 

müssen Raumgrößen genau 

berechnet und Farben exakt 

gemischt werden. Neben 

praktischen Geschick sollten 

sie ein Auge für Formen und 

Farben haben, aber auch gute 

Umgangsformen mitbringen. 

Wie fit bereits Auszubildende 

sind, zeigten Berufsschüler 

der Adolph-Kolping-Schule 

und der Malerinnung bei einer 

großen Aktion im Zoo. 

Dabei überzeugten sie mit der 

Verschönerung der vorher 

grauen Betonwände mit Motiven 

aus dem Zoo. 

Trotz steigender Konkurrenz 

„durch ungelernte und 

unseren guten Ruf schädigende 

Hausmeisterdienste“ ist 

sich Caruso sicher, dass sich 

die meisterliche Qualität der 

münsterschen Maler- und Lackiererinnung 

langfristig 

durchsetzt. Denn: „Gute Maler 

werden immer gebraucht.“ 

Besonders in Zeiten, 

in denen die Menschen 

vermehrt auf Werterhaltung 

ihrer Wohnungen und Häuser 

setzen. Ein Blick in die prall 

gefüllten Auftragsbücher der 

münsterschen Innungsbetriebe 

würde dies deutlich belegen. 

Junge Menschen, die 

nicht nur einen vielfältigen 

und kreativen, sondern auch 

einen laut Caruso „aussichtsreichen 

Beruf“ erlernen 

möchten, sind bei der münsterschen 

Maler- und Lackiererinnung 

daher goldrichtig. 

csc 

Mario Caruso, Obermeister der Maler- und Lackiererinnung in Münster, liebt seinen Beruf.


Innung 

Modeschaffendes 

Handwerk 

Die Innung Modeschaffendes 

Handwerk hat derzeit 13 Mitgliedsbetriebe. 

Die Schule für 

Modemacher gehört ebenfalls 

zur Innung dazu. Der Zuständigkeitsbereich 


auf die Stadt Münster mit 

Randbezirken. 

www.modeschaffendes-handwerk.de 

Ein extra Ankleidezimmer mit 

begehbarem Kleiderschrank 

zu Hause – das wünscht sich 

Sabine Deckenbrock, Obermeisterin 

der Innung Modeschaffendes 

Handwerk. Die 

Kleider dafür hat sie auf jeden 

Fall und sollte die Auswahl 

nicht reichen, schneidert sie 

sich noch ein paar Stücke dazu. 

Ein Traum. „Stattdessen 

habe ich einen großen, ganz 

normalen Kleiderschrank der 

eigentlich viel zu voll ist“, gibt 

Deckenbrock lächelnd zu. 

„Ich kann einfach nichts weg 

werfen.“ 

Herausforderung 

Sie liebt ihre Arbeit – das 

Schneiderhandwerk an sich 

und auch die Beratung der 

Kundinnen. „Es ist ein langer 

Prozess, bis die Hose, das 

Sabine Deckenbrock, Obermeisterin der Innung Modeschaffendes Handwerk, liebt ihre Arbeit im 

Atelier in der Sonnenstraße. Fotos Steur 

Mit Liebe zum Detail 

Schneider, Kürschner und Modisten – die Modemacher haben gut zu tun 

Sakko oder das Brautkleid 

fertig sind.“ Am Anfang steht 

grundsätzlich das Gespräch. 

„Einige Kundinnen wissen 

ganz genau was sie wollen, 

andere Kundinnen kommen 

herein und verkünden, dass 

sie in sechs Monaten heiraten 

werden und ein Kleid bräuchten“, 

erklärt Deckenbrock. 

Wieder andere haben eine 

Vorstellung von einem bestimmten 

Detail, einer Form 

des Ausschnitt, die Farbe, der 

Stoff. 

Es ist jedesmal eine neue 

Herausforderung, schwärmt 

die Obermeisterin. „Der 

Brautbereich beispielsweise 

ist ein sehr intensives Arbeitsfeld. 

Neben dem Kleid beraten 

wir auch in Sachen Schuhe, 

Strauß und Frisur und 

vermitteln dann an die ent- 

............................................................................................................... 

Management trifft Kreativität 

Wer sich erfolgreich in der Modebranche behaupten will, muss 

nicht nur ein kreatives Gespür für Trends und Mode haben, sondern 

Mode auch herstellen und vermarkten können. Design, Verarbeitung 

und Management werden dabei immer stärker vernetzt, die 

Zusammenhänge komplexer und die Produktzyklen immer kürzer. 

Die Anforderungen an die Mitarbeiter steigen und es entstehen 

neue Berufsbilder mit veränderten benötigten Schlüsselqualifikationen. 

Die Schule für Modemacher in Münster hat diesen Wandel in 

der Modebranche erkannt und mit „Produktmanager für Modedesign 

und Bekleidung“ einen praxisorientierten und kreativen Studiengang 

konzipiert, der optimal an den Erfordernissen des Arbeitsmarktes 

ausgerichtet ist. Von der Konzeption über die Produktion 

bis zur Vermarktung: Passend für alle, die sich für das gesamte 

Spektrum spannender Modeberufe qualifizieren wollen. Zudem ist 

die Schule für Modemacher eine Ergänzungsschule und als solche 

staatlich anerkannt. In einem sieben semestrigen Studium werden 

Kernkompetenzen in den Bereichen Produktmanagement, Design 

und Kollektionsentwicklung vermittelt. www.modemacher-muenster.de 

sprechenden Geschäfte.“ Deckenbrock 

mag auch den 

Blick über den Tag der Hochzeit 

hinaus: „Warum nicht in 

Erwägung ziehen, das Brautkleid 

in umgearbeiteter Form 

als schickes Abendkleid weiterhin 

nutzen zu können?“ Es 

muss nicht immer ein Kleid 

für einen Tag sein. 

Vier Berufe 

Neben den Maßschneidern 

für Damen und Herren gehören 

auch Kürschner und Modisten 

zu den Berufen, die die 

Innung für Modeschaffendes 

Handwerk vereint. „Damenund 

Herrenschneiderei sind 

zwei völlig verschiedene Berufe“, 

betont Deckenbrock. 

„Ein Herrenschneider schlägt 

die Hände über dem Kopf zusammen 

wenn er unsere feinen 

Stöffchen und Spitzchen 

sieht. Wir Damenschneiderinnen 

dagegen glauben vor einer 

Ritterrüstung zu stehen, 

dabei ist es ein normaler Herrenanzug.“ 

Stapelweise liegen die Anfragen 

von jungen Mädchen 

auf Deckenbrocks Schreibtisch. 

„Alle wollen sie eine 

Schneiderlehre machen. Voraussetzung 

ist bei uns neben 

einer guten Schulbildung vor 

allem die Persönlichkeit.“ 

Feinmotorik für Detailarbeiten 

sollte gegeben sein, ebenso 

wie „Engelsgeduld“ mit der 

Arbeit und dass man dabei 

nicht reich wird, sollte auch 

jedem Bewerber bewusst 

sein, ergänzt die Obermeisterin 

und blickt optimistisch auf 

die nächsten Jahre: „Kleider 

Das Maßband ist eines der 

wichtigsten Hilfsmittel. 

machen Leute, das wird auch 

in Zukunft so bleiben und damit 

wird unser Handwerk 

nicht aussterben.“ Melanie Steur 

Modisches 

kombinieren 

2 

Fragen an 

Sabine Deckenbrock Obermeisterin 

der Innung Modeschaffendes 

Handwerk 

� 

Was macht den Unterschied 

aus zwischen 

Mode und Bekleidung? 

Bekleidung hat immer etwas 

mit Funktionalität zu 

tun. Sie muss passen, in Hinblick 

auf Größe, Form und 

Material und für den entsprechenden 

Anlass die richtige 

Wahl sein. 

Mode hat einen eher 

schmückenden Charakter. 

Variationsmöglichkeiten von 

Kleidungsstücken können 

ausgelotet werden. Manchmal 

reicht eine winzige Veränderung 

am gewohnten 

Outfit und schon sieht sie 

oder er modisch gekleidet 

aus. Nehmen wir beispielsweise 

ein Sakko: In Kombination 

mit Jeans und Sneakern 

hat der Stil eher etwas lässiges 

an sich. Trägt sie stattdessen 

zu dem selben Sakko eine 

hübsche Perlenkette und einen 

hübschen Rock, wirkt das 

Äußere elegant. 

� 

Wann überlegen Sie, 

was Sie als nächstes 

anziehen und wie gehen Sie 

vor? 

Ich suche meine Kleider 

meist am Vorabend aus. Lust 

auf eine Farbe oder ein bestimmtes 

Stück ist fast immer 

die Ausgangsbasis. Und dann 

überlege ich, mit was ich die 

Bluse, den Rock am besten 

kombinieren kann. Es hängt 

auch ein bisschen davon ab, 

was für Termine ich am 

nächsten Tag habe. Kommt 

eine Kundin, die noch inspiriert 

werden möchte, versuche 

ich mich vielleicht ein wenig 

bunter anzuziehen, um 

ihr zu zeigen, dass auch gewagtere 

Kombinationen gut 

aussehen können und nicht 

immer flippig wirken. mela


Der Instrumentenverkauf ist heute für viele Musikinstrumentenmacher zu einem wichtigen beruflichen Standbein geworden. 

2 

Fragen an 

� 


der Innung? 

„Im Moment ist die Innung 

mit ihren sieben Mitgliedsbetrieben 

stabil.“ 

� 

Stabile 

Innung 

Herbert Stengel, Obermeister 

der Musikinstrumentenmacher-Innung 

Münster: 


der Innung? 

„Für die Zukunft der Musikinstrumentenmacher-Innung 

in Münster sehe ich momentan 

keine Schwierigkeiten.“ 

Sie bilden eine klangvolle Gemeinschaft: 

Sieben Betriebe 

gehören zur Musikinstrumentenmacher-Innung 

Münster. 

Ihr Obermeister ist der Geigenbauer 

Herbert Stengel - 

seit 39 Jahren. 

„Das ist ´ne stabile Gemeinschaft“, 

schmunzelt der 

76-jährige Obermeister. Zwei 

Geigenbauer-, drei Klavierbauer- 

und zwei Orgelbauerbetriebe 

gehören dazu. 1971, 

im Jahr als Stengel die Leitung 

der Innung übernahm, 

waren es noch mehr Innungs- 

Firmen. Über Jahre bildet 

aber nun schon das aktuelle 

Septett die Innung. Hier gibt 

es vor allem einen regen Austausch 

unter den Kollegen. 

Weitere Vorteile der Innungsmitgliedschaft 

sind, so Stengel, 

die Beratung in Rechtsund 

Ausbildungsfragen, der 

regelmäßige Kontakt durch 

die zwei jährlichen Innungsversammlungen 

sowie das 

Einholen von Auskünften 

Yes. It’s a Kemble. 

kemble-pianos.co.uk 

Klavierhaus Klaus Diekers 

Kerstingskamp 10 . 48159 Münster 

Telef. 0251/78178.www.diekers.com 

Klangvolle Gemeinschaft 

Sieben Betriebe in der Musikinstrumentenbauer-Innung 

Handarbeit bestimmt den Arbeitsalltag. Fotos Schneider 

durch den Bundesinnungsverband. 

Mit dem Innungsleben 

ist Stengel hochzufrieden: 

„Ich kann mit Fug und 

Recht behaupten, dass wir in 

den letzten 39 Jahren keine 

Probleme hatten.“ 

Auch die Nachwuchssituation 

sei unproblematisch, betont 

der Obermeister. Er verweist 

aber darauf, dass die Innungsbetriebe 

nur in geringem 

Maße ausbilden. Die Berufsausbildung 

zum Musikinstrumentenmacher 

wird nämlich 

sehr häufig von Fachschulen 

übernommen. Bei 

den vierteiligen Meisterprüfungen 

werden die beiden 

fachlichen Teile nicht in 

Münster geprüft, aber die beiden 

allgemeinen Teile kann 

man vor der hiesigen Handwerkskammer 

ablegen. Stengel 

weist zudem darauf hin, 

dass man als Musikinstrumentenbauer 

keinen Meister- 

brief braucht, um sich selbstständig 

zu machen. Dadurch 

erhöhe sich natürlich die Konkurrenz 

in diesem Handwerksbereich. 

Konkurrent der Instrumentenbauer 

ist natürlich auch 

die Industrie, weiß der Obermeister. 

Schließlich liefert sie 

Geigen oder Klaviere gleichsam 

von der Stange. Das Verhältnis 

zu Industrie sei jedoch 

Musikinstrumentenmacher- 


Erstmals wurde die Musikinstrumentenbauer-Innung 

Münster 1934 erwähnt. Diese 

Jahreszahl fand Obermeister 

Herbert Stengel in einem 

Buch. Das erste Innungsprotokoll 

datiert vom 12. März 

1946. 

Der Innung gehören jetzt 

sieben Betriebe aus der Region 

an. 

www.musikinstrumentenmacherhandwerk.de 

differenzierter, führt Stengel 

aus. Sie ist nämlich auch Lieferant 

der Instrumentenbauer 

– beispielsweise für Schulinstrumente, 

die die Instrumentenbauer 

kaufen und modifizieren, 

und in einigen Bereichen 

auch deren Partner. 

Der Obermeister betont 

auch, dass viele Instrumentenbauer 

keine „Neubauten“ 

mehr in Angriff nehmen. Ihr 

Metier ist der Handel, die Reparatur, 

die Restauration und 

die Stimmung von Instrumenten. 

Doch auch dieser Wandel 

im Berufsbild kann die Stimmung 

der organisierten Instrumentenbauer 

nicht trüben. 

„Ein harmonisches Innungsleben 

hatten wir immer“, 

sagt der Obermeister. 

Bei der nächsten Innungsversammlung 

will er sich aber 

nicht mehr zur Wahl stellen. 

Er findet, er habe das Amt 

lange genug ausgübt. Vielleicht 

ernennen ihn seine Innungskollegen 

ja dann zum 

Ehrenobermeister. jan 

Viele Teile fügen die Musikinstrumentenbauer zu einem einzigartigen 

Instrument zusammen.


Die Neuerungen, die es auf dem Gebiet der Orthopädie- und Reha-Technik 

gibt, überraschen immer wieder viele Kunden. Vorbeugende 

Maßnahmen schützen vor langwierigen Krankheiten. 

Innung für 

Orthopädietechnik 

im Regbz. Münster 

Die Innung für Orthopädietechnik 

hat aktuell 54 Mitgliedsbetriebe. 



auf den gesamten Regierungsbezirk 

Münster. 

www.orthopaedietechnikmuenster.de 

Trost spenden 

Sorgen für mehr Lebensqualität – Orthopädie-Techniker 

Von der Hüftspreizschiene 

der zur Kreishandwerker- 

fürs Baby bis zum Rollator, 

schaft Münster gehörenden 

der von immer mehr Senioren 

Innung ist Josef Recker. 

geschätzt wird: Orthopädiemechaniker 

und Bandagisten 

Weiterbilden 

– die Hälfte von ihnen ist 

Die Innungsmitglieder aus 

mittlerweile weiblich – ferti- 

dem Regierungbezirk Münsgen 

orthopädietechnische 

ter bilden sich regelmäßig 

Hilfsmittel für jedes Alter an. 

fort, nehmen beispielsweise 

Maßgenau passen die Fach- 

an von der Bundesfachschule 

leute Prothesen und Banda- 

für Orthopädie-Technik in 

gen, Kompressionsstrümpfe, 

Dortmund organisierten Sym- 

aber auch Atemmasken bei eiposien 

zum Thema Kinderorner 

Schlafapnoe, Einlagen 

thopädie teil. Dort beschäfti- 

oder Rollstühle an. Außergen 

sie sich dann mit Themen 

dem warten und reparieren 

wie der Behandlung von Sko- 

sie die Erzeugnisse aus der 

liose.Wirbelsäulenerkran- Orthopädie- beziehungsweise 

kungen, aber auch Sportver- 

Reha-Technik. 

letzungen, Venenleiden oder 

Hausbesuche 

Beinlängendifferenzen gehören 

zu den vielen Krankhei- 

Obermeister der mehr als 50 

ten, mit denen sich Orthopä- 

Mitgliedsbetriebe zählenden 

Innung für Orthopädie-Technik 

für den Regierungsbezirk 

Münster ist der Gelsenkirche- 

Ein Orthopädietechniker arbeitet 

an Oberschenkelprothesen. 

Fotos dpa 

diemechaniker und Bandagisten 

bestens auskennen. Neue 

Studie belegen, dass nur die 

wenigsten Deutschen wissen, 

ner Heinz Richter. Seine 

dass die in den Sanitätshäu- 

Stellvertreterin ist Adelheid auch zu Hause oder im Kransern tätigen Fachleute sogar 

Micke. 

kenhaus. Daher gehören dabei helfen können, Erkran- 

Orthopädiemechaniker und Hausbesuche zum Berufsallkungen vorzubeugen, indem 

Bandagisten arbeiten bei Hertag. sie beispielsweise Bandagen 

stellernorthopädietechnischer Hilfsmittel oder in Ein- 

Ausbildung 

für Sportler anpassen, die vor 

Überlastung schützen. Und 

zelhandelsfachgeschäften wie Die Ausbildung dauert 3,5 dass, obwohl gut 60 Prozent 

Sanitätshäusern, denen oft Jahre. Angehende Auszubil- der deutschen Bevölkerung 

Werkstätten angegliedert dende müssen sowohl hand- zwischen 18 und 80 sich der- 

sind sowie in Krankenhäuwerkliches, als auch technizeit als „gesundheitsbewusste 

sern mit eigener orthopädisches Geschick besitzen und Menschen“ bezeichnen. Doch 

scher Abteilung. 

über ein ausgeprägtes Einfüh- bislang kommen vor allem 

Orthopädiemechaniker und lungsvermögen verfügen. Menschen, die bereits er- 

Bandagisten beraten ihre Denn die abwechslungsreiche krankt sind, in die Sanitäts- 

Kunden und fertigen dann die Tätigkeit ist mehr als nur ein häuser. Dies wollen die fünf 

orthopädietechnischen Hilfs- Job. So müssen Orthopädie- deutschen Innungen für Ormittel 

an, die für eine höhere mechaniker und Bandagisten thopädie-Technik – ganz vor- 

Lebensqualität sorgen. Die in- beispielsweise bei der Anpasne weg die vor rund 50 Jahdividuelle 

Anpassung erfolgt sung von Prothesen nicht nur ren gegründete Innung für 

meist in den Läden neben der über die Anwendung aufklä- den Regierungsbezirk Müns- 

Werkstatt, bei eingeschränkren, sondern häufig auch ter – aber nun mit neuen Marter 

Mobilität des Kunden aber Trost spenden. Lehrlingswart ketingkonzepten ändern. csc 

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Parkettleger – „bodenständiger“ Beruf in einer boomenden 

Branche. Fotos dpa 

Bodenleger/innen verlegen 

textile oder elastische Bodenbeläge, 

Fertigparkett sowie 

Schichtwerkstoffe. Sie glätten 

auch den Untergrund und setzen 

ältere Bodenbeläge instand. 

Sie arbeiten insbesondere 

in Fußbodenverlegeund 

Parkettlegebetrieben. 

Darüber hinaus sind sie in 

Fachbetrieben des Raumausstatterhandwerks 

sowie in 

Fachgeschäften für Bodenbeläge 

beschäftigt. Mitunter 

üben sie ihren Beruf auch im 

Messebau aus. Das benötigte 

Material stellen sie im Lagerraum 

des Betriebs zusammen 

und schneiden es ggf. in der 

Werkstatt zu. Die Verlegearbeiten 

nehmen sie vor allem 

in Wohn- und Geschäftsräumen 

bzw. auf Baustellen vor. 

In Verkaufsräumen beraten 

sie Kunden bei der Auswahl 

geeigneter Beläge und über 

die fachgerechte Pflege der 

Böden. Bodenleger/in ist ein 

anerkannter Ausbildungsberuf 

nach dem Berufsbildungsgesetz 

(BBiG) und dauert drei 

Jahre. 

Parkettleger/-in 

Als Fachleute für Holzfußböden 

beherrschen Parkettleger/innen 

unterschiedliche 

Arten und Muster des Verlegens 

von Parkettteilen und 

behandeln bzw. pflegen deren 

Oberflächen. Sie üben ihr 

Handwerk vorwiegend in Parkettlegebetrieben 

aus. Darüber 

hinaus sind sie auch in 

Fachgeschäften für Bodenbeläge 

beschäftigt. Mitunter arbeiten 

Parkettleger/innen in 

Betrieben, die auf die Herstellung 

von Parkettelementen 

und Holzpflasterklötzen spe- 

zialisiert sind. Das benötigte 

Material stellen sie im Lagerraum 

des Betriebs zusammen 

und schneiden es in der 

Werkstatt zu. Verlege- und 

Reparaturarbeiten nehmen 

sie in Wohn- und Geschäftsräumen 

bzw. auf Baustellen 

vor. Parkettleger/in ist ein 

anerkannter Ausbildungsberuf 

nach der Handwerksord- 

Innung für ParkettundFußbodentechnik 

Münster 

Die Innung für Parkett- und 

Fußbodentechnik Münster 

hat derzeit mehr als 70 Mitgliedsbetriebe. 



auf den gesamten Bereich des 

Regierungsbezirkes Münster. 

www.parkett-innung-muenster.de 

Experten für Bodenbeläge 

Zwei Ausbildungsberufe zur Auswahl 

nung (HwO) und dauert drei 

Jahre. Die überbetriebliche 

Lehrlingsunterweisung wird 

durch die Kreishandwerkerschaft 

Emscher-Lippe-West in 

Gelsenkirchen organisiert 

und dort in der Lehrwerkstatt 

durchgeführt. Die Kreishandwerkerschaft 

Münster meldet 

jährlich die Anzahl der Teilnehmer. 

Bodenbelag mit gemütlicher Optik: In Deutschland werden pro 

Jahr rund zwölf Millionen Quadratmeter Parkett hergestellt.


Ein Bodenleger ist unter anderem für das Verlegen des Teppichbodens zuständig. Fotos dpa 

Holz verströmt Atmosphäre 

Spezialisten für jeden Boden 

Parkettleger/innen sind Spezialisten 

für jeden Boden, vor 

allem aber für Parkett. Holz 

gibt einem Raum eine besondere 

Atmosphäre, denn es 

strahlt Wärme und Behaglichkeit 

aus. Deshalb kommt der 

Parkettboden nie aus der Mode. 

Verschiedene Holzarten 

und Verlegemuster ergeben 

ungeahnte Möglichkeiten, in 

Räumen individuelle Atmosphäre 

und persönlichen Stil 

zu betonen, ob mit Stab- oder 

Mosaikparkett, Fertigparkettelementen 

oder Tafelparkett. 

In Absprache mit dem Kunden 

wählt der Parkettleger je 

nach Zweck des Raumes das 

geeignete Parkettmuster und 

die passende Holzart, Eiche, 

Ulme, Esche, Buche, Nußbaum, 

eventuell auch exotische 

Hölzer. Hierzu brauchen 

die Fachkräfte Stilempfinden 

und gestalterische Fähigkeiten. 

Das Arbeitsgebiet des 

Parkettlegers findet sich sowohl 

in Wohngebäuden, als 

auch auf Luxusjachten. 

Höhepunkt der Tätigkeit ist 

die Restaurierung von alter, 

wertvoller Schmuck- und Intarsienböden 

in Schlössern 

und Burgen. Dabei wird be- 

Beruf ist zukunftsfähig 

Auch in Zukunft werden dem Parkettleger im 

Innenausbau angesichts der schnellen technischen 

Weiterentwicklung weiterhin bedeutende 

Arbeitsgebiete zukommen, denn für die daraus 

resultierenden neuen Arbeitstechniken ist 

die hohe Fachkenntnis des Parkettlegers gefragt. 

Durch die moderne Bauweise und die damit 

verbundenen Rationalisierungsmaßnahmen 

sonderer Wert auf großes 

handwerkliches Können, Einfühlungsvermögen 

beim Holz 

erkennen und bei der Holzauswahl 

gelegt, damit sich 

die restaurierten Teile harmonisch 

in den historischen Boden 

einfügen. 

Hohe Qualität 

Neben den traditionellen Parkettböden 

kennen sich die 

Handwerker aber auch bestens 

mit Kork-, Textil-, oder 

Kunststoffböden sowie Spezialböden 

zum Beispiel für 

Sporthallen, Theater- und 

Konzertsälen aus. 

Zu den Aufgaben als Parkettleger/-in 

gehört auch die 

Konstruktion von Unterböden, 

die Wärme- und Schalldämmung 

des Bodens sowie 

das Schleifen und Versiegeln 

mit modernen Techniken. Dadurch 

erhält das Parkett eine 

Oberfläche von hoher Qualität. 

BI 

Bei größeren Schäden hilft nur Abschleifen – wie oft ein Parkettboden 

aufgearbeitet werden darf, richtet sich nach der Dicke 

seiner Echtholz-Laufschicht. 

hat sich das Bild des Parkettlegers dahingehend 

gewandelt, dass er nun neben den 

Kenntnissen über die Parkett- und Holzpflaster-Materialien 

auch über die Eigenschaften 

der Unterböden genau Bescheid wissen muss, 

beispielsweise über Estriche, Dämm- und Isolierstoffe 

und auch Klebstoffe. Hinzu kommt, 

dass sich warme und natürliche Holzböden 

immer größerer Beliebtheit erfreuen. BI 

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Individualität ist eine ihrer 

wichtigsten Geschäftsgrundlagen: 

20 Firmen sind Mitglied 

in der Raumausstatterund 

Sattler-Innung Münster. 

Der Münsteraner Herbert 

Stallkamp ist seit vier Jahren 

ihr Obermeister. Und er kann 

natürlich erklären, was Sattler 

eigentlich mit Raumausstattern 

zu tun haben. 

Der Obermeister erinnert 

daran, dass einst Sattler auch 

für die ersten Polster auf ansonsten 

harten mittelalterlichen 

Stühlen sorgten. Später 

bauten diese Handwerker 

auch Betten, bespannten 

Wände mit Tuch und gestalteten 

bald ganze Räume. 

Stallkamp verweist bei seinem 

kleinen geschichtlichen 

Rückblick natürlich auch auf 

den großen Bruch in seinem 

Gewerbe: In den 20-er und 

30-er Jahren des vergangenen 

Jahrhunderts eroberte 

die Industrie mit Produkten 

von der Stange ein wichtiges 

Marktsegment. 

Ausbildungsplan 

Die örtlichen Raumausstatter 

und Sattler rückten während 

dieser Zeit einerseits enger 

zusammen, denn zwischen 

1900 und 1920 entstand die 

münstersche Innung. Der 

Ausbildungsplan wird danach 

vereinheitlicht. Die Innung 

organisiert Weiterbildungsmaßnahmen 

für ihre Mitglieder. 

Der Zusammenschluss bietet 

den einzelnen Firmen zu- 

dem die Möglichkeit zum gemeinsamenMeinungsaustausch 

und handfeste wirtschaftliche 

Vorteile wie spe- 

� 

Wie ist die aktuelle Lage 

der Innung? 

„Die gegenwärtige Situation 

ist von den Mitgliederzahlen 

her stabil. Es herrscht ein 

gutes Einvernehmen zwischen 

den Kollegen.“ 

� 

„Gefragter 

Beruf“ 

Herbert Stallkamp, Obermeister 

der Raumausstatter- und Sattler-Innung 

Münster: 

Wie sehen die Zukunftsperspektiven 

für 

die Innung aus? 

„Die Perspektive ist gut. Der 

Beruf ist weiterhin gefragt.“ 

Stets neue Lösungen 

Raumausstatter- und Sattler-Innung setzt auf Beratung 

Mit individuellen Lösungen 

und umfangreichen Beratungsleistungen 

setzen sich 

die heimischen Raumausstatter 

und Sattler gegen die harte 

Konkurrenz aus der Industrie 

durch. 

2 

Fragen an 

Raumausstatterund 

Sattler- 


Die Raumausstatter- und 

Sattler-Innung gründete 

sich zwischen 1900 und 

1920. Heute hat sie 20 Mitglieder. 

Obermeister ist 

Herbert Stallkamp. 

www.raumausstatter-ms.de 

zielle Versicherungen oder 

Energieversorgungsverträge. 

Eigenständigkeit 

Andererseits entwickelte über 

die Jahre jede der zur Innung 

gehörigen Firmen ihre Eigenständigkeit 

in der Gestaltung 

weiter. Ging man einst noch 

von einem festen Ausstattungskanon 

für Wohnungen, 

beispielsweise mit Raffgardinen 

oder Raffbögen, sowie 

gewohnheitsmäßig vorgegebenen 

Gardinenstoffen für 

Schlaf- oder Wohnzimmer 

aus, so herrscht inzwischen 

die große Gestaltungsfreiheit. 

„Die Beratung ist heute das 

A und O“, weiß Stallkamp daher. 

Denn: „Der Kunde will 

sein Refugium selbst gestalten.“ 

Dabei helfen die Raumausstatter 

mit Rat und Tat. 

Sie gehen auf die Kundenwünsche 

ein, machen eigene 

Vorschläge, beraten und gestalten 

schließlich. Jede Lösung 

sieht bei ihnen anders 

aus. jan


In seiner Werkstatt fühlt er sich richtig wohl – Jörg Lamskemper ist Obermeister der Schneidwerkzeugmechaniker-Innung. Fotos pd 

Scharf, hart und dünn muss 

es sein und gut in der Hand 

liegen – das ist für Jörg Lamskemper 

ein gutes Messer. „Eine 

allgemeine Regel gibt es 

nicht“, erklärt der Obermeister 

der Schneidwerkzeugmechaniker-Innung. 

„Für den einen 

ist es ein tolles, für den 

anderen ein schlechtes Messer. 

Da hat jeder einen anderen 

Geschmack.“ Wie scharf 

ein Messer sein muss, hängt 

von der eigenen Gewohnheit 

ab. Wer unzufrieden ist, sollte 

bei einem Messerschmied 

vorstellig werden, der das 

Messer oder die Schere wieder 

fit macht. 

Messer im Test 

„Die Arbeit geht uns in der 

Werkstatt nicht aus. Es gibt 

keine Klinge, die ohne Pflege 

immer scharf bleibt“, weiß 

2 

Fragen an 

Jörg Lamskemper, Obermeister 

der Schneidwerkzeugmechaniker- 

Innung 

Wie geht es den Mit- 

� gliedsbetrieben der In- 

Von der Industrie abhängig 

nung derzeit wirtschaftlich? 

Ich denke, wir können uns 

nicht beklagen. Die großen 

Betriebe der Werkzeugschleifer, 

die für die Industrie quasi 

als Zulieferer arbeiten, sind 

natürlich davon abhängig, 

wie die Auftragslage dort aussieht. 

Die Wirtschaft läuft 

aber ja gerade wieder so richtig 

an. Wir Messerschmiede 

im Einzelhandel sind ja vor 

allem auch für den Kundenservice 

zuständig. Und zu 

schärfende Messer oder Scheren 

gibt es immer. 

� 

Wie viele Messer haben 

Sie zu Hause? 

Viele. (lacht) Sehr viele. Es 

macht einfach Spaß, wenn 

man ein vernünftiges Messer 

in der Hand hat, was gut 

schneidet. mela 

Heiko Sporkmann 

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Tel.: 02571/4112 

Fax: 0 25 71/974 90 

Schneidwerkzeugmechaniker- 


Regelmäßige Pflege tut jeder Klinge gut 

Den Schneidwerkzeugmechanikern geht die Arbeit nicht aus 

So sieht Fräswerkzeug aus. 

Lamskemper. Er selbst testet 

neue Messer zu Hause beim 

Kochen, bevor er diese in sein 

Verkaufssortiment aufnimmt. 

„Es macht einfach Spaß wenn 

die Klinge vernünftig durch 

geht“, erklärt der gelernte 

Messerschmied. Der Test sei 

auch dafür da, den Kunden 

bestmöglich zu beraten und 

das könne er nur, wenn er das 

Messer selber einmal benutzt 

habe. 

Die Schneidwerkzeugmechaniker-Innung 

eint die Berufszweige 

des Messerschmieds 

und die der Werkzeugschleifer. 

Letztere arbeiten 

hauptsächlich für die Industrie. 

Große Schleifmaschinen 

zu bedienen ist ihr Metier. 

Sie arbeiten in Mehrschichtbetrieben, 

da die Maschinen 

viel Geld in der Anschaffung 

kosten und damit 

möglichst ausgelastet sein 

sollten. 

Nach Bedarf ausbilden 

Ausbildungsplätze gibt es zumeist 

bei den Werkzeugschleifern. 

Lamskemper: „Die 

Betriebe bilden je nach Bedarf 

für sich aus und können sich 

über Bewerbermangel nicht 

beklagen.“ Voraussetzung für 

eine Ausbildung ist ein vernünftiger 

Schulabschluss, gute 

mathematische Kenntnisse 

und räumliche Vorstellungskraft. 

„Der Lehrling muss wissen 

was er gerade bearbeitet 

und was das Werkzeug hin- 

Die Werkzeugsschleifer haben 

es meist mit großen Schleifmaschinen 

zu tun. 

Die Schneidwerkzeugmechaniker-Innung 

hat derzeit 

sechs Mitgliedsbetriebe. Der 

Innungsbezirk reicht von der 

niederländischen Grenze im 

Westen, bis nach Ahlen und 

Hamm im Osten und von der 

Grenze zu Niedersachsen im 

Norden bis an den Rand der 

Kölner Innung im Süden. 

www.schneidwerkzeugmechaniker - 

innung.de 

terher können muss. Was 

weggeschliffen ist, kann nicht 

wiederhergestellt werden“, 

betont Lamskemper. 

Das Arbeiten mit verschiedenen 

Materialien, wie Stahl, 

Holz, Kunststoff sowie Vorgänge 

wie kleben oder löten – 

all das macht für Jörg Lamskemper 

seinen Beruf spannend 

und abwechslungsreich. 

Für jeden das passende Messer 

zu finden, erweitert seinen 

Berufsalltag. 

„Stahl ist nach wie vor das 

gängigste Material für Messer. 

Mehr als 99 Prozent der 

Klingen sind aus Stahl, es ist 

optimal. Keramikmesser werden 

ein Nischenprodukt bleiben“, 

prophezeit Lamskemper. 

Deren Klingen sind zwar 

härter, darunter leidet aber 

dann die Flexibilität. 

Melanie Steur 

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Das Handwerkszeug des Schuhmachers, beispielsweise der Hammer für das Festklopfen der Sohle, hat sich seit Jahrhunderten 

kaum verändert. Fotos Lux 

Was ihm an seinem Handwerk 

gefällt? Norbert Drescher 

muss nicht lange überlegen, 

um diese Frage zu beantworten. 

„Zum einen habe ich immer 

mit verschiedenen Menschen 

zu tun“, so der Obermeister 

der Schuhmacher-Innung 

Münster (kleines 

Bild). 

Zum anderen 

sei für ihn die 

Anfertigung 

eines Maßschuheseinfach 

ein „Erlebnis“: Maß zu 

nehmen, das Leder auszusuchen 

oder die Beschichtung 

festzulegen. Und nicht zuletzt 

fasziniert den 62-Jährigen 

das Material Leder und seine 

Bearbeitung: „Leder ist 

schließlich nichts anderes als 

eine Haut“, charakterisiert 

Drescher seinen natürlichen 

Werkstoff. 

Zehn Schuhmacherbetriebe 

gehören derzeit zur Schuhmacher-Innung 

in Münster, 

es waren einmal über 100. 

Heute landen Schuhe, deren 

Sohlen oder Absätze abgelaufen 

oder deren Nähte gerissen 

sind, einfach im Müll und 

werden nicht mehr repariert. 

Eine Reparatur, die sich bei 

den preiswerten Schuhen der 

großen Ketten auch gar nicht 

rechnen würde. „So ist das 

eben in unserer Wegwerfgesellschaft“, 

konstatiert Dre- 

Einfach ein Erlebnis 

Schuhmacher reparieren, stehen aber auch rund um den Schuh mit Rat und Tat zur Seite 

scher achselzuckend. Wobei 

er den Münsteranern noch 

ein gutes Zeugnis ausstellt: 

„Der Münsteraner legt Wert 

auf gute Kleidung und gute 

Schuhe“. Dementsprechend 

lohnen sich die Reparaturen 

vieler Schuhpaare in der 

Westfalenmetropole auch, 

was schlichtweg Arbeit für 

Münsters Schuhmacher bedeutet. 

Aber Schuhmacher reparieren 

nicht nur Schuhe. Sie 

kümmern sich um gerissene 

Riemen, ergänzen Konfektionsschuhe, 

sie beraten den 

Kunden in Sachen Lack- und 

Lederpflege. Anhand der individuellen 

Abnutzung getragener 

Schuhe des Kunden kann 

der Schuhmacher sogar kompetente 

Hinweise zur Lösung 

von Passformproblematiken 

und Tragekomfortmerkmalen 

geben. Und die Anfertigung 

eines Maßschuhes ist auch 

heute noch die Königsdisziplin 

des Schuhmacher-Handwerks. 

Norbert Drescher hat diese 

Leistung in seinen Betrieb an 

der Hammer Straße vor einiger 

Zeit wieder aufgenommen. 

Grundlage dafür ist der 

so genannte Leisten, ein Abbild 

des Fußes aus Holz, die 

Industrie verwendet auch 

Kunststoff. Über diesen Leisten 

werden dann die verschiedenen 

Schichten des 

Schuhs gezogen, angepasst 

und handvernäht („gepinnt“) 

oder holzgenagelt. Drescher 

hat sich auf Herren-Maßschuhe 

beschränkt. Für die hat er 

einen so genannten Aufbauleisten, 

der dann an den individuellen 

Fuß angepasst 

wird. „Bei Damenschuhen ist 

dieses Vorgehen wegen der 

Modellvielfalt so nicht möglich“, 

erläutert der Schuhmachermeister. 

Nach vier bis 

fünf Tagen ist der Schuh fertig 

– ein Schuh, „den sie vererben 

können“ und der in solider 

Handarbeit gefertigt 

wurde. Denn die zentralen 

Arbeiten werden immer noch 

mit der Hand ausgeführt, 

auch wenn Schleif- oder Fräsmaschinen 

dem Schuhma- 

cher seinen Beruf mittlerweile 

erleichtern. Ansonsten hat 

sich das Handwerkszeug des 

Schuhmachers seit Jahrhunderten 

kaum verändert. 

Billigschuh-Trend hin oder 

her – für Norbert Drescher 

steht fest, dass das Schuhmacher-Handwerk 

nicht aussterben 

wird: „Ohne Schuhe kann 

man nicht laufen“. Und ohne 

gute Schuhe kann man nicht 

vernünftig und gesund laufen. 

„Die Leute werden merken, 

dass der Preis qualitativ 

hochwertiger Schuhe gerechtfertigt 

ist. Das sollten 

wir uns wert sein, schließlich 

tragen wir unsere Schuhe fast 

Schuhmacher- 


Die Schuhmacher-Innung hat 

derzeit zehn Mitgliedsbetriebe. 


erstreckt sich auf die Stadt 

Münster, Betriebe finden sich 

auch in Ascheberg und Greven.www.schuhmacher-innungmuenster.de 

den gesamten Tag.“ 

Damit das Handwerk aber 

weiter bestehen kann, benötigt 

es Auszubildende. Von 

denen gibt es in Münster zurzeit 

keinen Einzigen. Norbert 

Drescher vermutet, dass viele 

Jugendliche eine falsche Vorstellung 

von dem Ausbildungsberuf 

haben. Dabei biete 

das Schuhmacherhandwerk 

beispielsweise die Möglichkeit, 

in der dreijährigen 

Ausbildung die individuelle 

Anfertigung von Schuhen 

nach Maß zu erlernen und 

sich so als Designer und Modemacher 

zu entfalten. 

Christoph Lux 

Nach dem Kleben stehen die neuen Sohlen noch über. Mit der Schleifmaschine wird die Umrandung 

der Sohlen grob weggeschliffen, anschließend folgen die Feinarbeiten.


Steinmetz- und 

Steinbildhauer- 



Mitgliedsbetriebe. Dazu zählen 

neben Steinmetzen und 

Steinbildhauern auch vier 

Steinbruchbesitzer. Der Zuständigkeitsbereich 

erstreckt 

sich neben der Stadt Münster 

auf die Kreise Warendorf und 

Steinfurt sowie auf Teile des 

Kreises Coesfeld. 

www.steinmetz-innung.de 

„Unser Handwerk ist so alt 

wie die Menschheit“, selbstbewusst 

gibt sich Stefan Lutterbeck, 

der Obermeister der 

Steinmetz- und Steinbildhauer-Innung 

Münster. Nicht zu 

Unrecht. Schließlich gibt es 

Steinmetze und Steinbildhauer 

schon so lange, wie der 

Mensch Schutz unter einem 

Dach sucht. Und so waren sicherlich 

auch die Steinmetze 

und Steinbildhauer daran beteiligt, 

als vor 600 Jahren der 

Grundstein für die heutige 

Kreishandwerkerschaft gelegt 

wurde. 

„Steinalt“ 

„Einerseits sind wir steinalt, 

andererseits aber megamo- 

Handwerk im wahrsten Sinne des Wortes: Althergebrachte 

Techniken bestimmen die Arbeit der Steinmetze und Steinbildhauer 

auch heute noch weitgehend. 

„So alt wie die Menschheit“ 

Spagat zwischen Tradition und Moderne 

dern“, hat sich, so Lutterbeck, 

das Handwerk in den vergangenen 

Jahrhunderten aber 

auch stetig weiterentwickelt. 

Zwar sind die Grundzüge der 

Arbeit und auch die Werkzeuge 

bis heute noch im Wesentlichen 

gleich geblieben. Doch 

„hat auch bei uns der Computer 

Einzug gehalten“, wie Stefan 

Lutterbeck erläutert. 

CNC-gesteuerte Maschinen 

und Hebehilfen erleichtern 

den Steinmetzen und Steinbildhauern 

ihr Handwerk. 

Dennoch ist es weiter ein Beruf 

„mit hohem körperlichen 

Einsatz“, sagt der Innungs- 

Obermeister. Und natürlich 

ein ausgesprochen kreativer 

obendrein. Schließlich steht 

Auch moderne Technik hat bei den Steinmetzen und Steinbildhauern 

Einzug gehalten. Fotos Lutterbeck 

die Arbeit mit dem Naturmaterial 

Stein im Mittelpunkt. 

Das gilt es auf unterschiedliche 

Art und Weise zu gestalten, 

einzusetzen und zu bearbeiten. 

Stets heißt es sich neu 

auf das Material einzustellen 

beschreibt Stefan Lutterbeck 

die große Herausforderung 

stets optimale Lösungen mit 

dem Naturmaterial Stein zu 

erreichen. 

Aufgabenfeld 

Gefragt sind die Steinmetze 

heute überwiegend im Baubereich. 

Der gehobene Innenausbau 

steht dabei ebenso auf 

dem Plan wie die Fassadenoder 

Gartengestaltung mit 

Naturstein. Auch in der Denkmalpflege 

und Restaurierung 

sind die Steinmetze verstärkt 

im Einsatz. Gestaltung etwa 

von Grabmalen steht bei der 

Arbeit der Steinbildhauer im 

Mittelpunkt 

Dabei läuft die dreijährige 

Ausbildung zu beiden Berufen 

zunächst parallel – mit 

überbetrieblicher Ausbildung 

in Königslutter und Berufsschulunterricht 

in Gelsenkirchen. 

Erst im letzten Jahr findet 

die Spezialisierung statt. 

Interessenten an den interessanten 

Berufsbildern sollten 

vor allen Dingen Freude am 

Gestalten und räumliche Vorstellungskraft 

mitbringen. 

Auch die körperlichen Voraussetzungen 

sollten angesichts 

der Anforderungen an 

die tägliche Arbeit stimmen. 

Dabei, so Lutterbeck, wird 

aber kein Unterschied zwischen 

männlichen und weiblichen 

Interessenten gemacht. 

Peter Imkamp 

„Kein Tag wie 

der andere“ 

2 

Fragen an 

Stefan Lutterbeck, Obermeister 

der Steinmetz- und Steinbildhauer-Innung 

Münster: 

� 

Welches sind die derzeit 

beliebtesten Steinarten? 

Die Exoten sind im Kommen. 

Doch passen Steine 

dort, wo sie gebrochen werden, 

noch immer am besten 

hin. 

� 

Was ist der Reiz Ihres 

Berufes? 

Kein Tag ist wie der andere. 

Stets heißt es, sich neu auf 

den Stein und das Material 

einzustellen. Das gilt es immer 

wieder unterschiedlich 

zu gestalten, einzusetzen und 

zu bearbeiten. So sind Bauteile 

aus Naturstein echte Unikate 

– Originale, die es nur einmal 

auf der Welt gibt. 

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Straßen- und 

Tiefbauer-Innung 

Münster 

Zur Straßen- und Tiefbauer- 

Innung Münster gehören derzeit 

rund 55 Unternehmen. 

Das Zuständigkeitsgebiet 

reicht von der Stadt Münster 

bis in die Kreise Borken, 

Steinfurt, Warendorf und 

Coesfeld. 

www.strassenbauer-muenster.de 

Tief stechen und weit werfen, 

diese Zeiten sind für die Straßen- 

und Tiefbauer heute 

weitgehend 

vorbei. Zwar 

ist immer 

noch körperlicher 

Einsatz 

gefragt, doch 

unterstützt 

mittlerweile 

ein umfangreicher 

Maschinenpark bei 

der Arbeit. Radlader, Minibagger 

und Rüttelplatten sind 

selbstverständliche Hilfswerkzeuge, 

Hebegeräte erlauben 

das millimetergenaue 

Platzieren selbst schwerster 

Kantensteine im Betonbett. 

Statt „Muckis“ ist „mehr 

technisches Knowhow gefragt“, 

weiß auch Alfred Bogatzki, 

(kleines Bild) Obermeister 

der Straßen- und 

Tiefbauer-Innung Münster. 

Denn statt der kräftezehrenden 

Buddelarbeit befassen 

sich gut ausgebildete Straßen- 

und Tiefbauer jetzt mit 

technisch anspruchsvollen 

Technik statt „Muckis“ 

Maschinen erleichtern heute die Arbeit der Straßen- und Tiefbauer 

Tätigkeiten wie etwa dem Nivellieren 

oder dem Setzen 

von Höhen auf der Baustelle, 

für die früher Ingenieure auf 

die Baustelle ausrückten. 

Dabei ist das Betätigungsfeld 

für die Straßen- und Tiefbauer 

weit. Entsprechend 

umfangreich ist auch das Pensum, 

das im Laufe der dreijährigen 

Ausbildung zum 

Straßenbauer oder auch Kanalbauer 

bewältigt werden 

muss. Basis ist dabei die zweijährige 

Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter, 

in deren 

Verlauf im wahrsten Sinne 

des Wortes das „Handwerkszeug“ 

vermittelt wird. Im anschließenden 

dritten Lehrjahr 

stehen spezielle Fachkenntnisse 

für den jeweiligen Beruf 

auf dem Lehrplan. 

Da nicht alle Unternehmen 

im Innungsbereich alle Arbeiten 

in ähnlichem Umfang ausführen, 

werden umfassende 

Kenntnisse im Rahmen der 

überbetrieblichen Ausbildung 

am münsterschen Lehrbauhof 

vermittelt. Dort stehen neben 

Wir gratulieren der Kreishandwerkerschaft 

zum 600-jährigen Bestehen! 

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Alfred Bogatzki & Sohn GmbH 

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Gott schütze das ehrbare Handwerk! 

Auch traditionelles „Handwerk“ im besten Sinne des Wortes – wie hier die Pflasterarbeiten auf der Königsstraße in Münster – beherrschen 

die Straßen- und Tiefbauer noch heute. Fotos Stratiebo 

Moderne Maschinen erleichtern heute die Arbeit der Straßen- und Tiefbauer nicht unerheblich. 

Pflasterarbeiten mit Naturstein, 

Groß- und Mosaikpflaster 

auch die Vorbereitung des 

Untergrundes oder das Erstellen 

einer Asphaltdecke auf 

dem Programm. In einem eigens 

dafür eingerichteten 

Hausanschlussraum werden 

dort umfangreiche Kenntnisse 

über das zumeist umfangreiche 

Leitungs-Wirrwarr unter 

und neben den Straßen 

vermittelt. „Die müssen wissen, 

was da liegt“, erläutert 

Obermeister Alfred Bogatzki. 

So heißt es Kabelpläne lesen 

lernen und auch zu verinnerlichen, 

was zu tun ist, wenn 

beim Baggern doch einmal 

ein Kabel reißt. 

Der Beruf scheint zu reizen. 

Nach 55 neuen Auszubildenden 

im Vorjahr, traten 2010 

60 neue Lehrlinge ihre Ausbildung 

in einem Straßenund 

Tiefbaubetrieb im Bereich 

der münsterschen Innung 

an. Voraussetzungen 

sind ein mittelguter Hauptschulabschluss. 

„Gut im Kopfrechnen“, 

so Alfred Bogatzki 

müssten die angehenden 

Straßenbauer aber auf jeden 

Fall sein. Denn vor Ort muss 

heute viel gerechnet werden, 

etwa die Höhen bestimmt 

und angeglichen werden. Interessenten 

sollten sich auch 

im Vorfeld über den Betrieb 

ihrer Wahl genau informieren, 

da alle Unternehmen unterschiedliche 

Schwerpunkte 

gesetzt haben. 

Dabei bieten die Berufe des 

Straßen- und Kanalbauers 

nicht nur eine abwechslungsreiche 

Tätigkeit sondern auch 

Perspektive. Als Geselle gibt 

es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, 

die die Berufsaussichten 

deutlich verbessern 

können. So sind gute 

Straßen- und Werkmeister 

rar gesät und entsprechend 

begehrt. 

Und noch etwas reizt am 

abwechslungsreichen Beruf: 

„Wir bauen etwas das bleibt“, 

freut sich Obermeister Bogatzki. 

Schließlich bestimmen 

Straßen das Landschaftsbild 

wesentlich – und das für 

eine lange Zeit. Peter Imkamp


Stuckateur- 


Die Stuckateur-Innung hat 

derzeit 13 Mitgliedsbetriebe. 


sich auf die Stadt 

Münster sowie die Kreise Warendorf, 

Steinfurt, Borken 

und Coesfeld. 

www.stuckateur-innungmuenster.de 

Eines der ältesten Handwerke 

Stuckateure mit vielfältigem Aufgabengebiet 

Wer kennt das nicht: Da steht 

beispielsweise im Urlaub die 

Besichtigung einer Kirche 

oder eines Schlosses auf dem 

Programm. Der Blick schweift 

über die prunkvoll verzierten 

Wände und Decken und 

bleibt an den prächtigen Ornamenten 

hängen. „Wer hat 

diese Kunstwerke wohl geschaffen 

und wie hat er das 

gemacht?“, fragt man sich. 

Ralf Winkelnkemper weiß 

die Antwort: „Das waren Stuckateure“. 

Und er muss es 

wissen, schließlich ist er 

Obermeister der Stuckateur- 

Innung Münster. Das Stuckateur-Handwerk 

ist eines der 

ältesten Handwerke, die es 

gibt. In der Renaissance oder 

im Barock galten Stuckateure 

durchaus als Künstler und gestalteten 

vorwiegend kirchliche, 

aber auch repräsentative 

weltliche Innenräume. Diese 

Arbeit mit Stuck ist namensgebend 

für den Beruf, der eine 

gute Ausbildung, viel Erfahrung 

und Fingerspitzengefühl 

sowie künstlerisch-ästhetisches 

Einfühlungsvermögen 

erfordert. Und auch heute ist 

die Arbeit mit Stuck durchaus 

noch gefragt. „Einige Betriebe 

erzielen einen Großteil ihres 

Umsatzes mit Restaurierungsarbeiten“, 

erläutert Winkelnkemper. 

Wurde der Stuck in 

früheren Jahren eher von den 

Stuckateure haben eine Handvoll Berufe gleichzeitig: Sie sind 

Putzer, Gipser, Stuckateur, Maler, Sanierer, Restaurator und kennen 

sich auch im Trocken- und Gerüstbau aus. 

Foto Fachverband der Stuckateure/dpa 

Häusern abgeschlagen, da er 

als altmodisch galt, will heute 

so mancher Eigentümer sein 

Haus wieder in altem Glanz 

erstrahlen lassen. 

Zum Aufgabengebiet eines 

Stuckateurs gehört aber auch 

das Verputzen von Innenwänden 

und Fassaden, der Innenausbau 

mit Leichtbauwänden 

und abgehängten Decken, 

Spachtelungen und Oberflächenbearbeitung, 

Anstriche 

und vor allen Dingen die 

fachgerechte Dämmung von 

Fassaden, Innenräumen und 

Dachgeschossen. „Ob im Innenbereich 

oder an der Fassade: 

Dämmung ist eine hochkomplexe 

Angelegenheit“, 

betont Winkelnkemper. Stuckateure 

analysieren nicht 

nur die Oberfläche, sondern 

jede Schicht, die die Wand 

zusammenhält. „Jede Schicht 

muss zur vorhergehenden 

passen, ein Haus muss atmen 

können“. Wird dies nicht beachtet, 

drohen Wärmebrücken, 

Feuchtigkeit und 

Schimmel und schlimmstenfalls 

gravierende Bauschäden. 

„Unsere aktuelle wirtschaftliche 

Lage ist gut“, freut sich 

Winkelnkemper. Er ist sich sicher, 

dass der Beruf des Stuckateurs 

Zukunft hat. „Gefragt 

sind Allrounder“, meint 

der Obermeister, also Betriebe, 

die das gesamte Leistungsspektrum 

des vielseitigen 

Handwerks abdecken. 

Auszubildende suchen die Innungsbetriebe 

immer. Nach 

der zweijährigen Ausbildung 

zum Ausbaufacharbeiter folgt 

ein weiteres Ausbildungsjahr 

mit dem Abschluss „Stuckateur“. 

Christoph Lux 

Restaurierung ist ein Tätigkeitsfeld 

der Stuckateure. 

Doch zählen auch das verputzen 

und dämmen von Wänden 

mit zu den vielfältigen Aufgaben 

des Berufsbildes. 

Der künstlerischen Arbeit mit Stuck verdankt das Handwerk seine 

Bezeichnung. Fotos (2) dpa 

Stukkateur- u. Malerbetrieb 

Karl-Heinz 

Hüttemeyer 

Hoher Esch 1 · 49504 Lotte 

Tel.05404-2072·Fax05404-2073 

eMail: karl-heinz-huettemeyer@t-online.de


„Textilien sind empfindlich“ 

2 

Fragen an 

Udo Nagelschmidt, Verantwortlicher 

für die Aus- und Weiterbildung 

in der Textilreiniger-Innung 

Münster. 

� 

WESELER STR. 38 �· KANALSTR. 5 

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Sauberkeit aus Meisterhand 

dert sich das Textil und nachher 

passt vielleicht die Hose 

nicht mehr so gut zum Sakko. 

Allgemein sollte also der ganze 

hochwertige Bereich an 

Kleidungsstücken in die professionelle 

Reinigung gegeben 

werden. Auch Textilien 

aus Seide oder Viskose sind 

sehr empfindlich und verzeihen 

mögliche Fehler nicht. 

Welche Wäschestücke 

sollten unbedingt von 

einem ausgebildeten Textil- 

Hat der Beruf des Tex- 

� tilreinigers eine Zureiniger 

bearbeitet werden kunft? 

und nicht in der eigenen Dreckige Wäsche gibt es im- 

Waschmaschine landen? mer solange wir Kleidung tra- 

Anzüge, nicht nur die Sakgen und damit brauchen wir 

kos, auch die Hosen. Denn den Textilreiniger. Uns geht 

mit jedem Waschgang verän- die Arbeit nicht aus. mela 

Textilreiniger- 


Die Textilreiniger-Innung hat 

derzeit über 30 Mitgliedsbetriebe 

mit mehr als 25 Ausbildungsplätzen. 


erstreckt sich auf 

die Stadt Münster und die 

Kreise Borken, Coesfeld, 

Steinfurt und Warendorf. 

www.textilreiniger-muensterland.de 

Filiale Hiltrup 

Caldeloerweg 1a 


Tel.: 0 25 01/ 87 69 

Fax: 0 25 01/ 92 76 78 

Filiale Münster 

Scharnhorststr. 53 


Tel.: 02 51/ 52 16 04 

Heißmangel 

Wäschedienst 

Spezialreinigung 

Gardinenreinigung 

Leder- & Pelzreinigung 

Teppich- & Polsterreinigung 

Schmutzige Bekleidungsstücke sind ebenso ein Fall für den Textilreiniger wie auch Teppiche oder 

Polstermöbel. Foto Kai Remmers/dpa 

Schmutzwäsche gibt es immer 

Den Textilreinigern geht die Arbeit nicht aus 

Die Frage wer als erster einen 

Fleck auf der neuen Tischdecke 

hinterlässt, ist meist wenige 

Minuten nach Beginn 

des Essens beantwortet. Wie 

die Decke am besten zu säubern 

ist, hängt vom Fleck und 

dem Material der Tischdecke 

ab, weiß Udo Nagelschmidt, 

Verantwortlicher für die Ausund 

Weiterbildung in der 

Textilreiniger-Innung Münster: 

„Wein- oder Fettflecken 

sind für Privatkunden ein 

Problem – für uns fängt da die 

Arbeit gerade erst an.“ 

Schwierigkeiten bekommen 

die Fachkräfte nur, wenn 

schon zu Hause an dem Fleck 

herumexperimentiert und die 

Textilfasern schon in Mitleidenschaft 

gezogen wurden. 

Handwerksberuf 

„Textilreiniger soll das zweitälteste 

Gewerbe überhaupt 

sein“, so Nagelschmidt. Alles 

begann damit, dass die Menschen 

Kleidung am Körper 

trugen, die durch den täglichen 

Gebrauch dreckig wurde 

und damit gewaschen werden 

musste. 

„Es gab früher zwei Berufe: 

den Wäscher und den Detacheur 

oder auch Fleckputzer 

genannt“, erklärt Nageschmidt: 

„Heute heißen wir 

Textilreiniger und sind ein 

anerkannter Handwerksberuf. 

Nach der Schule geht es 

in eine dreijährige Ausbildung 

und wer will, kann danach 

noch den Meister machen.“ 

Bei der Berufswahl ist 

die Motivation entscheidend, 

betont der Ausbildungsverantwortliche 

der Texilreiniger-Innung. 

Wer im Privatkundenbereich 

arbeiten 

möchte, sollte sich für Mode 

interessieren, da stehen die 

Textilien im Vordergrund. 

Wer im Bereich Altenheim 

oder Krankenhaus arbeitet, 

sollte sich für neue Verfahrenstechniken 

und Hygienestandards 

begeistern können. 

Nagelschmidt: „Entscheidend 

ist in jedem der Fall der Praxisbezug.“ 

lung und unser breites Aufgabenfeld. 

Wer möchte, kann 

sich ja auch auf ganz bestimmte 

Textilien spezialisieren.“ 

Zukunftssicher 

Professionelle Pflege 

Teppich- und Polsterpflege ist 

beispielsweise ein solcher 

Fachbereich. Teppiche neh- 

Zukunftssicher ist der Beruf men Staub, Schmutz, Bakte- 

auch. „Wir werden kaum rien und Hausstaubmilben 

plötzlich aufhören Kleidung auf – gegen solche Mengen ist 

zu tragen“, lacht Nagel- auch mit regelmäßigem 

schmidt. Es gebe schon jetzt Staub saugen nicht anzukom- 

deutlich mehr Ausbildungsmen. Da ist professionelle 

stellen als Bewerber. Was Na- Pflege ratsam, vor allem, 

gelschmidt selbst am Beruf wenn man noch länger etwas 

des Textilreinigers reizt? „Ich von seinem Teppich haben 

mag die tägliche Abwechs- möchte. Melanie Steur 

Hochwertige Bekleidungsstücke sollten in die professionelle 

Reinigung gegeben werden. Foto Wort + Idee


Tischler-Innung 

Münster 

Zur Tischler-Innung Münster 

gehören derzeit 40 Unternehmen. 

Der Innungsbezirk erstreckt 

sich auf das Stadtgebiet 

Münsters. 

www.tischlerhandwerk-muenster.de 

Ob neue Möbel, hochwertige 

Fenster oder eine Inneneinrichtung 

nach besonderen 

Wünschen. Der Tischler ist – 

heute mehr denn je – DER 

Partner für kreative und technisch 

ausgereifte Lösungen. 

Mit den Kunden sucht er nach 

der passenden Idee, ist Berater 

und Gestalter zugleich. 

Der Beruf des Tischlers entwickelte 

sich im 13. Jahrhundert 

aus dem Beruf des Zimmerers. 

Wachsende Ansprüche 

der Menschen an ihr Lebensumfeld, 

an ihre Möbel 

und den Gegenständen ihres 

täglichen Lebens schufen die 

Anforderungen für eine feinere 

Holzbearbeitung. 

Lehrbuch 

„Die Aufgabe des Tischlers ist 

zu allen Zeiten die gleiche geblieben: 

die nächste Umgebung 

des Menschen zu formen, 

die Holzarbeiten im Bau 

und die Wohnung so zu gestalten, 

dass der Mensch ein 

Heim findet, das seinen Lebensbedürfnissen 

entspricht 

und in dem er sich wohl 

fühlt.” – Dieser Satz stammt 

aus einem Lehrbuch von 

1952 und ist auch nach über 

50 Jahren aktuell. 

Faszinierender Werkstoff 

Heute bearbeiten Tischler mit 

moderner Technik den faszinierenden 

Werkstoff Holz – 

daneben aber auch viele andere 

Materialien wie Glas, 

Stein, Metall und Kunststoff. 

Über 700 Jahre prägt der Beruf 

das Design und den Alltag. 

Eine spannende Aufgabe, 

die viele Menschen immer 

wieder aufs Neue begeistert. 

Einerlei welcher Stil bevorzugt 

wird, immer sind es 

Tischler und Schreiner, die 

die vielseitigen Ideen umsetzen, 

die etwas Eigenes schaffen. 

Das erfordert einen kla- 

Eine Revierförsterin misst auf dem Wertholzlagerplatz den Stammdurchmesser von Eichenstämmen, 

die etwa 200 Jahre alt sind. Die besseren Holzqualitäten finden Verwendung bei der Fenster- 

und Türenherstellung sowie im Tischlerhandwerk. Fotos dpa 

Feine Bearbeitung 

Tischler schaffen etwas, das Bestand hat 

ren Blick fürs Ganze. Tischler 

und Schreiner sind Macher 

und kreative Köpfe in einem. 

Gute Vorlage 

Die Tischlerlehre bietet eine 

gute Vorlage, wenn man nach 

der Gesellenprüfung auf der 

Karriereleiter schnell nach 

oben steigen will. Von der 

Spezialisierung zum Restaurator, 

Techniker, Kundenberater, 

Fertigungsplaner oder 

Fachbauleiter ist nach der 

Ausbildung alles drin. Ob als 

hochqualifizierter Angestellter 

in einer Führungsposition, 

als Unternehmer mit einem 

Meisterbrief oder als Diplom- 

Ingenieur Holztechnik mit leitender 

Funktion, die Möglichkeiten, 

persönliche Talente 

und Vorlieben auszubauen, 

sind bei entsprechendem 

Schulabschluss nahezu unbegrenzt. 

FT 

Auch das gehört zu den Aufgaben eines Tischlers: eine denkmalgerecht 

aufbereitete Haustür anzupassen. 

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Tischler-Azubis werden nicht 

nur mit den traditionellen 

Werkzeugen, sondern auch 

mit modernen Technologien 

vertraut gemacht. Inzwischen 

übernehmen elektronisch gesteuerte 

Fräsen, Hobel, Sägen, 

Pressen und andere Maschinen 

nahezu alle Arbeiten, 

die vorher mit körperlicher 

Anstrengung verbunden waren. 

Hinzu kommt, dass immer 

mehr Tischlereien CNCgesteuerte 

Werkzeuge einsetzen 

und teilweise auch ihre 

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Zwischen Tradition und Moderne 

Immer mehr Maschinen sind in Tischlereien im Einsatz 

Entwürfe am Bildschirm 

zeichnen. Für Computerfreaks, 

die sich schon während 

der Lehre mit digital gesteuerten 

Werkzeugen auseinander 

setzen wollen, bieten 

sich diese Tischlereien daher 

als ideale Ausbildungsbetriebe 

an. 

Der Tischlerberuf ist vielfältig 

und facettenreich, denn 

die einzelnen Tischlereien 

können sich voneinander unterscheiden: 

Vom Bautischler, 

der Türen und Fenster produ- 

Ausbildung 

Die Ausbildung zur Tischlerin oder zum Tischler 

dauert im Normalfall drei Jahre und findet 

überwiegend im Ausbildungsbetrieb eines 

Tischlermeisters statt. In den überbetrieblichen 

Lehrwerkstätten finden zusätzlich Kurse 

statt, in denen die Azubis Grundlagen wie den 

sicheren Umgang mit Maschinen und die 

fachgemäße Behandlung von Oberflächen ler- 

ziert und montiert, über den 

Innenausbauer, der Möbeleinrichtungen 

fertigt, bis zum 

Restaurator, der wertvolle alte 

Möbel auf Vordermann 

bringt, stehen dem Nachwuchs 

alle Bereiche offen. 

Wer eine Tischlerlehre beginnt, 

muss keinen bestimmten 

Schulabschluss vorweisen 

können. Mit Mathematik sollte 

man aber nicht gerade auf 

dem Kriegsfuß stehen. Handwerkliches 

Geschick und 

technisches Verständnis sind 

ebenfalls notwendige Voraussetzungen. 

uch den Umgang 

mit Menschen sollte man 

nicht scheuen. Denn ein 

Tischler arbeitet fast immer 

im Team und hat bei der Beratung 

oder bei der Montage 

häufig Kundenkontakt. Wer 

zusätzlich noch ein gutes Gespür 

für Formen, Farben und 

Materialien wie Holz, Glas 

und Metall mitbringt, wird 

sich sicherlich schnell über 

Erfolgserlebnisse in der Tischlerlehre 

freuen können. FT 

Alte Möbel neu aufbereiten oder auch neue Möbel herstellen – der Tischlerberuf bietet viel Abwechslung. 

Foto dpa 

Natürliches Material 

Holz – der Stoff, aus dem das Wohnen ist 

Seit Jahrhunderten und Jahrtausenden 

ist Holz das bevorzugte 

Material für Möbel und 

Interieur. Und ebenso lange 

geben ihm die Menschen 

neue Formen und Optiken. 

Warum wird uns Holz nie 

langweilig? Warum liegt es 

heute wieder im Trend? 

Breites Spektrum 

Philipp Bahnmüller von der 

weltweit größten Wald- 

schutzorganisation PEFC 

kennt die Antwort: „Holz ist 

heute wieder topaktuell, weil 

es gleich mehrere Wünsche 

erfüllt, die bei den Käufern 

ganz oben stehen: Es bietet in 

Beschaffenheit und Farbe ein 

enorm breites Spektrum. Es 

erfüllt die Sehnsüchte nach 

Individualität und Lebendigkeit, 

Echtheit und Natur. Und 

es schafft ein gutes, grünes 

Gewissen, wenn es aus nach- 

nen. In der Berufsschule wird theoretisches 

und praktisches Know-how in Werkstofftechnologie, 

Gestaltung und Konstruktion vermittelt. 

Staubtrockenes Büffeln spielt jedoch 

selbst hier kaum eine Rolle. Denn Kenntnisse 

und Fähigkeiten werden auch in Projekten 

vermittelt, bei denen die Arbeit an einem konkreten 

Produkt im Vordergrund steht. FT 

haltig bewirtschafteten Wäldern 

stammt.“ 

Verschiedene Farbtöne 

Bis zu 1000 Holzarten werden 

weltweit gehandelt. Davon 

finden bis zu 30 ihren 

Weg in die europäischen Möbelhäuser. 

Hier präsentieren 

sie sich in Naturfarbtönen 

von gelblich über rosé, rot, 

beige und braun bis schwarzbraun. 

FT 

•


Winterzeit – Wechselzeit: Der frühe Wintereinbruch und auch die neue Winterreifenpflicht bescherten den Betrieben der Vulkaniseur-Innung 

reichlich Arbeit. Fotos Schneider 

Bei ihnen geht es jetzt richtig 

rund: 15 Betriebe hat die Vulkaniseur-Innung 

Münster 

münsterlandweit und Innungsobermeister 

Peter Voß 

weiß, dass gerade das Winterwetter 

diesen Firmen jede 

Menge Arbeit beschert. Denn 

inzwischen sind Winter- oder 

Ganzjahresreifen gesetzlich 

vorgeschrieben. 

Kein Wunder also, das es 

bei den Innungsbetrieben 

jetzt viel zu tun gibt, schließlich, 

so Voß, bieten sie „alle 

Dienstleistungen rund um die 

Reifen“. Das geht von der 

Runderneuerung über die Reparatur 

und hört bei der Montage 

noch längst nicht auf. 

Bearbeitet werden Reifengrößen 

vom Krankenfahrstuhl 

Rund um die Reifen 

Vulkaniseure haben jetzt viel zu tun 

bis zum Radlader. Firmen aus 

Münster gehören ebenso der 

Innung an wie Betriebe in 

Borken, Ahaus, Gronau oder 

Lüdinghausen. Fluktuation 

gibt es innerhalb der Innung 

kaum, so Voß, der seit 2008 

Obermeister ist und seinen 

Vater Heinz-Jürgen Voß (jetzt 

Ehren-Obermeister) in diesem 

Amt ablöste. Die Innungsbetriebe 

bieten den 

Kunden solides Handwerk 

und damit Schutz. Voß: „Das 

Thema Reifen ist Sicherheit 

und daran zu sparen ist der 

verkehrte Weg!“ 

Den Mitgliedsfirmen bietet 

die Innungs-Gemeinschaft die 

Möglichkeit, im Erfahrungsaustausch 

aktuelle Anforderungen, 

zum Beispiel die 

Winterreifenpflicht, zu diskutieren. 

Über die Kreishandwerkerschaft 

können die Firmen 

auch einen Inkasso-Service 

oder Rechtsberatung in 

Anspruch nehmen. 

Lehrlingsausbildung 

Ein Problem im Innungsleben 

ist momentan die Lehrlingsausbildung, 

betont Voß. Die 

Berufsschule für angehende 

Vulkaniseure und Reifenmechaniker 

ist augenblicklich 

nämlich in Köln und somit für 

Betriebe aus der Region nicht 

gerade um die Ecke. „Da ist 

kein Münsteraner glücklich 

drüber“, betont der Obermester. 

Früher war die Schule 

noch in Gelsenkirchen und 

damit halbwegs erreichbar. 

Vielfältig ist das Betätigungsfeld der Vulkaniseure. Das geht von der Reifenmontage bis hin zu 

„allen Dienstleistungen rund um die Reifen“, wie Obermeister Peter Voß betont. 

Zweimal im Jahr müssen die 

Auszubildenden nun vier Wochen 

Blockunterricht in der 

Rheinmetropole ableisten – 

eine schwierige Situation für 

die Ausbildungsbetriebe und 

die Auszubildenden. 

Entsprechend schwierig ist 

auch die Ausbildungssituation. 

Voß verweist in diesem 

Zusammenhang nicht nur auf 

die Schul-Problematik, er betont 

auch, dass dieser Lehrberuf 

relativ unbekannt sei. „Es 

sind sehr wenige“, die bei Firmen 

der Vulkaniseur-Innung 

ihre Fachausbildung machen, 

weiß Voß. Entsprechend 

mussten sich die Betriebe einschränken. 

Teilweise bilden 

sie momentan nicht mehr 

aus. Aber das könnte sich ja 

ändern. 

Voß bittet an einer Vulkaniseur- 

und Reifenmechaniker 

Lehre interessierte Junge 

Menschen, sich bei ihm zu 

melden: Tel. (0251) 20 12 20. 

Die Azubis in spe sollten natürlich 

Interesse am Berufsfeld 

zeigen und dürfen „auf 

keinen Fall zwei linke Hände 

haben“. jan 

Vulkaniseur-Innung 

Münster 

Die Vulkaniseur-Innung hat 

im ganzen Münsterland 15 

Mitgliedsbetriebe. Insbesondere 

die Winterreifenpflicht 

brachte den Innungsbetrieben 

viele Aufträge. Bereits 

vorher gab es zwar schon eine 

Umrüstquote von 80 Prozent, 

schätzt Obermeister Peter 

Voß, diese sei jetzt jedoch 

deutlich gesteigert worden. 

www.vulkaniseur-innung.de 

� 

Wie ist die Lage der Innung? 

„Die Situation der Innung 

ist stabil.“ 

� 

Anhaltend 

stabil 

2 

Fragen an 

Peter Voß, Obermeister der Vulkaniseur-Innung 

Münster: 

Welche Perspektiven 

gibt es? 

„Die Stabilität wird anhalten. 

Wir werden keine großartige 

Fluktuation haben.“


Für ein 

strahlendes 

Lächeln 

Hochwertige Produkte der Zahntechniker 

Sie sorgen für ein strahlendes 

Lächeln bei ihren Kunden – 

im wahrsten Sinne des Wortes. 

Die heimischen Zahntechniker 

fertigen in ihren 

Meisterlaboren hochwertigen 

sowie preiswerten Zahnersatz, 

wenn die natürlichen 

Zähne ihren Dienst versagen. 

Rund 200 zahntechnische 

Meisterlaboratorien aus dem 

Regierungsbezirk Münster 

sind dabei in der Zahntechniker-Innung 

Münster organisiert. 

Geleitet wird sie von 

Obermeister Uwe Bußmeier 

aus Greven. 

Zahntechniker- 


Die Zahntechniker-Innung 

Münster hat Regierungsbezirk 

Münster 

rund 200 Mitgliedsbetriebe. 

www.zti-muenster.de 

Die Innung unterstützt ihre 

Mitgliedsbetriebe durch zahlreiche 

Beratungs- und Serviceleistungen. 

„Die Zahtechniker 

Innung Münster bietet 

den Meisterlaboratorien genau 

das, was sie brauchen, 

um sich auf das Wesentliche 

zu konzentrieren“, heißt es 

im Internet-Auftritt der Gemeinschaft. 

So leistet die Innung 

ihren Mitgliedern unter 

anderem Hilfe bei Vergütungsverhandlungen 

und Abrechnungsfragen, 

bietet betriebswirtschaftlicheAnalysen 

an und hat für ihre Betriebe 

eine Qualitätsoffensive 

entwickelt. Die drückt sich in 

der neuen Marke „Q“ aus. 

Dieses „Qualitätssignal der 

Innungsfachbetriebe“ soll deren 

Leistung gegenüber den 

Angeboten von Mitbewerbern 

deutlich hervorheben. Weiterhin 

bietet die Innung kompetente 

Rechtsberatung in juristischen 

Streitfällen. 

Auch um die Ausbildung 

des Zahntechniker-Nachwuchses 

kümmert sich die Innung. 

So organisiert sie unter 

anderem die Überbetriebliche 

Ausbildung, die den Azubis 

die Grundlagen des vielfältigen 

Berufs vermittelt und 

führt die Zwischen- sowie Gesellenprüfungen 

durch. Außerdem 

veranstaltet die Innung 

für ihre Mitglieder gebührenfreie 

Fortbildungen 

Die Herstellung beispielsweise von Kronen, Brücken, Implantataufbauten, Teil- und Totalprothesen 

ist die Aufgabe der ausgebildete Spezialisten im zahntechnischen Labor. Foto proDente e.V. 

und Seminare. 

All jenen, die den Zahntechniker-Beruf 

ergreifen 

wollen bietet die Innung auf 

ihrer Homepage interessante 

Informationsmöglichkeiten. 

Zum einen präsentiert sie den 

Äußerste Präzision ist bei der Fertigung von hochwertigem Zahnersatz gefragt. In den heimischen 

zahntechnischen Meisterlaboren erledigen das die gut ausgebildeten Fachleute. Zum Schutz der 

Patienten verlangt das Medizinproduktegesetz von den zahntechnischen Betrieben zudem ein 

Qualitätssicherungssystem, in dem alle betrieblichen Prozesse, Technologien und Materialien 

vom Materialeinkauf über die Beschreibung und Einhaltung der betrieblichen Qualitätskriterien 

sowie der Fertigungsprozesse bis hin zu den Kontrollen durch ausgebildete Sicherheitsbeauftragte 

detailliert und nachprüfbar dokumentiert werden. Fotos proDente e.V 

Beruf und seine Perspektiven 

in einem kurzen Video, zum 

anderen gibt es einen virtuellen 

Rundgang durch ein 

Zahntechniker-Labor. Dort 

kann man den Spezialisten 

sozusagen über die Schulter 

schauen und lernt das Labor 

durch das Anklicken entsprechender 

Info-Punkte von der 

Schulungsabteilung über die 

Kunsttoffverarbeitung bis hin 

zum Desinfektionsplatz detailliert 

kennen. jan


„Situation ist 

recht gut“ 

2 

Fragen an 

Axel Lütteke, Obermeister der 

Zimmerer-Innung Münster: 

� 

Wie ist die Lage der Innung: 

Die Situation der Innungsbetriebe 

ist momentan recht 

gut. 

� 


der Innung? 

Im Prinzip funktioniert es. 

Aber wir überblicken nur die 

nächsten sechs bis acht Wochen. 

Auf „ein gutes Jahr“ blickt 

Axel Lütteke als Obermeister 

der Zimmerer-Innung Münster 

zurück. 

Die Stimmung in der Innung 

ist gut, weiß Lütteke, 

die wirtschaftliche Lage der 

Mitgliedsbetriebe ist es auch. 

Diese Perspektive decke allerdings 

unter anderem wetterbedingt 

nun die nächsten 

sechs bis acht Wochen ab. 

Die derzeit 20 Innungs-Firmen 

bauen hölzerne Hallenkonstruktionen, 

Dachstühle 

und Gauben. Sie errichten 

und sanieren Fachwerke. 

Weiterhin sind sie im Innenausbau 

vielfältig aktiv. Eine 

Spezialisierung der Firmen 

innerhalb der Innung gebe es 

eigentlich nicht, so Lütteke, 

allerdings hätten nicht alle 

Mit einem eigenen Stand präsentierte 

sich die Zimmerer-Innung 

auch auf dem HandwerkerForum, 

das anlässlich des Jubiläums 


im Innenhof des münsterschen 

Rathauses stattfand.. 

Qualität und Individualität 

Zimmerer setzen auf Erfüllung der Kundenwünsche 

Betriebe die für den Hallenbau 

nötigen großen Maschinen. 

„Ein guter Wert“ 

Auch die Lehrlingssituation 

sei momentan gut, betont der 

Obermeister. 18 Lehrlinge 

werden derzeit in den Innungsbetrieben 

ausgebildet. 

„Das ist ein ganz guter Wert“, 

weiß Lütteke, der seit fünf 

Jahren die Innung leitet. Die 

Ausbildung findet in den jeweiligen 

Betrieben sowie 

überbetrieblich auf dem Lehrbauhof 

in Münster und in der 

Berufsschule statt. Die Anzahl 

der Lehrlinge richtet sich 

nach der Geburtenstärke der 

jeweiligen Jahrgänge, betont 

Lütteke. Mindestens Hauptschulabschluss 

sei für die 

Ausbildung als Zimmerer notwendig, 

wünscht sich der 

Obermeister. Generell würden 

sich die Innungsbetriebe 

aber „den Menschen erstmal 

angucken“. Von den Azubis in 

spe werde ein „vernünftiges 

soziales Verhalten“ erwartet. 

Körperliche Stärke sei keine 

Bedingung, fit und gesund 

sollten mögliche Lehrlinge allerdings 

sein. 

Grundlage des Zimmerer- 

Handwerks sei die Erfüllung 

individueller Kundenwüsche, 

erläutert der Obermeister. 

Die Zimmerer liefern eben 

nicht von der Stange. Kein 

Haus oder Carport, an dem 

sie mitbauten, gleicht dem 

anderen. 

Und natürlich werde so 

auch ganz andere Qualität ge- 

liefert, als „aus dem Baumarkt“. 

jan 

ZIMMEREI 

HUCKENBECK 

Vor dem Innungpavillon auf 

dem HandwerkerForum (von 

links): Meister Hermann Schöning, 

Obermeister Axel Lütteke, 

der stellvertretende Obermeister 

Hermann Schoster und 

Meister Olaf Gellenbeck. 

Zimmerer-Innung 

Münster 

Der Zimmerer-Innung Münster 

gehören 20 Betriebe aus 

dem Altkreis Münster an. Das 

sind Firmen, die vor der Gebietsreform 

im damaligen 

Kreis Münster beheimatet waren. 

Momentan werden in 

den Firmen insgesamt 18 

Lehrlinge ausgebildet. Die 

Anzahl der Azubis richtet sich 

nach der Geburtenstärke der 

jeweiligen Jahrgänge. 

www.zimmerer-innung-muenster.de 

Postdamm 50, 48268 Greven 

www.zimmerei-huckenbeck.de


Vielfältig und attraktiv ist der Tätigkeistbereich der Zweiradmechaniker. Fotos Schneider 

Zweiradmechaniker- 


Öko-Freunde und Technikverliebte 

finden sich bei der 

Zweiradmechaniker-Innung 

unter einem gemeinsamen 

„Dach“ wieder. Martin Dreyer, 

seit 2007 Obermeister dieser 

Innung, kennt sowohl Kollegen, 

die Antrieb nur per 

Muskelkraft für richtig halten, 

als auch jene, die stets 

von besserer Motoren träumen. 

Mit Muskelkraft und Motor 

Zweiradmechaniker bieten vielfältige und attraktive Ausbildung 

Die Zweiradmechaniker-Innung 

Münster gibt es seit 

2003. Sie ging aus der Mechaniker-Innung 

hervor. Bei 

steigender Tendenz hat die 

Innung momentan 25 Mitglieder. 

Die Innungsbetriebe Junge Innung 

sind in den Fachrichtungen 

Fahrradtechnik und Motorradtechnik 

tätig. 

www.zweiradmechaniker-muenster.de 

Erst seit 2003 gibt es die Innung, 

vorher war sie Teil der 

großen Mechaniker-Innung. 

Heute gehören bei steigender 

Tendenz schon 25 münstersche 

Betriebe der Innung an, 

entweder in der Fachrichtung 

Fahrradtechnik oder in der 

Fachrichtung Motorradtechnik. 

Für die Lehrlinge der Innung 

bedeutet das eine einjährige 

„Grundausbildung“ 

mit gemeinsamen Inhalten 

und dann eine Spezialisierung 

in ihren jeweiligen Aus- 

Fahrrad- und Motorradtechnik vereinigt die noch junge münstersche 

Zweiradmechaniker-Innung unter „einem Dach“. 

bildungsbetrieben. Zudem Nachwuchsprobleme be- „starken Zuwachs im Fahr- 

gibt es eine überbetriebliche fürchtet Dreyer mit dem Hinradbereich“. Und offenbar 

Ausbildung im Handwerksweis auf eine „sehr attraktive setzt die Ausbildung der Inkammer 

Bildungszentrum Ausbildung“ für seinen Benungsbetriebe Standards, 

Mit dem Münster-Helm unter- Münster (HBZ). Zur nächsten rufsstand nicht. 

denn die Gemeinschaft richstützt 

die münstersche Zweiradmechaniker-Innung 

die Kin- 

Gesellenprüfung im Januar 

2011 treten acht Kandidaten 

Leistungswettbewerb 

tete 2010 bereits zum vierten 

Mal den Leistungswettbederneurologie-Hilfe 

Münster aus dem Bereich Motorrad- Er konstatiert aber „ein leichwerb auf Landesebene aus. 

mit fünf Euro pro verkauftem technik und 17 aus dem Betes Nachlassen in der motori- Das macht Dreyer „ein biß- 

Exemplar. 

reich Fahrradtechnik an. sierten Sparte“ und einen chen stolz“. 

„Positive 

Entwicklung“ 

2 

Fragen an 

Martin Dreyer, Obermeister der 

Zweiradmechaniker-Innung 

Münster: 

� 



„Es ist eine eindeutig positive 

Entwicklung im gesamten 

Innungsleben zu erkennen. 

Die Mitgliederzahl steigt.“ 

� 


der Innung? 

„Durch die Abnahme der 

Gesellenprüfung und die 

Durchführung der Abgasuntersuchung 

(AUK) hat die Innung 

hoheitliche Aufgaben 

übertragen bekommen. Das 

ist ein gutes Signal für die Zukunft 

sowie ein Zeichen des 

Vertrauens des Staates und 

der Mitglieder in die Innung.“ 

Insgesamt sieht der 53-jährige 

Obermeister die Innung 

als „Schnittstelle zwischen 

Wirtschaft und Politik“. Die 

Mitglieder können durch die 

Innung mit jenen Problemen 

bei der Politik Gehör finden, 

die sie momentan bewegen. 

Stichworte sind hier beispielsweise 

der Zweiradführerschein 

mit 15 Jahren oder 

einheitliche Lichttests für 

Fahrräder. 

Münster-Helm 

„Wir tun was“, sagt Dreyer, 

und nennt als weiteres Beispiel 

für die vielfältigen Innungsaktvitäten 

den Münster-Helm. 

Für den ist die 

münstersche Innung nämlich 

Vertriebspartner. Der Marken-Fahrradhelm 

mit Münster-Logo 

für erwachsene Radler 

wird durch die Innungsbetriebe 

verkauft. 5 Euro je 

Helm gehen an die Kinderneurologie-Hilfe 

Münster 

e.V.. Ende Oktober konnte die 

Innung dem Verein die ersten 

2000 Euro aus dem Verkauf 

der Helme übergeben. Weitere 

2000 DM steuerte die Herstellerfirma 

Abus bei. „Es bewegt 

schon was“, sagt Dreyer 

zusammenfassend mit Blick 

auf ein Innungsleben, das 

neue Ideen aufgreift und umsetzt. 

jan


Als 

Gemeinschaft 

stark 

„Rotes Buch“ als erstes Zeugnis 

Als Gemeinschaft lässt sich 

mehr erreichen. Das sagten 

sich im Jahre 1410 auch die 

damals 17 Handwerksgilden 

und schlossen sich zur „Gesamtgilde“ 

zusammen. 

Ein Schritt, der bis in die heutige 

Zeit Bestand hat. Denn 

aus diesem ersten Zusammenschluss 

der Handwerker 

in der Domstadt ging die 


hervor, die in diesem 

Jahr ihr 600-jähriges 

Bestehen feierte. 

Ein „außergewöhnlichesJubiläum“, 

wie Hauptgeschäftsführer 

Bernd Pawelzik betont. 

Denn nicht alle 

Kreishandwerkerschaften 

können 

ihren Ursprung so 

eindeutig belegen 

wie die 

münstersche. 

Deren Vorgänger 

nämlich legten 

im so genannten 

„Roten 

Buch“ – benannt 

nach den roten 

Kapitelüberschriften 

– die Grundzüge 

des geschäftlichen Miteinanders 

fest. Zwar wurde das 

„Rote Buch“ in der Wiedertäuferzeit“ 

zerstört, im Jahr 

1565 jedoch vom Maler Hermann 

tom Ring aus den noch 

vorhandenen alten Resten in 

schöner bunter Buchschrift 

neu erstellt. Dieses „Rote 

Buch“ wird heute wie ein 

Schatz im münsterschen 

Stadtarchiv gehütet. 

Das Buch ist übrigens nicht 

nur ein Dokument, dass heute 

die Entstehung eines Gilde- 

Zusammenschlusses in Münster 

eindeutig belegt. Vielmehr 

sicherte der Zusammenschluss 

den heimischen 

Handwerkern in der 

Folgezeit auch beträchtlichen 

Einfluss 

in der Stadt. Sie entsandten 

bald eigene 

Vertreter in den Stadtrat. 

Und ihre obersten 

Repräsentanten, die 

„Alderleute“, erlangten 

in wichtigen 

gerichtlichen 

Fragen sogar ein 

Vetorecht. Im Laufe 

der Zeit gelang es 

den Gilden sogar, 

die Position der 

alteingesessenen 

Städtischen Führungsschicht, 

der 

Erbmänner, in den Verfassungsorganen 

der Stadt zu 

übernehmen. 

Wie stark sich der Einfluss 

der Handwerkergilden auf 

das politische Leben der Stadt 

vergrößerte macht das „Schohues“ 

deutlich. Der gemeinsame 

Sitz der Gilden am Alten 

Fischmarkt 27 wurde zeitweise 

als „zweites Rathaus“ bezeichnet. 

Das Gebäude fiel 

1945 Fliegerbomben zum Opfer. 

Im letzten Jahrhundert ging 

die Entwicklung der Kreishandwerkerschaft 

rasant weiter. 

1900 wurde aus der Gesamtgilde 

der so genannte Innungsausschuss 

gegründet, 

der am 14. Mai 1918 beschloss, 

eine hauptamtlich besetzte 

Geschäftsstelle einzurichten. 

Die befand sich zunächst 

in zwei Räumen des 

„Handelshofes“, ehe bereits 

nach drei Monaten der Umzug 

an die Loerstraße 1 erfolgte. 

Einem alten Gewerbehaus, 

das der Stadt Münster 

gehörte. 

Die Gildenfahne der münsterschen Kreishandwerkerschaft. Fotos MünsterView.de/Heiner Witte 

Im „Roten Buch“ wurden die Grundsätze des Miteinanders festgehalten. Es belegt die Gründung 

einer „Gesamtgilde“ in Münster vor nunmehr 600 Jahren. Fotos Stadtarchiv Münster 

Doch auch diese Räumlichkeiten 

wurden bald zu klein. 

Denn als zum 1. September 

1934 die Kreishandwerkerschaft 

Münster-Stadt und 

-Land eingerichtet wurde und 

im Zuge der Neuorganisation 

auf etwa die doppelte Größe 

wuchs, reichte der Raum in 

der Loerstraße nicht mehr 

aus. Die Kreishandwerkerschaft 

zog in das Doppelhaus 

Königsstraße 56 / 57, das 

1943 ausbrannte. Nach zahllosen 

Zwischenstationen – 

zeitweise gar in Greven – 

fand die Kreishandwerkerschaft 

1949 eine neue Heimat 

im so genannten „Pelsterhaus“ 

am Alten Steinweg 36- 

39. Als die münstersche 

Handwerkskammer 1954 an 

den Aasee umzog, baute auch 

die Kreishandwerkerschaft 

neu – in direkter Nachbarschaft 

an der Weseler Straße. 

1998 schließlich wurde das 

neue Gebäude an der Ossenkampstiege 

bezogen. 

Dort lagern auch heute 

noch wichtige Erinnerungsstücke 

an die lange Gesichte. 

So etwa Innungsfahnen und 

Banner, aber auch die Amtskette 

des Kreishandwerksmeisters 

(kleines Bild im 

Text). Sie wurde hergestellt 

im Jahr 1927, zum 70. Geburtstag 

des Altermanns der 

Gesamtgilde, Carl Encke. Die 

handmontierte Kette aus Silber 

wird oberhalb des Anhängers 

von einem Zwischenstück 

mit dem traditionsreichen 

Ausspruch „Allen Gilden 

– Eine Gilde“ zusammengefasst. 

Der Anhänger in Dreiecksform 

zeigt die hohe Fassade 

des Schohues und daneben 

mit den Jahreszehalen 

1410 und 1900 die Gründungsdaten 

der alten und 

neuen Gesamtgilde. pi / pd 

Der Handwerkerbrunnen als 

Kunstobjekt im Rahmen der 

SkulpturProjekte 2007. 

Foto MünsterView / Tronquet 

Ein Geschenk 

an die Stadt 

Ein Geschenk machte die 


1995 der Stadt Münster. 

Sie errichtete auf dem Harsewinkelplatz 

im Herzen der 

Domstadt den bekannten 

Handwerkerbrunnen. 

Und dieser Brunnen wurde 

im Rahmen der SpulpturProjekte 

2007 noch bekannter. 

Künstler Thomas Schütte 

überbaute das Werk für den 

Zeitraum der internationalen 

Skulpturenausstellung mit einem 

viel bestaunten und diskutierten 

Glassockel. 

Impressum 

Herausgeber und Verlag: 

Verlag Lensing-Wolff 

GmbH & Co. KG, 

Neubrückenstraße 8-11, 


Druck: 

LW-Druck GmbH & Co. KG, 

Redaktion: 

Kirsten Hüls, Melanie Steur, 

Peter Imkamp 

Anzeigen: 

Ulf Spannagel


Mit einer Festmesse in der St. Lamberti-Kirche begann der Festakt mit dem die Kreishandwerkerschaft Münster das 600-jährige Bestehen feierte. Pfarrer Dr. Ludger 

Winner, Hauptgeschäftsführer Bernd Pawelzik, Kreishandwerksmeister Alfred Bogatzki, Superintendent PD Dr. Dieter Beese und Weihbischof Friedrich Ostermann 

stellten sich vor dem Kirchgang zum Foto mit der Gildenfahne. Fotos MünsterView.de/Heiner Witte 

„Wir sind 600 Jahre“ – gemeinsam 

feierten in diesem 

Jahr die münstersche Kreishandwerkerschaft 

und die 

unter ihrem Dach versammelten 

37 Innungen das außergewöhnliche 

Jubiläum. Und 

das gleich mit mehreren Veranstaltungen. 

Der festliche 

Höhepunkt war dabei der 

Festakt im münsterschen Rathaus 

im Anschluss an einen 

Festgottesdienst in der St. 

Lamberti-Kirche. Dafür hatten 

die Musikinstrumentenmacher 

ein Stück aus dem 14. 

Jahrhundert – der Gründungszeit 


– „ausgegraben“ 

und einstudiert. Damit luden 

sie ein zu einem musikalischen 

Ausflug von der Vergangenheit 

in die Zukunft. 

Und „Lust auf Zukunft“ machte 

dann auch Festredner und 

Zukunftsforscher Prof. Dr. 

Claudius Schmitz von der 

Fachhochschule Gelsenkirchen 

in seinem kurzweiligen 

Vortrag. 

Wir-Gefühl demonstrierten 

Münsters Handwerker beim 

großen Handwerkerforum im 

September. Im Rathausinnenhof 

präsentierten sich alle Innungen 

mit einem vielfältigen 

Angebot. „Da haben wir 

Neuland betreten“, so Kreis- 

„Wir sind 

600 Jahre“ 

Innungsbetriebe feierten Jubiläum 

handwerksmeister Alfred Bogastzki. 

Denn von der ersten 

Idee über die Planung bis hin 

zur Durchführung hielten die 

münsterschen Innungsbetriebe 

alle Fäden selbst in der 

Hand. Und präsentierten sich 

den zahllosen Besuchern des 

„sehr, sehr gut besuchten“ 

Handwerkerforums mit einem 

gelungenen und bunten 

Programm. „Das war so Klasse“, 

lautete am Ende denn 

auch der Tenor unter allen 

Beteiligten, „das müssen wir 

wiederholen!“ 

Den Auftakt zum Jubiläumsjahr 

bildete im Januar bereits 

des „Festliche Stunde 

des Handwerks“ im GOP- 

Theater. Und zum „Fest des 

Ehrenamtes“ galt der Dank 

bei einem Dämmerschoppen 

für 300 Gäste im münsterschen 

Lehrbauhof den zahllosen 

ehrenamtlich Engagierten 

in der Kreishandwerkerschaft. 

„Wir sind stolz auf das, was 

wir im Jubiläumsjahr geschafft 

haben“, freut sich 

denn auch Bernd Pawelzik, 

Hauptgeschäftsführer der 

Kreishandwerkerschaft über 

zahlreiche Veranstaltungen 

und viel Engagement zum 

stolzen Geburtstag seiner Institution. 

pi 

Kreishandwerksmeister Alfred Bogatzki bei seiner Rede anlässlich des Festaktes „600 Jahre 

Kreishandwerkerschaft Münster“ im Rathaus der Domstadt. 

Gemeinsamer Glückwunsch zum Jubiläum: Handwerkskammerpräsident Hans Rath, Weihbischof 

Friedrich Ostermann, Hauptgeschäftsführer Bernd Pawelzik, Kreishandwerksmeister Alfred Bogatzki, 

Ministerin Christa Thoben und Münsters OB Markus Lewe beim Empfang im Rathaus.


Zwei „Hundertjährige“ 

Metall-Innung und Innung Sanitär, Heizung, Klima feierten ebenfalls 

Nicht nur die Kreishandwerkerschaft 

hatte im vergangenen 

Jahr anlässlich des 600jährigen 

Bestehens guten 

Grund zum Feiern. Auch die 

Metall-Innung und die Innung 

Sanitär, Heizung, Klima 

blickten auf „runde Geburtstage“. 

Beide münsterschen Innungen 

wurden im Jahr 2010 

stolze 100 Jahre alt. 

Die Metall-Innung hatte dabei 

auf ihrem Festakt im Weißen 

Saal der Halle Münster- 

Gelungene „Geburtstagsfeier“ 

der Metall-Innung Münster. 

Obermeister Aloys Brannekemper 

(rechtes Bild) freute 

sich über zahlreiche Gäste im 

Weißen Saal der Halle Münsterland. 

Dort erinnerte auch 

Hermann Eiling (Bild oben), 

der Hauptgeschäftsführer der 

Handwerkskammer Münster in 

seiner Festrede an Hephaistos, 

den Gott des Feuers und der 

Schmiede. 

Fotos MünsterView/Tronquet 

land NRW-Arbeitsminister 

Karl-Josef Laumann zu Gast, 

der – selbst gelernter Maschinenschlosser 

– angesichts des 

Jubiläums voll des Lobes für 

seine münsterschen Innungskollegen 

war. 

Hohen politischen Besuch 

hatte auch die Innung Sanitär, 

Heizung, Klima geladen. 

Staatssekretär Daniel Bahr 

war Gast des Festaktes im 

münsterschen Erbdrostenhof. 

Zudem präsentierten sich die 

Eine gelungene Premiere feierte 

das Handwerker Forum 

im Jubiläumsjahr der münsterschen 

Kreishandwerkerschaft. 

Rund um das Rathaus stellten 

sich die Innungen vor – mit 

umfangreichen Informationen 

und zahlreichen Angeboten 

zum Mitmachen und Kennenlernen 

der vielfältigen Berufsbilder 

und der umfangreichen 

Dienstleistungspalette. Ein 

voller Erfolg, den die Betriebe 

von der Idee bis hin zur Durchführung 

in Eigenregie durchführten. 

Fotos MünsterView.de/Heiner Witte 

Mitgliedsbetriebe noch erfolgreich 

im Rahmen eines 

„Heizfestes“ an den münsterschen 

Aaseeterrassen Dort 

präsentierten zahlreiche Unternehmen 

ihr Angebot, stellten 

sich die Innungsbetriebe 

eindrucksvoll in einem spannenden 

Rahmen vor. Einer 

der Höhepunkte: das Theater 

Titanick inszenierte seine 

„Hochofen-Sinphonie“ an 

zwei Abenden eindrucksvoll 

vor toller Kulisse. pi 

Festakt der Innung Sanitär, Heizung, Klima im münsterschen 

Erbdrostenhof mit (von links) Staatssekretär Daniel Bahr, Kreishandwerksmeister 

Alfred Bogatzki, Dieter Lackmann, Obermeister 

Thomas Fingerhut, Oberbürgermeister Markus Lewe sowie 

Martin Hülskamp. Foto MünsterView/Tronquet 

Gute Laune herrschte beim Heizfest der Innung Sanitär, Heizung, 

Klima zu Beginn des Jubiläumsjahres am münsterschen 

Aasee. Mit einem umfangreichen und interessanten Programm 

informierte die Innung über ihr Angebot und bot mit zwei Aufführungen 

des „Theater Titanick“ (Bild unten) noch einen wahren 

„Hingucker“ vor toller Kulisse. Fotos (A) Abegg

Die Kreishandwerkerschaft Münster 

wünscht allen Lesern 

ein gesundes und erfolgreiches 

Jahr 2011! 

Sonderveröffentlichung

MZ - Sonderveröffentlichung - 600 Jahre Kreishandwerkerschaft

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