Seniorenzeitung WIR (14/2010) - Arbeit und Leben Bremen eV

gen Regelaltersgrenze liegt – auf gut 17%
bei den 63-Jährigen bzw. nur noch rd.
8% bei den 64-Jährigen. Und schließlich
befanden sich Ende 2009 nur 12,5% (63
Jahre) bzw. 5,7% (64 Jahre) in einer sozialversicherungspflichtigenVollzeitbeschäftigung.
Angesichts der Erwerbssituation älterer
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist
das Projekt „Rente mit 67“ sozial- und beschäftigungspolitisch
unverantwortlich.
– Und: Zur Sicherung der Rentenfinanzen
ist es auch nicht erforderlich. Verglichen
mit der Beibehaltung der heutigen Rechtslage
in Sachen Altersgrenzen führen die
Maßnahmen des „Altersgrenzenanpassungsgesetzes“
zu einer Minderung des
Beitragssatzes zur Rentenversicherung im
Jahre 2030 um ganze 0,5%-Punkte; das
sind 0,25%-Punkte für Arbeitnehmer und
0,25%-Punkte für Arbeitgeber – ein Anstieg,
der für beide Seiten verkraftbar sein
dürfte, um die abschlagsfreie Rente auch
künftig ab vollendetem 65. Lebensjahr zu
garantieren. Im Jahre 2006 glänzte der damalige
Arbeitsminister Franz Müntefering
(SPD) in der Debatte um die Rente mit 67
mit dem Spruch: »Wir leben länger, arbei-
ten aber nicht länger, sondern insgesamt
eher kürzer. Und da muss man gar nicht
Mathematiker sein, da reicht halt Volksschule
Sauerland, um zu wissen: Kann
nich‘ hinhauen.« – Doch, haut hin. Denn
während die Zahl der Esser über die kommenden
Jahrzehnte vorausichtlich kontinuierlich
schrumpft, wird der Kuchen
(Wertschöpfung) Jahr für Jahr größer, so
dass auf jeden Esser rein rechnerisch ein
größeres Stück entfällt. Rein rechnerisch
wohlgemerkt – denn auch die Ausgestaltung
des Sozialstaats ist und bleibt eine
Verteilungsfrage.
Johannes Steffen,
Referat Sozialpolitik,
Arbeitnehmerkammer Bremen
Fotos: Hugo Köser
Wir 14 - 2010 | 5