Hier können Sie "10 Jahre HI-REG - Bilanz

EINFÜHRUNG
Pendlerbeziehungen in
der Region Hildesheim
Herkunft der Beschäftigten 2010
Wohnen und Arbeiten am Standort
Einpendler aus dem LK Hildesheim
Einpendler von außerhalb des LK Hildesheim
Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte
am Arbeitsort 2010 absolut (30.6.)
40.000
20.000
5.000
Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte
je 1.000 Einwohner 2010 (30.6.)
300 und mehr
230 bis unter 300
186 bis unter 230
150 bis unter 186
130 bis unter 150
94 bis unter 130
unter 94
Zwischen den
Standorten der
Region bestehen
enge Verflechtungen
in der
Wirtschafts- und
Bevölkerungsentwicklung.
Pendlerbeziehungen
Die intensiven Verflechtungsbeziehungen zwischen
den Städten und Gemeinden im Wirtschaftsraum
Hildesheim lassen sich nicht nur
anhand der räumlichen Verteilung von Dienstleistungs-
und Industriearbeitsplätzen feststellen.
Entscheidend für das Verständnis der gegenseitigen
Abhängigkeiten in einem Wirtschaftsraum
ist auch der Zusammenhang von Wohnort und
Arbeitsort der Bevölkerung, der sich in den Pendlerverflechtungen
der einzelnen Standorte ausdrückt.
Die Unternehmen in der Region Hildesheim stellen
vor Ort nicht nur für die Menschen Arbeitsplätze
zur Verfügung, die in der jeweiligen Kommune
auch wohnen. Im Gegenteil: Die meisten Arbeits-
Datenquelle: Niedersächsisches Institut für
Wirtschaftsforschung (NIW); Karte: eigene
Darstellung
plätze an den verschiedenen Standorten in der
Region werden durch Arbeitskräfte besetzt, die
an anderen Standorten der Region oder sogar
darüber hinaus leben und jeden Tag zur Arbeit
pendeln. Somit hat jeder Verlust eines Arbeitsplatzes
bzw. eines Unternehmens an einem Standort
negative Konsequenzen für die restlichen Kommunen
der Region, in denen die Beschäftigten
wohnen. Und umgekehrt ist jedes Wirtschaftswachstum
in einzelnen Standorten ein Gewinn für
alle Städte und Gemeinden der Region, weil sich
daraus zusätzliche Beschäftigungsmöglichkeiten
für die eigene Wohnbevölkerung ergeben und sich
die Attraktivität als Lebensraum für alle verbessert.
Betriebsgrößenstruktur
Die Wirtschaft in der Region Hildesheim besteht
vor allem aus kleinen und mittleren Betrieben.
89 Prozent aller Firmen haben weniger als zehn
Mitarbeiter und 98 Prozent weisen weniger als 50
Beschäftigte auf. Von den über 10.000 Unternehmen
in der Region haben lediglich gut 210 mehr
als 50 Beschäftigte und davon nur 34 mehr als 250
Mitarbeiter. Würde man die großen öffentlichen
Arbeitgeber (z. B. Kommunalverwaltungen, Hochschulen
und sonstige Behörden) herausrechnen,
würde sich die Zahl der mittleren und großen
Unternehmen mit rein privatwirtschaftlicher
Orientierung noch einmal auf etwa die Hälfte verringern.
Eine solche kleinbetriebliche Betriebsgrößenstruktur,
die als typisch für einen Landkreis in Niedersachsen
bzw. Deutschland bezeichnet werden
kann, stellt für die Standortentwicklung und Wirtschaftsförderung
vor Ort sowohl eine Chance als
auch eine Herausforderung dar. Eine Vielzahl von
wettbewerbsfähigen großen, mittleren und kleinen
Betrieben in vielen verschiedenen Branchen
bzw. Marktnischen reduziert die Krisenanfälligkeit
von Standorten. Insbesondere die Finanz- und
Betriebsgrößenstruktur
in der Region Hildesheim
> 50 Beschäftigte
10-49 Beschäftigte
1-9 Beschäftigte
nur Betriebsinhaber
45 %
9 %
Wirtschaftskrise der letzten Jahre hat gezeigt, wie
wichtig eine diversifizierte Wirtschaftsstruktur mit
möglichst geringer Abhängigkeit von standortprägenden,
branchenbezogenen Monostrukturen
für eine Region ist. Größere und stark wachsende
Unternehmen spielen naturgemäß eine zentrale
Rolle für die wirtschaftliche Gesamtdynamik und
Zukunftsperspektiven des Wirtschaftsraumes.
Begründet ist dies in der oftmals engen Verflechtung
von kleinen Betrieben und großen Arbeitgebern,
denn erstere sind als Dienstleister bzw.
Zulieferer vor Ort oftmals eng in die Wertschöpfungsketten
der in der Regel überregional oder
gar international agierenden größeren Unternehmen
eingebunden. Deshalb besteht die große Herausforderung
für das regionale Wirtschaftsförderungssystem
darin, ein Standortumfeld zur Verfügung
zu stellen, das sowohl für die vielen kleinen
Betriebe und Jungunternehmen mit starker lokaler
Verwurzelung optimale Wachstumsvoraussetzungen
schafft als auch den strategischen Anforderungen
der größeren Unternehmen, die sich zum
Teil in einem harten internationalen Wettbewerb
befinden, gerecht werden kann.
2 %
44 %
Datenquelle: Landesbetrieb für Statistik
und Kommunikationstechnologie
Niedersachsen, 2010 (n = 10.841);
Grafik: eigene Darstellung
12 13
Die regionale
Wirtschaft besteht
vor allem aus kleinen
und mittleren,
aber auch aus großen,standortprägenden
Betrieben.
Das Standortumfeld
muss optimale
Entwicklungsmöglichkeiten
für alle
Gruppen bieten.