treffpunkt campus - Hochschule Magdeburg-Stendal

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8 treffpunkt campus mai 2004 Mit Licht gegen Arzneimittelreste Projekte mit der Industrie zeigen Stärken am Fachbereich Chemie/Pharmatechnik Nicht erst durch das aktuelle Ranking von CHE und Stern ist bekannt, dass der Fachbereich sehr gut aufgestellt ist. Letztlich kann eine Spitzenbewertung, die im Ranking zum Ausdruck kommt, nicht ohne gesunde Basis zustande kommen. Die Investitionen (allein 7,9 Millionen für die labortechnische Ausrüstung) sind gut angelegt. Die Industrie honoriert Team und Ausrüstung reichlich mit Kooperationen. Der Ansturm der Bewerber ist groß. Das zeigte auch der Tag der offenen Tür am 24.April. Der Kooperationsvertrag zwischen dem Fachbereich Chemie/ Pharmatechnik der Hochschule Magdeburg-Stendal (FH) und der Salutas Pharma GmbH Barleben hat bereits wenig später mehrere interessante Projekte zur Folge. Beide Seiten wollen laut Vertrag ihre Forschungsaktivitäten aufeinander abstimmen, die Forschungseinrichtungen beider Vertragspartner optimal nutzen und eine enge Verbindung von Forschung und Lehre schaffen. Der Vertrag war im Sommer 2003 von Antje Schleußner, Geschäftsführerin der Salutas Pharma GmbH, und dem damaligen Dekan des Fachbereiches, Prof. Dr. Eckhart Nietzschmann, unterzeichnet worden. Derzeit forschen Hochschule und Pharmaunternehmen gemeinsam auf dem Gebiet der Identifizierung von Mikroorganismen mittels Biochips. Damit soll die Suche nach Krankheitserregern dramatisch abgekürzt und eine medikamentöse Behandlung frühzeitig ermöglicht werden. In einem zweiten Projekt wird an einem konkreten Arzneimittel unters u c h t , wie die W i r k s t o f f - Freisetzung – und damit die Gesamtwirkung des Medikaments – verbessert werden kann. Auf dem Umweltsektor soll demnächst ein für die Pharmaindustrie neuartiges Projekt über die Deutsche Bundes- Umweltstiftung (DBU) anlaufen:der durch Lichtstrahlung initiierte Abbau von Arzneimittelreststoffen in Abwässern. Hier wird Salutas als Sponsor fungieren, auch wenn deren eigenes Abwasser in Richtung Elbe den gesetzlichen Auflagen voll und ganz entspricht, wie das Unternehmen versichert. „Doch Gesetze können sich ändern, die gesellschaftlichen Diskussionen über Antibiotika, Hormone oder Herzmittel in Oberflächengewässern werden zu politischen Handlungen führen“, prophezeit Prof. Dr. Jens Hartmann,Initiator des Projektes und Prodekan des Fachbereiches Chemie / Pharmatechnik. Zusammen mit einer mittelständischen Firma aus Sachsen und dem Umweltforschungszentrum Leipzig-Halle (Abteilung Gewässerforschung mit Sitz in Magdeburg) will er so schnell wie möglich mit seinen Untersuchungen beginnen. Ohne die finanzielle Unterstützung von Salutas wäre dies nicht möglich. Die Kooperation mit dem Pharmahersteller aus Barleben trägt aber noch weitere Früchte. Über 20 Absolventen der Hochschule wurden bereits eingestellt, weil man vom Ausb i l d u n g s konzept am Fachbereich Chemie/Pharmatechnik überzeugt ist. Geschäftsführerin Schleußner dazu: „Wir als eine der größten Produktionsstätten für Arzneimittel in Europa profitieren nicht nur durch unsere gemeinsamen Forschungsprojekte vom Standort Magdeburg der Fachhochschule. Als ständig expandierendes Unternehmen sind wir auch auf den hoch qualifizierten Nachwuchs im Bereich Chemie- und Pharmatechnik angewiesen.“ Professor Hartmann weiß, „dass die innovative Mischung aus Chemie, Q u a l i t ä t s kontrolle und pharmazeutischer Technologie in Deutschland einzigartig ist“. Nachwuchssorgen hat der Fachbereich mit sieben Professorinnen und Professoren nicht. Die Zahl der Studienanfänger wächst ständig. 85 waren es zum laufenden W i n t e r s e m e s t e r, darunter 20 Studierende aus China. „Wenn Sachsen-Anhalt auf Bildungs-Qualität setzen will, dann sollte die Politik die Schließungspläne für unseren Fachbereich ernsthaft überdenken“, fordert Jens Hartmann. Neben der Wiederbelebung des Chemie-Dreiecks im Süden von Sachsen-Anhalt gebe es im Norden des Landes eine weitere Erfolgsgeschichte beim Aufbau Ost. Seit Jahren haben sich hier erfolgreich Pharmaunternehmen und B i o t e c h n o l o g i e - Firmen angesiedelt. Hartmann bedauert, „dass die Fachhochschulen des Landes wegen der Strukturdiskussionen und Sparbeschlüsse der Landesregierung Probleme haben, ihre erfolgreichen Kooperationen mit der Wirtschaft fortzusetzen.“ doc Hochschule plant Weiterbildungsangebot für kleine- und mittlere Unternehmen (KMU) „KMU-Management“ will Beitrag zur Stärkung von Unternehmen leisten Die Idee für die Konzeption des neuen Weiterbildungsangebotes „KMU-Management“, entstand in Zusammenarbeit des Prorektorates für Forschung und der Koordinierungsstelle für Weiterbildung. Die Hochschule will sich der Aufgabe stellen, durch praxisorientierte Weiterbildung und Beratung einen Beitrag zur Qualifizierung und Stärkung von KMU zu leisten.Um dieser Aufgabe gerecht zu werden,soll das Angebot eng mit den potentiellen Interessenten erarbeitet werden.Marktübliche Weiterbildungsangebote sind oft unzureichend auf die praktischen Erfordernisse der Unternehmen ausgerichtet. Dies gilt für deren Inhalte sowie zeitliche und logistische Organisation. Zu diesem Zweck plant die Hochschule eine Gesprächsreihe ,um einen gemeinsamen Weg zu finden. In diesen Konferenzen werden die betriebswirtschaftlichen Inhalte, Präsentationsformen, Entgeldmodalitäten sowie Formen des Abschlusses diskutiert. weiter auf S. 9
Die 1.Abstimmungsrunde (Konsensuskonferenz) fand am 23. März 2004 mit ca, 20 KMU und Einrichtungen im Forschungs- und Entwicklungszentrum (FEZ) statt. Die Akquisition der Repräsentanten potentiell teilnehmender Unternehmen,die Planung und Organisation dieser ersten Konsensuskonferenz, erfolgte durch das Technologie- und Wissenstransferzentrum (TWZ) der Hochschule. Im Rahmen der Akquisition, wurden ca. 300 Unternehmen und Einrichtungen aus Sachsen-Anhalt angeschrieben und gebeten einen Fragebogen für die Vorbereitung der 1. Konferenz auszufüllen. 38 auswertbare Rückläufe zeigten das große Interesse. Am 23.03.04 wurde das Weiterbildungsangebot diskutiert und Schwerpunkte gesetzt. Eine weitere Veranstaltung soll im Juni 2004 statt finden. Beatrice Manske Forschung und Innovation werden allerorts und von jedermann gefordert. Besonders die kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) sind auf kreatives Knowhow angewiesen, um die nötigen Innovationen realisieren zu können. Die Hochschulen wiederum, insbesondere die Fachhochschulen,möchten ihren Studenten eine praxisnahe Ausbildung ermöglichen. Damit sich die Wege beider Seiten möglichst effektiv kreuzen, wurde an der Hochschule Magdeburg-Stendal (FH) das Technologie- und Wissenstransferzentrum (TWZ) eingerichtet. Der Name ist Programm, denn theoretisch kann die Hochschule den Unternehmen mit 170 Experten aus neun Fachbereichen und hochmodernem Equipment zur Seite stehen. Nicht zuletzt kommen dazu die Studenten der Hochschule, die als Hiwis, Praktikanten oder Diplomanden in den Unternehmen arbeiten können. Diese Konstellation ist aber keine Einbahnstraße zugunsten der Wirtschaft.„Eines der Hauptziele des TWZ ist es“, so Beatrice Manske, „den Studenten über den Weg eines Praktikums oder Diploms den Übergang vom Studium ins Berufsleben zu erleichtern oder eine Festanstellung zu ermöglichen.“ Beatrice Manske leitet seit der Gründung im Juli 2001 das TWZ, welches von Prorektor Prof. Dr. Heribert Münch ins Leben gerufen wurde. Dabei hat die 36-jährige Diplom-Wirtschaftsingenieurin oft die Erfahrung gemacht,„dass sich die Unternehmen nicht trauen, an die Hochschule heranzutreten, da sie nicht die richtigen Ansprechpartner kennen.“ Diese Berührungsängste will das TWZ als koordinierende Schnittstelle abbauen und in innovative Projekte umlenken. Wie zum Beispiel die Zusammenarbeit mit der Firma ELDISY aus Gardelegen, welche Kleinteile für VW herstellt. Nach der Kontaktaufnahme von Seiten der Firma folgten intensive Beratungsgespräche, in denen sich einzelne Anknüpfungspunkte herauskristallisiert haben. Weitere Gespräche mit Professoren und Studenten folgten. Das Ende oder vielmehr der Anfang vom Lied war eine erfolgreiche Diplomarbeit in der Firma. Bezüglich solcher effektiven Zusammenarbeit hat die Hochschule natürlich einen entscheidenden Vorteil auf ihrer Seite. „Die Entwicklungsleistungen, die die Unternehmen wünschen, können zu LowCost-Bedingungen von Studenten erbracht werden“, erklärt Beatrice Manske und fügt aber hinzu, „dass dennoch klar sein muss, dass gerade die treffpunkt campus 9 mai 2004 Weiterbildung „KMU“-Management Ansprechpartner für die inhaltlichen Schwerpunkte sind: Prof. Dr. Kreuter ( FB SGW),Prof. Dr. Münch ( FB MB/TBW), Prof. Dr. Mönch ( FB FK) Dr. Maretzki (FB Stendal,BWL),Dr. von Stünzner (FB Stendal,BWL). Akquisition der Partner und Organisation der Konferenzen: Beatrice Manske Technologie- und Wissenstransferzentrum (TWZ) Tel.: 0391 - 8 86 44 21 Fax: 0391 - 8 86 44 23 Web:www.hs-magdeburg.de/transfer/ E-Mail: Beatrice.Manske@rektorat.hs-magdeburg.de Studentisch-wirtschaftliche Symbiose Das TWZ knüpft Kontakte zwischen Studenten und Unternehmen Hereinspaziert:Beatrice Manske leitet das TWZ der Hochschule. Studenten aus den höheren Semestern nicht nur für einen feuchten Händedruck arbeiten. Auch sie müssen ihren Lebensunterhalt bestreiten.“ Deshalb muss das Verhältnis zwischen Leistung und Vergütung beiderseitig stimmen. Das Zusammenfinden von Unternehmen und Studenten kann sich auch umgekehrt gestalten.„Die Studenten können zum TWZ kommen und wir nehmen ihre Daten auf.“ Mit Hilfe einer Datenbank, die mehr als 500 Kontakte umfasst,versucht das TWZ, Wirtschaftspotential und Hochschulwissen zusammenzubringen.Dabei wird auch auf Partnerdatenbanken und auf Kontakte zu anderen IGZ,TTZ und Arbeitgeberverbänden zurückgegriffen. Diese, für Studenten kostenlose Dienstleistung ist aber nicht ganz uneigennützig, wenn man die entstehenden studentisch-wirtschaftlichen Symbiosen aus sachsen-anhaltinischer Sicht betrachtet. Beatrice Manske rechnet vor: „Noch verlassen acht von zehn Ingenieuren nach ihrer Ausbildung das Land.Dieser Abwanderung möchten wir entgegenwirken und viele junge Leute hier behalten.“ Deshalb sind Studenten auf alle Fälle richtig beim TWZ. „Wir tun alles, was in unserer Macht steht,um effektive Kontakte zur Wirtschaft herzustellen. Und die Erfahrung zeigt, dass man die Studenten sehr gut an die Unternehmen vermitteln kann. Man muss die Studenten nur halt besser kennen lernen“, sagt Beatrice Manske und schiebt lachend hinterher: „Natürlich fachlich.“ augustus
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