Ausgabe April 2011 Landesverband Hamburg Und Landesverband

Fotos: Handelskammer Hamburg
Landesverband Hamburg
Ausgabe April 2011
Rolf Steil, Vorsitzender der Geschäftsführung
Agentur für Arbeit Hamburg.
„Nach dem Besuch von Kindergärten,
Vorschulen und den allgemeinbildenden
Schulen muss ein qualifizierter
Schulabschluss für den einzelnen stehen,
der für einen sofortigen Anschluss
in eine Berufsausbildung bzw. in ein
Studium sorgt. Jugendliche ohne Schulabschluss
darf es nicht geben, hieraus
entsteht nicht nur für die Jugendlichen
ein Problem, sondern für die Gesellschaft
und unseren Sozialstaat mit seinen
Transferleistungen insgesamt. Dies
gilt für jeden Jugendlichen, egal aus
welchem Elternhaus er kommt.“
Dass das Qualifikationsniveau sehr
viel stärker vom Lebensumfeld als von
der ethnischen Herkunft ab hängt, diese
Erfahrung hat Ibrahim Çifçi gemacht.
Der 34jährige Unternehmer mit türki-
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Ibrahim Çifçi,
Managing
Partner Career
Job Agents OHG
schem Hintergrund be tont, Jugendliche,
die in Deutschland aufwachsen, seien
mit den gleichen Chancen und Risiken
konfrontiert wie ihre deutschen Altersgenossen.
Es sei das Umfeld, das die Entwicklung
einiger Jugendlicher hemme.
Davon seien deutsche Jugendliche gleichermaßen
betroffen wie solche mit
Migrationshintergrund. Der Personalberater
setzt daher auf die Kraft positiver
Beispiele und organisiert ehren-
amtlich Betriebsführungen für Migranten:
„Die Jugendlichen sollen sich mit
den Karrieren ihrer Vorbilder auseinandersetzen
und vergleichbare Lebenswege
einschlagen. Die Vorbilder geben
ihnen die Kraft, über den Tellerrand
ihres eigenen Umfeldes zu schauen.“
Unternehmer sind gut beraten, sich
auf Jugendliche mit besonderem Förderungsbedarf
einzustellen. Vor allem
große Unternehmen sind dazu übergegangen,
neben Altbewerbern (24 Prozent)
und Jugendlichen mit Lernbeeinträchtigungen
(13 Prozent) auch Mi -
gran ten (29 Prozent) zu beschäftigen.
Knapp zwei Drittel bieten den Auszubildenden
zudem Nachhilfe und Stützunterricht
an (IW). Es lohnt, sich um
diese Gruppe besonders zu bemühen,
wie die Integrationsquote des team.
arbeit.hamburg zeigt: Fast 29 Prozent
der Fördermaßnahmen für Arbeitslose
mit Migrationshintergrund mündeten
2008 in eine sozialversicherungspflichtige
Beschäftigung (bei den Deutschen:
27 Prozent). Auch das „Hamburger
Hauptschulmodell“ der Arbeitsstiftung
Hamburg ist erfolgversprechend:
Seit dem Beginn im Jahr 2001 konnte
die Quote der Schüler, die direkt nach
ihrem Hauptschulabschluss einen Ausbildungsplatz
gefunden hatten, von 6,7
auf 18,8 Prozent verdreifacht werden.
Ebenso positiv sticht die starke Leis -
tungs- und Erfolgsorientierung von Be -
rufstätigen mit Migrationshintergrund
hervor. In einer Untersuchung der Bertelsmann-Stiftung
gaben 89 Prozent
der Befragten an, beruflich weiterkommen
zu wollen. 57 Prozent stimmten
dem sogar „stark“ zu (Berufs tätige ohne
Migrationshintergrund: 45 Prozent).
Über die bi-kulturellen Vorzüge von
Be werbern mit Mi gra tionshintergrund,
die in Hamburg ei nen An teil von 50 Prozent
ausmachen, weiß auch Rolf Steil
zu berichten: „Es sind nicht nur die un -
ter schiedlichen Sprachkenntnisse der
jungen Menschen. Sie haben auch
einen besonderen kulturellen Hintergrund
und entsprechendes Wissen
ihres Heimatlandes und ihrer Lands-
Rolf Steil,
bis 31.3.2011
Vorsitzender der
Geschäftsfüh rung
Agentur für Arbeit
Hamburg
leute in Hamburg und Deutschland.
Hier lassen sich Geschäftsfelder, vielleicht
sogar Märkte im Unternehmen
mit dem individuellen Hintergrund der
Jugendlichen langfristig ausbauen bzw.
neu erschließen.“ Zu denken sei zum
Beispiel an die Betreuung türkischstämmiger
Senioren mit entsprechenden
Einrichtungen und Pflegekräften.
Für die Stadt Hamburg liegen die
Vorteile der interkulturellen Öffnung
gleichermaßen auf der Hand: Um die
Vielfalt, die in den Klassenzimmern
herrscht, auch bei den Lehrkräften zu
gewährleisten, hat der Senat die Zahl
der Referendare mit Migrationshin -
tergrund von 6 Prozent (2006) auf 20
Prozent gesteigert. In der Verwaltung
konnte der Einstellungsanteil junger
Menschen mit Migrationshintergrund
von 5,2 auf 15 Prozent fast verdreifacht
werden. Das Ziel seien 20 Prozent.