Wirtschaftliche Förderung - Förderdatenbank

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44 II. Mittelstand: Gründen, Wachsen, Investieren Die Berater dürfen nicht in Bereichen tätig werden, aus denen sich Interessenkonflikte zu der geförderten Beratung ergeben. Die Qualifikationen und Kenntnisse des vorgesehenen Projektpersonals sind nachzuweisen. Es dürfen keine JOBSTARTER- bzw. STARegio-Projekte bzw. Projekte über Bundes- oder Landesprogramme in Anspruch genommen werden, die ein vergleich bares Ziel verfolgen. Sofern bereits eine Förderung von Projekten mit vergleichbarer Zielsetzung erfolgt, muss der eingereichte Projektantrag eine Darstellung der Schnittstellen zu diesen Projekten einschließlich einer tragfähigen Aufgabenabgrenzung enthalten. Die Förderung erfolgt in Form eines Zuschusses. Die Höhe der Förderung beträgt maximal 80 Prozent der zuwendungsfähigen Projektausgaben. Förderfähig sind grundsätzlich die zur Durchführung notwendigen projektbezogenen zusätzlichen Personalausgaben und eine Sachausgabenpauschale sowie erforderliche Reisekosten auf der Basis des Bundesreisekostengesetzes. Wo? Anträge sind bis zum 31. Januar des jeweiligen Haushaltsjahres beim Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) Mohrenstraße 20/21, 10117 Berlin Tel.: + 49 30 20619-0, Fax: + 49 30 20619-460 E-Mail: info@zdh.de www.zdh.de zu stellen, der diese an das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) weiterleitet. Die aktuellen Richtlinien gelten derzeit bis zum 31. Dezember 2013. Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU) Was? Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt insbesondere kleine und mittlere Unternehmen mit dem Programm „Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen“ (WeGebAU) bei der Qualifizierung ihrer Beschäftigten. Ziel ist es, Geringqualifizierten einen Berufsabschluss oder eine anerkannte Teilqualifikation zu ermöglichen sowie Beschäftigten in kleinen und mittleren Unternehmen arbeitsmarktlich verwertbare Kenntnisse zu vermitteln. Wer? Die Angebote des Programms WeGebAU sind insbesondere auf Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitern ausgerichtet. Wie? Gering qualifizierte Mitarbeiter können gefördert werden, wenn sie keinen Berufsabschluss haben oder seit mindestens vier Jahren eine an- oder ungelernte Tätigkeit verrichten und ihre erlernte Tätigkeit nicht mehr ausüben können. Zeiten der Arbeitslosigkeit, Kindererziehung oder Pflege eines Angehörigen werden dabei berücksichtigt. Zudem können ältere Arbeitnehmer gefördert werden, wenn sie in einem Betrieb mit weniger als 250 Arbeitnehmern tätig sind und der Arbeitgeber das Arbeitsentgelt während der Weiterbildung fortzahlt. Bis 2014 ist eine Förderung auch dann möglich, wenn der zu fördernde Arbeitnehmer das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Die Weiterbildungsangebote müssen von einer fachkundigen Stelle für die Weiterbildungsförderung zugelassen sein. Die Förderung erfolgt durch volle bzw. teilweise Übernahme der Weiterbildungskosten und – bei Geringqualifizierten – durch einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt. Wo? Weiterführende Informationen erteilt die örtliche Agentur für Arbeit. Ein Verzeichnis der Agenturen für Arbeit kann auf der Internetseite der Bundesagentur für Arbeit www.arbeitsagentur.de abgerufen werden.
II. Mittelstand: Gründen, Wachsen, Investieren Fachkräftesicherung Gewinnung von Fachkräften aus dem europäischen Ausland (EURES) Was? Gerade kleine und mittlere Unternehmen stoßen bei der Suche nach Fachkräften aus dem Ausland auf besondere Schwierigkeiten. Mit der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hat die Bundesagentur für Arbeit eine grenzüberschreitende Vermittlungseinrichtung, die über das EURES-Netzwerk (EURopean Employment Services) insbesondere in Europa aktiv ist. Wer? Jedes Unternehmen, das Arbeitskräfte sucht, kann sich an die örtliche Agentur für Arbeit oder an die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) wenden. Freie Stellen können auch direkt in der Jobbörse unter www. arbeitsagentur.de veröffentlicht werden. Wie? Über das EURES-Netzwerk arbeitet die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit mit den Arbeitsverwaltungen in anderen EU/EWR-Ländern zusammen und kann dort auf die Suche nach geeigneten Fachkräften gehen. Wo? Der Arbeitgeberservice der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) ist in Bonn unter der Telefonnummer + 49 228/713–1012 oder per E-Mail (employers-service@arbeitsagentur.de) zu erreichen. Weitergehende Informationen stehen im Internet unter www.ba-auslandsvermittlung.de/arbeitgeberservice zur Verfügung. Förderung unternehmerischen Know-hows Förderung unternehmerischen Know-hows für kleine und mittlere Unternehmen sowie Freie Berufe durch Unternehmensberatungen 45 Was? Die Unternehmensberatung für kleine und mittlere Unternehmen sowie für Freie Berufe soll die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit gewerblicher Unternehmen sowie der Freien Berufe stärken und die Anpassung an neue wirtschaftliche Rahmenbedingungen erleichtern. Die Förderung beinhaltet Zuschüsse für folgende Beratungsarten: → allgemeine Beratungen zu allen wirtschaftlichen, finanziellen, personellen und organisatorischen Fragen der Unternehmensführung sowie zur Einführung oder Anpassung eines Qualitätsmanagementsystems → spezielle Beratungen, insbesondere – Technologie- und Innovationsberatungen – Außenwirtschaftsberatungen – Kooperationsberatungen → Beratungen über betriebswirtschaftliche Fragen der Mitarbeiterbeteiligung im Unternehmen → Beratungen zur Fachkräftegewinnung und -sicherung → Beratungen zum Aufbau unternehmensinterner Schutzsysteme (Compliance) → Arbeitsschutzberatungen → Beratungen zur Unternehmensübergabe sowie besondere Beratungen → zu Umweltschutz → von Unternehmerinnen
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