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WiPoSo – Karrierekompass
deuten, dass Sie keine Übersicht haben, nicht informiert
sind oder aber kein Selbstbewusstsein haben und zu
ihren Entscheidungen nicht stehen.
Stellen Sie dagegen eine konkrete Forderung, besteht
schnell die Gefahr, dass diese zu hoch oder auch zu
niedrig angesetzt ist. Beides wäre ein Zeichen von falscher
Einschätzung und könnte schnell das Aus bedeuten.
Als die beste Option auf die Annäherung beider Positionen
zu einem fairen Einstiegsgehalt hat sich die Argumentation
über „marktgerecht“ erwiesen. Voraussetzung
dabei ist die Kenntnis über den Markt. Anhaltspunkte
ergeben sich aus verschiedenen Veröffentlichungen,
Gehaltsspiegeln und Übersichten von Personalberatern.
Dabei handelt es sich um Richtgrößen, die für den Einzelfall
entsprechend abgewandelt werden können. Hilfreich
sind dabei wie immer Zusatzqualifikationen, vorzugsweise
solche, die speziell für die ausgeschriebene
Stelle auch gefordert sind.
Aufstiegsperspektiven?
Ein weiterer wichtiger Punkt neben dem Einstiegsgehalt
ist die Perspektive, die diese Tätigkeit bietet. Aspekte
wie Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten
und Auslandsaufenthalt sollten in die Betrachtung
mit einbezogen werden.
Eine sorgfältige Gesprächsvorbereitung ist somit auch
für diesen Punkt wichtig und eine wesentliche Voraussetzung
für den persönlichen Erfolg. Gehaltsverhandlungen
sind regulärer Bestandteil von Vorstellungsgesprä-
Foto: Kristina Kitlaus – aboutpixel.de
chen. Sie bieten dabei eine bestimmte Arbeitsleistung
an und die Firma bietet im Gegenzug einen bestimmten
Preis, Ihr zukünftiges Gehalt. Wenn Ihr Gesprächspartner
mit Ihnen detailliert über Gehalt verhandelt, ist das ein
gutes Zeichen, dass Sie ein Stück weiter in der engeren
Wahl sind.
Ich empfehle Ihnen, möglichst frühzeitig in den Bewerbungsprozess
einzusteigen und sich über Branchenspezifika,
wie z. B. das Einstiegsgehalt zu informieren. Zur
Unterstützung gibt es eine Vielzahl an Ratgebern und
Büchern. Eines davon ist Schnellkurs Bewerbung von
Günter Hofbauer und Stefan Lindemann, erschienen bereits
in der 4. Auflage im Walhalla Fachverlag,
ISBN 3-8029-3315-X, Regensburg und Berlin, 2003.
Dieses Buch wird u.a. vom Börsenblatt für den Deutschen
Buchhandel empfohlen.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg
bei Ihrer Bewerbung
und einen guten Einstieg ins
Berufsleben. Denken Sie immer
daran:
Sie bekommen keine zweite
Chance einen ersten Eindruck
zu machen!
Prof. Dr. Günter Hofbauer
think WS 09/10 – S. 18