Strategische Unternehmensführung landwirtschaftlicher ...
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Kapitel 3 Das Konzept der strategischen Führung<br />
Die Kostenführerschaft oder die Differenzierung kann entweder im Gesamtmarkt<br />
oder auch nur in einem Teilmarkt - der Nische, die durch bestimmte Kundengruppen,<br />
Produktlinien oder geographisch abgegrenzte Märkte charakterisiert ist - angestrebt<br />
werden. Bei einer Nischenstrategie wählt ein Unternehmen ein bestimmtes<br />
Branchensegment aus, z.B. eine bestimmte Abnehmergruppe, und versucht, im<br />
Hinblick auf dieses Segment und seine spezifischen Anforderungen einen Kosten-<br />
oder einen Differenzierungsvorteil zu realisieren. Die Kostenführerschaft kann in<br />
einem Teilmarkt jedoch nur bei hohen Spezialisierungsgraden erreicht werden, da es<br />
ansonsten nicht zu den Kosten einsparenden Effekten wie der technischen<br />
Standardisierung und dem Einkauf in großen Mengen kommt (BOKELMANN 2000:55).<br />
Ursprünglich empfahl Porter die eindeutige Entscheidung für eine der genannten<br />
Strategien. Einige Unternehmen haben aber auch Erfolg damit, simultan mehr als<br />
einen Strategietyp zu verfolgen (sog. hybride Wettbewerbsstrategien; CORSTEN<br />
1998:1434f.; PORTER 2001:63f.).<br />
3.3.3 Funktionsstrategien<br />
Funktionsstrategien legen das langfristige Vorgehen in einzelnen betrieblichen<br />
Funktionsbereichen fest. Nachdem Unternehmen in den einzelnen Geschäftsfeldern<br />
die angestrebten Wettbewerbsvorteile entwickelt haben, werden durch<br />
Funktionsstrategien zum einen unternehmensinterne Umsetzungen sowie effiziente<br />
und effektive Organisations- und Prozessstrukturen entwickelt und beschrieben, z.B.<br />
für den Vertrieb, die Produktion, die Beschaffung, die Entwicklung, die Investition,<br />
das Qualitätsmanagement, das Marketing, das Personalmanagement oder die<br />
Finanzierung (BECKER/FALLGATTER 2002:133f.; BOKELMANN 2000:56f.). Zum anderen<br />
können Unternehmen durch funktionale Strategien die gerade genannten<br />
Arbeitsbereiche besser koordinieren und organisieren. Dabei soll die interne<br />
Organisation von Unternehmen beispielsweise im Kommunikationsbereich, sowie<br />
die externe Organisation von Unternehmen z.B. im Zusammenspiel mit<br />
Marktpartnern in einen weitestgehend reibungslosen und effizient gestalteten<br />
Rahmen gebracht werden. Nachfolgend sind einzelne funktionale Strategien mit<br />
beispielhaften Programminhalten aufgeführt.<br />
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