Handelsregister - IHK Lüneburg-Wolfsburg

Aus der Arbeit der IHK
Ausbilden – Zukunft sichern!
Mehr Ausbildung durch bessere Rahmenbedingungen
Resolution der Vollversammlung der IHK Lüneburg-Wolfsburg
vom 15. Mai 2003 in Celle
Ausbildung ist eine gesellschaftspolitische
Aufgabe ersten Ranges, für die die
Wirtschaft eine besondere Verantwortung
hat. Die Vollversammlung der IHK
Lüneburg-Wolfsburg appelliert daher an
alle IHK-Mitgliedsunternehmen im Jahre
2003 mehr auszubilden. Zwischen 1995
und 2002 haben die IHK-Mitgliedsunternehmen
ihr Ausbildungsangebot kontinuierlich
erweitert. Wurden 1995 noch
knapp 8000 Ausbildungsplätze angeboten,
waren es Ende letzten Jahres fast
10500. Im gleichen Zeitraum ist die Zahl
der aktiv ausbildenden Betriebe von 1850
auf rund 2300 gestiegen. Gemessen an
der Zahl der Betriebe, die ausbilden können,
beträgt damit die Quote heute 55
Prozent. 1995 lag der Vergleichswert bei
45 Prozent. Die Wirtschaft im IHK-Bezirk
steht unverändert zur gesellschaftspolitischen
Verantwortung, mehr auszubilden.
Sie unterstützt und begrüßt deshalb
die von der IHK eingeleiteten Sonderaktionen
zur Schaffung von zusätzlichen
Ausbildungsplätzen. Gleichzeitig weist
die Vollversammlung aber darauf hin,
dass nicht nur Wirtschaft und IHK Verantwortung
tragen. Auch die Rahmenbedingungen
müssen stimmen, damit mehr
Ausbildungsplätze geschaffen werden
können:
• Die Ausbildungsvergütungen sind, gemessen
an dem Nutzen eines Ausbildungsverhältnisses,
oft zu hoch. Das
Kosten-/Nutzenverhältnis muss verbessert
werden, wenn das Lehrstellenangebot
steigen soll. Dabei gehört
auch der Angemessenheitsbegriff des
Berufsbildungsgesetzes für Ausbildungsvergütungen
bei nicht tarifgebundenen
Ausbildungsunternehmen
auf den Prüfstand, weil er Betriebe
zwingt, mindestens 80 Prozent des Referenztarifes
an Vergütung zu zahlen.
• Ausbildung geht vor Übernahme. Auch
tariflich geregelte Übernahmeverpflichtungen
verteuern die Ausbildung
und erschweren eine Ausbildung über
Bedarf. Die Sozialpartner werden deshalb
aufgefordert, die Tarifverträge
entsprechend zu ändern.
• Weniger Berufsschule. Die Einführung
des zweiten Berufsschultages ist zu
Lasten der Ausbildungszeit der Wirtschaft
gegangen. Dadurch hat sich die
Kosten/Nutzen-Relation verschlechtert.
Diese Fehlentwicklung muss korrigiert
werden, ohne dass die Ausbildungsdauer
verlängert wird.
• Die Ausbildungsreife der Schulabgänger
hat nachgelassen. Nach einer Umfrage
der IHKs müssen über 60 Prozent
der Unternehmen kostenintensiv im
Unternehmen nachschulen, damit das
Ausbildungsziel erreicht wird. Maßnahmen
zur Verbesserung der Qualität
der Schulabgänger dulden deshalb
keinen weiteren Aufschub.
• Die Probezeit ist mit ein bis drei Monaten
zu kurz. Sie muss ein halbes
Jahr betragen, wie bei Beschäftigungsverhältnissen
üblich.
• Die Anforderungen der Ausbildungsberufe
sind insbesondere für kleine
und mittlere Unternehmen und viele
Schulabgänger oft zu hoch. Ausbildungsordnungen
müssen deshalb inhaltlich
entschlackt werden. Dadurch
könnten zusätzliche Ausbildungsplätze
geschaffen werden und würden
auch schwächere Schulabgänger eine
Chance erhalten.
• Eine Ausbildungsabgabe darf nicht
eingeführt werden. Sie verteuert die
Ausbildung und entkoppelt den Ausbildungs-
vom Arbeitsmarkt. Sie ist
auch kein Instrument zur Sicherung
eines ausreichenden von der Konjunktur
unabhängigen Ausbildungsangebotes.
Das Beispiel der Baubranche
belegt das. Dort sind im übrigen
die Ausbildungsvergütungen überdurchschnittlich
hoch.
• Eine Änderung des Berufsbildungsgesetzes
ist nicht notwendig. Die damit
verfolgten Ziele der Bundesregierung
(Stärkung der dualen Ausbildung,
mehr Durchlässigkeit zwischen den
Bildungswegen, Internationalisierung
der beruflichen Bildung, Modernisierung
des Prüfungswesens, Schaffung
neuer Berufe, flexibel gestaltete Ausbildungsordnungen)
sind auch ohne
Gesetzesänderungen zu erreichen.
Die Vollversammlung verlangt im Fall
einer Novellierung eine Stärkung der
Wirtschaft, die Absicherung der
Kopplung des Ausbildungsmarktes an
den Arbeitsmarkt, den Fortbestand
der Qualitätssicherung als Selbstverwaltungsaufgabe
der Wirtschaft und
eine Reduzierung der Regelungsdichte
und Gremienvielfalt. Mehr staatlicher
oder gewerkschaftlicher Einfluss
auf die Ausbildung werden abgelehnt.
Mehr Ausbildung hängt schließlich insbesondere
von der Verbesserung der allgemeinen
wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
ab. Die Vollversammlung fordert
die Bundesregierung deshalb auf,
die dazu notwendigen Reformen endlich
durchzuführen und durchzusetzen.
22 UNSERE WIRTSCHAFT • Industrie- und Handelskammer Lüneburg-Wolfsburg 6/2003