13.07.2015 Aufrufe

Wir in Sachsen - Wirtschaftsjournal

Wir in Sachsen - Wirtschaftsjournal

Wir in Sachsen - Wirtschaftsjournal

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

F O R S C H U N G U N D W I S S E NWichtiger Multiplikatorbsw – Bildungswerk der Sächsischen <strong>Wir</strong>tschaft – Bildungsdienstleister für die Zukunft sächsischer UnternehmenInterview mit Heiko Prötzsch, GeschäftsführerBildungswerk der Sächsischen <strong>Wir</strong>tschaft gGmbHWJ: Nachwuchssorgen <strong>in</strong> Unternehmen s<strong>in</strong>d ke<strong>in</strong>E<strong>in</strong>zelfall. Wie engagiert sich das bsw?WJ: Die Bezeichnung Bildungsträger ist offenbarnicht mehr zeitgemäß. Was hat sich verändert?Heiko Prötzsch: <strong>Wir</strong> s<strong>in</strong>d Dienstleister der <strong>Wir</strong>tschaft.Unternehmenserfolg und Misserfolg wird künftig mehr dennje durch e<strong>in</strong>e strategisch angelegte Personalpolitik <strong>in</strong>klusivedes Aus- und Weiterbildungsverhaltens entschieden. Alsbsw s<strong>in</strong>d wir besonders für kle<strong>in</strong>e und mittlere Unternehmene<strong>in</strong> ganz wichtiger Partner und Dienstleister. In der<strong>Wir</strong>tschaft s<strong>in</strong>d heute Dienstleister gefragt, die die Kreisläufeund Prozesse <strong>in</strong> der <strong>Wir</strong>tschaft nicht nur verstehen,sondern als Bestandteil dazugehören. Die Palette der Weiterbildungsangeboteund Leistungen im bsw ist sehr vielfältig;sie spiegelt die Branchenstruktur der <strong>Wir</strong>tschaft im Freistaat<strong>Sachsen</strong> und die Funktionsbereiche <strong>in</strong> Unternehmenwider.WJ: Welche Dienstleistungen erbr<strong>in</strong>gen Sie für diesächsischen Unternehmen?Heiko Prötzsch: Nach wie vor spielen die Qualifizierungenvon Fachkräften, orientiert an dem aktuellen Bedarfder <strong>Wir</strong>tschaft, e<strong>in</strong>e außerordentlich große Rolle. In Anlehnungan die zeitlichen und <strong>in</strong>haltlichen Bedarfe der Unternehmenwurde die Arbeitgeber<strong>in</strong>itiative „Teilqualifizierung“entwickelt.Mitarbeiter mit Fremdqualifikationen und auch Älterekönnen <strong>in</strong> verschiedenen Berufen Abschlüsse erwerben. Inder gegenwärtigen Fachkräftesituation trifft das den Nervder Unternehmen. Neben den fachlichen Qualifikationens<strong>in</strong>d immer mehr überfachliche Kompetenzen e<strong>in</strong> Erfolgsfaktor.In Folge dessen werden stärker die Beratungs- undTra<strong>in</strong><strong>in</strong>gsleistungen, wie Outdoortra<strong>in</strong><strong>in</strong>gs, <strong>Wir</strong>tschaftsplanspieleund weitere nachgefragt.Nicht zu vergessen s<strong>in</strong>d unsere sachsenweiten Arbeitskreisefür verschiedene Berufsgruppen, die aktuelle Trendsund Entwicklungen aufgreifen. E<strong>in</strong> fester Bestandteil <strong>in</strong>unserer Leistungspalette s<strong>in</strong>d die jährlichen Fachtagungenfür Ausbilder, Personalleiter, Industriemeister sowie für Sekretariat& Assistenz.Heiko Prötzsch: <strong>Wir</strong> tragen dazu bei, dass der <strong>Wir</strong>tschaftauch künftig Fachkräfte zur Verfügung stehen. Derzeit wirdim bsw über 1.000 Jugendlichen berufliches Knowhow fürihre künftigen Tätigkeiten vermittelt. Damit s<strong>in</strong>d wir für vieleUnternehmen e<strong>in</strong> wichtiger Partner bei qualitativ hochwertigerdualer betrieblicher Ausbildung. Für die Gesundheits-und Pflegewirtschaft bilden wir an unseren sechsBerufsfachschulen aus.Die Ausbildung läuft <strong>in</strong>dividualisierter denn je ab.Neben den vorgeschriebenen Ausbildungs<strong>in</strong>halten werdendie ganz spezifischen Unternehmensanforderungenberücksichtigt. Parallel können noch mehr Unternehmenvon den Netzwerkstrukturen, wie regionale ArbeitskreiseSCHULEWIRTSCHAFT profitieren. Unsere Multiplikatorenfunktionsteht für e<strong>in</strong>en effektiven Weg zu den Jugendlichen.Wichtig ist, dass wir geme<strong>in</strong>sam dafür Sorge tragen,dass die gut ausgebildeten jungen <strong>Sachsen</strong> hier bleiben.Wie Sie sehen ist das e<strong>in</strong> Kreislauf, der durch das <strong>Wir</strong>kenvon Netzwerken und Dienstleistungsketten gefestigt werdenmuss und ke<strong>in</strong>esfalls unterbrochen werden darf.WJ: Arbeitsm<strong>in</strong>ister<strong>in</strong> von der Leyen strebt Initiativenan, um Jugendliche <strong>in</strong>sbesondere aus den südeuropäischenLändern für die deutsche <strong>Wir</strong>tschaftals Fachkräfte zu gew<strong>in</strong>nen. Können Sie unserenUnternehmen dazu Brücken bauen?Heiko Prötzsch: Schon seit Mitte der 90er Jahre bildenwir Fachkräfte aus vielen europäischen Ländern, <strong>in</strong> den letztenJahren sogar aus Asien, weiter. Damit entstanden auchim <strong>in</strong>ternationalen Bereich Netzwerkstrukturen, um Unternehmenbei der Entwicklung von Geschäftskontakten undvon Personal zu unterstützen. Die Gew<strong>in</strong>nung von Fachkräftenaus dem Ausland wird auch <strong>in</strong> <strong>Sachsen</strong> unumgänglichse<strong>in</strong>, wenngleich das derzeitige Interesse hier noch überschaubarist. Gegenwärtig schaffen wir Verb<strong>in</strong>dungen zuden Vermittlungse<strong>in</strong>richtungen. <strong>Wir</strong> beraten Unternehmenzur Schaffung von Willkommensstrukturen und zu möglichenUnterstützungen des Bundes.Gespräch: Simone PflugHeiko Prötzsch, GeschäftsführerBildungswerk der Sächsischen<strong>Wir</strong>tschaft gGmbHHeiko Prötzsch, Manag<strong>in</strong>g Director ofthe Bildungswerk der Sächsischen<strong>Wir</strong>tschaft gGmbH70WIR <strong>in</strong> SACHSEN 2013

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!