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F • U • L • D • A I• N • F • O • R • M • I • E • R • T Marktführer in Fulda Gute Fahrzeuge, Know-how sowie soziale Kultur und Kompetenz sind Grundlagen für den Erfolg der VW-Händlergruppe Atzert & Weber / OB Möller besucht Volkswagenzentrum Fulda Vom VW-Fox für 9.500 Euro bis zum 100.000 Euro teuren Phaeton bietet Volkswagen praktisch für jeden Geschmack und Geldbeutel das passende Fahrzeug. Der neue VW EOS ist der jüngste Stolz des Fuldaer VW-Zentrums. Schnittig, modern, mit einem Zwei-Liter- FSI-Motor präsentiert sich das Cabrio auf der technischen Basis eines Golf. Geschmeidig und fast geräuschlos klappt das Hightech-Verdeck aus und verschwindet in Sekundenschnelle im Kofferraum. Die beiden Unternehmenspartner Werner Atzert und Thomas Weber sind stolz auf diesen Fahrzeugtyp, der den allerneusten technischen Stand bei Volkswagen präsentiert. Wer sich dieses Cabrio leisten möchte, muss schon tiefer ins Portemonnaie greifen. Ab 5.000 Euro ist das ausgereifte Freiluftvergnügen von VW zu haben. Attraktiver Standort Über die neuesten Produkte des Wolfsburger Herstellers, aber auch über das Volkswagenzentrum Fulda und die Entwicklung der Unternehmensgruppe, dem das Autohaus Atzert in Großenlüder, das VW-Zentrum, das Autohaus Schlüchtern, der Reparaturbetrieb „Stop+Go“ sowie das Autohaus Weber in Hilders angehören, informierte sich Fuldas Wirtschaftsdezernent Gerhard Möller bei einem Besuch des Betriebs in der Leipziger Straße. Im Marktgebiet Fulda ist die Marke Volkswagen mit 17,71 % Marktführer. Das Volkswagenzentrum F • U • L • D • A I• N • F • O • R • M • I • E • R • T selbst hat sich zum Ziel gesetzt, bis Jahresende 1 50 Neuwagen der unterschiedlichsten Fahrzeugtypen sowie etwa 600 Gebrauchtwagen zu verkaufen. Insgesamt ist für das laufende Jahr die Zielmarke 1.550 Neuwagen in allen vier Autohäusern des Unternehmensverbunds angepeilt. Werner Atzert ist Luxus, an den man sich schnell gewöhnen kann. zuversichtlich, dieses Ziel erreichen zu können, denn „VW hat gute Fahrzeuge und wir einen guten Service zu bieten.“ Neben hohem technischen Standard und Know-how spielen für den VW- Händler auch noch andere Aspekte eine entscheidende Rolle für die gute Unternehmensentwicklung. „Unsere soziale Kultur und Kompetenz ist ebenfalls ein Grund unseres Erfolgs“, meint Atzert und wird von seinem Partner Weber bestätigt. „Wir machen uns Gedanken um den Menschen“, betont der Firmeninhaber. Schließlich geben gut motivierte Mitarbeiter ihr Bestes und tragen die praktizierte Firmenkultur nach außen. Das Volkswagenzentrum war zuvor im Besitz der Firma Kahrmann. Im März 00 haben Atzert & Weber den Betrieb übernommen. Atzert erinnert sich gerne an die Zeit vor vier Jahren zurück: „Wir haben uns mit viel Lampenfieber in die Sache reingestürzt.“ Die Zusammenarbeit der beiden Händler aus Großenlüder und Hilders funktioniert jedoch wegen des „Vertrauens zueinander“ bestens. „Wir sind wie Brüder“, unterstreicht Atzert und fügt hinzu, „das betrifft auch unsere Familien.“ VW-Tradition Die VW-Tradition in Fulda beginnt 1948 mit Hans Kahrmann, der der erste Volkswagenhändler in Fulda mit Händlerstatus war. Bereits 193 hatte der Unternehmer sein erstes Geschäft für Motorräder und Fahrräder gegründet. 1950 wurde Kahrmann Großhändler für VW und Porsche, später auch Audi. Durch die Fusion der Autohäuser Kahrmann & Grösch – wobei die Marken Audi und Porsche ausgegliedert werden – entsteht das Volkswagenzentrum Fulda, das bis zur Übernahme 00 in Händen der Familie Kahrmann blieb. Insgesamt beschäftigt der Unternehmensverbund 01 Mitarbeiter, davon 106 im technischen sowie 59 im kaufmännischen Bereich. Außerdem bilden die Partnerbetriebe insgesamt 36 junge Menschen aus. Der Werbeslogan „Eine Autolänge voraus!“ scheint sich zu bewahrheiten. Die Umsatzentwicklung sowohl im Volkswagenzentrum als auch der Unternehmensgruppe insgesamt hat sich seit 004 kontinuierlich nach oben entwickelt. 006 wird sie im Verbund bei etwa 45 Millionen Euro liegen. Als beachtlich
Zwei automobile „Kultobjekte“: Trabbi und VW-Käfer. stufte Möller die unternehmerischen Kennzahlen ein. Unternehmerischer Weitsinn Atzert & Weber hätten durch ihren Zusammenschluss unternehmerischen Weitsinn bewiesen. Synergien und Potentiale sind zusammengeführt und sind voll genutzt worden. Als besonders erfreulich wertete der OB die hohe Zahl der Auszubildenden in den Betrieben des Verbunds. „Sie geben den jungen Menschen eine Berufs- und Lebenschance“, lobte Fuldas Wirtschaftsdezernent und erhofft sich, dass die beiden Firmeninhaber auch in Zukunft diesemFirmengrundsatz treu bleiben werden. Um die Zukunft des Gesamtbe- F • U • L • D • A I• N • F • O • R • M • I • E • R • T triebs wie der Einzelbetriebe brauche man sich wohl keine Sorgen zu machen, sagte Möller, nachdem er erfahren hatte, dass bereits die nachfolgende Generation in die Firmenleitung mit eingebunden worden ist. Gerade das sei heute in vielen familiengeführtenUnternehmen längst nicht mehr selbstverständlich und deshalb um so erfreulicher. mb Mittelstand ist Motor für Wirtschaft und Beschäftigung Der Besuch von Bundesminister Franz Müntefering in Fulda hat gezeigt, dass die Struktur und die Zusammenarbeit entscheidende Faktoren für den Erfolg sind. Bereits jetzt haben sich viele Unternehmen der Region am Projekt „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte im Landkreis Fulda“ beteiligt und einen oder mehrere Mitarbeiter über 50 Jahre eingestellt. Damit reagieren sie frühzeitig auf den demographischen Wandel und tragen zur Verbesserung der Arbeitsmarktsituation bei. Um das Engagement und den Einsatz dieser regionalen Unternehmen zu würdigen, wurde das Unternehmen Paul Himmelmann aus der Region Fulda mit dem Titel „Unternehmen mit Weitblick“ ausgezeichnet. Die Veranstaltung zur bundesweiten Auszeichnung der jeweiligen Unternehmen der Regionen fand in Fulda statt und stellte einen Höhepunkt des gesamten Projektes „Perspektive 50plus“ dar. Innerhalb der Projektlaufzeit von Perspektive 50plus wurden bundesweit schon über 7000 Arbeitsplätze für Arbeitnehmer über 50 Jahre geschaffen. Die 6 ausgezeichneten „Unternehmer mit Weitblick“ aus der ganzen Republik sind fast ausnahmslos aus dem Mittelstand. Dies ist wiederum bezeichnend für die Leistungsfähigkeit des Mittelstands. Infos zum Projekt 50plus für Arbeitgeber unter der Arbeitgeber-Hotline 0661 6006-8056 vom Amt für Arbeit und Soziales. F • U • L • D • A I• N • F • O • R • M • I • E • R • T 3
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