Rio plus 10 - Sustainable Business Institute (SBI)

Rio plus 10 Konferenz: Umweltschutz, Nachhaltige Entwicklung und Auslandsdirektinvestitionen
Unternehmensbeispiele und –perspektiven
Adtranz DaimlerChrysler Railsystems, Åke Wennberg, Executive Vice President, Chief
Technical Officer
Adtranz DaimlerChrysler Railsystems (Adtranz) wurde 1996 von ABB und Daimler Benz als
eigenständige Firma gegründet. 1999 wurden die Anteile von ABB durch DaimlerChrysler
übernommen. Adtranz hat derzeit ca. 24.000 Mitarbeiter und ist in über 100 Ländern
vertreten. Im Jahr 2000 wurde die Übernahme von Adtranz durch das kanadische
Unternehmen Bombardier vereinbart. Aus dem Zusammenschluss wird der weltweit größte
Anbieter von Bahntechnik entstehen.
Warum ist Umwelt, Gesundheit und Sicherheit so ein wichtiges Thema für Adtranz?
Sicherlich ist die Bahn eines der umweltfreundlichsten und sichersten Transportsysteme.
Zum anderen geht es um die Sicherstellung der Einhaltung der jeweiligen lokalen Gesetze.
Darüber hinaus bieten sich im Feld Umwelt, Gesundheit und Sicherheit auch verschiedene
Optionen, Wettbewerbsvorteile zu generieren.
Sowohl von Kundenseite als auch von seiten verschiedener Pressure Groups werden immer
mehr umweltbezogene Fragen und Anforderungen gestellt. Adtranz sieht sich daher heute in
der Pflicht, die Umweltfreundlichkeit eines Produktes über den gesamten life-cycle
sicherzustellen. Zusätzlich zeigt sich aber, dass der sparsame Umgang mit Ressourcen und
eine verbesserte Arbeitssicherheit auch Kosten reduzieren kann.
1996 wurde deshalb beschlossen eine weltweite Organisation des Umwelt-, Gesundheitsund
Sicherheitsmanagements aufzubauen. Heute sind über 90% der Standorte nach ISO
14001 zertifiziert, in Deutschland außerdem nach EMAS validiert. Die Umweltperformance
der Produkte wird über entsprechende Designvorgaben unter Leitung des
Kompetenzzentrums für umweltgerechte Produktgestaltung sichergestellt. U.a. war es so
möglich, dass Adtranz als weltweit erster Anbieter eine Umweltproduktdeklaration (für die
Untergrundbahn in Stockholm) veröffentlicht hat. Adtranz hat darüber hinaus verschiedene
Umweltpreise gewonnen.
Adtranz in Indien:
In Indien hat Adtranz der indischen nationalen Eisenbahngesellschaft die Drei-Phasen-
Technologie für elektrische Lokomotiven verkauft. In diesen Technologietransfer sind viele
indische Lieferanten einbezogen, u.a. auch unmittelbare Wettbewerber von Adtranz. Mit
dieser Technologie lassen sich durch Rückspeisung bei Bremsvorgängen in der Regel 20%
Energie einsparen. Unter besonders gebirgigen Bedingungen können aber auch
Verbrauchsreduzierungen von bis zu 50% erreicht werden.
Aufgrund des Lizenzverkaufs ist Adtranz heute in Indien nur einer unter vielen Lieferanten
von Komponenten für diese neuen Lokomotiven; andere Unternehmen, letztlich Mitbewerber,
wurden ebenfalls in die Lage versetzt, Komponenten für diese moderne Technologie zu
liefern. Im Rahmen des Technologietransfers hat Adtranz 1996 u.a. auch eine neue Fabrik in
Baroda errichtet. Das dortige Umweltmanagementsystem wurde nach ISO 14001 zertifiziert.
Mit zahlreichen Maßnahmen, insbesondere im Bereich der Gesundheitsvorsorge, geht
Adtranz weit über dass landesübliche Maß hinaus und ist insofern Vorbild für andere
Unternehmen.
Über den Aufbau des eigenen Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagements, die
Schulung der eigenen Mitarbeiter etc. hinaus hat Adtranz bei seinen Lieferanten den Aufbau
von Umweltmanagementsystemen angestoßen. Dazu wurden u.a. eine Reihe von
gemeinsamen Workshops mit großem Erfolg abgehalten.
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