Rio plus 10 - Sustainable Business Institute (SBI)

Dialoginitiative: Umsetzungsleitlinien für Auslandsdirektinvestitionen
und das auf soziale Aspekte bezogene Verhalten von Unternehmen in das „shareholder
value“ einbeziehen.
Viele Unternehmen zeigen auch bereits diese Verantwortungsbereitschaft. Sie begreifen sich
im Sinne einer „corporate responsibility“ als „verantwortungsbewusste Bürger“. Und es zeigt
sich auch immer deutlicher, wie wichtig ein in dieser Hinsicht positives Unternehmensimage
am Markt ist.
Wichtiger Bestandteil der Unternehmensverantwortung für eine globale nachhaltige
Entwicklung sind die Auslandsdirektinvestitionen - insbesondere in Entwicklungsländern und
den MOE-Staaten.
Diese haben schon seit langer Zeit die staatliche Entwicklungshilfe von Platz 1 bei den
Kapitaltransfers in die Entwicklungsländer verdrängt. Laut Bericht der Weltbank vom April
2000 sind die Auslandsdirektinvestitionen die ergiebigste und stabilste Quelle der
langfristigen Entwicklungsfinanzierung für die Entwicklungs- und Schwellenländer geworden.
Das Volumen der weltweiten Auslandsdirektinvestitionen beträgt derzeit schon mehr als das
Vierfache der Entwicklungshilfe. Deutschland hat an diesen Investitionen einen großen
Anteil.
Multinationale Unternehmen stellen inzwischen ca. 1/5 des Weltsozialprodukts her. Ihre
Aktivitäten erstrecken sich immer häufiger auch auf Entwicklungs- und Schwellenländer. Den
Einfluss, den diese Aktivitäten dort haben, kann man nicht hoch genug einschätzen.
Sie sind Teil des Technologietransfers. Und sie haben auch einen wesentlichen Anteil an der
wirtschaftlichen Entwicklung in diesen Ländern. Mittelbar dienen sie auch der
Armutsbekämpfung, der Ausbildung und Verankerung von Sozialstandards.
Ausländische Investoren haben gerade auch im Umweltschutz und im Sozialbereich häufig
Vorbildcharakter, sowohl im Positiven als auch im Negativen. Zu den Vorbildern im Positiven
gehören – und das sage ich nicht allein wegen Ihrer Anwesenheit – sehr häufig auch die
deutschen Unternehmen. Oft haben deutsche Unternehmen eine Vorreiterrolle im Hinblick
auf Umweltstandards übernommen. Die weite Verbreitung von
Umweltmanagementsystemen, die Zertifizierungen nach EMAS und ISO 14001 sowie die
schon fast als „Normalität“ anzusehenden Umweltberichte sind gute Beispiele hierfür.
Doch gibt es nichts, was nicht noch verbessert werden könnte. Sei es, um die Vorreiterrolle
deutscher Unternehmen auf dem Umweltsektor noch weiter auszubauen. Sei es, um die
Lösung drängender globaler Umweltprobleme wie des Treibhauseffekts gemeinsam zu
lösen.
Woran können sich multinationale Unternehmen bei ihren Auslandsinvestitionen orientieren?
Codes of conduct, also Leitlinien für Verhalten, wie z.B. die OECD-Richtlinien für
multinationale Unternehmen, bieten Unternehmen Anhaltspunkte für Beiträge zur
nachhaltigen Entwicklung. Dies wird auch immer stärker von der Politik anerkannt. So hat
sich z.B. EU-Handelskommissar Lamy erst vor einigen Tagen zu der effektiven Umsetzung
der OECD-Richtlinien bekannt.
Die im Juni verabschiedeten novellierten OECD-Richtlinien für multinationale Unternehmen
sind ein gutes Beispiel für solche Leitlinien. Zum Beispiel empfehlen sie den Unternehmen
die Einführung von Umweltmanagementsystemen, das Setzen von Umweltzielen,
umweltbezogene Mitarbeiterschulungen und den Einsatz umweltfreundlicher Technologien in
allen Unternehmensbereichen, auch in Nicht-OECD-Ländern.
18