«Die Post» - Personalzeitung - Die Schweizerische Post

www.post.ch/personalzeitung
«Wir habens geschafft!»
Die ersten Teilnehmenden bei «ValiTri» haben abgeschlossen.
Mitarbeitende mit einer Monopolausbildung konnten sich auch
ausserberuflich erworbene Kompetenzen anrechnen lassen und ein
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis als Logistikassistent erlangen.
Text und Fotos: Anouk Hiedl
Im Rahmen des Projekts «ValiPoste» bietet die
Schweizerische Post langjährigen Mitarbeitenden
die Möglichkeit, sich noch besser zu qualifizieren
und ein Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ)
zu erlangen. Während das weitere Teilprojekt
«ValiDist» (siehe Kasten) noch läuft, ist «ValiTri»
mit 267 Teilnehmenden und einer Erfolgsquote
von gut 98 Prozent am Ziel.
In Freiburg, an einer der beiden Diplomfeiern,
lobt Marc Cosandey, Leiter Briefzentrum
(BZ) Genf, den grossen Einsatz der Teilnehmenden.
Sie seien nun «bereit fürs Leben», denn mit
dem EFZ würden ihre
Kompetenzen auf dem
internen und externen
Arbeitsmarkt anerkannt.
«Sich Mühe geben,
wenn man Mühe hat»
Gérard Ballaman,
Dienstchef BZ Lausanne,
freut sich über den
erfolgreichen «ValiTri»-
Abschluss. «Als ich die
Gelegenheit bekam, ein
EFZ zu erlangen, habe
Services 25
Die Post Nr. 6/2008
«Bereit fürs Leben»: Nach all den Anstrengungen haben sie ein Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis als Logistikassistent erworben und sich ein Glas in Ehren verdient.
«ValiDist»
Für Mitarbeitende mit einer Monopolausbildung
(uniformierte Postbeamte oder
Postangestellte). Erarbeitung eines Eidgenössischen
Fähigkeitszeugnisses (EFZ) in
der Logistik.
Voraussetzungen: Gute Kenntnisse der
lokalen Landessprache, Informatikanwenderkenntnisse
(Word, Internet),
mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in
der Zustellung (Beschäftigungsgrad mindestens
30 Prozent).
Ausbildungsdauer: 18 Monate, Winter
Konfliktsituationen müssen nicht zwangsläufig
destruktiv sein. Werden die Kräfte, die in
einem Streitfall im Spiel sind, in die richtigen
Bahnen gelenkt, können sie dazu beitragen,
eine zunächst völlig undenkbare kreative
Lösung zu finden. Dies ist das Fazit der MOVE-
Tagung 2008, die sich mit dem Umgang mit
Konflikten befasste. An dieser Veranstaltung
konnten sich die Mitarbeitenden der Post zuerst
08/09 bis Sommer 2010. Der Stundenplan
folgt nach Eingang der Anmeldungen.
Kosten: PostMail bezahlt «Berufskunde»
und «Berufspraxis». Die Kosten für «Allgemeinbildung»
und die Erarbeitung des
Dossiers übernehmen die Teilnehmenden.
Anmeldung: 1. Juli bis 30. September
2008 (Anmeldeformular beim BZR-Leiter).
Weitere Informationen:
Intranet > PostMail > Projekte > ValiPoste
Kontaktperson: Peter Wolf, PM
Tel. 058 338 65 42; peter.wolf@post.ch
Gedanken über ihre Persönlichkeit machen und
verschiedene Konfliktarten analysieren. Danach
folgte ein spannendes Rundtischgespräch. Eingeladen
war auch Nationalrätin Lucrezia Meier-
Schatz, die hervorhob, wie wichtig es sei, der
anderen Partei Zeit zu geben, damit sie den eingenommenen
Standpunkt überdenken könne.
Yves-André Jeandupeux, Leiter Personal, betonte,
dass Uneinigkeit häufig deshalb entstehe,
Gérard Ballaman ist stolz auf seinen Abschluss. Den
solidarischen Klassengeist schätzte er sehr.
Das kreative Potenzial von Konflikten
ich mich sofort angemeldet. Unser Lehrer hat
mich sehr motiviert. Ich hatte es mir allerdings
einfacher vorgestellt, Gelerntes langfristig im
Gedächtnis zu speichern. Ab einem gewissen
Alter kann man diese Hürde meistern, indem
man sich Ziele setzt, einen Lernplan aufstellt und
ihn diszipliniert einhält. Zudem war unser solidarischer
Klassengeist geprägt vom Interesse, dass
jeder es bis zum EFZ schaffen sollte. Ich bin
dankbar, dass mir meine Familie die nötige Zeit
dafür gegeben hat. Man soll sich Mühe geben –
auch wenn man Mühe hat. Müsste ich ‹ValiTri› in
einem Wort zusammenfassen, wäre es ‹Merci›!».
weil Erwartungen und Realität nicht übereinstimmten.
Seiner Meinung nach ist der Umgang
mit Konflikten ein langer Lernprozess, in dem
die Erfahrung eine wesentliche Rolle spielt. Die
MOVE-Tagung wurde vom Management der
Vielfalt des Bereichs Personal organisiert. (cg)
Weitere Infos: Intranet Personal > Management
der Vielfalt und > MOVE