Gesundes Arbeiten im Münsterland - Bildungswerk Verkehr ...

Der Berufsalltag in der Seniorenpflege
ist hektisch und sehr anstrengend. Die
Sorge um die Gesundheit und Pflege
ihrer Patienten lässt den Pflegenden
kaum Zeit, sich über eigene gesundheitliche
Belastungen Gedanken zu
machen oder sogar aktiv zu werden.
Beim Caritas Pflege & Gesundheit in
Borken wurde daher folgendes Konzept
entwickelt: An regelmäßig stattfindenden
Präventionswochenenden
werden alle wichtigen Informationen
und Tipps sowie alternativeVerhaltensstrategien
rund um betriebliche Gesundheitsprävention
gebündelt und
mit kleinen Trainingseinheiten zu geeigneten
Präventionsmaßnahmen kombiniert.
Das „Präventionswochenende“
kommt bei den Beschäftigten sehr gut
an.
Seit 2004 bietet Caritas Pflege & Gesundheit
eine Fortbildung zum Thema
„Gesundheitsförderung – Pflegeprävention“
an. Der Fachbereich Caritas
Pflege & Gesundheit (Caritas Senioren
Service bis zum 31.12.2006 ) ist eine
Abteilung des Caritasverbandes für
das Dekanat Borken e.V.
Der Fachbereich Caritas Pflege & Gesundheit
hat als Schwerpunkt die ambulante
Versorgung von hilfe- und pflegebedürftigen
Menschen in der häuslichen
Umgebung. Neben fünf Stationen
der Mobilen Pflege gibt es noch
weitere Angebote, welche die Versorgung
zuhause unterstützen. Dazu zählt
auch die Beratungsstelle für ältere
Menschen und pflegenden Angehörigen,
in der Anja Palesch hauptsächlich
tätig ist.
Bereits im Studium zur Diplompflegewissenschaftlerin
an der FH entdeckte
sie auch die Gesundheitsförderung als
besonderes Arbeitsgebiet. Mit diesem
Interesse lief sie beim Fachbereichsleiter
Herr Matthias Mört offene Türen
ein. Gemeinsam wurde überlegt und
für die Mitarbeiter ein ansprechendes
Angebot entwickelt. Längst werden die
Mitarbeiter bei der Caritas als wichti-
ges Glied in einem reibungsarmen Arbeitsprozess
erkannt. Es entstand die
Idee, ein Wochenende zum Thema anzubieten.
Präventionsbeauftragte:
Anja Palesch, Caritas Borken
Matthias Mört als Fachbereichsleiter der
Caritas Pflege & Gesundheit möchte mit
diesem Angebot mehrere Aspekte verknüpfen.
Zunächst sollen die TeilnehmerInnen
mit dem Thema Gesundheitsförderung
vertraut gemacht werden.
Außerdem werden zum Thema „Verbesserungspotenzial
für die betriebliche
Gesundheitsförderung“ aktiv Vorschläge
erarbeitet. Die Ergebnisse werden dann
später anonym zusammengefasst und in
den einzelnen Teams bekannt gegeben.
Soweit wie möglich werden einzelne
Vorschläge (Ergebnisse des ersten
Tages), die auf eine breitere Problemlage
reagieren „institutionalisiert“. So bietet
die Caritas ihren Beschäftigten nun gemeinsame
Fitnessstudiobesuche (dazu
wurden Sonderkonditionen für Beschäftigte
ausgehandelt), einen Walking-Treff,
einen Workshop „Rückenschonendes
Arbeiten“ und die so genannte „Befindlichkeitsrunde“
an, in der die Mitarbeiter
sich zu aktuellen Problemen äußern
können.
Ziel dieses Präventionswochenendes ist
es nicht nur die persönliche Einstellung
zur eigenen Gesundheit zu optimieren,
sondern diesen Gedanken auch weiter
zu tragen. Auch pflegende Angehörige
stellen sich einer großen Herausforderung.
Gerade Mitarbeiter der Mobilen
Pflege sind ständig mit diesen Menschen
in Kontakt und können so den Gedanken
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� Caritas Pflege & Gesundheit, Borken
Zeit für Prävention –
an Präventionswochenenden
Gedanken der persönlichen Gesundheitsförderung
weiter tragen, bis in die kleinste Zelle
der Gesellschaft, die Familie.
Das Wochenende findet 1 Mal pro Jahr statt.
Es ist ein kostenfreies Angebot, das von den
Mitarbeitern gern genutzt wird.Acht TeilnehmerInnen
nehmen jeweils an diesen zwei
Tagen eine Auszeit, denn „Gesundheitsförderung
beginnt im Kopf“. Um den TeilnehmerInnen
Zeit zum Kennen lernen zu geben,
geht es am ersten Tag um allgemeine Themen
der Gesundheitsförderung. Beispielsweise
um die Rolle der Politik, die Rolle des
Arbeitsgebers und den Einfluss des Teams, in
dem man arbeitet.
Präventionswochenende „Gesundheitsförderung beginnt
im Kopf“
Mit unterschiedlichen Methoden, auch mit
Vermittlung von Informationen, versucht
Anja Palesch, die TeilnehmerInnen für das
Thema zu sensibilisieren. Schnell wird klar,
das eigentlich schon vieles bekannt ist, jedoch
oft nicht erkannt und umgesetzt wird.
Man muss nicht nur reden, sondern auch
tun. Dabei ist auch für Matthias Mört und
Anja Palesch klar, kontinuierliche Verbesserung
ist notwendig, um die eigene Qualität
zu optimieren. So wurde beispielsweise im
letzten Jahr erstmals abends noch eine Bewegungseinheit
mit einer Physiotherapeutin
eingeschoben, wo vorher der gemeinsame
Abendspaziergang statt fand. Dies kam bei
den TeilnehmerInnen sehr gut an.