RE KW 49

Spar – Österreichs größter Lehrlingsausbilder im Einzelhandel
„Ich freue mich jeden Morgen, meine Kollegen wieder zu sehen“
Mit 15 den ersten Arbeitsplatz anzutreten ist nicht immer leicht.
Das Umfeld ist ungewohnt, die Aufgaben ganz neu und überhaupt
ändert sich mit einem Schlag alles. Auch Julia Huter musste
sich am Anfang oft durchfragen – und hat dafür umso schneller
dazugelernt. „Die lieben Kollegen hier haben mich von Anfang
an bei sich aufgenommen“, freut sie sich.
Von Mona Holzheimer
„Ich habe schnell gemerkt, dass ich
mich sowohl mit meinen Kollegen als
auch mit den Kunden super verstehe
und mir das Zwischenmenschliche
sehr liegt. Es freut mich richtig, wenn
ich so viel mit Menschen spreche
und zu tun habe“, erzählt die 18-Jährige.
Weil genau das in der Feinkost-
Abteilung zu ihren täglichen Aufgaben
zählt, sei sie „richtig aufgeblüht“.
Für ihre hervorragenden Leistungen
in der Arbeit erhielt Julia Huter bereits
zahlreiche Prämien – eine Belohnung,
die Spar seinen Lehrlingen
schon ab dem ersten Lehrjahr zahlt.
S TELLENMARKT AUSSERFERN
Mit 1,5 Millionen Nächtigungen und einem ausgewogenen Nächtigungsverhältnis im
Sommer und Winter hat sich die Tiroler Zugspitz Arena in den letzten Jahren zu einer
Top Destination im Tiroler Tourismus entwickelt. Der Tourismusverband mit seinen Orten
Ehrwald, Lermoos, Biberwier, Bichlbach, Berwang, Heiterwang am See und Namlos sucht
ab April 2016 eine Geschäftsführung, die die Agenden des Verbandes leitet:
Sie sind verantwortlich für:
• Budgetplanung und -verantwortung
• Führung des Mitarbeiterteam mit ca. 30 Mitarbeitern
• Leitung von 6 Informationsbüros und einem Außendienstteam
• Erstellen eines Marketingplans, Themenmanagement
• Markenmanagement
• Destinationsmanagement
• Touristische Produktentwicklung
• Aktive Netzwerkpflege nach Innen und Außen
• Weiterführung des Projektes „Zugspitz Arena Bayern-Tirol“
• Uvm.
Unsere Anforderungen an Sie:
• Höhere Ausbildung im Bereich, Betriebswirtschaft, Marketing und/oder
Tourismusmanagement
• Mehrjährige berufl iche Erfahrung in touristischen Organisationen
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie Vernetzungsstärke
• Selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungsstärke
• Ergebnisorientiertes und selbstständiges Arbeiten sowie ausgeprägtes
Verantwortungsbewusstsein
• Engagement, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Hohe Identifi kation mit der Destination
RUNDSCHAU Seite 42
TIROLER ZUGSPITZ ARENA
eine Geschäftsführung w/m
Sie fi nden das Anforderungsprofi l interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gehalt nach
Vereinbarung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 18. Dezember
2015 schriftlich an:
Tiroler Zugspitz Arena
z.H. Obmann Michael Fasser
Am Rettensee 1, 6632 Ehrwald
Tel.: +43-5673-20.000, s.kerber@zugspitzarena.com
AUSSERFERNER
SEIT 1922
NACHRICHTEN
Julia Huter hat in ihren Kollegen bereits eine zweite Familie gefunden.
ARBEITSPLATZ ZUM
WOHLFÜHLEN. In der Feinkostabteilung
fühlt sich die junge Tirolerin
sichtlich wohl, scherzt mit
den Kunden und genießt die angenehme
Atmosphäre im Eurospar
Reutte. „Ich berate meine Kunden
gerne und habe Freude beim Bedienen.
Man ist einfach immer am
Tun, ständig in Bewegung – das finde
ich super.“ Wenn sie gerade frei
hat, findet man Julia Huter entweder
in der Küche beim Zubereiten
köstlicher Mahlzeiten oder aber
mit ihrer Mutter beim Spazieren.
Manchmal mit Hund – einem sogenannten
„Bayerischen Gebirgsschweißhund“
– manchmal ohne.
Dem leisten sonst noch vier Kanarienvögel
Gesellschaft. Man ahnt es
schon: Julia Huter ist richtig tierlieb
und kann kaum an etwas vorbeigehen,
das Fell oder Federn hat.
KREATIVE BERUFSSCHULE.
Die Berufsschule besucht sie sehr
gerne. Sobald es ans Basteln geht,
macht sie sich begeistert ans Werk.
„Wirtschaftliches Praktikum“ – so
lautet das Fach, in dem die Jugendlichen
und jungen Erwachsenen
häufig zu Stiften, Schere und Papier
greifen, um gemeinsam Plakate zu
gestalten. Auch privat ist Julia Huter
gerne kreativ: zur Weihnachtszeit
liebt sie es, schöne Gestecke herzurichten.
„Ich merke in der Arbeit,
dass ich mich mit viel einbringen
kann. Man ist nicht nur der kleine
Lehrling, sondern wird ernst genommen
und darf auch mal Verantwortung
übernehmen – echt super!“ Dafür,
dass sie so fleißig bei der Sache
ist, hat die 18-Jährige bereits viele
Prämien erhalten – und Lob, sowohl
seitens Chef als auch seitens der Kollegschaft.
„Dass man sich hier soviel
dazu verdienen kann, wenn man
Fleiß und Einsatzbereitschaft zeigt,
das konnte ich am Anfang kaum
glauben.“ Spar möchte mit den
Prämien ein klares Zeichen setzen:
Foto: Spar
Wer sich anstrengt, der wird auch
belohnt.
NICHT JEDER WILL CHEF
WERDEN. Anders als viele Lehrlinge
bei Spar, strebt die 18-Jährige
bislang keine Führungsposition an.
„Ich werde lieber geführt“, sagt sie
und lacht, „weniger Verantwortung
und dafür mehr Orientierung an
anderen, das gefällt mir gut.“ Mit
ihrer Lernbereitschaft und ihrer sehr
charmanten Art ist Julia Huter längst
ein unersetzliches Teammitglied geworden.
„Ich bin wirklich glücklich,
für mich kann gerade einfach alles
genau so bleiben, wie es ist.“ Ein
schöner Wunsch.
BEWERBUNGEN: AB SO-
FORT MÖGLICH. Bewerbungen
sind entweder direkt im Supermarkt
oder online auf www.spar.at/lehre
möglich. Die 80 Jugendlichen, die
wir 2016 in Tirol aufnehmen, beginnen
mit der Ausbildung im August
oder September. Der Ansturm auf
die 80 offenen Lehrplätze beginnt
bereits jetzt, Bewerbungen können
schon jetzt abgegeben werden. Spar
freut sich auf freundliche und kommunikative
Jugendliche, die gern mit
Menschen zusammenarbeiten und
zeigen wollen, was sie können.
ANZEIGE
2./3. Dezember 2015