WEGE-02-2013-web

WEGE
service
Dynamische Entwicklung bei der
„Pflege rund
um die Uhr“
Derzeit arbeiten in OÖ 4.700 Personen vorwiegend
im 14-Tage-Rotationsprinzip in der 24-Stunden-
Pflege rund um die Uhr. 96 Prozent davon sind
weiblich. Bei den Herkunftsländern überwiegt die
Slowakei (88 Prozent), gefolgt von Rumänien mit
6 Prozent sowie Tschechien, Ungarn, Bulgarien und
Polen. Nun wurde erstmals mit einer Studie erhoben,
ob angesichts der boomenden 24-Stunden-
Betreuung ein Teil der MitarbeiterInnen auch für
eine längerfristige Beschäftigung in Österreich zu gewinnen
ist. Von 784 PersonenbetreuerInnen, die sich
vorstellen können, längerfristig im Bereich der Pflege
und Betreuung zu arbeiten, können sich 478 Personen
(61 Prozent) sehr oder eher vorstellen, dies in
Österreich zu tun. Von den insgesamt 1.172 TeilnehmerInnen
der Befragung gaben somit rund 41 Prozent
an, einer dauerhaften Ansiedelung in Österreich
und einer längerfristigen Berufsausübung im Bereich
Pflege/Betreuung (eher) positiv gegenüber zu stehen.
Hohes fachliches Ausbildungsniveau
Eines der auffälligsten Ergebnisse dieser Studie ist
das sehr hohe fachliche Ausbildungsniveau der PersonenbetreuerInnen
bzw. 24-Stunden-MitarbeiterInnen.
So gaben zum Thema „höchste abgeschlossene
Ausbildung“ über drei Viertel der befragten
Personen an, über einen Maturaabschluss zu verfügen,
11 Prozent verfügen sogar über einen Hochschulabschluss.
Dabei verfügen die PersonenbetreuerInnen
slowakischer Herkunft (im Vergleich
zu jenen der anderen Herkunftsländer) über eine
signifikant höhere Ausbildung.
Erholungstage, Vorträge & Kurse
„Nun gilt es, mit der Pilotierung einer Unterstützungsstruktur
den nächsten Schritt zu setzen, um
diese Personen auch abzuholen“, kündigt der zuständige
oberösterreichische Sozialreferent Josef
Ackerl an. Diese Unterstützungsstruktur wird sich
vor allem mit den Themen zielgruppengerechte Informationspolitik,
Qualifikation und Ausbildung
www.josef-ackerl.at
sowie leistbares Wohnen beschäftigen. „Dabei ist
aber zu berücksichtigen, dass wir nicht nur wichtige
Arbeitskräfte rekrutieren wollen, sondern ihnen die
Chance bieten, als vollwertige Mitglieder unserer
Gesellschaft akzeptiert zu werden“, so Ackerl.
Ausbildung mit Zukunft: Ein Job, der Sinn stiftet.
Eine Initiative von LH-Stv. Josef Ackerl
Pflege als Sozialberuf ist ein Beruf mit Zukunft, mit
Entwicklungsmöglichkeiten, mit Abwechslung, der
in beiden Richtungen „Sinn stiftet“ (von der/vom
BetreuerIn zu den betreuten Personen und umgekehrt).
Die Attraktivität des Pflegeberufs – vor
allem in der Altenpflege/betreuung – liegt zudem
in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, in der
Arbeitsplatzsicherheit, mit einem Arbeitsplatz vor
Ort (in der Region), was gerade in einem frauendominierten
Beruf sehr von Vorteil ist.
Die Initiative „Sinnstifter“ möchte diese interessanten
Berufe mit all ihren Facetten vorstellen und
verdeutlichen, dass viele Klischees, die rund um
die Tätigkeit in einem Sozial- und Gesundheitsberuf
vorhanden sind, nicht der Realität entsprechen.
Diese spannenden Berufsbilder sollen ins Licht der
Öffentlichkeit gestellt und neue SinnstifterInnen für
diese Aufgaben begeistert werden.
Mit dem Relaunch der Homepage
www.sinnstifter.at wurde eine zentrale
Plattform geschaffen, auf der künftig
alle Informationen rund um das
Thema Altenbetreuungs- und Pflegeberufe
abgerufen werden können. •
Amt der oö. Landesregierung, Büro
Landeshauptmann-Stellvertreter Josef Ackerl
Altstadt 30, 4021 Linz
Tel.: 0732/7720-15110
lhstv.ackerl@ooe.gv.at / josef.ackerl@ooe.gv.at
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