Holzwirtschaft | w.news 06.2016

NR. 06 | 2016 

WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER IHK HEILBRONN-FRANKEN 

NACHHALTIG UND 

DURCHSCHLAGEND 

HOLZWIRTSCHAFT 

Seite 20

Einweihung des Logistikzentrums 

TAG DER 

OFFENEN TÜR 

3. Juli 2016 

Von 10 – 17 Uhr 

Würth Elektronik eiSos 

Waldenburg 

Schauen Sie rein, es lohnt sich! 

Am 3. Juli 2016 öffnen wir unser neues Logistikzentrum für Sie! Auf unserem Firmengelände warten auf Sie und die 

ganze Familie jede Menge Spiel, Spaß und Unterhaltung sowie Themen aus den Bereichen Elektronik und Physik. 

Getreu unserem Motto „more than you expect“ dürfen Sie bei uns etwas „mehr“ erwarten. Seien Sie dabei – wir 

freuen uns auf Ihren Besuch! 

Physik live – Experimente zum Mitmachen // Jugend forscht und ihre Projekte // Formel-E-Rennwagen 

hautnah erleben // Outdoor Aktivitäten für Groß & Klein // Moderation: Axel Robert Müller // Bewerbungstraining 

und -unterlagencheck // Social Media @WE // Kulinarisches und vieles mehr! 

Weitere Infos unter 

www.we-online.de/tag-der-offenen-tuer 

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG · Max-Eyth-Str. 1 · 74638 Waldenburg (Gewerbepark Hohenlohe) 

www.we-online.de

S TA N D P U N K T 

AUF HOLZ GEBAUT 

Liebes IHK-Mitglied, 

Deutschland gehört in vielen Bereichen 

nicht zu den rohstoffreichsten Ländern. 

Dies gilt insbesondere für die große Gruppe 

der Energie- und Metallrohstoffe. Ganz 

anders stellt sich die Situation beim Rohstoff 

Holz dar. Mit rund 3,7 Milliarden 

Kubikmeter Gesamtvorrat steht im deutschen 

Wald mehr Holz als in jedem anderen 

Land der Europäischen Union – mehr 

als beispielsweise in Schweden, Frankreich 

und Finnland. Dabei weist Baden-Württemberg 

nach Bayern die zweitgrößte absolute 

Waldfläche im Bundesvergleich und 

mit einem Waldanteil von gut 38 Prozent 

einen deutlich über dem Bundesdurchschnitt 

von 32 Prozent liegende Bewaldung 

auf. 

IHK-Präsident Prof. Dr. Dr. h. c. Harald Unkelbach und IHK- 

Hauptgeschäftsführerin Elke Döring. 

Sonnenbrillen und Handyhüllen sind aus 

Holz gefertigt und in Wien ist ein modernes 

Hochhaus in Planung, das zum Großteil 

aus Holz bestehen wird. 

Wirtschaftsmagazin 

der IHK 

Heilbronn-Franken 

www.ihk-wnews.de 

HERAUSGEBER 

IHK Heilbronn-Franken 

Postfach 2209 

74012 Heilbronn 

Ferdinand-Braun-Str. 20 


Telefon 07131 9677-0 

Telefax 07131 9677-199 

www.heilbronn.ihk.de 

TITELBILD 

© wsfp / Photocase 

Gestaltung: adextra 

Diese ausgedehnten Waldflächen bilden 

die Grundlage für eine starke Forst- und 

Holzwirtschaft. In Baden-Württemberg 

erwirtschafteten die Betriebe im Cluster 

Forst und Holz im Jahr 2008 einen Gesamtumsatz 

von gut 31 Milliarden Euro 

und beschäftigten fast 200.000 Menschen. 

Und auch in der Region Heilbronn-Franken 

ist die Forst- und Holzwirtschaft ein 

bedeutender Wirtschaftsfaktor. 

Im Zuge des verstärkt nachhaltigen 

Denkens gewinnt der Rohstoff Holz dabei 

zusätzlich an Bedeutung. Gleichzeitig 

erfährt Holz eine deutliche Erweiterung 

seines bisherigen Anwendungsbereiches: 

Die Modebranche entwirft Taschen aus 

Kork – gewonnen aus Eichenrinde –, auch 

Holz ist folglich alles andere als altbacken 

– ein natürlich nachwachsender und 

nachhaltig einsetzbarer Rohstoff, der auch 

für unsere regionale Wirtschaft enor me 

Relevanz besitzt. 

Ihr 

Ihre 

Holz – ein starkes Stück Wirtschaft. 

Quellen: Bundeswaldinventur 3,2012; baden-württembergische Clusterstudie 

Forst und Holz, 2010. 

JUNI 2016 w.news 

3

I N H A LT 

IHK + REGION 

6 Aus Liebe zum Land – 

Friesland Campina in 

Heilbronn 

11 Wirtschaftslagebericht der 

IHK Heilbronn-Franken – 

gute Konjunktur hält an 

16 Hannover Messe 2016 – 

Internationale Kontakte 

18 Fachkräftemangel gefährdet 

Industriestandort 

19 Neue Gebührenordnung 

für Ausbildungsbetriebe 

34 MEXIKO 

TITEL 

HOLZWIRTSCHAFT 

21 Mit Nachhaltigkeit 

Zukunft gestalten 

24 Holz – ein unterschätzter 

Rohstoff 

30 Holz- und Möbelbranche 

– Entwicklungen 

42 FOKUS BILDUNG 56 ROSE IN ESCHENAU 

GELD + MÄRKTE 

34 Mexiko – Wirtschafts - 

partner mit Potenzial 

38 Weltweit wichtiger 

wirtschaftlicher Akteur – 

Mexiko 

40 Förderung für Kleinst - 

betriebe 

41 IHK-Gründerbroschüre 

DOSSIER 

BILDUNGSMESSEN 

42 Fokus Bildung 

46 Austellerverzeichnis 

48 Bildungsmesse 

Lauda-Königshofen 

49 Ausstellerverzeichnis 

WIRTSCHAFTSJUNIOREN 

52 Junge Wirtschaft 

regelt Nachfolge 

53 WJ-Preis 

24 HOLZ – EIN UNTERSCHÄTZTER ROHSTOFF 

4 w.news JUNI 2016

I N D E X 

11 WIRTSCHAFTSLAGEBERICHT 

SERVICE + INFO 

54 Serie: Hochwasser Teil 2 

55 Deutscher Triz- 

Anwendertag 

56 Genießen in der Region 

– zu Gast in der Rose 

in Eschenau 

58 Veranstaltung – 

Digitaler Handel 

58 ZfW – neues Seminar - 

programm 

RECHT + RAT 

60 Risiko Insolvenz - 

anfechtung 

64 Urlaubszeit – was Arbeitgeber 

beachten müssen 

FIRMEN + LEUTE 

72 Meldungen aus 

den Unternehmen 

RUBRIKEN 

32 Newsticker „Neues aus 

Berlin und Brüssel“ 

32 IHK-Veranstaltungen 

50 Statistik: Wirtschaftszahlen 

59 Seminare – IHK-Zentrum 

für Weiterbildung 

59 Börsen 

66 IHK-Bekanntmachung 

82 Made in Heilbronn-Franken 

82 Kultur-Tipps 

82 Impressum 

B4B THEMENMAGAZIN 

CLUSTER-REGION HNF 

3 Cluster-Region 


11 TOP-Websites der Region 

12 Rechtsanwälte & 

Steuer berater 

12 Steuer-Tipp 

14 Termine & Kleinanzeigen 

AGENTUR FÜR ARBEIT SCHWÄBISCH 

HALL-TAUBERBISCHOFSHEIM ..........48 

ALFI, Wertheim ................................76 

ALL FOR ONE STEEB, Heilbronn.......81 

ANSMANN, Assamstadt...................76 

AS-MOTOR, Bühlertann....................77 

AUDI, Neckarsulm ...........................74 

BERA, Schwäbisch Hall ...................78 

BEYERDYNAMIC, Heilbronn..............76 

BINDER, Neckarsulm.......................74 

BÖGNER, Kupferzell.........................52 

BOSCH, Abstatt...............................79 

BUGA, Heilbronn..............................72 

BWK, Wolpertshausen......................52 

DREHER, Rot am See......................73 

DHBW, Heilbronn .............................79 

EBM-PAPST, Mulfingen.....................73 

FRANZ & WACH, Crailsheim.............76 

FRIESLAND CAMPINA, Heilbronn........6 

GFD, Brackenheim...........................16 

GGS, Heilbronn................................78 

GRONINGER, Crailsheim..................73 

HÄBERLEIN, Hardthausen................28 

HANDWERKSKAMMER 

HEILBRONN-FRANKEN...............43|48 

HOCHSCHULE, Heilbronn...........53|75 

HOLZ-HAUFF, Leingarten...................26 

HORNSCHUCH, Weissbach...............82 

HYUNDAI, Heilbronn.........................77 

IDEAL-PACK, Heilbronn....................77 

IMAGIS.TV, Heilbronn.......................77 

INTERSPORT, Heilbronn.............43|75 

KLAFS, Schwäbisch Hall...................74 

KLENK, Oberrot ...............................79 

KSPG, Neckarsulm ..........................73 

KOLODZIK, Neckarsulm....................73 

LAGA, Öhringen...............................72 

LANGER UND LANGER, Heilbronn....72 

LAUDA, Lauda-Königshofen.............80 

LIGNUM CONSULTING, Kupferzell.....30 

MARBACH, Heilbronn.......................75 

MARKS, Nordheim...........................76 

MARBET, Künzelsau.........................77 

MEDIA RESOURCE GROUP, 

Crailsheim.......................................76 

MLOG, Neuenstadt..........................79 

MOBIL ELEKTRONIK, 

Langenbrettach................................81 

MUSELAB.NET, Obersulm.................72 

NETOPTIC, Fichtenau........................16 

PFEFFERLE HELBERG & 

PARTNER, Heilbronn.........................52 

RADIO TON, Heilbronn......................77 

R. STAHL, Waldenburg......................78 

ROSE, Eschenau..............................56 

ROTO, Bad Mergentheim..................72 

SCHAFFITZEL, Schwäbisch Hall...26|52 

SCHEUERLE, Pfedelbach...................80 

SCHROTH PALETTEN, Neustädtlein.....27 

SCHUNK, Lauffen..............................80 

SCHWARZ, Siegelsbach....................16 

SIGNAL REKLAME, Schwäbisch Hall..74 

STIMME, Heilbronn...........................80 

STRAUB, Wertheim ...........................75 

VR BANK SCHWÄBISCH 

HALL-CRAILSHEIM...........................53 

VS, Tauberbischofsheim...................27 

WEINIG, Tauberbischofsheim ...........28 

WEISS, Satteldorf............................78 

WFG, Schwäbisch Hall.....................40 

WOERNER, Leingarten .....................73 

WÜRTH, Künzelsau 72 

WÜRTH INDUSTRIE, 

Bad Mergentheim ............................52 

XEPTUM, Neckarsulm.......................78 

X-RAY LAB, Zaberfeld.......................16 

ZIEHL-ABEGG, Künzelsau.................81 

Ihre Bezugsadresse hat sich geändert? 

E-Mail an: pr@heilbronn.ihk.de

I H K + R E G I O N 

AUS LIEBE ZUM 

Friesland Campina setzt auf nachhaltige Landwirtschaft und 

VO N H E L M U T M Ü L L E R 


LAND 

gesunde Ernährung.


S 

ie ist inzwischen sprichwörtlich, 

die „Landliebe“ bei der 

Friesland Campina Germany 

GmbH in Heilbronn. Seit die 

Gesellschaft, die zur niederländischen 

Royal Friesland Campina-Genossenschaft 

mit Sitz in Amersfoort gehört, 

wegen genmanipuliertem Futter 2005 

in die Schlagzeilen kam, hat sich vieles 

verändert. Seit 2008 füttern die „Landliebe-Bauern“ 

ihre Kühe nur noch mit 

traditionellen, heimischen Futterpflanzen 

wie Gras, Raps und Lupinen, die sie 

auf eigenen Wiesen und Feldern anbauen. 

Auch zugekauftes Futter ist seitdem 

gentechnikfrei. Und seit 2010 sind 

alle Basisprodukte der Marke „Landliebe“ 

ohne Gentechnik, auch die Milch für 

die Joghurts und andere Milchprodukte. 

Parallel dazu fördert die Genossenschaft 

die Bauern bei der artgerechten Haltung 

der Kühe. Bauern, die ihre Milchkühe an 

mindestens 120 Tagen sechs Stunden am 

Tag auf der Weide grasen lassen, erhalten 

einen „Weidegangzuschlag“ von einem 

Euro pro 100 Kilogramm Milch. „Auch 

Teilweidegang wird belohnt“, sagt Pressesprecherin 

Sybille Erhardt. 

”Landliebe ist 

nicht nur eine 

Marke, sondern 

zugleich 

Programm 

und Passion. 

“ 

Peter Weltevreden, 

Vorsitzender der 

Geschäftsführung 

Friesland Campina 

Germany GmbH 

Wertschöpfung gestiegen 

Hochwertige und gesunde Nahrungsmittel 

anzubieten, gehört zur Strategie 

„Route 2020“. Unter dem Motto „nourishing 

by nature“ (gesund ernähren mit 

Hilfe der Natur) setzt Friesland Campina 

auf naturnahe Produktionsbedingungen. 

Dadurch will die Genossenschaft vor 

allem auch die Landwirte stärken, „da - 

mit diese positiv in die Zukunft schauen 

und ein gutes Auskommen haben“, 

erklärt Sybille Erhardt. 

Die Rechnung scheint aufzugehen. 

Obwohl die EU-Milchquote seit 2015 

weggefallen, die Milchmenge deutlich 

gestiegen ist und die Milchpreise in den 

Keller gesunken sind, ist die Wertschöpfung 

bei den Vertragsbauern der 

Genossenschaft im vergangenen Jahr um 

20,5 Prozent gestiegen. Insgesamt hat der 

Konzern 2015 mit seinen 13.542 Betrieben 

und über 22.000 Mitarbeitern rund 

11,3 Milliarden Euro erwirtschaftet. Der 

Betriebsgewinn stieg um 17,8 Prozent 

auf 576 Millionen Euro. 

Die deutsche Niederlassung beschäftigt 

1.300 Mitarbeiter, davon 690 im Hauptwerk 

in Heilbronn. Weitere Produktions- 

Die wohl bekannteste Marke aus dem 

Hause Friesland Campina ist Landliebe. 


standorte sind Köln, Gütersloh und 

Scheff lenz. In Köln werden in erster 

Linie Milchgetränke, Schulmilch und 

Quark hergestellt, in Gütersloh unter anderem 

gestrudelte Desserts, in Scheff - 

lenz Frisch- und Schichtkäse und in 

Heilbronn hauptsächlich die Landliebe- 

Produkte Joghurts und Desserts. 

Milchkuh 4.0 

Mittlerweile ist der Produktionsprozess 

der „Landliebe“-Produkte durchgehend 

computergesteuert. „Auch wenn 

wir Industrie 4.0 als Begriff bei uns 

nicht verwenden, haben wir vom Melken 

der Kuh bis zum Verkauf beispielsweise 

eines Himbeer-Jogurt-Bechers eine vollständige 

Kontrolle über jeden Arbeitsschritt. 

Oder anders herum: Der Himbeer- 

Joghurt-Becher weiß von Anfang an, von 

welchem Hof seine Milch stammt, woher 

die Früchte kommen, wann er auf welchen 

Maschinen befüllt wird und wohin 

er geliefert wird. Nur seinen Endverbraucher 

kennt er noch nicht“, skizziert 

Peter Weltevreden, Vorsitzender der Geschäftsführung, 

den digitalisierten Produktionsprozess 

der Zukunft. 

Holländischer Käse bei Deutschen beliebt 

Für die niederländische Konzernmutter 

vertreibt die deutsche Tochtergenossenschaft 

auch dessen Käsespezialitäten. 

„In Deutschland wird vergleichsweise 

viel Käse gegessen, besonders bekannt 

ist unsere Käsemarke Frico“, erklärt 

Sybille Erhardt. Deutschland ist einer 

der Hauptabsatzmärkte für holländischen 

Käse außerhalb der Niederlande. 

211.000 Tonnen werden aus den Niederlanden 

nach Deutschland exportiert 

– 65 Prozent davon stammen von 

Friesland Campina. In Heilbronn wurde 

deshalb in ein großes Käselager investiert. 

„Hier lagern wir auch Käse von 

anderen Produzenten“, sagt Werksleiter 

Marcus Heil – ein Gewinn bringendes 

Zusatzgeschäft. In den letzten zehn 

Jahren hat Friesland Campina deutschlandweit 

über 35 Millionen Euro in 

Modernisierungen investiert, in die 

Sicher heit der Produktionsprozesse, neue 

Abfüllmaschinen und in Automatisierungen. 

Derzeit werden am Standort Heilbronn 

Eingangs- und Außenbereiche 

modernisiert und die Produktionsanlagen 

technologisch weiterentwickelt. 

▼ 

In der Produktion bei Friesland Campina. 


9

Der Konsument im Fokus 

Der heimische Markt ist hart umkämpft. 

Deutsche und europäische Wettbewerber 

aus den Nachbarländern kämpfen 

um Marktanteile. Der Wettbewerbsdruck 

ist enorm, verschärft durch die 

Preispolitik der Discounter. Investiert 

wird jedoch nicht nur in Produkteinführungen 

und Werbekampagnen, sondern 

auch in bessere und attraktivere 

Verpackungen und außergewöhnliche 

Maßnahmen am Point of Sale. Die Endverbraucher 

entscheiden letzten Endes, 

welche Produkte sich durchsetzen und 

welche zu Ladenhütern werden. Derzeit 

sind beispielsweise laktosefreie Produkte 

stark gefragt. Neue Sorten werden in 

Zusammenarbeit mit Instituten ausgiebig 

getestet. Was bei potenziellen Verbrauchern 

keinen Anklang findet, kommt erst 

gar nicht auf den Markt. Die Geschmäcker 

sind dabei – je nach Region – sehr 

unterschiedlich. Noch größer sind die 

Unterschiede von Land zu Land. „Landliebe 

vertreiben wir inzwischen auch in 

einzelnen anderen europäischen Ländern. 

Wichtig ist uns dabei, auch auf 

landestypische Konsumentenbedürfnisse 

einzugehen und trotzdem den typischen 

Landliebe-Markenkern zu erhalten“, so 

Peter Weltevreden. Wegen der begrenzten 

Haltbarkeit lohnt es sich nicht, über 

Europa hinaus zu exportieren. 

Nachhaltig die Zukunft gestalten 

Für die Genossenschaft steht „Landliebe“ 

für gesunde Ernährung aus nachhaltiger 

Landwirtschaft. Wobei Nachhaltigkeit 

für den gesamten Konzern 

gilt. Das reicht vom Einkauf von Rohstoffen 

bis hin zum Stromverbrauch. 

Bis 2020 will der Konzern Strom zu 

100 Prozent aus erneuerbaren Energien 

nutzen. Die Milchviehbauern können 

Grünzertifikate für erneuerbare Energien 

an den Konzern verkaufen, um die Nachhaltigkeit 

zu fördern. Auch die Marke 

„Landliebe“ soll weiter und innovativ 

ausgebaut werden – mit neuen Produkten, 

neuen Geschmacksrichtungen und 

mit Bauern, die ihr Wachstum mit nachhaltiger 

und klimaneutraler Landwirtschaft 

erreichen. Denn, so Peter Welte - 

vreden: „Landliebe ist nicht nur eine 

Marke. Für Friesland Campina ist sie 

zugleich Programm und Passion“. 

www.frieslandcampina.com 

GESCHICHTE 

FRIESLAND CAMPINA 

Am 1. Juli 1924 wird die Milchversorgung Heilbronn 

GmbH gegründet. Sie ersetzt das seit 

1914 bestehende städtische Milchamt. Am 

29. Juli 1972 fusioniert die Milchversorgung 

Heilbronn mit der Württembergischen Milchverwertung 

Südmilch AG zur Südmilch AG. 1993 

wird diese von der niederländischen Genossenschaft 

Campina Melkunie übernommen und 

1996 in Campina AG umbenannt. 2008 fusionierten 

die beiden niederländischen Genossenschaften 

Campina und Royal FrieslandFoods 

zur Royal Friesland Campina N.V. mit der deutschen 

Tochtergesellschaft Friesland Campina 

Germany GmbH. 



GUTE KONJUNKTUR 

HÄLT TROTZ RISIKEN AN 

Wirtschaftslagebericht der IHK Heilbronn- 

Franken für das 1. Quartal 2016. 

VO N D O R O T H E E K I E N Z L E 

Im IHK-Bezirk Heilbronn-Franken hat 

sich die Konjunktur im 1. Quartal 

2016 solide entwickelt. Die Lage - 

urteile der regionalen Unternehmen 

bewegen sich bei einer leichten Verbesserung 

gegenüber dem Jahresbeginn 

2016 weiter auf hohem Niveau. Das 

heimische Baugewerbe schätzt trotz geringfügiger 

Eintrübung von allen Branchen 

seine wirtschaftliche Situation noch 

immer am besten ein. Eine Verbesserung 

der Geschäftslage melden das Dienstleistungsgewerbe, 

der Einzelhandel und 

in geringem Maße auch die Industrie. 

Der Großhandel berichtet hingegen von 

ungünstigeren Lageeinschätzungen als 

im Vorquartal. In allen Branchen aufgehellt 

haben sich die Geschäftsaussichten. 

Sie erreichen den höchsten Stand seit 

zwei Jahren. Das sind die Ergebnisse der 

aktuellen Konjunkturumfrage der IHK 

Heilbronn-Franken, an der 384 Unternehmen 

mit insgesamt rund 80.000 Beschäftigten 

aus dem ganzen IHK-Bezirk 

teilgenommen haben. 

Die regionalen Unternehmen schätzen 

den aktuellen Geschäftsverlauf per saldo 

etwas günstiger als im Vorquartal ein. 

48 Prozent (Vorquartal 45 Prozent) der 

an der IHK-Konjunkturumfrage teilnehmenden 

Unternehmen bezeichnen die 

aktuelle Lage als gut, während 7 Prozent 

(Vorquartal 5 Prozent) der Betriebe mit 

dem Geschäftsverlauf unzufrieden sind. 

Damit bewegen sich die Lageurteile weiter 

auf hohem Niveau. 

Begünstigt durch Sonderfaktoren wie 

billigem Öl, niedrigen Zinsen sowie der 

Integration der Zuwanderer stützen derzeit 

der Konsum und die Bauwirtschaft 

die Konjunktur. Investitionen und Export 

haben dagegen wenig Schwung. Es gibt 

weiterhin ernst zu nehmende Bedenken 

▼


in den Unternehmen angesichts zahlreicher 

Risiken im europäischen und internationalen 

Umfeld. Dazu gehören etwa 

unerwartete Verwerfungen beim Umbau 

der chinesischen Wirtschaft oder die 

Angst vor einem Auseinanderdriften der 

EU. Dennoch haben die Unternehmen 

gestützt durch die Binnenkonjunktur wieder 

an Zuversicht gewonnen. Der konjunkturelle 

Aufschwung in der Region 

Heilbronn-Franken dürfte trotz fortbestehender 

Risiken weitergehen. Angesichts 

eines schwächeren globalen Wachstums 

sollte die deutsche Politik sich fragen, 

wie sie Anreize für ein nachhaltiges 

Wachstum setzen kann. Wichtig wären 

Investitionsanreize. Die Niedrigzinsen 

haben die Staatshaushalte stark entlastet. 

Mit diesen Spielräumen besteht die Chance, 

den Wirtschafts- und Arbeitsstandort 

Deutschland auf zukünftige Herausforderungen 

vorzubereiten. Von einer 

stärkeren Ausrichtung der Ausgaben der 

öffentlichen Hand auf Investitionen könnten 

auch die heimischen Unternehmen 

profitieren. 

Geschäftsaussichten auf Zweijahreshoch 

Die Geschäftsaussichten für die kommenden 

zwölf Monate stufen die regionalen 

Betriebe wieder spürbar optimistischer 

als im Vorquartal ein. Die Erwartungen 

erreichen durch den Anstieg den höchs - 

ten Stand seit zwei Jahren. 35 Prozent 

(Vorquartal 29 Prozent) der Unternehmen 

gehen von einer günstigen Geschäftsentwicklung 

aus, 9 Prozent der Betriebe 

blicken wie im Vorquartal skeptisch in 

die Zukunft. 

Die Beschäftigungsplanungen der Unternehmen 

für die nächsten zwölf Monate 

sind weiter auf Expansion ausgerichtet. 

Das Einstellungsverhalten dürfte nur 

wenig an Tempo verlieren. 22 Prozent 

(Vorquartal 24 Prozent) der Betriebe 

planen eine Erhöhung der Beschäftigtenzahl. 

11 Prozent (Vorquartal 10 Prozent) 

sehen einen Personalabbau vor. 

Industriekonjunktur leicht aufwärtsgerichtet 

Die regionale Industrie, die maßgeblich 

die regionale Wirtschaftsentwicklung 

bestimmt, zeigt sich mit der aktuellen 

Geschäftslage ähnlich zufrieden wie 

im 4. Quartal 2015. Wie im Vorquartal 

melden 46 Prozent der Betriebe eine 

gute aktuelle Lage, während 6 Prozent 

von einem schlechten Geschäftsverlauf 

sprechen. 

Im Vergleich zum Jahresbeginn 2016 

ist die Zahl der ausländischen Auftragseingänge 

stabil geblieben. Wie im 

4. Quartal 2015 konnten 34 Prozent der 

Betriebe einen Anstieg bei den Auslandsorders 

verbuchen, während 16 Prozent 

einen Rückgang melden. Im Bereich der 

inländischen Auftragseingänge hat es per 

saldo einen leichten Anstieg gegeben. 


Unternehmen weisen steigende Inlandsbestellungen 

aus, während 13 Prozent 

(Vorquartal 17 Prozent) Einbußen verkraften 

mussten. Die durchschnittliche 

Kapazitätsauslastung lag bei 84 Prozent 

(Vorquartal 85 Prozent). 47 Prozent der 

Betriebe kalkulieren mit einem Umsatzwachstum, 

11 Prozent gehen von einem 

Rückgang aus. 

Die Geschäftsaussichten für die kommenden 

zwölf Monate stufen die Industrieunternehmen 

positiver als im Vorquartal 

ein. 39 Prozent (Vorquartal 33 Prozent) 

der Betriebe rechnen mit einem günstigeren 

Geschäftsverlauf. Ein Zehntel (Vorquartal 

7 Prozent) blickt mit Skepsis in 

die Zukunft. Die größten Geschäftsrisiken 

sehen die Betriebe in der Entwicklung 

der Nachfrage aus dem In– und Ausland. 

Bei gedämpften konjunkturellen Perspektiven 

der Weltwirtschaft fallen die Exporterwartungen 

per saldo ähnlich wie im 

Vorquartal aus. 38 Prozent der Unternehmen 

erwarten ein Exportwachstum, 

12 Prozent gehen von fallenden Exporten 

aus. Die Investitionsbereitschaft hat 

angesichts der Risiken im europäischen 

und internationalen Umfeld per saldo 

etwas abgenommen. 28 Prozent (Vorquartal 

31 Prozent) der Betriebe planen mit 

steigenden Inlandsinvestitionen. 35 Prozent 

sehen Investitionen mit dem Ziel der 

Kapazitätserweiterung vor. 19 Prozent 

planen Neueinstellungen. 12 Prozent erwägen 

einen Personalabbau. 

Baugewerbe weiter Spitzenreiter 

In der regionalen Bauwirtschaft fällt die 

Lagebeurteilung auf sehr hohem Niveau 

per saldo etwas ungünstiger als im Vorquartal 

aus. Während 68 Prozent (Vorquartal 

65 Prozent) der Unternehmen 

die aktuelle Geschäftslage für gut halten, 

bezeichnen 9 Prozent (Vorquartal 

0 Prozent) der Betriebe den Geschäftsverlauf 

als schlecht. Nach wie vor bleibt 

der Bau im Branchenvergleich Spitzenreiter. 

Die Unternehmen melden per sal - 

do eine etwas schlechtere Ertragslage, 

aber auch eine deutlich höhere Bauproduktion. 

Die Auftragseingänge haben 

sich gegenüber dem 4. Quartal 2015 sehr 

günstig entwickelt. Der stark gestiegene 

Bedarf an neuen Wohnungen macht sich 

in der Bauwirtschaft spürbar positiv bemerkbar. 

Die höchsten Auftragseingänge 

meldet der Wohnungsbau, gefolgt vom 

gewerblichen Hochbau. Im Wohnungsbau 

verzeichneten 54 Prozent, im gewerblichen 

Hochbau 40 Prozent der 

Unternehmen Auftragszuwächse. Aber 

auch der öffentliche Hochbau und der 

Straßen- und Tiefbau berichten von einer 

steigenden Ordertätigkeit. Die Auslastung 

der Maschinen und Geräte lag bei 

81 Prozent (Vorquartal 79 Prozent). 

▼ 

WAS ZÄH LT SIND 

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GESCHÄFTSLAGE/GESCHÄFTSERWARTUNG GESAMTKONJUNKTUR 

1/2011–1/2016 (in Prozent) 

40 

20 

0 

-20 

-40 

Aktuelle Geschäftslage 

Erwartete Geschäftslage 

1/11 2/11 3/11 4/11 1/12 2/12 3/12 4/12 1/13 2/13 3/13 4/13 1/14 2/14 3/14 4/14 1/15 2/15 3/15 4/15 1/16 

Die Linien geben den Saldo der Prozentanteile positiver und negativer Urteile der Unternehmen aller Branchen zur aktuellen Geschäftslage sowie zur erwarteten 

Geschäftslage an. 

AKTUELLE GESCHÄFTSLAGE 

in den einzelnen Wirtschaftsbereichen 1/2011–1/2016 (in Prozent) 

60 

40 

20 

0 

-20 

-40 

Industrie 

Baugewerbe 

Großhandel 

Einzelhandel 

Dienstleister 

1/11 2/11 3/11 4/11 1/12 2/12 3/12 4/12 1/13 2/13 3/13 4/13 1/14 2/14 3/14 4/14 1/15 2/15 3/15 4/15 1/16 

Die Linien geben jeweils den Saldo der Prozentanteile positiver und negativer Urteile der Unternehmen aus den jeweiligen Branchen zur aktuellen Geschäfts - 

lage an. 

EINSCHÄTZUNG KAUFVERHALTEN 

zurückhaltend 

43,3 % 

durch Einzelhändler 

kauffreudig 

24,3 % 

saisonüblich 

32,4 % 

INFORMATIONEN 

Weitere Infos zur aktuellen konjunkturellen Lage können im Internet 

unter dem Stichwort „Konjunktur“ abgerufen werden: 

www.heilbronn.ihk.de/konjunkturbericht 

KENNZAHLEN PER NEWSLETTER 

Aktuelle Informationen zu den Bereichen aktuelle Wirtschaftszahlen, 

Konjunktur sowie Neues aus der amtlichen Statistik enthält der IHK- 

Newsletter „Wirtschaft und Statistik“. Er kann kostenfrei auf der IHK- 

Homepage, Rubrik Newsletter, abonniert werden: 

www.heilbronn.ihk.de/newsletter 


13


WIRTSCHAFTSLAGE IN DER INDUSTRIE 

1/2016 (in Prozent) 

gut 

befriedigend 

schlecht 

Januar–März 2016 Oktober–Dezember 2015 

GESCHÄFTSLAGE 

6 

6 

46 

46 

48 

48 

Für die kommenden zwölf Monate 

zeigen sich die heimischen Bauunternehmen 

per saldo wieder zuversichtlicher 

als im Vorquartal. 14 Prozent (Vorquartal 

13 Prozent) der Betriebe erwarten eine 

günstigere Geschäftsentwicklung. Kein 

Unternehmen (Vorquartal 16 Prozent) 

geht von einem schlechteren Geschäftsverlauf 

aus. Das größte Geschäftsrisiko 

sehen die Betriebe im Fachkräfteengpass 

(73 Prozent). 32 Prozent der Betriebe 

planen Neueinstellungen, kein Unternehmen 

will Personal abbauen. 

steigend 

gleichbleibend 

fallend 

steigend 


fallend 

steigend 


AUFTRAGSEINGANG 

UMSATZERWARTUNG 

7 

11 

14 

15 

32 

ZAHL DER BESCHÄFTIGTEN 

19 

24 

38 

42 

43 

48 

53 

47 

50 

69 

66 

Großhandel meldet ungünstigere Lage 

Im Großhandel wird die aktuelle Lage 

per saldo ein wenig ungünstiger als im 

Vorquartal eingestuft. Während 47 Prozent 

(Vorquartal 43 Prozent) der Großhändler 

von einem guten Geschäftsverlauf 

sprechen, bezeichnen 12 Prozent 

(Vorquartal 6 Prozent) die aktuelle Lage 

als schlecht. Vor allem im konsumnahen 

Großhandel fallen die Lageurteile ungüns - 

tiger als im Vorquartal aus. 35 Prozent 

(Vorquartal 40 Prozent) der Großhändler 

berichten von steigenden Bestellungen, 

während 15 Prozent (Vorquartal 17 Prozent) 

einen Rückgang melden. In Bezug 

auf die weitere Geschäftsentwicklung 

herrscht im Großhandel so großer Optimismus 

wie seit fünf Jahren nicht mehr. 


Großhändler blicken zuversichtlich auf die 

kommenden zwölf Monate, nur 5 Prozent 

(Vorquartal 0 Prozent) sind pessimistisch. 

59 Prozent (Vorquartal 43 Prozent) rechnen 

mit steigenden Umsätzen. 35 Prozent 

der Großhändler planen einen Beschäftigtenanstieg. 

fallend 

besser 


schlechter 

12 

10 

GESCHÄFTSERWARTUNG 

9 

7 

33 

39 

10 20 30 40 50 60 70 

Quartalsumfrage bei Industrieunternehmen des IHK-Bezirks: Die Datenübersicht beruht auf 

den gewichteten Angaben von 200 Unternehmen im 1. Quartal 2016 und von 193 Unternehmen 

im 4. Quartal 2015. 

52 

60 

Einzelhändler wieder zufriedener 

Die regionalen Einzelhändler zeigen 

sich nach dem Rückgang im Vorquartal 

wieder etwas zufriedener mit ihrer aktu - 

ellen Geschäftslage. 22 Prozent (Vorquartal 

8 Prozent) der Unternehmen bezeichnen 

den Geschäftsverlauf als gut, während 


Betriebe mit der aktuellen Lage unzufrieden 

sind. Nach wie vor sind die Voraussetzungen 

für den privaten Konsum 

mit steigender Beschäftigung, deutlich 

höheren Nominaleinkommen bei geringer 

Inflationsrate sowie niedrigen Zinsen gut. 

Die Beurteilung des Kaufverhaltens der 

Kunden durch die Einzelhändler hat 



sich im Vergleich zum Vorquartal per 

saldo kaum verschlechtert. 24 Prozent 

(Vorquartal 17 Prozent) der Betriebe bezeichnen 

das Kaufverhalten als kauffreudig. 


stufen es als saisonüblich ein. 43 Prozent 

(Vorquartal 33 Prozent) sprechen von 

einem zurückhaltenden Kaufverhalten. 

Die weitere Umsatzentwicklung schätzen 

die Einzelhändler spürbar optimistischer 

als im Vorquartal ein. 30 Prozent der Betriebe 

rechnen mit einem Umsatzwachstum, 

während nur 5 Prozent Umsatzeinbußen 

erwarten. Auch hinsichtlich der 

Beurteilung des zukünftigen Geschäftsverlaufs 

ist die Zuversicht im Einzelhandel 

per saldo gestiegen. Wie im Vorquartal 

rechnen 27 Prozent der Unternehmen 

mit einer günstigen Geschäftsentwicklung. 

Lediglich 5 Prozent (Vorquartal 

15 Prozent) gehen von einem schlechteren 

Geschäftsverlauf aus. 14 Prozent erwägen 

Neueinstellungen, 8 Prozent wollen 

Personal abbauen. 

Dienstleister mit bester Geschäftslage seit 

Jahresbeginn 2014 

Die Einschätzung der wirtschaftlichen 

Lage durch die Dienstleistungsunternehmen 

hat sich zum dritten Mal in Folge 

verbessert. Sie erreicht das höchste 

Niveau seit Jahresbeginn 2014. 56 Prozent 

(Vorquartal 45 Prozent) der Unternehmen 

halten die aktuelle Lage für gut, 

während 4 Prozent (Vorquartal 6 Prozent) 

mit dem Geschäftsverlauf unzufrieden 

sind. Die erneute Verbesserung ist vor 

allem auf positivere Lageurteile im Verkehrsgewerbe 

und dem Bereich Informations- 

und Telekommunikationsdienstleistungen 

zurückzuführen. 49 Prozent 

(Vorquartal 44 Prozent) der Dienstleister 

melden steigende Umsätze. 44 Prozent 

(Vorquartal 35 Prozent) verbuchten ein 

höheres Auftragsvolumen. Die größten 

Geschäftsrisiken sehen die Dienstleister 

im Fachkräfteengpass und der Inlandsnachfrage. 


der Dienstleister erwarten einen 

günstigeren zukünftigen Geschäftsverlauf, 


blicken skeptisch in die Zukunft. 29 Prozent 

planen Neueinstellungen, ein Zehntel 

erwägt einen Personalabbau. 

www.heilbronn.ihk.de/konjunkturbericht 

Geschäftserwartungen 

80 

60 

40 

20 

gut 

AKTUELLE GESCHÄFTSLAGE 

in einzelnen Industriebereichen 1/2016 (in Prozent) 

befriedigend 

schlecht 

Fahrzeug- Maschinen- Metall- Elektro- Glasindustrie/ Chemische Ernährungsbau 

bau erzeugnisse technik Steine- Industrie gewerbe 

verarbeitung 

Die Balken geben jeweils die Prozentanteile der Urteile der Unternehmen aus einzelnen Bereichen 

der Industrie zur aktuellen Geschäftslage an. 

IHK-KONJUNKTURUHR: 

AUFSCHWUNG SETZT SICH TROTZ RISIKEN FORT 

1/2008–1/2016 (in Prozent) 

50 

40 

30 

20 

10 

0 

-10 

-20 

-30 

-40 

66,7 

33,3 

Belebung 

0,0 

48,6 

43,1 

8,3 

43,1 

51,0 

5,9 

49,0 

47,1 

Aufschwung 

-50 

1/09 

Abschwung 

Abkühlung 

-50 -40 -30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 

Aktuelle Geschäftslage 

Die Konjunkturuhr stellt den Zusammenhang zwischen der Lagebeurteilung und den Erwartungen der 

Unternehmen in einem Vier-Quadranten-Diagramm dar. Idealtypischerweise bewegt sich die Wirtschaft 

im Uhrzeigersinn durch die vier Felder Aufschwung, Abkühlung, Abschwung und Belebung. 

Im 1. Quartal 2016 hat sich die regionale Konjunktur innerhalb des Aufschwungquadranten bewegt. 

Die solide wirtschaftliche Entwicklung hat sich fortgesetzt. Begünstigt durch Sonderfaktoren wie billigem 

Öl, niedrigen Zinsen sowie der Integration der Zuwanderer stützen der Konsum und die Bauwirtschaft 

die Konjunktur. Investitionen und Export haben dagegen wenig Schwung. Trotz zahlreicher 

Risiken im europäischen und internationalen Umfeld haben die Unternehmen getragen von der Binnenkonjunktur 

wieder an Zuversicht gewonnen. 

3,9 

32,0 

1/10 

68,0 

1/13 

0,0 

86,7 

13,3 

0,0 

1/15 

1/16 

1/08 

52,4 

47,6 

1/11 

1/12 

1/14 

0,0 


15


INTERNATIONALE KONTAKTE GEKNÜPFT 

© Müller 

Der IHK-Gemeinschaftsstand auf der Hannover Messe: Halle 4, Stand E12. 

Zufriedene Gesichter bei den 42 Ausstellern 

aus der Region bei der diesjährigen 

Hannover Messe. Auch die 13 Mitaussteller 

am IHK-Gemeinschaftsstand zogen nach 

fünf Tagen eine positive Bilanz. 

Der Messeauftakt verlief holprig. 

Aufgrund der enormen Sicherheitsvorkehrungen 

für den 

US-Präsidenten Barack Obama 

– die USA waren das diesjährige 

Partnerland der Hannover Messe – 

wurde den Besuchern und Ausstellern 

viel Geduld abverlangt. Teilweise waren 

die Messestände gar nicht oder nur zeitweise 

erreichbar. In den darauffolgenden 

Tagen aber verlief die Messe für die regionalen 

Unternehmen schließlich doch gut. 

Auch die Mitaussteller des Gemeinschaftsstands 

der IHK Heilbronn-Franken 

zeigten sich zufrieden. Während der 

Woche präsentierten sich dort Betriebe, 

die seit vielen Jahren dabei sind, ebenso 

wie einige Neuzugänge: Horst Jung 

von der Netoptic GmbH aus Fichtenau, 

betonte, wie wichtig die Unterstützung 

seitens der IHK ist: „Wir als Mittelständler 

waren froh darüber, hier eine ausgereifte 

Infrastruktur vorgefunden zu haben, 

die uns mithilfe des erfahrenen IHK- 

Teams einen reibungslosen Messeablauf 

ermöglichte. Normalerweise sind wir auf 

Fachmessen vertreten, die Hannover Messe 

legt aber aus unserer Sicht den richtigen 

Fokus, indem sie auf die Digitalisierung 

und die ‚vernetzte Industrie‘ setzt.“ 

Guter erster Tag 

Schon mehrmals in Hannover mit da - 

bei war beispielsweise die GFD Gesellschaft 

für Dichtungstechnik mbH aus 

Brackenheim. Elif Er, bei der GFD zuständig 

für das Marketing, berichtete: 

„Wir waren vor allem überrascht vom 

Verlauf des ersten Messetages. Erfahrungsgemäß 

kommen da nur wenige 

Besucher. Doch in diesem Jahr waren 

gleich zu Beginn viele Interessenten aus 

den ehemaligen Embargo-Ländern, wie 

beispielsweise aus dem Iran, an unserem 

Stand. Insofern hoffen wir auf ein 

starkes Nachmessegeschäft.“ 

Thematisch interessant 

Uwe Hartnagel, Geschäftsleiter von 

X-Ray Lab, einem Unternehmen der 

B&H Schneider GmbH & Co. KG aus 

Zaberfeld, das sich auf die Qualitäts si - 

che rung durch Röntgen und Durchleuchten 

von Materialien spezialisiert hat, 

erklärte die Teilnahme seines Unternehmens 

auf der Hannover Messe wie folgt: 

„Die Messe ist thematisch sehr interessant 

für uns. Das Partnerland USA – wir 

haben dort eine Niederlassung – und das 

diesjährige Thema „Integrated Industrie 

– Discover solutions“ passen sehr gut zusammen. 

Wir sind daher sehr froh unser 

Angebot hier präsentieren zu können.“ 

Einziger Messeauftritt 

Auch Geschäftsführer Peter Fischer von 

der Rudolf Schwarz GmbH & Co. KG aus 

Siegelsbach sagte: „Die Hannover Messe 

ist die einzige Messe, die wir besuchen. 

Für uns als exportorientiertes Unternehmen 

sind internationale Kontakte wichtig. 

Wenn nur aus einem einzigen Gespräch 

hier neue Aufträge entstehen, hat 

sich der Messeauftritt bereits gelohnt.“ 

Gute Aussichten für Nachmessegeschäft 

Nach insgesamt fünf Messetagen zog 

auch Dr. Helmut Kessler, stellvertretender 

IHK-Hauptgeschäftsführer eine positive 

Bilanz: „Die Aussteller aus der Region 

Heilbronn-Franken zeigten sich mit dem 

diesjährigen Messeverlauf zufrieden. Sowohl 

die Mitaussteller am IHK-Gemeinschaftsstand 

als auch die meisten anderen 

Unternehmen aus Heilbronn-Franken 

sind zuversichtlich, dass sich aus den 

zahlreichen im Verlauf der Messe geführten 

Gesprächen und den vielen neu geknüpften 

Geschäftskontakten, ein interessantes 

Nachmessegeschäft ergeben wird.“ (red) 


Weltweit 

ist einfach. 

Wenn man für Investitionen 

einen Partner mit internationalem 

Netzwerk hat. 

sparkasse.de


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Aktuelle Daten des Fachkräftemonitors der 

Industrie- und Handelskammern in Baden- 

Württemberg für die Region Heilbronn-Franken 

ausgewertet. 

VO N D O R O T H E E K I E N Z L E 

In der Region Heilbronn-Franken 

können ab diesem Jahr die altersbedingt 

aus dem Arbeitsleben ausscheidenden 

Fachkräfte nicht mehr 

vollständig ersetzt werden. Weder der 

ausgebildete Nachwuchs noch Personen 

aus der stillen Reserve, also erwerbsfähige 

aber nicht erwerbstätige Menschen 

oder Zuwanderung aus dem Ausland 

werden von nun an die Lücke schließen. 

Im Jahr 2030 werden rund 80.000 Fachkräfte 

weniger zur Verfügung stehen als 

heute, ein Rückgang um ein Viertel. Der 

Mangel betrifft in Kürze alle Qualifikationsniveaus. 

Das zeigt die Auswertung 

der aktuellen Daten des Fachkräftemonitors 

der Industrie- und Handelskammern 

in Baden-Württemberg für die Region 

Heilbronn-Franken. 

Elke Döring, Hauptgeschäftsführerin 

der IHK Heilbronn-Franken: „In den kommenden 

Jahren fehlen uns in der Region 

Heilbronn-Franken jährlich durchschnittlich 

rund 18.000 Fachkräfte. In der IHK- 

Konjunkturumfrage zählen regelmäßig 

über 40 Prozent der Befragten den Fachkräftemangel 

zu den bedeutends ten Geschäftsrisiken 

für ihr Unternehmen.“ Der 

Mangel würde noch dramatischer ausfallen, 

wenn die Unternehmen nicht stetig 

durch Innovationen ihre Effizienz und 

Produktivität verbessern und ihren Fachkräftebedarf 

so gut es geht an das sinkende 

Angebot anpassen würden. 

Größte Fachkräfteengpässe bei hoch qualifizierten 

Fachkräften 

Insbesondere Meister, Fachwirte und 

Techniker fehlen. In ein paar Jahren 

werden rund ein Fünftel aller Stellen 

für diese hoch qualifizierten Fachkräfte 

nicht zu besetzen sein. Überdurchschnittlich 

hoch fällt dieser Mangel in den 

Bereichen Mechatronik und Automatisierungstechnik, 

Technische Forschung 

und Entwicklung, Mathematik, Biologie, 

Chemie und Umweltschutz sowie Maschinenbau 

aus. Im kaufmännischen Bereich 

werden besonders hoch qualifizierte 

Fachkräfte der Berufsgruppen Einkauf, 

Vertrieb, Handel, Unternehmensführung 

und -organisation, Gesundheit und Medi - 

zintechnik fehlen. Bei den Akademikern 

wird der Engpass bei Wirtschaftswissenschaftlern 

am größten sein. Auch 

Ingenieure wird es weiter zu wenige am 

Arbeitsmarkt in der Region Heilbronn- 

Franken geben. 

Mangel auch bei mittleren Qualifikationen 

Die Unternehmen werden ihren Bedarf 

an Fachkräften mittlerer Qualifikation, 

also Personen, die eine Berufsausbildung, 

aber keine Weiterqualifizierung gemacht 

haben, ab 2019 ebenfalls nicht mehr 

decken können. Hier sind zum Beispiel 

ganz besonders die Berufe in Bauplanung 

und Vermessung, Rohstoffgewinnung, 

Mathematik, Biologie, Chemie und 

Umweltschutz, Erziehung und Soziales 

betroffen. Selbst der Überschuss im Bereich 

der Hilfskräfte wird in den nächs ten 

Jahren abschmelzen und ab 2026 wird 

es an dieser Stelle in Heilbronn-Franken 

nach und nach zu einem Mangel 

kommen. Die vom Mangel am stärksten 

betroffenen Branchen sind der Dienstleistungsbereich, 

der Öffentliche Dienst 

und das Gesundheits- und Sozialwesen. 

Sollte es nicht gelingen, rasch zusätzliche 

Fachkräftepotenziale zu erschließen, 

werden die Unternehmen gezwungen 

sein, Teile ihrer Aktivitäten ins Ausland 


© CrazyCloud – Fotolia.com 

zu verlagern. Elke Döring: „Hier ist die 

Politik gefordert durch geeignete Rahmenbedingungen 

die Voraussetzungen 

zur Erschließung neuer Fachkräftepotenziale 

deutlich zu verbessern. Dazu zählen 

beispielweise eine optimierte Berufs - 

orientierung, der bedarfsgerechte Ausbau 

der Kinderbetreuung oder die Flexibilisierung 

des Renteneintrittsalters.“ 

Qualifizierung von Flüchtlingen könnte Mangel 

abfedern 

Der große Flüchtlingszustrom wird 

die Fachkräftelücke nicht grundsätzlich 

und schon gar nicht kurzfristig füllen 

können – dies weiß man inzwischen. 

Denn die meisten Flüchtlinge bringen 

weder die nötigen Deutschkenntnisse 

noch die geeigneten Qualifikationen mit. 

„Das Ziel muss daher sein, die Flüchtlinge 

so schnell wie möglich fit für 

unseren Arbeitsmarkt zu machen und 

so viele Flüchtlinge wie möglich über 

unsere Bildungs- und Ausbildungssysteme 

in den Arbeitsmarkt zu integrieren“, 

erklärt die IHK-Hauptgeschäftsführerin. 

Da ein Großteil der Flüchtlinge 

jünger als 30 Jahre ist, sind die 

Chancen dafür gut. 

IHK-Fachkräftemonitor & Demografierechner 

Die jährlich aktualisierte Webanwendung 

IHK-Fachkräftemonitor für Baden- 

Württemberg zeigt die Entwicklung von 

Angebot und Nachfrage auf dem Fachkräftearbeitsmarkt, 

den zeitlichen Verlauf 

des Fachkräftemangels sowie die Berufe 

mit dem größten Mangel beziehungsweise 

Überschuss an Fachkräften bis 

zum Jahr 2030 auf. 105 Berufsgruppen 

und Qualifikationsniveaus in 19 Branchen 

beziehungsweise in den zwölf IHK- 

Regionen Baden-Württembergs werden 

abgedeckt. Der Monitor basiert auf einem 

Berechnungs- und Prognosemodell, das 

die WifOR Wirtschaftsforschung GmbH, 

Darmstadt, im Auftrag der baden-württembergischen 

IHKs entwickelt hat. 

Ergänzt wird der IHK-Fachkräftemonitor 

von dem ebenfalls jährlich aktualisierten 

IHK-Demografierechner. Dieser 

beruht auf dem gleichen Prognosemodell 

und ermöglicht Unternehmen die Analyse 

ihrer betrieblichen Altersstruktur und 

ihres künftigen Bedarfs an Fachkräften. 

Beide Webanwendungen sind kostenfrei 

auf der IHK-Homepage abrufbar: 

www.heilbronn.ihk.de/demografierechner 

www.heilbronn.ihk.de/fachkraeftemonitor 

NEUE GEBÜHRENORDNUNG 

Der Gebührentarif der IHK Heilbronn-Franken 

wurde systematisch überprüft und die 

Gebühren neu festgelegt. Im Ergebnis führt 

dies bei rund zwei Drittel aller derzeitigen 

Ausbildungsbetriebe der Region zu einer 

deutlichen Entlastung. 

Insbesondere für Kleinbetriebe kann 

dies ein zusätzlicher Anreiz sein auszubilden. 

Aus der Überprüfung resultiert 

auch eine Erhöhung für die Weiterbildungsgebühren. 

Im Vergleich zu 

den Gebühren anderer IHKs in Baden- 

Württemberg, fallen diese jedoch nach 

wie vor niedrig aus. Ein weiterer Aspekt der 

Änderung ist der Zeitpunkt, an dem die 

Gebühr anfällt. Künftig wird die Gebühr 

zeitlich gestaffelt erhoben: Ein Teil fällt 

bei Ausbildungsbeginn, der zweite Teil 

vor der Zwischenprüfung und der dritte 

Teil vor der Abschlussprüfung an. Über 

die einzelnen Änderungen werden die 

Ausbildungsunternehmen in den nächs - 

ten Wochen schriftlich informiert. 

Die Vollversammlung der IHK Heilbronn- 

Franken hat der Neufassung der Gebührenordnung 

in ihrer Sitzung am 22. März 

zugestimmt und die neue Gebührenordnung 

beschlossen. Die neue Gebührenordnung 

wird in dieser w.news Ausgabe 

06/2016 (siehe Seite 66 ff) veröffentlicht 

und tritt am 1. September 2016 in Kraft. 

Bis dahin gilt die bisherige Gebührenordnung. 

(red) 

KONTAKT 

Bereich Berufsbildung 

Aus- und Weiterbildung 

Industrie- und Handelskammer 


Ferdinand-Braun-Straße 20 



19

T I T E L 

FORST UND HOLZ – 

MIT NACHHALTIGKEIT 

ZUKUNFT GESTALTEN 

Holz ist der wichtigste, nachwachsende Rohstoff in den Wäldern 

Baden-Württembergs und bildet die Grundlage für den umsatzstarken 

und beschäftigungswirksamen Wirtschaftsbereich Forst 

und Holz. Der Waldanteil im Land liegt bei 38 Prozent, deutlich 

über dem Bundesdurchschnitt von 32 Prozent. 

VO N A L E X A N D E R B O N D E 

20 w news JUNI 2016

© wsfp / Photocase

T I T E L 

Die Wälder in Baden-Württemberg 

werden nach dem Grundsatz 

der Nachhaltigkeit bewirtschaftet. 

Das lässt sich unter 

anderem am Holzvorrat ablesen, 

der sich positiv entwickelt hat – es 

ist im Mittel mehr Holz hinzugewachsen, 

als entnommen wurde. Derzeit liegt der 

Vorrat in den Wäldern Baden-Württembergs 

bei etwa 500 Millionen Kubikmeter 

Holz. Von den insgesamt 50 verschiedenen 

Baumarten in Baden-Württemberg 

sind fünf Arten wirtschaftlich besonders 

relevant. Diese sind neben der Fichte 

mit 34 Prozent die Buche (22 Prozent), 

Weißtanne (8 Prozent), Eiche (7 Prozent) 

und Kiefer (6 Prozent). Nennenswerte 

kleinere Anteile haben auch Esche, Berg - 

ahorn, Douglasie, Lärche, Hainbuche, 

Birke und Erle. 

Stabile Ökosysteme im Holzbauland Nr. 1 

Seit Mitte der 80er Jahre nimmt der 

Anteil der Laubbäume kontinuierlich zu 

und beträgt derzeit etwa 46 Prozent. Das 

ist – auch unter Berücksichtigung des 

Klimawandels – eine erfreuliche Entwicklung. 

Denn nach heutigem Wissensstand 

sind die Laubbaum-Arten unserer Region 

Klimaveränderungen gegenüber toleranter. 

Das Land forscht weiter daran, dass 

die Wälder auch in Zukunft stabile Öko - 

systeme bleiben. Das Cluster Forst und 

Holz umfasst nach der europaweit einheitlichen 

Definition mehr als reine Forstwirtschaft, 

forstliche Dienstleister und 

Sägeindustrie. Vielmehr zählen dazu auch 

nachgelagerte Branchen wie die Holzwerkstoffindustrie, 

die Papierindustrie, 

die Möbelindustrie und auch das Druckerei- 

und Verlagsgewerbe. Von herausragender 

Bedeutung in Baden-Württemberg 

ist der industrielle und handwerkliche 

Holzbau – denn Baden-Württemberg ist 

Holzbauland Nummer 1 in Deutschland. 

Rohstoffproduktion und Weiterverarbeitung 

In Baden-Württemberg ist die Wertschöpfung 

im Cluster Forst und Holz 

geprägt durch eine mittelständische 

Struktur mit zahlreichen kleinen und 

mittleren Unternehmen (KMU), die über - 

wie gend im ländlichen Raum ansässig 

sind. Dies ermöglicht eine enge Verzahnung 

zwischen Rohstoffproduktion und 

Weiterverarbeitung. Baden-Württemberg 

ist stark in der Fläche, was sich auch in 

”Baden-Würt- 

temberg ist 

Holzbauland 

Nummer 1 in 

Deutschland. 

“ 

Alexander Bonde, 

Minister für 

Ländlichen Raum und 

Verbraucherschutz 

(a. D. seit Mai 2016) 

diesem Wirtschaftszweig zeigt. Die Weiterentwicklung 

der Holzwirtschaft ist 

deshalb gerade für die wirtschaftliche 

und kulturelle Vielfalt des ländlichen 

Raums von herausragender Bedeutung. 

In Baden-Württemberg erwirtschaften 

rund 29.000 Betriebe im Cluster Forst 

und Holz mit knapp 200.000 Beschäftigten 

einen Gesamtumsatz von mehr als 

30 Milliarden Euro jährlich. Dies entspricht 

einem Anteil am Gesamtumsatz 

von etwa drei Prozent. In einigen Landkreisen 

erreicht die Beschäftigungswirkung 

der Branche mehr als zehn Prozent. 

Fachberatung für Holzbau 

Die Stärke der Branche Forst und Holz, 

ihre enorme Vielfalt und flächendeckende 

Präsenz vor allem im ländlichen Raum 

kann ihr Potenzial durch Koordination 

und Kooperation noch besser entfalten. 

Der Cluster Forst und Holz hat hierzu 

die proHolzBW GmbH als Motor für 

das landesweite Clustermanagement, die 

Fachberatung zum Holzbau, der Koordination 

für den Holzwohnbau für Flüchtlinge 

und das Holzmarketing in Baden- 

Württemberg gegründet. Die proHolzBW 

ist die zentrale und von den Verbänden 

der Forst- und Holzbranche getragene 

Informationsplattform zu allen Themen 

einer nachhaltigen und klimaschonenden 

Verwendung des Rohstoffs Holz in 

Baden-Württemberg. Denn Holzbau nutzt 

den wertvollen nachwachsenden Baustoff 

Holz – und trägt gleichzeitig dazu 

bei, dass die Energiewende gelingt. Das 

Bauen und Wohnen in unseren Breiten 

hat über 50 Prozent Anteil an unserem 

Gesamtenergiebedarf. Allein daher müssen 

wir uns den Fragen um die Entwicklung 

und Gestaltung von Gebäuden besonders 

intensiv widmen. Ein Gebäude 

aus Holz erzeugt bei Bau und Unterhalt 

deutlich weniger CO 2 -Emissionen als konventionelle 

Baustoffe und ist durch die 

Bauweise mit wenigen tragenden Wänden 

leicht an sich ändernde Bedürfnisse 

einer Nachnutzung anzupassen. Zudem 

bindet Holz als Baustoff klimaschädliches 

Kohlendioxid für lange Zeit. 

Holz-Innovativ-Programm 

Das Land hat 2014 über das EU-Regionalentwicklungsprogramm 

EFRE eine 

neue Fördermöglichkeit über das „Holz 

Innovativ Programm“ geschaffen, die 


T I T E L 

bis 2020 läuft. Gefördert werden neben 

landesweiten und regionalen Netzwerkstrukturen 

auch Forschungs- und Entwicklungsprojekte, 

die die stoffliche 

Verwendung von Holz voranbringen. 

Ebenso werden Impulse zum Bau von 

Leuchttürmen im Holzbau gesetzt und 

innovative Modellvorhaben im öffentlichen 

Raum sowie im Mietwohnbau 

gefördert. Insgesamt stehen hierfür EU- 

Fördermittel in Höhe von 8,5 Millionen 

Euro zur Verfügung, die durch Landesmittel 

ergänzt werden. Denn das Planen 

mit Holz erscheint zunächst aufwändig 

– betrachtet man aber den gesamten 

Lebenszyklus eines Gebäudes, ist das 

Bauen mit Holz wirtschaftlich längst 

mit anderen Baustoffen konkurrenzfähig. 

Weltweit entstehen Leuchttürme des 

innovativen Holzbaus. Sie dokumentieren 

in vielfältigsten Bauaufgaben die 

Eignung dieses Baustoffs in nahezu 

allen Facetten. Die Lebensdauer eines 

modernen Holzbaus ist hoch und auf 

Augenhöhe mit dem konventionellen 

Massivbau. Durch einen hohen und 

modularen Vorfertigungsgrad können 

zudem sehr kurze Bauzeiten realisiert 

werden. Das vermeidet Lärm und Beeinträchtigungen 

durch Bauarbeiten. Die 

entstehenden Bauten sind unmittelbar 

nutzbar, und diese Präzision ist aufgrund 

des hohen Vorfertigungsgrades 

durch keinen anderen Baustoff zu erzielen. 

Holzbau bietet auch für die Herausforderungen 

im sozialen Wohnungsbau 

die passenden Lösungen. Deswegen ist 

es nur logisch, dass sich immer mehr 

Bauträger für die moderne Holzbauweise 

entscheiden. In Baden-Württemberg wird 

mit knapp 24 Prozent fast jedes vierte 

neue Wohngebäude in Holz gebaut, im 

Bundesdurchschnitt sind es nur etwa 

15 Prozent. Diese Vorteile sollten wir 

nutzen und die Spitzenposition als Holzbauland 

Nr. 1 weiter ausbauen. 

www.efre-bw.de 

www.mlr-bw.de 

DER AUTOR 

Alexander Bonde war bis Mai 2016 Minister 

für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz in 

Baden-Württemberg. 

PR-BEITRAG 

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MARKE FÜR INNOVATIVEN INGENIEURHOLZBAU 

Als Ingenieurholzbauunternehmen für alle 

Gebäudetypen ist Schlosser der ideale Partner 

für Bauvorhaben. Im eigenen Planungs- und 

Ingenieurbüro realisiert der Holzbauer jedes 

Objekt individuell von der Idee bis zur Schlüsselübergabe. 

Das etwa 80 Mitarbeiter starke Team aus 

Ingenieuren, Architekten und Zimmerermeistern 

reagiert auf Anfragen schnell und führt sie 

termingerecht aus. Das Holzbauunternehmen 

steigt da ein, wo der Kunde es braucht. Mit dessen 

Planungsbüro zu arbeiten, ist für Schlosser 

eine Selbstverständlichkeit. Als Partner für 

Architekten oder als Ideengeber und Entwickler 

sowie als Hersteller von Fertigbauteilen für 

Holzbauunternehmen bringt Schlosser alle Beteiligten 

an einen Tisch und schafft optimale 

Planungsschnittstellen, um kosten optimiert 

durch alle Gewerke hindurch das Bau vorhaben 

in kürzester Zeit zu verwirklichen. Hierbei 

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Auf Wunsch erstellt Schlosser die ersten Entwürfe, 

führt statische Berechnungen durch, 

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Konstruktionszeichnungen sowie Fundamentpläne. 

Das eigene Planungs- und Ingenieur büro 

kümmert sich um die Kostenermittlung sowie 

die Eingabe- und Genehmigungsplanung. Nach 

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die Bauelemente millimetergenau vorgefertigt, 

um die Montagezeiten und Kosten zu 

senken. Ziel ist, wirtschaftlich, ökologisch und 

sinnvoll zu planen, um nachhaltig zu bauen für 

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Teilefertigung: Aus Sperrholz werden Sitzschalen für Stühle.

T I T E L 

HOLZ 

EIN UNTER- 

SCHÄTZTER 

ROHSTOFF 

Unkompliziert, variationsreich, 

strapazierbar und gut 

mit anderen Materialien 

kombinierbar: Holz ist auf 

dem Vormarsch im Innenausbau, 

in Außenbereichen 

und in der Architektur. 

VO N K AT H A R I N A M Ü L L E R 


25

T I T E L 

Unternehmen aus der Region 

wissen, wie der nachwachsende 

Rohstoff Holz am bes ten 

genutzt und verarbeitet wird 

und welche Vorteile Holz als 

Werkstoff besitzt. 

Woran denkt man, wenn man das Wort 

„Holz“ hört? An Wald, an Holzstapel und 

an Blockhütten vielleicht? Assoziationen, 

die oftmals die Modernität und vielfältigen 

Vorteile dieses nachhaltigen Rohstoffs 

sowie seine Aktualität unterschlagen. 

Denn einem der ältesten Baustoffe 

der Welt haftet ein angestaubtes Image 

an. Seit Beginn der Industrialisierung 

scheinen Glas, Stahl und Beton viel gefragter 

zu sein. Das Bundesministerium 

für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz 

(BMELV) gibt jedoch für 

die deutsche Holz-Clusterwirtschaft jährliche 

Umsätze von rund 170 Milliarden 

Euro an, wozu die Forstwirtschaft fünf 

Milliarden Euro beiträgt. Diese Zahlen 

zeigen, dass die Bereiche Forst, Holz und 

Papier somit im Hinblick auf Umsatz 

und Arbeitsplätze ähnlich bedeutend 

wie andere Wirtschaftsbranchen hierzulande 

sind (Bergbau circa 14 Milliarden 

Euro und Stahlindustrie circa 26 Milliarden 

Euro). 

Vorurteile gegenüber Holz 

Jürgen und Jörg Schaffitzel, Geschäftsführer 

des familiengeführten Holzbaubetriebes 

Schaffitzel Holzindustrie GmbH + 

Co. KG aus Schwäbisch Hall haben sich 

bewusst für das Material Holz im Hallen-, 

Brücken- und Kreativbau entschieden, 

da es zahlreiche Vorteile mit sich 

bringt. Beide sind sich einig, dem Werkstoff 

werde zu wenig zugetraut. Eine zu 

geringe Nutzungsdauer oder zu hohe 

Unterhaltskosten seien die häufigsten 

Argumente, weshalb die Holzbauweise 

in den letzten Jahren ins Hintertreffen 

geraten sei. Dabei sei erwiesen, dass 

dieser altbewährte Werkstoff in Verbindung 

mit innovativen Möglichkeiten in 

Sachen Lebenserwartung, zum Beispiel 

bei einer Halle mit Holztragwerk, dem 

Stahl- oder Betonbau in nichts nachstehe. 

Brandsicherheit und CO 2 -Neutralität 

Hinzu komme, dass Holz im Gegensatz 

zu Stahl, Beton oder Aluminium in 

seinem gesamten Lebenszyklus CO 2 -neutral 

sei, da es dieses positiv speichert. Jörg 

Schaffitzel betont: „Klimaschutz heißt 

für uns, verantwortungsbewusst bauen. 

Wir setzen mit unseren Projekten nicht 

Furniere und Keilstücke liegen für 

die Weiterverarbeitung bereit. 

nur im Holzbrückenbau, sondern auch 

im Hallen- und Kreativbau wichtige 

und nachhaltige Zeichen der Zeit.“ Und 

Jürgen Schaffitzel ergänzt, dass Holz 

auch im Brandschutz hervorragende 

Ergebnisse erziele. „Holz-Querschnitte 

haben von Natur aus die Feuerwiderstandsklasse 

F 30 und sind im Gegensatz 

zu einem Stahlbau damit feuerhemmend, 

ohne zuvor teuer chemisch 

beschichtet worden zu sein.“ Letztlich 

habe der Holzbau ökologisch damit klare 

Vorteile, nicht zuletzt stelle dieser wirtschaftlich 

und optisch ebenfalls eine 

ansprechende Lösung dar. 

Das Musikhaus Thomann im fränkischen Treppendorf baute seine 

Kantine mit einem einzigartigen „Königsstil“ aus Brettschichtholz. 

Natürlichkeit und Wärme 

Diese Ansicht vertritt auch Werner 

Hauff, Geschäftsführer in dritter Generation 

der Holz-Hauff GmbH aus Leingarten, 

einem Fachhändler für Anwendungen 

von Holz im Indoor- und Outdoorbereich. 

Das Bewusstsein für Holz als gezielt 

einsetzbares ästhetisches Ele ment nimmt 

zu. „Holz ist ein Naturprodukt, das sich 


T I T E L 

durch seine Natürlichkeit und Wärme 

auszeichnet“, erklärt er. „Es kann Emotionen 

wecken und eine Wohlfühl-Atmosphäre 

schaffen, aber auch mit seinen 

sogenannten hygroskopischen Eigenschaften 

das Raumklima verbessern.“ 

Gerade aus diesen Gründen entscheiden 

sich viele Kunden von Holz-Hauff für 

die spannende Kombination aus Holz und 

Stein. Zudem gebe es in beinahe allen 

Bereichen für die jeweiligen Einsatzzwecke 

die passende Holzart. Bei Schaffitzel 

beispielsweise wird Accoya-Brettschichtholz 

eingesetzt, eine Kiefernholzart, die in 

einem Acetylierungsverfahren mit Essigsäure 

behandelt wird. Dieses Brettschichtholz 

kann voll bewittert und sogar im 

direkten Kontakt mit Erde oder Süßwasser 

eingesetzt werden und erweist sich 

dabei als robust und langlebig. 

Patentiertes Verfahren 

An den massiven Holz-Schulbänken 

der VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken 

GmbH & Co. KG aus Tauberbischofsheim 

haben über Jahrzehnte hinweg Generationen 

von Schülern gesessen. Ab den 

1950er-Jahren prägten die bewährten 

Kufenstühle das Bild der Klassenzimmer. 

VS hat zwar kein eigenes Sägewerk mehr, 

der Werkstoff Holz kommt dennoch weiterhin 

in vielfältiger Weise zum Einsatz. 

Dr. Axel Haberer, Leiter Marketing des 

Unternehmens, erzählt, dass bei VS nach 

wie vor eine der weltweit erfolgreichs - 

ten Schultischplatten produziert wird, 

nach einem schon 1960 von VS patentierten 

Verfahren, das auf der Nutzung 

von Buchen-Spänen beruht: „Durch Hit - 

ze und Druck werden Späne zu einer 

höchst strapazierfähigen, extrem langlebigen 

Tischplatte verpresst.“ Ökologische 

Aspekte spielten im Unternehmen eine 

wichtige Rolle. Auch bei der Schrankfertigung 

würden nur nachhaltig zertifizierte 

Spanplatten verarbeitet. 

Kiefer, Fichte, Tanne 

Die enorme Belastbarkeit von Holz 

zeigt sich auch bei der Firma Schroth 

Paletten GmbH aus Neustädtlein, die ein 

eigenes Rücknahmesystem für Paletten 

entwickelt hat. Bundesweit werden diese 

eingesammelt, bei Schroth repariert und 

danach wieder in Umlauf gebracht. Prokurist 

Joachim Gärtner erzählt: „Holz 

hat mehrere Vorteile. Zum einen ist es 

entgegen der weit verbreiteten Meinung 

hygienisch, denn die Gerbsäuren des 

verwendeten Holzes haben eine keimabtötende, 

antibakterielle Wirkung. Zum 

anderen ist eine Palette aus Holz kostengünstig, 

im Bedarfsfall leicht zu reparieren 

und zeichnet sich durch ihre enorme 

Belastbarkeit aus. Außerdem ist Holz 

gut zu bearbeiten. Wir können Paletten, 

je nach Kundenwunsch, in verschiedenen 

Größen und in großen Mengen anbieten.“ 

Schroth stellt auch selbst Paletten 

her. „Bei uns werden in der Regel Kiefern, 

Fichten oder Tannen zur Produktion verwendet. 

Die Einsatzmöglichkeiten einer 

Palette sind sehr umfangreich. Als erstes 

fällt einem immer der Transport ein. Dort 

ist die Palette in der gesamten Logistikkette 

nicht mehr wegzudenken. Sei es 

im Hochregal oder in konventionellen 

Lagern. Kaum eine Branche kann auf 

die Paletten verzichten“, erklärt Gärtner. 

Absatzmärkte in Asien 

In wenigen Branchen ist der Begriff 

Nachhaltigkeit so bedeutend wie bei der 

Holzwirtschaft. 2007 kam es beim Waldforum 

der Vereinten Nationen (UNFF) 

zu einer internationalen „Waldübereinkunft“. 

Seither regeln international gültige 

Definitionen und nationale Verpflichtungen 

die nachhaltige Waldbewirtschaftung. 

Die Vernichtung von Wäldern findet vor 

▼ 


27

T I T E L 

Präzision bis ins letzte Detail ist bei 

der Produktion von Brettschichtholzträgern 

gefordert. 

allem in den Tropen statt (jährlich circa 

13 Millionen Hektar). Die Waldholznutzung 

in Deutschland hingegen verläuft, 

wie das BMELV 2011 bekannt gab, innerhalb 

der festgelegten Nachhaltigkeits- 

Regelungen. Nach wie vor ist der Verbrauch 

niedriger als der Zuwachs, sodass 

die Waldbestände weiter ansteigen. Trotzdem 

werden in Deutschland immer mehr 

Forstregionen aus der Holznutzung herausgenommen, 

erklärt Ulrich Scheuber- 

Häberlein, Geschäftsführer der Häberlein 

GmbH aus Hardthausen, einem großen 

Laubholzsägewerk, mit überwiegend internationalem 

Handel von Schnittholz. 

Mit verschärften Feuerversicherungsauflagen 

für heimische Sägewerke und Konkurrenzdruck 

aus dem osteuropäischen 

Ausland habe die Branche zu kämpfen. 

Denn es entstünden viele neue Sägewerke 

und Holzverarbeitungsbetriebe, subventioniert 

durch EU-Fördergelder, fügt 

Ulrich Scheuber-Häberlein hinzu. „Unser 

Exportanteil ist mit circa 90 Prozent sehr 

hoch. Wir beliefern die Möbelindustrie, 

Holzfußbodenindustrie und Türenproduktion. 

Unser größter Absatzmarkt ist dabei 

Asien.“ Über die Jahre habe sich die Kundenstruktur 

der Lieferländer ex or bi tant 

gewandelt. Ulrich Scheuber-Häberlein: 

„Im Jahr 2003 hatten wir noch keinen 

Export in die asiatischen und arabischen 

Räume. Heute jedoch generieren wir dort 

circa 80 Prozent unseres Umsatzes.“ Das 

Holz dafür kommt von Forstbehörden 

aus Baden-Württemberg, der Pfalz und 

dem Saarland sowie aus Gemeindewäldern. 

Alle Wälder seien entweder nach 

PEFC oder FSC zertifiziert, also mit unabhängigen 

Umwelt- und Forstsiegeln zur 

nachhaltigen Waldbewirtschaftung. 

Auch Maschinen bearbeiten nachhaltig 

Um nachhaltig mit dem Rohstoff Holz 

umzugehen, sind aber nicht zuletzt auch 

entsprechende Maschinen notwendig. Die 

Michael Weinig AG aus Tauberbischofsheim 

hat ihre Maschinen für die holzverarbeitende 

Industrie auf eine schonende 

und nachhaltige Bearbeitung dieses 

wertvollen Werkstoffes ausgelegt. Klaus 

Müller, Leiter Marketing und Kommunikation 

erklärt: „Wir sind darauf bedacht, 

intelligente Lösungen und effiziente 

Verfahrenstechniken zu kreieren, sodass 

industrielle Qualität im Handwerksmaßstab 

hergestellt werden kann. Dabei soll 

auch der Abfall bei der Holzbearbeitung 

minimiert werden.“ Wichtige Stichworte 

sind dabei auch Digitalisierung und 

Vernetzung sowie intelligente Maschinenkonzepte 

– auch bekannt unter dem 

Begriff Industrie 4.0, die auch die holzverarbeitende 

Industrie tangiert. 

Universeller Werkstoff 

Die Verwendung von Holz in den 

unterschiedlichsten Bereichen ist folglich 

zwar kein modernes Phänomen, da 

es der älteste und universellste Werkstoff 

überhaupt ist. Aber das Thema 

Nachhaltigkeit hat Konjunktur und der 

Trend, verstärkt in diese Richtung zu 

denken, hat in den letzten Jahren zugenommen. 

Klaus Müller: „Holz ist der 

einzige CO 2 -neutrale, nachwachsende 

Rohstoff. Verbaut verfügt er über eine 

herausragende Ökobilanz, weil nur 

wenig Herstellungsenergie benötigt 

wird und das CO 2 im Produkt gebunden 

bleibt. Durch seine Umweltverträglichkeit 

und seine hochwertige Qualitätsanmutung 

wird Holz gegenüber anderen 

Werkstoffen in Zukunft immer mehr an 

Bedeutung gewinnen.“ 

www.haeberlein-gmbh.de 

www.holz-hauff.de 

www.schaffitzel.de 

www.schroth-paletten.de 

www.vs.de 

www.weinig.de 


Reichweite: 

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Pflichtlektüre: 

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Mittelstandsrelevanz: 

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Die neue Reichweitenstudie 

Entscheider im Mittelstand 

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* Quelle: Reichweitenstudie Entscheider im Mittelstand 2015, TNS Infratest/DIHK. 

Informationen zur Studie, MDS Online und Download der Berichtsbände: 

www.entscheider-mittelstand.de 

AZV IHK Kombi-Südwest 

Tel.: 07221 21 19-0 

www.ihk-zeitschriften.de

T I T E L 

ENTWICKLUNGEN IN DER 

HOLZ- UND MÖBELBRANCHE 

Das Beratungsunternehmen Lignum Consulting hat sich 

seit seiner Gründung 2003 auf die Holz- und Möbelindustrie 

spezialisiert. Wie sieht der Trend in dieser Branche aus? 

W.news sprach mit Martin 

Kohnle, Partner bei Lignum 

Consulting, über aktuelle 

Trends in der Holz- und 

Möbelindustrie. 

Wie hat sich die Branche aus Ihrer Sicht in 

den vergangenen Jahren verändert? 

In den vergangenen Jahren ist die Anzahl 

der Möbelproduzenten in Deutschland 

kontinuierlich zurückgegangen. Im 

Bereiche der Mitnahmemöbel ist der 

Preisdruck aus dem osteuropäischen Ausland 

enorm. Zudem findet eine deutliche 

Konzentration der Hersteller statt. 

So hat sich beispielsweise die Anzahl 

der Unternehmen in der Küchenmöbel - 

industrie stark konzentriert. 

Hatten die zehn größten Unternehmen 

in Deutschland 2003 noch einen 

Marktanteil von etwa 60 Prozent, so lag 

dieser 2013 schon bei knapp 70 Prozent. 

Heute beschäftigen die zehn größten 

Hersteller von Küchen in Deutschland 

bereits über 55 Prozent der Mitarbeiter 

in diesem Segment. 

Ist auch in der Holz- und Möbelindustrie ein 

Fachkräftemangel spürbar und was bedeutet 

das für die Wettbewerbsfähigkeit von 

Unternehmen? 

Unternehmen die hocheffizient und 

gut organisiert produzieren, werden auch 

weiterhin in Deutschland wettbewerbsfähig 

produzieren können. Die Voraussetzungen 

dafür sind nach wie vor 

gegeben. Die wichtigsten und größten 

Technologieführer haben ihren Sitz in 

Deutschland. Die Ausbildung der Mitarbeiter 

ist auf einem hohen Niveau, 

aber wie in vielen anderen Branchen 

mangelt es flächendeckend auch in der 

Holz- und Möbelindustrie an ausreichend 

Nachwuchskräften, vor allem im 

Bereich der qualifizierten Facharbeiter. 

Aufgabe der Unternehmen wird es 

sein, als attraktiver Arbeitgeber am Markt 

zu gelten, um die besten Mitarbeiter zu 

bekommen. Genauso gehört die Ausbildung 

von Nachwuchskräften im eigenen 

Unternehmen dazu. 

Ist Industrie 4.0 auch in dieser Branche ein 

Thema? 

Ja natürlich. Eine weitere wesentliche 

Entwicklung ist die zunehmende 

Vernetzung der Fertigung. Industrie 4.0 

macht auch vor der Holz- und Möbelbranche 

nicht halt. Wie ernst dieses 

Thema genommen wird, zeigte auch die 

letzte „Ligna“ 2015, die weltweit bedeutendste 

Leitmesse für die Hersteller von 

Holzbearbeitungsmaschinen in Hannover, 

die im zweijährigen Rhythmus stattfindet. 

Unter dem Thema „7 Bausteine 

der vernetzen Produktion“ konnten wir 

den Messebesuchern zusammen mit dem 

Messeveranstalter die Bedeutung dieser 

Entwicklung in Form von gezielten 

Veranstaltungen und Führungen veranschaulichen. 

Zudem feierte dieses Jahr 

im Mai und damit ein Jahr vor der 

nächsten „Ligna“ die erste „Ligna Conference“ 

in der Robotation Academy 

auf dem hannoverschen Messegelände 

Premiere. Das Thema lautete „Vernetzte 

Fertigung in der Holzbearbeitung – die 

Branche auf dem Weg zu Industrie 4.0“. 

Wie stark ist die deutsche Möbelindustrie 

im internationalen Vergleich? 

In der deutschen Möbelindustrie werden 

jährlich etwa 16 Milliarden Euro 

umgesetzt. Deutschland ist nach China 

und den USA der drittgrößte Möbelhersteller 

weltweit, dicht gefolgt von Italien. 

Die Zahl ist seit dem Krisenjahr 2009 fast 

konstant geblieben. 

Die Branche unterscheidet sich von 

anderen Industriezweigen im Wesentlichen 

durch die Vertriebsstrukturen. Wenige 

große Möbeleinkaufsverbände bestimmen 

den Markt, und somit auch den Preis. 


T I T E L 

Haben sich die Strukturen innerhalb der 

Branche verändert? 

Ja, früher haben Möbelhersteller große 

Stückzahlen produziert und diese über 

verschiedene Verbände in den Markt 

gebracht, heute geht der Trend eindeutig 

in die andere Richtung. Viele Verbände 

wollen im Möbelhaus nicht mehr 

vergleichbar sein und lassen bei den 

Herstellern immer stärker verbands - 

individuelle Modelle produzieren. Mit 

großen Folgen für die Hersteller, die 

sich diesen Herausforderungen stellen 

mussten. Immer mehr Unternehmen 

kämpfen mit diesem Teufelskreis der 

zunehmenden Varianten. 

So sind aus den großen Massenfertigern 

inzwischen Unternehmen geworden, 

die fast nur noch auftragsbezogen, 

in kleinen Losgrößen bis hin zu einer 

Losgröße-1-Fertigung produzieren. Bei 

der zunehmenden Varianz an Modellen, 

Farben und Ausführungsdetails ist dies 

auch gar nicht mehr anders möglich. 

Nur wer seine Varianten durch eine konsequente 

Standardisierung von Konstruktion 

und das Denken in Plattformen, 

wie man es aus der Automobilbranche 

kennt, noch im Griff hat, wird den 

Markt langfristig kostendeckend bedienen 

können. 

Massenfertigung gibt fast nur noch 

im unteren Preissegment und Mitnahmemöbelbereich. 

Diese Ware kommt zunehmend 

aus Osteuropa. Alleine aus Polen 

kommen inzwischen etwa 13 Prozent 

aller Möbelimporte in Deutschland. Polen 

ist damit der größte Möbelimporteur in 

Deutschland. Gefördert wird dies zusätzlich 

zu den nach wie vor günstigeren 

Lohnkosten durch hohe Subventionen. 

Das mittlere Preissegment verschwindet 

zunehmend vom Markt zu Gunsten von 

Billigprodukten und Massenware, aber 

auch mit deutlichem Trend zu qualitativ 

hochwertigen Produkten. 

Hat der Werkstoff „Holz“ Zukunft? 

Der Werkstoff „Holz“ wird auch zukünftig 

seine wesentliche Bedeutung als 

Naturprodukt bewahren. All die Vorteile 

hinsichtlich CO 2 -Neutralität, Umweltfreundlichkeit, 

Nachhaltigkeit, Natürlichkeit 

und Ästhetik verleihen dem Holz 

eine einzigartige Bedeutung. Die Innovationen 

der Branchen tragen diesen 

Forderungen Rechnung und entwickeln 

in vielen Feldern neue Produkte und 

Lösungen. Alleine im Bereich des Holzbaus 

– in Verbindung mit Standardisierung 

und Modulbauweisen – ergeben 

sich komplett neue Einsatzgebiete und 

Produktfelder für die Unternehmen. So 

wurden bereits Pilotprojekte realisiert, 

die vor Jahren hinsichtlich Statik, Machbarkeit 

und Preis nur schwer vorstellbar 

waren. Die Innovationskraft und 

der Mut unserer Unternehmen macht 

dies möglich. 

(maq) 

LIGNUM CONSULTING 

Lignum Consulting wurde 2003 von Dieter 

Rezbach und Dieter Haas gegründet. Seither 

ist das Kupferzeller Unternehmen kontinuierlich 

gewachsen und beschäftigt aktuell an den 

drei Standorten in Deutschland, Brasilien und 

den USA insgesamt 23 Mitarbeiter. Das Kundenspektrum 

von Lignum Consulting umfasst 

Schreinereien genauso wie globale Industrieunternehmen. 

Das Kundenspektrum erstreckt 

sich dabei vom Holzbau über Holzwerkstoffe 

und Möbel bis hin zur Spielwarenbranche. 

Wesent liche Segmente jedoch sind die Möbelproduzenten, 

die Bauelementeindustrie, die 

Caravan- und Reisemobilhersteller, der Laden-, 

Messe- und Innenausbau sowie die Zuliefer - 

industrie. 


31

N E W S T I C K E R 

NEUES AUS BERLIN UND BRÜSSEL 

Lotsen vermitteln Flüchtlinge in passende 

Stellen Berlin. Rund 130 speziell 

ausgebildete Willkommenslotsen unterstützen 

künftig kleine und mittlere Unternehmen 

dabei, Flüchtlinge in die Betriebe 

zu integrieren. Damit reagiert das Bundeswirtschaftsministerium 

auf das große 

Engagement der Wirtschaft, Flüchtlinge 

in den Arbeitsmarkt aufzunehmen. Das 

Ministerium fördert die „Willkommenslotsen“ 

im Rahmen des Programms „Passgenaue 

Besetzung“. Sie sind bei den IHKs, 

Handwerkskammern, den Kammern der 

freien Berufe und bei weiteren Organisationen 

der Wirtschaft tätig. Ihre Leistung 

reicht von der Beratung zu recht lichen 

Fragen bis hin zur Suche nach einem geeigneten 

Flüchtling für eine offe ne (Praktikums-, 

Ausbildungs-)Stelle. 

kiss.markus@dihk.de 

Oettinger-Strategie „Digitizing European 

Industry“ greift Anregungen des 

DIHK auf Brüssel. Erste Erfolge mit seiner 

Positionierung zu Big Data und Industrie 

4.0 kann der DIHK auf europäischer 

Ebene verzeichnen: Im Strategiepapier 

der Europäischen Kommission zur Digitalisierung 

der europäischen Industrie 

werden jetzt auch Dienstleister berücksichtigt 

– explizit Smart-Service-Anbieter. 

Diese Smart Services – über das Internet 

individuell konfigurierte Pakete aus 

Produkten, Dienstleistungen und Diens - 

ten – können nur entstehen, wenn große 

Datenmengen aus unterschiedlichen 

Quellen (zum Beispiel Unternehmen, Sensoren 

an Maschinen, öffentliche Daten) 

erfasst und ausgewertet werden. Ebenfalls 

wird im Papier nun explizit betont, 

dass der Schlüssel zur Verbesserung der 

digitalen Kompetenzen der Belegschaften 

auf regionaler Ebene liegt. Diese Aspek te 

hat der DIHK auch in seinem Positionspapier 

„Industrie 4.0: Voraussetzungen für 

den Erfolg“ und in Gesprächen immer 

wieder in die Diskussion eingebracht. 

kindler.holger@dihk.de 

Hermes-Bürgschaften bald auch für Iran 

Berlin. Der Weg für staatliche Hermesbürgschaften 

zur Absicherung deutscher 

Exporte in den Iran ist bald wieder frei. 

Grund: Das Land will in Kürze seine Altschulden 

in Höhe von rund 500 Millionen 

Euro begleichen. Damit fällt ein weiteres 

Stoppschild im Irangeschäft. „Von 

einer Neuauflage der Hermes-Bürgschaften 

für den Iran erhoffen wir uns mehr 

Rechts- und Planungssicherheit gerade 

für kleine und mittlere deutsche Firmen“, 

unterstreicht Präsident Eric Schweitzer 

eine Forderung des DIHK. Ohne solche 

Garantien sind Unternehmen derzeit 

kaum bereit, im Iran zu investieren. Die 

traditionell guten Wirtschaftsbeziehungen 

machen Hoffnung darauf, dass die 

deutschen Exporte in den Iran innerhalb 

der nächsten zwei bis drei Jahre wieder 

ein Volumen von fünf Milliarden Euro 

errei chen werden. In fünf bis sieben 

Jahren sind sogar um die zehn Milliarden 

möglich. 

andree.philipp@dihk.de 

IHK-Integrationsinitiativen beispielhaft 

Brüssel. Der Europäische Wirtschafts- und 

Sozialausschuss (EWSA) hat in seiner 

Stellungnahme für die niederländische 

EU-Ratspräsidentschaft zum Thema Integration 

von Flüchtlingen in der EU die 

Aktivitäten der deutschen IHKs als beispielhaft 

hervorgehoben. In Deutschland 

haben die Industrie- und Handelskammern 

Initiativen zur Stellenvermittlung 

ergriffen, heißt es in dem Papier. Der 

EWSA berichtet zudem über die Informations- 

und Unterstützungsinitiativen 

der IHKs bei der Qualifizierung und Ausbildung 

von Flüchtlingen im Rahmen 

von Ausbildungspakten. Ausdrücklich 

erwähnt wird auch die Suche nach freiwilligen 

Beratern, die Flüchtlinge und 

Unternehmen gleichermaßen beraten 

sowie die Unterstützung von Flüchtlingen 

bei der Unternehmensgründung. 

jaenecke.kathrin@dihk.de 

Weniger Wettbewerbsverzerrung durch 

strikte Umsetzung der EU-Umweltgesetzgebung 

Brüssel. Umweltrechtliche 

Vorgaben aus Brüssel werden in den 

Mitgliedstaaten höchst unterschiedlich 

umgesetzt. Das wiederum führt zu Wettbewerbsverzerrungen 

im EU-Binnenmarkt. 

Deshalb hat auch der DIHK in seinen 

europapolitischen Positionen wiederholt 

gefordert, bestehendes Umweltrecht EUweit 

gleichermaßen umzusetzen, anstatt 

immer neue Gesetze zu erlassen. 

Schließlich gibt es im Umweltbereich die 

meisten Vertragsverletzungsverfahren der 

Kommission gegen Mitgliedstaaten überhaupt 

– zuletzt knapp 300. Die Generaldirektion 

Umwelt der Kommission will 

sich dieser Problematik offenbar annehmen: 

Bis Ende 2016 soll ein Überprüfungssystem 

für die Einhaltung der EU- 

Umweltgesetzgebung eingerichtet werden. 

Außerdem sollen die Mitgliedstaaten künftig 

alle zwei Jahre über ihren nationalen 

Umsetzungstand berichten. 

fels.mirko@dihk.de 

IHK-Veranstaltungen (Auszug) Juni–Juli 2016 

Datum Veranstaltung Ort Preis 

13.06.2016 Warenursprung und Präferenzen – Zollvorteile nutzen IHK-Geschäftsstelle Schwäbisch Hall 150,00 € 

14.06.2016 Beratertag Exportgarantien des Bundes: Weltweit handeln – IHK-Hauptgeschäftsstelle Heilbronn kostenfrei 

Chancen nutzen – Risiken begrenzen 

16.06.2016 IHK-Ursprungszeugnis Heilbronn IHK-Hauptgeschäftsstelle Heilbronn kostenfrei 

21.06.0216 AHK-Inhouse-Sprechtag zum US-Recht beim Mitglied vor Ort kostenfrei 

21.06.2016 Sprechtag für Freiberufler IHK-Hauptgeschäftsstelle Heilbronn kostenfrei 

22.+23.06.2016 Sachkundeprüfung Finanzanlagenfachmann/-frau Heilbronn/Neckarsulm max. 380,00 € 

23.06.2016 15. Heilbronner Strategie- und Controlling-Kongress IHK-Hauptgeschäftsstelle Heilbronn 300,00 € 

23.+24.06.2016 Sachkundeprüfung „Fachmann/-frau für Heilbronn/Neckarsulm max. 300,00 € 

Immobiliardarlehensvermittlung“ 

27.06.2016 Marktplatz der guten Geschäfte Heilbronn IHK-Hauptgeschäftsstelle Heilbronn kostenfrei 

27.06.2016 Sprechtag für Freiberufler IHK-Geschäftsstelle Bad Mergentheim kostenfrei 

27.06.2016 Unterrichtung nach dem Gaststättengesetz Heilbronn 100,00 € 

28.06.2016 Sprechtag mit L-Bank und Bürgschaftsbank/MBG Handwerkskammer Heilbronn-Franken kostenfrei 

29.06.2016 „Save your brand“ – warum Ihr Markenschutz (vermutlich) IHK-Hauptgeschäftsstelle Heilbronn kostenfrei 

unzureichend ist 

30.06.2016 RKW-Sprechtag IHK-Hauptgeschäftsstelle Heilbronn kostenfrei 

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G E L D + M Ä R K T E 

WIRTSCHAFTS- 

PARTNER MIT 

POTENZIAL 

Mexiko hat Brasilien als wichtigstes Zielland für deutsche 

Ausfuhren in Lateinamerika abgelöst. Im vergangenen 

Jahr erreichten die Exporte nach vorläufigen 

Zahlen ein Volumen von 11,1 Milliarden Euro, ein Plus 

von 24 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Für 2016 wird 

ein Wirtschaftswachstum von 2,8 Prozent erwartet. 


35


Die zweitgrößte Volkswirtschaft 

Lateinamerikas rückt zunehmend 

in den Fokus der deutschen 

Außenwirtschaft. Die 

Nähe zu den USA, die positive 

Haltung gegenüber dem Freihandel 

und die gute Diversifizierung der Volkswirtschaft 

machen Mexiko zu einem 

attraktiven Standort für Handel und 

Investitionen. 

Von Mexiko in die ganze Welt 

Seit 1994 ist Mexiko Mitglied des 

nordamerikanischen Freihandelsbündnisses 

NAFTA. Der ungehinderte Warenund 

Dienstleistungsverkehr insbesondere 

mit den USA hat seitdem stark 

zugenommen und die Industrialisierung 

Mexikos vorangetrieben. 

Mexiko ist außerdem Gründungsmitglied 

der 2012 gegründeten Pazifik- 

Allianz. Durch die Mitgliedschaft in 

beiden Wirtschaftsbündnissen nimmt 

das Land eine Sonderrolle innerhalb 

des amerikanischen Kontinents ein. 

Wer in Mexiko fertigt, der kann mit fast 

allen großen Volkswirtschaften des 

Kontinents frei und ungehindert Handel 

betreiben. 

Im Jahr 2000 wurde zudem ein Freihandelsabkommen 

mit der Europäischen 

Union unterzeichnet. Seither haben beide 

Seiten die Zölle auf sämtliche Industrieund 

einige Landwirtschaftsprodukte 

abgeschafft. Mit der Transpazifischen 

Partnerschaft (TPP) nimmt Mexiko an 

einem weiteren Integrationsprozess im 

Welthandel aktiv teil. Das Abkommen 

ist seit Anfang Februar 2016 von den 

zwölf beteiligten Staaten unterzeichnet, 

die Ratifikation steht noch aus. Insgesamt 

können von Mexiko aus Industrieprodukte 

in 45 Staaten der Welt mit 

zusammen 1,1 Milliarden Einwohnern 

nahezu hindernisfrei exportiert werden. 

Trotz dieser Handelsabkommen sieht 

sich das Land unter Druck. Auch wegen 

des offenen nordamerikanischen Markts 

haben sich in Mexiko viele Unternehmen 

aus Deutschland und Europa angesiedelt, 

die sehr exportorientiert sind. Mit dem 

Inkrafttreten von TTIP fiele dieser Standortvorteil 

Mexikos gegenüber den nördlichen 

Nachbarn weg – Unternehmen 

hätten dann auch einen freien Marktzugang 

nach Europa, wenn sie in den 

USA direkt investieren. 

Um seine Vorreiterrolle weiter auszubauen, 

strebt Mexiko an, sein Freihandelsabkommen 

mit der Europäischen 

Union noch vor der Unterzeichnung 

von TTIP zu erweitern und zu 

modernisieren. 2015 trafen sich deshalb 

Mexikos Wirtschaftsminister Guajardo 

und EU-Kommissarin Malmström in 

Brüssel. Sie sind sich einig darüber, 

dass neben der Einbeziehung weiterer 

Zolllinien insbesondere die Vereinheitlichung 

von Normen und Standards 

zum Abbau weiterer Handelshemmnisse 

beitragen kann. 

Öl und Gas: Modernisierung der Energiewirtschaft 

Mexiko ist als Gesamtwirtschaft von 

den niedrigen Ölpreisen nicht so stark 

betroffen wie andere Länder des Kontinents. 

Trotzdem steckt der gesamte Ölund 

Gassektor aktuell in einer tiefen 

Krise. Der staatliche Ölförderkonzern 

Pemex hat seit dem Höchststand von 

2013 etwa 30.000 Arbeitsplätze abgebaut 

und jüngst angekündigt, das Unternehmensbudget 

für 2016 um 20 Prozent zu 

senken. Pemex ist der größte Arbeitgeber 

des Landes und beschäftigt aktuell 

immer noch über 120.000 Mitarbeiter. 

Als Staatskonzern gilt Pemex seit jeher 

als wenig effizient. 

In der aktuell schwierigen Situation 

liegt aber auch eine Chance: die begonnene 

Privatisierung des Ölsektors und 

des Energiesektors weiter voranzutreiben. 

Mexiko wird ein zunehmend inte - 

ressanter Standort auch für erneuer– 

bare Energien. Die Regierung versucht, 

von der einseitigen Abhängigkeit von 

fossilen Energieträgern wegzukommen. 

Dabei können Technologielieferanten 

aus Deutschland eine führende Rolle 

spielen. 

Berufliche Bildung 

Durch den hohen Industrialisierungsgrad 

und die positive Wirtschaftsent- 


wicklung steigt der Bedarf an gut qualifizierten 

Fachkräften in Mexiko schnell 

an. Das Land sucht hier internationale 

Unterstützung und arbeitet mit vielen 

internationalen Partnern gut zusammen, 

um die Ausbildungssituation zu 

verbessern. 

Dabei spielt die duale Berufsbildung 

nach deutschem Vorbild eine wichtige 

Rolle. Die großen deutschen Unter - 

nehmen vor Ort, insbesondere aus der 

Automobilbranche, sind mit umfang - 

reichen Pilotprojekten aktiv. Auch die 

deutsche Auslandshandelskammer (AHK) 

in Mexiko ist bei diesem Thema besonders 

engagiert. 

Anlässlich des Besuchs von Mexikos 

Staatspräsident Enrique Peña Nieto haben 

der Deutsche Industrie- und Handelskammertag 

(DIHK), die AHK Mexiko und 

der mexikanische Dachverband CCE 

(Consejo Coordinador Empresarial) am 

12. April 2016 in Berlin ein „Memorandum 

of Understanding“ zur Vertiefung 

der Zusammenarbeit in der beruflichen 

Bildung unterzeichnet. 

Wachstumsbremsen: Bürokratie und Korruption 

Mexiko hat in den letzten Monaten 

nicht primär durch seine Wirtschaftsentwicklung 

Schlagzeilen gemacht, sondern 

durch seine Korruptionsskandale 

und die allgemein als kritisch eingestufte 

Sicherheitslage. Im Korruptionswahrnehmungsindex 

steht das Land 

gemeinsam mit Mali und den Philip - 

pinen lediglich auf Platz 95 der Welt. 

Die Kriminalitätsrate ist hoch. Hier hat 

das Land dringenden Handlungsbedarf, 

um für Investoren weiterhin interessant 

zu bleiben. 

Beim Thema Bürokratieabbau hat 

Mexiko sicherlich in den letzten Jahren 

einige Fortschritte gemacht, darf aber in 

seinen Anstrengungen nicht nachlassen. 

Deutsche Unternehmen beklagen 

sich nach wie vor über komplizierte 

und oft intransparente Verwaltungsvorgänge, 

beispielsweise bei öffentlichen 

Ausschreibungen. 

Schwierig bleibt die allgemeine Sicherheitslage. 

In manchen Regionen ist die 

Kriminalität sehr hoch. Das schlägt sich 

natürlich auch auf das Wirtschafts - 

klima nieder und bedeutet einen Standortnachteil 

zum Beispiel gegenüber dem 

Süden der USA. Auch hier gilt: Mexiko 

muss den Weg zu mehr institutioneller 

Stabilität auch im Interesse seiner Wirtschaftsentwicklung 

konsequent weitergehen. 

Wenn Mexiko es schafft, seine noch 

bestehenden Schwächen in den Griff zu 

bekommen, dann wird seine wirtschaftliche 

Bedeutung innerhalb des amerikanischen 

Kontinents noch weiter wachsen. 

Dann kommen die vielen Chancen, 

die das Land dank seiner guten Wirtschafts- 

und Industriepolitik bietet, noch 

viel stärker zum Tragen – auch für deutsche 

Unternehmen. 

(red) 


37


DIE MEISTEN FREIHANDELS- 

ABKOMMEN DER WELT 

Mexiko hat sich in den letzten Jahren zu einem weltweit wichtigen wirtschaftlichen 

Akteur entwickelt. Laut einer Studie von PricewaterhouseCoopers wird 

das Land bis 2050 sein Bruttoinlandsprodukt (BIP) nahezu vervierfachen und 

auf den sechs ten Platz der Volkswirtschaften mit dem größten BIP nach Kaufkraft 

vorrücken. 

Johannes Hauser, Geschäftsführer 

der AHK Mexiko, geht im Interview 

auf die Abhängigkeit von den 

USA und die Stärke der mexikanischen 

Automobilindustrie ein. 

Mexiko hat eine beeindruckende wirtschaftliche 

Entwicklung hinter sich, die Auslandsinvestitionen 

nehmen zu, die Prognosen sind 

sehr gut. Was macht die mexikanische Wirtschaft 

so stark? 

Zum einen hat Mexiko einen großen 

kaufstarken Binnenmarkt mit etwa 

120 Millionen Einwohnern. Zum anderen 

gibt es eine verlässliche Wirtschaftspolitik, 

die auf Offenheit und Globalisierung setzt. 

Dadurch wurden seit 20 Jahren stabile 

makroökonomische Verhältnisse gesichert, 

die für Lateinamerika nicht unbedingt 

typisch sind. Zudem haben viele 

Freihandelsabkommen einen enor men 

Zustrom von ausländischen Investitionen 

ausgelöst und die Entwicklung einer hochprofessionellen 

Industriekultur befördert. 

Wie relevant sind die Freihandelsabkommen 

für deutsche Investoren in einem Land mit 

einer so ausgezeichneten strategischen Lage? 

Deutsche Unternehmen profitieren von 

der Doppelstrategie. Sie beliefern den 

lokalen Markt, bedienen aber über eine 

Präsenz und Fertigung in Mexiko dank 

der Freihandelsabkommen auch zollfrei 

die USA als weltgrößten Einzelmarkt so - 

wie Japan, die EU und zahlreiche Staaten 

in Lateinamerika. Die Dynamik in der 

exportorientierten verarbeitenden Industrie 

führt im Übrigen zu einer erheblichen 

Nachfrage nach Investitionsgütern. 

Da Mexiko über keinen eigenen Maschinenbau 

verfügt, bieten sich deutschen 

Anbietern der Kapitalgüterindustrie interessante 

Marktperspektiven, durchaus 

ablesbar an der Entwicklung des deutschen 

Exports nach Mexiko. 



MEXIKO: WACHSENDER MARKT FÜR DEUTSCHE FIRMEN 

Mexiko ist der führende Automobilproduzent 

in Lateinamerika, Automobilkonzerne 

investieren weiterhin Milliarden. Was zeichnet 

das Land als Standort für diese Branche 

aus? 

Wesentliches Argument sind auch hier 

die Freihandelsabkommen. Außerdem 

gibt es in Mexiko eine lange Tradition 

automobiler Fertigung. Volkswagen zum 

Beispiel ist seit über 50 Jahren im Land 

aktiv, ebenso die US-Konzerne. So hat 

sich eine sehr gute und verlässliche Zuliefer- 

und Infrastruktur entwickelt, aber 

auch eine geschätzte Fertigungsqualität, 

die erklärt, warum neben dem Massensegment 

demnächst auch Premiummarken 

wie Audi, BMW und Mercedes hier 

Pkws produzieren. 

Ein neuer Markt entsteht gerade durch die 

Energiereform und die damit verbundene 

Liberalisierung der Energie- und Erdölwirtschaft. 

Ergeben sich hieraus Chancen für 

deutsche Investoren? 

Durch die neuen Zugänge zur Exploration, 

Erzeugung und Verteilung von 

Energie eröffnen sich deutschen Technologielieferanten 

sehr gute Geschäfts chan - 

cen, weil Mexiko hier enormen Bedarf 

hat. Das hat auch der mexikanische Ener - 

giekonzern Pemex erkannt und nun 

sogar ein Verbindungsbüro in Deutschland 

eröffnet, um proaktiv deutsche 

Unternehmen für eine Mitwirkung an 

den unterschiedlichen Prozessen zu gewinnen. 

Eine Dienstleistung Ihrer AHK ist das Partner 

Support Program. Worum handelt es 

sich hierbei? 

Der Zustrom deutscher Investoren hat 

auch zur Folge, dass immer mehr Fachund 

Führungskräfte nach Mexiko kommen, 

in der Regel mit Partnerin oder 

Partner. Um diesen Möglichkeiten zur 

Gestaltung ihres Aufenthalts zu geben, 

bieten wir in Kooperation mit den Unternehmen 

verschiedene Optionen an, 

von beruflichen Tätigkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen 

oder ehrenamtlichem 

Engage ment. Ziel ist es, den Aufenthalt 

in Mexiko für beide Partner erfüllend 

zu gestalten. 

Beenden Sie bitte den folgenden Satz: 

„Mexiko ist für deutsche Investitionen und 

Exporte attraktiv, weil …“ 

… sie auf ein wirtschaftspolitisch 

stabiles Umfeld treffen und in einer offenen 

und auf Globalisierung setzenden 

Wirtschaft sehr gute Entwicklungsund 

Marktchancen haben.“ (DIHK) 

Weitere Informationen zum weltweiten 

Netzwerk der Deutschen Auslandshandelskammern 

(AHKs) gibt es im 

Internet auf der Homepage der AHK, 

Dienstleistungen zum Markteinstieg 

und -ausbau bieten die AHKs unter der 

Servicemarke DEinternational an. 

www.ahk.de 

www.deinternational.de 

Quellen: AHK Mexiko (Konjunkturumfrage 2014) 

ÜBER MEXIKO 

æBIP pro Kopf, in USD, 2015 (Prognose): 

10.174 

æWirtschaftswachstum, 2015 in Prozent, real 

(Prognose): 3,0 

æBeziehungen zu Deutschland 2014 (Veränderung 

gegenüber 2013): 

Deutsche Einfuhren, in Millionen Euro: 

3.673,8 (- 6,2 Prozent) 

Deutsche Ausfuhren, in Millionen Euro: 

9.078,3 (+ 1,5 Prozent) 

æHermes Länderkategorie: 3 

æEase of Doing Business 2015: 39 von 189 

Ländern 

Quellen: GTAI 2015, Destatis 

ZUR AHK 

æGründungsjahr: 1929 

æStandort: Mexiko-Stadt 

KONTAKT 

Johannes Hauser 

Telefon +52(0)55 1500 5902 

E-Mail direccion@ahkmexiko.com.mx 

ZUR PERSON 

Johannes Hauser ist seit 2004 Geschäftsführer 

der AHK Mexiko, darüber hinaus seit 1999 

Geschäftsführer der AHK für Zentralamerika 

und die Karibik. Zuvor arbeitete der ausgebildete 

Bankkaufmann und studierte Betriebswirt 

als wissenschaftlicher Mitarbeiter des DIHK 

mit Stationen in Bonn, Krefeld, Kiel, Berlin und 

Madrid. 

AHK-Geschäftsführer Johannes Hauser. 


39

80 PROZENT 

FÖRDERUNG 

FÜR KLEINST- 

BETRIEBE 

Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft des 

Landkreises Schwäbisch Hall mbH (WFG) ist 

eine von bundesweit 102 Erstberatungsstellen 

im Förderprogramm „unternehmensWert: 

Mensch“ geworden. Unternehmen in der 

Region Heilbronn-Franken haben dadurch 

nun besonders kurze Wege, um einen Scheck 

für eine geförderte Beratung zu erhalten, 

denn es gibt in Baden-Württemberg sonst 

nur noch in Mannheim eine solche Erstberatungsstelle. 

Eine geförderte Prozessberatung 

erhalten in Baden-Württemberg 

Kleinstbetriebe mit weniger als 

zehn Beschäftigten (in vollen 

Jahresarbeitseinheiten gerechnet). 

Die Prozessberatung findet direkt 

in den Unternehmen statt und hilft den 

Betrieben dabei, ihre Personalkonzepte 

fit für die Zukunft zu machen. In den 

vier Handlungsfeldern Personalführung, 

Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit 

sowie Wissen und Kompetenz erarbeiten 

professionelle autorisierte Berater 

gemeinsam mit der Unternehmensführung 

und den Beschäftigten maßgeschneiderte 

Konzepte und Maßnahmen 

für eine erfolgreiche Personalpolitik. Da - 

bei werden 80 Prozent der Beratungskosten 

übernommen. 

Die Erstberatungsstelle ist dabei erste 

Anlaufstelle für Unternehmen. Sie prüft 

die Förder fähigkeit der Unternehmen, 

ermittelt den Beratungsbedarf und gibt 

die so genannten Beratungsschecks aus. 

Mit diesen wird eine Förderung der 

Kosten der Prozessberatung möglich. 

Die Erstberatungen sind für alle Unternehmen 

kostenlos. Erstberaterin bei der 

WFG ist Melanie Schlebach, die auch 

das Projekt RegioBiZ leitete und sich 

zur Demo grafie-Lotsin in dieser Zeit 

weiterbildete. Finanziert wird das Programm 

„unternehmensWert:Mensch“ aus 

Mitteln des Europäischen Sozialfonds 

und des Bundesministeriums für Arbeit 

und Soziales. Für Unternehmen mit 

mehr als zehn Beschäftigten bietet das 

Land Baden-Württemberg entsprechende 

Förderung für eine Beratung an. 

Auch hier versteht sich die Erstberatungsstelle 

der WFG als Lotse und hilft 

bei der Antragsstellung oder beim Auffinden 

anderer passgenauer Förderprogramme. 

UNTERNEHMENSWERT:MENSCH 

Das bundesweite Beratungsprogramm „unternehmensWert:Mensch“ 

unterstützt kleine und 

mittlere Unternehmen (KMU) bei der Entwicklung 

von mitarbeiterorientierten, altersgerechten 

und zukunftsfähigen Personalstrategien. Das 

Ziel: langfristige Prozesse anzustoßen, die den 

Betrieb nachhaltig positiv verändern. In einer 

ersten Modellphase zwischen Oktober 2012 

und September 2014 hat das Programm rund 

3.000 kleine und mittlere Unternehmen mit 

insgesamt etwa 100.000 Beschäftigten erreicht. 

Weitere Informationen zu unternehmensWert: 

Mensch im Internet unter: 

www.unternehmens-wert-mensch.de 

Weitere Informationen zum Förderprogramm 

und der Erstberatungsstelle 

hat die WFG auf ihrer Internetseite zusammengestellt. 

(red) 

KONTAKT 

Melanie Schlebach 

Erstberatungsstelle 

WFG Schwäbisch Hall mbH 

Telefon 07904 94599-15 

E-Mail schlebach@wfgsha.de 

www.uwm.wfgsha.de 



IHK-GRÜNDERBROSCHÜRE 

NEU AUFGELEGT 

Herausforderung 

Selbständigkeit 

Informationen 

für eine 

erfolgreiche 

Existenzgründung 

Aktualisiert und neu aufgelegt hat die IHK 

Heilbronn-Franken den Ratgeber „Herausforderung 

Selbständigkeit“. 

VO N M A R T I N N E U B E R G E R 

Unter Federführung der IHK Heilbronn-Franken 

erscheint die 

gemeinsame Gründerbroschüre 

der baden-württembergischen 

IHKs bereits in 16. Auflage. Die 

Gesamtauflage dieser stark nachgefragten 

Publikation beläuft sich mittlerweile auf 

rund 200.000 Exemplare. 

Gezielte Informationen 

Mit dem Ratgeber will die IHK Anstöße 

für die sorgfältige Gründungsplanung 

geben und über die Voraussetzungen 

für eine erfolgreiche Existenzgründung 

informieren. Der Leitfaden bietet gezielte 

Informationen zu allen Themen rund 

um die Selbständigkeit. Hierzu gehören 

etwa die fachliche und kaufmännische 

Qualifikation, die Markt- und Standortplanung, 

öffentliche Finanzierungshilfen, 

die Kapitalbedarfsplanung, die Umsatzund 

Ertragserwartung, gewerberecht - 

liche Fragen, die Wahl der Rechtsform 

sowie Steuern und Versi cherungen. 

Vielfältiges Angebot 

Mit persönlichen Beratungsgesprächen, 

per Internet und mit vielfältigen 

Informationsunterlagen bietet die IHK 

Heilbronn-Franken ein breit gefächertes 

Service-, Beratungs- und Qualifizierungsangebot 

für eine erfolgreiche Exis - 

tenzgründung oder Betriebsübernahme. 

Ein ganz besonderes IHK-Angebot ist 

die Gründungswerkstatt Heilbronn- 

Franken. Mit diesem Internetportal 

(www.gruendungswerkstatt-heilbronnfranken.de) 

können Gründer ihren Businessplan 

Schritt für Schritt erstellen 

und erhalten zudem Online-Begleitung 

durch erfahrene Tutoren der IHK. 

„Herausforderung Selbständigkeit“ 

ist kostenlos erhältlich bei der IHK Heilbronn-Franken 

oder per Download auf 

der IHK-Homepage unter der Rubrik 

Existenz gründung/Unternehmens för - 

de rung. 

KONTAKT 

Sabrina Hohl 

Existenzgründung & -sicherung 

Telefon 07131 9677-118 

E-Mail sabrina.hohl@heilbronn.ihk.de 


Wir bauen für Industrie und Gewerbe 

Mit der Erfahrung aus über 400 Projekten 

Bauunternehmung Böpple GmbH · Wannenäckerstraße 77 · 74078 Heilbronn · Telefon: 07131/2610-0 · www.boepplebau.de

dossier

B I L D U N G S M E S S E N 

FOKUS 

BILDUNG 

An allen drei Messetagen der Bildungmesse 

Heilbronn liegt der Schwerpunkt auf den 

Themen „Ausbildung, Studium und Beruf“. 

Vom 9. bis 11. Juni präsentieren 

über 160 Unternehmen und 

Institutionen ihr Aus- und Weiterbildungsangebot 

im und rund 

um das Messe- und Event center 

von Intersport im redblue in den Böllinger 

Höfen. Mit über 200 Angeboten 

zu „Ausbildung, Studium und Beruf“ ist 

die Messe eine der größten ihrer Art 

in Baden-Württemberg und die bedeutendste 

in der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken. 

„Auch in der Ausbildung wird die 

Welt immer digitaler – doch die Messe 

ist immer noch ein fester Bestandteil im 

Ausbildungsmarketing für unsere Unternehmen“, 

sagt Uwe Deubel, zuständiger 

Projektkoordinator Berufsbildung 

der IHK Heilbronn-Franken. „Der persönliche 

Kontakt, das erste Gespräch und 

gegenseitige ,Beschnuppern‘ kann keine 

App oder Website ersetzen.“ 

Unternehmen investieren angesichts 

des Fachkräftemangels und zunehmender 

Schwierigkeiten in der Ausbildungsplatzbesetzung 

verstärkt in ihr Ausbildungsmarketing. 

Die Messebeteiligung 

ist dabei ein fester Bestandteil. 

Durch Kooperation Synergien geschaffen 

Mit der dritten gemeinsamen Messe 

zeigen die Handwerkskammer Heilbronn- 

Franken (HWK) und die Industrie- und 

Handelskammer Heilbronn-Franken (IHK), 

dass sich Kooperationen lohnen. In zwei 

Messebereichen, dem redblue und dem 

angrenzenden Bildungs- und Technologiezentrum 

der Handwerkskammer (BTZ), 

präsentieren sich die Aussteller beider 

Kammern. 

Im Messebereich des BTZ erhält man 

Einblick in die „Erlebniswelt des Handwerks“, 

hier werden Berufe hautnah und 

praxisorientiert vorgestellt, und zum 

Greifen nah gemacht. Das redblue bildet 

den Mittelpunkt der Messe, hier sind die 

meisten Aussteller und Berufe aus unterschiedlichsten 

Branchen und Wirtschaftszweigen: 

Industrie, Handel, Dienstleistung, 

Gesundheit und Soziales. Um zwischen 

beiden Messebereichen bequem zu 

pendeln, ist ein Shuttle-Zug eingerichtet. 

Praxisnahe Berufsorientierung 

Donnerstags und freitags werden rund 

3.500 Schüler, aus Haupt-, Werkreal-, 

Real- und beruflichen Vollzeitschulen 

beim großen Berufsorientierungstreff auf 

der Messe erwartet. Die Schüler sind dort 

zum Berufsorientierungstraining eingeladen 

und können je nach Stand ihrer 

Berufsorientierung zwischen zwei Programmangeboten 

wählen: Anfänger 

üben auf der Messe das Kennenlernen 

von Berufen und Ausbildungsgängen. 

Fortgeschrittene halten Ausschau nach 

einem geeigneten Ausbildungs betrieb 

und trainieren die notwendige Kontaktanbahnung. 

Ein umfangreiches Rahmenprogramm 

mit Foren, Vorträgen und 

Workshops runden den Berufsorientierungstreff 

ab. 

▼ 


43

dossier 

B I L D U N G S M E S S E N 

HIGHLIGHTS & SONDERVERAN STALTUNGEN 

DER BILDUNGSMESSE HEILBRONN 2016 

DONNERSTAG, 9. JUNI 

æ Frühstück der Aussteller und der Schulpartner 

Das Aussteller-Frühstück findet um 8.30 Uhr 

im Forum des redblue statt und ist mit den 

Präsidenten von IHK und HWK geplant. 

æ Der große Berufsorientierungstreff mit 

Schulklassentraining „BomSuS“ (Berufs - 

orientierung mit Spiel und Spaß) 

für Schulen aus dem Stadt- und Landkreis 

Heilbronn, sowie dem Landkreis Hohenlohe 

æ Berufsorientierungstreff für Flüchtlinge 

für Schüler und Schülerinnen aus den Vorbereitungsklassen 

(VABO) sowie für Flüchtlinge 

mit Interesse an Ausbildung und Praktikum, 

die momentan nicht über das Schulwesen 

betreut werden 

FREITAG, 10. JUNI 

æ Der große Berufsorientierungstreff mit 

Schulklassentraining „BomSuS“ (Berufs - 

orientierung mit Spiel und Spaß) 

für Schulen aus dem Stadt- und Landkreis 

Heilbronn sowie dem Landkreis Hohenlohe 

æ Berufsorientierungstreff für Flüchtlinge 

für Schüler und Schülerinnen aus den Vorbereitungsklassen 

(VABO) sowie für Flüchtlinge 

mit Interesse an Ausbildung und Praktikum, 

die momentan nicht über das Schulwesen 

betreut werden 

Mit diesem Angebot unterstützen IHK 

und HWK das neue Schulfach „Wirtschaft, 

Berufs- und Studienorientierung“, welches 

ab dem Schuljahr 2016/17 neu an 

den baden-württembergischen Schulen 

eingeführt wird. Die Schülerinnen und 

Schüler sollen damit eine Unterstützung 

für die Ausrichtung ihres weiteren 

Werdegangs erhalten. 

Berufsforum für Gymnasiasten und Berufskollegiaten 

Ein weiteres Highlight der Messe ist 

das große Berufsforum für Gymnasiasten 

und Berufskollegiaten mit rund 30 Fachvorträgen 

und Hochschulpräsentationen. 

Den Gymnasiasten und Berufskollegiaten 

bietet sich an allen drei Tagen 

die Gelegenheit, sich umfassend über 

SAMSTAG, 11. JUNI 

æ Die große Last-Minute-Börse 2016 

mit Firmen vor Ort im Berufs- und Technologiezentrum 

der Handwerkskammer Heilbronn- 

Franken 

æ Der große Berufsorientierungstreff für 

„Eltern mit Kind“ 

AN ALLEN DREI TAGEN 

æ Das große Vortragsprogramm 

mit rund 45 Vorträgen 

æ Das Berufsforum für Gymnasiasten und 

Berufskollegiaten 

mit rund 30 Vorträgen 

æ Angebot zur „Passgenauen Vermittlung“ 

an den Ausstellerständen der IHK und HWK 

æ Das Handwerk präsentiert sich mit Erlebniswerkstätten 

und Innungsständen 

im Bildungs- und Technologiezentrum (BTZ) 

æ Messegastronomie und Schülercafé 

KONTAKT 


Uwe Deubel 

Bildungsprojekte 

Telefon 07131 9677-460 

E-Mail uwe.deubel@heilbronn.ihk.de 

www.bildungsmesse-heilbronn.de 

Studium und Ausbildung mit Abitur 

oder Fachhochschulreife zu informieren. 

Auch duale Studiengänge sind mit 

über 60 Ausstellern vertreten. 

Last-Minute-Lehrstellenbörse 2016 

im Bildungs- und Technologiezentrum 

Die Last-Minute-Börse am Samstag, 

11. Juni im Bildungs- und Technologiezentrum 

der Handwerkskammer bietet 

für alle Suchenden noch die Möglichkeit 

einen Ausbildungsplatz für das Ausbildungsjahr 

2016 zu finden. Hier werden 

an großen Job-Boards freie Ausbildungsplätze 

angeboten und man kann direkt 

vor Ort mit den Ausstellern ins Gespräch 

kommen. 

Am besten hat man die Bewerbungsmappe 

gleich dabei, um sich damit sofort 

vorstellen zu können. Auf diese Weise 

haben schon einige Azubis ihren Ausbildungsplatz 

in letzter Minute gefunden. 

Die Ansprechpartnerin für die Unternehmen, 

die bei der Last-Minute-Börse 

direkt vor Ort mitmachen oder die eine 

Stellenanzeige für ihre freien Ausbildungsplätze 

aushängen möchten, ist 

Christine Hagen, Telefon 07131 9677-455, 

E-Mail christine.hagen@heilbronn.ihk.de. 

Handwerk zum Anfassen im Bildungs- und 

Technologiezentrum (BTZ) 

Im BTZ können die Messebesucher 

Vorführungen von Berufen aus dem 

Handwerk erleben und auch praktisch 

ausprobieren. In rund 16 Erlebniswerkstätten 

werden beispielsweise Metall-, 

Elektro-, Bau-, Holz-, Nahrungsmittelund 

Körperpflegeberufe anschaulich und 

spannend dargestellt. Handwerk zum Anfassen 

und Ausprobieren, dass zeichnet 

die Schau im BTZ besonders aus. 

Bildungsmesse online 

Auf dem Onlineportal www.bildungsmesse-heilbronn.de 

können sich Inte res - 

sier te umfassend über den Ablauf der 

Bildungsmesse in Heilbronn informieren. 

Die IHK und HWK haben hier eine 

eigene Messehomepage eingerichtet. 

Aktuelle Informationen, das komplette 

Programm zur Messe und weitere wichtige 

Hinweise sind hier ersichtlich. 

Anfahrt und Parken bei der Bildungsmesse 

Beim Intersport Messe- und Eventcenter 

redblue stehen den Messebesuchern 

ausreichend Parkmöglichkeiten zur 

Verfügung. Sie sind genauso kostenlos 

wie der eingerichtete Shuttlebus von 

der Innenstadt bis zum Messegelände. 

Auch für die Bewirtung ist bestens 

gesorgt. Im redblue und BTZ ist jeweils 

ein Catering vor Ort und auch das 

Schüler café der Wilhelm-Hauff-Schule 

Heilbronn ist wieder dabei. (red) 

KONTAKT 


Uwe Deubel 

Bildungsprojekte 

Telefon 07131 9677-460 

E-Mail uwe.deubel@heilbronn.ihk.de 

www.bildungsmesse-heilbronn.de 


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dossier 

AUSSTELLERVERZEICHNIS BILDUNGSMESSE HEILBRONN 

Abacus Nachhilfeinstitut, Stuttgart 

Aberle GmbH, Leingarten 

Adolf Würth GmbH & Co. KG, Künzelsau 

Agentur für Arbeit Heilbronn, Heilbronn 

Akademie für Kommunikation Heilbronn, Heilbronn 

Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG, Heilbronn 

Andreas-Schneider-Schule, Heilbronn 

AOK – Die Gesundheitskasse, Heilbronn 

ArbeiterKind.de, Heilbronn 

Arbeiter-Samariter-Bund Region Heilbronn-Franken, Heilbronn 

ARKUS gGmbH, Heilbronn 

Armaturenfabrik Franz Schneider GmbH + Co. KG, Nordheim 

Assenheimer + Mulfinger GmbH + Co. KG, Heilbronn 

asw Automobile GmbH & Co. KG, Neckarsulm 

AUBI-plus GmbH, Hüllhorst 

Audi AG, Neckarsulm 

AWO Kreisverband Heilbronn e. V., Heilbronn 

Bäckerei Härdtner GmbH & Holzofenbäckerei Mitterer, Neckarsulm 

Baier & Schneider GmbH & Co. KG, Heilbronn 

BARMER GEK, Heilbronn 

BBQ Berufliche Bildung gGmbH, Göppingen 

Bechtle AG, Neckarsulm 

Bernd-Blindow-Schulen Heilbronn/DIPLOMA Hochschule Heilbronn, Heilbronn 

Bertrandt Ingenieurbüro GmbH, Neckarsulm 

Berufsbildungswerk Mosbach-Heidelberg, Mosbach 

Berufskolleg Institut Dr. Flad, Stuttgart 

Berufskolleg Waldenburg gem. e.V., Waldenburg 

Beschützende Werkstätte Heilbronn e.V., Heilbronn 

Börsig GmbH Electronic-Distributor, Neckarsulm 

Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, Köln 

Bundespolizeiakademie Einstellungsberatung Stuttgart, Böblingen 

Bundeswehr Karriereberatung, Heilbronn 

BW-Bank, Heilbronn 

carriere & more private Akademie Region Stuttgart GmbH, Korb 

Christiane-Herzog-Schule, Heilbronn 

Christian-Schmidt-Schule, Neckarsulm 

Cutting Crew der Friseur GmbH, Heilbronn 

DACHSER SE, Öhringen 

Dautel GmbH, Leingarten 

DEHOGA BW e.V. Hotel- und Gaststättenverband, Heilbronn 

Deichmann SE, Essen 

Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Heilbronn e. V., Heilbronn 

Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn e. V., Eppingen-Kleingartach 

Diakoniestation Leintal, Schwaigern 

DIEFFENBACHER GMBH Maschinen- und Anlagenbau, Eppingen 

Duale Hochschule Baden-Württemberg Heilbronn, Heilbronn 

Eckert-Schulen, Heilbronn 

EDAG Production Solutions GmbH, Heilbronn 

EDEKA Handelsgesellschaft Südwest mbH, Offenburg 

EnBW Energie Baden-Württemberg AG, Heilbronn 

Ev. Jugendhilfe Friedenshort GmbH, Öhringen 

Ev. Fachschule für Sozialpädagogik Schwäbisch Hall, Schwäbisch Hall 

Evangelische Stiftung Lichtenstern, Löwenstein 

experimenta – Science Center der Region Heilbronn Franken gGmbH, 

Heilbronn 

Fachschule für Sozialwesen der Johannes-Diakonie Mosbach, 

Neckarbischofsheim 

FEURER Febra GmbH, Brackenheim 

FG FINANZ-SERVICE Aktiengesellschaft, Heilbronn 

Fischer-J.W.Zander GmbH&Co.KG, Erlenbach 

flyOUT, Heilbronn 

Hohenstein Institute, Bönnigheim 

Franz Binder GmbH & Co. Elektrische Bauelemente KG, Neckarsulm 

FrieslandCampina Germany GmbH, Heilbronn 

Fritz Gruppe, Schwaigern 

Fujitsu TDS GmbH, Neckarsulm 

Gauselmann AG, Espelkamp 

Gebrüder Eberhard GmbH & Co. KG, Nordheim 

Gerd Bär GmbH, Heilbronn 

GETRAG Hermann-Hagenmeyer GmbH & Cie. KG, Untergruppenbach 

Glucker Schule, Kornwestheim 

Gustav-von-Schmoller-Schule Gemeinschaftsstand Berufl. Schulen, Heilbronn 

Handwerkskammer Heilbronn-Franken, Heilbronn 

Hans Ihro GmbH, Neuenstein 

Hauptzollamt Heilbronn, Heilbronn 

HAVI Logistics GmbH, Ilsfeld 

Heiche Oberflächentechnik GmbH, Schwaigern 

Heilbronner Stimme GmbH & Co. KG, Heilbronn 

Heilbronner Versorgungs GmbH, Heilbronn 

Hemmann Orthopädie-Technik GmbH, Bad Rappenau 

Hochschule Heilbronn, Heilbronn 

Hörgeräte Langer, Heilbronn 

IBsolution GmbH, Heilbronn 

IDS GmbH, Obersulm 

IG Metall Heilbronn-Neckarsulm, Neckarsulm 

IHK-Zentrum für Weiterbildung GmbH, Heilbronn 

IKK classic, Heilbronn 

ILLIG Maschinenbau GmbH und Co.KG, Heilbronn 

Industrie- und Handelskammer Heilbronn-Franken, Heilbronn 

Informationszentrum Zahngesundheit BW – eine Einrichtung der 

Zahn ärzteschaft BW, Stuttgart 

Internationaler Bund e. V., Bildungszentrum Heilbronn, Heilbronn 

INTERSPORT Deutschland eG, Heilbronn 

IPR – Intelligente Peripherien für Roboter GmbH, Schwaigern 

jobstimme.de (Heilbronner Stimme GmbH & Co. KG), Heilbronn 

Johann-Jakob-Widmann-Schule, Heilbronn 

Jung Unternehmensgruppe, Möckmühl 

KACO GmbH & Co. KG Dichtungswerke, Heilbronn 


9. BIS 11. JUNI 2016, REDBLUE 

KACO new energy GmbH, Neckarsulm 

Karl Marbach GmbH & Co. KG & Werkzeugbau GmbH, Heilbronn 

Karl Schmidt Spedition GmbH & Co. KG, Heilbronn 

Katholische Fachschule für Sozialpädagogik und Heilpädagogik 

Neckarsulm, Neckarsulm 

Kaufland, Neckarsulm 

KIEFER Werkzeugbau GmbH, Schwaigern 

Kindersolbad gGmbH, Bad Friedrichshall 

Knipping Kunststofftechnik Gessmann GmbH, Leingarten 

Kolping-Bildungszentrum Heilbronn, Heilbronn 

Kreissparkasse Heilbronn, Heilbronn 

KS Kolbenschmidt GmbH, Neckarsulm 

L. Brüggemann KG, Heilbronn 

Landratsamt Heilbronn, Heilbronn 

Läpple Ausbildungs GmbH, Heilbronn 

LAZI AKADEMIE GGMBH, Esslingen 

LIDL/SCHWARZ IT, Neckarsulm 

Macromedia Akademie, Stuttgart 

Mann & Schröder GmbH, Siegelsbach 

MM Packaging Schilling GmbH, Heilbronn 

Modeschule Brigitte Kehrer, Stuttgart 

Müller Holding Ltd. & Co. KG, Ulm 

Multi Packaging Solutions GmbH, Obersulm 

OBI Group Holding SE & Co. KGaA, Wermelskirchen 

Pädagogisches Fachseminar Schwäbisch Gmünd, Schwäbisch Gmünd 

Panorama Hotel & Service GmbH/Wald & Schlosshotel Friedrichsruhe, 

Zweiflingen 

Peter-Bruckmann-Schule Heilbronn, Heilbronn 

PLS!, Schwaigern 

Polizeipräsidium Heilbronn, Heilbronn 

Projekt „Go.for.europe“ Baden-Württembergischer IHK-Tag e.V., Stuttgart 

Rala HN GmbH & Co. KG, Heilbronn 

Regionalbüro für berufliche Fortbildung Heilbronn, Hohenlohe, 

Main-Tauber-Kreis und Schwäbisch Hall, Heilbronn 

Ricoh Deutschland GmbH, Brackenheim 

Robert Bosch GmbH, Abstatt 

Schenker Deutschland AG, Ilsfeld 

SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH, Pfedelbach 

Schuler Automation GmbH & Co. KG, Gemmingen 

Schüler-Nachhilfe GmbH, Reutlingen 

SCHUNK GmbH & Co. KG, Lauffen/Neckar 

Select GmbH, Bruchsal 

SER Sanierung im Erd- und Rückbau GmbH, Heilbronn 

SLK-Kliniken Heilbronn GmbH, Heilbronn 

Software-Schmiede Vogler & Hauke GmbH, Neckarsulm 

Söhner Kunststofftechnik GmbH, Schwaigern 

Solvay Fluor GmbH, Bad Wimpfen 

Sportschule Glucker, Kornwestheim 

Stadt Heilbronn, Heilbronn 

Stadtwerke Heilbronn GmbH, Heilbronn 

Südwestdeutsche Salzwerke AG, Heilbronn 

Südzucker AG, Werk Offenau, Offenau 

Süwag Energie AG, Pleidelsheim 

TARGOBANK AG & Co. KGaA, Düsseldorf 

Theo Förch GmbH & Co. KG, Neuenstadt 

thyssenkrupp System Engineering GmbH, Heilbronn 

Toom Baumarkt GmbH, Neckarsulm 

Universität Würzburg, Würzburg 

Unternehmensgruppe USS, Sinsheim 

Verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Baden-Württemberg 

e.V. – Region Franken, Leinfelden-Echterdingen 

Volksbank Heilbronn eG, Heilbronn 

W. Gessmann GmbH, Leingarten 

Walter Söhner GmbH & Co. KG, Schwaigern 

Wilhelm Layher GmbH & Co. KG, Güglingen-Eibensbach 

Wilhelm-Maybach-Schule Technisches Schulzentrum, Heilbronn 

Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg, Heilbronn 

Wolff & Müller Tief- und Straßenbau GmbH & Co. KG 

Zweigniederlassung Künzelsau, Waldenburg 

WOLFF GmbH & Co. KG, Ilsfeld 

Wolpert Holding GmbH, Bretzfeld 

ZEAG Energie AG, Heilbronn 

AUSSTELLER MESSEBEREICH BILDUNGS- & TECHNOLOGIEZENTRUM 

Bäcker-Innung Heilbronn, Heilbronn 

Bau-Innung Heilbronn, Heilbronn 

Dachdecker-Innung Heilbronn-Franken, Heilbronn 

Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe – Innung Heilbronn-Öhringen, Heilbronn 

Elektro-Innung Heilbronn-Hohenlohe, Heilbronn 

Fliesenleger-Innung Heilbronn-Franken, Heilbronn 

Friseur-Innung Heilbronn-Öhringen, Heilbronn 

Gustav-Werner-Schule, Heilbronn 

Innung Metallbau und Feinwerktechnik Heilbronn, Heilbronn 

Innung Sanitär-Heizung-Klima Heilbronn-Franken, Heilbronn 

Johann-Jakob-Widmann-Schule, Heilbronn 

Karroserie- und Fahrzeugbauer-Innung Heilbronn-Franken, Heilbronn 

Kreishandwerkerschaft Heilbronn-Öhringen, Heilbronn 

Raumausstatter-Innung, Heilbronn 

Stuckateur-Innung für Ausbau und Fassade Heilbronn, Heilbronn 

Verband des landtechnischen Handwerks Baden-Württemberg, Stuttgart 

Zahntechniker-Innung Württemberg, Stuttgart 

Zimmerer-Innung Heilbronn-Öhringen, Heilbronn 


47

dossier 

BILDUNGSMESSE IN 

LAUDA-KÖNIGSHOFEN 

Am 1. und 2. Juli findet die 12. Bildungsmesse in der 

Stadthalle in Lauda-Königshofen statt. 

Die Bildungsmesse Lauda-Königshofen 

ist die zweite große Messe, 

die die IHK federführend organisiert. 

Die Messe ist zwar nicht 

so groß wie die Bildungsmesse 

in Heilbronn, das Konzept ist jedoch 

deckungsgleich. Die Handwerkskammer 

Heilbronn-Franken, Agentur für Arbeit 

Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim und 

Industrie- und Handelskammer Heilbronn- 

Franken bilden zusammen ein Organisationsteam, 

welches sich seit Jahren gut 

bewährt. Rund 90 Aussteller, namhafte 

Unternehmen und Institutionen aus dem 

Großraum rund um Tauberbischofsheim 

und Bad Mergentheim werden als Aussteller 

erwartet. Viele davon sind Stammaussteller, 

die die Messe regelmäßig für 

ihr Ausbildungsmarketing nutzen. 

Auch in Lauda-Königshofen findet der 

pädagogische Ansatz des Berufsorientierungsspiels 

BomSuS (Berufsorientierung 

mit Spiel und Spaß) Anklang. Die 

Schüler werden schon im Vorfeld durch 

den Berufsvorbereitungsunterricht in der 

Schule auf ihren Messebesuch vorbereitet. 

Am Messetag erhalten sie einen Arbeitsauftrag, 

müssen die Ausstellerstände 

anlaufen und mit den Ausstellern ins 

Gespräch kommen. Nur so kann die 

Theorie des Unterrichts in ganz konkrete 

Praxis- und Lebenserfahrung umgesetzt 

werden. Vorträge wie auch eine Last- 

Minute-Börse ergänzen das Angebot. 

Die Messe in Lauda-Königshofen ist 

überschaubarer als in Heilbronn, „dies 

birgt auch so manchen Vorteil“, so 

Christine Hagen, Projektkoordinatorin 

der Messe. „Man kommt schneller miteinander 

ins Gespräch, da alles auch 

etwas familiärer ist.“ 

Ein besonderer Dank geht an die Stadt 

Lauda-Königshofen, ohne deren tatkräftige 

Unterstützung eine solche Messe 

nur schwierig zu realisieren wäre. Die 

Bereitstellung der Stadt- und Sporthalle 

sowie der Aufbau der Strominfrastruktur 

sind beispielsweise wichtige Hilfen 

im Rahmen der Messeorganisation. 

Rund 1.500 bis 2.000 Besucher werden 

zur Messe erwartet. Beste Gelegenheit 

für alle ausbildungsplatzsuchenden 

Schüler, ihren zukünftigen Ausbildungsbetrieb 

kennenzulernen. 

KONTAKT 

Christine Hagen 

IHK-Ausbildungsberaterin | Bildungsprojekte 

Telefon 07131 9677-455 

E-Mail christine.hagen@heilbronn.ihk.de 

www.bildungsmesse-lauda-königshofen.de 


AUSSTELLERVERZEICHNIS BILDUNGSMESSE LAUDA-KÖNIGSHOFEN 

Agentur für Arbeit, Tauberbischofsheim 

ALDI GmbH & Co.KG, Helmstadt 

Anlaufstelle Startklar!, Tauberbischofsheim 

Ansmann AG, Assamstadt 

AOK - Die Gesundheitskasse, Heilbronn 

Appel GmbH, Lauda-Königshofen 

AZO GmbH & Co. KG, Osterburken 

Barmer Gek, Tauberbischofsheim 

BARTEC GmbH, Bad Mergentheim 

BASS GmbH & Co. KG, Technik für Gewinde, Niederstetten 

Bau-Innung Main-Tauber-Kreis / Künzelsau, Tauberbischofsheim 

Bembé Parkett GmbH & Co.KG, Bad Mergentheim 

Berufliche Schule für Ernährung. Pflege. Erziehung, Bad Mergentheim 

Berufsfachschule für pharmazeutisch-technische Assistenten, Würzburg 

Berufskolleg Waldenburg, Waldenburg 

Bildungszentrum ,Gesundheit und Pflege‘, Tauberbischofsheim 

BMTI GmbH & Co. KG – Baumaschinentechnik International, 

Lauda-Königshofen 

BRAND GMBH + CO, Wertheim 

Bundesamt für Familie u. zivilgesellschaftliche Aufgaben, Köln 

Bundespolizeiakademie – Personalgewinnung Oerlenbach, Oerlenbach 

Bundeswehr – Karrierecenter der Bundeswehr Stuttgart – Dezernat 6 

Werbung & Beratung, Stuttgart 

Caritas-Bildungszentrum, Bad Mergentheim 

Caritasverband im Tauberkreis e.V., Tauberbischofsheim 

CeraCon GmbH, Weikersheim 

DAK Gesundheit, Heidelberg 

DATA MODUL, Weikersheim 

DEHOGA Main Tauber Kreis, Bad Mergentheim 

Deutsche Rentenversicherung, Tauberbischofsheim 

Donner + Partner GmbH, Tauberbischofsheim 

Dürr Kunststofftechnik GmbH & Co. KG, Schöntal-Oberkessach 

EAS Schaltanlagen GmbH, Grünsfeld 

ebm-papst Mulfingen GmbH & Co.KG, Mulfingen 

EDEKA Handelsgesellschaft Nordbayern – Sachsen – Thüringen mbH, 

Rottendorf 

Euro Akademie Tauberbischofsheim, Tauberbischofsheim 

Evangelische Heimstiftung GmbH, Bad Mergentheim 

Fabi Firmenausbildungsverbund e.V. Main-Tauber, Bad Mergentheim 

Fachschule für Sozialwesen Johannes-Diakonie Mosbach, 

Neckarbischofsheim 

Finanzamt Tauberbischofsheim, Tauberbischofsheim 

Gerhard Sprügel GmbH, Stachenhausen 

Gesundheitsholding Tauberfranken, Bad Mergentheim 

GETRAG Getriebe- und Zahnradfabrik GmbH & Cie KG, 

Untergruppenbach 

Gewerbliche Schule Bad Mergentheim, Bad Mergentheim 

Gewerbliche Schule Tauberbischofsheim, Tauberbischofsheim 

Handwerkskammer Heilbronn-Franken, Heilbronn 

Hauptzollamt Heilbronn, Heilbronn 

Haus im Umpfertal – Saarl. Schwesternverband, Boxberg 

HSP GmbH & Co. KG, Boxberg 

IKK classic, Heilbronn 

Kaufmännische Schule Bad Mergentheim, Bad Mergentheim 

Kaufmännische Schule Tauberbischofsheim, Tauberbischofsheim 

Kolping Bildungswerk e.V., Tauberbischofsheim 

Konrad Bau GmbH & Co.KG, Lauda-Gerlachsheim 

Landratsamt Main-Tauber-Kreis, Tauberbischofsheim 

LAUDA DR. R. Wobser GmbH & Co. KG, Lauda-Königshofen 

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG, Bad Mergentheim 

LTI-Metalltechnik GmbH, Schöntal-Berlichingen 

Michael Weinig AG, Tauberbischofsheim 

Müller Martini Buchtechnologie GmbH, Bad Mergentheim 

Noba Normteile GmbH, Bad Mergentheim 

Pädagogisches Fachseminar Schwäbisch Gmünd, Schwäbisch Gmünd 

Palux Aktiengesellschaft, Bad Mergentheim 

PINK GmbH Vakuumtechnik, Wertheim 

PKF Issing Faulhaber Wozar Altenbeck GmbH & Co. KG, 

Tauberbischofsheim 

Polizeipräsidium Heilbronn, Heilbronn 

REAL Innenausbau AG, Külsheim 

Regionalbüro der Netzwerke für berufl. Fortbildung HN, Hohenlohe, 

MTK, SHA, Heilbronn 

Roto Frank Bauelemente GmbH, Bad Mergentheim 

ruck Ventilatoren GmbH, Boxberg 

Saint-Gobain Performance Plastics L+S GmbH, Würzburg 

Sanitas gGmbH, Bad Mergentheim 

Sparkasse Tauberfranken, Tauberbischofsheim 

St. Johannes Bad Mergentheim, Bad Mergentheim 

Stadtwerk Tauberfranken GmbH, Bad Mergentheim 

STRABAG Rail GmbH, Lauda-Königshofen 

Systemair GmbH, Boxberg-Windischbuch 

TecAlliance GmbH, Ismaning 

temPERSO Rummel & Glass GmbH, Bad Mergentheim 

Teppich Wegert, Lauda-Königshofen 

UFZ Niederstetten, Niederstetten 

Verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Baden-Württemberg 

e.V., Leinfelden-Echterdingen 

Volksbank Main-Tauber eG, Tauberbischofsheim 

VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG, Tauberbischofsheim 

Wirthwein AG, Creglingen 

Wittenstein, Harthausen 

Wolff & Müller Tief- und Straßenbau, Zweigniederlassung Künzelsau, 

GmbH & Co. KG, Waldenburg 

Würth Industrie Service GmbH & Co.KG, Bad Mergentheim 

Würth IT GmbH, Bad Mergentheim 

Würzburger Berufsfachschulen, Würzburg 

ZG Raiffeisen eG, Karlsruhe 


49

S TAT I S T I K 

WIRTSCHAFTS- 

ZAHLEN 

Die Umsätze der regionalen Industrie sind im 

März 2016 im Vergleich zum Vorjahresmonat 

um 1,8 Prozent zurückgegangen. Das Auslandsgeschäft 

erzielte ein Minus von 5,9 Prozent. Im 

März 2016 beschäftigten die Industriebetriebe 

in der Region 117.015 Personen und damit 

3.388 Personen mehr als im entsprechenden 

Vorjahresmonat (+ 3,0 Prozent). In Baden- 

Württemberg war es im März 2016 ein Zuwachs 

von 1,2 Prozent gegenüber dem Vorjahresmonat. 

Bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen ergab 

sich im April 2016 in der Region Heilbronn- 

Franken eine Arbeitslosenquote von 3,7 Prozent 

(Baden-Württemberg 3,8 Prozent). 

PREISE 

Index für die Lebenshaltung 

Verbraucherpreisindex April 2015 April 2016 

Veränd. 

in % 

Baden-Württemberg (2010 = 100) 106,6 106,3 – 0,3 

Deutschland (insgesamt) (2010 = 100) 107,0 106,9 – 0,1 

Gewerbliche Indizes April 2015 April 2016 

Veränd. 

in % 

Industrielle Erzeugnisse (2010 = 100) 104,5 101,3 – 3,1 

Einzelhandelspreise (2010 = 100) 105,8 106,0 + 0,2 

Großhandelspreise (2010 = 100) 105,6 102,8 – 2,7 

ARBEITSMARKT 

Offene Stellen 

Veränd. 

April 2015 April 2016 in % 

Stadt- und Landkreis Heilbronn 3.309 4.063 + 22,8 

Hohenlohekreis 945 1.117 + 18,2 

Landkreis Schwäbisch Hall 1.749 1.701 – 2,7 

Main-Tauber-Kreis 1.577 1.871 + 18,6 

Region Heilbronn-Franken 7.580 8.752 + 15,5 

Baden-Württemberg 79.661 90.260 + 13,3 

Deutschland (früheres Bundesgebiet) 443.471 511.159 + 15,3 

Deutschland (insgesamt) 551.595 640.131 + 16,1 

Arbeitslose 

Veränd. 

April 2015 April 2016 in % 

Stadt- und Landkreis Heilbronn 10.417 10.612 + 1,9 

Hohenlohekreis 1.908 1.944 + 1,9 


Main-Tauber-Kreis 2.468 2.393 – 3,0 


Baden-Württemberg 228.425 228.190 – 0,1 

Deutschland (früheres Bundesgebiet) 2.043.887 2.004.138 – 1,9 

Deutschland (insgesamt) 2.842.844 2.743.864 – 3,5 

Arbeitslosenquote April 2016 

in % der in % aller 

abh. EWP 1) EWP 2) 

Stadt- und Landkreis Heilbronn 4,6 4,1 

Hohenlohekreis 3,4 3,0 

Landkreis Schwäbisch Hall 3,8 3,4 

Main-Tauber-Kreis 3,6 3,2 

Region Heilbronn-Franken 4,1 3,7 

Baden-Württemberg 4,3 3,8 

Deutschland (früheres Bundesgebiet) 6,3 5,7 

Deutschland (insgesamt) 7,0 6,3 

Aktuelle Wirtschaftszahlen inklusive der „Einfuhr- und Ausfuhrpreise“ (Gewerbliche Indizes und Industrielle 

Erzeugnisse) können Sie direkt nachlesen unter www.heilbronn.ihk.de/wirtschaftszahlen. 

Hinweis für den Abschluss von Wertsicherungsklauseln: 

Die Berechnung der Indizes für das frühere Bundesgebiet, die neuen Länder und für spezielle Haushalts - 

typen wurde ab Februar 2003 bei der Umstellung auf das Preisbasisjahr 2000 eingestellt. 

Weitere Informationen zu Wertsicherungsklauseln bietet das Statistische Bundesamt: 

Telefon 0611 754777, Internet: www.destatis.de/wsk/ (interaktives Berechnungsprogramm). 

Die Daten werden monatlich aktualisiert. Quelle: Statistisches Landesamt Baden- Württem berg, Statistisches 

Bundesamt, eigene Berechnungen (Tabelle: IHK Heilbronn-Franken). 

1) bezogen auf abhängige zivile Erwerbspersonen (sozialversicherungspflichtig Beschäf tigte, geringfügig 

Beschäftigte, Beamte, Arbeitslose) 

2) bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen 

Die Daten werden monatlich aktualisiert. Quelle: Agenturen für Arbeit der Region; Regio nal direktion Baden- 

Württemberg der Bundesagentur für Arbeit; Bundesagentur für Arbeit; eigene Berechnungen (Tabelle: IHK 

Heilbronn-Franken). 


S TAT I S T I K 

VERARBEITENDES GEWERBE 3) 

Beschäftigte 

Veränd. 

März 2015 März 2016 in % 

Stadtkreis Heilbronn 10.025 10.422 + 4,0 

Landkreis Heilbronn 44.701 46.052 + 3,0 


Landkreis Schwäbisch Hall 23.432 23.941 + 2,2 

Main-Tauber-Kreis 16.933 17.219 + 1,7 


Baden-Württemberg 1.102.299 1.114.989 + 1,2 

Deutschland 5.370.398 5.417.022 + 0,9 

Umsatz (in 1.000 Euro) 

Veränd. 


Stadtkreis Heilbronn 240.324 256.435 + 6,7 

Landkreis Heilbronn 1.750.371 1.667.741 – 4,1 



Main-Tauber-Kreis 267.750 259.354 – 3,1 

Region Heilbronn-Franken 3.107.300 3.051.854 – 1,8 

Baden-Württemberg 30.442.609 30.060.556 – 1,3 

Deutschland 153.523.733 147.484.183 – 3,9 

davon Export (in 1.000 Euro) 

Veränd. 


Stadtkreis Heilbronn 109.076 105.003 – 3,7 

Landkreis Heilbronn • • • 


Landkreis Schwäbisch Hall 236.343 239.346 + 1,3 

Main-Tauber-Kreis • • • 

Region Heilbronn-Franken 1.787.832 1.682.430 – 5,9 

Baden-Württemberg 17.921.334 17.561.436 – 2,0 

Deutschland 75.865.833 73.993.630 – 2,5 

3) Betriebe mit mindestens 50 Beschäftigten, Klassifikation der Wirtschaftszweige, Ausgabe 2008 

(WZ 2008); Daten 2014: jahreskorrigierte Werte 

• = keine Angaben aus Geheimhaltungsgründen 

Die Daten stehen immer mit einer Verzögerung von rund zwei Monaten zur Verfügung und werden monatlich 

aktualisiert. Quelle: Statistisches Landesamt Baden-Württemberg, Statistisches Bundesamt, eigene Berechnungen 

(Tabelle: IHK Heilbronn-Franken). 

BESCHÄFTIGTE Verarbeitendes Gewerbe 

120.000* 

72.000* 

24.000 

18.000 

12.000 

6.000 

10.025 

10.422 

März 2015 

März 2016 

44.701 

46.052 

18.536 

19.381 

23.432 

23.941 

16.933 

17.219 

113.627 

117.015 

Stadtkreis Landkreis Hohenlohe- Landkreis Main-Tauber- Region 

Heilbronn Heilbronn kreis Schwäbisch Kreis Heilbronn- 

* gekürzt 

Hall 

Franken 

UMSATZ Verarbeitendes Gewerbe 

3.500.000* 

2.000.000* 

500.000 

375.000 

250.000 

125.000 

DAVON EXPORT Verarbeitendes Gewerbe 

1.800.000* 

250.000 

200.000 

150.000 

100.000 

50.000 

256.435 

240.324 

109.076 

105.003 

März 2015 

März 2016 

1.750.371 

1.677.741 

März 2015 

März 2016 

Keine Angaben aus 

Geheimhaltungsgründen 

346.382 

372.495 

181.201 

195.574 

502.473 

485.829 

236.343 

239.346 

267.750 

259.354 

Keine Angaben aus 

Geheimhaltungsgründen 

3.107.300 

3.051.854 



* gekürzt 

Hall 

Franken 

1.787.832 

1.682.430 



* gekürzt 

Hall 

Franken 


51

W I R T S C H A F T S J U N I O R E N 

Der WJ-Vorstand für 2017 (von links): Neu gewählter Kreissprecher 2017 Michael Layer mit den nächstjährigen 

Vorsitzenden der Regionalgruppen Jörg Schaffitzel, Annabel Schomburg, Michael Bögner und Marcus Schmidt. 

JUNGE WIRTSCHAFT 

REGELT NACHFOLGE 

Die Mitglieder der Wirtschaftsjunioren 

Heilbronn-Franken haben einen neuen Vorstand 

für das kommende Jahr gewählt. Michael 

Layer wird 2017 das Amt des Kreissprechers 

übernehmen. 

Auf der Mitgliederversammlung 

der Wirtschaftsjunioren (WJ) 

Heilbronn-Franken im Haus 

der Wirtschaft der IHK Heilbronn-Franken 

wurde Michael 

Layer aus Crailsheim zum Kreissprecher 

für das Jahr 2017 gewählt. 

Layer ist 35 Jahre alt und als geschäftsführender 

Gesellschafter bei der 

BWK Dachzubehör GmbH in Wolpertshausen 

tätig. Michael Layer zu seinen 

geplanten Aktivitäten als Kreissprecher: 

„Wir Wirtschaftsjunioren wollen 

mit ehrenamtlichem Engagement die 

Attraktivität und das Miteinander in 

der Region Heilbronn-Franken verbessern. 

Diesen eingeschlagenen Weg 

möchte ich aktiv mitgestalten“. Zum 

neu gewählten WJ-Vorstand 2017 gehören 

außerdem Annabel Schomburg 

(Pfefferle Helberg & Partner, Heilbronn), 

Vorsitzende der Regionalgruppe 

Heilbronn, Michael Bögner (Karl Bögner 

GmbH + Co. KG, Kupferzell), Vorsitzender 

der Regionalgruppe Hohenlohe, 

und Jörg Schaffitzel (Schaffitzel 

Holzindustrie GmbH + Co. KG, Schwäbisch 

Hall), Vorsitzender der Regionalgruppe 

Schwäbisch Hall-Crailsheim. 

Den Vorsitz der Regionalgruppe Main- 

Tauber übernimmt im kommenden Jahr 

Marcus Schmidt (Würth Industrie Service 

GmbH & Co. KG, Bad Mergentheim). 

DIE WIRTSCHAFTS - 

JUNIOREN 

Die Wirtschaftsjunioren Heilbronn-Franken 

sind mit über 200 Unternehmern 

sowie Führungskräften unter 40 Jahren 

in der Region Heilbronn-Franken der größte 

Wirtschaftsjunioren-Kreis in Deutschland. Die 

WJ verstehen sich als Sprachrohr der jungen 

regionalen Wirtschaft. 

www.wjhn.de 


W I R T S C H A F T S J U N I O R E N 

WJ-PREIS FÜR VIER 

ABSCHLUSSARBEITEN 

Die Wirtschaftsjunioren (WJ) Heilbronn- 

Franken und der WJ-Förderkreis haben den 

Wirtschaftsjunioren-Preis an der Hochschule 

Heilbronn verliehen. 

Mit dem Wirtschaftsjuniorenpreis 

wurden erstmals 

jeweils zwei Bachelor- und 

zwei Masterarbeiten aus den 

Bereichen Wirtschaft und 

Technik an der Hochschule Heilbronn 

ausgezeichnet. Die vier Sieger erhielten 

Schecks mit einem Wert von 1.000 Euro 

bei Bachelor- und 1.500 Euro bei Masterarbeiten. 

Zudem überreichte Karl Pommée, 

Vorsitzender des WJ-Förderkreises den 

anwesenden Absolventen bei den Graduierungsfeiern 

Urkunden und Buchpreise. 

Ein Preis mit Tradition 

Seit 35 Jahren verleihen die WJ Heilbronn-Franken 

und der Förderkreis den 

Wirtschaftsjunioren-Preis für herausragende 

studentische Abschlussarbeiten. 

Kreissprecher Sven Scheu erklärte „Wir 

Wirtschaftsjunioren wollen dazu beitragen, 

dass Heilbronn-Franken als Wirtschaftsraum 

immer attraktiver wird. Da - 

bei ist auch die akademische Ausbildung 

an den Hochschulen und deren Lehre in 

verschiedenen wissenschaftlichen Bereichen 

wichtig. Ebenso können studentische 

Forschungsarbeiten eine bedeutende 

Rolle für Unternehmen und die Wirtschaft 

spielen.“ Beispielsweise werden 

komplexe Themen komprimiert und praxisorientiert 

aufgearbeitet, wie in diesem 

Jahr als Praxishandbuch für Unternehmen 

zur Mitarbeitermotivierung, oder um 

Fragen zu klären, wie bei Elektromotoren 

durch eine gezielte Auslastung Energie 

eingespart werden kann. (red) 

007 STATT 08/15 

Professionelles Verhalten von Agenten kann 

auch im Alltag von Unternehmern hilfreich 

sein. Warum und wie erklärt Suzanne Grieger- 

Langer bei einer Vortragsveranstaltung in 

Schwäbisch Hall am 13. Juli um 19 Uhr, 

wozu die Wirtschaftsjunioren Heilbronn- 

Franken einladen. 

In ihrem Vortrag „007 statt 08/15“ überträgt 

Grieger-Langer die Gesetzmäßigkeiten 

von Agenten auf den Unternehmeralltag. Die 

Zuhörer können dabei etwas über die eigene 

Persönlichkeit, das eigene Unternehmen und 

die eigene Karriere erfahren – was überlebenswichtig 

sein kann. Dafür werden sie mit Analy - 

seinstrumenten für Alltags-, Krisen- und Veränderungssituationen 

ausgestattet. Mit Suzanne 

Grieger-Langer haben die Wirtschaftsjunioren 

eine Wirtschafts-Profilerin, Hochschuldozentin 

und Autorin als Top-Speakerin in Schwäbisch 

Hall zu Gast. 

Veranstaltungsort ist die VR Bank Schwäbisch 

Hall-Crailsheim eG in Schwäbisch Hall. Einlass 

zur Veranstaltung ist ab 18.30 Uhr. Die Veranstaltung 

beginnt um 19 Uhr. Im Anschluss bietet 

sich bei Imbiss und Getränken die Gelegenheit 

zum vertiefenden Austausch. 

ANMELDUNG 

Die Teilnahme ist kostenfrei. Anmeldungen 

bis spätestens Freitag, 1. Juli unter: 

Telefon 07131 9677-108 

E-Mail info@wjhn.de 

www.wjhn.de/jvm 

Masterarbeit von 

Christian Knipp: 

Entwurf, Simulation und 

Bau eines PM-Synchronmotors 

mit hoher Leistungsdichte 

und hohem 

Wirkungsgrad zum Antrieb 

eines Quadrocopters. 

Bachelorarbeit von 

Jonathan Fischer: 

Entwicklung eines Algorithmus 

zur Detektion 

von Schulterblicken 

mittels video basierter 

Fahrerbeobachtung. 

 

 

 

 

 

Masterarbeit von 

Sandra Kugler: 

Unternehmenserfolg 

durch engagierte Mitarbeiter. 

Ein praxisorien - 

tiertes Handbuch mit 

Best-Practice-Beispielen. 

Bachelorarbeit von 

Claudia Laska: 

Risikomanagement im 

Handwerksbetrieb. 


53

S E R V I C E + I N F O 

© Dmytro Aliokhin – Fotolia.com 

MASSNAHMEN IM ERNSTFALL 

Hochwasser kann jede Person und jedes 

Unternehmen treffen. In einer dreiteiligen 

Serie berichtet die w.news deshalb über 

dieses wichtige Thema. 

Unternehmen sollten auf Hochwasser 

vorbereitet sein. Wenn 

ein Hochwasserereignis schon 

konkret in Sicht ist, sind zahlreiche 

Maßnahmen erforderlich: 

æ Verfolgen der aktuellen Wettermeldungen 

und Hochwasserwarnungen 

æ Schutz von Menschenleben als obers - 

te Priorität 

æ Abstellen des elektrischen Stroms und 

der Heizung in überflutungsgefährdeten 

Räumen (Stromschlaggefahr!) 

æ Abstellen der Gas- und Wasserzufuhr, 

Schließung von Rückstauklappen 

æ Ausräumen von hochwassergefährdeten 

Räumen, vor allem Entfernung der 

elektrischen Geräte 

æ Kontrolle der Standfestigkeit von Öltanks; 

bei Gefahr eines Aufschwimmens 

Auffüllung mit sauberem Wasser 

æ Auslagern von Chemikalien und gefährlichen 

Stoffen 

æ Befüllen von Sandsäcken zu ca. 2/3 

und Stapelung im Verbund wie eine 

Ziegelsteinmauer 

æ Abdichten von Türen, Fenstern, Abflussöffnungen 

æ evtl. kontrollierte Flutung von Räumen 

mit sauberem Wasser, sofern die 

Standsicherheit gewährleistet ist 

æ Abstellen von Fahrzeugen außerhalb 

der Gefahrenzone 

æ Absichern von Kommunikationsmöglichkeiten 

(Aufladen von Handys und 

deren Ersatzakkus, batteriebetriebene 

Radios) 

Wenn das Hochwasser das Betriebsgelände 

erreicht, gilt: 

æ Notfallrufnummern 110 (Polizei), 112 

(Feuerwehr, Rettungsdienst), 115 (Behörden), 

076119240 (Giftnotruf) wegen 

deren Überlastung nur bei Dringlichkeit 

nutzen 

æ Nach Möglichkeit Nachbarschaftshilfe 

zur Entlastung der Feuerwehr leisten 

æ Keller und Tiefgaragen nicht mehr betreten 

wegen Überflutungs- und Stromschlaggefahr 

æ Wasserkontakt vermeiden aufgrund 

hoher Fließgeschwindigkeiten und Verunreinigungen 

æ Uferbereiche nicht betreten im Hinblick 

auf Überspülungs- und Abbruchsgefahr 

æ Überflutete Straßen nicht befahren 

æ Feuerwehr und Versorgungsbetrieb 

informieren im Fall von Gasgeruch 

æ Anweisungen der Einsatzkräfte befolgen 

Wenn das Hochwasser zurückgeht und 

abfließt, dürfen Keller nicht zu früh leer 

gepumpt werden, da ansonsten auf Grund 

des fehlenden Gegendrucks dauerhafte 

Beschädigungen am Mauerwerk, Beeinträchtigungen 

der Standfestigkeit des 

Gebäudes oder dessen Aufschwimmen 

drohen. 

Weiterführende Informationen finden 

sich zum Beispiel unter: 

æ www.hochwasserbw.de: Informationen, 

Karten und Publikationen des Landes 

æ www.service-bw.de: Lebenslage „Umwelt- 

und Naturgefahren“ 

æ www.bbk.bund.de: Ratgeber für Notfallvorsorge 

und richtiges Handeln in 

Notsituationen 

Quelle: IHK Südlicher Oberrhein, Freiburg 

KONTAKT 

Anabelle Plieninger 

IHK-Referentin Umwelt 

Telefon 07131 9677-307 

E-Mail anabelle.plieninger@heilbronn.ihk.de 



DEUTSCHER TRIZ-ANWENDERTAG 

Zehn Workshops, sieben Vorträge, zwei 

Roundtables – deutscher Triz-Anwendertag 

am 22. Juli von 8.15 Uhr bis 18 Uhr im 

Kurhaus in Bad Mergentheim. 

Anlässlich des zehnjährigen Jubiläums 

der TRIZgroup Heilbronn- 

Franken richtet die IHK Heilbronn-Franken 

gemeinsam mit 

der Bayern Innovativ GmbH 

und der TRIZ Consulting Group GmbH 

den diesjährigen deutschlandweiten TRIZ- 

Anwendertag in der Region Heilbronn- 

Franken aus. 

Erfinderisches Problemlösen 

„TRIZ“ ist eine Theorie des erfinderischen 

Problemlösens, die von Genrich 

Saulowitch Altschuller mit dem Grundgedanken 

konzipiert wurde, technischwissenschaftliche 

Probleme ohne Kompromisse 

zu lösen. Durch die Analyse von 

etwa 40.000 Patenten hat er erkannt, 

dass, egal welche Wirtschaftszweige oder 

Industriesparten betrachtet werden, sich 

abstrahierte Problemstellungen und deren 

Lösungen immer wiederholen, die Evolution 

technischer Systeme nach bestimmten 

Tendenzen verläuft und sich 

Innovationen oft durch wissenschaftliche 

Erkenntnisse außerhalb des eigenen 

Tätigkeitsfeldes hervorbringen lassen. 

Informationen aus der Praxis 

Neben einigen Beispielen der Triz-Anwendung 

aus der Praxis unterschiedlicher 

Unternehmen können die Teilnehmer 

am Triz-Anwendertag selbst Hand anlegen 

und einige einfache Triz-Methoden 

ausprobieren. Zudem haben Unternehmen 

die Möglichkeit, sich gezielt über die 

Methode Triz, deren Entwicklung, Software 

und Anwendung in der Praxis zu 

Informieren. 

Mitglieder der IHK Heilbronn-Franken 

erhalten einen vergünstigten Tarif. 

DEUTSCHER TRIZ-ANWENDERTAG 

æVeranstaltungstermin: 

Freitag, 22. Juli 

8.15 Uhr bis 18.00 Uhr 

æVeranstaltungsort: 

Kurhaus Bad Mergentheim 

Lothar-Daiker-Straße 4 

97980 Bad Mergentheim 

KONTAKT 

Kai Plambeck, IHK-Referent Innovation 

Telefon 07131 9677-297 

E-Mail kai.plambeck@heilbronn.ihk.de 

www.heilbronn.ihk.de/trizanwendertag 


55

1 

BIO? LOGISCH! 

Aus der Mode gekommene Getreidesorten, 

frische Kräuter aus dem hauseigenen Garten 

und dazu ein saftiges Stück Fleisch von 

Bauern aus der Region. Gourmet-Vollwert- 

Küche trifft auf Leidenschaft und Kreativität. 

„Genießen in der Region“ zu Gast im 

Bio-Restaurant Rose in Eschenau. 

VO N Y VO N N E A L L G E I E R 

Im 70-Seelen-Dorf Eschenau, 15 Kilometer 

von Schwäbisch Hall entfernt, 

betreibt die Familie Andruschkewitsch 

bereits in fünfter Generation das Restaurant 

Rose. Seit 1987 ist es unter der 

Leitung von Jürgen und Adelheid Andruschkewitsch. 

Die beiden sind ein eingespieltes 

Team. Während Jürgen Andruschkewitsch 

täglich am Herd steht, ist seine 

Frau Adelheid für den Service zuständig. 

Bio als Lebenseinstellung 

Für den Koch sind Begriffe wie „regional“ 

und „saisonal“ nicht nur leere Worthülsen, 

sondern ein Versprechen, für das 

sein Restaurant bekannt ist. Andruschkewitsch 

erklärt: „Welche Gemüsesorten 

unsere Gäste diese Woche auf der Speisekarte 

finden, ist abhängig davon, was 

gerade Saison hat. Außerdem bedeutet 

für mich ,aus der Region‘ auch wirklich 

nur ein Umkreis von 40 Kilometern und 

nicht ganz Baden-Württemberg.“ Für 

Jürgen und Adelheid Andruschkewitsch 

ist „bio“ nicht nur eine vorübergehende 

Modeerscheinung, sondern eine Lebenseinstellung. 

Fleisch, Milch, Eier und Getreide 

beziehen sie daher von den Höfen 

aus der Umgebung. Für die beiden ist 

eine artgerechte Tierhaltung und Pflanzenanbau 

ohne Pestizide und Gentechnik 

sehr wichtig. Besonderen Wert legen sie 

auch auf Ur-Getreide-Sorten wie Einkorn, 

Gelbmehlweizen oder Kamut. „Die - 

se Sorten sind nicht überzüchtet und 

auch viel nährstoffreicher“, fügt Jürgen 

Andruschkewitsch hinzu. Das Restaurant 

wurde 2005 bio-zertifiziert und vier 

Jahre später kam der Eintritt in den 

Bio land-Verband, dessen wichtigste Aufgabe 

es ist, den organisch-biologischen 

Landbau zu fördern und weiterzuentwickeln. 

So natürlich wie möglich 

Frisch gekocht und so naturbelassen 

wie möglich sollen die Speisen sein. 

Daher sind in der Küche der Rose keine 

Geschmacksverstärker und künstlich hergestellte 

Zusatzstoffe zu finden, denn: 

„Ich möchte meinen Gästen nichts vor- 


1 Adelheid und Jürgen Andruschkewitsch mit ihrer Auszubildenden Frauke Bartelme (rechts). 

setzen, was ich nicht auch selbst essen 

würde“, sagt der 56-jährige Koch. „Ich 

mache so viel wie möglich selbst und 

verzichte auf Convenience-Produkte“, so 

Andruschkewitsch weiter. Von ihm selbstgemacht 

sind auch die Liköre, fruchtigen 

Chutneys und süßen Nektare aus 

eigener Früchte- und Wildsammlung, die 

von seiner Frau liebevoll in Gläser und 

Flaschen abgefüllt werden und die die 

Gäste als Erinnerung kaufen können. 

Kräuter aus dem eigenen Garten 

In seiner Freizeit ist Jürgen Andruschkewitsch 

oft in seinem Kräutergarten 

oder den Streuobstwiesen in der Gegend 

zu finden. Denn beim Sammeln und Ernten 

kommen ihm die besten Einfälle für 

seine neusten Kreationen. „Wenn ich in 

meinem Garten bin und den Spitzwegerich 

rieche und schmecke, dann habe 

ich gleich eine Idee mit welchem Korn, 

Gemüse oder Fisch ich ihn kombinieren 

könnte“, erzählt Andruschkewitsch. Dann 

entstehen kreative Gerichte wie zum Beispiel 

„Zanderfilet im Braugerstenmantel 

gebraten mit Spitzwegerichkrapfen und 

Rieslingbutter“ oder „Handgesammelter 

Eschenauer Wildkräutersalat mit Braunhirsesprossen 

und gerösteten Kürbiskernen“. 

Auf der wöchentlich wechselnden 

Karte sind viele vegetarische und vegane 

Gerichte zu finden, denn das Ehepaar isst 

selbst am liebsten fleischfrei. 

Kochkurse und Kräuterspaziergänge 

Sein umfangreiches Fachwissen teilt 

Jürgen Andruschkewitsch auch gerne 

mit anderen. So bildet der Küchenchef 

bereits seit über 25 Jahren Nachwuchsköche 

aus. Und auch Hobbyköche können 

von Andruschkewitsch viel lernen. 

In regelmäßigen Abständen bietet das 

Ehepaar verschiedene Kochkurse und 

Kräuterspaziergänge an. Die Veranstaltungen 

sind beliebt und schnell aus - 

gebucht. Denn immer mehr Menschen 

interessieren sich für den bewussten 

Umgang mit Produkten aus der Natur. 

Andruschkewitschs Wissen dazu füllt 

mittlerweile auch schon ein Buch. Das 

„5 Kräuter Kochbuch“ bietet dem Leser 

eine Vielzahl unterschiedlicher Rezepte 

und Wissenswertes über Kräuter. Ganz 

nach dem Motto: Bio? Logisch! 

www.eschenau-rose.de 


57


DIGITALER HANDEL 

Trotz zweistelliger Wachstumsraten im 

Online-Handel haben insbesondere viele 

kleine und mittlere Händler ihre Strategie 

an die zunehmende Digitalisierung noch 

nicht angepasst. 

In den letzten Jahren hat sich zudem 

das Einkaufsverhalten vieler Konsumenten 

stark geändert und das 

Internet beziehungsweise Medien wie 

Smartphones sind für den Einkauf 

immer wichtiger geworden. In welche 

Richtung entwickelt sich der Einzelhandel? 

Wie können mittelständische 

Einzelhändler den Online-Handel für sich 

selber besser nutzen? 

Die Veranstaltungsreihe „Digitaler 

Handel Baden-Württemberg 2016“ erläutert 

Händlern die Herausforderungen 

und Chancen des Einzelhandels 

anschaulich und skizziert praxistaugliche 

Handlungsoptionen. 

Das erwartet Händler unter anderem in den 

Veranstaltungen: 

æ Reaktionsmöglichkeiten auf das veränderte 

Kunden- und Einkaufsverhalten, 

æ Umsetzungsoptionen anhand konkreter 

Praxisbeispiele, 

æ Aufbau einer Umsatz- und Kostenplanung 

eines E-Commerce-Projekts 

VERANSTALTUNGSREIHE 

DIGITALER HANDEL BADEN- 

WÜRTTEMBERG 2016 

Die Veranstaltungsreihe „Digitaler Handel 

Baden-Württemberg 2016“ ist eine Initiative 

der Industrie- und Handelskammern in Baden- 

Württemberg und des Ministeriums für Finanzen 

und Wirtschaft. Durchgeführt werden die 

Veranstaltungen von den Handels- und E-Commerce-Experten 

von ibi research an der Universität 

Regensburg. 

Workshop 1 

æ21. Juni, 9 bis 17 Uhr, Heilbronn 

æEinstieg in den Online-Handel – Planung 

eines Online-Shop-Projekts 

æStrategische und konzeptionelle Grundlagen 

æGrundlagen Online-Marketing 

æGrundlagen Payment im Online-Handel 

Workshop 2 

æ6. Oktober, 13 bis 17 Uhr, Bad Mer gent heim 

æVom Aufbau bis zur Optimierung einer Website: 

Der eigene Internetauftritt 

NEUES SEMINARPROGRAMM ERSCHIENEN 

IHK-Zentrum für Weiterbildung – „Welcome 

to your Education Journey“. 

VO N B E R N H A R D L Ö W 

Wenn man das neue Seminarprogramm 

durchblättert 

wird eines deutlich: 

Es herrscht Aufbruchstimmung 

im Bildungszentrum 

der IHK Heilbronn-Franken. Es wird nicht 

nur der neue Anbau mit zehn Seminarräumen 

und einem Kommunikationsbereich 

präsentiert, sondern auch das 1. Heilbronner 

Personalforum am 9. November 

für HR-Fachleute und Personalverantwortliche. 

Umfangreiches Angebot 

Zusätzlich will das Weiterbildungsteam 

des IHK-Zentrums all diejenigen 

begeistern, motivieren und auf eine 

Weiterbildungsreise mitnehmen, die 

mit dem bislang im Beruf Erreichten 

noch nicht zufrieden sind, sondern 

mehr wollen. Hierfür können interessierte 

Fach- und Führungskräfte auf 

über 250 Seminare, Zertifikatslehrgänge 

und Lehrgänge mit IHK-Prüfungen 

zurückgreifen. Am Beispiel einer ausführlichen 

Absolventen-Story ist für 

alle nachvollziehbar, welche beruflichen 

Chancen IHK-Weiterbildung ermöglicht. 

Seminarprogramm 

Das neue Seminarprogramm ist beim IHK-Zentrum 

für Weiterbildung erhältlich. Alle Veranstaltungen 

und Info-Abende sind auch online. 

Kontakt 

IHK-Zentrum für Weiterbildung (ZfW) 

Ferdinand-Braun-Str. 20, 74074 Heilbronn 

Telefon 07131 9677-986 

E-Mail weiterbildung@heilbronn.ihk.de 

www.ihk-weiterbildung.de 

Beratungsgespräche 

Das IHK-Zentrum für Weiterbildung bietet kosten - 

lose Weiterbildungsberatung an. 

Kontakt 

Eva Biniek 

Telefon 07131 9677-982 

E-Mail eva.biniek@heilbronn.ihk.de 

Neue Themen, individuelle Beratung 

Natürlich gibt es auch Aufbruchstimmung 

in Form neuer Seminarthemen: 

„Sprung in neue Märkte“, „Zoll 

im Internet“ oder das „Profitraining für 

erfahrene Führungskräfte“ markieren 

die Bandbreite, die sich dem Leser des 

Seminarkatalogs bietet. Unternehmensspezifische 

Inhouse-Seminare runden 

das Angebot ab und werden von heimischen 

Betrieben besonders bei der Führungskräfteentwicklung, 

bei Vertriebstrainings 

und vielen weiteren praxisrelevanten 

Themen gebucht. Interessierte 

Unternehmen finden erste Informationen 

zum Thema „Firmenseminare und 

Inhouse-Projekte“ im aktuellen Seminarprogramm 

oder im Internet. Der vielfältige 

Weiterbildungsmarkt erfordert einen 

scharfen Blick für das richtige Angebot, 

das auch zur beruflichen Biografie des 

Einzelnen passt beziehungsweise zu den 

Qualifizierungsbedürfnissen der Unternehmen. 

Für den besseren Durchblick 

stehen die Weiterbildungsberater des 

IHK-Zentrums für Weiterbildung für 

individuelle Beratungstermine zur Verfügung. 



IHK-Zentrum für Weiterbildung 

AKTUELLE VERANSTALTUNGEN (AUSZUG) 

Datum Veranstaltung Ort Nr. Preis 

15.06.2016 Exportkontrolle – Grundlagen, Systematik und Organisation Heilbronn 1520_01H 260,00 € 

15.+22.06.16 Büromanagement im Kleinbetrieb Heilbronn 1438_01H 480,00 € 

16.06.2016 Professionelles Veranstaltungsmanagement Heilbronn 1433_01H 260,00 € 

16.06.2016 Brush up your English Grammar Heilbronn 1613_01H 260,00 € 

20.06.2016 Die Umsatzsteuer bei grenzüberschreitenden Lieferungen Heilbronn 1518_01H ab 260,00 € 

20.–21.06.16 Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten SHA 2225_02S 480,00 € 

21.06.2016 Das Grundbuch lesen und verstehen Heilbronn 1704_01H 260,00 € 

21.06.2016 NEU! On the line – the art of English telephone conversation (B1) – Wertheim 1611_02W 260,00 € 

One Day Crash Course 

21.06.2016 Der Sprung in neue Märkte - Export- und Vertriebsmarketing Heilbronn 1530_01H 260,00 € 

22.06.2016 Infoabend Gepr. Industrie- und Wirtschaftsfachwirte Heilbronn kostenfrei 

23.06.2016 Infoabend Gepr. Technische/-r Betriebswirt/-in Heilbronn 80067H kostenfrei 

23.06.2016 Infoabend Gepr. Fachkauffrau/-mann für Außenwirtschaft Heilbronn 45000H 

27.06.2016 Exporttechnik IV – Akkreditivseminar Heilbronn 1504_01H 260,00 € 

28.–29.06.16 Frauen im Vertrieb – authentisch, selbstbewusst und durchsetzungsstark Heilbronn 1361_01H 480,00 € 

28.–29.06.16 Management-Assistenz – Prozesse im Sekretariat kreativ optimieren Heilbronn 1431_01H 480,00 € 

28.–29.06.16 Exportpraxis (Exporttechnik I-III) WH + SHA 1500_03W ab 480,00 € 

01.07.2016 Kostenrechnung in Theorie und Praxis Heilbronn 1085_01H 260,00 € 

07.07.2016 Infoabend Gepr. Personalfachkauffrau/-mann Heilbronn 44000H 

07.–08.07.16 Immobilienmanagement – Praxis und Grundlagen der Mietverwaltung Heilbronn 1711_01H 480,00 € 

IHK-Zentrum für Weiterbildung · Ferdinand-Braun-Str. 20 · 74074 Heilbronn · Tel. 07131 9677-986 · weiterbildung@heilbronn.ihk.de · www.ihk-weiterbildung.de 

Weitere Weiterbildungsträger befinden sich auf der bundesweiten Weiterbildungsdatenbank WIS. 

EXISTENZGRÜNDUNGSBÖRSE – ANGEBOTE 

Landgasthof mit Metzgerei und 

Wohnhaus abzugeben (Wohnhaus 

auch separat). Alteingesessener, 

in 3. Generation geführter Betrieb 

altershalber zu verkaufen. Zugehöriges 

Wohnhaus kann mit erworben 

werden (keine Bedingung). 

Schöner Landgasthof, Gastraum 

teilweise holzvertäfelt, idyllisch 

im Ortskern, am Marktplatz neben 

dem Pfarrhaus und Kirche gelegen; 

Lokal und Nebenzimmer mit 

57 Sitzplätzen, Terrasse mit 28 Sitzplätzen. 

Angeschlossen an eine 

Metzgerei mit diversen Kühlräumen 

und Schlachthaus. Maschinenübernahme 

möglich. Da Fremdenzimmer 

vorhanden, Anwesen 

auch anderweitig nutzbar. 

Gasthaus und Metzgerei: Wohnfläche 

309 m², Gewerbefläche 

280 m², Grundstück: 1097 m². 

Wohnhaus: Wohnfläche 155 m², 

Grundstück: 270 m² – wird erweitert 

falls separat verkauft wird. 

Baujahr Gasthof und Metzgerei: 

1957; erweitert und renoviert 

1966 und 1976. Baujahr Wohnhaus: 

1978; renoviert 2014. 

HN-EX-01431 

Handel, Installation und Service 

von Motor- und Gartentechnik. 

Vertrieben werden im Einzelnen 

automatische Rasenmäher (Mähroboter), 

Rasentraktoren, handgeführte 

Rasenmäher, Motorsägen, 

Freischneider, Heckenscheren, 

Generatoren von namhaften Markenherstellern. 

Schwerpunkt- und 

Haupthändler einiger Hersteller. 

Lokale und über regionale Kundengruppen 

im Kreis von privaten 

und professionellen Anwendern. 

Weiterhin werden an den 

aufgeführten Geräten Wartungsarbeiten 

in unserer eigenen Werkstatt 

durchgeführt. Vertrieb über 

lokales Ladengeschäft sowie über 

einen gut eingeführten Online - 

shop. Moderne Ausstellungsräume 

sowie voll ausgestattete Fachwerkstatt 

am Standort vorhanden. 

Übergeber steht für Einarbeitungszeit 

als tätige Unterstützung zur 

Verfügung. 

HN-EX-01433 

KONTAKT 

Jennifer Mohr 

Unternehmensnachfolge & 

Wirtschaftsförderung 

Telefon 07131 9677-136 

E-Mail jennifer.mohr@ 

heilbronn.ihk.de 

www.heilbronn.ihk.de/boersen 


59

R E C H T + R AT 

RISIKO INSOLVENZ 

Auswirkungen der Gesetzesreform auf Unternehmen 

mit Kunden in finanzieller 

Schieflage. 

VO N K A R S T E N K I E S E L U N D 

D R. D I E T M A R H A F FA 

Gerät ein Kunde in finanzielle 

Schieflage, kann die weitere 

Belieferung beziehungsweise 

Leistungserbringung an diesen 

zu erheblichen wirtschaftlichen 

Gefahren für das leistende 

Unternehmen führen. Der eigentliche 

Forderungsausfall im Falle der Insolvenz 

des Kunden ist dabei häufig noch 

das geringste Problem. Die Risiken sind 

durch straffes Forderungsmanagement 

und bei der Lieferung von Waren durch 

eine Warenkreditversicherung in den 

Griff zu bekommen. Erheblich höhere 

Schäden drohen durch die spätere Rückforderung 

bereits verbuchter Geldeingänge 

durch den Insolvenzverwalter wegen 

Insolvenzanfechtung. 

Kenntnis von Liquiditätsproblemen des 

Kunden als Risiko 

Wusste der Lieferant von Liquiditätsproblemen 

des Kunden, verlangt der 

Insolvenzverwalter im Extremfall die 

Erstattung der in den letzten zehn Jahren 

vom Lieferanten erlangten Zahlungen. 

Unter Umständen kann es dabei 

genügen, wenn man dem später insolventen 

Kunden mit Zahlungsvereinbarungen 

wie Stundungen oder Ratenzahlungsvereinbarungen 

entgegenkommen 

wollte. Gestützt werden solche 

Forderungen auf die sog. Vorsatzanfechtung 

nach § 133 InsO. Der Wortlaut 

der Norm fordert den vom Insolvenzverwalter 

nachzuweisenden Vorsatz einer 

Gläubigerbenachteiligung beim handelnden 

Schuldner und die Kenntnis davon 

beim späteren Anfechtungsgegner. Der 

Bundesgerichtshof legt die Norm derzeit 

sehr weit aus. Bereits bei Kennt- 



ANFECHTUNG 

nis der Beteiligten von der drohenden 

Zahlungsunfähigkeit des später insolventen 

Unternehmens wird regelmäßig 

vom Vorliegen dieser subjektiven Voraussetzungen 

ausgegangen. Dem Insolvenzverwalter 

genügt für eine Anfechtung 

daher regelmäßig der Nachweis, dass 

Kenntnissen von typischen Indizien für 

Liquiditätsprobleme des Kunden vorlagen. 

Greift die Vorsatzanfechtung ein, 

muss der Lieferant ggf. Umsätze mit dem 

später insolventen Kunden für mehrere 

Jahre zuzüglich erheblicher Zinsen erstatten, 

obwohl er selbst seine Leistungen 

ordnungsgemäß erbracht hat. Die 

Möglichkeit, die auf die Anfechtung 

bezahlten Beträge zur Insolvenztabelle 

anmelden zu können, führt regelmäßig 

nicht zu einer wesentlichen Minderung 

des beim leistenden Unternehmen eingetretenen 

Schadens. 

Praktische Auswirkungen 

Ermutigt durch die insolvenzverwal - 

terfreundliche Rechtsprechung ist die 

Zahl der Vorsatzanfechtungen stetig gestiegen. 

Spezialisierte Dienstleister haben 

die Insolvenzanfechtung zwischenzeitlich 

als Geschäftsfeld entdeckt. Sie bieten 

die Ermittlung und Durchsetzung 

solcher insolvenzspezifischer Forderungen 

für Insolvenzverwalter an. Für die 

leistenden Unternehmen drohen dadurch 

erhebliche Schäden, die insbesondere bei 

mittelständischen Lieferanten mit einer 

geringen Zahl an Kunden häufig existenzbedrohend 

sind. Hinzu kommt, dass 

der Ausgang eines Anfechtungsprozesses 

selbst für Spezialisten häufig nicht 

vorhersehbar ist. Diese Anfechtungspraxis 

gegenüber Lieferanten und Dienstleistern 

wurde und wird als unangemessen 

angesehen. 

Stand der aktuellen Reformbestrebungen 

Die Industrie- und Handelskammern 

sowie weitere Wirtschaftsverbände haben 

vom Gesetzgeber eine Reform gefordert. 

▼ 


61


Die Reform der Anfechtungsvorschriften 

soll unter anderem für eine Entlastung 

des Wirtschaftsverkehrs vor unverhältnismäßigen 

und unkalkulierbaren Risiken 

aus der Vorsatzanfechtung sorgen. 

Insbesondere bei Gewährung von Zahlungserleichterungen 

an später insolvente 

Kunden und Erhalt einer Zahlung 

kurz nach der Leistung soll sich die 

Situa tion für die leistenden Unternehmen 

verbessern. Die für die Vorsatz - 

anfechtung wichtigsten Eckpunkte der 

Reform sind die Folgenden: 

æ Die Anfechtungsfrist wird auf grundsätzlich 

vier Jahre – statt bisher zehn 

Jahre – reduziert. 

æ Bei gewöhnlichen und unverdächtigen 

Zahlungen werden die Anforderungen 

im Hinblick auf die vom Insolvenzverwalter 

nachzuweisenden Kenntnisse 

der Beteiligten von der Liquiditätslage 

erhöht. 

æ Die Vereinbarung von Ratenzahlungsvereinbarungen 

und sonstigen Zahlungserleichterungen 

führt nicht grundsätzlich 

dazu, dass hieraus die schädlichen 

Kenntnisse desjenigen hergeleitet 

werden können, der zuvor die 

Zahlungserleichterung gewährt hat. 

æ Die bestehende Privilegierung bei unmittelbarem 

Austausch von Leistungen 

an späteren Insolvenzschuldner 

einerseits und dessen Zahlungen hierauf 

an den Lieferanten anderseits wird 

gesetzlich normiert und ausgebaut. 

æ In den verbleibenden Fällen wird die 

Verzinsungspflicht für zu erstattende 

Zahlungen eingeschränkt. 

Die Reform wird die Anfechtungsmöglichkeiten 

der Insolvenzverwalter 

zwar einschränken und die Risiken 

reduzieren. Allerdings werden nicht alle 

als problematisch erachteten Fälle gelöst 

und die Auslegung der Neuregelungen 

durch den Bundesgerichtshof ist noch 

offen. Die Rechtsunsicherheit für die 

Betroffenen wird somit durch die Reform 

nicht vollständig beseitigt. 

Risikominimierung weiter ratsam 

Von der für leistende Unternehmen 

positiven Reform werden nur solche Fälle 

erfasst, bei denen das Insolvenzverfahren 

nach ihrem Inkrafttreten eröffnet wird. 

Auch sind die Auswirkungen der Reform 

”Sind beim 

Kunden erste 

Krisenanzeichen 

ersichtlich, 

ist ein straffes 

Forderungs - 

management 

erforderlich. 

“ 

im Einzelnen noch unklar. Warenkreditversicherer 

bieten ihren Kunden seit einiger 

Zeit spezielle Anfechtungsversicherungen 

an, die für Lieferanten sinnvoll 

sein können. Allerdings ist der Schutz 

für den Warenlieferanten mit zusätzlichen 

Kosten verbunden; auch sind nicht 

alle Risiken versicherbar. 

Alle leistenden Unternehmen sind da - 

her gut beraten, die aktuell bestehenden 

Möglichkeiten zur Risikominimierung 

durch eine rechtzeitige und vorsorgende 

Gestaltung zu nutzen. Bereits vor 

einer wirtschaftlichen Krise des Kunden 

sollte die Möglichkeiten einer wirksamen 

Besicherung von Forderungen 

durch die üblichen Sicherungsrechte wie 

den einfachen Eigentumsvorbehalt genutzt 

werden. Sind beim Kunden erste 

Krisenanzeichen ersichtlich, ist ein straffes 

Forderungsmanagement erforderlich 

und muss durchgehalten werden. Insbesondere 

wenn es neben Anfragen zu 

Ratenzahlungen oder Stundungen weitere 

Hinweise auf Liquiditätsprobleme 

gibt, ist auch künftig Vorsicht geboten. 

Die Vereinbarung von Vorkasse oder 

kurzen Zahlungszielen mit geeigneten 

Tilgungsbestimmungen bezüglich der 

neuen Lieferungen oder Leistungen können 

zusätzliche Sicherheit bringen. Wenn 

der Kunde sich erkennbar in einem fortgeschrittenen 

und länger andauernden 

Krisenstadium befindet und die Geschäftsbeziehung 

dennoch fortgesetzt werden 

soll, kann die Vorlage eines Sanierungsgutachtens 

helfen. Von Finanzierern wird 

ein erfolgversprechendes Sanierungskonzept 

für die Bereitstellung finanzieller 

Mittel in einer Sanierungsphase ohnehin 

regelmäßig gefordert. 

DIE AUTOREN 

Karsten Kiesel ist Rechtsanwalt bei der 

Schultze & Braun GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft 

in Stuttgart und berät Unternehmen 

unter anderem bei der Vermeidung und Abwehr 

von Insolvenzanfechtungsansprüchen. 

Dr. Dietmar Haffa ist Rechtsanwalt, Fachanwalt 

für Insolvenzrecht, Dipl.-Betriebswirt (BA) 

und Insolvenzverwalter bei Schultze & Braun 

an den Standorten in Heilbronn und Stuttgart. 


INSOLVENZANFECHTUNG 

Informationsveranstaltung zu „Neuerungen 

bei Anfechtungen nach 

der Insolvenzordnung und dem 

Anfechtungsgesetz“ am 13. Juli 

von 13 bis 17 Uhr im Heilbronner 

Haus der Wirtschaft (IHK). 

Beim Thema Insolvenzanfechtung 

gab es in den vergangenen 

Jahren immer wieder 

Entscheidungen, die mit dem gesunden 

Menschenverstand kaum 

noch nachvollziehbar waren. Nun 

hat der Gesetzgeber die gesetz - 

lichen Regelungen zur Insolvenzanfechtung 

in einigen Punkten 

nachjustiert. Allerdings dürften die 

gesetzlichen Änderungen längst 

nicht in allen Punkten den Erwartungen 

der Kritiker entsprechen. 

Die Veranstaltung gibt zunächst 

einen Überblick über die bisherigen 

Grundsätze der Insolvenzanfechtung, 

die für bereits eröffnete 

Insolvenzverfahren auch noch weiterhin 

Gültigkeit haben werden. 

Anschließend werden die gesetzlichen 

Neuregelungen vorgestellt 

und erläutert. 

æReferenten: 

Rechtsanwalt und Dipl.-Betriebswirt 

(BA) Dr. Dietmar Haffa, der 

auch Fachanwalt für Insolvenzrecht 

ist, ist als Insolvenzverwalter 

bei Schultze & Braun an den 

Standorten in Heilbronn und 

Stuttgart tätig. 

Rechtsanwalt Karsten Kiesel be - 

rät Unternehmen unter anderem 

bei der Vermeidung und Abwehr 

von Insolvenzanfechtungsansprüchen 

und ist ebenfalls bei Schultze 

& Braun in Stuttgart tätig. 

æZielgruppe: 

Unternehmer und Geschäftsführer 

sowie Mitarbeiter aus dem 

Forderungsmanagement. 

Die kostenfreie Veranstaltung 

richtet sich ausschließlich an 

IHK-Mitgliedsunternehmen. 

æHinweis zum Parken: 

Die Teilnehmer können während 

der Veranstaltung im Parkhaus 

der IHK in der Ferdinand-Braun- 

Straße 34 parken. 

ANMELDUNG 

Yvonne Korb 

Telefon 07131 9677-211 

E-Mail yvonne.korb@ 

heilbronn.ihk.de 

PR-BEITRAG 

BEIM VORSTEUERABZUG 

AUF DIE RICHTIGE LIEFER- 

ADRESSE ACHTEN 

Der Vorsteuerabzug bei Unternehmern ist an bestimmte formelle 

Voraussetzungen gekoppelt. Das Gesetz verlangt eine 

ordnungsgemäße Rechnung. Unter anderem muss daraus die 

Anschrift des leistenden Unternehmers, unter der er geschäftlich 

tätig ist, angegeben sein. Dies führt in der Praxis immer wieder 

zu Problemen und kann die Existenz beim Versagen des Vorsteuerabzugs 

gefährden. Im schlimmsten Falle drohen auch noch 

strafrechtliche Konsequenzen. 

Der Bundesfinanzhof (BFH) verlangt, dass auf der Rechnung 

die im Zeitpunkt der Rechnungstellung zutreffende Anschrift 

des Rechnungsstellers angegeben ist (unter anderem BFH vom 

08. Juli 2009 – XIR 52/07). Eine zutreffende Anschrift liegt nach 

Ansicht des BFH dann nicht vor, wenn der in der Rechnung angegebene 

Sitz bei Ausführung der Leistung und bei Rechnungsstellung 

tatsächlich nicht bestanden hat. 

Die Feststellungslast dafür, dass in der Rechnung der zutreffende 

Name und die zutreffende Anschrift des Leistenden angegeben 

ist, soll nach Auffassung des BFH der den Vorsteuerabzug 

geltend machende Unternehmer tragen. Es besteht danach 

eine Obliegenheitspflicht beim Leistungsempfänger, sich über 

die Richtigkeit der Rechnungsangaben, insbesondere Anschrift, 

Name und Rechtsform, zu vergewissern. Unabhängig davon, ob 

dies für den Rechnungsempfänger erkennbar ist, soll bei einer 

nicht ordnungsgemäßen Rechnung der Vorsteuerabzug grundsätzlich 

zu versagen sein. Vertrauensschutz sei beim Vorsteuerabzug 

– anders als beispielsweise bei innergemeinschaftlichen 

Lieferungen – nicht vorgesehen. 

Anzeige 

REVISA Neckarsulm | Heiner-Fleischmann-Str. 6 

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Tel. 0 79 41-94 88-0 | Fax 0 79 41-94 88-66 

oehringen@revisa.de | www.revisa.de 

Gegen die harte Linie des BFH haben etliche Finanzgerichte 

in jüngster Zeit rebelliert. Davon gänzlich unbeeindruckt hat 

der BFH seine Rechtsprechung zur „vollständigen Anschrift“ 

und fehlendem Vertrauensschutz aber verteidigt (zum Beispiel 

mit dem Urteil vom 22. Juli 2015 – VR 23/14). Zwischenzeitlich 

ist eine Verfassungsbeschwerde hierzu anhängig. Es bleibt 

zu hoffen, dass das Bundesverfassungsgericht die zu enge und 

existenzgefährdende Rechtssprechung des BFH korrigiert und 

den (unbescholtenen) Leistungs- und Rechnungsempfänger von 

Steuernachzahlungsrisiken entlastet. 

V.i.S.d.P.: REVISA Berroth + Partner. Autor: Karlheinz Hampp, Steuerberater und Fachberater 

für Internationales Steuerrecht, Revisa GmbH & Co. KG – Steuerberatungsgesellschaft – 

www.revisa.de 


63


URLAUBSZEIT – 

WAS ARBEITGEBER 

BEACHTEN MÜSSEN 

Der Sommer kommt, die Urlaubszeit beginnt. 

Bei vielen Personalverantwortlichen 

in der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken 

tauchen im jährlichen Rhythmus ähnliche 

Rechtsfragen zum Urlaubsanspruch 

auf. Grund genug, die häufigsten Fragen 

zum Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz 

allgemein zu beantworten. 

VO N F R A N K WA L D B Ü ß E R 

D 

as Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) 

gewährt einen Mindestanspruch. 

Oftmals sind auch einzelvertragliche 

Regelungen zum 

Urlaubsanspruch in Arbeitsverträgen 

enthalten. Solche Klauseln 

müssen sich in dem Rahmen bewegen, 

den das BUrlG vorschreibt. Vertragliche 

Abweichungen zu Gunsten des Arbeitnehmers 

sind möglich. Eine Unterschreitung 

dieses Anspruchs ist nicht möglich. 

Bei Tarifbindung ist, sofern vorgegeben, 

der tarifvertragliche Rahmen entscheidend. 

Wie viel Urlaub steht Arbeitnehmern zu? 

Dem Arbeitnehmer stehen mindestens 

vier Wochen Urlaub pro Kalenderjahr 

zu. Im Rahmen der 5-Tage-Woche 

ergibt sich demnach ein Anspruch auf 

mindestens 20 Urlaubstage im Jahr. 

Wenn jemand in Teilzeit beispielsweise 

drei Tage pro Woche berufstätig ist, 

sind demnach mindestens zwölf Tage 

Urlaub zu gewähren. 

Was geschieht, wenn ein Arbeitnehmer 

unter dem Jahr ausscheidet? 

Der Urlaub, der nicht in Urlaubszeit 

gewährt werden kann, muss abgegolten 

werden. Hierzu muss ermittelt werden, 

wie viel ein einzelner Urlaubstag wert 

ist. Als Berechnungsbasis dient der 

durchschnittliche Verdienst der vergangenen 

13 Wochen (Quartalsgehalt). Der 

vollständige Jahresurlaubsanspruch entsteht 

erstmals nach einer Wartezeit von 

sechs Monaten. Ein Arbeitnehmer erwirbt 

bei Neueinstellung während dieser Wartezeit 

pro Monat ein Zwölftel des Jahresurlaubs. 

Nach sechs Monaten erwirbt der 

Arbeitnehmer erstmals den vollständigen 

Jahresurlaubsanspruch. Entscheidend ist 

hierbei der Zeitmonat, nicht der Kalendermonat. 

Bei der Abgeltung des Urlaubes gibt 

es eine Besonderheit zur Jahresmitte. Ein 

Arbeitnehmer, der in der ersten Jahreshälfte 

mit Resturlaub aus dem Unternehmen 

ausscheidet, bekommt pro Monat 

ein Zwölftel des Jahresurlaubs abge - 

golten. Tritt der gleiche Sachverhalt in 

der zweiten Jahreshälfte auf, muss dem 

Arbeitnehmer der gesamte Jahresrestur - 

laub abgegolten werden. Eine Zwölfte- 



lung ist für die zweite Jahreshälfte nicht 

zulässig. Diese Regelung wird von vielen 

Arbeitgebern als ungerecht empfunden. 

Die IHK Heilbronn-Franken hat dem Gesetzgeber 

im Rahmen einer Stellungnahme 

einen Korrekturvorschlag zu dieser 

Regelung nahegelegt. Die Schlechterstellung 

des Arbeitgebers in der zweiten 

Jahreshälfte ist unnötig und schwer 

nachvollziehbar. 

Was geschieht, wenn ein Arbeitnehmer im 

Urlaub erkrankt? 

Der Grundsatz lautet, Urlaub soll der 

Erholung dienen. Eine solche Erholung 

soll nach dem Willen des Gesetzgebers 

nur dann möglich sein, wenn der Arbeitnehmer 

auch arbeiten könnte. Erkrankt 

der Arbeitnehmer im Urlaub, tritt die 

Arbeitsunfähigkeit an die Stelle des 

Urlaubs. Bei Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung 

muss der Arbeitgeber 

demnach die Tage der Arbeitsunfähigkeit 

dem Urlaubskonto gutschreiben. 

Kann der Urlaubsanspruch in das nächste 

Kalenderjahr mitgenommen werden? 

Der Urlaub soll im jeweiligen Urlaubsjahr 

vollständig verbraucht werden. 

Abweichungen hiervon sind demnach 

stets die Ausnahme und nur dann möglich, 

wenn dringende Gründe vorliegen. 

Solche dringenden Gründe können persönlich 

(beispielsweise Krankheit zum 

Jahresende) oder betrieblich (zum Beispiel 

erhöhter Personalbedarf im Weih nachts - 

geschäft) sein. Spätestens bis 31. März 

des Folgejahres muss der Urlaub auch 

in diesen Fällen verbraucht werden. 

Arbeitgebern ist hier zu empfehlen, 

jedenfalls die Möglichkeit sicherzu - 

stellen, dass Arbeitnehmer bis 31. März 

den Resturlaub nehmen können. Sollten 

Arbeitnehmer diese Möglichkeit 

verstreichen lassen, verfällt der Anspruch 

ersatzlos. Bei langzeiterkrankten 

Arbeitnehmern verfällt der Urlaubsanspruch 

15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres. 

Darf ein Arbeitnehmer während seines Urlaubs 

anderswo arbeiten? 

Der Urlaubszweck der Erholung darf 

nicht beeinträchtigt werden. Tätigkeiten 

während des Urlaubs (nicht nur solche 

zum Erwerbszweck) kann der Arbeitgeber 

jedenfalls dann unterbinden, wenn 

der Erholungszweck vereitelt wird. In der 

Praxis gestaltet sich der Nachweis allerdings 

schwierig. Daher ist dem Arbeitgeber 

hier zu einer großzügigen Auslegung 

zu raten. In schwerwiegenden 

Fällen können durchaus arbeitsrechtliche 

Konsequenzen – etwa eine Abmahnung 

– in Frage kommen. Arbeitsvertragliche 

Wettbewerbsverbote gelten selbstverständlich 

auch während der Urlaubszeit. 

Welche Formen der „Freizeit“ sind von Urlaub 

zu unterscheiden? 

Neben Erholungsurlaub sind noch 

Freistellungen, Sonderurlaub und Bildungsurlaub 

zu erwähnen. Freistellungen 

sind unabhängig vom Urlaubsanspruch 

nach Vereinbarung zwischen 

Arbeitnehmer und Arbeitgeber jederzeit 

bezahlt und unbezahlt möglich. Arbeitgeber 

haben in bestimmten Fällen auch 

die Möglichkeit ihre Arbeitnehmer einseitig 

freizustellen. Der Arbeitgeber kann 

beispielsweise den gekündigten Arbeitnehmer 

unter Anrechnung des Urlaubsanspruchs 

einseitig freistellen. So lässt 

sich ein Abgeltungsanspruch des Resturlaubes 

oftmals vermeiden. 

Der Sonderurlaub wird für besondere 

Lebensereignisse (Umzug, Hochzeit 

etc.) gewährt. Sofern arbeitsvertraglich 

hierzu nichts geregelt ist, entsteht dieser 

Anspruch zusätzlich zum Erholungsurlaub. 

Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit, 

den Anspruch auf Sonderurlaub 

teilweise oder vollständig arbeitsvertraglich 

auszuschließen. 

Seit Mitte des letzten Jahres gilt das 

Bildungszeitgesetz in Baden-Württemberg. 

In Unternehmen mit mindestens 

zehn Arbeitnehmern entsteht danach ein 

Anspruch der Arbeitnehmer auf fünf Tage 

Bildungsurlaub im Jahr. Einzelheiten 

hierzu im IHK-Merkblatt zum Bildungszeitgesetz 

unter www.heilbronn.ihk.de, 

Dok-Nr. RUS007106. 

Urlaubsgeld und Urlaubsentgelt, was ist 

der Unterschied? 

Urlaubsentgelt ist nichts anderes als 

das Gehalt. Das Arbeitsverhältnis besteht 

auch während des Urlaubs fort. Das 

Gehalt muss über die Urlaubszeit eben - 

falls fortbezahlt werden. Folglich wird 

aus Arbeitsentgelt über die Urlaubszeit 

Urlaubsentgelt. 

Urlaubsgeld hingegen ist eine Gratifikation. 

Diese wird zusätzlich zum „normalen“ 

Gehalt bezahlt. Ein Anspruch 

kann sich aus tarifvertraglicher oder 

individueller arbeitsvertraglicher Regelung 

ergeben. Außerdem auch im Falle 

der sogenannten „betrieblichen Übung“. 

Letztere liegt vor, wenn Urlaubsgeld 

mehrere Jahre nacheinander gezahlt wur - 

de, ohne dass die Freiwilligkeit dieser 

Leistung deutlich wurde. Der Arbeitnehmer 

kann dann nach geltender 

Rechtsprechung darauf vertrauen, dass 

die Zahlung auch in den folgenden 

Jahren erfolgt. 

Wie berechnet sich der Urlaub bei Teilzeitkräften 

und Minijobbern? 

Auch Minijobber haben einen Urlaubsanspruch. 

Das BUrlG differenziert nicht 

nach der Art des Arbeitsverhältnisses. 

Arbeitgeber sollten daher darauf achten, 

dass sich Arbeitszeiten bei Minijobbern 

ebenfalls auf Arbeitswochen beziehen. 

Die Berechnung der Urlaubstage entspricht 

dem oben genannten Vorgehen. 

KONTAKT 

Frank Waldbüßer 

IHK-Referent Wirtschaftsrecht 

Telefon 07131 9677-214 

E-Mail frank.waldbuesser@heilbronn.ihk.de 


65

I H K - B E K A N N T M A C H U N G 

GEBÜHRENORDNUNG 

Die Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer Heilbronn-Franken 

(IHK) hat in ihrer Sitzung am 22. März 2016 gemäß den §§ 3 und 4 

des Gesetzes zur vorläufigen Regelung des Rechts der Industrie- und 

Handelskammern vom 18. Dezember 1956 (BGBl. I S. 920), zuletzt geändert 

durch Artikel 254 der zehnten Zuständigkeitsanpassungsverordnung 

vom 31. August 2015 (BGBl. I S. 1474) folgende Gebührenordnung 

beschlossen: 

§ 1 Gebühren, Auslagen, Vorschüsse 

(1) Für die Inanspruchnahme besonderer Anlagen und Einrichtungen oder 

für besondere Tätigkeiten erhebt die IHK, soweit nicht besondere ge - 

setz liche Bestimmungen bestehen, Gebühren nach dem Gebührentarif. 

Der Gebührentarif ist Bestandteil der Gebührenordnung. 

(2) Die IHK kann von demjenigen, der eine besondere öffentlich-rechtliche 

Verwaltungstätigkeit (Amtshandlung der IHK) in Anspruch nimmt – unabhängig 

davon, ob dafür eine Gebühr im Gebührentarif vorgesehen ist – 

Auslagen ersetzt verlangen, die den üblicherweise von der IHK zu tragenden 

Verwaltungsaufwand überschreiten. 

(3) Für Gebühren und Auslagen kann die IHK einen angemessenen Vorschuss 

verlangen. 

§ 2 Bemessung der Gebühren 

(1) Gebühren sind als feste Sätze oder Rahmensätze zu bestimmen. 

(2) Sind für eine Tätigkeit Rahmensätze bestimmt, so darf die konkrete Gebührenhöhe 

den Ver waltungsaufwand nicht übersteigen. Die konkrete 

Gebührenhöhe darf dabei nicht außer Verhältnis zum wirtschaftlichen 

Wert für den Gebührenschuldner stehen. 

(3) In besonderen Fällen (z. B. Rücknahme eines Antrags oder einer Anmeldung 

zur Vornahme einer Tätigkeit vor deren Beendigung, Ablehnung 

eines Antrages, Nichtteilnahme an Prüfungen, Fachgesprächen oder 

sonstigen Verfahren) kann die vorgesehene Gebühr ermäßigt werden. 

Sie kann auch ganz erlassen oder nicht erhoben werden, wenn dies der 

Billigkeit oder dem öffentlichen Interesse entspricht. 

§ 3 Kostenschuldner 

(1) Gebührenschuldner ist, wer besondere Anlagen und Einrichtungen der 

IHK benutzt oder gebührenpflichtige Tätigkeiten beantragt hat. Schulden 

mehrere eine Gebühr gemeinsam, so kann die IHK jeden Schuldner 

für den ge samten Betrag in Anspruch nehmen. 

(2) Dem Gebührenschuldner ist gleichgestellt, wer sich gegenüber der IHK 

verpflichtet, die Gebühr zu übernehmen. 

(3) Für Auslagen gelten die Absätze 1 und 2 entsprechend. 

§ 4 Entstehung des Anspruchs 

(1) Der Anspruch auf Gebühren entsteht bei antragsgebundenen Tätigkeiten 

mit Eingang des Antrags, sonst mit der Benutzung der Anlage oder 

Einrichtung oder der Durchführung der Tätigkeit. 

(2) Der Anspruch auf Erstattung von Auslagen entsteht mit der Aufwendung 

des zu erstattenden Betrages. 

§ 5 Fälligkeit 

(1) Gebühren und Auslagen werden mit ihrer Bekanntgabe an den Kostenschuldner 

fällig. 

(2) Gebühren und Auslagen sind innerhalb der gesetzten Zahlungsfrist zu 

entrichten, ohne eine gesetzte Frist innerhalb von 14 Tagen nach Fälligkeit. 

§ 6 Mahnung und Beitreibung 

(1) Gebühren und Auslagen, die nicht innerhalb der Frist nach § 5 Abs. 2 

entrichtet worden sind, sind mit einer neuen Zahlungsfrist anzumahnen. 

(2) In der Mahnung ist der Kostenschuldner auf die Folgen der Nichtzahlung 

innerhalb der neuen Frist hinzu weisen. 

(3) Für die Beitreibung von Gebühren und Auslagen gelten die Vorschriften 

der Beitragsordnung entsprechend. 

§ 7 Stundung, Erlass, Niederschlagung 

(1) Gebühren und Auslagen können auf Antrag gestundet werden, wenn ihre 

Zahlung mit erheblichen Härten für den Kostenschuldner verbunden ist 

und der Zahlungsanspruch durch die Stundung nicht gefährdet wird. 

(2) Gebühren und Auslagen können auf Antrag im Falle einer unbilligen 

Härte ganz oder teilweise erlassen werden. Im Interesse einer gleichmäßigen 

Behandlung aller IHK-Zugehörigen ist an den Begriff der unbilligen 

Härte ein strenger Maßstab anzulegen. 

(3) Gebühren und Auslagen können niedergeschlagen werden, wenn ihre 

Bei treibung keinen Erfolg verspricht oder wenn Aufwand und Kosten der 

Beitrei bung in einem Missverhältnis zur Höhe der Gebühren und Auslagen 

stehen. 

(4) Von der Erhebung kann in entsprechender Anwendung von § 156 Abs. 2 AO 

abgesehen werden, wenn bereits vorher feststeht, dass die Beitreibung 

keinen Erfolg haben wird oder die Kosten der Festsetzung und der Beitreibung 

in einem Missverhältnis zur Höhe der Gebühren und Auslagen stehen. 

§ 8 Verjährung 

Für die Verjährung der Gebühren und Auslagen gelten die Vorschriften der Abgabenordnung 

über die Steuern von Einkommen und Vermögen entsprechend. 

§ 9 Rechtsbehelfe 

(1) Gegen den Gebühren- und Auslagenbescheid kann innerhalb von einem 

Monat nach Bekanntgabe ein Widerspruch bei der IHK eingelegt werden. 

Über den Widerspruch entscheidet die IHK. 

(2) Gegen den Widerspruchsbescheid kann innerhalb eines Mo nats nach 

Zustellung vor dem zuständigen Verwaltungsgericht Klage erhoben werden. 

Die Klage ist gegen die IHK zu richten. 

(3) Rechtsbehelfe haben keine aufschiebende Wir kung (§ 80 Abs. 2 Ziff. 1 

VwGO). 

§ 10 Inkrafttreten 

Diese Gebührenordnung ersetzt ab 1. September 2016 die bisherige Regelung 

vom 1. Januar 2002. 

Heilbronn, 22. März 2016 

Prof. Dr. Dr. h. c. Harald Unkelbach 

Präsident 

Elke Döring 

Hauptgeschäftsführerin 

Das Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg hat mit 

Schreiben vom 12. Mai 2016 – Az.: 82-4221.2-02/79 - gemäß § 11 Abs. 

2 Nr. 3 des Gesetzes zur vorläufigen Regelung des Rechts der Industrie- und 

Handelskammern vom 18. Dezember 1956 (BGBI. I, S. 920) in Verbindung 

mit § 2 Abs. 1 des Gesetzes über die Industrie- und Handelskammern in 

Baden-Württemberg vom 27. Januar 1958 (GBI. S. 77), zuletzt geändert 

durch Art. 8 der Verordnung vom 25. Januar 2012 (GBl. S. 65, 66) die Neufassung 

der Gebührenordnung genehmigt. 

Die vorstehende Gebührenordnung wird hiermit ausgefertigt und im Mitteilungsblatt 

w.news, Ausgabe 06/2016 veröffentlicht. 

Heilbronn, 13. Mai 2016 

Industrie- und Handelskammer Heilbronn-Franken 

Prof. Dr. Dr. h. c. Harald Unkelbach 

Präsident 

Elke Döring 

Hauptgeschäftsführerin 



Gebührentarif der IHK Heilbronn-Franken (Anlage zur Gebührenordnung) gültig ab 1. September 2016 

A. Außenhandel 

1. Ausstellung eines Carnets ATA 

1.1. für Kammerzugehörige 60,00 € 

1.2. für Nichtkammerzugehörige 100,00 € 

2. Regulierungsgebühr für ein ausgestelltes Carnet ATA 90,00 € 

3. Ausstellung von Ursprungszeugnissen und Bescheinigung von sonstigen Außenwirtschaftsdokumenten 

3.1. Bearbeitung von Papierdokumenten 

3.1.1. je Original 8,00 € 

3.1.2. jede weitere Durchschrift 2,00 € 

3.2. Online-Anträge („elektronisches Ursprungszeugnis“) 8,00 € 

B. Berufsbildung 

1. Ausbildung und Umschulung 

1.1. Registrierung und Prüfung 

1.1.1. Registrierung von Ausbildungs- und Umschulungsverträgen 75,00 € 

1.1.2. Prüfung des Antrags auf Zulassung zur Prüfung in besonderen Fällen (§ 45 Abs. 2 und 3 BBiG) 75,00 € 

1.2. Prüfungen 

1.2.1. Zwischenprüfung / Abschlussprüfung Teil 1 100,00 € 

1.2.2. Abschlussprüfung / Abschlussprüfung Teil 2 200,00 € 

1.2.3. Prüfungsgebühr für jede Wiederholung einer Zwischenprüfung / Abschlussprüfung Teil 1 60 v. H. der vollen Gebühr 

1.2.4. Prüfungsgebühr für jede Wiederholung einer Abschlussprüfung / Abschlussprüfung Teil 2 60 v. H. der vollen Gebühr 

1.2.5. Zusatzqualifikationen für Auszubildende / Kodifizierte Zusatzqualifikationen 60,00 € 

1.3. Gebühr bei Rücktritt spätestens am 5. Kalendertag vor Beginn einer Prüfung oder bei wichtigem Grund 50,00 € 

1.4. Gebühr gemäß Ziff. 1.1.1., 1.2.1. und 1.2.2. für ein Ausbildungsverhältnis, wenn es sich beim ausbildenden Unternehmen um einen 

Kleinbetrieb mit nicht mehr als insgesamt 20 Mitarbeitern (ohne Azubis, kurzfristig und geringfügig Beschäftigte) handelt 

50 v. H. der vollen Gebühr 

2. Weiterbildung 

2.1. Zulassung 

2.1.1. Prüfung des Antrags auf Zulassung zu einer Weiterbildungsprüfung 75,00 € 

2.2. Prüfungen 

2.2.1. Ausbildereignungsprüfung 75,00 € 

2.2.2. Fachwirt (Gebühr pro Teilprüfung) 170,00 € 

2.2.3. Betriebswirt / Bilanzbuchhalter (Gebühr pro Teilprüfung) 190,00 € 

2.2.4. Fachkaufmann 500,00 € 

2.2.5. Fachberater 270,00 € 

2.2.6. Technische Weiterbildungsabschlüsse (Gebühr pro Teilprüfung) 140,00 € 

2.2.7. Wiederholung einer Fortbildungsprüfung 60 v. H. der vollen Gebühr 

2.3. Gebühr bei Rücktritt spätestens am 5. Kalendertag vor Beginn einer Prüfung oder bei wichtigem Grund 50,00 € 

3. Bescheinigungen 

3.1. Feststellung der Gleichwertigkeit von Zeugnissen 70,00 € 

3.2. Ersatzausfertigungen von Zeugnissen 50,00 € 

C. Verkehrsgewerbe 

1. Fachkunde nach dem Güterkraftverkehrs-/ Personenbeförderungsgesetz 

1.1. Anerkennung leitender Tätigkeit 150,00 € 

1.2. Ausstellung einer Fachkundebescheinigung sowie Ersatzausstellung 30,00 € 

2. Gefahrgutfahrerschulung 

2.1. Anerkennung eines Lehrgangs 

2.1.1. für den ersten Kurs 500,00 € 

2.1.2. für jeden weiteren Kurs 200,00 € 

2.2. Wiedererteilung der Anerkennung 

2.2.1. für den ersten Grund- oder Aufbaukurs 250,00 € 

2.2.2. für jeden weiteren Kurs 100,00 € 

2.3. Modifikation der Anerkennung 50,00 bis 250,00 € 

2.4. Prüfung und Bescheinigung 

2.4.1. Prüfung für Gefahrgutfahrer 60,00 € 

2.4.2. Ersatzausstellung 35,00 € 

3. Gefahrgutbeauftragtenschulung gem. GbV 

3.1. Anerkennung eines Lehrgangs 

3.1.1. für den ersten Teil 500,00 € 

3.1.2. für jeden weiteren Teil 350,00 € 

3.2. Wiedererteilung der Anerkennung 

3.2.1. für den ersten Teil 250,00 € 

3.2.2. für jeden weiteren Teil 175,00 € 

3.3. Modifikation einer Anerkennung 50,00 bis 150,00 € 

3.4. Durchführung und Abnahme einer Grundprüfung für Gefahrgutbeauftragte incl. Ausstellen einer diesbezüglichen EU-Bescheinigung 150,00 € 

3.5. Durchführung und Abnahme einer Ergänzungsprüfung für Gefahrgutbeauftragte incl. Ausstellen einer diesbezüglichen EU-Bescheinigung 100,00 € 

3.6. Durchführung und Abnahme einer Verlängerungsprüfung für Gefahrgutbeauftragte incl. Ausstellen einer diesbezüglichen EU-Bescheinigung 100,00 € 

▼ 


67


Fortsetzung: Gebührentarif der IHK Heilbronn-Franken (Anlage zur Gebührenordnung) gültig ab 1. September 2016 

3.7. Durchführung und Abnahme einer Grundprüfung für Gefahrgutbeauftragte incl. Ausstellen einer diesbezüglichen EU-Bescheinigung 75,00 € 

3.8. Ersatzausstellung einer EU-Bescheinigung für Gefahrgutbeauftragte 30,00 € 

4. Erwerb der Grundqualifikation der Fahrer im Güterkraft- und Personenverkehr: beschleunigte Grundqualifikation 

4.1. Regelprüfung 120,00 € 

4.2. Prüfung Quereinsteiger 100,00 € 

4.3. Prüfung Umsteiger 100,00 € 

4.4. Gebühr bei Rücktritt spätestens am 5. Kalendertag vor Beginn einer Prüfung oder bei Vorlage eines ärztlichen Attests 50,00 € 

D. Umwelt 

1. Maßnahmen nach der Verordnung (EG) Nr. 1221/2009 des Europäischen Parlamentes und des Rates vom 25. November 2009 über die 

freiwillige Teilnahme von Organisationen an einem Gemeinschaftssystem für Umweltmanagement und Umweltbetriebsprüfung (EMAS) und 

nach dem Umwelt-Audit-Gesetz 

1.1. Erstmalige Eintragung einer Organisation in das Register (EMAS-Registrierung) 330,00 bis 600,00 € 

1.2. Je weiteren Standort mit eigener Behördenzuständigkeit bei erstmaliger Eintragung der Organisation 150,00 € 

1.3. Prüfung der Voraussetzungen für Fortbestand der Eintragung nach Ablauf der Frist zur Vorlage einer neuen Umwelterklärung 

(EMAS-Revalidierung) 230,00 bis 460,00 € 

2. Chemikalien-Klimaschutzverordnung 

2.1. Erteilung einer Sachkundebescheinigung nach der Chemikalien-Klimaschutzverordnung aufgrund einer erfolgreich abgelegten IHK- oder 

HwK-Abschluss-/ Weiterbildungsprüfung 100,00 € 

2.2. Entscheidung über die Erteilung einer Sachkundebescheinigung nach der Chemikalien-Klimaschutzverordnung aufgrund mehrerer Teilprüfungen 100,00 € 

E. Sachverständige 

1. Bearbeitung und Entscheidung über einen Antrag auf öffentliche Bestellung 500,00 € 

2. Öffentliche Bestellung und Vereidigung eines Sachverständigen 220,00 € 

3. Erneuerung bzw. Verlängerung einer befristeten Sachverständigenbestellung 400,00 € 

4. Bearbeitung und Entscheidung über einen Antrag auf Erweiterung/Änderung des Sachgebiets 400,00 € 

5. Bearbeitung eines Antrages auf Rücknahme der öffentlichen Bestellung durch die IHK 150,00 € 

6. Widerruf der öffentlichen Bestellung 500,00 € 

F. Unterrichtung nach dem Gaststättengesetz 

1. Unterrichtungsverfahren nach § 1 des Gaststättengesetzes für Baden-Württemberg in Verbindung mit § 4 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 des 

Gaststättengesetzes. Die volle Gebühr wird grundsätzlich auch bei erfolgter Anmeldung und Nichtteilnahme fällig. 100,00 € 

2. Gebühr bei Rücktritt spätestens am 5. Kalendertag vor Beginn einer Unterrichtung oder bei einer durch Vorlage einer ärztlichen 

Bescheinigung nachgewiesenen Erkrankung. 50,00 € 

3. Bescheinigung über die Befreiung von der Teilnahme am Unterrichtungsverfahren. 30,00 € 

G. Bewachungsgewerbe 

1. Unterrichtungsverfahren Bewachungsgewerbe 

1.1. Unterrichtung für Selbstständige gem. § 34a Abs. 1 Satz 3 Nr. 3 GewO i. V. m. § 3 Abs. 1 Satz 2 Halbsatz 1 BewachV (80 Unterrichtsstunden). 

Die volle Gebühr wird grundsätzlich auch bei erfolgter Anmeldung und Nichtteilnahme fällig. 900,00 € 

1.2. Ergänzende Unterrichtung für Selbstständige gem. § 13c Abs. 3 GewO pro Unterrichtsstunde 11,00 € 

1.3. Unterrichtung für Unselbstständige gem. § 34a Abs. 1 Satz 3 Nr. 3 GewO i. V. m. § 3 Abs. 1 Satz 2 Halbsatz 2 BewachV (40 Unterrichtsstunden). 

Die volle Gebühr wird grundsätzlich auch bei erfolgter Anmeldung und Nichtteilnahme fällig. 450,00 € 

1.4. Ergänzende Unterrichtung für Unselbstständige gem. § 13c Abs. 2 GewO pro Unterrichtsstunde 11,00 € 

1.5. Ermäßigte Gebühr bei Abmeldung spätestens am 5. Kalendertag vor Beginn einer Unterrichtung für Selbstständige, Unselbstständige oder 

einer ergänzenden Unterrichtung nach § 13c Abs. 2 oder 3 GewO oder bei einer durch Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung nachgewiesenen 

Erkrankung. 50,00 € 

2. Sachkundeprüfung für das Bewachungsgewerbe 

2.1. Sachkundeprüfung (schriftlich und mündlich) gem. § 34a Abs. 1 Satz 5 GewO i. V. m. § 5a ff. BewachV. Die volle Gebühr wird grundsätzlich 

auch bei erfolgter Anmeldung und Nichtteilnahme fällig. 180,00 € 

2.2. Wiederholung des praktischen Prüfungsteils 60 v. H. der vollen Gebühr 

2.3. Spezifische Sachkundeprüfung nach § 13c Abs. 2 GewO (je nach Prüfungsumfang) 50,00 bis 180,00 € 

2.4. Wiederholung des spezifischen praktischen Prüfungsteils 60 v. H. der vollen Gebühr 

2.5. Ermäßigte Gebühr bei Rücktritt spätestens am 5. Kalendertag vor Beginn einer Prüfung oder bei einer durch Vorlage einer ärztlichen 

Bescheinigung nachgewiesenen Erkrankung. 50,00 € 

H. Versicherungsvermittler/ Versicherungsberater 

1. Erlaubnis 

1.1. Erlaubnisverfahren (Erteilung, Versagung) 270,00 € 

1.1.1. Erlaubnisverfahren, soweit innerhalb von 12 Monaten vor Antragstellung bereits eine Erlaubnis nach § 34d oder § 34e GewO, im 

vollständigen Erlaubnisverfahren einschließlich Prüfung der Zuverlässigkeit und der geordneten Vermögensverhältnisse, erteilt wurde 

(Statuswechsel innerhalb 12-Monats-Frist) 50,00 € 

1.1.2. Erlaubnisverfahren, soweit vor mehr als 12 Monaten vor Antragstellung eine Erlaubnis nach § 34d oder § 34e GewO, im vollständigen 

Erlaubnisverfahren einschließlich Prüfung der Zuverlässigkeit und der geordneten Vermögensverhältnisse, erteilt wurde (Statuswechsel 

außerhalb 12-Monats-Frist) 200,00 € 

1.1.3. Erlaubnisverfahren, soweit innerhalb von 12 Monaten vor Antragstellung bereits eine Erlaubnis nach § 34c, § 34f oder § 34h GewO, 

im vollständigen Erlaubnisverfahren einschließlich Prüfung der Zuverlässigkeit und der geordneten Vermögensverhältnisse, erteilt wurde 

(Berücksichtigung anderer Erlaubnisse innerhalb 12-Monats-Frist) 125,00 € 

1.2. Erlaubnisbefreiung produktakzessorischer Vermittler 170,00 € 

1.3. Widerspruch/Rücknahme/Widerruf der Erlaubnis 50,00 bis 250,00 € 




1.4. Überprüfung der Erlaubnisvoraussetzungen infolge personenbezogener Veränderungen einschließlich Prüfung der Zuverlässigkeit und der 

geordneten Vermögensverhältnisse 110,00 € 

1.5. Überprüfung der Erlaubnisvoraussetzungen infolge personenbezogener Veränderungen ohne erneute Prüfung der Zuverlässigkeit und der 


1.6. Überprüfung der Erlaubnisvoraussetzungen gemäß §§ 34d, e GewO infolge Änderungen/Beendigung der Vermögensschadenhaftpflichtversicherung 

20,00 bis 100,00 € 

2. Registrierung 

2.1. Registrierung von Versicherungsvermittlern und Versicherungsberatern (ohne Registrierung von EU/EWR-Staaten) 20,00 € bis 50,00 € 

2.2. Ergänzung/Änderungen der Registerdaten außerhalb der Gewerbeanzeige 20,00 € 

2.3. Eintragung/Ergänzung von EU/EWR-Staaten (pro Staat) 20,00 € 

3. Sachkundeprüfung 

3.1. Gesamtprüfung 300,00 € 

3.2. Wiederholung des praktischen Prüfungsteils 60 v. H. der vollen Gebühr 

3.3. Rücktritt nach Anmeldeschluss 60,00 bis 150,00 € 

3.4. Spezifische Sachkundeprüfung nach § 4a VersVermV i. V. m. § 13c GewO (je nach Prüfungsumfang) 150,00 bis 220,00 € 

3.5. Wiederholung des spezifischen praktischen Prüfungsteils 60 v. H. der vollen Gebühr 

4. Anordnung der Überprüfung von Aufzeichnungspflichten 100,00 bis 300,00 € 

I. Finanzanlagenvermittler/Honorar-Finanzanlagenberater 

1. Sachkundeprüfung 

1.1. Durchführung der Sachkundeprüfung 

1.1.1. Schriftlicher und praktischer Prüfungsteil 

1.1.1.1. in einer Kategorie 280,00 € 

1.1.1.2. in zwei Kategorien 330,00 € 

1.1.1.3. in drei Kategorien 380,00 € 

1.1.2. Schriftlicher Prüfungsteil 

1.1.2.1. in einer Kategorie 190,00 € 

1.1.2.2. in zwei Kategorien 230,00 € 

1.2. Wiederholung praktischer Prüfungsteil 155,00 € 

1.3. Rücktritt nach Anmeldeschluss 60,00 bis 150,00 € 

1.4. Spezifische Sachkundeprüfung 

1.4.1. Durchführung der spezifischen Sachkundeprüfung 170,00 bis 370,00 € 

1.4.2. Wiederholung des spezifischen praktischen Prüfungsteils 60 v. H. der vollen Gebühr 

2. Erlaubnis Finanzanlagenvermittler § 34f GewO 


2.2. Durchführung des Erlaubnisverfahrens unter Vorlage der bisherigen Erlaubnis nach § 34c Abs. 1 S. 1 Nr. 2 oder 3 GewO 125,00 bis 150,00 € 

2.3. Erweiterung / Reduzierung der bestehenden Erlaubnis gem. § 34f GewO um eine oder mehrere Kategorien 50,00 bis 250,00 € 

2.4. Widerspruch / Rücknahme / Widerruf einer Erlaubnis 50,00 bis 250,00 € 

2.5. Prüfungsberichte 

2.5.1. Entgegennahme, Prüfung und Archivierung der jährlichen Prüfungsberichte und Erklärungen gem. § 24 Abs. 1 FinVermV Ausgenommen sind 

Erklärungen vertraglich gebundener Vermittler gem. § 2 Abs. 10 S. 1 KWG, soweit diese insbesondere für eine spätere Tätigkeit als selbstständige, 

ungebundene Finanzanlagenvermittler bereits eine Erlaubnis nach § 34 f Abs. 1 GewO erworben haben („Schubladenerlaubnis“). 15,00 bis 100,00 € 

2.5.2. Anforderung des Prüfberichts gem. § 24 Abs. 1 FinVermV 20,00 bis 100,00 € 

2.6. Prüfung nach § 24 Abs. 2 FinVermV 100,00 bis 300,00 € 





2.9. Überprüfung der Erlaubnisvoraussetzungen infolge Änderungen/Beendigung der Vermögensschadenhaftpflichtversicherung 20,00 bis 100,00 € 

3. Registrierung 

3.1. Registrierungsverfahren 20,00 € bis 50,00 € 

3.2. Registrierung von beschäftigten Personen (pro Person) 20,00 € 

3.3. Ergänzung / Änderung der Registerdaten außerhalb der Gewerbeanzeige 20,00 € 

4. Erlaubnis Honorar-Finanzanlagenberater § 34h GewO 


4.2. Durchführung des Erlaubnisverfahrens nach § 34h GewO unter Vorlage der Erlaubnisurkunde nach § 34f Abs. 1 Satz 1 GewO, soweit hierzu 

ein vollständiges Erlaubnisverfahren einschließlich Prüfung der Zuverlässigkeit und der geordneten Vermögensverhältnisse stattgefunden hat 50,00 € 

4.3. Durchführung des Erlaubnisverfahrens nach § 34h GewO unter Vorlage der Erlaubnisurkunde nach § 34f Abs. 1 Satz 1 GewO, soweit hierzu 

nur ein vereinfachtes Erlaubnisverfahren (§ 157 Abs. 2 Satz 3 GewO) ohne erneute Prüfung der Zuverlässigkeit und der geordneten Vermögensverhältnisse 

stattgefunden hat 200,00 € 

4.4. Erweiterung/Reduzierung der bestehenden Erlaubnis gem. § 34h GewO um eine oder mehrere Kategorien 50,00 bis 250,00 € 

4.5. Widerspruch/Rücknahme/Widerruf einer Erlaubnis 50,00 bis 250,00 € 

4.6. Prüfungsberichte 

4.6.1. Entgegennahme, Prüfung und Archivierung der jährlichen Prüfungsberichte und Erklärungen gem. § 24 Abs. 1 FinVermV 15,00 bis 100,00 € 

4.6.2. Anforderung des Prüfberichtes gem. § 24 Abs. 1 FinVermV 20,00 bis 100,00 € 

4.7. Prüfung nach § 24 Abs. 2 FinVermV 100,00 bis 300,00 € 

▼ 


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4.10. Überprüfung der Erlaubnisvoraussetzungen infolge Änderungen/Beendigung der Vermögensschadenhaftpflichtversicherung 20,00 bis 100,00 € 

J. Immobiliengewerbe 

1. Immobiliardarlehensvermittler/Honorar-Immobiliardarlehensberater 

1.1. Sachkundeprüfung 

1.1.1. Durchführung der Sachkundeprüfung 

1.1.1.1. Schriftlicher und praktischer Teil 250,00 bis 400,00 € 

1.1.1.2 Wiederholung des praktischen Prüfungsteils 60 v. H. der vollen Gebühr 

1.1.1.3 Rücktritt nach Anmeldeschluss 60,00 bis 150,00 € 

1.1.2. Spezifische Sachkundeprüfung 

1.1.2.1. Durchführung der spezifischen Sachkundeprüfung 150,00 bis 220,00 € 

1.1.2.2. Wiederholung der spezifischen praktischen Prüfung 60 v. H. der vollen Gebühr 

1.2. Registrierung 

1.2.1. Registrierungsverfahren 20,00 bis 50,00 € 

1.2.2. Registrierung von beschäftigten Personen (pro Person) 20,00 € 

1.2.3. Ergänzung/Änderung der Registerdaten außerhalb der Gewerbeanzeige 20,00 € 

1.2.4. Eintragung/Ergänzung von EU/EWR-Staaten (pro Staat) 20,00 € 

1.3. Erlaubnis 

1.3.1. Erlaubnisverfahren (Erteilung, Versagung) 270,00 € 

1.3.1.1. Erlaubnisverfahren, soweit innerhalb von 12 Monaten vor Antragstellung bereits eine Erlaubnis nach § 34c, d, e, f oder h GewO, im 

vollständigen Erlaubnisverfahren einschließlich Prüfung der Zuverlässigkeit und der geordneten Vermögensverhältnisse, erteilt wurde 

(Berücksichtigung anderer Erlaubnisse innerhalb 12-Monats-Frist) 125,00 € 

1.3.1.2. Überprüfung der Erlaubnisvoraussetzung infolge personenbezogener Veränderungen einschließlich Prüfung der Zuverlässigkeit und der 


1.3.1.3. Überprüfung der Erlaubnisvoraussetzung infolge personenbezogener Veränderungen ohne erneute Prüfung der Zuverlässigkeit und der 


1.3.1.4. Überprüfung der Erlaubnisvoraussetzung infolge Änderung/Beendigung der Berufshaftpflichtversicherung oder einer gleichwertigen Garantie 20,00 bis 100,00 € 

1.3.2. Sonderprüfung nach § 34j Abs. 2 GewO i. V. mit § 15 ImmVermV 100,00 bis 300,00 € 

1.3.3. Widerspruch/Rücknahme/Widerruf einer Erlaubnis 50,00 bis 250,00 € 

1.3.4. Durchführung des Erlaubnisverfahrens unter Vorlage der bisherigen Erlaubnis nach § 34c Abs. 1 S. 1 Nr. 1 und Nr. 2 GewO (Vereinfachtes 

Verfahren gem. § 160 Abs. 2 GewO) 140,00 € 

K. Sonstige Gebühren 

1. Sonstige Ersatzausfertigung, Zweitschriften von Dokumenten und sonstige Bescheinigungen 30,00 bis 50,00 € 

2. Zurückweisung eines Rechtsbehelfs (Widerspruchsbescheid) 30,00 bis 500,00 € 

3. Mahngebühr pro Mahnstufe 5,00 € 

4. Beglaubigung eines Dokumentes 

4.1. für die erste Fotokopie 5,00 € 

4.2. für jede weitere Fotokopie 1,00 € 

5. Schriftliche Auskünfte 30,00 bis 50,00 € 

6. Gebühr für die Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen rückständiger Beiträge und Gebühren 20,00 € 


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Anfang an unterstützen. 

www.ksk-hn.de

F I R M E N + L E U T E 

WÜRTH, 

KÜNZELSAU 

Zukauf in den 

Vereinigten Staaten 

von Amerika 

W 

ürth hat das US-Unternehmen 

House of Threads, 

Birmingham/Alabama erworben 

und dessen Schwester - 

gesellschaft in Querétaro in 

Mexiko, die nun Teil der Würth 

Industry of North America sind. 

Würth House of Threads beliefert 

Originalteilehersteller 

und Gewerbebauunternehmen 

mit Verbindungs- und Befestigungsmaterialien 

und anderen 

C-Teilen. Wie die Adolf 

Würth GmbH & Co. KG mitteilt, 

erwirtschaftete House of 

Threads 2015 einen Umsatz 

von 42,1 Millionen US-Dollar, 

hat 108 Beschäftigte und rund 

1.200 Kunden. 

www.wuerth.com 

MUSELAB.NET, 

OBERSULM 

Digitaler Schlüsselanhänger 

Das Start-up muselab.net hat 

einen „intelligenten“ Schlüsselfinder 

auf den Markt gebracht: 

Der „finder“ lasse sich an alle 

Dinge anhaften, die immer wieder 

verlegt werden – zum Beispiel 

Schlüssel, Geldbeutel, Fernbedienung. 

Per Smartphone-App für 

IOS oder Android können die Gegenstände 

geortet werden. „Unser 

‚finder‘ ist in weiß, mintgrün oder 

dunkelblau erhältlich und hilft, 

wertvolle Zeit zu sparen und die 

Nerven zu schonen“, meint Mathias 

Schick, Inhaber und Geschäftsführer 

des Start-ups muselab.net. 

www.finder-app.com 

BUGA, HEILBRONN – Werbegemeinschaft 

A 

LANDESGARTENSCHAU, ÖHRINGEN 

„Baum der blühenden Hände“ 

Die Beschäftigten der beschützenden 

Werkstätten Ingelfingen 

haben für die Landesgartenschau 

einen „Baum der blühenden 

Hände“ gefertigt. Unterstützt 

wurden sie dabei von den Künstlern 

Stefan Vollrath und Andrea 

Reksans. Hände sind das Symbol 

der beschützenden Werkstätten 

uf der Landesgartenschau in 

Öhringen wirbt die Buga mit 

Stadt und experimenta Heilbronn 

für die Bundesgartenschau 2019. 

Sie stellt sich dort in einem Garten 

vor mit dem Titel „Aufbruch 

Heilbronn“. Dargestellt wird das 

Buga-Gelände mit seiner Fruchtschuppen-Vorgeschichte, 

mit seinen 

Bauarbeiten und der Rückkehr 

zur Natur – in diesem „etwas ungewöhnlichen 

Garten“, gepflegt 

von Auszubildenden der Stadt 

Heilbronn, erobern sich Pflanzen 

zwischen „Asphaltschollen“ und 

Baggerschaufeln das Terrain. 

www.buga2019.de 

für geistig und körperlich Behinderte 

Heilbronn e.V. Blätter und 

Blüten des Baums sind als Kunstwerke 

einzeln gestaltet, schreibt 

die Landesgartenschau Öhringen 

GmbH. Eine Sitzbank lädt zum 

Innehalten ein. 

www.oehringen2016.de 

ROTO, BAD 

MERGENTHEIM 

Innovationspreis 

A 

uf der Messe Nordbat in Lille 

erhielt die Roto Dach- und 

Solartechnologie GmbH den 

Innovationspreis “Best Contest 

Innovations 2016”. Die Messe 

zähle zu den wichtigsten der 

Baubranche in Nordfrankreich. 

Die mit dem Preis ausgezeichnete, 

2015 herausgebrachte neue 

Dachfenstergeneration RotoQ 

sei beim fachkundigen Publikum 

sehr gut angekommen. Wir 

haben „exakt den Nerv unserer 

Kunden getroffen“, sagte Claire 

Malecki, Roto-Marketingverantwortliche 

für Frankreich. 

www.roto-frank.com 

A 

LANGER UND 

LANGER, 

HEILBRONN 

Bürokomplex 

nfang April hat mit einem symbolischen 

Spatenstich Langer & 

Langer GbR den Baubeginn eines 

„Triple“ genannten Bürokomplexes 

gefeiert. Die drei identischen Gebäude 

„am Eingang zum Schwabenhof“ 

sollen „der positiven Entwicklung 

Heilbronns Rechnung 

tragen“, so die Bauherren. Architektur 

und Ausstattung werden 

Zeichen setzen „weit über Heilbronn 

hinaus“. Die Bauten erhalten 

Natursteinfassaden, flexibel aufteilbare, 

sehr hohe Räume mit Parkettboden 

und Kühldecken, und 

eine gemeinsame Tiefgarage. 

www.langerundlanger.de 

Die Beteiligten am „Baum der blühenden Hände“ freuen sich über das 

eindrucksvolle Kunstwerk im Landesgartenschaugelände am Cappelrain. 

© Landesgartenschau Öhringen 



ebm-papst legt großen Wert auf eine hohe Ausbildungsqualität 

seiner angehenden Fachkräfte. Dafür wurde der 

Ventilatorspezialist nun als bester Ausbildungsbetrieb in 

der Kategorie „Elektroindustrie“ ausgezeichnet. 

DREHER, 

ROT AM SEE 

„Gütesiegel“ 

Die Dreher GmbH Verpflegungssysteme 

darf die 

Branchen-Auszeichnung „Gütesiegel“ 

für weitere drei Jahre 

tragen. Das sei etwas ganz 

Besonderes, finden Anja und 

Ralph Dreher, „nur sehr wenige 

Unternehmen der Vending 

Branche tragen diese Auszeichnung“. 

Die Zertifizierung 

sei mit ISO 9001, International 

Food Standard und ISO 22000 

vergleichbar, aber das „Gütesiegel“ 

wähle dazu „die für die 

Vending Branche relevanten 

Anforderungen gezielt aus“. 

www.dreher-vs.de 

EBM-PAPST, MULFINGEN – Beste Ausbildung 

Eine bundesweite Studien im 

Auftrag des Magazins Focus 

Money hat die ebm-papst Mulfingen 

GmbH & Co. KG als bes ten 

Ausbildungsbetrieb in der Kategorie 

„Elektroindustrie“ herausgestellt. 

Unter 2.000 der mitarbeiterstärksten 

Unternehmen überzeugte 

ebm-papst bei Ausbildungsqualität 

und Ausbildungserfolg und bei 

besonderen Sozialleistungen. Es 

werden 18 IHK-Ausbildungen und 

Studiengänge geboten. Aktuell sind 

380 junge Menschen in der Ausbildung, 

die Übernahmequote ist laut 

ebm-papst „extrem hoch“. 

www.ebmpapst.com 

GRONINGER, 

CRAILSHEIM 

Kinder bauen 

Roboter 

Bei der groninger & co. Gmbh 

waren an zwei Nachmittagen 

15 technikbegeisterte Kinder zu 

Gast. In der Lehrwerkstatt bauten 

sie mit Unterstützung von Azubis 

einen eigenen Roboter. Nachdem 

sie die Bauanleitung gelesen hatten, 

suchten sie die Bauteile selbstständig 

zusammen und begannen 

mit der Montage. Sie lernten, eine 

technische Zeichnung zu lesen 

und Grundlagen der Mechanik. Mit 

dem fertigen Roboter bekamen sie 

auch eine Anleitung, wie sie den 

„kleineren Bruder“ des Roboters 

bauen können, mit nach Hause. 

www.groninger.de 

KOLODZIK, 

NECKARSULM 

Erneute Focus- 

Auszeichnung 

Zum dritten Mal in Folge hat 

das Magazin Focus die Kanzlei 

Kolodzik unter die zehn „Bes ten 

Kanzleien für betriebliche Altersversorgung“ 

aufgenommen. Wie 

Christian Kolodzik mitteilt, wur - 

de dabei „die hohe Fachkompetenz 

und Expertise der Kanzlei“ 

gewürdigt. Wie weiter mitgeteilt 

wird, nehmen hohe Sozialversicherungsbeitragsnachforderungen 

für Minderheitsgesellschafter von 

GmbHs zu. Die Kanzlei konnte 

dafür mit Klaus Peter Reidt einen 

der „deutschlandweit versiertesten“ 

Berater gewinnen. 

www.kolodzik.de 

KSPG, 

NECKARSULM 

Neuer KSPG- 

Leiter China 

Im Januar gegründet, wird die 

KSPG (China) Investment Company, 

Shanghai, laut Meldung der 

KSPG AG von Lothar Schneider 

als Präsident geleitet. Er ist Chef 

der Neckarsulmer KS Huayu Alu- 

Tech GmbH und „langjähriger 

China-Experte“. Die neue Gesellschaft 

soll die Koordination der 

neun Geschäftseinheiten in China 

und mit den chinesischen Partnern 

verbessern und Lothar Schneider 

soll dabei eine „steuernde Funktion“ 

haben. Für den Finanzbereich 

ist Wen Jiang vom Joint 

Venture Shanghai Piston zuständig. 

www.kspg.com 

WOERNER, 

LEINGARTEN 

Sommertrends 

Für alle, die „reif für die Insel 

sind und sich schon mal 

mental auf ihren Urlaub einstellen 

wollen“, bietet die Heinrich 

Woerner GmbH aus ihrem Frühjahr-/Sommerkatalog 

„Phantastisches 

Augenfutter“. Sie hat 

Urlaubs-Dekotipps zusammengestellt, 

die „eine sonnige Atmo - 

sphäre in Schaufenster und 

Schauräume transportieren“. 

Sonne, Meer und Strand kommen 

mit weiß-blauen Streifen 

auf der Hängematte in den 

Blick, „aufgepeppt“ durch rote 

Seesterne. 

www.dekowoerner.de 


73

KLAFS, 

SCHWÄBISCH 

HALL 

Verbands - 

auszeichnung 

Seit 20 Jahren prämiert der 

Bundesverband Schwimmbad 

und Wellness (bsw) Privatund 

Hotelpools sowie Wellnessräume. 

Für den bsw-Award 

2015 waren 300 Projekte eingereicht 

worden. Die Klafs 

GmbH & Co. KG erhielt für 

einen ihrer „SSF Pools“ erneut 

die Auszeichnung, „diesmal in 

der besonders prestigeträchtigen 

und deshalb auch besonders 

umkämpften Kategorie 

Hotel Pools“. Den silbernen 

bsw-Award 2015 gab es für 

den Panorama-Pool des „kleinen, 

aber feinen“ Hotels Burg 

Staufeneck. 

www.klafs.com 

V 

BINDER, 

NECKARSULM 

Auszeichnung 

für „binder-LED“ 

ergangenes Jahr hat die 

Franz Binder GmbH & Co. 

Elektrische Bauelemente KG 

eine LED-Leuchte entwickelt 

und auf den Markt gebracht. 

Jetzt wurde die „binder-LED“ 

mit dem „red dot design 

award“ für „klares, harmonisches 

Design“ ausgezeichnet. 

Die „kompakte und robuste“ 

Beleuchtung könne rauen Umgebungsbedingungen 

standhalten. 

Sie eigne sich daher für den 

Einsatz in Bedienpanels und 

Zeichnungstableaus sowie zur 

Montage in Schaltschränken. 

www.binder-connector.de 

74 w.news JUNI 2016 

A 

SIGNAL REKLAME, SCHWÄBISCH HALL 

Auszeichnung für Abteilungsleiter 

nlässlich der Auszeichnung 

eines „langjährigen Abteilungsleiters 

mit Prokura“, wie es in 

einer Meldung der SIGnal Reklame 

GmbH heißt, habe sich der 1998 

gegründete Flotten-Beschrifter „stets 

nach vorne entwickelt“ und habe 

heute 60 Beschäftigte. Von Anfang 

an dabei seien Andreas Zinsmeister 

und Timo Frick, die beide Ausbildung 

beziehungsweise Studium 

in der Firma gemacht haben. Seit 

fünf Jahren ist Milan Radanovic 

Abteilungsleiter der „Exklusiv 

Abteilung“, in der Autos „sehr 

hochwertig“ voll beklebt werden. 

www.signal-reklame.de 

Vertreter des Beirats Gerhard Knoblauch (von links), geschäftsführender 

Gesellschafter Markus Schäffler, Abteilungsleiter für OEM Milan 

Radanovic, kaufmännischer Leiter Andreas Zinsmeister, Betriebsleiter 

Timo Frick und Vertriebsleiter Sebastian Kreuzer. 

© Signal Reklame 

AUDI, 

NECKARSULM 

Bestmarken in Unternehmensgeschichte 

Die Audi AG hat das beste erste 

Quartal seiner Unternehmensgeschichte 

mit dem erfolgreichs - 

ten Verkaufsmonat abgeschlossen: 

Der Absatz im März betrug 

186.100 Fahrzeuge (+ 4,6 Prozent). 

Seit Januar wurden 455.750 Autos 

verkauft (+ 4 Prozent). Audi meldet 

eine hohe Nachfrage im ersten 

Quartal in Europa (+ 7,3 Prozent) 

und Amerika (+ 5,6 Prozent), da - 

von die USA + 7,5 Prozent. Auch 

in China sei Audi „nach dem Konsolidierungsjahr“ 

wieder gewachsen 

(+ 4,7 Prozent). Die weltweiten 

Auslieferung des neuen A4 lagen 

im März um 14,6 Prozent höher. 

www.audi.de

Mit den bsw-Awards prämiert der Bundesverband Schwimmbad & Wellness 

(bsw) seit mehr als 20 Jahren die schönsten privat genutzten Garten-Pools 

und Hallenbäder sowie Hotel-Pools, Whirlpools und private Wellness-Räume. 

HOCHSCHULE, 

HEILBRONN 

Anschubfinanzierung 

für„Industrie 4.0“ 

INTERSPORT, 

HEILBRONN 

60-jährige 

Erfolgsgeschichte 

STRAUB, 

WERTHEIM 

Wieder auf der 

Cosmoprof Bologna 

MARBACH, 

HEILBRONN 

Schöne 

Verpackungen 

Die Hochschulen Heilbronn, 

Esslingen und Aalen wollen 

kleine und mittlere Unternehmen 

durch Forschung und Entwicklung 

im Bereich „Industrie 4.0“ 

unterstützen. Dafür werden sie in 

den kommenden drei Jahren eine 

Anschubfinanzierung von zwei 

Millionen Euro erhalten, meldet 

die Hochschule Heilbronn. Sie 

bauen damit eine Plattform auf, 

mit der Modell-Lösungen entwickelt 

und gezeigt werden sollen. 

Die Heilbronner Hochschule verfolge 

einen „interdisziplinären 

Ansatz“ mit Sozialforschung und 

Betriebswirtschaft. 

www.hs-heilbronn.de 

Im Jahr 1956 schlossen sich 

15 Heilbronner Sportfachhändler 

zusammen – das war der Beginn 

der „60-jährigen Intersport 

Erfolgsgeschichte“. Was einst mit 

einem Umsatz von zwei Millionen 

Euro begann, ist heute die 

„erfolgreichste mittelständische 

Verbundgruppe im Sportfachhandel“, 

bestehend aus 950 Händlern 

mit 1.500 Verkaufsstellen und mit 

einem Umsatz von 2,87 Milliarden 

Euro. Seit dem Zusammenschluss 

mit Österreich ist die Intersport 

Deutschland eG ein „Sechs-Länder- 

Verbund“ mit Polen, Tschechien, 

der Slowakei und Ungarn. 

www.intersport.de 

Die Straub Beauty Group beteiligte 

sich erneut an der 

Cosmoprof Bologna, die laut 

Straub größte und wichtigste 

Messe, um sich über Entwick - 

lungen auf dem Kosmetikmarkt 

zu informieren und neue Produkte 

zu präsentieren. Die Straub 

Cosmetics GmbH zeigte Neuheiten 

aller produzierten Marken: 

Bettina Barty ist seit Jahren im 

In- und Ausland die umsatzstärkste 

Marke, auch weil ihre 

pflegenden Produkte den Gewohnheiten 

der jeweiligen Länder angepasst 

sind. Auch Marbert habe 

wieder großen Anklang gefunden. 

www.straub-gruppe.de 

Der Stanzformenhersteller 

Marbach GmbH & Co. KG 

führt eine neue Technologie in 

den Stanzprozess ein: Mit „pure 

edge“ werden Verpackungen 

aus Wellpappe deutlich aufgewertet. 

Verpackungen seien 

schon lange nicht mehr nur 

zum Schutz eines Produkts da. 

Die neue Technologie stehe für 

Schönheit und Eleganz der 

Verpackungen an sich, denn 

damit seien auch die Sichtkanten 

perfekt und optisch schön, 

was bisher produktionstechnisch 

nicht möglich war. 

www.marbach.com 


75


BEYERDYNAMIC, 

HEILBRONN 

Technik für Landtag 

Im neuen brandenburgischen 

Landtag in Potsdam finde 

sich „auf rund 15.000 Quadratmetern 

hochmoderne Innenarchitektur 

mit zukunftsweisender 

Medientechnik“, meldet 

die beyerdynamic GmbH & Co. 

KG. Durch die Konferenzan - 

lage MCS-D 200 von beyerdynamic 

sei es möglich, den 

Plenarsaal „in einem redundanten 

Betriebsmodus auszustatten“. 

Die akustische Saalatmosphäre 

werde durch sechs 

Mikrofone an der Decke erfasst, 

heißt es in der Meldung. Installiert 

wurden auch elf Konferenzraum-Systeme 

MCS 50 und 

XLR-Anschlüsse für Stenographen 

und Presse. 

www.beyerdynamic.de 

ANSMANN, 

ASSAMSTADT 

Ausbildungszertifikat 

der 

Bundesagentur 

für Arbeit 

Seit 24 Jahren bilde die Ansmann 

AG „engagiert und erfolgreich 

aus“, heißt es in einer Meldung 

der Bundesagentur für Arbeit 

Schwäbisch Hall, die das Unternehmen 

mit ihrem Ausbildungszertifikat 

würdigte, das einmal im 

Jahr einem Betrieb verliehen wer de, 

„der sich in herausragender Weise 

kontinuierlich“ für die Ausbildung 

stark macht. Ansmann-Vorstandsmitglied 

Markus Fürst: Unsere 

praxis- und zukunftsorientierte 

Ausbildung beschränkt sich „bewusst 

nicht nur auf die fachliche 

Qualifikation“. 

www.ansmann.com 

ALFI, WERTHEIM 

Auszeichnung für „isoBag“ 

Mit der Auszeichnung „red 

dot design award“ hat die 

„isoBag“ der alfi GmbH zum 

zweiten Mal einen Preis erhalten. 

Dazu heißt es in der Mitteilung, 

„das funktionale ‚Aus 1 mach 2‘- 

Konzept präsentiert sich als intelligente 

Verbindung von Kühltasche 

und Shopper“. Hochwertiges 

Material und sorgfältige Verarbeitung 

bieten „echten Einkaufsspaß“. 

Die Innentasche hat ein Gurtband 

zum Umhängen, die Außentasche 

mit „Zipper-Fach“ 

für „Portemonnaie 

& Co.“ einen verstärkten 

Griff. 

www.alfi.de 

MARKS, 

NORDHEIM 

Umzug 

Die Werbeagentur marks ist 

umgezogen in ein Gebäude, 

das dem bisherigen direkt 

gegenüberliegt. Nach neun 

Jahren sei es im alten Gebäude 

zu eng geworden, heißt es 

in der Mit teilung der marks 

GmbH. Die 450 Quadratmeter 

Fotostudio fläche und die 

neun mal neun Meter große 

Hohlkehle seien ideal, „um 

auch große Objekte ins rechte 

Licht zu rücken“. Drei Mittelformat-Kamerasysteme 

liefern 

optimale Daten – diese Ausstattung 

einer Werbeagentur 

(auch mit Glasfaser-Standleitung) 

sei für den Heilbronner 

Raum wohl einzigartig. 

www.marks.hn 

Die Franz & Wach Personaldienstleistungen 

GmbH feiert 

ihr 20-jähriges Bestehen. Aus München 

brachte Gerhard Wach das 

Unternehmen in die Region. 2003 

habe dann mit der Agenda 2010 

eine neue Ära begonnen. Franz & 

Wach erhielten für Crailsheim, 

dann auch für Schwäbisch Hall, 

Gerhard Wach. 

FRANZ & WACH, CRAILSHEIM 

20-jähriges Bestehen 

Künzelsau und Tauberbischofsheim 

den Auftrag zur Vermittlung 

von Langzeitarbeitslosen. Durch 

die Liberalisierung des Arbeits - 

markts konnte Franz & Wach 

danach über die Region hinaus 

expandieren. 

www.franz-wach.de 

© Franz & Wach 

MEDIA RESOURCE 

GROUP, 

CRAILSHEIM 

Investitionen in 

Materialpark 

A 

ls „serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen“ 

baut 

die Media Resource Group GmbH 

& Co. KG ihren Materialpark stetig 

aus. So hat sie kürzlich in „hochprofessionelles 

Equipment“ investiert, 

nämlich „zwei sensationelle 

Avid Live Sound S6L 32D“. Es 

handle sich um mehr als ein Tonmischpult, 

durch „hocheffiziente 

Touchsensoren-Workflows und 

einfache Skalierbarkeit meistert es 

die anspruchvollsten Live-Produktionen“. 

Es verfüge über mehr Rechnerleistung 

und Track-Anzahlen 

„als je zuvor“. 

www.mediaresourcegroup.de 



Regisseur Joshua Krull lässt die vom deutschen 

Filmteam begeisterten Kinder an die Kamera. 

MARBET, 

KÜNZELSAU 

Erfolgreicher Start 

Die Agentur marbet sei „ganz 

groß“ ins Jahr gestartet – mit 

dem Kongress der ATR Service 

im Januar in Berlin. Das Motto 

der Veranstaltung „Anpfiff 2016“ 

konnte so auch in Sachen Kundenbeziehung 

erfüllt werden, teilt 

die marbet Marion & Bettina Würth 

GmbH & Co. KG weiter mit. Die 

ATR Service sei von der Lead - 

agen tur marbet „begeistert“ und 

stellte fest, „sie beherrschen ihr 

Geschäft nicht nur perfekt, sondern 

machen es auch noch gerne“, 

und das mache den Unterschied 

zwischen „gut und herausragend“. 

www.marbet.com 

IMAGIS.TV, HEILBRONN – Internationaler Erfolg 

Die 2010 von Michael Stadler, 

Arne Junker und Steffen Burk - 

hard gegründete imagis.tv GmbH 

& Co. KG konzentriert sich auf 

Filme für Firmen oder öffentliche 

Auftraggeber. So stand 2015 für 

einen spanischen Kunden Madrid 

auf der Tagesordnung und kürzlich 

führte die Reiseroute für Läpple 

nach Shanghai. Zurzeit entsteht 

ein Film über die Verbesserung des 

Bildungssystems der Philippinen, 

IDEAL-PACK, 

HEILBRONN 

Online-Shop für EM 

In der Zentrale der Ideal-Pack 

sind die Vorbereitungen für die 

EM bereits abgeschlossen. Wie 

das Unternehmen meldet, wurden 

in den letzten Wochen viele 

Lkw-Ladungen mit Merchandising-Artikel 

der Mannschaften 

und Spieler angeliefert. Wer nun 

im europäischen Online-Shop 

der UEFA ein Trikot, einen Ball 

oder ein anderes Souvenir bestelle, 

werde von den Versand-Profis 

der Ideal-Pack „optimal bedient“. 

Das Unternehmen habe bereits 

frühere Meisterschaften „bis zum 

Retourenmanagement“ versorgt. 

www.ideal-pack.de 

ein Team reiste für fünf Tage ins 

Land, Technik und weiteres Personal 

wurden dort dazu gebucht. 

www.imagis.tv 

RADIO TON, 

HEILBRONN 

Neues Sendestudio 

Die Radio Ton GmbH & Co. KG 

hat ihr neues Sendestudio eingeweiht. 

Nach dem Umzug in das 

Gebäude „QBIG two“ im Business - 

park hat der nach eigenen Angaben 

erfolgreichste Lokalsender 

Deutschlands jetzt ein Studio, dessen 

Gestaltung auf „modernster 

Technik, Ergonomie, Energie- 

Effizienz und Flexibilität“ beruht. 

Bei der Einweihung drückten OB 

Harry Mergel, Stimme-Verleger 

Tilmann Distelbarth und Radio- 

Ton-Geschäftsführerin Christine 

Rupp gemeinsam den „Red Button“: 

das neue Studio war damit „on Air“. 

www.radioton.de 

AS-MOTOR, 

BÜHLERTANN 

Inklusionspreis 

Die AS-Motor Germany 

GmbH & Co. KG und die 

Samariterstiftung Fränkische 

Werkstätten Obersontheim haben 

den zweiten Platz beim Inklusionspreis 

der Stiftung Sonnenhof 

gewonnen. Ausgezeichnet 

wurde der „ambulante Berufsbildungsbereich“, 

in dem der 

Hersteller von motorisierten Gartengeräten 

Menschen mit psychischer 

Behinderung beschäftigt. 

Ziel sei, Behinderten den 

Weg in den ersten Arbeitsmarkt 

zu öffnen, was schon mehrfach 

gelungen sei. Auch AS habe eine 

Festanstellung folgen lassen. 

www.as-motor.de 

HYUNDAI, 

HEILBRONN 

EM-Trophäe 

auf Tour 

Im Vorfeld der EM reist eine 

„UEFA Euro 2016 Trophy 

Tour“, so die Hyundai Deutschland 

GmbH, durch die 25 Spielorte 

in Frankreich. Mit dabei 

unter den Themenfahrzeugen 

ist der Hyundai-SUV Tucson, 

der in einem Schaukasten im 

umgebauten Heck die Trophäe 

der Weltmeisterschaft transportiert. 

Eine elektrisch in der Höhe 

verstellbare Plattform garantiere 

optimale Sicht, heißt es 

in der Mitteilung weiter. Fans 

können sich neben dem Pokal 

fotografieren lassen und das 

Foto später online abrufen. 

www.hyundai.de 


77


XEPTUM, 

NECKARSULM 

Umzug 

Mit einem Umzug in neue 

Geschäftsräume, nur ein 

paar Schritte von den alten 

entfernt, hat die Xeptum AG 

ihre Bürokapazität nahezu verdoppelt. 

Doch nicht nur die 

Bürofläche hat sich verändert, 

sondern auch das Konzept: 

Neue Technologien und Ausstattung 

ermöglichen eine 

flexible Raumnutzung. Durch 

„Desksharing“ werde eine 

Mehrfachbelegung realisierbar, 

so die Xeptum, also die 

Wahl des Arbeitsplatzes je 

nach Bedarf. Außerdem wur - 

de die Stromversorgung „komplett“ 

auf erneuerbare Energien 

umgestellt. 

www.xeptum.com 

WEISS, SATTELDORF – Bester Ausbildungsbetrieb 

Die Leonhard Weiss GmbH & Co. 

KG wurde von Focus Money 

in einem Vergleich als „Bes ter 

Ausbildungsbetrieb Deutschlands“ 

ausgezeichnet. Damit habe das 

Unternehmen bereits zum dritten 

Mal in Folge den Titel als bester 

Arbeitgeber in der Branche „Bau“ 

errungen. Aspekte der Beurteilung 

waren „der Ausbildungserfolg, 

die strukturellen Daten der 

Ausbildung, Förderung und Ausbildungsentlohnung“. 

88 Prozent 

der Ausgebildeten der letzten zwei 

Jahre haben einen Arbeitsvertrag 

unterschrieben. 

www.leonhard-weiss.de 

GGS, HEILBRONN 

Auszeichnung 

Prof. Dr. Kai Förstl ist mit 

dem “Best Reviewer Award” 

ausgezeichnet worden. Er ist 

Professor für „Supply Chain 

Management und Logistik“ an 

der German Graduate School of 

Management and Law gGmbH 

(GGS). Die Auszeichnung hat 

er erhalten für seine „hervorragenden 

Leistungen im Begutachtungsprozess“. 

Der Preis 

wurde von der „International 

Purchasing and Supply Education 

and Research Association“ 

auf ihrer Tagung in Dortmund 

verliehen, einer Diskussionsveranstaltung 

im Fraunhofer 

Institut. 

www.ggs.de 

R. STAHL, WALDENBURG 

Berufs informationstag 

Die R. Stahl AG zählte 500 Gäste 

beim Berufsinformationstag. 

Neben ganzen Schulklassen wie aus 

der gewerblichen Schule Öhringen 

kamen Jugendliche und Eltern, um 

sich über die Ausbildungs- und 

Studienmöglichkeiten zu informieren. 

Außer der Besichtigung der 

Ausbildungswerkstatt wurden den 

Schon ein Funke und eine Messerspitze 

Staub genügen: R. Stahl Auszubildende 

simulieren eine Staubexplosion. 

Gästen die Ausbildungsaktivitäten 

vorgestellt – Einführungstage, 

Erfinderwochen, soziale Projekte, 

Innovationsspiele, Betriebssport, 

Ausflüge und Auslandsaufenthalte 

bei Tochtergesellschaften der 

R. Stahl. 

www.stahl.de 

BERA, 

SCHWÄBISCH HALL 

Spielplatz für die 

Landesgartenschau 

Die Bera GmbH hat der Landesgartenschau 

2016 einen 

Spielplatz gespendet. Sein Thema 

Birkenhain und Libellen wurde 

mit einem als Libellenflügel gestalteten 

dreidimensionalen Spiel - 

areal verwirklicht. Schon von weitem 

sei das Sonnensegel und der 

große Turm mit seiner Röhrenrutsche 

zu sehen, heißt es in der 

Mitteilung des nach eigenen Angaben 

Goldpartners der Landesgartenschau 

2016 Öhringen GmbH. 

Alle verwendeten Hölzer und die 

Erbauerfirma sind FSC-COC-zertifiziert. 

www.bera.eu 



A 

uf der LogiMat zeigte die Mlog 

Logistics GmbH „MSequence“, 

eine automatisierte Verladebereitstellung. 

Sie verbessere Lieferflexibilität 

und Lieferqualität, heißt 

es in einer Mitteilung über den 

Das Bauunternehmen Leonhard Weiss setzte sich in der Kategorie „Bergbau und Bauindustrie“ durch 

und ging dort als „Bester Ausbildungsbetrieb Deutschlands“ aus dem großen Vergleichstest hervor. 

MLOG, NEUENSTADT – Premiere auf LogiMat 

„Just-in-Time-Sortierpuffer“ für 

Paletten. Damit lassen sich Kosten 

reduzieren, denn „Fehlverladungen 

und Sortierfehler werden 

auf ein Minimum“ gesenkt, ein 

wichtiger Faktor beispielsweise in 

der Getränkeindustrie. Mlog verfolge 

damit das Ziel einer Automatisierung 

auch in kleinen und 

mittleren Anlagen. 

www.kardex-mlog.com 

DHBW, 

HEILBRONN 

„Dualer Master“ 

W 

egen der großen Nachfrage 

im Studiengang 

Wirtschaftsingenieurwesen 

nutzen viele Master-Studierende 

das Angebot des Center 

of Advanced Studies (CAS) der 

Dualen Hochschule Baden- 

Württemberg, das Studium im 

Sommersemester zu beginnen. 

Im Oktober starten dann regulär 

alle 20 dualen Studiengänge 

des CAS. Wichtiges 

Kennzeichen des „dualen Masters“ 

sei, so die Hochschule, 

dass jeder die Vorlesungen 

den eigenen Vorstellungen und 

denen des Arbeitgebers anpassen 

könne, auch die dreitägigen 

„Blöcke“. 

www.cas.dhbw.de 

KLENK, OBERROT 

Heinz Dreher 

in Ruhestand 

verabschiedet 

Eine Institution verlässt die 

Klenk Holz AG und bleibt dem 

Unternehmen doch als Ansprechpartner 

und Berater erhalten, 

heißt es in einer Mitteilung zur 

Verabschiedung des langjährigen 

Werkleiters Heinz Dreher in den 

Ruhestand. Nach „fast 48 erfolg - 

reichen Jahren“ hatte er zuletzt 

noch Johann Burchard als seinen 

Nachfolger eingearbeitet. Heinz 

Drehers Verdienste um das Unternehmen 

wurden vom Vorstandsvorsitzenden 

Dr. Markus Adams 

und Ian Jackson, Vertreter des 

Alleineigners Carlyle gewürdigt. 

www.klenk.com 

Ian Jackson (rechts) verabschiedet 

Heinz Dreher. 

BOSCH, ABSTATT 

Plus 20 Prozent 

Seit der Gründung des Produktbereichs 

„Bosch Two- 

Wheeler and Powersports“ 2015 

in Japan ist der Umsatz mit 

Motorradtechnik um mehr als 

20 Prozent gewachsen, meldet 

die Robert Bosch GmbH. Der 

Erfolg fuße auf einem breiten 

Produktportfolio. So habe Bosch 

mit dem Totwinkelassistenten 

das weltweit erste Assistenzsystem 

für Motorräder auf 

den Markt gebracht. Daneben 

liefere der Produktbereich „effiziente 

Einspritztechnik sowie 

smarte Vernetzungslösungen 

und moderne Anzeigeninstrumente“. 

www.bosch.de 


79

Der „Tractomas“ von Nicolas 

hat 1.150 PS und kann in 

vier Kippmulden 350 Tonnen 

Erz transportieren. 

SCHEUERLE, PFEDELBACH – Einsparungen mit „Tractomas“ 

Die Rentabilität im Tagebau 

hänge immer mehr von den 

Kosten pro transportierter Tonne 

ab. Die Toll Mining Services setze 

deshalb in Australien versuchsweise 

den „Tractomas“ von Nicolas 

ein, meldet die Scheuerle Fahrzeugfabrik 

GmbH, die wie die französische 

Nicolas zur TII Group gehört. 

Mit 1.150 PS befördere der 

neue „Tractomas“ in vier Kippmulden 

350 Tonnen Erzladung und sei 

mit Power-Booster auch „Pit-tauglich“. 

Die erzielten Einsparungen 

haben laut Nicolas die Erwartungen 

weit übertroffen. 

www.scheuerle.com 

A 

STIMME, 

HEILBRONN 

70. Jubiläum 

m 28. März 1946 erschien 

die erste Ausgabe der Heilbronner 

Stimme mit einer Auflage 

von 38.000. In der dritten 

Generation leitet das Unternehmen 

Verleger Tilman Distelbarth: 

„Wir sind schon lange 

mehr als eine Tageszeitung, 

wir sind ein Medienunternehmen 

mit vielen Geschäftsfeldern. 

Im publizistischen Bereich 

haben wir die gedruckte Zeitung 

bereits früh um digitale 

Produkte erweitert.“ Das Jubiläum 

begleiten eine 70-teiligen 

Serie „Meilensteine“ und 

Interviews mit Chefredakteur 

Uwe Ralf Heer. 

www.stimme.de 

SCHUNK, LAUFFEN – Messe-Talkrunde 

Kurz vor der Fußball-Europameisterschaft 

in Frankreich 

hat der Hersteller von Greif- und 

Spanntechnik Schunk GmbH & 

Co. KG auf der Messe Industrie 

Paris einen „Überraschungscoup“ 

gelandet. Sie präsentierte die französische 

Fußball-Legende Emmanuel 

Petit im Gespräch mit ihrem 

Markenbotschafter Jens Lehmann: 

„Beide faszinierten das Publikum 

mit spannenden Momenten ihrer 

Karriere“. Beim Fußball komme es 

allerdings auf den Menschen an 

– Roboter seien da „nicht erstrebenswert“. 

www.schunk.com 

Zwei Fußball-Legenden live im Gespräch: Jens Lehmann (links) und Emmanuel 

Petit beim Schunk Special-Talk zur Fußball-Europameisterschaft auf der Industrie 

Paris. Moderiert wurde die Talkrunde von Lisa Loch. 

LAUDA DR. R. 

WOBSER, LAUDA- 

KÖNIGSHOFEN 

Spatenstich für 

neues Verwaltungs - 

gebäude 

Zwei Tage nach dem Fest zum 

60-jährigen Bestehen feierte 

die Lauda Dr. R. Wobser GmbH & 

Co. KG mit einem symbolischen 

Spatenstich den Baubeginn eines 

Verwaltungsgebäudes aus Büround 

Konferenzräumen. Mit dem 

Neubau wird der bestehende Verwaltungstrakt 

erweitert, indem 

die 2013 errichtete Produktionshalle 

aufgestockt wird, heißt es in 

einer Mitteilung des Unternehmens. 

In einem Standortentwicklungsprogramm 

„modernisiere 

sich Lauda seit rund zehn Jahren 

schrittweise von innen heraus“, 

so der geschäftsführende Gesellschafter 

Dr. Günther Wobser. 

www.lauda.de 



ZIEHL-ABEGG, 

KÜNZELSAU 

Auszeichnung 

für eine „großartige“ 

Werbekampagne 

A 

ls „great launching campaign“ 

hat die Jury der „International 

Stevie Awards“ die Marketingkampagne 

der Ziehl-Abegg SE für eine 

neue Motorengröße bezeichnet. 

„Dynamisch und mit einem Schuss 

Humor“ habe der Motorenhersteller 

die Abrundung seiner Motorenbaureihe 

vorgestellt. „Kernbaustein“ 

der Kampagne, so Ziehl- 

Abegg, war eine „Präsentbox mit 

Multimediaelementen“, die weltweit 

verteilt worden ist. Sie enthielt 

neben den fachlichen Informationen 

den Motor und den passenden 

Ventilator, heißt es in einer 

Mitteilung des Unternehmens. 

www.ziehl-abegg.de 

Die Markteinführungskampagne für 

die neue Motorenbaugröße ECblue55 

wur de bei den International Stevie 

Awards ausgezeichnet. Marketingleiter 

Oliver Stöker von Ziehl-Abegg hat 

die abteilungsübergreifende Projektgruppe 

geleitet und freut sich nun 

über die hohe Auszeichnung. 

MOBIL 

ELEKTRONIK, 

LANGENBRETTACH 

Nischenmarkt 

Lenksysteme 

Im Nischenmarkt der Lenksysteme 

für Sonderfahrzeuge sieht 

die Mobil Elektronik GmbH eine 

„sichere und ausbaufähige Zukunft“. 

Das 45 Jahre alte Familienunternehmen 

mit seinen 110 Beschäftigten 

wird von Klaus Klugesherz 

mit einem Führungsteam und 

dem Gründer Helmut Klugesherz 

als Berater geleitet. Für 2016 zeichne 

sich dank der Nachfrage nach 

Sonderfahrzeugen eine „überdurchschnittliche 

Entwicklung“ ab, heißt 

es in einer Mitteilung des Unternehmens. 

Auch 2015 war mit 

einer Umsatzsteigerung von 17 Prozent 

auf 21 Millionen Euro sehr erfolgreich. 

www.mobil-elektronik.com 

ALL FOR 

ONE STEEB, 

HEILBRONN 

Dividenden - 

erhöhung 

Die Hauptversammlung der 

All for One Steeb AG beschloss 

eine Erhöhung der Dividende 

von 0,70 auf 1,00 Euro. 

Die Ausschüttung beträgt rund 

fünf Millionen Euro, 43 Prozent 

des Konzernergebnisses vor 

Steuern. Der „Komplettdienstleister 

für IT und Business“ 

stuft sich als „die Nummer 1 

im deutschsprachigen SAP- 

Markt“ ein, wur de von SAP 

mit dem „Partner Excellence 

Award 2016“ ausgezeichnet 

und hat mit sechs Akquisitionen 

in fünf Jahren „Integrationskultur“ 

bewiesen. 

www.all-for-one.com 

RANG 

BEI ENTSCHEIDERN UND 

FÜHRUNGKRÄFTEN IN DER REGION 

IHK-Zeitschriften erreichen laut der aktuellen TNS Infratest 

Studie 2015 pro Ausgabe 40,1 Prozent der Entscheider und 

Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen. Das sind 

vier Mal so viel Leser wie der nächstplatzierte Wirtschaftstitel 

in Deutschland. 

In der Region gibt es kein anderes Medium, das da mithalten 

kann. Oder kennen Sie etwa eines? 

THEMENMAGAZIN 

H E I L B R O N N - F R A N K E N 

Anzeigenberatung: recon-marketing GmbH Telefon 07131/7930-313 fehr@recon-marketing.de Mediadaten: www.zielgruppe-wirtschaft.de

kultur-tipps 

KLEBEFOLIE EROBERT DIE WELT 

MADE IN HEILBRONN-FRANKEN 

Irgendwann erreicht 

jeder den Punkt, an 

dem er sich an seiner 

Wohnungseinrichtung 

satt gesehen hat. Viele 

Menschen spielen dann 

mit dem Gedanken, sich 

neue Möbel zu kaufen. 

Heutzutage gibt es aber 

viele Do-it-yourself- 

Mög lichkeiten, mit 

denen man sein aus 

der Mode gekommenes 

Wohnumfeld wieder 

stylisch aufpeppen 

kann. 

Eine davon ist die 

„d-c-fix“ Selbstkle - 

befolie der Konrad 

Hornschuch AG aus 

Weißbach. Diese bun - 

te Klebefolie eroberte 

1958 im Handum - 

drehen die deutschen 

Haushalte. Durch den 

steigenden Trend des 

kreativen Selbermachens 

setzte sie sich in 

den Wirtschaftswun - 

derjahren der Nachkriegszeit 

schnell durch. 

Als die Do-it-yourself- 

Welle in den 70er und 

80er Jahren aufkam, 

war „d-c-fix“ eine der 

revolutionärsten Folien 

in der Oberflächengestaltung 

und erlangte 

durch ihren vielseitigen 

Anwendungsbereich 

und grenzenlosen Gestaltungsspielraum 

weltweite Bekanntheit. 

Und auch heute, über 

20 Jahre später, erlebt 

die Klebefolie mit dem 

derzeitigen Do-it-yourself-Trend 

wieder ein 

Revival. (win) 

www.hornschuch.com 

Schlagen auch Sie ein Produkt „Made in Heilbronn-Franken“ vor: 

Einfach per Mail unter pr@heilbronn.ihk.de oder telefonisch unter 07131 9677-109 

EINE LEICHE, FOTOGRAFIEN UND DIE MAGIE VON STIMMEN 

Eine Leiche wird um 1900 

in Paris aus der Seine 

geborgen. Die Frau war unbekannt, 

eine Totenmaske 

zeigt aber ihr faszinierend 

schönes Gesicht. In den 

Folgejahren werden Kopien 

der Maske zum beliebten 

Dekorationsobjekt der Pariser 

intellektuellen Szene. 

Der Schriftsteller Ödön von 

Horváth griff die unheimlichen 

Spekulationen um ihren 

Tod auf und entwarf eine eigene 

Version der Geschichte. An 

Terminen im Juni (9.–11., 15., 17., 

18., am 24.–26. und 30.) sowie im 

Juli (1. und 2.) ist das Theaterstück 

„Die Unbekannte aus der 

Seine“ im Kocherfreibad in Künzelsau 

um 19.30 Uhr zu sehen. 

www.theater-im-fluss.com 

Kostümentwürfe für das Theaterstück „Die 

Unbekannte aus der Seine“. © Nina Weitzner 

Fotografien können für Gesehenes 

und Geschehenes 

Beweise liefern. Sie sind aber 

inzwischen nicht mehr automatisch 

Abbilder der Wirklichkeit, 

sondern sie können gefälscht 

und am Computer erstellt werden, 

ohne einen Bezug zur Rea - 

li tät. Das Visuelle wird fraglich. 

Diese Unsicherheiten greift der 

Künstler Burkhard Schnitty auf. 

Mit abstrakter Ästhetik sollen 

Fotografien die Zweifel ausdrücken, 

indem keine eindeutigen 

klaren Linien, sondern allein 

Umrisse und Farbcodierungen 

erkennbar sind. Zu sehen bis 

Ende Juni in der Ausstellung 

„Untitled“ im Atelier Schwab, 

Schlossgasse 9 in Wert heim. 

Öffnungszeiten: samstags von 

15 bis 17 Uhr und sonntags 

von 11 bis 13 Uhr sowie von 

15 bis 17 Uhr. 

www.johannes-schwab.com 

Singen ist „in“ – dank TV- 

Sendungen wie „The Voice 

of Germany“ oder „Deutschland 

sucht den Superstar“. 

Popsongs, Musical-, oder 

klassische Stücke – auch in der 

Heilbronner Innenstadt erklingen 

am Samstag, den 11. Juni die 

Stimmen von rund 1.000 Sängern 

auf vier Bühnen. Auf dem 

Kiliansplatz, in der Fleiner 

Straße am K3 und am Hafenmarkt 

wird ab 12 Uhr bis in 

die Abendstunden gesungen. 

Ein musikalischer Einkaufsbummel 

mit den Stimmen von 

29 verschiedenen Chören aus 

der Region. 

(muk) 

www.heilbronn-tourist.de 

IMPRESSUM 

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IHK Heilbronn-Franken. 

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Matthias Marquart (Koordination) 

Yvonne Allgeier 

Julia Sommerfeld 

Katharina Müller (Volontärin) 

Telefon 07131 9677-109 

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Nr. 16 vom 

01.12.2015 

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Auflage IVW-geprüft 

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82 w.news JUNI 2016 

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Holzwirtschaft | w.news 06.2016

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