Leonore Aumaier - Science Communications

Vorwort
Die Förderung der wissenschaftlichen Karrieren von
Frauen ist ein vorrangiges Anliegen des Bundesministeriums
für Wissenschaft und Forschung. Um die
Karrierewege auch in die höchsten Positionen zu
ebnen, wurde Frauenförderung in die Hochschulsteuerung
implementiert und zusätzlich unterstützt
– beispielsweise durch das Förderprogramm „excellentia“.
Bis 2008 erreichten die Hochschulen eine Steigerung
des Professorinnenanteils auf durchschnittlich
16 Prozent, sieben Universitäten beschäftigen mehr
als 20 Prozent Professorinnen. Ziel ist es, dass bis
2010 auf jede vierte Professur eine Frau berufen
wird. Dazu ist eine Änderung der Strukturen und
Rahmenbedingungen für Professorinnen notwendig.
Ein weiterer wichtiger Schritt zur Frauenförderung
erfolgt im Rahmen der Novelle zum Universitätsgesetz:
Es wird eine 40-prozentige Frauenquote für
alle Uni-Gremien und Organe verankert.
3
In dieser Broschüre lernen wir die Gesichter hinter
den Zahlen von einer persönlichen Seite kennen. Neben
dem universitären Werdegang, den Forschungsschwerpunkten
sowie internationalen Berufungen
bieten persönliche Erfahrungen auf dem Karriereweg,
Interessen und private Einblicke ein vielschichtiges
Bild dieser ambitionierten Persönlichkeiten, die die
österreichische Landschaft der Forschung und Lehre
bereichern und erfolgreich mitgestalten.
Herzlich,
Johannes Hahn