OWI12 2016 gesamt_Internet

Region
„Preis für innovative Ausbildung“
Auf neuen Wegen in den Beruf
V. l.: Astrid Jonat von L.I.T., Barbara Haskamp, Rainer Krause von Büfa und Annelene Frerichs von der Pflegeschule
am Klinikum
I Oldenburg. Das Edewechter Unternehmen
Haskamp Metall- und Elementbau
ist aus dem Wettbewerb „Preis für innovative
Ausbildung“ (PIA) der Nordwest
Foto: Oliver Perkuhn
Zeitung als Sieger hervorgegangen. Den
ersten Platz erhielt Haskamp für die systematische
Herangehensweise, mit der
das Unternehmen einem stark sehbehinderten
jungen Mann die duale Berufsausbildung
zum Industriekaufmann
ermöglicht.
Auf Platz zwei kam L.I.T. aus Brake. Das
Unternehmen stellt seinen Auszubildenden
einen eigenen Lkw zur Verfügung,
den sie eigenständig und selbstverantwortlich
fahren, warten und
disponieren. Die Gesundheits- und
Krankenpflegeschule am Klinikum Oldenburg
belegt den dritten Platz. Ihr
umfassendes Konzept unterstützt Auszubildende
dabei, die zunehmenden
Anforderungen des Arbeitsalltags körperlich
und psychisch gesund zu bewältigen.
In diesem Jahr vergab die Jury darüber
hinaus erstmalig einen PIA-Sonderpreis
für Projekte mit Flüchtlingen. Die
Auszeichnung holte sich die Oldenburger
Büfa-Gruppe. Sie engagiert sich
weitreichend bei der beruflichen Integration
von Flüchtlingen.
Um die Auszeichnungen hatten sich 32
Unternehmen aus der Region beworben.
(kk)
I
„Familienfreundliches Unternehmen“
Flexible und zeitgemäße Lösungen gefragt
I Sande. Zum sechsten Mal wurde die
Ehrentafel „Familienfreundliches Unternehmen
im Landkreis Friesland“
verliehen. Im feierlichen Rahmen von
Schloss Gödens wurden am 11. November
die Preisträger geehrt.
Der Niedersächsische Wirtschaftsminister
Lies hob in seiner Laudatio auf
die Carstengerdes Modellbau GmbH
aus Bockhorn das enge und vertrauliche
Miteinander hervor. Flexible Arbeitszeitmodelle
und Homeoffice
sorgten für eine gute Balance zwischen
Beruf und Familie bei den 44 Mitarbeitern.
Zudem gebe es gemeinsame Familien-
und Betriebsfeste.
IHK-Präsident Stuke zeigte sich in seiner
Laudatio auf die Oldenburgische
Landesbank mit 63 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern im Landkreis Friesland
beeindruckt: „Die OLB bietet fast
alles, was Familienfreundlichkeit ausmacht.
Vielfältige Modelle für flexible
Arbeitszeiten und Arbeitsorte, Führung
in Teilzeit, ein umfangreiches Serviceangebot,
um Kinderbetreuung oder
Pflege zu meistern sowie gemeinsame
Elterntreffen, um den Kontakt während
der Elternzeit zu halten.“ Familienfreundlichkeit
sei fester Bestandteil
der Unternehmenskultur.
Eckhard Stein, Vizepräsident der Handwerkskammer
Oldenburg, überreichte
die Ehrentafel an Klaus Tapken. Der
Schornsteinfeger und Energieberater
aus Zetel beschäftigt sieben Mitarbeitern
und zwei Azubis. Er fiel der Jury
mit besonders flexiblen Arbeitszeitmodellen
auf. So unterstützt eine Mitarbeiterin,
die sich aus familiären Gründen
vorübergehend in den USA aufhält,
das Unternehmen auch weiterhin
in der Energieberatung. Dem Betrieb
bleibt das Know-how erhalten, die Bindung
wird gestärkt und der Wiedereinstieg
nach der Rückkehr erleichtert.
Kinder können mit ins Büro genommen
werden und es sich in der Spiel- und
Kuschelecke gemütlich machen.
Um die Auszeichnung des Lokalen
Bündnisses für Familie im Landkreis
Friesland können sich Unternehmen
aller Größen und Branchen bewerben.
Es zählen kreative Lösungen, um Mitarbeitern
eine familienfreundliche Arbeitswelt
zu schaffen und darüber
Fachkräfte zu binden. (zn)
I
16 Oldenburgische Wirtschaft Dezember 2016