Weiterbildungshandbuch der DG 2012-2013 - DG Bildungsserver
Weiterbildungshandbuch der DG 2012-2013 - DG Bildungsserver
Weiterbildungshandbuch der DG 2012-2013 - DG Bildungsserver
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
1.4.<br />
Titel Zielpublikum<br />
Brillante Geschäftskorrespondenz<br />
- Schriftliche<br />
Angebote wirkungsvoll<br />
formulieren!<br />
Hard-Selling - Die Lust am<br />
aktiven Verkauf<br />
Social Media und recht<br />
- rechtliche Fehler im<br />
Social-Media-Marketing<br />
vermeiden<br />
Virale Kampagnen im<br />
Social Web - Genial<br />
viral: Mundpropaganda im<br />
Social-Media-Marketing<br />
reicht reden allein um zu<br />
verkaufen?<br />
Verkaufstechnik: kundenorientiert<br />
verkaufen<br />
Servicemitarbeiter - eine<br />
wichtige Visitenkarte des<br />
Unternehmens<br />
betriebswirtschaFt<br />
und handel<br />
1.4.6. MitarbeiterFührung<br />
Titel Zielpublikum<br />
Arbeitszeugnisse erstellen<br />
und analysieren<br />
Basiskompetenz Führung Nachwuchsführungskräfte,<br />
die einen Einblick in<br />
die Aufgaben <strong>der</strong> Mitabeiterführung<br />
gewinnen<br />
wollen<br />
Mitarbeiterführung I : Delegieren<br />
- Loben - Kritisieren<br />
Selbständige, Arbeitnehmer,<br />
Arbeitsuchende<br />
Selbständige, Arbeitnehmer,<br />
Arbeitsuchende<br />
Selbständige, Arbeitnehmer,<br />
Arbeitsuchende<br />
Selbständige, Arbeitnehmer,<br />
Arbeitsuchende<br />
Selbständige, Arbeitnehmer,<br />
Arbeitsuchende<br />
Selbständige, Arbeitnehmer,<br />
Arbeitsuchende<br />
Selbständige, Arbeitnehmer,<br />
Arbeitsuchende<br />
Beginn und<br />
Ende<br />
Uhrzeiten/<br />
Dauer<br />
Personalfachleute und 20.11.<strong>2012</strong> 09.00-16.30<br />
Führungskräfte, die Arbeitszeugnisse<br />
bewerten<br />
müssen<br />
Uhr<br />
Führungskräfte und<br />
an Mitarbeiter mit Führungsaufgaben<br />
Beginn und<br />
Ende<br />
14.06.-<br />
15.06.<strong>2012</strong><br />
19.09.-<br />
20.09.<strong>2012</strong><br />
Uhrzeiten/<br />
Dauer<br />
auf Anfrage Abendkurs<br />
1 x 3 St.<br />
09.00-16.30<br />
Uhr<br />
09.00-16.30<br />
Uhr<br />
Ort Anbieter<br />
St.Vith ZAWM St.Vith<br />
auf Anfrage St.Vith ZAWM St.Vith<br />
auf Anfrage 1 Tag bzw.<br />
Abendkurs<br />
(3 x 3 St.)<br />
auf Anfrage 1 Tag bzw.<br />
Abendkurs<br />
(3 x 3 St.)<br />
auf Anfrage Abendkurs<br />
4 x 3 St.<br />
auf Anfrage Abendkurs<br />
4 x 3 St.<br />
auf Anfrage Abendkurs<br />
4 x 3 St.<br />
St.Vith ZAWM St.Vith<br />
St.Vith ZAWM St.Vith<br />
St.Vith ZAWM St.Vith<br />
St.Vith ZAWM St.Vith<br />
St.Vith ZAWM St.Vith<br />
Ort Anbieter<br />
Aachen IHK Eupen-Malmedy-St.Vith<br />
Aachen IHK Eupen-Malmedy-St.Vith<br />
Aachen IHK Eupen-Malmedy-St.Vith<br />
Titel Zielpublikum<br />
Mitarbeiterführung II: Erfolg Nachwuchs-/Führungs-<br />
durch motivierte Mitarbeiter kräfte mit Führungsaufgaben<br />
Mitarbeiterführung II: Erfolg Nachwuchs-/Führungs-<br />
durch motivierte Mitarbeiter kräfte mit Führungsaufgaben<br />
Mitarbeiterführung III :<br />
überzeugen im Gespräch<br />
Personalauswahlgespräche<br />
erfolgreich führen<br />
Wenn Mitarbeiter zum<br />
Vorgesetzten werden<br />
Kommunikation für Führungskräfte<br />
betriebswirtschaFt<br />
und handel 1.4.<br />
Führungskräfte, Mitarbeiter<br />
mit Führungsaufgaben<br />
und Nachwuchsführungskräfte<br />
42 WEITErBILDUNGSANGEBOTE ANBIETErVErZEICHNIS AB SEITE 160 43<br />
Beginn und<br />
Ende<br />
20.06.-<br />
21.06.<strong>2012</strong><br />
14.11.-<br />
15.11.<strong>2012</strong><br />
12.12.-<br />
13.12.<strong>2012</strong><br />
Uhrzeiten/<br />
Dauer<br />
09.00-16.30<br />
Uhr<br />
09.00-16.30<br />
Uhr<br />
09.00-16.30<br />
Uhr<br />
Interessierte, die zukünftig 25.09.<strong>2012</strong> 09.00-16.30<br />
Bewerber auswählen<br />
Uhr<br />
sollen o<strong>der</strong> Mitarbeiter, die<br />
bereits erste Erfahrung<br />
in <strong>der</strong> Personalauswahl<br />
haben und diese noch<br />
vertiefen möchten<br />
Mitarbeiter, die zukünftig<br />
Führungsverantwortung<br />
übernehmen werden<br />
o<strong>der</strong> kürzlich übernommen<br />
haben<br />
Betriebsleiter, Selbständige,<br />
Arbeitnehmer in<br />
Führungspositionen<br />
Konfl ikte lösen - Konfl ikt- Betriebsleiter, Selbstän-<br />
Verhaltensmuster, dige, Arbeitnehmer in<br />
Lösungsstrategien, Konfl ikt- Führungspositionen<br />
vorbeugung<br />
Mitarbeiterführung -<br />
Mitarbeitermotivation<br />
Selbständige, Arbeitnehmer,<br />
Arbeitsuchende<br />
25.10.-<br />
26.10.<strong>2012</strong><br />
09.00-16.30<br />
Uhr<br />
auf Anfrage Abendkurs<br />
1 x 3 St.<br />
Ort Anbieter<br />
Aachen IHK Eupen-Malmedy-St.Vith<br />
Aachen IHK Eupen-Malmedy-St.Vith<br />
Aachen IHK Eupen-Malmedy-St.Vith<br />
Aachen IHK Eupen-Malmedy-St.Vith<br />
Aachen IHK Eupen-Malmedy-St.Vith<br />
Eupen ZAWM Eupen<br />
Eupen ZAWM Eupen<br />
St.Vith ZAWM St.Vith<br />
Alle Detailinfos zu den Angeboten auf:<br />
www.weiterbildungsdatenbank.be
Change language