Wirtschaft Kärnten 2017-04-01

April 2017
WIRTSCHAFT
Fit für die Zukunft
KÄRNTEN
KARRIERE
Nachhaltige
Jobs
Foto: Fotolia
WEGE ZUM ERFOLG
Die Motorender
heimischen Wirtschaft

Foto: Fotolia
INHALT
4-8
Karriere
Finanzierung und
Ausbildung
„Schlanke Verwaltung,
bessere Infrastruktur!“
WK-Präsident Jürgen Mandl hat ambitionierte Ziele: 15.000
Arbeitsplätze mehr in Kärnten und eine deutliche Steigerung
der Unternehmerfreundlichkeit –und das Ganze
bis 2020. Im Interview spricht er über die Maßnahmen, um
diese Ziele zu erreichen, Rastlosigkeitals Tugend
und Kärntens Zukunft als Unternehmerland.
Sie wirken motiviert, man
magfast meinen rastlos.
ImVorjahr starteten Sie
die Kärntner Wirtschaftsoffensive
und jetztfolgt schon der
„Plan200K–200.000 Arbeitsplätze
für Kärnten“. Wastreibt
Sie an?
Jürgen Mandl: Ich kann es gar
nicht oft genugsagen: Für mich
zählt jeder KärntnerUnternehmer.
Ich habmir vorgenommen,
dieRahmenbedingungen soweit
zu verbessern, dass Unternehmer
sein wieder Freude
macht. Dazu gehört natürlich
eine gewisse Rastlosigkeit und
dass man selten mit demzufriedenist,
das man schon erreicht
hat. Die Kärntner Wirtschaftsoffensive
hat mir gezeigt, dass
sehrvielmöglich ist –von der
Investitionsplattform bis hinzu
einer nachhaltigen Investitionszuwachsprämie.
Mit dem „Plan
200K–200.000 Arbeitsplätze
fürKärnten“ soll uns noch mehr
gelingen.
Was istdas Zielund welche
Maßnahmen sind im Plan
enthalten?
Ziel sind 200.000 Arbeitsplätze
im Land. Das heißt, die existierenden
185.000 müssengesichert
werden, 15.000 Jobs zusätzlich
entstehen.Wir sprechenhierbei
von den Arbeitsplätzen,die
vonden
Unternehmerinnen und Unternehmern
geschaffen werden.
Unser Plan sieht vor, dass das
Landregionale Wirtschaftsschwerpunktesetzt,
um dieUnternehmer
zu Investitionen zu
motivieren. Dazu brauchenwir
dringend eine bessere Planbarkeit
und Vertrauen in die Rahmenbedingungen.
Insgesamt
haben wir 37 Maßnahmen ausgearbeitet.
Die Schwerpunkte
liegen dabei beim Unternehmerland
Kärnten, bei einer unternehmerfreundlichen
Verwaltung,
qualifizierten Mitarbeitern
und besten Standortbedingungen.
37 Maßnahmen können aber
bestimmt nicht von heute auf
morgen umgesetzt werden…
Das nicht, aber wir können ab
sofort anfangen. Ichweiß natürlich,dass
einigeMaßnahmen
längere Vorlaufzeiten haben als
andere. Genau dieseanderen
gilt es aber endlich umzusetzen.
Im Augenblick laufen noch die
Verhandlungen, aber ich bin zuversichtlich,
dass wirnoch vor
dem Sommer die erstenVorschläge
an den Start bringen.
Blättert mandas Forderungspapierdurch,bleibt
manbeim
Kapitel „Beste Standortbedingungen“hängen
–immerhin
istdas seit langem eine Ihrer
Kernforderungen. Was soll
sich ändern?
Foto: zVg
Im Endeffekt möchteich, dass
Kärnten zum unternehmerfreundlichsten
Bundesland
wird.Das bedeutet einerseits
eine unternehmerfreundliche
Verwaltung undanderseits
modernste Infrastruktur. Mit der
Einigung aufeine gemeinsame
Resolution zur Wörtherseetrasse
haben wir bereits einen
großen Schritt gemacht.
Speziell im Hinblick auf die
fortschreitende Digitalisierung?
Genau! Wir müssendie Unternehmer
fit fürdie Digitalisierung
machen.Eine verlässliche und
gutausgebauteBreitband-Infrastrukturist
hier unerlässlich –
und da ist die Politik gefragt.
Von unserer Seite werden umfangreiche
Workshops und
Coachings angeboten,damit
Kärnten wettbewerbsfähig
bleibt.
DenPlan zum Durchblättern
gibt es unter
www.wko.at/ktn/plan200k
9
10-13
14-15
16-19
20-21
22
IMPRESSUM
Umweltschutz
Nachhaltigkeit in der
Wirtschaft
Regionale
Stärken
Wirtschaftsstandort
St. Veit
Innovationen
Moderne
Unternehmen
Top im Job
Wege zum
Erfolg
Wirtschaftsmotoren
Kärntner Vorzeigebetriebe
FesteimGailtal
Erfolgsfaktoren der
Region
MEDIENINHABER: Mediaprint
Zeitungs- und Zeitschriftenverlag
GmbH &CoKG
GESAMTLEITUNG:
Mag. Thomas Kreuzer,
thomas.kreuzer@mediaprint.at
PROJEKTLEITUNG:
Wolfgang Wachernig
wolfgang.wachernig@mediaprint.at
REDAKTION:
Mag. Magdalena Egger
Mag. Karin Schweighofer
LAYOUT: Simon Schmidt
HERSTELLER: Mediaprint
Druckzentrum Süd, Framrach 52,
9433 St. Andrä/Lavanttal
VERLAGSORT: Wien
HERSTELLUNGSORT:
St. Andrä/Lavanttal

Richtigfinanziert
Viele Menschen träumen von einem
eigenen Unternehmen. Mit
der richtigen Finanzierung gehen
viele Wünsche in Erfüllung. Wichtig
ist, sicheinen Überblick zu schaffen.
Ganz egal,obein Startkapital
zur Gründung
desUnternehmens benötigt
wird, öffentlicheFördergelderbeantragt
werden oder
auch aus anderen Gründen
Geldbenötigtwird –eine gute
geschäftliche Beziehung zu einer
Bank istdie wichtigste
Grundlage von jedem erfolgreichen
Unternehmen.
in der Nähe befindetund jederzeit
einpersönlicherKontakt
miteinemBerater geführtwerdenkann.
Grundsätzlich ist
Mit der richtigen Finanzierung können Träume
erfüllt werden.
aber zu empfehlen, nicht nur
auf dieHausbank zu bauen,
sondernsich vorerst möglichst
mit vielenverschiedenen Kreditinstituten
auseinanderzusetzen,
um sich einen Überblick
zu verschaffen und eingutes
Gefühl zu bekommen.
Wirtschaftsmotor braucht
frisches Öl
Damit ein Motor gut läuft,
benötigt er genug gutes
Öl. Das ist auchbeim
„Wirtschaftsmotor“ der Fall:Engagierte
Firmengründer sind
der Garantfür eine nachhaltige
Stärkung der heimischen Wirtschaft.
Innovative Ideen treiben
dieWirtschaftskraft an, sorgen
für Beschäftigung und Wohlstand.
In der Phase der Firmengründung
ist abernichts wichtiger,als
die richtigen Informationen
zu bekommen. Hier bietet
dieKärntner Sparkasse ein umfassendes,zielgerichtetes
Serviceangebot.
Harald Baier (Leiter Wirtschaftsförderung
und Gründercenter
Kärntner Sparkasse):
„Wir sind als führendes Kärntner
Bankinstitutfür die KMU(Kleinund
Mittelständische Wirtschaft)
auchImpulsgeberfür die jungen
Betriebe. Vor 17 Jahren haben
dieSparkassen als allererste
Bankengruppedie „Gründer-
Offensive“gestartet.
MitKnow-how, Seminaren, und
Förderberatungen wirdJungunternehmern
und Betriebsnachfolgern
wertvoller Wissens-
Transferfür die Firmengründung
gegeben.Schließlich ist
ein professioneller Businessplan
das Aund Ofür eine erfolgreiche
Gründung. Die Experten
derKärntner Sparkassesinddie
richtigen Ansprechpartnerfür
Firmengründer, Betriebsnachfolger
oder Franchisenehmer.
Auf der i2b Businessplan-Plattform
kann man dieGeschäftsideevon
unabhängigen Experten
überprüfenlassen,esgibt
kostenloseFeedbacks mitVerbesserungsvorschlägen
und eine
Businessplan-Bewertung.
Außerdem: Die besten Businesspläne
gewinnen tolle Preise!
Geballtes Wissenfür Unternehmensgründer
(Strategie/Planung/Verkauf/Finanzierung/Förderungen,etc.).
Alle Infos:
www.gruender.at/kaernten,
www.i2b.at
Regionalwirtschaftliche
Effekte
Durch dieSparkassen in Kärnten
wird eine regionalwirtschaftliche
Produktion vonbis zu162
Mio.Euro erwirtschaftet. Zu jedemdurch
die Sparkassen er-
wirtschaftetenWertschöpfungs-
Eurowerdenweitere 0,36 Euro
an regionalerWertschöpfung
ausgelöst, also über ein Drittel
derWirtschaftsleistung. Zu den
575 Beschäftigungsverhältnissen
können weitere 269 Arbeitsplätze
zugerechnet werden -
dasbedeutet, dass durch die
Sparkassen in Kärnten 844Arbeitsplätze
gesichert werden.
So sichert jeder Sparkassen-
Mitarbeiter bis zu einem halben
weiterenArbeitsplatz in Kärnten
ab (regionalwirtschaftlicher Beschäftigungs-Multiplikator
von
Harald Baier BA, Leiter Wirtschaftsförderungund
Gründer-Center
in der Kärntner
Sparkasse.
1,47). Diese Zahlen für den
„ökonomischenFootprint“ der
KärntnerSparkassen belegt eine
aktuelleStudie des Industriewissenschaftlichen
Institutes
Wien (IWI).
KÄRNTEN.
WIR GLAUBEN
AN DICH.
#glaubandich
Foto: Jost &Bayer,Kärntner Sparkasse
Genaue Informationen
einholen
Banken sind daher essentielle
Wirtschaftsmotoren für betriebliche
Finanzierungen. Beachtenswert
ist unter anderem,
sich direkt für eine Bank zu entscheiden,
diesich vielleicht sogar
auf dieentsprechende
Branche, inder dieTätigkeit
ausgeführtwerden soll, spezialisiert
hat –hier sinddie Chancenmeist
besser.Ebenfalls
wichtig ist, dasssichdie Bank
Fotos: Fotolia
Foto: Fotolia/Erwin Wodicka
Das #glaubandich Paket:
Mit dem
#glaubandich
Paket
George, das modernste Banking.
Flexible 3-Klick-Online-Finanzierung.
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4 Wirtschaft Wirtschaft 5

Um 185.000 Arbeitsplätze in Kärnten zu sichern und 15.000 neue zu schaffen,
braucht es – ergänzend zum Programm der Bundesregierung – auch regionale
Maßnahmen. Die Eckpunkte sehen Sie hier, mehr auf > wko.at/ktn/plan200k
200.000
ARBEITSPLäTZE FÜR KäRNTEN!
›PLAN 200K
Karrieresprung mit Lehre
„Studieren musst du, dann wird einmal was aus dir!“ Wie viele
Eltern haben das wohl ihren Kindern geraten? Die Entwicklung
am Arbeitsmarkt sieht das jedoch anders.
6 Wirtschaft
Arbeitslose Akademiker
und fehlendeFachkräfte
sind mancherorts kein
Zukunftsszenariomehr,sondern
längst Realität. DieLehrebietet
eine hochwertigeund anerkannte
Berufsausbildung: „Bester Beweis
dafür ist, dass 50 Prozent
derUnternehmer und gut ein
Drittel der leitenden Angestellten
ihre Karriere mit einer Lehrebegonnen
haben“, erklärt Benno
Tosoni, Leiter der Lehrlingsstelle
derWirtschaftskammer Kärnten.
Laufend werden neue Lehrberufe
geschaffen oder bestehende
modernisiert, um sie an neue
Technologien und Trends und
somitandie Bedürfnisse der
Wirtschaft anzupassen. Dies gewährleistet
stets eine moderne
Ausbildung mitbesten Zukunftsperspektiven.
Tosoni: „Im Vorjahr
wurdenneun Lehrberufe neu geschaffen
bzw.modernisiert.
Auch ab Herbst werden wieder
sieben neue bzw. modernisierte
Berufsbilderangeboten. Unter
anderem wirddie Ausbildung im
Handel modernisiert, indemzukünftig
auch derSchwerpunkt
„digitaler Einzelhandel“, der den
dynamisch wachsenden technischen
Innovationen imheimischen
Handel Rechnung trägt,
gewählt werden kann.“
Im Tourismusund dem
holzverarbeitendem Gewerbe
gibt es mehr Lehrstellen als
Suchende.
Benno Tosoni, Leiter der Lehrlingsstelle
der WK Kärnten.
Berufswahl und
Lehrplatzsuche
DerLeiter der Lehrlingsstellerät:
„Um unter den200 Berufen –die
Bandbreite reicht vom Bootbauer
biszum Zahntechniker - den
richtigen zu finden, der den eigenen
Talenten und Neigungen
entspricht,sollte man sich unbedingtgenügend
Zeitfür dieBerufswahl
nehmen und sich ausreichend,insbesondereauch
über dasvielfältige Lehrberufsangebot,
informieren.“ Unterstützung
leistet das von der WK-
Kärnten errichtete und vom Wifi
geführte Test- und Ausbildungszentrum,das
Jugendlichen die
Möglichkeit bietet, anhand eines
Testparcours ihreStärken zu erfahren.
Sämtliche Infos zur Lehre,
wieInformationen zu den
Lehrberufen, zu Lehre mitMatura,
zur Berufsschule etc. erhalten
Jugendliche und Eltern inder
Lehrlingsstelle der WK-Kärnten.
Um zu testen, ob der gewählte
Beruf auch denVorstellungen
entspricht, empfiehlt es sich unbedingt
auch eine Schnupperlehre
zu absolvieren. Auf der
Schnupperbörse der Lehrlingsstelle(www.wko.at/ktn/schnupperboerse)
finden Jugendliche
eine Reihe von Unternehmen,
dieSchnupperplätze anbieten.
WeitereAdressen:
www.wko.at/lehrstellenboerse
www.wko.at/lehrbetriebsuebersicht
www.kaernten.bic.at
Foto: Fotolia/Robert Kneschke
Foto: zVg
› Unternehmerland Kärnten
– Mehr Wirtschaft in die Landesverfassung
– Unternehmerschutz- und Rechtsbereinigungsgesetz
– Entbürokratisierung des Naturschutzgesetzes
– Abschaffung der Bagatellsteuern
›UnternehmerfreUndliche
VerwaltUng
– Beschleunigte (Genehmigungs-) Verfahren
– Installierung eines Unternehmeranwalts
– Prinzip: Beraten statt Bestrafen
› QUalifizierte
mitarbeiter
– Image der Lehre verbessern
– Unternehmerführerschein
an allen Schulen
– Mehr technische Studienrichtungen
– Maßnahmen gegen den
IT-Fachkräftemangel
›beste standortbedingUngen
– Neue Logistikzentren
– Gesichterte Stromversorgung
– Überprüfung lokaler LKW-Fahrverbote
– Umweltfreundliche Bahntrassenführung
im Zentralraum
Unternehmer sein mUss
wieder FreUde machen

Ökosoziale Marktwirtschaft
bringt Wohlstand für alle
Grüne Zone für die Karriere
Der Umweltsektor ist vielseitig und der passende Job in Sachen ökologischer
Beratung gewinnt an Wichtigkeit. Denn wer möchte nicht wissen,
wie Energiefressern der Garaus gemacht wird?
SichGedanken
machen und die
Umwelt schützen.
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben,auch
am
Karriereweg istsie zu
einem wichtigen Begriff geworden.SogarimBereich
Ausbildungund
Erziehung werden
die Themen Umweltschutz und
Nachhaltigkeit immerwichtiger.
Berufewie Energie- und Abfallberatung
sind am Arbeitsmarkt
nicht mehr wegzudenken und
somitwichtigeFaktoren für die
Umwelt. Beispielsweise besteht
dieAufgabevon Umweltund
Abfallberatern darin, inder
Planung undDurchführung einer
nachhaltigen Umwelt- und
Abfallberatung sowieinder
Förderung und Umsetzung abfallvermeidender
Maßnahmen,
Unterstützung zu geben.
Vernetzungund
Koordination
In ihremBetätigungsfeldsind
Umwelt-und Abfallberateroft
Mediatoren, Vernetzer sowie
Koordinatoren zwischen Öffentlichkeit,
Betrieben, Verwaltung,
Wissenschaft und Politik.
Weiters sind sieauch an der
Entwicklung und Umsetzung
von Projekten
beteiligtund
versuchen gemeinsammit
Projektträgern
bzw.
Auftraggebern
Konzepte zu entwickelnund
diese
umzusetzen.
Energiesparen
Darüberhinaus istein nachhaltiger
Beitrag zum Klimaschutz
einer derzahlreichen Gründe,
um den Energieverbrauch zu
senken. Dafür stehen ausgebildeteEnergieberater
miteinfachen
und praktischen
Tippsund Tricks
zur Seite und sorgen
dafür, dass
„Energiefresser“
imÜberblickbleiben.
Sie greifen
unter anderem bei
Themen wieFörderungen
im
Energiebereich
(für Neubau, Sanierung
und Heizungsumstellung),
alternative, effizientereHeizungsmöglichkei-
ten, Heizkostenvergleich, Wärmedämm-Möglichkeitenund
ihre Auswirkung aufden Energieverbrauch
unter dieArme.
DieseBerufe sind inZukunft
unverzichtbare Gütesiegel für
den ErfolgeinerFirma.
WISSENSWERT
Fotos: Fotolia
Immer mehr Menschen
möchtennicht nurihreFreizeit
nachhaltiggestalten,
sondernauch durch ihren
Beruf zu einer zukunftsfähigen
Weltbeitragen. Das Angebotanentsprechenden
Jobsund Studiengängen ist
vielfältig.
ZumBeispiel bieten spezielle
LehrgängeoderStudien
wieUmweltschutz, Ökologie
oder erneuerbare Energie
notwendige Kenntnisse.
Spätestens mit dem Bericht des Clube of
Rome über die Grenzen des Wachstums
Anfang der 70iger Jahre war klar: Die Erde
verfügt nurüber begrenzte Ressourcen.
Mitdem technischen
Fortschritt wirdes
dem Menschenmöglich,
immer mehr an Rohstoffen,
Energie, Luft, Boden und Wasser
zu verbrauchen. Es istabsehbar,
dass eine solche Entwicklungnur
eine bestimmte
Zeit andauern kann.Eines Tagesist
die Substanz aufgebraucht.
Die Frage lautet: Wie
kann derWohlstandunter diesen
Bedingungen nachhaltig
gesichert werden? Und daran
schließt sichdie Frage an:Wie
kann mansicherstellen, dass
das gute Lebenfür allemöglich
ist und nicht nur für einige wenige?
Die Antwort darauflautet:
Bei allen politischenEntscheidungen
sinddie Erhaltung einer
lebenswerten Umwelt (Ökologie),
der sozialen Bedürfnisse
und derwirtschaftlichenEntwicklung
(Ökonomie) zu berücksichtigen.Jenenpolitischen
und gesellschaftlichenMaßnahmen
ist der Vorzugzugeben,
diediesendrei Zielen weitestgehendentsprechen.
Dassinddie
drei Säulen der Nachhaltigkeit.
In Österreich wurde diese Politik
unter demNamen der ökosozialen
Marktwirtschaftbekannt. Es
istdies der Versuch mit Mitteln
der Marktwirtschaft, eine umweltschonende
Wirtschaftsweise
herbeizuführen. Die Verteuerung
desRohstoff- und
Energieverbrauchs durch Steuernund
Abgabensoll eine umweltfreundlicheProduktionund
nachhaltigesWirtschaftenbegünstigen.
Soeinsichtig diese Theorie auch
ist, umsoschwieriger gestaltet
sich dieUmsetzung im politischen
Alltag.Insbesondere die
ideologischenAusrichtungen
derParteienund der Druck einzelnerInteressensvertreterverhindernoft,
dass tatsächlichalle
drei Säulen der Nachhaltigkeit
Ökologie, soziale Ziele undÖkonomie
gleichzeitigBerücksichtigung
finden. Alte Rezepte haben
ausgedient, neue Ideen
sind gefragt.
Fotos: Fotolia
Nachhaltigkeit: Einwichtiges Themafür die Zukunft
8 Wirtschaft Wirtschaft 9

INTERVIEW
Foto: Sissi Furgler Fotografie
St. Veit/Glanwird derzeit von
Baukränendominiert, woher
kommtdieserInvestitionsschub
indie Innenstadt?
Bürgermeister Gerhard Mock:
Wirernten heuerdie Früchte
vonvielen Jahren harter Arbeit
und vielen intensiven Verhandlungen.
Es ist eben ein Unterschied,
Projekte auf dergrünen
Wiese oder ineinem Stadtkern
aus dem Mittelalter zu realisieren.
Was waren die größten
Hemmnisse für die jetzt entstehenden
Geschäfts- und
Wohnflächen?
Mock: Einerseits dieräumlichen
Rahmenbedingungen –
H&M benötigtrund 1800 Quadratmeter
Einkaufsfläche, das
ist in einemdenkmalgeschützten
Haus nicht einfach zu realisieren.
Andererseits sind die
behördlichen Auflagen enorm.
Was wirfrüher in ein paarWochen
erledigen konnten, dauert
heuer Monate.
Welchen wirtschaftlichen Impulserwarten
Siesich von
der Wohnraumschaffungim
innerstädtischenBereich?
Mock: Jeden Cent, der in die
Innenstadtgesteckt wird,bekommen
wirinForm von Belebungwiederretour.Bürger,die
im Stadtkern wohnen, tätigen
nachweislich ihre Einkäufe in
ihrer unmittelbarer Umgebung.
Foto: Stadt St.Veit/Glan
4,2 Millionen Euro fließen in den Umbau desdenkmalgeschützten „Weißen Lamms“.
Offensive inder Innenstadt
Stadt St. Veit/Glan und private Investoren setzen 21 Millionen
Euro für Wohn- und Geschäftsräumlichkeiten.
Frequenzbringer H&M eröffnet Innenstadtfiliale im Herbst.
Inmeinen bald29Jahren
alsBürgermeister unserer
Stadthat es nochnie so
vieleGroßbaustelleninnerhalbder
Stadtmauer gegeben“.
GerhardMock, Stadtchef
von St. Veit/Glan, kommt
insSchwärmen, wenn er an
diefür heuer ausgerufene Innenstadt-Bauoffensive
angesprochen
wird.
Rund 21 Millionen Euro werden
von privatenInvestoren
und derStadtgemeindeindie
Hand genommenund direkt
im Altstadtbereichverbaut. Zu
diesem Innenstadt-Investitionspaket
gehören dieAnsiedelung
von H&M Geiger-
Haus, das Wohn-und Geschäftsflächenprojekt
„Arcineum“
und der Umbaudes
ehemaligenHotels „Weißes
Lamm“. Bei Letzterem sind
bereits seitEnde Oktober die
Bagger aufgefahren, 14
Wohneinheiten auf Miet-Kauf-
Basis werdenbis Winter
2017/18 zur Verfügung stehen.
Eingerechnet dem
Transfer der Stadtbücherei
und derTourismus-Infostelle
fließen alleine indieses Projekt
4,2 Millionen Euro. EbenfallsamUnteren
Platz in St.
Veit wird 2017 eineH&M-Filialemit
einer Verkaufsfläche von
rund1800 Quadratmetern
entstehen, dieUmbauarbeiten
wurden vor einigen Wochen
gestartet. Der Modekonzernwill
bereitsrechtzeitig
zum Weihnachtsgeschäft
2017 denStandort offizielleröffnen.
Einen Steinwurfweiter startet
voraussichtlich imSommer
der Bau des „Arcineum“. In einem
ersten Schritt werden
dortzwölf Millionen Europrivat
investiert. Der Bau schlägt
eine Brücke zwischen Altund
Neu,wodurchder schützenswerte
Altstadtcharakter erhalten
bleibt. 32 Wohnungen,
Geschäfts- und Büroflächen
sowieParkgarage werden
hier entstehen. Bürgermeister
Gerhard Mock unterstreicht
dieakribischenVorbereitungsarbeiten
bei diesen drei
Innenstadtprojekten. „Ich habe
über Jahre sehr viel Herzblut
in dieoft sehr zähen Verhandlungen
gesteckt.“
DassBaumaßnahmeninder
Innenstadtauch eine logistische
Herausforderung mit
sich bringen, versteht sich
von selbst. Mock: „Natürlich
wird es punktuell da unddort
temporäre Beeinträchtigungen
inder Verkehrsführung
oder der Lärmentwicklung
geben. Dafür ersuche ich
schon jetztalleAnwohner und
Geschäftstreibende um Verständnis.
Ich hoffe, dass die
Vorfreude aufeine pulsierende
Innenstadt von St. Veitdas
in den Hintergrund rücken
lässt.“
gagiertenFeuerwehrmänner
endlich ein neuesZuhause,
daswirklich demStand der
Technikentspricht.Bei der Planung
haben wirbesonders großes
Augenmerkdarauf gelegt,
dass auch für künftigeErweiterungenund
Adaptierungen genug
Raum ist“, sagt Mock zum
Rüsthaus-Neubau. Auch imSüdender
Stadtwerden imJahr
2017 dieBagger auffahren. So
hat dieMöbelkette Möbelixangekündigt,
2017 mitdem Bau
desneuen Möbelfachgeschäftes
vis-a-vis desOBI-Arealszu
beginnen.„Dankdem durchgeführten
Architektenwettbewerb
und der geplanten Verkehrslösung
vor Ortwird dieser
Bereich im Süden der Stadt ein
attraktives Einfahrtstor nach St.
Veit darstellen“, so Bgm. Mock.
Auch derLebensmittelkonzern
REWE wirdimneuen Jahr kräf-
Foto: Stadt St.Veit/Glan
tig inSt. Veit investieren –der
bisherigeStandort in Blintendorf
wird um ein 10.000 Quadratmeter
großes Kühl-Hochregallagererweitert
werden. „Das
istwiedereinmalein positives
Signal fürSt. Veit als Wirtschaftsstandort,
schließlich
Fleißig gebaut wird auch am Gebäudeder künftigen H&M-Filiale
Aber auch außerhalb der
Stadtmauern istSt. Veitnicht
untätig:Planmäßig im Herbst
2017 wird auch das nagelneue
Rüsthaus derFFSt.
Veit/Glanden Florianijüngern
übergeben. Sechs Millionen
Eurowerden derzeit auf dem
Standort am Wayerfeldinvestiert.
„Damithabenunsereenwirdder
Mitarbeiterstandum
35 Beschäftigte aufgestockt“,
freut sich Bürgermeister GerhardMock.
10 Wirtschaft Wirtschaft 11

DIE PRIVATBRAUEREIHIRT
setztauf schonende Brauverfahren
Foto: Gert Köstinger/Hirter Bier
Leidenschaft kennt
keine Kompromisse.
Hirter Braumeister, RAIMUND LINZER
Leidenschaft kennt keine Kompromisse
RaimundLinzer ist Hirter Braumeister ausLeidenschaft: Fürein gutes BiernimmtersichgerneZeit.
In derPrivatbrauerei Hirt wird nur mit den besten Zutaten gebraut. Dazu gehören
auch viel Leidenschaft und jede Menge Zeit. Denn damit ein Hirter Bier echt gut
schmeckt, muss es lange und in Ruhe reifen.
Darauflegt diePrivatbrauerei
Hirt großenWertund gehört
deshalb zumerlesenen Kreis
derSlow Brewing zertifizierten
Brauereien. SlowBrewing
steht fürschonendes Brauen
und dietraditionelle Verfahrenstechnik
der Bierherstellung.
Bis zu jedemfertigen
Hirter Bier vergehensogarantiertmehrereWochen.
Echte
ZUR PERSON:
Raimund Linzer istseit27
Jahren in derPrivatbrauerei
Hirt tätig, seit 16 Jahren als
Braumeisterund sein Lieblingsbier
ist dasHirter Märzen.
DasHirter Märzen und
alle weiteren Hirter Produkte
können bequem von zu
Hause auf www.bierathek.at
bestellt werden.
Leidenschaft kennt keine Kompromisse.
Meisterhaftgebraut
„Grundvoraussetzung
für dieQualität
eines Bieres ist so
hervorragendes
Quellwasser,wie
wir es in Hirt haben“,sagt
BraumeisterRaimund
Linzer.„DazuGerstenmalz,
Hopfen
und Hefe“. Und
dannbraucht es nur
noch eins: Zeit.
„Slow Brewing“ lautet
dasbewährteRezept
derPrivatbrauerei Hirt.
Das
schonende,natürliche
Verfahren
dauertallerdings
mehrere Wochen.
Und das Warten
lohnt sich. „Wenn
ichdann unser
fertiges Produkt
in der Handhalte
–zum Beispiel
ein Hirter
PrivatPils –
und ich sehe
diese goldglänzende
Farbe,die
wunderschöne
Schaumkrone:
Das
hat schon
was“. Dass
auch Raimund
Linzer
etwas
hat,
nämlichviel
Gespür für den richtigenGeschmack,
bestätigen
internationale Wettbewerbe.
Unlängst wurde das Hirter
1270 mitdem goldenenEuropean
Beer Star 2016ausgezeichnet.
„Solche Preise sind
eine große Motivationfür alle
Mitarbeiter. Ich bindajanur
der Taktgeber“, gibt sich der
Meister bescheiden. „Aber
natürlich ist es schön, wenn
meineLeidenschaft belohnt
wird.“
Anzeige
LEIDENSCHAFT TRIFFT LEIDENSCHAFT.
Als erfahrener Hirter Braumeister weiß Raimund Linzer: Wer das Beste will,
darf bei der Qualität keine Kompromisse machen. Deshalb verwenden wir in
der Privatbrauerei Hirt hochwertige regionale Zutaten, die wir mit Herz und
Sorgfalt verarbeiten. Wir geben unseren Bieren genau so viel Zeit, wie sie für
ihren perfekten Geschmack brauchen. Diese Leidenschaft schmeckt einfach
ausgezeichnet – und wird auch ausgezeichnet.
Das ausführliche Interview mit Raimund Linzer sehen Sie auf hirterbier.at.

Foto: zVg
Durch das virtuelle Haus spazieren
Am neuen Standort von TafernerHaustechnik und LUX Interior Design in Klagenfurtkann
man im 3D-Kino eine virtuelle Tourdurch seinzukünftiges Haus unternehmen.
Tatjana Taferner,die Geschäftsführerin
von Taferner
Haustechnikin
Klagenfurt, erklärt: „Durch die
virtuelleReise in unserem 3D-
Kino kann man sich sein zukünftiges
Haus viel besser vorstellen
und planen:Durch die
Vogelperspektive erhält man
einen guten Überblick. Die
Häuslbauer, Architektenund
Baumeister können sich auch
durchdie einzelnen Räumebewegenund
bekommen eingutes
Gefühl dafür,welche Möbel
später in dieRäumepassen,
wo Steckdosenplatziert werdenmüssen,
welche Türen in
das Hauspassen etc.“ Für den
modernen Streifzug durchdas
Hauswird derPlan in ein Computersystem
programmiert. Mit
3D-Brille wirdder Streifzug
durchden Traum vom Haus im
Schauraum zum Erlebnis.
Allesaus einer Hand
Dabei können auch schon die
Fußböden, Tapeten, Beleuchtung,
die Einrichtung oder die
Sanitäranlagenausgewählt
werden. Taferner ist begeistert
vom Kino, indem das spätere
Wohnerlebnis bereits vorab virtuellspürbarwird:
„Es ist als
würde man wirklich im Haus
stehen!“
Original Kino-Bestuhlung im
Schauraum von Taferner am
Krone Platz 1inKlagenfurt
Foto: Fotolia/christian hillebrand
sorgt bereits beider Planung
derTraumimmobilie für eineinzigartiges
Flair.
Gemeinsam mitLUX Interior
Design plantund koordiniert
Taferner densorgenfreien Innenausbau
von Einfamilienhäusern–alles
auseinerHand und
miteinemAnsprechpartner,
kreativund individuell.
Mit einer 3D-Brille
begibt mansichindie
virtuelle Welt der
Traum-Immobilie.
Traditionsunternehmen
Das Installations-Unternehmen
Taferner besteht bereits seit
mehr als50Jahren, Taferner
beschreibt: „Ichwurdequasi in
die Firma hineingeboren,im
Jahr 2000 habeich dieGeschäftsführung
des Unternehmens,
welches von1966 bis
2009 seinen Standort in Klein
St.Paul hatte, übernommen.“
Taferner hat sich neben Installationen,
sämtlichen Serviceund
Reparaturarbeiten sowie
Badezimmersanierungen und
barrierefreienBadausführungenauch
auf Wandheizungen
und -kühlung in Verbindung mit
Wärmepumpen spezialisiert.
Die Unternehmerin erklärt: „Die
Foto: Sissi Furgler Fotografie
Tatjana Taferner leitet dasUnternehmen
seit dem Jahr2000.
Behaglichkeit im Haus ist mit
diesen modernen Systemen
besonders groß.“Weiteres
Spezialgebietdes Unternehmens
ist dieReinigung von
Wasser-und Heizleitungen bei
älteren Häusern, dieReinigung
von Wärmetauschernsowiedie
hygienische Säuberung von
Luftkanalsystemen.
Marketing zum Flatrate-Preis
Die Najera Marketing und PR-Werbeagentur setzt mit der Flatrate
neue Maßstäbe: Die Agentur ermöglicht Klein- und Mittelbetrieben ein
professionelles Marketing zu günstigen Preisen.
HerrRainer, wie funktioniert
die Marketing-
Flatrate von Najera?
Marketing-Kosten sind für kleine
und mittelständische Unternehmen
exorbitant hoch. Mit
unserem Konzept kommen sie
zu einer professionellen Präsentation
ihres Unternehmens
auf ihrer Homepage sowieeinenstarken
Werbe-Auftritt in
Printmedien, Online und mitSocial
MediaMaßnahmen, um
neue Kunden zu gewinnen.Die
Kosten für dieUnternehmen
sind planbar und bei uns haben
sie immer einen persönlichen
Ansprechpartner für ihre
Anliegen. DiePakete gibt es ab
225 EuroimMonat und sie sind
monatlichkündbar.
Wie wird das Marketing-Modell
am Marktangenommen?
Der Marktgibtuns recht:Seit
der Markteinführung vor drei
Monaten habenwir zusätzlich
zu unserenprojektbezogenen
Kunden 14 Flatrate-Kunden
querdurch alleBranchengewinnen
können. Darunter sind
beispielsweise einige Kärntner
Gemeinden, der Juwelier
Zechner oder auch Denzel Klagenfurt.
Wieläufteine Partnerschaft
IhrerAgentur mitIhren Kunden
ab?
In einem ersten Schritt wird gemeinsam
mitden Kunden ein
Marketing-Konzeptals FundamentallerMaßnahmen
erstellt.
Najerawird dannquasi ein Teil
des Unternehmens: DerKunde
kann sich auf seine Aufträge
Foto: zVg
konzentrieren, während wirdie
Marketing-Maßnahmendes
Unternehmens laufend betreuen
und umsetzen. Wir setzen
dabei auf kreative Ideen, um
dieAufmerksamkeit potenziellerKunden
zu erzeugen. Najera
übernimmt Projektmanagement,
Grafik, Programmierung
undsogar dietelefonische Vereinbarung
von Terminen für die
jeweiligenKunden.
14 Wirtschaft
Wirtschaft 15

Was Österreichs Frauen leisten
Immer mehr Frauen machen sich selbstständig und
schaffen es mit ihren eigenen Unternehmen bis
ganz an die Spitze.
Österreichs Unternehmerinnen
sind auf
demVormarsch:
171.256 Einzelunternehmen
sind inweiblicher Hand.
Österreichs Frauen sind topausgebildetund
stehen fest
imErwerbsleben:Soliegt
die Frauenerwerbsquotemit
70,9 %klar über dem EU-
Durchschnitt (66,8 %).Waren
im Jahr 1994 etwa 1,55
Millionen Frauenerwerbstätig,sosind
es 2015 bereits
1,92 Millionen. Geradedeshalbbrauchen
Frauen–sie
tragen auch nach wievor die
Hauptlast fürFamilie und
Hausarbeit –Maßnahmen,
dieeine Vereinbarkeit von
Familie undBeruf auch wirklich
möglich machen.
Unternehmerinnen deutlich
vorne: DieFachgruppen mit
dem höchsten Frauenanteil
sind Friseure(82,4%), Fußpfleger,Kosmetiker
und Masseure
(80,4%) sowie Modeund
Bekleidungstechnik
(76,3%).
InteressanteFakten
Die durchschnittliche Kinderzahlpro
Fraulag im
Jahr 2015 bei 1,49. Das
Durchschnittsalter der
Frau beider Geburt
des ersten Kindesbetrug
29,2 Jahre.
Die durchschnittliche
Unternehmerin ist 47
Jahrealt und arbeitet
im Dienstleistungssektor.
Rund 680 Arbeitsplätze
werden in
den nächsten drei
Jahren beim Militär
in ganz Kärnten
besetzt. Daher
werden Soldaten
in allen Kärntner
Garnisonen gesucht.
Das Bundesheer bietet
neben einer abwechslungsreichen
Ausbildung
ein attraktives Gehalt sowiedie
Möglichkeiteiner Zeitoder
einer Berufslaufbahn. Gesucht
werden Gebirgsjäger
Foto: Bundesheer/Pusch
BundesheersuchtNachwuchs
beim Jägerbataillon 26 in Spittal,
Fernmelder für das Führungsunterstützungsbataillon
1
und Spezialisten für dasPionierbataillon
1inVillach.Außerdem
werden Soldaten im Kader
für den Nachschub und TransportbeimStabsbataillon7und
Luftlandesoldaten für das Jägerbataillon
25 in Klagenfurt
aufgenommen. Es werden
auch noch Soldatinnen und Soldaten
aller Dienstgrade für einen
Einsatz im Kosovogesucht.
DieEinsatzvorbereitung findet
beim Jägerbataillon 26 in Spittal
im August/September 2017
statt.Einsatzbeginn ist im Oktober
2017, Ende im März2018.
Infos beimHeerespersonalamt
unter: 050201/80 70 26 422.
Bildungskaiserinnen
Nichtnur bei Maturaabschlüssen
haben Frauen
mittlerweiledie Nasevorne.
Auch inweiterer Folgestrebensie
–öfter als Männer –
nach einer höheren Ausbildung.
DieStatistik Austria
sprichtvom „akademischen
Siegeszug der Frauen“. Von
rund 50.000 Studentinnen im
Jahr 1982/83 stieg dieAnzahl
der Frauen an den Unis
indrei Jahrzehnten um
114%: 2015/16 zählte man
bereits 108.000 Studentinnen.
Chefinnen am Vormarsch
2016 wurdemehr als jedes
dritte Unternehmen inÖsterreich(37%)
von einer Frau
geleitet. Das Durchschnittsalter
betrug 47 Jahre, gegenüber
46,6 Jahren bei
Männern. Vor allem im
Dienstleistungssektor liegen
DIE TOP-7 GRÜNDUNGSMOTIVE FÜR FRAUEN
• Flexible Zeit-&Lebensgestaltung 72,50 %
• Die „eigene Chefin“ sein62,52 %
• Neue Berufsperspektive 56,84 %
• Wunsch nach Eigenverantwortung 54,69 %
• Gewerbeschein alsNotwendigkeit für Berufsausübung 54,38 %
• Steigerung des Einkommens 51,31 %
• Wunsch nach Selbstständigkeit 46,39 %
Foto: Fotolia
Wirtschaft 17

Wer im Team gründet
oder schonamAnfang
Mitarbeiter einstellt,
kann diehoheArbeits-
lastnach Kompetenzen
verteilen.
zu Bankkrediten und Förderungen.
Neben Gewerbebehörde, Sozialversicherung
und Standesvertretung (z.B. Ärzte-,Rechtsanwalts-,
Wirtschaftskammer) ist derwichtigste
Weg jenerzum zuständigen Finanzamt. Wer in
einem Dienstverhältnis steht, hat mitdem Finanzamtwenig
Kontakt, denn indiesem Fall
hat der Dienstgeber bzw.Unternehmer die
steuerlichen Pflichten zu erfüllen.
Umfassende Informationen gibtesimInternet
auf www.gruenderservice.at
MEILENSTEINEFÜR DIEGRÜNDUNG
• Starttermin festlegen
• Beraterauswahl treffen(Steuerberater, Unternehmensberater, Anwalt,etc.)
• Wirtschaftskammer aufsuchen/Infos einholen
• Neugründungsförderungsblätter ausstellen lassen
• EventuellBeratungsförderungder Wirtschaftskammer beantragen
• EventuellBezirkshauptmannschaft bzw. Magistrat kontaktieren und Infosbzgl.
Gewerbeanmeldung undBetriebsanlagengenehmigungeinholen
• Endgültige Gründungsentscheidung treffen
• Businessplan erstellen (eventuell gemeinsam mit Berater)
• Finanzierungsgespräche (mehrere Angebote einholen)
• Förderanträge stellen
• Eventuelle Eintragungins Firmenbuch
• Gewerbeanmeldung
• Antrag Betriebsanlagengenehmigung(falls notwendig)
• Investitionentätigenund Verträge abschließen (z.B. Mietvertrag, …)
• Erstlager einrichten
• Wichtige Versicherungen undVorsorgenabschließen
• Eventuellbereits notwendige Mitarbeitereinstellen (Dienstverträgeabschließen)
• Werbemaßnahmen zurBetriebseröffnungfestlegen
• Betriebseröffnung /Betriebstätigkeit aufnehmen
• Meldungen vornehmen(z.B. Finanzamt undSozialversicherungsanstalt)
• Buchhaltungsorganisation
Mut zur Selbstständigkeit
Eine Unternehmensgründung erfordert Mut –und eine gute
Vorbereitung. Ein gut durchdachter Businessplan
gibt dem Gründungsvorhaben das Fundament.
Hinter derGründung einesUnternehmens
steht immer eine Geschäftsidee,
dienach und nach
reift. Sie sollteentweder ein
neues, erfolgsversprechendes
Geschäftsfelderschließen oder
aber sich deutlich und positiv
von Konkurrenten abheben.
Was unterscheidet das eigene
Produkt oder dieangebotene
Dienstleistungvon anderen?
Trotz einer interessanten Geschäftsidee
stellt sich dieFrage,obman
selbst ein„Unternehmer-Typ“
ist. Grundsätzlich
werdengenaue Branchenkenntnisse,
kaufmännisches
und marketing-technisches
Wissen, Durchsetzungsvermögen,Flexibilität
und Einsatzbereitschaftals
wichtigste „Unternehmer-Eigenschaften“
genannt.
EinigeAufgaben können
an Experten (z.B. Buchhalter,
Steuerberateretc.) ausgelagert
werden.
Ein Businessplangibt dem
Gründungsvorhaben das Fundament.
Dabei sollte zunächst
miteinerEinnahmen-Ausgaben-Rechnung
dieWirtschaftlichkeitdes
Vorhabens ermittelt
werden.
Planung istdas A&O
Planung gilt als A&Ofür alle,
die als Jungunternehmererfolgreich
sein möchten: Ob
Banken, Förderungsstellen,
künftige Mitarbeiter oder Lieferanten
–alle erwarteneinen
übersichtlichen Plan derkünftigen
Geschäftstätigkeit. Darin
müssen Ziele
sowieder Weg
dorthingenau
definiert sein –
ein Unternehmenskonzept
oder Business-
Plan enthält alle
wichtigenDaten,
von der Geschäftsidee
über den Cash-
Flow bishin zur
Markt- und Konkurrenzanalyse.
Es lohnt sich,
hier etwas Zeit
zu investieren –
schließlich ist
das Unternehmenskonzept
dieEintrittskarte
Erste Anlaufstellen für Gründungskapital
sinddie Banken - sie bieten spezielle
Angebote für Start-ups.
Fotos: Fotolia
Anzeige
QUEREINSTEIGER
Fachkräfte-Ausbildung nach Maß
Implacement-Stiftungen des AMS ermöglichen eine betriebsnahe Qualifizierung
neuer MitarbeiterInnen. Wie das funktioniert, zeigt die Griffner EVA GmbH.
AMSKärnten
Rudolfsbahngürtel 42
9020 Klagenfurt
Tel.0463/3831
Mail: ams.kaernten@ams.at
www.ams.at/ktn
starten im Job erfolgreich durch
Lang hat man im Elektrounternehmen
EVAeinen passendenLehrling
gesucht –und
schließlich eine Quereinsteigeringefunden:
Mitte Vierzig,mit
Berufserfahrung im Handel.
ViaImplacement-Stiftung des
AMS hat sie 2008 dieLehre
zur Elektroinstallationstechnikerin
abgeschlossen, arbeitet
seither im EVA-Team. „Mittlerweile
haben wirauf diesem
Weg zehn neue MitarbeiterInnen
ausgebildet und in dieFirma
integrieren können “, sagt
Prokurist Michael Dreier. „Denn
es ist schwer,gute Fachkräfte
zu finden, dieins Unternehmen
passen.“
Implacement-Stiftungen bieten
Betrieben auf Personalsuche
dieChance, dieAusbildung ihrer
künftigen MitarbeiterInnen
mitzugestalten. „Dafür ist es im
Vorfeld wesentlich, dass UnternehmerInnen
uns ihren Fachkräftebedarfsamt
erforderlicher
Qualifikationen melden“, sagt
Franz Zewell,Chef des AMS
Kärnten. „Nur dann können wir
maßgeschneiderte Ausbildungen
entwickeln.“
DiePersonalauswahl erfolgt gemeinsammit
den Unterneh-
Foto:EVA GmbH
men: Mitdem/der AMS-Berater/inund
den Kärntner Arbeitsstiftungen
werden in Frage
kommende künftige MitarbeiterInnen
(beim AMS vorgemerkte
Personen) ausgewählt.
Dann erstellt man einen passgenauen
Bildungsplan.
Derzeit gibt es Arbeitsstiftungen
u.a. für Handwerk/Technik
(speziell für Frauen), Handwerk
&Gewerbe sowieIndustrie.
ErfolgreicheQuereinsteigerin: Marlies Kollmann kam via
Implacement-Stiftung zurGriffnerEVA GmbH.
18 Wirtschaft Wirtschaft 19

Foto: zVg
Neue Kollektion
Die Alpe Adria Manufaktur Strohmaier
aus Weitensfeld präsentiert die Kollektion
Wachau für den Sommer 2017.
Die Kollektion für Sommer
2017 steht für gute Laune
und pure Lebensfreude
und führtdie Traditionsmarke
AlpeAdria Manufaktur Strohmaier
indie wildromantische Wachau.
Eine Mischung aus topmodischen
Akzenten, diemit viel Liebezum
Detailmit traditionellen,
trachtigen Elementen zu ganz
besonderen Kleidungsstücken
umgesetzt wurden. Auf denSpurenvon
Mariandl und inspiriert
von den weiten Weinbergen, den
schönen Marillen Gärten und der
mächtigen, blauen Donau entstand
eine Kollektion, dieganz
und gar dieser besonderen Kulturlandschaft
„Wachau“ gewidmet
ist.
Nebenmodischen Damenjacken
und eleganten Herrensakkos
liegtdas Hauptaugenmerk der
Kollektion Wachau beim Kleid.
Hier feiertdieses besondereKleidungsstück
in vielen verschiedenen
Variantenmit unterschiedlichen
Längen ein wahres Revival.
Mitder Kollektion „Wachau“ bietet
dieKärntner Trachtenmanufaktur
Strohmaier seinen Kunden
eine wunderschöne Trachtenlinie
mitzeitloser Eleganz.
Sauber mit Qualität
Das Unternehmen MG Gebäudereinigung
mit Hauptsitz in Klagenfurt besteht
bereits seit 22 Jahren mit Filialbetrieben
in Villach und Wien.
Das Unternehmen erstellt
für die Kunden ein individuelles
Angebot und
miteinemgleichbleibenden
Reinigungspersonal wirddiesesKonzept
anschließend in
diePraxis umgesetzt.
Dadurchgarantieren dieProfis
ein vernünftiges Preis-/Leistungsverhältnis.
Gute Qualität
sowiemoderate Preisgestaltung
sind stets gegeben.
Das Angebot von MG Gebäudereinigung
ist breitgefächert:
Unterhaltsreinigung:
Reinigung von Stiegenhäusern,
Büroräumlichkeiten, Geschäfte,
Schulen, Gastronomiebetriebe,
Ordinationen, Ferienappartements
sowiePrivatwohnungen
etc.
Außenanlagenbetreuung:
Rasen mähen, Hecken- und
Strauchschnitt, Vertikutieren,
Mulchen-mähen,Aufbringen
von Rindenmulch, Laubarbeiten,
Unkrautentfernung sowie
Kehrarbeiten unter Anwendung
spezieller Maschinen
Foto: zVg
Der Fuhrparkmit sämtlichen Reinigungsgeräten
Sonderreinigungsarbeiten:
Grundreinigungen allerArt,wie
z.B. Tiefgaragenreinigung unter
Anwendung speziellerMaschinen,
Fassadenreinigung
sowieBrand- undWasserschadenreinigungen.
Winterdienst: Schneeräumung,
Salz- und Splittstreuung
lt. Straßenverkehrsordnung bei
Wohnanlagen, Privathäusern
sowieGeschäftsgebäuden.
Kontakt: 0463/509830
office@mg-reinigung.com
www.mg-reinigung.com
Tourismusregion Mittelkärnten:
Genießen und Entdecken
Eine Region ist immer so stark wie die dort ansässigen
Unternehmen. Mittelkärnten ist Standort vieler Unternehmen
der unterschiedlichsten Branchen
Mittlerweile tragen in
Mittelkärnten schon
52 Betriebedas
„Kärnten Qualitätssiegel“.
Viele Mittelkärntner Betriebe erhielten
Auszeichnungen oder
sind für ihre Produkteüber die
Grenzen hinaus bekannt, wie
etwader Gurktaler luftgeselchte
Speck, dasMetnitztaler Wild,
das Mittelkärntner Blondvieh,
das Nockberge Almrind, die
Schokoladenmanufaktur Craigher
inFriesach etc.
„Marktplatz Mittelkärnten“
Zurweiteren Stärkung derregionalen
Kulinarik, der regionalen
Kultur und des regionalen
Handwerks wurde im Herbst
2016 derVerein„Marktplatz
Mittelkärnten“ ins Leben gerufen.
Diese Kooperation qualitätsorientierter
Betriebe aus
den Bereichen Hotellerie und
Gastronomie,Landwirtschaft,
Weinbau, Bierbrauereien,
Veredlern und Handwerkern
zählt46Mitgliedsbetriebe,die
sich gegenseitigunterstützen
und sich als „Marke“ positionieren
wollen. Zu einem wirtschaftlich
nicht unbedeutsamen
Zweig hatsichinden
letzten Jahren immermehr
dasBierund der Weinentwickelt:
DieRegion Mittelkärnten
ist Heimat von drei Bierbrauereien-„Hirter
Bier“, „Wimitz Bräu“
und „Gelter Bräu“.
DieRegion istzudem
ein beliebtes
Weinanbaugebiet
und dieWeinbauern
auch international
erfolgreich.
(Weingut Georgium
am Längsee, die
Weinkultur Hochosterwitz,
das Weingut
Taggenbrunn, der
WeinbergVinumVirunum
in Glandorf,
derWeingarten
Lassnigbei der Burg
Glanegg).
„Die Kombination aus Ausflugszielen,
Naturerlebnis und qualitätsvollenGastronomie-und
Berherbergungsbetrieben ist
das Erfolgsrezeptder Region“, soDr.
AndreasDuller, Geschäftsführerder Tourismusregion
Mittelkärnten.
Foto: zVg
Helfen und Heilen
Das Krankenhaus Friesach ist ein regionaler
Gesundheitsdienstleister und ein
Motor für die Region.
Wir sind füralle Menschen
da, diemedizinische
Betreuung
benötigen“, sagtGeschäftsführer
Wolfgang Müller, MAS, der
auf dasMotto desHauses verweist,
das „Helfenund Heilen“
lautet.
Medizinischbetreut wird in den
fünf Fachabteilungen des allgemein
öffentlichen Deutsch-Ordens-Krankenhauses
Friesach
Chirurgie, Unfallchirurgie, Innere
Medizin, Radiologie undAnästhesie/Intensivmedizin,
wobei
die menschlicheZuwendung
sowiedie fachliche Kompetenz
zu spüren ist. „Unsere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitersind bemüht,
unserePatientinnenund
Patienten in ihrerGanzheitlichkeitzubetrachtenund
dazubeizutragen,
dass siesich bei uns
wohlfühlen.“
Großes medizinisches
Spektrum
Nebenden Fachabteilungen
gibt esimHaus zahlreicheSpezialambulanzen:
Schulter-, Knieund
Hüftambulanz, Fußambulanz,
AllgemeineOrthopädische
Ambulanz,Handambulanz,Allgemeine
Chirurgische Ambulanz,
Gefäß-und Venenambulanz,
Schilddrüsenambulanz,
Refluxambulanz,Proktologieambulanz,
Wundambulanz bzw.
Ambulanz für chronische Wundenund
Interne Ambulanz.Sowohldie
unfallchirurgische, als
auch diechirurgischeund dieinterne
Ambulanzsind rundum
die Uhrmit Fachärzten besetzt,
Foto: zVg
Das Deutsch-Ordens Krankenhaus Friesach
um Akutpatienten jederzeitbestens
versorgen zu können.
Lehrkrankenhaus
Das Deutsch-Ordens-Krankenhaus
Friesach istakkreditiertals
Lehrkrankenhaus derMedizinischen
UniversitätWien undGraz
sowieder SigmundFreudPrivatuniversität
Wien. Die MedizinstudentInnen
können ihr Klinisch-
Praktisches Jahr (KPJ),bzw.ihre
Praktikaabsolvieren.ImFokus
steht eine praxisnahe Ausbildung
in den Pflichtfächern
Chirurgie, Unfallchirurgie undInnereMedizin,sowieimWahlfach
Radiologie.
Selbsthilfefreundliches
Krankenhaus
DasDeutsch-Ordens-Krankenhaus
Friesach wurde mit dem
Gütesiegel des Dachverbandes
Selbsthilfe Kärnten ausgezeichnet.
Das bedeutet,dass das
ärztliche und pflegerischeHandeln
des Hauses durch dasErfahrungswissen
derSelbsthilfe
erweitert undder Kontakt zwischen
Patienten und Selbsthilfegruppenaktivunterstützt
wird.
20 Wirtschaft Wirtschaft 21

Nicht nur dieFeste, sondern
auchdie Partner wie Gösser
Bier sind starkinder Region
verwurzelt.
KÄRNTNERLANDESVERSICHERUNG
Sicherheit aus der Region
Erfolgsfaktor Vertrauen
Die Kärntner Landesversicherung ist das einzige Versicherungsunternehmen mit
Sitz in Kärnten. Wie schlägt sich das heimische Unternehmen im Wettbewerb mit
internationalen Konzernen und was bringt die Regionalität eigentlich dem Kunden?
Im Gespräch mit Vorstandsdirektor Gerhard Schöffmann.
Das Gailtal verfügt über zahlreiche kulinarische
Schmankerl, die bei den Genussfesten
gefeiert werden.
Vorhang auf für die regionalen Stärken
ImGailtal erorbert bodenständigeund
heimische
Kulinarikdie Regionund hat
einen besonderen Stellenwert
für dieWirtschaft. Heuer geht
dastraditionelle Gailtaler
Speckfest wieder über dieBühne.
Und zwar am 3. und 4. Juni
inHermagor. Der offizielle
Speckanschnittfindetam3.Juni,um10Uhr
statt. Unterhaltung
und Köstlichkeiten sind
bei dem Fest garantiert. Auf die
Gäste wartet ein tolles Programm:
Bevor es am Samstag
richtig los geht, gibt es amFreitag,2.Juni,Dämmerschoppen
und eine Speckfest-Disco.
Live-Musik, Volkstanz &Kulinarik
dürfen bei dem Fest nicht
fehlen. EinBesuch lohnt sich.
Wichtige
Faktoren
Eine besonderswichtige Rolle
dieses zünftigen Festes inHermagor
spielendie Sponsoren,
22 Wirtschaft
wiedie Kärntner Landesversicherung,Gösser
Bier,die Genussregion
Österreich und die
Kronen Zeitung.
Süßes Fest für
Jung und Alt
Waswäreder Sommer in Hermagor
ohne Honigfest? Ihren
blumigen Namen trägtdie
„Wulfeniastadt“ zu Recht, denn
wiedie Bienenmit den Blumen
bleibt Hermagornun doch mit
dem „Österreichischen Honigfest“
verbunden. Und das, wie
in den letzten 13 Jahren auch,
an zwei Tagen - 12. und 13.
August - miteinemgewohnt
bunten, informativen und süßen
Rahmenprogramm für dieganze
Familie.
Beim
Käsefest
gibt es herzhafteProdukte
Eine käsige
Angelegenheit
Auch zum Endedes Sommers
gibt es noch einen kulinarischen
Fixpunkt für jeden „Käse-Freund“.
Bereits zum 22.
Mal werden am letztenSeptemberwochenendezahlreiche
Aussteller aus Italien, Slowenien,
Deutschland und Österreichandie
300erlesene
Süße Angelegenheit
beim
traditionellen
Honigfest.
Milch-und Käseprodukte präsentieren.
Das Käsefestival am
23. und 24. September 2017 in
Kötschach-Mauthen ist der
Gourmet-Gipfel für Käseliebhaber
und Käseproduzenten.
Fotos: Walter Szalay
Anzeige
RegionaleProdukte–da
denken wirsofort an Fleisch
oderKäse.Warum aber sollteich
bei der Wahl meines
Versicherersauf Regionalität
achten?
In unserer Zeit, dievon wirtschaftlicher
Unsicherheit geprägt
ist, sind Werte wie
Nachhaltigkeit undregionales
Verantwortungsbewusstsein
besonders wichtig. Als regionaler
Versicherer beauftragen
wirbeispielsweise heimische
Unternehmen und stärken so
dieregionale Wirtschaft. Die
Wertschöpfung bleibt inKärntenund
das kommtletztendlichuns
allenzugute.
Darüber hinaus befinden sich
bei uns auch alleEntscheidungsträger
inKärnten.Gemeinsam
mitunseren Partnernkönnen
wirsoschnell
und unbürokratisch handeln.
Das wiederumspart Zeit und
hilft uns damit, Schäden
schneller und besser zu erledigen
alsbeispielsweise viele
Mitbewerber.
Siesagen, dass Vertrauen
ein wichtiger Erfolgsfaktor
für einen Versicherer ist.
Warum ist dasso?
Unsere Kunden kommenzu
uns, damitwir ihr Lebenund
ihre finanzielle Zukunftsicherer
machen.Damittragenwir
auch eine große Verantwortung.
DiesesVertrauen müssenwir
uns aber natürlichverdienen,
mitkompetenter Beratung,zuverlässiger
Betreuungund
schneller Hilfeim
Schadenfall.
Die KärntnerLandesversicherungist
einVerein auf
Gegenseitigkeit –was bedeutetdas
eigentlich?
Dasbedeutet, dass wirunseren
Kunden gehören! Wir sind somitkeinerübermächtigen
Konzernmutter
verpflichtet, sondern
treffenalleEntscheidungenvölligunabhängig
zum
Wohle unserer Kunden sowie
unseres Unternehmens.
Mit rund200 Mitarbeiterinnen
undMitarbeiterist die KLV ein
wichtiger Arbeitgeber in der
Region.Auch in wirtschaftlich
schwierigen Zeiten suchen
Sie neueMitarbeiter. Wie attraktiv
ist eine KarriereinIhrem
Unternehmen?
Egal ob Siegut mit Menschen
umgehen können oder mitZahlen–die
Kärntner Landesversicherung
bietet interessante
JobsinvielenBereichen. Natürlich
brauchen wirzujeder
Zeittalentierte und zuverlässige
Beraterinnenund Berater.
Aber wirsuchen auch immer
wieder Menschen für Positionen,
dieessoinKärnten mit
großer Wahrscheinlichkeitnur
beiuns gibt. Keinanderes Unternehmen
in Kärnten sucht
beispielsweise einen Versicherungsmathematiker.
Damit
schaffen wirviele hochqualifizierte
und sichereArbeitsplätze
in derRegion.
Kärntner Landesversicherung
auf Gegenseitigkeit
Domgasse 21
9020 Klagenfurt
Tel.: +43 463 5818-0
E-Mail:anfragen@klv.at
www.klv.at
GerhardSchöffmann, Vorstandsdirektorder KLV
Auch siesuchenVerstärkung:Das KLVBeraterteaminSpittal!
Foto: JOST&BAYER
KONTAKT:

ab sofort
in Weitensfeld!
Kollektion WACHAU
Sommer | 2017
Alpe Adria Manufaktur
Strohmaier
Gurktal-Straße 15
9344 Weitensfeld
Österreich
Tel. +43 4265 425
Öffnungszeiten:
Mo – Fr von 8.30 bis 18 Uhr
Sa von 8.30 bis 12.30 Uhr
www.alpeadriamanufaktur.com