VSAO JOURNAL Nr. 6 - Dezember 2013

weiterbildung
Familienfreundliche Massnahmen
zahlen sich aus
Simone Burkhard Schneider, Stabsjuristin VSAO / Projektverantwortliche
Die Vereinbarkeit von Arztberuf und Familie/Privatleben
zu verbessern, ist ein
zentrales Anliegen des VSAO. Davon zeugen
die verschiedenen Projekte des VSAO,
u.a. die Hilfe bei der Suche nach einem
geeigneten Kitaplatz oder das neue Angebot
eines Coachings. Mehr Informationen
hierzu finden sich auf unserer Website
(www2.vsao.ch) in der Rubrik «Arztberuf
und Familie/Privatleben».
Das Thema ist nicht nur für alle Ärztinnen
und Ärzte als Arbeitnehmende wichtig,
sondern sollte auch für das Spital als
Arbeitgeber zu den obersten Prioritäten
zählen. Nur einem familienfreundlichen
Spital wird es gelingen, sich längerfristig
als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
Auch bei der Personalrekrutierung
wird es ein familienfreundliches Spital
einfacher haben: Bei der erfolgreichen
Suche nach qualifizierten Ärztinnen und
Ärzten spielt die Familienfreundlichkeit
des Spitals eine entscheidende Rolle. Familienfreundliche
Massnahmen sind
nämlich keinesfalls Kostentreiber für ein
Spital, sondern zahlen sich sogar betriebswirtschaftlich
aus! Dies belegt die seit
kurzem auf unserer Website verfügbare
Studie «Familienfreundliche Massnahmen
in Spitälern. Betriebswirtschaftliche
Effekte einer familienbewussten Personalpolitik
für den ärztlichen Bereich». Die
wichtigsten Punkte und Erkenntnisse aus
der Studie werden nun in einer ansprechenden
Broschüre zusammengefasst. Die
Broschüre wird Anfang 2014 zur Verfügung
stehen, u.a. auch zum Herunterladen
auf unserer Website, und soll vielseitig
verwendet werden können. Vor allem soll
sie an die Verantwortlichen der Spitäler
herangetragen werden. Die Broschüre soll
ebenso dem einzelnen Mitglied dienen,
um seinen Vorgesetzten von der Umsetzung
einer familienfreundlichen Massnahme
zu überzeugen (z.B. Schaffung
einer Teilzeitstelle). Nicht zuletzt soll sie
der Politik und weiteren Playern als handliches
Argumentarium dienen mit dem
Ziel, die Vereinbarkeit von Arztberuf und
Familie/Privatleben zu verbessern.
In Umsetzung ist ebenso der Aufbau einer
Kartei mit sog. Best-Practice-Beispielen
auf unserer Website: Jene Spitäler oder
Kliniken, welche bereits familienfreundliche
Massnahmen in ihrem Betrieb umgesetzt
haben, erhalten die Möglichkeit,
sich auf unserer Website als vorbildliche
Beispiele zu präsentieren. Im Journal werden
wir weiter darüber informieren und
auch einige dieser Best-Practice-Beispiele
vorstellen.
Nachfolgend eine Sammlung ausgewählter
Links zum Thema der Vereinbarkeit
von Beruf und Familie/Privatleben:
Plattform Ärzteteilzeit der VSAO-Sektion
Basel: http://www.aerzteteilzeit.ch
Plattform Teilzeitarbeit der VSAO-Sek tion
Waadt: http://www.asmav.ch/asmav/
index.php?option=com_binome&view=
binome&Itemid=182
(auf Französisch)
Fachstelle UND – Kompetenzzentrum für
die Umsetzung der Vereinbarkeit:
www.und-online.ch
Plusplus.ch – Netzwerk Beratung Beruf
und Familie: http://www.plusplus.ch
Ein Impuls zu Beruf und Familie:
http://www.gemeinsam-regie-fuehren.ch
COACHING
Arztberuf & Familie / Privatleben
Telefonische Beratung:
044 462 71 23 • info@und-online.ch
Wie bringe ich Familie, Freizeit und Beruf unter einen Hut? Wie steige ich nach der Babypause wieder ein? Wie
meistere ich die täglichen Herausforderungen? Antworten und Lösungsvorschläge auf diese und weitere Fragen
bietet der VSAO seinen Mitgliedern im Rahmen eines kostenlosen Coachings an. Die Beratung erfolgt telefonisch
durch die Fachstelle UND.
Erfahren Sie mehr über dieses Beratungsangebot des VSAO auf unserer Website www2.vsao.ch unter der Rubrik
Arztberuf & Familie / Privatleben.
18 VSAO JOURNAL ASMAC Nr. 6 Dezember 2013