BILDUNGSMESSE | w.news 06.2017

NR. 05 | 2017
WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER IHK HEILBRONN-FRANKEN
LEARNING BY
AUSBILDUNG
BILDUNGSMESSE
HEILBRONN
Seite 14

Wir entwickeln
die Zukunft
Würth Elektronik eiSos ist einer der führenden Hersteller von elektronischen und elektromechanischen
Bauelementen für die Elektronikindustrie. Erfolg und Höchstleistungen sind nur möglich, wenn ein
starkes Team ein gemeinsames Ziel verfolgt. Im Formel E Rennteam von Abt Sportsline haben wir den
perfekten Technologiepartner gefunden.
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Standpunkt
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IHK-Präsident Prof. Dr. Dr. h. c. Harald Unkelbach und IHK-Hauptgeschäftsführerin Elke Döring.
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Liebes IHK-Mitglied,
Wirtschaftsmagazin
der IHK
Heilbronn-Franken
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HERAUSGEBER
IHK Heilbronn-Franken
Postfach 2209
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Ferdinand-Braun-Straße 20
74074 Heilbronn
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Telefax 07131 9677-199
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TITELBILD
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Gestaltung: adextra
die Auftragsbücher sind voll, unsere Wirtschaft
steht blendend da und trotz globaler
Risiken wird auch für dieses Jahr von führenden
Wirtschaftsexperten ein Wachstumsplus
von 1,5 Prozent erwartet. Bei
aller berechtigten Freude darüber dürfen
wir aber nicht vergessen, dass 2017 auch
als sogenanntes Superwahljahr ein in vielerlei
Hinsicht richtungsweisendes Jahr
ist. Und auch für uns und unsere regionale
Wirtschaft ist 2017 von besonderer Bedeutung.
Im Herbst dieses Jahres wählen Sie
die Vollversammlung der IHK Heilbronn-
Franken und besetzen damit das Parlament
der regionalen Wirtschaft neu.
Die in diesem höchsten Beschlussgremium
der IHK wirkenden Unternehmensvertreter
sind es, die mit ihrem Engagement und
Know-how die Richtlinien der Arbeit der
IHK bestimmen und so der Selbstverwaltung
und Interessensvertretung der regionalen
Wirtschaft ein Gesicht geben. Beteiligen
Sie sich an dieser wichtigen Wahl,
indem Sie kandidieren, Kandidaten vorschlagen
oder Ihren Favoriten die Stimme
geben. Tragen Sie so dazu bei, dass wir – nah
am wirtschaftlichen Geschehen und den
Wünschen und Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen
orientiert - Themen und
Projekte voranbringen können, die zur Attraktivität
und Sicherung unseres Wirtschaftsraumes
beitragen.
Näheres hierzu finden Sie in dieser w.news auf
Seite 29 sowie im Internet unter www.ihkwahl2017.de
Entscheiden Sie mit!
Ihr
Ihre
MAI 2017
3

Inhalt
IHK + REGION
6 Wenn Hühner nervös
werden – imagis.tv,
Neckarsulm
10 IHK-Frühjahrsempfang
12 70. Geburtstag –
IHK-Präsident Prof. Dr.
Dr. h. c. Harald Unkelbach
13 IHK Check-up-Angebot
Existenzfestigung
TITEL
BILdunGSMESSE
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28 IHK-WAHL – JETZT KANDIDIEREN
14 Bildungsmesse
Heilbronn – Ausbildung,
Studium, Beruf
16 Highlights und
Sonderveranstaltungen
17 Ausstellerverzeichnis
20 IHK-Bildungspreis
20 Bildungsmesse wirkt –
erfolgreiche Azubi-
Akquise
14 BILdunGSMESSE
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40 DAS VORSTELLunGSGESPRÄCH
GELD + MÄRKTE
22 Maghreb – gefragt sind
Geduld, Flexibilität und
Spontaneität
26 Förderprogramme der
Bürgschaftsbank stark
gefragt
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DOSSIER
IHK-WAHL
28 IHK-Wahl –
jetzt kandidieren
WIRTSCHAFTSJunIOREN
34 Wirtschaftsjunioren
Heilbronn-Franken –
neuer Vorstand
35 WJ-Förderkreis – neuer
Vorstand
22 MAGHREB – GEFRAGT SInd GEduLD, FLEXIBILITÄT UND SPOntanEITÄT
4 MAI 2017

INDEX
© Schwarzer
10 IHK-FRÜHJAHRSEMPFanG
SERVICE + INFO
36 Genießen in der Region –
zu Gast im Masusake in
Schwäbisch Hall
38 Forschungstransferpreis
verliehen
38 Wirtschaft digital – Zukunft
Heilbronn-Franken
RECHT + Rat
40 Richtig fragen – das
Vorstellungsgespräch
42 Vorsicht Bußgelder – das
neue Datenschutzrecht
FIRMEN + LEutE
44 Meldungen aus den
Unternehmen
RUBRIKEN
21 Newsticker „Neues aus
Berlin und Brüssel“
21 IHK-Veranstaltungen
32 Statistik: Wirtschaftszahlen
AFRISO, Güglingen............................ 44
ARCHIKONSTRUKT, Heilbronn............ 50
BASS, Niederstetten......................... 49
BAUER THERMOFORMING, Talheim.... 38
BAUSCH + STRÖBEL, Ilshofen............ 48
BFS, Kirchberg.................................. 47
BOSCH, Abstatt.................................44
BUNDESGARTENSCHAU, Heilbronn... 46
BURGFESTSPIELE, Jagsthausen........ 50
CAMAO, Heilbronn............................. 45
DACHSER SE, Öhringen..................... 20
FÖRCH, Neuenstadt........................... 48
FÖRDERVEREIN
BAHNBETRIEBSWERK, Crailsheim..... 50
FRANZ & WACH, Crailsheim............... 46
FREILICHTSPIELE, Schwäbisch Hall...44
GASTROTRUCKS, Heilbronn............... 45
HOERNER BANK, Heilbronn...............44
HOHENSTEIN INSTITUT FÜR
TEXTILINNOVATION, Bönnigheim....... 38
IBSOLUTION, Heilbronn..................... 46
IMAGIS.TV, Neckarsulm....................... 6
IMEC, Heilbronn................................. 44
INTERSPORT, Heilbronn..................... 48
IOLITEC IONIC LIQUIDS
TECHNOLOGIES, Heilbronn................ 38
KLAFS, Schwäbisch Hall.................... 45
MAAS, Ilshofen.................................. 46
MASUSAKE, Schwäbisch Hall............ 36
SCHUNK, Lauffen.............................. 47
SPECHT, Kirchardt.............................44
WÜRTH, Künzelsau.......................12,48
ZIEHL-ABEGG, Künzelsau................... 49
ZÜRN HARVESTING, Schöntal............ 38
39 Börsen
39 Seminare – IHK-Zentrum
für Weiterbildung
50 Made in Heilbronn-Franken
50 Kultur-Tipps
50 Impressum
B4B THEMENMAGAZIN
HEILBROnn-FRankEN
3 Logistik, Kran- &
Hebetechnik
7 TOP-Websites der Region
8 Regional verwurzelt –
in der Welt zuhause
12 Personalanzeigen
13 Sicherheit in Unternehmen
15 Termine & Kleinanzeigen
Ihre Bezugsadresse hat sich geändert?
E-Mail an: pr@heilbronn.ihk.de

IHK + Region
WENN HÜHNER
NERVÖS WERDEN
Imagis.tv in Neckarsulm produziert originelle
Image-, Produkt- und Messefilme.
V o n H e l m u t M ü l l e r
© imagis.tv
Dreharbeiten bei Fibro Läpple Technology für einen Messefilm.
6 MAI 2017

IHK + Region
Eine Scheune in Obereisesheim.
Oben unterm First Hühner auf
der Stange, die Eier legen. Bevor
diese auf dem Scheunenboden
aufschlagen und zerbersten, geschieht
etwas Unglaubliches: Ein Linearmotorportal
von Fibro Läpple Technology
(FLT) rast mit ungeheurer Geschwindigkeit
heran und fängt die Eier
auf. Diese landen weich abgefedert und
schön gereiht nebeneinander in einer
Eierschachtel. Das Ganze ist ein abgefahrener
Werbespot für ein High-Tech-
Produkt und hat auf der Industrial Automation
Show 2015 in Shanghai für
Furore gesorgt. Trockene Technik emotional
zu inszenieren, hat im B2B-Geschäft
Seltenheitswert. Umso größer ist
die Aufmerksamkeit. Der 46-sekündige
Filmstreifen war dann zugleich auch die
Basis für eine breit angelegte Marketingkampagne
unter dem Motto „The
chickens are getting nervous …“, bei der
aus „Acceleration Redefined“ ein lautgleiches
„Eggceleration Redefined“ wurde.
Gedreht hat den Film die imagis.tv®
GmbH & Co. KG in Neckarsulm.
Bildliche und akustische Markenführung
„Wir bringen trockene Produkte zum
Leben und zwar so, dass das nicht kitschig
oder lächerlich, sondern authentisch
und glaubhaft rüberkommt“, sagt
der geschäftsführende Gesellschafter
Michael Stadler. Zusammen mit Arne
Junker und Steffen Burkhardt hat er
Imagis.tv 2009 zunächst als GbR gegründet.
Wegen des größeren „Haftungsmantels“
wurde daraus 2014 eine
GmbH & Co. KG.
Mitstreiter Steffen Burkhardt ist studierter
Musiker. Er hat klassische Tuba
studiert und ist Spezialist für Orchesteraufnahmen.
In Bretzfeld betreibt er ein
professionelles Tonstudio und hat vor der
gemeinsamen Gründung bereits Filme in
kleinerem Stil produziert. „Steffen Burkhardt
komponiert individuelle Soundtracks
und entwickelt akustische Markenführungen
für Unternehmen“, berichtet
Stadler. Arne Junker ist Betriebswirt
und arbeitet hauptberuflich bei der
Unternehmensberatung AT Kearney. Er
ist hauptsächlich für Strategie, Marketing
und Akquise zuständig. Aus dem operativen
Geschäft haben sich beide inzwischen
überwiegend zurückgezogen.
„Frontmann“ Michael Stadler hat im
väterlichen Betrieb Stadler und Kunert
in Heilbronn Mediengestalter gelernt.
„Ich war aber schon von klein auf an Kameras
und Bildgestaltung interessiert.
Momente festzuhalten und mit Bildern
Geschichten zu erzählen, hat mich schon
immer fasziniert“, sagt er. So begann er
bereits neben der Ausbildung, Videodokumentationen
für kleinere Kunden und
für Bands zu drehen und hat festgestellt, –
für qualitativ gut gemachte, emotional
ansprechende Image- und Markenfilme
ist ein Markt vorhanden. Aus seiner Sicht
bietet kein anderes Medium eine vergleichbare
emotionale und zugleich veranschaulichende
Wirkung. Für erfolgreiche
Kommunikation bedarf es aber mehr,
als Kernaussagen zu vermitteln.
Auch die Feinmechanik muss stimmen
„Für einen guten Film reicht es nicht,
eine Botschaft zu definieren“, erklärt er
und ergänzt: „Auch die Feinmechanik –
Konzept, Produktion und Distribution –
muss präzise justiert sein.“ Deshalb
lehnt er es auch ab, bei Anfragen ein
Angebot aus dem Ärmel zu schütteln.
Bevor er Kosten kalkuliert, beschäftigt
er sich erstmal intensiv mit dem Unternehmen
und seinen Produkten, entwickelt
ein Konzept und bietet dann Alternativen
an, wie dieses Konzept zu welchem
Budget umgesetzt werden kann.
Die Spannbreite liegt zwischen 3.000
und 100.000 Euro und mehr. Der Umsatz
3.200 Ehrenamtliche
Profis im Einsatz
Jetzt spenden:
www.weisser-ring.de
des Unternehmens ist sehr volatil. Zwar
gibt es ein „Grundrauschen“ kleinerer
Filmaufträge, große Produktionen sind
aber noch nicht die Regel – Tendenz
allerdings steigend. Für Läpple und
Amann beispielsweise dreht das Team
auch an Auslandsstandorten.
Für den einfachen, schnellen „Quick
and Dirty“-Dreh verfügt Imagis.tv
über eine eigene Ausrüstung. Bei grösseren
Produktionen wird professionelles
Hollywood-Equipment gebucht. „Für
solche Drehs stellen wir bis zu 40-köpfige
Teams aus Makeup-Artists, Tonmeistern,
Kameraleuten und Beleuchtern
zusammen“, so Stadler. Mit am Set
sind dann in der Regel die freien Mitarbeiter
Martin Renner, ein Vollblutkünstler
und der „Creative Director“ von
Imagis.tv, und Joshua J. Krull, der gerade
sein Filmregiestudium abschließt.
Joshua J. Krull lebt in Madrid, hat bereits
bei Hollywoodfilmen assistiert und
pflegt vielfältige Kontakte zu den etablierten
Entscheidern und Kreativen in
der Filmbranche.
Zusammenarbeit mit Hollywoodgrößen
Für den mehrfach ausgezeichneten
Kurzfilm „The Heavy Load“ konnte er
beispielsweise David Acereto gewinnen,
einer der angesagtesten Kameraleute in
Europa und „DOP“ – Director of Photography
–, der auch schon für Hollywood
Filme gedreht hat. Ein DOP
bestimmt die bildliche Inszenierung
Damit Opfer nicht
rechtlos bleiben.
Helfen auch Sie!
MAI 2017
7

© SLK-Kliniken
© Pascal Siegert
Dreharbeiten in den SLK-Kliniken Heilbronn.
Dreharbeiten in Dorset für den Kurzfilm „The Sands of Summers Past“.
eines Films, gibt vor, wie das Licht zu
sein hat und wie die Kamera fährt und
hat so entscheidenden Einfluss auf das
Gesamtergebnis. DOPs sind hoch bezahlt.
Aber für den Dreh mit Imagis.tv
hat er kein Geld verlangt. „Für uns ist
es eine große Ehre, wenn hochrangige
Filmleute mit uns unentgeltlich zusammenarbeiten,
weil sie das Konzept gut
finden“, sagt Michael Stadler. Mit den
Ausflügen in die Filmkunst baut Imagis.
tv seine Kompetenz in der Inszenierung
aus. Mit Kurzfilmen wie „The Sands of
Summers Past“, gedreht mit einem internationalen
Team in Dorset an der
Westküste Englands, sammelt das Unternehmen
Erfahrungen in der Bildgestaltung
und Komposition. „Für unsere
Kunden wie die Läpple Gruppe, Amann,
Mahle, Bleichert Automation, Indexa,
die SLK-Kliniken Heilbronn oder die
Stadt Öhringen können wir diese Erfahrungen
für neue Erzählweisen nutzen.“
Geschichten machen Unternehmen erlebbar
Für Mahle beispielsweise hat Imagis. tv
einen Recruiting-Film szenisch inszeniert.
Die Hauptrolle spielen dabei drei
Mitarbeiter, die vorher über ein betriebsinternes
Casting ermittelt wurden.
Im Film bekommt das Trio einen geheimen
Auftrag. Die drei ziehen dann getrennt
durchs Unternehmen. „Über die
Geschichte erfährt der Zuschauer dann
viel über das Unternehmen und die
Menschen, die in diesem Unternehmen
arbeiten“, skizziert Michael Stadler die
Handlung. Um die Angst vor einem Klinikaufenthalt
zu nehmen, hat sich Imagis.tv
beim Imagefilm für die SLK-Kliniken
Heilbronn auf die positiven Aspekte
und die menschliche Seite konzentriert
– die Vorbereitung zu einer Geburt,
© imagis.tv
Die Geschäftsführer von imagis.tv (von links): Steffen Burkhardt, Arne Junker, Michael Stadler.
die Arbeit in der Krankenhausküche und
eine gelungene Operation mit glücklichen
Patientengesichtern. Und im Werbespot
für Unilever steht ein Heilbronner
Knorr-Koch in der Tomatenplantage.
„Die Mitarbeiter werden von einem
Schauspielcoach auf ihre Rollen vorbereitet“,
erläutert der Filmfachmann.
Nach Pflichtenheft von ARD und ZDF
Für die Drehbücher bedient sich Imagis.tv
erfahrener Drehbuchautoren. Diese
bekommen die Grundidee geliefert.
Bei kleineren Projekten entwickelt das
Imagis.tv-Team das Konzept mit den eigenen
kreativen Kräften. Die Umsetzung
erfolgt auf High-End-Systemen, die den
technischen Richtlinien der Fernsehsender
entsprechen. „Wir arbeiten nach den
Pflichtenheften von ARD und ZDF“, sagt
Michael Stadler. Um sendetauglich produzieren
zu können, wird bei der Nachbearbeitung
hoher Aufwand betrieben.
Ein Großteil der technischen Ausstattung
im neuen Schnittstudio in Obereisesheim
besteht aus Messeinrichtungen
wie zum Kalibrieren der Bildschirme
oder dem Ausbalancieren des Klangs.
Prozess der Selbstreflexion ausgelöst
Rund um die Filmproduktion bietet
Imagis.tv auch an, die Produktion in den
sozialen Medien zu vermarkten oder den
Film als Kurztrailer in die Kinos zu bringen.
„Hier arbeiten wir eng mit Agenturen
zusammen“, erzählt Stadler. Und als
Ergänzung kann für einen vergleichsweise
kleinen Aufpreis ein „Making-of“ gebucht
werden, ein Film über den Film, der
die Dreharbeiten dokumentiert und der
von den Kunden selbst kommentiert werden
kann. Bis ein Film steht, kann es mehrere
Monate dauern – oder auch nur wenige
Tage. Schneller geht es laut Michael Stadler
mit inhabergeführten Unternehmen.
„Die Entscheidungswege sind kürzer als
bei einem Konzern mit vielen internen
Hierarchieebenen“, sagt er. Entscheidet
sich ein Unternehmen für einen Film, dann
löst das aus seiner Sicht einen Selbstreflexionsprozess
aus. Das führt dazu, dass die
Firmen ihr Wertebewusstsein schärfen und
ihre Botschaften fokussieren. Die Kernaussagen
werden dann im Film unterhaltend
und sinnfällig transportiert.
ww.imagis.tv
8 MAI 2017

Reichweite:
Platz 1
Berufliche
Pflichtlektüre:
Platz 1
Mittelstandsrelevanz:
Platz 1
REM 2015
Die neue Reichweitenstudie
Entscheider im Mittelstand
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* Quelle: Reichweitenstudie Entscheider im Mittelstand 2015, TNS Infratest/DIHK.
Informationen zur Studie, MDS Online und Download der Berichtsbände:
www.entscheider-mittelstand.de
AZV IHK Kombi-Südwest
Tel.: 07221 21 19-0

IHK + Region
DEMOKRATIE
GIBT ES NICHT GESCHENKT
Der diesjährige Frühjahrsempfang der IHK
Heilbronn-Franken stand unter dem Motto
„Die Entscheidung ist mit Dir. Das Wahljahr
2017“. Jörg Schönenborn, Fernsehdirektor
des WDR, Koordinator Fernsehfilm in der
ARD und Moderator zahlreicher ARD Wahlsendungen
referierte vor rund 600 Gästen
zum Thema „Ist die Entscheidung wirklich
noch mit Dir? – über Wahlen in Zeiten von
German Angst und Wutwählern“.
V o n M a t t h i a s M a r q u a r t
Der Abend begann mit einer galaktischen
Überraschung. NOX,
ein etwa zweieinhalb Meter
großer Roboter begrüßte die
Gäste, gratulierte IHK-Präsident
Prof. Dr. Dr. h. c. Harald Unkelbach zu
dessen Geburtstag am Vortag und schwor
das Publikum auf das Motto des Abends
ein: Wahlen. IHK-Präsident Unkelbach
betonte in seiner Begrüßung, dass die
regionale Wirtschaft blendend dastehe.
Beispielsweise durch eine unberechenbare
US-Politik, eine zunehmend schwieriger
werdende Lage in der Türkei, Protektionismus
und die Gefahr von Handelskriegen,
hätten jedoch die Risiken für deutsche
Unternehmen insgesamt zugenommen
und dies sei – aus seiner Sicht besonders
tragisch – „sehenden Auges“ im
Rahmen demokratischer Wahlen erfolgt.
Unkelbach: „Die Wähler sägten oder sägen
vielerorts an ‚dem Ast‘, der ihnen in
den letzten Jahrzehnten Wohlstand und
Frieden gebracht hat.“ So gelte derzeit
weniger das alte Sprichwort „Wer die
Wahl hat, hat die Qual“, sondern eher
„Nach der Wahl kommt die Qual“. Gerade
deshalb seien alle gesellschaftlichen
Gruppen aufgerufen, immer wieder auf
die Vorteile eines starken Europas und
eines freien Welthandels hinzuweisen.
Denn durch das zurzeit nur schwer vorhersehbare
Wahlverhalten der Wähler
und den sich daraus möglicherweise ergebenen
Konsequenzen, sei auch die Wirtschaft
– vielleicht in einem stärkeren
Maße als in den vergangenen Jahrzehnten
– abhängig vom Ausgang von Wahlen.
Mit Schröder fing alles an
Dies war dann auch das Thema von
Gastredner Jörg Schönenborn. In seinem
Vortrag analysierte der profunde Wahl-
Kenner in fünf Schritten die Ursachen
und Hintergründe von „Wahlen in Zeiten
von German Angst und Wutwählern“.
Mit einem Rückblick in die 1970er Jahre
verdeutlichte er, wie heftig damals zwischen
den großen Volksparteien gestritten
wurde, wie „die Pole der Demokratie“
aufeinandertrafen und die Wähler noch
echte Alternativen hatten. Diese fehlten
heute größtenteils. Aus seiner Sicht begann
das Unheil 2005 mit der Abwahl
von Bundeskanzler Gerhard Schröder,
da dessen Agenda 2010 schließlich
auch maßgeblich von seiner Nachfolgerin
Angela Merkel und der Union mitgetragen
wurde. Damals und bei der
folgenden Bundestagswahl 2009, berichtete
Schönenborn, entstand eine
Gruppe politisch Heimatloser, über fünf
Millionen Nichtwähler, die sich andere
Wege als bei Wahlen suchen mussten,
um ihrer Wut Luft zu machen. Nur so
seien Phänomene wie Thilo Sarrazin
und Stuttgart21 als „völlig irrationale
Ventile“ für die Wut der Bürger möglich
geworden. Davon hätten dann auch
Rand-Parteien profitiert. Aktuell insbesondere
die AfD. Ein Zustand dem der
„Schulz-Effekt“ durchaus entgegenwirken
könnte, wenn die Augenhöhe zwischen
den Parteien wiederhergestellt
werden würde.
Farbe bekennen
Ein weiteres Phänomen sei die zunehmende,
größtenteils irrationale Angst in
der Bevölkerung vor wirtschaftlichem
und sozialem Abstieg sowie das Empfinden
zunehmender Ungerechtigkeit.
Schönenborn: „Das ist etwas, was sich
auch Trump zunutze gemacht hat. Doch
anders als in den USA gibt es bei uns
dafür keine wirklich rationalen Gründe,
was die Menschen aber nicht davon abhält
so zu empfinden. Obwohl auf die
Frage nach der persönlichen wirtschaftlichen
Lage, 78 Prozent der Deutschen
mit ‚gut‘ antworten, ist nahezu die Hälfte
der Meinung es gehe bei uns eher ungerecht
zu.“ Dasselbe gelte in der Flüchtlingsfrage
und der Sorge, dass der Einfluss
des Islam zu groß werde. Insgesamt
kam Schönenborn jedoch zu dem
Schluss, dass trotz wachsender Sorgen
um wirtschaftlichen Wohlstand und
kulturelle Identität unsere Demokratie
reif und stabil sei. Dabei betonte er allerdings,
dass die Glaubwürdigkeit einer
Demokratie letztendlich immer wieder
davon abhänge, dass sie öffentlich, im
Diskurs stattfindet. Gerade auch Unternehmer
seien dabei aber leider zu oft in
der Öffentlichkeit zu zurückhaltend.
Schönenborn: „Demokratie gibt es nicht
umsonst. Niemand sollte sich dabei enthalten.
Im Gegenteil, jeder schuldet die
Teilnahme am öffentlichen Diskurs, da
sonst die kleinen politischen Randgruppen
breiter erscheinen als sie wirklich
sind – und das sollten wir nicht zulassen.“
Interessen wahren
Eine Meinung, der sich IHK-Hauptgeschäftsführerin
Elke Döring in ihrem
Schlusswort unbedingt anschloss. Dabei
verwies sie auch auf die im Herbst anstehenden
Wahlen zur IHK-Vollversammlung,
dem Parlament der regionalen
Wirtschaft, und forderte die regionale
Wirtschaft dazu auf zu kandidieren,
Kandidaten zu benennen und selbstverständlich
auch zu wählen. Döring: „Alle,
kleinen, mittleren und großen Unternehmen
sollten eine starke Vollversammlung
wählen und damit dafür sorgen, dass die
Politik ihre Interessen zur Kenntnis
nimmt, denn die Vollversammlung redet
nicht nur, sie handelt.“
10 MAI 2017

Fotos: © Schwarzer
Gastredner Jörg Schönenborn (links) mit IHK-Hauptgeschäftsführerin Elke Döring und IHK-Präsident Prof. Dr. Dr. h. c. Harald Unkelbach.

IHK + Region
MIT WEITSICHT AGIEREN
Feierte 70. Geburtstag: Prof. Dr. Dr. h. c. Harald Unkelbach.
Am 10. April feierte IHK-Präsident Harald Unkelbach
seinen 70. Geburtstag.
V o n M a t t h i a s M a r q u a r t
In Wiesbaden 1947 geboren, wuchs
Prof. Dr. Dr. h. c. Harald Unkelbach
als zweiter von drei Söhnen in einer
Landwirtsfamilie auf. Kein Wunder,
dass eine seiner wichtigsten Maximen
auch aus diesem Bereich stammt:
„Man darf nie für den Bauern arbeiten,
immer nur für den Hof“, sagt der IHK-
Präsident und legt dabei Wert darauf,
dass ihm das Amt wichtiger sei, als die
Person. Ein Amt, das er seit 2013 bekleidet
und ihm seitdem viel abverlangt
aber auch sehr viel Freude bereitet.
„Sonst würde ich es nicht machen. Ich
war schon immer ehrenamtlich - auch
in der Kammer - engagiert und als ich
gefragt wurde, ob ich das Amt übernehme,
war ich dazu bereit.“ Seitdem sei es
sein Anliegen gewesen die IHK in ruhiges
Fahrwasser zu steuern. Unkelbach:
„Die Kammer muss zuallererst ein verlässlicher
Partner und Dienstleister sein,
© Marquart
der die Beiträge ihrer Mitglieder transparent,
sinnvoll und sorgsam verwendet.“
Und für die Zukunft hat sich Unkelbach
noch so einiges vorgenommen.
„Wir müssen die Digitalisierung vorantreiben
und angesichts des demografischen
Wandels darüber nachdenken, wie
Arbeit anders strukturiert werden kann.
Zukunft erfordert immer neue Antworten
und da müssen auch wir Älteren mehr
Mut haben Neues zuzulassen.“ Außerdem
müsse die duale Ausbildung reformiert
werden. Unkelbach: „Hier braucht es
mehr Zusammenarbeit mit den Firmen
und mehr Variabilität.“ So müsse die Ausbildung
organisatorisch flexibler werden
und weniger auf Wissensvermittlung
denn auf Kompetenzentwicklung achten.
Junge Menschen zu unterrichten – und
da zitiert er Aristoteles – sei eben „nicht
nur ein Gefäß zu füllen, sondern ein Feuer
zu entfachen“. Ein Feuer, das in ihm in
vielerlei Hinsicht noch immer brennt.
Zur Person
Prof. Dr. Dr. h. c. Harald Unkelbach
legte sein Abitur an einem humanistischen
Gymnasium ab und studierte anschließend
in Mainz Mathematik, Physik,
Betriebswirtschafts- und Volkswirtschaftslehre.
Er promovierte zum Dr. rer.
nat. und war bis Juli 1975 als Assistent
und Lehrbeauftragter am Institut für
Mathematik der Universität Mainz tätig.
In diese Zeit fielen auch Forschungsaufenthalte
am Westfield College of University
of London und der Leland Stanford
Junior University CA/USA.
Anschließend betätigte sich Harald
Unkelbach bis 1979 als Unternehmensberater
für Betriebsorganisation, Logistik
und Informationstechnologie, bevor
er 1980 als Geschäftsführer im Fachbereich
Informatik in die Adolf Würth
GmbH & Co. KG in Künzelsau eintrat.
Mit Gründung der Akademie Würth
wurde Harald Unkelbach Leiter dieser
Einrichtung und bekleidet dieses Amt
bis heute. 1997 bis 2002 fungierte er
außerdem als Sprecher der Geschäftsleitung
der Adolf Würth GmbH & Co.
KG, bevor er von 2003 bis 2009 als Mitglied
der Konzernführung der Würth-
Gruppe aktiv war. Im Juli 2007 wurde
er von der University of Louisville/USA
zum „Distinguished Executive Professor
of Management“ berufen, die Verleihung
der Ehrendoktorwürde erfolgte im
November 2013.
Seit Januar 2010 ist Harald Unkelbach
Mitglied der Geschäftsleitung der Adolf
Würth GmbH & Co. KG und Vorsitzender
des Vorstandes der Stiftung Würth.
Neben seinen beruflichen Tätigkeiten
engagiert sich Harald Unkelbach sehr
stark ehrenamtlich, vor allem auch im
Bildungs- und Kulturbereich. Im Februar
2013 wurde er zum Präsidenten der
IHK Heilbronn-Franken gewählt, im
November 2016 auch zum Vizepräsidenten
des Baden-Württembergischen Industrie
und Handelskammertages
(BWIHK). Außerdem ist er neben zahlreichen
weiteren ehrenamtlichen Engagements
auch Vorsitzender des Hochschulrates
der Dualen Hochschule Heilbronn
sowie Mitglied im Aufsichtsrat
der Dualen Hochschule Baden-Württemberg.
12 MAI 2017

IHK + Region
EXISTENZFESTIGUNG
Die IHK Heilbronn-Franken hat ein Check-up-
Angebot zur Festigung von jungen Unternehmen
entwickelt.
V o n T h o m a s L e y k a u f
Um ein neues Unternehmen am
Markt zu etablieren und darüber
hinaus nachhaltig für die Stabilität
des Unternehmens zu sorgen,
sollten junge Unternehmer
regelmäßig prüfen, ob sie sich auf dem
richtigen Weg befinden. Nur eine nachhaltige
Unternehmensfestigung macht Unternehmen
zukunftsfähig und bietet somit die
Chance sich langfristig zu etablieren und
Arbeitsplätze zu schaffen und zu sichern.
Durch Früherkennung Unternehmenserfolg
sichern
Der Check-Up „Existenzfestigung“
der IHK hilft Jungunternehmern zu
überprüfen, ob sie mit ihrer Unternehmensführung
wettbewerbsfähig sind
und bleiben oder ob es möglicherweise
Probleme gibt, die für das Unternehmen
und seine Entwicklung riskant werden
könnten.
IHK-Beratung zur Existenzfestigung
Außer dem „Online-Check-up“ bietet
die IHK ihren Mitgliedern auch individuelle
Beratungsgespräche bei Fragen
zur Existenzfestigung und zum Unternehmenswachstum
an. Eine weitere
Kernaufgabe der IHK ist es, über Förderprogramme
zur Festigung und zum
Wachstum von Unternehmen zu informieren.
Check-up „Existenzfestigung“ online ausfüllen
unter:
www.heilbronn.ihk.de/festigung
KONTAKT
Thomas Leykauf
IHK-Referent Wirtschaftsförderung
Telefon 07131 9677-174
E-Mail thomas.leykauf@heilbronn.ihk.de
AUSSERGEWÖHNLICH.
ENGAGIERT!
JETZT SCHÜTZEN:
WWF.DE/PROTECTOR
WERDEN SIE »GLOBAL 200 PROTECTOR« UND BEWAHREN SIE DIE ARTENVIELFALT UNSERER ERDE.
Von den Regenwäldern Afrikas über die Arktis bis zu unserem Wattenmeer – die „Global 200 Regionen“
bergen die biologisch wertvollsten Lebensräume der Erde. Helfen Sie dabei, sie zu erhalten!
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10117 Berlin
Telefon: 030 311 777-732
E-Mail: info@wwf.de

TITEL

TITEL
BILDUNGSMESSE
HEILBRONN
Drei Tage im Fokus: Ausbildung, Studium
und Beruf.
Vom 18. bis 20. Mai präsentieren
über 180 Unternehmen und Institutionen
ihr Ausbildungsund
Weiterbildungsangebot im
und rund um das Messe- und
Eventcenter von Intersport im redblue in
den Böllinger Höfen. Mit über 200 Angeboten
zu „Ausbildung, Studium und Beruf“
ist die Messe eine der größten ihrer
Art in Baden-Württemberg und die
bedeutendste in der Wirtschaftsregion
Heilbronn-Franken.
„Der diesjährige Ausstellerrekord mit
über 180 Ausstellern zeigt, wie wichtig
den Betrieben der persönliche Kontakt
ist. Die Bildungsmesse ist ein fester Bestandteil
im Ausbildungsmarketing und
für unsere Unternehmen ein erster Kontaktpunkt
zu den potenziellen Azubis
für kommende Ausbildungsjahre“, sagt
Uwe Deubel, zuständiger Projektkoordinator
Berufsbildung der IHK Heilbronn-
Franken.
Zwei Kammern, eine Messe
Erneut wird die Bildungsmesse gemeinsam
von der Handwerkskammer
Heilbronn-Franken (HWK) und der Industrie-
und Handelskammer Heilbronn-
Franken (IHK) organisiert. In zwei Messebereichen,
dem redblue und dem angrenzenden
Bildungs- und Technologiezentrum
der Handwerkskammer (BTZ),
präsentieren sich die Aussteller mit vielfältigen
Angeboten beider Kammern.
Im Messebereich des BTZ erhält man
Einblick in die „Erlebniswelt des Handwerks“.
Dort werden Berufe hautnah und
praxisorientiert vorgestellt und zum
Greifen nah gemacht. Das redblue bildet
den Mittelpunkt der Messe, hier sind die
meisten Aussteller und Berufe aus unterschiedlichsten
Branchen und Wirtschaftszweigen
wie Industrie, Handel,
Dienstleistung, Gesundheit und Soziales
zu finden. Um zwischen beiden Messebereichen
bequem zu pendeln, ist ein Shuttle-Zug
eingerichtet.
Praxisnahe Berufsorientierung
Donnerstags und freitags werden rund
3.500 Schüler aus Haupt-, Werkreal-,
Real- und beruflichen Vollzeitschulen
beim großen Berufsorientierungstreff
auf der Messe erwartet. Die Schüler sind
dort zum Berufsorientierungstraining
eingeladen und können je nach Stand
ihrer Berufsorientierung zwischen zwei
Programmangeboten wählen: Anfänger
üben auf der Messe das Kennenlernen
von Berufen und Ausbildungsgängen.
Fortgeschrittene halten Ausschau nach
einem geeigneten Ausbildungsbetrieb
und trainieren die notwendige Kontaktanbahnung.
Mit diesem Angebot unterstützen IHK
und HWK das neue Schulfach „Wirtschaft,
Berufs- und Studienorientierung“,
welches ab dem Schuljahr 2016/17 neu an
den baden-württembergischen Schulen
eingeführt wurde. Die Schüler sollen damit
in ihrem ganz persönlichen Berufsorientierungsprozess
Unterstützung erfahren.
Ein umfangreiches Rahmenprogramm
mit Foren, Vorträgen und Workshops runden
den Berufsorientierungstreff ab.
Berufsforum für Gymnasiasten und Berufskollegiaten
Ein weiteres Highlight der Messe ist
das große Berufsforum für Gymnasiasten
und Berufskollegiaten mit rund
80 Fachvorträgen und Hochschulpräsentationen.
Den Gymnasiasten und Berufskollegiaten
bietet sich an allen drei Tagen die
Gelegenheit, sich umfassend über Studium
und Ausbildung mit Abitur oder
Fachhochschulreife zu informieren. Auch
duale Studiengänge sind mit über
90 Ausstellern vertreten.
Last-Minute-Lehrstellenbörse 2017 im
Bildungs- und Technologiezentrum
Am Samstag, 20. Mai, findet für alle
Ausbildungsplatzsuchenden die Last-
Minute-Börse im Bildungs- und Technologiezentrum
der Handwerkskammer
statt. Hier bietet sich die Möglichkeit,
noch einen Ausbildungsplatz für das
Ausbildungsjahr 2017 zu finden. An
großen Job-Boards werden freie Ausbildungsplätze
angeboten und potenzielle
Bewerber können direkt vor Ort
mit den Ausstellern ins Gespräch kommen.
Am besten hat man die Bewerbungsmappe
gleich dabei, um sich sofort vorstellen
zu können. Auf diese Weise
haben schon einige Azubis ihren Ausbildungsplatz
in letzter Minute gefunden.
Die Unternehmen, die bei der Last-
Minute-Börse direkt vor Ort mitmachen
oder die eine Stellenanzeige für ihre
freien Ausbildungsplätze aushängen
möchten, melden sich bei unserer
Ansprechpartnerin:
Christine Hagen
Telefon 07131 9677-455
E-Mail christine.hagen@heilbronn.
ihk.de.
MAI 2017
15

TITEL
Erstkontakt zu Geflüchteten
Auch in diesem Jahr werden Schüler
der beruflichen Schulklassen VAB-O
(Vorqualifizierungsjahr Arbeit und Beruf
für Jugendliche ohne ausreichende
Deutschkenntnisse) zur Messe eingeladen.
Gemeinsam mit den Begleitern für
Geflüchtete soll damit ein erster lockerer
Kontakt zwischen Unternehmen und interessierten
jungen Flüchtlingen stattfinden.
Die Projektmitarbeiter der IHK-
Ausbildungsvermittlung für jugendliche
Flüchtlinge begleiten die Schüler über
die Messe, um den ersten Kontakt zu
erleichtern und damit gegebenenfalls
auch die Möglichkeit einer Praktikumsanbahnung
zu eröffnen.
Handwerk präsentiert Berufe im Bildungsund
Technologiezentrum (BTZ)
Bei einer Vielzahl von Vorführungen
können Messebesucher in 15 Erlebniswerkstätten
Berufe aus dem Handwerk
erleben und auch praktisch ausprobieren.
So werden beispielsweise Metall-,
Elektro-, Bau-, Holz-, Nahrungsmittelund
Körperpflegeberufe anschaulich
dargestellt. Die Möglichkeit selbst etwas
handwerklich zu fertigen zeichnet die
Schau im BTZ besonders aus.
Bildungsmesse online
Auf dem Onlineportal www.bildungsmesse-heilbronn.de
können sich Interessierte
umfassend über den Ablauf der
Bildungsmesse in Heilbronn informieren.
Die IHK und HWK haben hier eine
eigene Messehomepage eingerichtet.
Aktuelle Informationen, das komplette
Programm zur Messe und weitere wichtige
Hinweise sind hier ersichtlich:
www.bildungsmesse-heilbronn.de
Anfahrt und Parken bei der Bildungsmesse
Ausreichende Parkmöglichkeiten stehen
den Messebesuchern beim Intersport
Messe- und Eventcenter redblue zur Verfügung.
Sie sind, genauso wie der eingerichtete
Shuttlebus von der Innenstadt bis
zum Messegelände kostenlos.
Auch für die Bewirtung ist bestens
gesorgt. Im redblue und BTZ stehen Essen
und Getränke bereit und auch in
diesem Jahr ist wieder das Schülercafe
der Heilbronner Wilhelm-Hauff-Schule
dabei.
(red).
KONTAKT
Uwe Deubel
IHK Heilbronn-Franken
Telefon 07131 9677-460
E-Mail uwe.deubel@heilbronn.ihk.de
www.bildungsmesse-heilbronn.de
HIGHLIGHTS UND SONDERVERANSTALTUNGEN DER BILDUNGSMESSE HEILBRONN
DONNERSTAG, 18. MAI
• Eröffnung der Bildungsmesse um 8:30 Uhr
im Forum des redblue
Hubert Wicker, Ministerialdirektor im Ministerium
für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau
Baden-Württemberg eröffnet gemeinsam mit
den Präsidenten von Industrie- und Handelskammer
und Handwerkskammer, Prof. Dr. Dr.
h.c. Harald Unkelbach und Ulrich Bopp die
Bildungsmesse Heilbronn.
• Ausstellerrekord 2017
Über 180 Aussteller präsentieren rund 180
Ausbildungsberufe und über 70 duale Studiengänge.
Das Handwerk präsentiert sich mit 15
Erlebniswerkstätten und Innungsständen im Bildungs-
und Technologiezentrum (BTZ).
• Der große Berufsorientierungstreff mit
Schulklassentraining Berufsorientierung
mit Spiel und Spaß („BomSuS“ )
für Schulen aus dem Stadt- und Landkreis
Heilbronn, sowie dem Hohenlohekreis.
• Berufsorientierungstreff für Geflüchtete
für Schüler aus den Vorbereitungsklassen
(VABO) sowie Geflüchtete, die Interesse an Ausbildung
und Praktikum haben, aber momentan
nicht über das Schulwesen betreut werden, beispielsweise
aus den Integrationskursen, erhalten
Informationen zur Berufsorientierung.
FREITAG, 19. MAI
• Der große Berufsorientierungstreff mit
Schulklassentraining „BomSuS“
für Schulen aus dem Stadt- und Landkreis
Heilbronn sowie dem Hohenlohekreis.
• Berufsorientierungstreff für Geflüchtete
für Schüler aus den Vorbereitungsklassen
(VABO) sowie Geflüchtete, die Interesse an
Ausbildung und Praktikum haben, aber momentan
nicht über das Schulwesen betreut
werden, beispielsweise aus den Integrationskursen,
erhalten Informationen zur Berufsorientierung.
SAMSTAG, 20. MAI
• Die große Last-Minute-Börse 2017
mit über 15 Firmen vor Ort im Berufs- und
Technologiezentrum der Handwerkskammer
Heilbronn-Franken.
• Der große Berufsorientierungstreff für
„Eltern mit Kind“
AN ALLEN DREI TAGEN
Das große Vortragsprogramm für Schüler aller
Schulen mit rund 50 Vorträgen sowie 30 Vorträge
speziell für Gymnasiasten und Schüler
mit Erwerb der Fachhochschulreife.
Angebot zur „Passgenauen Vermittlung“, zur
Vermittlung jugendlicher und junger erwachsener
Flüchtlinge in Ausbildung und Praktikum
an den Beratungsständen von IHK und HWK.
Berufsberatung der Agentur für Arbeit und Beratungsstände
der Dualen Hochschule Baden-
Württemberg und der Hochschule Heilbronn.
Messegastronomie und Schülercafé.
• Große Fotoboxaktion in Halle A, redblue
zusammen mit Albert E., die Werbe- und
Kunstfigur der Messe 2017
KONTAKT
Uwe Deubel
IHK Heilbronn-Franken
Telefon 07131 9677-460
E-Mail uwe.deubel@heilbronn.ihk.de
www.bildungsmesse-heilbronn.de
16 MAI 2017

TITEL
AUSSTELLERVERZEICHNIS BILDUNGSMESSE
Aberle GmbH, Leingarten
Adolf Würth GmbH & Co. KG, Künzelsau
AFUM Akademie für Unternehmensmanagement, Monheim am Rhein
Agentur für Arbeit Heilbronn, Heilbronn
Akademie der media, Stuttgart
Akademie für Kommunikation – Berufsbildende Schulen, Heilbronn
ALDI GmbH & Co. KG, Murr
Andreas-Schneider-Schule, Heilbronn
AOK – Die Gesundheitskasse Heilbronn-Franken, Heilbronn
Arbeiter-Samariter-Bund Baden Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken,
Heilbronn
ARKUS gGmbH, Heilbronn
Armaturenfabrik Franz Schneider GmbH + Co. KG, Nordheim
Assenheimer + Mulfinger GmbH & Co. KG, Neckarsulm
asw Automobile GmbH & Co. KG, Neckarsulm
AUBI-plus GmbH, Hüllhorst
AUDI AG, Neckarsulm
AWO Kreisverband Heilbronn e.V., Heilbronn
Baier & Schneider GmbH & Co. KG, Heilbronn
BBQ Berufliche Bildung gGmbH, Heilbronn
Bechtle AG, Neckarsulm
Bernd-Blindow-Schulen Heilbronn / DIPLOMA Hochschule Heilbronn, Heilbronn
Bertrandt Ingenieurbüro GmbH, Neckarsulm
Berufsbildungswerk Mosbach-Heidelberg, Mosbach
Berufskolleg Institut Dr. Flad, Stuttgart
Berufskolleg Waldenburg gem. e.V., Waldenburg
Beschützende Werkstätte für geistig und körperlich Behinderte Heilbronn e.V.,
Heilbronn
bfw Unternehmen für Bildung, Neckarsulm
Börsig GmbH Electronic-Distributor, Neckarsulm
Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben - Beraterteam
Altenpflegeausbildung, Köln
Bundespolizeiakademie, Einstellungsberatung Böblingen, Böblingen
Bundeswehr - Karriereberatung der Bundeswehr Heilbronn, Heilbronn
BW-Bank, Heilbronn
carriere & more private Akademie Südwest GmbH, Korb
Christiane-Herzog-Schule Heilbronn, Heilbronn
Christian-Schmidt-Schule, Neckarsulm
Cutting Crew der Friseur GmbH, Heilbronn
DACHSER SE, Öhringen
Dautel GmbH, Leingarten
DEHOGA BW e.V. Hotel- und Gaststättenverband, Heilbronn
Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Heilbronn e.V., Heilbronn
Diakonie- und Sozialstationen für die Region Heilbronn, Brackenheim
Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH, Eppingen
Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V., Stuttgart
DIEFFENBACHER GMBH Maschinen- und Anlagenbau, Eppingen
Duale Hochschule Baden-Württemberg Heilbronn, Heilbronn
Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Mosbach
EBB Truck-Center GmbH, Heilbronn
Eberhard Werkzeugtechnologie, Nordheim
Eckert-Schulen gGmbH, Heilbronn
EDAG Production Solutions GmbH & Co. KG, Heilbronn
EDEKA Handelsgesellschaft Südwest mbH, Offenburg
EnBW Energie Baden-Württemberg AG, Heilbronn
Evangelische Fachschule für Sozialpädagogik e.V., Schwäbisch Hall
Evangelische Hochschule Ludwigsburg, Ludwigsburg
Evangelische Stiftung Lichtenstern, Löwenstein
Fachschule für Sozialwesen der Johannes-Diakonie Mosbach,
Neckarbischofsheim
Wir bauen für Industrie und Gewerbe
Mit der Erfahrung aus über 400 Projekten
Bauunternehmung Böpple GmbH · Wannenäckerstraße 77 · 74078 Heilbronn · Telefon: BÖPPLEBAU
07131/2610-0 · www.boepplebau.de

TITEL
18. BIS 20. MAI, REDBLUE
FG FINANZ-SERVICE Aktiengesellschaft, Heilbronn
Fischer-J.W.Zander GmbH & Co. KG, Erlenbach
flyOUT, Heilbronn
Franz Binder GmbH & Co. Elektrische Bauelemente KG, Neckarsulm
FrieslandCampina Germany GmbH, Heilbronn
Fritz Gruppe, Schwaigern
Fujitsu TDS GmbH, Neckarsulm
Gerd Bär GmbH, Heilbronn
GETRAG Hermann Hagenmeyer GmbH & Cie. KG, Untergruppenbach
GFN AG, Heilbronn
Gustav-von-Schmoller-Schule, Heilbronn
Handwerkskammer Heilbronn-Franken, Heilbronn
Hans Ihro GmbH, Neuenstein
Härdtner GmbH, Neckarsulm
Hauptzollamt Heilbronn, Heilbronn
HAVI Logistics GmbH, Ilsfeld
Heiche Oberflächentechnik GmbH, Schwaigern
Heilbronner Stimme GmbH & Co. KG, Heilbronn
Heilbronner Versorgungs GmbH, Heilbronn
Hemmann Orthopädie-Technik GmbH, Bad Rappenau
Hertner GmbH, Heilbronn
Hochschule Heilbronn, Heilbronn
Hochschule Weihenstephan-Triesdorf, Weidenbach
IBsolution GmbH, Heilbronn
IDS Imaging Development Systems GmbH, Obersulm
IG Metall Heilbronn-Neckarsulm, Neckarsulm
IHK-Zentrum für Weiterbildung GmbH, Heilbronn
IKK classic, Heilbronn
ILLIG Maschinenbau GmbH und Co.KG, Heilbronn
Industrie- und Handelskammer Heilbronn-Franken, Heilbronn
Informationszentrum Zahngesundheit, Stuttgart
Internationaler Bund e.V., Bildungszentrum Heilbronn, Heilbronn
INTERSPORT Deutschland eG, Heilbronn
Jobstimme.de (Heilbronner Stimme GmbH & Co. KG), Heilbronn
Johann-Jakob-Widmann-Schule, Heilbronn
Jung Unternehmensgruppe, Jagsthausen
KACO GmbH + Co. KG Dichtungstechnik, Heilbronn
Karl Schmidt Spedition GmbH & Co. KG, Heilbronn
Katholische Fachschule für Sozial- und Heilpädagogik Neckarsulm,
Neckarsulm
Kaufland, Neckarsulm
KIEFER Werkzeugbau GmbH, Schwaigern
Kindersolbad gGmbH, Bad Friedrichshall
Knipping Kunststofftechnik Gessmann GmbH, Leingarten
Kolping-Bildungszentrum Heilbronn, Heilbronn
Kreissparkasse Heilbronn, Heilbronn
KS Kolbenschmidt GmbH, Neckarsulm
L. Brüggemann KG, Heilbronn
Landratsamt Heilbronn, Heilbronn
LÄPPLE Ausbildungs GmbH, Heilbronn
LAZI AKADEMIE GGMBH, Esslingen
Lidl, Neckarsulm
Losberger GmbH, Bad Rappenau
Macromedia Akademie, Stuttgart
mAHS, media Akademie - Hochschule Stuttgart, Stuttgart
Mann & Schröder GmbH, Siegelsbach
Marbach Gruppe – Karl Marbach GmbH & Co. KG /
Marbach Werkzeugbau GmbH, Heilbronn-Neckargartach
Mecklenburgische Versicherungsgruppe, Heilbronn
MMP-Schilling GmbH, Heilbronn
Müller – Die lila Logistik Deutschland GmbH, Besigheim-Ottmarsheim
Müller Holding Ltd. & Co. KG, Ulm
MÜNZING CHEMIE GmbH, Abstatt
NetPlans Neckarsulm GmbH, Neckarsulm
OBI Group Holding SE & Co. KGaA, Wermelskirchen
Pädagogisches Fachseminar Schwäbisch Gmünd, Schwäbisch Gmünd
Panorama Hotel & Service GmbH, Waldenburg
Peter-Bruckmann-Schule, Heilbronn
PLS! Personal-Logistik-Service Heilbronn GmbH, Schwaigern
Polizeipräsidium Heilbronn, Heilbronn
PORTOLAN Commerce Solutions GmbH, Ilsfeld
Rala HN GmbH & Co. KG, Heilbronn
Regionalbüro für berufliche Fortbildung Heilbronn, Hohenlohe, Main-
Tauber-Kreis und Schwäbisch Hall, Heilbronn
Robert Bosch GmbH, Abstatt
RPB Rückert GmbH - Planer und Berater im Bauwesen, Heilbronn
Schenker Deutschland AG, Ilsfeld
SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH, Pfedelbach
Schuler Automation GmbH & Co. KG, Gemmingen
Schüler-Nachhilfe GmbH, Heilbronn
SCHUNK GmbH & Co. KG, Lauffen/Neckar
Schwäbische Wurst-Spezialitäten Nothwang GmbH & Co.KG,
Bad Friedrichshall
Select GmbH, Bruchsal
SER Sanierung im Erd- und Rückbau GmbH, Heilbronn
SLK-Kliniken Heilbronn GmbH, Heilbronn
SoftwareONE Deutschland GmbH, Heilbronn-Böckingen
Software-Schmiede Vogler & Hauke GmbH, Neckarsulm
18 MAI 2017

TITEL
Söhner Kunststofftechnik GmbH, Schwaigern
Solvay Fluor GmbH, Bad Wimpfen
Stadt Heilbronn, Heilbronn
Stadtwerke Heilbronn GmbH, Heilbronn
Steuerberaterkammer Stuttgart, Stuttgart
Südwestdeutsche Salzwerke AG, Heilbronn
Südzucker AG, Werk Offenau, Offenau
Syna GmbH, Pleidelsheim
SYNERGIE Personal Deutschland GmbH, Heilbronn
Techniker Krankenkasse, Heilbronn
temPERSO Rummel & Glass GmbH, Crailsheim
Theo Förch GmbH & Co. KG, Neuenstadt
thyssenkrupp System Engineering GmbH, Heilbronn
Unternehmensgruppe USS, Heilbronn
Verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau
Baden-Würtemberg e.V. - Region Franken, Leinfelden-Echterdingen
Vishay Semiconductor GmbH, Heilbronn
Volksbank Heilbronn eG, Heilbronn
W. Gessmann GmbH, Leingarten
Walter Söhner GmbH & Co. KG, Schwaigern
Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Heidelberg, Heidelberg
Wilhelm Layher GmbH & Co KG, Güglingen-Eibensbach
Wilhelm-Maybach-Schule Heilbronn, Heilbronn
Wohlfahrtswerk für Baden- Württemberg, Heilbronn
WOLFF & MÜLLER Tief- und Straßenbau GmbH & Co. KG, Waldenburg
Wolff GmbH & Co. KG, Ilsfeld
Wolpert Gruppe, Bretzfeld
ZEAG Energie AG, Heilbronn
AUSSTELLER MESSEBEREICH BILDUNGS- UND TECHNOLOGIEZENTRUM (BTZ)
Bau-Innung Heilbronn, Heilbronn
Dachdecker-Innung Heilbronn-Franken, Heilbronn
Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe – Innung Heilbronn-Öhringen, Heilbronn
Elektro-Innung Heilbronn-Hohenlohe, Heilbronn
Fliesenleger-Innung Heilbronn-Franken, Heilbronn
Friseur-Innung Heilbronn-Öhringen, Heilbronn
Gustav-Werner-Schule, Heilbronn
Innung Metallbau und Feinwerktechnik Heilbronn, Heilbronn
Innung-Sanitär-Heizung-Klima Heilbronn-Hohenlohe, Bad Rappenau
Karosserie- und Fahrzeugbauer-Innung Heilbronn-Franken, Heilbronn
Kreishandwerkerschaft Heilbronn-Öhringen, Heilbronn
Raumausstatter-Innung Heilbronn, Heilbronn
Schreiner-Innung Heilbronn, Heilbronn
Stuckateur-Innung für Ausbau und Fassade Heilbronn, Heilbronn
Verband des landtechnischen Handwerks Baden-Württemberg, Stuttgart
Zahntechniker-Innung Württemberg, Stuttgart
LUST AUF EINEN
KARRIERESTART
BEIM ASB?
Wir bieten ab sofort Stellen im
FSJ, BFD & SOZIALEN PRAKTIKUM
für die Bereiche:
Kindergarten- und Schulbegleitungen, Behindertenhilfe,
Behindertenfahrdienst, Krankentransport,
Rettungsdienst, ambulante und stationäre Pflege.
Wir suchen Auszubildende zum/zur
EXAMINIERTEN ALTENPFLEGER/IN
Ausbildungsdauer:
Hauptschulabschluss 3-4 Jahre
Mittlere Reife, Abitur 3 Jahre
Infotel. 07131/97 39 116
info@asb-heilbronn.de · www.asb-heilbronn.de
www.facebook.de/asb.heilbronn
Wir helfen
hier und jetzt
LIEBER STUDIEREN?
BACHELOR OF ARTS
IN SOZIALER ARBEIT
› Plege und
Rehabilitation
› Sozialmanagement
Sie finden uns auf der
IHK Bildungsmesse in Halle B
Stand 51
Arbeiter-Samariter-Bund
Baden-Württemberg e.V.
Region Heilbronn-Franken
MAI 2017
19

TITEL
BILDUNGSPREIS DER
IHK-ORGANISATION
Teamplayer, Innovatoren und Engagierte gesucht.
V o n U l r i k e F r i e d r i c h
DIHK und Otto Wolff Stiftung
(OWS) verleihen 2018 erneut
den IHK-Bildungspreis. Bewerbungen
sind ab 15. Mai 2017
möglich. Gesucht werden Unternehmer
mit herausragenden Konzepten
der betrieblichen Aus- und/oder
Weiterbildung. Die IHK-Organisation
zeichnet mit dem IHK-Bildungspreis die
Unternehmen aus, die den hohen Stellenwert
der beruflichen Bildung für den
eigenen unternehmerischen Erfolg sowie
für ihre Belegschaft erkannt haben.
Sie beschreiten ganzheitliche oder neue
Wege und möchten für andere Vorbild
sein. Gestiftet wird der Preis von der
Otto Wolff Stiftung.
Bewerben, dabei sein, weitersagen
Der IHK-Bildungspreis steht als Hauptpreis
für den ganzheitlichen Erfolg von
beruflicher Aus- und/oder Weiterbildung.
Der Hauptpreis wird nach drei
Unternehmensgrößen unterschieden. Zusätzlich
besteht die Möglichkeit, aus
dem Pool aller Bewerbungen einen Sonderpreis
zu verleihen, wenn möglicherweise
nicht alle Kriterien für den Hauptpreis
erfüllt sind, das Konzept aber besonders
vielversprechend erscheint.
Eine hochkarätige Jury wählt aus allen
eingegangenen Bewerbungen die
besten drei Bewerbungen in jeder Kategorie
aus. Die Gewinner werden am
29. Januar 2018 in Berlin live durch eine
400-köpfige Jury (Ehrenamt der IHKs)
gekürt und an diesem Abend feierlich
ausgezeichnet.
Den Preisträgern winkt neben der Erstellung
eines Films ein Preisgeld, das
diese an gemeinnützige Organisationen
aus dem Bereich der beruflichen Bildung
spenden.
Informationen und Bewerbungen:
www.ihk-bildungspreis.de
BILDUNGSMESSE WIRKT
Zahlreiche Unternehmen aus der Region präsentieren
sich und ihre Ausbildungsberufe
auf der Bildungsmesse, um geeignete Auszubildende
zu werben. Mit Erfolg. Ein Beispiel
von vielen ist die Dachser SE aus Öhringen.
V o n C a r o l i n S c h w a r z e r
Bereits zum zweiten Mal nimmt
die Dachser SE an der Bildungsmesse
Heilbronn als
Aussteller teil. Schon 2016 hat
das Logistikunternehmen einen
Auszubildenden durch die Messe
gewonnen, mit dem es sehr zufrieden ist.
Carmen Schumacher, human resources
Dachser SE: „Durch die Bildungsmesse
haben wir 2016 einen Auszubildenden
gefunden, der noch im selben Jahr seine
Ausbildung zum Berufskraftfahrer begann.
Wir sind sehr zufrieden, da er ein
sehr motivierter Auszubildender mit hohem
Entwicklungspotenzial ist.“
Auch für die diesjährige Bildungsmesse
hofft die Dachser SE Auszubildende
für die Berufe Kaufmann/-frau für
Spedition und Logistikdienstleistung
sowie Berufskraftfahrer zu finden. „Leider
haben wir nicht genügend Bewerber
für diese beiden Ausbildungen. Dies
liegt vor allem am mangelnden Wissen
über die Inhalte und Vorzüge der Berufe“,
erklärt Carmen Schumacher. Viele wissen
nicht, dass ein Berufskraftfahrer nicht
nur als Fahrer auf den Straßen unterwegs
ist, sondern auch die Aufgaben von
Lagerist und Disponent übernimmt. Darüber
hinaus bietet die Dachser SE ihren
Berufskraftfahrern Unterstützung beim
Weg in die Selbstständigkeit an. Carmen
Schuhmacher: „Möchte sich einer unserer
Kraftfahrer selbstständig machen, so begleiten
wir ihn und stehen mit Rat und Tat
zur Seite.“ Für das Ausbildungsjahr 2017
ist sie guter Dinge, denn der Besuch auf
der Bildungsmesse zeigte schon im letzten
Jahr Wirkung und die Bewerberzahlen
stiegen deutlich an.
20 MAI 2017

Newsticker
NEUES AUS BERLIN UND BRÜSSEL
Arbeitsmarktintegration Geflüchteter –
gemeinsame Studie von OECD und DIHK
Berlin. Der stellvertretende DIHK-Hauptgeschäftsführer
Achim Dercks hob auf
einer Konferenz mit Bundesarbeitsministerin
Andrea Nahles das große IHK-Engagement
zur Flüchtlingsintegration hervor.
Zugleich forderte er mehr Rechtssicherheit
für Unternehmen bei der Ausbildung
von Flüchtlingen – zum Beispiel durch die
bundesweit einheitliche Anwendung der
Ausbildungsduldung („3+2-Regelung“).
Bei der Konferenz stellten der DIHK und
die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit
und Entwicklung (OECD)
eine gemeinsame Unternehmensumfrage
zur Arbeitsmarktintegration Geflüchteter
vor. Über 80 Prozent der befragten Unternehmen,
die Flüchtlinge beschäftigen,
sind demnach mit deren Arbeit zufrieden.
Fast 80 Prozent haben Geflüchtete unter
anderem aus gesellschaftlicher Verantwortung
eingestellt.
hardege.stefan@dihk.de
Wahl der Vize-Präsidenten des DIHK
Berlin. Die Vollversammlung wählte die
Unternehmer Peter Esser, Ralf Kersting,
Klaus Olbricht und Klaus-Hinrich Vater
zu DIHK-Vizepräsidenten. Klaus-Hinrich
Vater wurde neu in das Gremium berufen.
Für Peter Esser, Ralf Kersting und
Klaus Olbricht ist es die zweite Amtsperiode.
Peter Esser ist Gesellschafter,
Verleger und Herausgeber der Mittelbayerischen
Zeitung und Vizepräsident der
IHK Regensburg für Oberpfalz/Kelheim.
Der 59-Jährige ist verheiratet und hat
vier Kinder. Ralf Kersting ist Geschäftsführender
Gesellschafter der Olsberg
GmbH und Präsident der IHK Arnsberg,
Hellweg-Sauerland. Der 51-jährige ist
verheiratet und hat drei Kinder. Klaus
Olbricht ist Geschäftsführer der Elektromotoren
und Gerätebau Barleben GmbH
in Barleben. Der 63-Jährige ist Präsident
der IHK Magdeburg. Klaus-Hinrich Vater
betreibt unter der Vater Gruppe mehrere
IT-Unternehmen und ist Präsident der
IHK zu Kiel. Der 51-jährige ist verheiratet
und hat vier Kinder.
renner.thomas@dihk.de
Demografiegipfel mit der Bundeskanzlerin
– DIHK wirbt für Zuwanderung
Berlin. Achim Dercks, stellvertretender
DIHK-Hauptgeschäftsführer, wies während
des Demografiegipfels am 16. März 2017
in Berlin auf die Bedeutung der qualifizierten
Zuwanderung zur Fachkräftesicherung
hin. Von besonderer Relevanz
sei dabei das Informieren und Werben
bei interessierten Fachkräften im Ausland
sowie die Anerkennung ausländischer
Berufsabschlüsse. Der DIHK unterstützt
hierbei Betriebe mit dem Projekt „Unternehmen
Berufsanerkennung“. An dem
Gipfel nahmen auch Bundeskanzlerin
Angela Merkel sowie Bundesinnenminister
Thomas de Maizière teil. In Podiumsgesprächen
wurden Ergebnisse der
Arbeitsgruppen der Demografiestrategie
der Bundesregierung präsentiert.
hardege.stefan@dihk.de
700 MHz-Frequenzband soll in der
ganzen EU einheitlich für 5G genutzt
werden
Brüssel. Der DIHK fordert ein harmonisiertes
Vorgehen der Mitgliedsstaaten in
Sachen Frequenzvergaben. Nun hat das
Plenum des EU-Parlaments den Kompromiss
zur europaweiten Freigabe des
700-MHz-Frequenzbandes für Mobilfunknetze
mit großer Mehrheit bestätigt.
Vorbehaltlich der Zustimmung des Rates
ist damit eine wichtige Voraussetzung
zur Einführung von 5G-Mobilfunknetzen
– Netze der nächsten Generation – frei.
Mit 5G sollen bis zu 100 Mal höhere Datenraten,
eine rund 1000-fache Kapazität
und sehr niedrige Latenzzeiten möglich
werden. Es gilt als Schlüsseltechnologie
zum Beispiel von fortgeschrittenen
Industrie-4.0-Lösungen und dem autonomen
Fahren. Bis zum 30. Juni 2018
sollen die Mitgliedsstaaten jeweils einen
nationalen Fahrplan für die Umsetzung
des Beschlusses vorlegen. Der DIHK
bewertet den Beschluss als weiteren
wichtigen Schritt zur Realisierung eines
digitalen Binnenmarkts in Europa.
kindler.holger@dihk.de
Bauplanung: DIHK bewirkt mehr Transparenz
bei allen Planverfahren
Berlin. Die Bundesregierung hat im März
2017 wichtige Neuregelungen zur Öffentlichkeitsbeteiligung
bei Planverfahren
beschlossen. Änderungen im Baugesetzbuch
und im Bundesraumordnungsgesetz
garantieren mehr Transparenz.
Dabei werden wichtige DIHK-Forderungen
umgesetzt: So sind ab Oktober beispielsweise
alle Planunterlagen auch
im Internet zu veröffentlichen und über
ein Landesportal zugänglich zu machen.
Überdies müssen die Flächennutzungspläne
künftig mit zusammenfassenden
Erklärungen versehen werden. Das macht
die Planverfahren insgesamt nachvollziehbarer
und erleichtert die Arbeit der
jeweiligen IHK zur Vertretung der Interessen
der örtlichen Wirtschaft spürbar. Die
Neuregelungen treten voraussichtlich
zum 1. Oktober 2017 in Kraft.
fuchs.tine@dihk.de
IHK-VERANSTALTUNGEN (Auszug) Mai–Juni 2017
Datum Veranstaltung Ort preis
18.-20.05.2017 Bildungsmesse Heilbronn kostenfrei
18.05.2017 Regional Cup Elevator Pitch BW HK Heilbronn-Franken kostenfrei
22.05.2017 Warenursprung und Präferenzen - Zollvorteile nutzen Geschäftsstelle Schwäbisch Hall 150,00 €
22.05.2017 Zukunft Heilbronn-Franken: Digital Audi Forum Neckarsulm kostenfrei
23.05.2017 Sprechtag mit L-Bank und Bürgschaftsbank/MBG IHK Heilbronn-Franken kostenfrei
23.05.2017 Warenursprung und Präferenzen – Zollvorteile nutzen Geschäftsstelle Wertheim 150,00 €
23.05.2017 Fit für die BUGA Experimenta Heilbronn kostenfrei
24.05.2017 City Dinner Tour Schwäbisch Hall Schwäbisch Hall kostenfrei
29.05.2017 Das neue Freihandelsabkommen mit Kanada (CETA) IHK Heilbronn-Franken 180,00 €
29.05.2017 Unterrichtung nach dem Gaststättengesetz Heilbronn 100,00 €
30.05.2017 EU-Datenschutzgrundverordnung und BDSG-Neu IHK Heilbronn-Franken kostenfrei
01.06.2017 Sachkundeprüfung „Versicherungsfachmann-/frau IHK“ Heilbronn/Neckarsulm 300,00 €
01.06.2017 Selbstständigkeit im Nebenerwerb – Informationsveranstaltung
für Existenzgründer
IHK Heilbronn-Franken
Weitere Infos zu den Veranstaltungen unter www.heilbronn.ihk.de/termine
kostenfrei
MAI 2017
21

Geld + Märkte
GEFRAGT SIND
GEDULD, FLEXIBILITÄT
UND SPONTANEITÄT
Wenn die Zeit im Abendland tickt, werden im Maghreb
Netzwerke gepflegt.
V o n D r . F r i t z A u d e b e r t
22 MAI 2017

© plprod – stock.adobe.com

Geld + Märkte
Maghreb oder Maghrib bezeichnet
auf Arabisch den
Westen, wörtlich „dort, wo
die Sonne untergeht“ und
ist im islamischen Zentralraum
das Gegenstück zu Maschrek, dem
Osten. Maghreb umfasst die nordafrikanischen
Kernstaaten Tunesien, Algerien
und Marokko. Auch Libyen, das nordwestafrikanische
Mauretanien und die
Westsahara werden dazu gezählt. Doch
Maghreb ist nicht gleich Maghreb, obgleich
der Alltag sowie das Geschäftsleben
dieser Kulturen von verbindenden
Elementen bestimmt werden. Welchen
Regeln folgt die Verhandlung mit Businesspartnern?
Wie gelingt der richtige
Umgang mit den eigenen Teamkollegen,
wenn Deutschlands Relevanz als Einwanderungsland
weiter steigt?
Erst afrikanisch dann arabisch
Ein kleiner Exkurs in die Geschichte
hilft, die Mentalität der Maghrebiner
greifbarer zu machen: Die Kulturen im
Maghreb waren zunächst rein afrikanisch
bis der Islam ab dem 7. Jahrhundert
seine Fühler gen Westen ausstreckte.
Ging mit der Kolonisation durch
Frankreich der osmanische Einfluss
zunächst wieder zurück, erstarkte dieser
erneut durch die Unabhängigkeit der
Staaten im 21. Jahrhundert. 1989 schließlich
wurde die Union des Arabischen Maghreb
gegründet. Seit 2010 wird die Region
vor allem mit dem Arabischen Frühling
beziehungsweise der Arabischen
Revolution in Verbindung gebracht, die
in Tunesien ihren Anfang nahm.
Wichtige Geschäftspartner für die EU und
Deutschland
Die EU ist der wichtigste Handelspartner
von Tunesien. Deutschland,
Frankreich und Italien haben den größten
Anteil an den Im- und Exporten sowie
an den Direktinvestitionen.
Marokko ist für die EU zweifelsohne
von großer strategischer Wichtigkeit.
Aus Sicht der Energieversorgung ein
Land mit wachsender (geo-)strategischer
Wichtigkeit und ein Land von unbestrittener
wirtschaftlicher und natürlich
auch politischer Bedeutung. Nicht umsonst
wurde der Beitritt Marokkos zur
EU immer wieder diskutiert und auch
nach der Ablehnung des Antrags bereits
im Jahr 1987 kommt das Thema immer
wieder auf.
In Algerien läuft das Geschäft für
ausländische Unternehmen derzeit weniger
vorteilhaft. Der aktuelle „Doing
Business Index“ der Weltbank bescheinigt
dem nordafrikanischen Land ein
eher schlechtes Investitionsklima.
Deutschland ist mit Blick auf die Importe
nach China, Frankreich, Italien und
Spanien der fünftgrößte Handelspartner
des Maghreb-Staates.
„Die Europäer
haben
die Uhr, wir
haben die
Zeit.
Mit religiöser Toleranz zum Ziel
Der Islam ist in Marokko nicht nur
Religion, sondern Gesellschaftsordnung
und Wirtschaftsfaktor gleichermaßen.
Deshalb spielt er auch im beziehungsorientierten
Geschäftsleben eine Rolle.
Eine Kooperation mit muslimischen Ge-
“
schäftspartnern setzt ebenso wie eine
gelingende Integration voraus, sich mit
den zentralen Begriffen des Islam und
den daraus resultierenden Handlungsmaximen
für Muslime vertraut zu machen.
Diese Kenntnisse verschaffen,
neben den fachlichen Kompetenzen,
zusätzlich Respekt.
Die große Mehrheit der Bevölkerung
in Tunesien ist islamisch. Dennoch ist in
Tunesien Religion nicht überall bestimmend,
da die Auslegung des Islam in
Tunesien liberal ist.
Wer in Algerien Geschäfte machen
will, trifft sowohl auf einen starken islamischen
Einfluss als auch auf Höflichkeits-
und Umgangsformen der früheren
Kolonialmacht Frankreich.
Allgemein gilt, dass Geschäftstermine
nicht auf den Fastenmonat Ramadan
fallen sollten. Sollte der Termin doch für
diese Zeit bestätigt werden, ist es ratsam,
sich mit den Regeln des Ramadans
vorab vertraut zu machen und sich mental
auf andere Verhandlungsbedingungen
vorzubereiten.
Humorvoll zum Geschäftsabschluss
Die Menschen der Maghreb-Staaten
gelten als offen und herzlich. Sie sind
stets bereit, Kontakte und Freundschaften
zu knüpfen. Deutsche genießen ein
gutes Ansehen, ihre Arbeitsweise wird
geschätzt und man hat hohen Respekt
vor den Leistungen Deutschlands. „Die
Ernsthaftigkeit der Deutschen wird im
Geschäftsleben oft als Humorlosigkeit
gewertet“, verrät Bassam Elemam, gebürtiger
Araber und interkultureller Experte
bei der icunet. Verständnis, Geduld
und eine Portion Humor helfen dabei,
eine gute Beziehung und ein Vertrauensverhältnis
zu Businesspartnern
wie auch zu Teamkollegen aufzubauen.
In jedem Fall sollte man als Deutscher
vorurteilsfrei und eher bescheiden
auftreten, da die Menschen der Maghreb-Staaten
sensibel auf Anzeichen europäischer
Arroganz oder Ignoranz reagieren
können. Politische und religiöse
Themen eignen sich eher weniger als
Gesprächsstoff und sind ebenso mit Vorsicht
zu genießen, wie das Loblied auf
Frankreich, die ehemalige Kolonialmacht
der Maghrebiner.
Abwarten, Teetrinken, Teppich kaufen?
Einladungen haben einen hohen Stellenwert
in der arabisch geprägten Geschäftswelt
der Maghrebiner. Sie fördern
Beziehungsaufbau und –pflege. Ist
es hierzulande kein Problem, eine Einladung
auszuschlagen oder ein angebotenes
Essen oder Getränk abzulehnen,
gilt es in arabischen Kulturen, wo Gastfreundschaft
groß geschrieben wird,
mehr als unhöflich. Ein kleines Geschenk
für den Gastgeber ist keine Tugend,
sondern beinahe Pflicht. Aber
24 MAI 2017

Geld + Märkte
aufgepasst: Ist eine Einladung weniger
persönlich und eher allgemein gehalten,
könnte das Treffen Überraschungen bieten
und sich als getarnte Verkaufsveranstaltung
entlarven. Wenn sich das
Leben wieder als eine Schachtel voller
Pralinen und kultureller Vielfalt entpuppt,
werden hier und da auch mal
Teppiche ausgerollt und nach einer Tasse
Tee zum Verkauf angeboten.
Geduld ist der Schlüssel zur Freude
Ein altes arabisches Sprichwort besagt:
„Die Europäer haben die Uhr, wir
haben die Zeit.“ Zeit ist im wahrsten
Sinne des Wortes ein dehnbarer Begriff.
Das marokkanische Geschäftsleben folgt
einem anderen Rhythmus als in Europa.
Die Vorstellung von Zeit ist in Marokko
oft recht willkürlich. Häufig wird für
Verabredungen lediglich ein vager Zeitpunkt
genannt und auf Pünktlichkeit
wird kein großer Wert gelegt. „Geschäftsleute
müssen von vornherein
mehr zeitliche Kapazitäten einplanen“,
rät Bassam Elemam von der icunet. In
Algerien und Tunesien ist Pünktlichkeit
wichtig, aber auch hier kann es passieren,
dass man länger auf seinen Geschäftspartner
wartet. Selbst sollte man
allerdings immer pünktlich sein.
Generell ist in der maghrebinischen
Geschäftswelt Flexibilität und Spontaneität
gefragt – wer mit den gleichen
Maßstäben wie in Deutschland agiert,
läuft Gefahr, geplante Vorhaben zu gefährden.
Mit schnellen Geschäften, vor
allem in Algerien, aber auch in den anderen
Staaten, ist also kaum zu rechnen.
Verhandlungen sind ein zeitaufwendiger
Prozess und basieren auf Vertrauen. Die
solide Beziehungsebene zum Geschäftspartner
kommt auch hier wieder ins Spiel.
Auf dem Basar wird gefeilscht und im
Meetingraum verhandelt – stets von
Mensch zu Mensch.
Zwischen den Zeilen lesen: Das „Wie“ entscheidet
In einem gesellschaftlichen Umfeld,
welches Respekt und Würde sehr hoch
bewertet, wird viel Wert auf die Wirkung
nach außen gelegt. Daraus folgt ein indirekter
Kommunikationsstil, bei dem vor
allem das „Wie“ und nicht das „Was“ zählt.
Arabische Klienten oder Kooperationspartner
erwarten eine aufmerksame
Wahrnehmung ihrer konkreten Anforderungen
und Möglichkeiten. Deutsche
Unternehmen sind deshalb gut beraten,
ihre Angebote an die geforderten Leistungen
anzupassen. Im geschäftlichen
Umgang wird von deutschen Unternehmen
eine gewisse Flexibilität bei Änderungswünsche
erhofft. Ein striktes Beharren
auf einmal getroffenen Vereinbarungen
ist den arabischen Kommunikations-
und Geschäftsgewohnheiten
eher fremd, ebenso wie das Streben nach
früher Festlegung möglichst vieler
Details. Nachverhandlungen gehören
ebenfalls zum Geschäftsleben, mitunter
auch, weil Verträge manchmal unterschiedlich
interpretiert werden.
KOSTENFREIER AHK-SPRECHTAG
MAGHREBSTAATEN (MAROKKO,
ALGERIEN, TUNESIEN)
Wer in Nordafrika erfolgreich Geschäfte machen
will, sollte die Länder kennen. Marokko, Algerien
und Tunesien haben zwar vieles gemeinsam,
doch die Märkte sind sehr unterschiedlich.
Eins haben die Maghreb-Staaten allerdings
gemeinsam: „Made in Germany“ ist begehrt.
Die Wertschätzung für deutsche Produkte und
Deutschland als Land schlägt sich auch in die
Exportzahlen nieder. Die Export- und Investitionschancen
sind dort daher für deutsche Unternehmen
nach wie vor hoch.
Die Chancen- und Risikobewertungen dieser
Märkte zeigen, trotz der aktuellen ungewissen
Lage im südlichen Mittelmeerraum, viel Potenzial
und bringen einige neue Möglichkeiten für
deutsche Unternehmen, die es zu nutzen gilt.
Gemeinsam mit den Kollegen der Außenhandelskammern
Marokko, Algerien und Tunesien findet
ein AHK-Sprechtag-Maghreb am 21. Juni von
8 bis 17 Uhr in der IHK Heilbronn-Franken statt.
Der Anmeldeschluss für die kostenfreie Veranstaltung
ist der 14. Juni.
DER AUTOR
Dr. Fritz Audebert ist Gründer und CEO der ICUnet.
AG. Diese ist, nach eigenen Angaben, Service-,
Innovations- und Qualitätsführer für interkulturelle
Beratung, Qualifizierung und Global Mobility
Management. Das interdisziplinäre Expertenteam
mit Kompetenz für mehr als 75 Länder und
25 Sprachen bereitet jährlich mehrere tausend
Fach- und Führungskräfte auf die internationale
Zusammenarbeit vor, berät und unterstützt Unternehmen
beim Aufbau neuer Standorte in fremden
Märkten und revolutioniert Global Mobility.
www.icunet.ag
MAI 2017
25

© N-Media-Images – Fotolia.com
FÖRDERANGEBOTE DER BÜRGSCHAFTSBANK
STARK GEFRAGT
Maßgeschneiderte Programme für Unternehmen
und Existenzgründer.
V o n M a r t i n N e u b e r g e r
Die Förderangebote der Bürgschaftsbank
Baden-Württemberg
sind bei der heimischen
Wirtschaft weiterhin stark gefragt.
Im Jahr 2016 wurden
119 Bürgschaften und Garantien in
Höhe von 17,9 Millionen Euro an IHK-
Mitgliedsunternehmen sowie Existenzgründer
und Betriebsübernehmer im
Bezirk der IHK Heilbronn-Franken gewährt.
Insgesamt wurden Kredite in
Höhe von 29,7 Mio. Euro verbürgt. Mit
Unterstützung der Bürgschaftsbank
wurden damit etwa 200 Arbeitsplätze
neu geschaffen und rund 1.100 Arbeitsplätze
nachhaltig gesichert. Dies geht
aus einer Mitteilung der Bürgschaftsbank
hervor.
Wichtiger Finanzierungsbestandteil
Die zielgerichteten Bürgschaftsprogramme
sind ein wichtiger Bestandteil
der Finanzierung von kleinen und
mittleren Unternehmen sowie von
Gründungs- und Übernahmevorhaben.
Von den geförderten Unternehmen
waren etwa 60 Prozent Existenzgründer
beziehungsweise Betriebsübernehmer.
Gerade Neugründer und
Übernehmer brauchen häufig Bankdarlehen,
um ihre Vorhaben umzusetzen.
Hierfür verlangt die Hausbank
Sicherheiten. Die Bürgschaftsbank
kann diese Sicherheiten in Form von
Bürgschaften für einen Hausbankoder
Förderkredit zur Verfügung stellen.
Voraussetzungen für eine Bürgschaftsgewährung
sind eine entsprechende
fachliche und kaufmännische
Qualifikation und ein Erfolg versprechendes
Unternehmenskonzept.
Auch für kleine und mittlere Unternehmen
bietet die Bürgschaftsbank ein
maßgeschneidertes Angebot. Bürgschaften
gibt es bis zur Höhe von 1,25
Millionen Euro für maximal 80 Prozent
der Kreditsumme. So kann die
Bürgschaftsbank Vorhaben ermöglichen,
die sonst nicht realisiert werden
könnten. Die IHK Heilbronn-Franken
unterstützt die Fördertätigkeit der
Bürgschaftsbank mit fachlichen Beurteilungen
zu den Förderanträgen.
IHK bietet Hilfestellung
Mit Informationsunterlagen und
persönlichen Beratungen für Unternehmer
und Existenzgründer bietet die
IHK fundierte Unterstützung zu den
Bürgschaftsprogrammen. Ergänzend
werden gemeinsam mit der Handwerkskammer
Heilbronn-Franken monatlich
Finanzierungssprechtage mit
der Bürgschaftsbank und der L-Bank
angeboten. Dabei wird eine ideale Finanzierung
mit Einbindung der Förderhilfen
aufgezeigt. Der nächste Sprechtag
ist am 23. Mai.
www.buergschaftsbank.de
KONTAKT
Martin Neuberger
Referent Wirtschaftsförderung
Telefon 07131 9677-112
E-Mail martin.neuberger@heilbronn.ihk.de
26 MAI 2017

BUSINESSFORBUSINESS
THEMENMAGAZIN 05.17
HEILBRONN - FRANKEN
Advertorial im Wirtschaftsmagazin w.news der IHK Heilbronn-Franken
www.b4b-themenmagazin.de
STAHL CraneSystems:
Aus eins mach drei –
Ein starker Kran auf Reisen
TOP
THEMA
LOGISTIK, KRAN &
HEBETECHNIK SEITE 2
REGIONAL VERWURTZELT – IN
DER WELT ZU HAUSE SEITE 8
SICHERHEIT IM UNTERNEHMEN
SEITE 13
PERSONALANZEIGEN DER REGION HEILBRONN-FRANKEN FÜR FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTE SEITE 12
© STAHL CraneSystems GmbH

IHK_17_4630_w.news_Titel_Mai__2017_PV.indd 1 12.04.17 10:44
05.2017 B4B THEMENMAGAZIN
INHALT
SEITE 2
LOGISTIK, KRAN &
HEBETECHNIK
SEITE 7
TOP-WEBSITES DER REGION
SEITE 8
REGIONAL VERWURZELT –
IN DER WELT ZUHAUSE
SEITE 12
PERSONALANZEIGEN
SEITE 13
SICHERHEIT IN UNTERNEHMEN
SEITE 15
TERMINE & KLEINANZEIGEN
NACHHALTIGKEIT IN DER LOGISTIKBRANCHE:
DEUTSCHE POST UND KAMAG MACHEN`S VOR
Elektronisch angetriebener E-Wiesel, der zur TII Group gehörenden KAMAG Transporttechnik
© TII Group
IMPRESSUM
B4B THEMENMAGAZIN
HEILBRONN-FRANKEN
wird redaktionell vom Verlag und
den berichtenden Unternehmen bzw.
Institu tionen verantwortet.
Digitalausgaben: kiosk.b4b-bw.de
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Regional:
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Landesweit:
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WERBEAGENTUR GWA
Werderstraße 134, 74074 Heilbronn
Telefon 07131 7930-100
www.hettenbach.de
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Ansprechpartner für Werbung:
recon-marketing GmbH
Werderstraße 134, 74074 Heilbronn
Manfred Fehr (Anzeigenleiter)
Telefon 07131 7930-313
E-Mail fehr@recon-marketing.de
Mediadaten:
www.zielgruppe-wirtschaft.de
Anzeigenpreise:
Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 16
gültig seit 01.12.2015
Druck:
Bechtle Druck & Service GmbH & Co. KG
Die Logistik zählt laut Bundesvereinigung Logistik mit 258 Milliarden
Euro Umsatz und mehr als 3 Millionen Beschäftigten zu dem drittgrößten
Wirtschaftsbereich in Deutschland nach der Automobilindustrie und
dem Handel. Täglich werden Millionen von Tonnen transportiert und
verschickt. Doch die wenigsten können sich vorstellen, welche Prozesse
und welcher Aufwand sich hinter den täglichen Vorgängen verbergen.
Nicht umsonst steckt jeden Morgen pünktlich zum Frühstück die Zeitung
im Briefkasten oder wird das erst gestern bestellte Paket schon
am nächsten Tag geliefert. Doch inwieweit berücksichtigen die Logistikunternehmen
den Nachhaltigkeitsgedanken? Laut dem Fraunhofer-
Institut für Logistik und Materialfluss (ILM) hat der Bereich Logistik
einen Anteil von deutlich über fünf Prozent an den weltweiten CO2-
Emissionen. Deshalb spielt das Thema Energieeffizienz besonders im
Transport eine bedeutende Rolle.
Die Deutsche Post DHL Group setzt auf Elektromobilität. Sie engagiert
sich als Fahrzeughersteller und hat dazu den Elektrotransporter Street-
Scooter selbst entwickelt. Der Logistiker wird aufgrund der großen
Kundennachfrage und der selbst benötigten Fahrzeuge die Kapazitäten
für die Produktion der Elektrofahrzeuge von 10.000 auf 20.000 Einheiten
aufstocken. Dafür ist sogar ein zusätzlicher Produktionsstandort in
Nordrhein-Westfalen geplant. Das Unternehmen verkauft seine bisher
für den Lieferverkehr optimierten Elektrofahrzeuge ab sofort auch an
andere Abnehmer. Mindestens die Hälfte der Jahresproduktion ist
dafür vorgesehen.
Das zur Heilbronner TII-Gruppe gehörende Unternehmen KAMAG aus
Ulm ist beim Projekt StreetScooter Kooperationspartner der Deutschen
Post DHL Group. Beide Partner profitieren durch die Zusammenarbeit.
Während KAMAG für seine Wechselbrückenhubwagen des Typs E-Wiesel
Batterien des StreetScooters einsetzt, verwendet DHL künftig den
elektrisch angetriebenen Typ E-WIESEL der KAMAG Transporttechnik
und weitere Fahrzeuge aus Ulm. Außerdem profitiert der gelbe Logistiker
im Bereich von 7,5 Tonnen vom Knowhow des Transporterherstellers
KAMAG, so z.B. durch Software-Komponenten, die bei Fraunhofer entwickelt
wurden.
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NR. 05 | 2017
TOP
THEMA
BUSINESSFORBUSINESS
STAHL CraneSystems:
Aus eins mach drei –
Ein starker Kran auf Reisen
LOGISTIK, KRAN &
HEBETECHNIK SEITE 2
WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER IHK HEILBRONN-FRANKEN
LEARNING BY
AUSBILDUNG
BILDUNGSMESSE
HEILBRONN
Seite 14
THEMENMAGAZIN 05.17
HEILBRONN - FRANKEN
Advertorial im Wirtschaftsmagazin w.news der IHK Heilbronn-Franken
REGIONAL VERWURTZELT – IN
DER WELT ZU HAUSE SEITE 8
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SICHERHEIT IM UNTERNEHMEN
SEITE 13
PERSONALANZEIGEN DER REGION HEILBRONN-FRANKEN FÜR FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTE SEITE 12
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B4B THEMENMAGAZIN 05.2017
LOGISTIK, KRAN UND HEBETECHNIK
TRENDSTUDIE: WIE STRATEGIE UND PRAXIS VON DER
LOGISTIK BEEINFLUSST WERDEN
Der Endkunde bestimmt den Takt der Digitalisierung: Mit ihrer
Studie zu den Trends und Strategien in Logistik und Supply
Chain Management legt die Bundesvereinigung Logistik
BVL ​eine umfassende Analyse zur aktuellen Situation
und den Zukunftsszenarien im Wirtschaftsbereich Logistik vor.
Die digitale Transformation erfordert einen konsequenten und aktiv
gestalteten Unternehmenswandel. Das ist eine wesentliche Erkenntnis
der Studie. Kostendruck, Individualisierung und Komplexität bleiben
auch im Zeitalter der Digitalisierung die exogenen Top-Trends, die von
außen an die Unternehmen herangetragen werden und sie damit zu
strategischen Reaktionen zwingen. Die Digitalisierung der Geschäftsprozesse
und eine verbesserte Transparenz der Supply Chain sind die
wichtigsten endogenen Trends, die aus den Unternehmen heraus vorangebracht
werden müssen. Wesentlicher Treiber für alle Player – und
diese Entwicklung ist relativ neu – ist jedoch der Endkunde, der sich mit
seinen Wünschen nicht nur im Handel, sondern auch in Industrie und
Dienstleistung wettbewerbsentscheidend bemerkbar macht. Die Antwort
auf viele seiner Anforderungen ist wiederum die Digitalisierung.
Knapp drei Viertel der Studienteilnehmer schätzen die Chancen, die
sich durch eine digitale Transformation für ihr Unternehmen ergeben,
als sehr hoch oder hoch ein. Mehr als die Hälfte der Unternehmen will
mit eigenen Projekten jedoch abwarten, bis erprobte Lösungen vorliegen.
Ein Drittel der Befragten weist auch auf hohe oder sehr hohe Risiken
durch die Digitalisierung hin. Ein Grund dafür mögen erforderliche
Sachinvestitionen sein, Personalmangel oder der große Handlungsbedarf
im Bereich der Qualifizierung, um die Mitarbeiter für neue Abläufe,
Denkweisen und Geschäftsmodelle fit zu machen. Im Fokus, so die
Studie, stehe sowohl die Förderung von IT-Kompetenzen als auch eine
Kultur des Ausprobierens und Lernens.
„Der späteste Zeitpunkt, um in die Digitalisierung einzusteigen,
ist jetzt“, so Prof. Wolfgang Kersten von der Technischen Universität
Hamburg, der das Studienprojekt geleitet hat. Dazu gilt es, innovative
Technologiekonzepte, Veränderungen der Wertschöpfungskette und
veränderte Kompetenzanforderungen im Blick zu behalten und neue,
angepasste Geschäftsmodelle zu entwickeln. Die Studie geht ausführlich
auf alle vier Handlungsfelder ein und verknüpft sie mit den 15 Trends,
die Strategie und Praxis der Logistik beeinflussen.
Für das Unternehmen als Ganzes bedeutet dies: Die digitale Transformation
wird fester Bestandteil der Strategie. Voraussetzung dafür
ist, dass die Transparenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette
gewährleistet ist, eine Voraussetzung, die in vielen Unternehmen
zunächst noch geschaffen werden muss. Oftmals sind die gewünschten
Daten nicht vorhanden, Schnittstellen sind nicht definiert oder die
Datenqualität ist unzureichend. Fast vier Fünftel der Teilnehmer an der
Studie halten eine transparente Supply Chain für relevant oder sehr
relevant für den Unternehmenserfolg. Heute werden bereits Transportoder
Wareneingangsdaten systematisch und umfassend geteilt. Bei
Bestandsdaten, Bedarfsprognosen oder Daten über Materialflussstörungen
sieht es anders aus. Hier scheitert die Datenweitergabe also
nicht nur an Datenschutzüberlegungen.
Durch innovative Geschäftsmodelle wird schließlich die Wettbewerbsfähigkeit
in der digitalen Welt abgesichert. Zentraler Angelpunkt
künftiger Innovationen, so die Studie, sollte stets der Endkunde sein,
der seinerseits vielfältige digitale Informations- und Transaktionsmöglichkeiten
nutzt. „Der Leitgedanke des Jahres 2017 der Bundesvereinigung
Logistik lautet ‚Neues denken – Digitales leben‘. Mit Blick auf
die Ergebnisse der Studie ist das ein treffender Imperativ“, so Prof.
Raimund Klinkner, der Vorstandsvorsitzende der BVL. „Digitalisierung
ist eben nicht die Fortführung des Status quo auf einer höheren Technologiestufe,
sondern sie ist ein Game Changer“, so Klinkners Fazit.
www.bvl.de
© depositphotos / violetkaipa
Advertorial
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05.2017 B4B THEMENMAGAZIN
© STAHL CraneSystems GmbH
Ein interkontinentales Projekt: in dem neuen Werk von General Electric in Ghana wird die Krananlage von
Stahl Cranes & Hoists aus Südafrika mit der Technik von STAHL CraneSystems aus Künzelsau aufgebaut.
AUS EINS MACH DREI – EIN STARKER KRAN AUF REISEN
Im Herbst 2015 erhielt der zertifizierte Partner von STAHL Crane-
Systems, Stahl Cranes & Hoists mit Sitz in Johannesburg, Südafrika,
einen besonderen Auftrag: Ein Zweiträgerbrückenkran
sollte ausgestattet mit der Technik von STAHL CraneSystems in
Johannesburg gefertigt und anschließend über Land- und Seeweg
ins etwa 10.000 km entfernte Ghana transportiert werden. Wie so
oft musste eine durchdachte Sonderlösung her, um dieses Projekt
zu ermöglichen.
Der Auftrag von Orsam Oil and
Gas Südafrika (Ortec) erreichte
Stahl Cranes & Hoists im Oktober
2015: Ein Zweiträgerbrückenkran
mit einer Gesamttragfähigkeit von
75 Tonnen sollte in das Werk von
General Electric in Ghana geliefert
werden. Am Standort Künzelsau
fertigte STAHL CraneSystems
dafür einen Seilzug AS 7 und
einen Seilzug SH als Hilfshubwerk
an. Auch die Krankomponenten
für das Projekt, wie die Steuerung
und die Fahrantriebe, wurden
von STAHL CraneSystems
nach Johannesburg geliefert.
Dort komplettierte und montierte
Stahl Cranes & Hoists den Zweiträgerbrückenkran.
Doch wie kann ein riesiger Kran den weiten Weg vom südlichen
Johannesburg bis in das im westlichen Teil des Kontinents gelegene
Ghana überwinden? Das Team von Stahl Cranes & Hoists entwickelte
in Zusammenarbeit mit Ingenieuren von STAHL CraneSystems eigens
hierfür eine ausgeklügelte Trägerkonstruktion, die sich aus drei Einzelteilen
zusammensetzt. So konnte der Kran nach erfolgreichem Aufbau im
Werk in Johannesburg zerlegt und in zwei ca. 12 Meter lange Container
verpackt werden. Diese wurden über Land 600 km zum größten Containerhafen
Afrikas in Durban transportiert.
Von dort wurde der Kran
auf dem Seeweg ins über 9.000
km entfernte Ghana verschifft.
Die in Künzelsau gefertigte Krantechnik (Seilzug AS 7 und Seilzug SH
als Hilfshubwerk) erreicht das Werk von General Electric in Ghana.
© STAHL CraneSystems GmbH
Um den knappen Zeitrahmen
des Projekts einzuhalten, reiste
auch das technische Team von
Stahl Cranes & Hoists unter der
Leitung von Site Quality Manager
Theunis van Schalkwyk nach
Ghana. Unterstützt wurden die
Techniker von fachkundigem Personal
von Orsam Oil and Gas, das
bis zur Fertigstellung des Projekts
beim Endkunden General Electric
tatkräftig mitarbeitete. Gemeinsam
wurde der Kran wieder zusammengebaut,
installiert und in Betrieb
genommen.
4 www.b4b-themenmagazin.de
Advertorial

B4B THEMENMAGAZIN 05.2017
LOGISTIK, KRAN UND HEBETECHNIK
Bei der Durchführung des Lasttests hatte
das Team mit einigen Herausforderungen zu
kämpfen. Ghana steckt seit vier Jahren in einer
Energiekrise und auch fließendes Wasser ist in
dem Land keine Selbstverständlichkeit. Für das
Befüllen der Big-Bags musste zunächst Wasser
mit Tankwagen angeliefert werden, die jedoch
den erforderlichen zuverlässigen Wasserdruck
nicht erzeugen konnten. Dadurch wurde die Prüfung
der SMC und SLE Ausgabegeräte erschwert.
Auch die schwülen Wetterbedingungen und das
unwegsame Gelände beeinträchtigten das Vorankommen.
Doch nach einigen Tagen konsequenter
Arbeit und eifrigem Einsatz wurden alle Tests
erfolgreich absolviert und die Krananlage konnte
fristgerecht in Betrieb genommen werden.
Möglich gemacht wurde dieses Projekt durch
eine gute Kommunikation und Teamarbeit zwischen
STAHL CraneSystems, dem Partner Stahl
Cranes & Hoists, Ortec Südafrika und Ortec
Ghana. Wir danken allen Beteiligten!
www.stahlcranes.com
Kaum vorstellbar, dass der stabile Kran mit einer Spannweite von 24
Metern erst am Einsatzort aus drei Teilen zusammenmontiert wurde.
© STAHL CraneSystems GmbH
Wie weit wir im Streben nach höchster Qualität gehen? Dafür gibt es nicht genug Worte.
Jedes Projekt ist anders und einzigartig. Wir stellen uns allen Herausforderungen, auch den
scheinbar unlösbaren. Mit einem Netz von 9 Tochtergesellschaften und über 140 Partnern
arbeiten wir weltweit Hand in Hand. Das ist The Art of Engineering. Das ist STAHL CraneSystems.
Advertorial
www.b4b-themenmagazin.de 5

05.2017 B4B THEMENMAGAZIN
LOGISTIK, KRAN UND HEBETECHNIK
ARCHIVLAGERUNG IST GEFRAGTER DENN JE
Die Spedition Hirsch ist ein inhabergeführtes und unabhängiges
Unternehmen in der vierten Generation. Sie bewegt seit über 120
Jahren Güter auf Deutschlands Straßen.
Das Dienstleistungsangebot der Spedition Hirsch erstreckt sich heute
über verschiedenen Sparten: In der Neumöbel-Logistik werden die
Möbel kommissioniert und an Händler und Endkunden verteilt. Die
Umzugslogistik bietet all-in Service für das Hab und Gut der Kunden
weltweit. Im Bereich Lager- und Archivlogistik bietet die Spedition
Hirsch nun verschiedene Lagerkonzepte zur sicheren und individuellen
Aufbewahrung unterschiedlicher Archivgüter an.
Nachfrage für Archivlager steigt
Die Archivlagerung im Unternehmen beansprucht meistens einen
Teil kostbarer Büroflächen. Das Volumen der Unterlagen in den Unternehmen
wächst ständig und führt immer häufiger zu Platzproblemen
in den Büros. Grund dafür sind die gesetzlichen Anforderungen hinsichtlich
der Aufbewahrungsfristen, des Datenschutzes und der Aufbewahrung
von unternehmensrelevanten Dokumenten. Die vertraulichen
Akten oder gar ganze Archivlager werden an einen abgesicherten
Standort ausgelagert und dabei gegen Einbruch, Brandrisiko und
Wasser geschützt. Dabei kontrolliert der Kunde selbst den Verbleib
seiner Geschäftsakten: Er bestimmt alle Einzelheiten von Abholung,
Lagerung und Rückholung oder gar die Vernichtung der Akten (gemäß
§5 BDSG) nach Ablauf der vereinbarten Aufbewahrungsfristen.
© Spedition Hirsch
Die Spedition Hirsch ermöglicht ihren Kunden verschiedene Arten der
Lagerung von Akten. Akten werden in licht- und staubdichten Kartons
für einen festgelegten Zeitraum archiviert und können kartonweise
oder vorgangsweise im Rahmen des Hol- und Bring-Services vom
Kunden angefordert werden. Lässt der Kunde die Akten digitalisieren,
kann er jederzeit ohne zu suchen über einen Server auf seine Akten
zugreifen.
Wesentlicher Faktor: Sicherheit
Das A und O ist, dass die Unternehmensdaten übersichtlich mit
schnellem Zugriff, kundenorientiert und vor allem sicher eingelagert
sind. Im Brandfall schlagen Rauchmelder Alarm. Weiterhin ist die
Regalanlage von der Spedition Hirsch über die gesamte Höhe vergittert,
videoüberwacht und mit einem elektronischen Zugang gesichert.
Einlass ist nur mit einem registrierten Fingerprint möglich. Dies bietet
Schutz vor unbefugtem Zutritt und gewährleistet die gültigen Sicherheitsanforderungen
nach dem Bundesdatenschutzgesetz.
„Archivlagerung ist kostengünstig, denn sie spart Zeit, Geld und
Raum. Dabei hat der Kunde volle Kontrolle über den Verbleib seiner
Akten“, erklärt uns Eugen Markus Hirsch. „Die Bedürfnisse und Vorteile
unserer Kunden stehen für uns an erster Stelle. Erste Erfahrungen
mit Kleinkunden, wie niedergelassenen Ärzten, Apothekern oder
Rechtsanwälten, bis hin zu internationalen Konzernen ermöglichen es
uns, auf individuelle Ansprüche und Bedürfnisse einzugehen.
www.spedition-hirsch.de
Spedition Hirsch GmbH
Veit-Hirschmann-Straße 15
73479 Ellwangen
Fon +49 (0) 7961 3561-0
info@spedition-hirsch.de
LOGISTIK, KRAN &
HEBETECHNIK
STELLEN SUCHEN
STELLEN BUCHEN
www.asa-verband.de
www.bdkep.de
www.bgl-ev.de
www.bme.de
www.bvl.de
www.bvl.org
www.bvtev.de
www.bwvl.de
www.fsa-verband.de
www.itexa.eu
www.kranmagazin.de
www.kran-und-hebetechnik.de
Über 2.000
Stellenangebote
Für Fach- und
Führungskräfte
stellen-suchen.b4bbw.de
stellen-buchen.b4bbw.de
6 www.b4b-themenmagazin.de

B4B THEMENMAGAZIN 05.2017
BESTESEITEN.DE
TOP-WEBSITES DER REGION 05.17
B2B
NR. WEBSITE TREND
1 forum.electronicwerkstatt.de K 0
2 wuerth.com G +1
3 berner.eu H -1
4 we-online.de G +2
5 bechtle.com H -1
6 systemair.com H -1
7 ebmpapst.com K 0
8 schunk.com G +2
9 elektronik-werkstatt.de K 0
10 decowoerner.com H -2
11 satanlagenforum.de NEU
12 markenlexikon.com G +3
13 winzer-service.de NEU
14 bti.de H -2
15 foerch.de NEU
16 recanorm.de H -5
17 fibro.de G +12
18 unileverfoodsolutions.de G +2
19 gemu-group.com H -1
20 ansmann.de H -6
21 stahl.de G +21
22 brand.de H -5
23 wuerth-industrie.com H -1
24 wittenstein.de H -3
25 burkert.com H -9
26 agria.de G +17
27 transistornet.de H -14
28 dema-handel.de H -4
29 ziehl-abegg.com H -10
30 rheinmetall-automotive.com NEU
31 ecom-ex.com G +18
32 bausch-stroebel.de NEU
33 weinig.com H -10
34 vs.de G +2
35 duran-group.com H -8
36 dieffenbacher.de G +11
37 weber-hydraulik.com NEU
38 adgoal.de G +8
39 losberger.com G +2
40 sls-profishop.de H -9
41 bartec.de H -13
42 vacuubrand.com H -8
43 hela.com H -17
44 buerkert.de H -11
45 profiautolacke.de G +5
46 online-artikel.de H -11
47 ceracon.com NEU
48 wachtel-shop.com NEU
49 haller-stahlwaren.de H -9
50 layher.com H -20
B2B/B2C
NR. WEBSITE TREND
1 stimme.de K 0
2 intersport.de G +2
3 hs-heilbronn.de K 0
4 schwaebisch-hall.de H -2
5 sparkasse-heilbronn.de K 0
6 tectake.de G +6
7 sparkasse-tauberfranken.de K 0
8 pflanzen-koelle.de G +9
9 d-c-fix.com H -3
10 spk-hohenlohekreis.de K 0
11 vrbank-sha.de H -2
12 beyerdynamic.de H -1
13 fnweb.de NEU
14 primeros.de H -1
15 jako.de H -1
16 vb-hohenlohe.de G +6
17 satshop-heilbronn.de G +4
18 bad-mergentheim.de G +11
19 jobstimme.de H -1
20 heilbronn.de G +5
21 echo24.de G +6
22 metallbau-onlineshop.de G +18
23 spraydosen-shop.de G +12
24 tfa-dostmann.de K 0
25 shure.de G +7
26 jura-ersatzteile-shop.de K 0
27 computerforum.de G +9
28 slk-kliniken.de G +13
29 sport-saller.de G +2
30 rbkj.de G +8
31 akon.de H -16
32 parts2go.de G +11
33 landkreis-heilbronn.de G +11
34 mawell-resort.de NEU
35 h3nv.de H -1
36 vbu-volksbank.de H -3
37 schwaebischhall.de G +2
38 radioton.de G +4
39 moritz.de G +6
40 vb-bia.de H -3
41 hakro.com NEU
42 ap.de NEU
43 bosch-tiernahrung.de NEU
44 voba-moeckmuehl.de H -14
45 xxl-technik.de NEU
46 immostimme.de G +4
47 st-suspensions.de NEU
48 lrasha.de NEU
49 aim-akademie.org NEU
50 rotex-heating.com H -22
Website des Monats:
MAWELL-RESORT.DE
Ihr Tagungs - und Seminarhotel
mit einer ganz besonderen
Atmosphäre
Die Websites wurden Mitte April über das
Analyseprogramm von Similar Web abgefragt.
Die Daten des Unternehmens
stammen aus einem Panel von Nutzerendgeräten,
von lokalen Internet Service
Providern, von eigenen Web-Crawlern und
von Websites, die ihre Mess daten direkt
zur Verfügung stellen. Anhand dieses
Algorithmus wird für messbare Internetseiten
als Schätzung ein internationaler
Rang ausgewiesen. © SimilarWeb, weitere
Infos: www.similarweb.com.
Auswertung über das
Analyseprogramm
In der Reihenfolge des SimilarWeb-Rangs
sind die Domains von Websites für die
Zielgruppen B2B und B2B/B2C jeweils
von 1 bis 50 durchnummeriert. Grundlage
für die Auswertung sind derzeit über
3.000 Internetseiten aus Heilbronn-
Franken. Die Rangliste erhebt keinen
Anspruch auf Vollständigkeit. Da sich
die Werte bei SimilarWeb monatlich
ändern, kann die aktuelle Reihenfolge
vom veröffentlichten Rang abweichen.
Nimmt Ihre Website schon an dem
Ranking teil? Jetzt kostenlos unter
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Ranking
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05.2017 B4B THEMENMAGAZIN
© depositphotos / kantver
WO WELTMARKTFÜHRER ZUHAUSE SIND
Baden-Württemberg zählt zu einer der führenden Wirtschaftsregionen
in Deutschland. Hier treffen Industrieriesen, mittelständische
Unternehmen und kleine Betriebe aufeinander und
geben so der Region eine vielseitige Wirtschaftsstruktur.
Hochburg der Hidden Champions
Müsste man Unternehmen aus Baden-Württemberg benennen,
würden mit hoher Wahrscheinlichkeit Namen von Global Playern,
wie Daimler, Bosch oder IBM, fallen. Doch was viele nicht wissen,
ist die Tatsache, dass zahlreiche mittelständische Unternehmen das
Rückgrat der Wirtschaft in dieser Region bilden. Sie sind die Hidden
Champions, verborgen und eher unbekannt, dennoch oftmals
Weltmarktführer in ihrem Gebiet. Sie sind innovativ, investieren
viel in Forschung und Entwicklung. Sie verfolgen eine klare Unternehmensstrategie,
sind oft inhabergeführt und global aufgestellt.
Die meisten Weltmarktführer tummeln sich in der IHK-Region Heilbronn-
Franken. Diese ist nicht nur für ihre schöne Landschaft und wegen
ihres großen Weinanbaugebietes bekannt, sondern für ihre enorme
Dichte an weltmarktführenden Unternehmen. Es gibt keine andere
Region in Deutschland, in der so viele Weltmarktführer auf einem
Fleck sitzen. Sie exportieren ihre Produkte weltweit und sind Spitzenreiter
in ihrem Segment. Hierzu zählen zum Beispiel die Firma Adolf
Würth in Künzelsau, Weltmarktführer in Befestigungs- und Montagetechnik,
die Firma Schunk in Lauffen, weltweit führender Spezialist
für Spann- und Greiftechnik oder das Unternehmen Dieffenbacher
aus Eppingen, das im Bereich Maschinen- und Anlagenbau ganz vorne
mit dabei ist und die TII Group aus Heilbronn, Weltmarktführer für
Schwerlasttransporter.
Gipfeltreffen der Weltmarktführer
Ein Event, bei welchem jedes Jahr alle Weltmarktführer der Region
aufeinandertreffen, ist das „Gipfeltreffen der Weltmarktführer“ in
Schwäbisch Hall. Warum der Kongress genau hier stattfindet, liegt eben
an der Tatsache, dass in dieser Region zahlreiche Hidden Champions
angesiedelt sind. Bundesweit gibt es keine vergleichbare Veranstaltung,
bei der sich so viele Weltmarktführer und solche, die eine gute Chance
haben einer zu werden, zusammenkommen. Die Veranstaltung vernetzt
die Hidden Champions des deutschen Mittelstandes und zeigt,
wie man Weltmarktführer wird und vor allem bleibt. „Von den Besten
lernen“ war das Motto des diesjährigen Treffens, welches im Januar
und Februar 2017 stattfand und über 500 Teilnehmer zählte.
Weltmarktführer bei der BUGA 2019
Auch die Bundesgartenschau, welche 2019 in Heilbronn ihre Türen
für die Besucher öffnet, wird von Weltmarkführern der Region unterstützt.
So ist die Adolf Würth GmbH & Co. KG offizieller Partner der
BUGA 2019 und engagiert sich nach dem Leitspruch „Miteinander Werte
schaffen“ für das große Projekt.
www.b4bbaden-wuerttemberg.de
8 www.b4b-themenmagazin.de

B4B THEMENMAGAZIN 05.2017
REGIONAL VERWURZELT – IN DER WELT ZU HAUSE
DIE AUGEN DER INDUSTRIE
Industriekamera-Hersteller IDS Imaging Development Systems
GmbH verkauft pro Jahr mehr als 150.000 Kameras – Tendenz
schnell steigend. Erdacht, entwickelt und gebaut werden sie allesamt
im Weinsberger Tal.
© IDS Imaging Development Systems GmbH
Damit ist IDS einer der führenden Vertreter der Bildverarbeitungsbranche.
Anfangs als kleine Nischenbranche gestartet, wächst diese
seit Jahren stark und erobert sich immer neue Märkte im industriellen,
aber auch nicht-industriellen Bereich. Auch 13 Jahre nach Einführung
der ersten USB-Industriekamera verzeichnet IDS überdurchschnittliche
Wachstumsraten und könnte nach einem überragenden ersten Quartal in
2017 erstmalig die 60-Millionen-Umsatzmarke knacken. Zuletzt ausgezeichnet
mit dem TOP 100 – Award gehört der Kamerabauer zu den
innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstandes.
Anspruch des weltweit agierenden Unternehmens ist es, den Kameraanwendern
das Leben so einfach wie möglich zu gestalten. Dieser „It’s
so easy“-Vorsatz zieht sich durch alle Firmenbereiche: so einfach sich
die weltweit mehr als 750.000 im Einsatz befindlichen Kameras integrieren
lassen, so leicht werden auch neue Kollegen ins 220-köpfige IDS-
Team aufgenommen. IDS ist inzwischen mit Niederlassungen in Japan,
den USA und UK sowie mit Repräsentanzen in Frankreich, den Niederlanden
und Südkorea vertreten. Die Zeichen stehen auf Expansion: das
Unternehmen sucht weitere Mitarbeiter für Entwicklung und Vertrieb.
www.ids-imaging.de
UNSERE KAMERAS SIND SO
EINFACH ZU BEDIENEN,
WEIL WIR SELBST AUCH
GANZ UNKOMPLIZIERT SIND.
IDS –
PEOPLE INSIDE!
Industrial cameras made by people.
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05.2017 B4B THEMENMAGAZIN
REGIONAL VERWURZELT – IN DER WELT ZU HAUSE
WÜRTH ELEKTRONIK EISOS GMBH & CO. KG ERWEITERT
Alexander Gerfer (51), CTO der Würth Elektronik eiSos Gruppe,
wird in die Geschäftsführung des Unternehmens berufen.
Ab sofort ist er gemeinsam mit den CEOs der Würth Elektronik eiSos
Gruppe Oliver Konz und Thomas Schrott verantwortlich für die Strategie
eines der größten europäischen Anbieter für elektronische und elektromechanische
Bauelemente. Die Berufung würdigt die über viele Jahre
ausgezeichnete Arbeit von Alexander Gerfer und reflektiert zugleich die
für den Unternehmenserfolg wachsende Bedeutung der von ihm verantworteten
Bereiche Forschung & Entwicklung, Produktmanagement
sowie Qualitäts- und Supply-Chain-Management.
Neben der Aufnahme in die Geschäftsführung feiert Alexander Gerfer
auch seine zwanzigjährige Betriebszugehörigkeit. Seit April 1997 ist
er für Würth Elektronik eiSos in Waldenburg tätig. Der Diplom-Ingenieur
begann, wie bei Würth typisch, seine Karriere als technischer Außendienstmitarbeiter.
Von dieser Position wechselte er schon bald in den
Bereich Produktmanagement und arbeitete dort als Abteilungsleiter,
Handlungsbevollmächtigter, Prokurist und zuletzt als CTO.
© Würth Elektronik eiSos
„Alexander Gerfer hat großen Anteil am Erfolg von Würth Elektronik
eiSos und es ist Zeit, diese Arbeit und den enormen, positiven Einfluss,
den er in den vergangenen Jahren auf die Entwicklung unseres Produktportfolios
genommen hat, auch offiziell zu würdigen“, sagt CEO
Oliver Konz. Sein CEO-Kollege Thomas Schrott ergänzt: „Wir begrüßen
unseren CTO Alexander Gerfer als Geschäftsführer und wünschen ihm,
dass er weiterhin eine so glückliche Hand bei seinen Entscheidungen
hat.“
Produktentwicklung, eine wichtige Säule
„Die Ernennung zum Geschäftsführer sehe ich als Würdigung unserer
Teamarbeit im Produktmanagement“, sagt Alexander Gerfer. „Unser
Claim ‚more than you expect‘ wird traditionell auf unseren hervorragenden
Service und unsere Kundenorientierung bezogen. Doch auch
bei den Produktentwicklungen und im Produktangebot wollen wir die
Erwartungen unserer Kunden übertreffen. Immer noch bessere Bauteile
mit präzisen und zuverlässig spezifizierten Eigenschaften – das ist
unser Ziel. Innovative Produktentwicklungen sind eine wichtige Säule
unseres Erfolgs. Dieses Strategieelement wird durch meine Aufnahme
in die Geschäftsführung weiter gestärkt.“
Das Produktprogramm von Würth Elektronik eiSos umfasst traditionell
EMV-Komponenten, Induktivitäten, Übertrager, HF-Bauteile, Varistoren,
Kondensatoren, Power Module, LEDs, Steckverbinder, Stromversorgungselemente,
Schalter, Verbindungstechnik und Sicherungshalter.
„Aber darauf beschränken wir uns künftig nicht. Wir bauen aktuell die
Bereiche Wireless Power, Energy Harvesting und Funktechnik massiv
aus und steigen in die Sensorik ein“, verrät der neue Geschäftsführer.
www.we-online.de
www.b4bbaden-wuerttemberg.de
www.heilbronn.ihk.de
www.heilbronn.de
www.hohenlohekreis.de
Täglich Wirtschaftsnachrichten
REGIONAL
UND
RELEVANT.
aus ganz Baden-Württemberg
b4bbaden-wuerttemberg.de
REGIONAL VERWURZELT –
IN DER WELT ZU HAUSE
www.landkreis-heilbronn.de
www.lrasha.de
www.main-tauber-kreis.de
www.weltmarktfuehrer-gipfel.de
Steuer-Tipp
Erwirbt der Unternehmer einen Gegenstand, den er nicht nur
unternehmerisch, sondern auch privat nutzt, z.B. ein Kfz oder
Grundstück, kann er die Umsatzsteuer nur dann als Vorsteuer
abziehen, wenn er den Gegenstand bei Erwerb zumindest
teilweise dem unternehmerischen Vermögen zuordnet. Das
Zuordnungswahlrecht wird in der Regel durch Abzug der
Vorsteuer aus den Anschaffungs- und Herstellungskosten des
Gegenstands ausgeübt. Wurde jedoch bei gemischt genutzten
Grundstücken bisher keine Vorsteuer abgezogen, muss die
Zuordnungsentscheidung bis zum 31.05. gegenüber dem
Finanzamt schriftlich erklärt werden.
Kanzlei Dr. Thomas Kegel
Fichtestraße 13 · 74074 Heilbronn
Tel. 07131 7853-0 · Fax 07131 7853-90
info@kanzlei-kegel.de
14
www.drkegel.de
10 www.b4b-themenmagazin.de
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B4B THEMENMAGAZIN 05.2017
REGIONAL VERWURZELT – IN DER WELT ZU HAUSE
MIT LEONHARD WEISS FREUDE AM BAUEN ERLEBEN...
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen
gegründet. Heute handelt es sich um eine innovative, mittelständische
Unternehmensgruppe mit 4.695 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die
in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Firmenphilosophie ruht
im Wesentlichen auf den Säulen partnerschaftliche Zusammenarbeit,
Termintreue, Schaffung von Werten und ganzheitliches Bauen. Eine
intensive unternehmenseigene Forschungsarbeit bildet die Basis für
wegweisende Technologien, die wirtschaftlich und zugleich umweltfreundlich
arbeiten.
Mit drei schlank organisierten operativen Geschäftsbereichen, dem
Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, dem Straßen- und Netzbau sowie dem
Gleisinfrastrukturbau, wird der vielfältige europäische Markt bedient.
Das Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis
zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand - von Kleinaufträgen bis hin
zu anspruchsvollen Großprojekten. Auftraggeber der 22 Standorte und 5
Tochterunternehmen in Deutschland sind nicht nur namhafte Großunternehmen,
sondern auch viele kleine, starke Mittelständler sowie Bund,
Länder und Gemeinden. Im europäischen Ausland ist das Unternehmen
in den Regionen Skandinavien, Baltikum, Mittel-/Osteuropa und in der
Alpenregion (Schweiz) präsent.
Einen besonderen Stellenwert genießt bei LEONHARD WEISS die
Ausbildung junger Menschen und die kontinuierliche Weiterbildung der
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Zahlreiche Erfolge der Auszubildenden
auf Landes- und Bundesebene bestätigen das durchdachte System und
sichern dem Unternehmen, als TOP-Arbeitgeber Bau 2014, 2015 und
2016 ausgezeichnet, auch in Zukunft einen soliden Mitarbeiterstamm.
© LEONHARD WEISS
www.leonhard-weiss.com
WERTBESTÄNDIG NEUE LEBENSRÄUME GESTALTEN
Schlüsselfertigbau - Ihr Rundum-sorglos-Paket von LEONHARD WEISS
Ganzheitliche Lösungen für immer anspruchsvollere Aufgaben bestimmen das Bauen der Gegenwart und
Zukunft. Nachhaltiges Bauen im Spannungsfeld zwischen Ökologie und Ökonomie stellt neue Herausforderungen
an den Generalunternehmer und Bauherrn dar, die es zu lösen gilt.
Als kompetenter Partner im Schlüsselfertigbau planen wir mit Ihnen gemeinsam die optimale Lösung.
Unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit beginnt mit Ihrer Projektidee und geht - falls gewünscht - mit
unserem After-Sales-Service auch weit über die Schlüsselübergabe hinaus.
KONTAKT ZUM DIALOG
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05.2017 B4B THEMENMAGAZIN
PERSONALANZEIGEN
Wir erweitern unser Team am Standort Heilbronn und suchen einen
VERSORGUNGSINGENIEUR/TGA-TECHNIKER (W/M)
ALS PROJEKTREALISIERER
Referenznummer: ZEAG-052017
Aufgabenschwerpunkte Anforderungsprofil
• Projektrealisierung/-management
- Bau von Erzeugungsanlagen und Wärmenetzen
- Betreuung von Bauprojekten (Gewerbeimmobilien sowie Wohnbau)
• Einholung und Bewertung von Angeboten, Vergabe von Leistungen
sowie technische und kommerzielle Abwicklung mit Lieferanten und
Nachunternehmern
• Verantwortung für den gesamten Prozess von der Planung, Realisierung
und Bauüberwachung bis zur Abnahme
• Sicherstellen der reibungslosen, termin- und kostensicheren Realisierung
von Projekten
• Ableitung von Konzepten, Grundsätzen und Standards aus realisierten
Projekten
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Dienstleistungsprodukten und
der Beratung von Kunden
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich
Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder eine Weiterbildung zum
Techniker (m/w) mit dem Fokus Versorgungstechnik und Gebäudemanagement
mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
• Erfahrung in der Realisierung von versorgungstechnischen Anlagen
sowie Leitung von Bauvorhaben
• Weiterhin weisen Sie fundierte Kenntnisse in der Prozessleittechnik auf
und haben praktische Erfahrung im Projektmanagement
• Umfangreiche Kenntnisse in der Haustechnik, Kundenbetreuung,
Facility Management und des Energiemarktes sind von Vorteil
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke,
Selbständigkeit und Organisationstalent
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office-Produkten und CAD
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an: personal@zeag-energie.de
oder per Post an: ZEAG Energie AG, Personalabteilung, Weipertstraße 41, 74076 Heilbronn
Auskünfte erteilt Frau Christina Bachmann unter Telefon 07131 610-2123.
Weitere Informationen unter www.zeag-energie.de
Projektassistent (m/w)
Als unser Teammitglied ist Ihr Einsatzgebiet die Organisation und Koordination von Eigen- wie auch Kundenprojekten. Hierbei
unterstützen Sie die Geschäftsleitung bei der kaufmännischen Auftragsabwicklung und Kontrolle und sorgen für einen reibungslosen
Ablauf. Organisieren und Kommunizieren – bei uns können Sie Ihr ganzes Potential entfalten.
Als unser idealer Mitarbeiter (m/w):
• haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein
praxisorientiertes Studium sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung
• bringen Sie eine sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an
Zuverlässigkeit und Eigeninitiative mit
• haben Sie gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und
Grammatik sowie gute Englischkenntnisse
• sind Sie sicher im Umgang mit MS-Office
• sind Sie ein guter Teamplayer.
Das bieten wir Ihnen:
• einen Arbeitsbereich, in dem selbstständiges
Arbeiten groß geschrieben ist
• eine Atmosphäre, die sowohl professionell in der
Arbeitsweise als auch freundschaftlich im Umgang
miteinander ist
• die Arbeit in einem dynamischen Team
• die Tätigkeit für internationale Kunden
• abwechslungsreiche Projekte.
Bewerbung
Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsbeispiele, Gehaltsvorstellung)
bevorzugt per E-Mail an Elke Binnig (personal@hettenbach.de). www.hettenbach.stelleninfos.de
12 www.b4b-themenmagazin.de Advertorial

B4B THEMENMAGAZIN 05.2017
SICHERHEIT IM UNTERNEHMEN
IM APRIL WURDE DER NEUE 50-EURO-SCHEIN EINGEFÜHRT
Am 4. April 2017 wurde der neue 50-Euro-Schein in Umlauf gebracht.
Für die Geld- und Wertdienstleister stand damit viel Arbeit an.
„Deutschlandweit mussten nach und nach rund 2 Mrd. Scheine ausgetauscht
werden. Nach den Praxiserfahrungen mit der schwierigen
Einführung der 5-Euro-Banknote im Jahr 2013, verliefen bereits die
Einführung der 10- sowie 20-Euro-Banknoten in den letzten Jahren
weitgehend problemlos. „Besonders bei solchen großen Veränderungen
wie einer Neueinführung von Banknoten, zeige sich, wie wichtig ein
funktionierender Bargeldkreislauf für die Wirtschaft und den Konsumenten
sei“, so Michael Mewes, Vorsitzender der BDGW.
istockphoto.com © zoranm
Wie vielschichtig die Prozesse im Einzelnen sind, werde in der
Regel von der Öffentlichkeit und den Konsumenten nicht wahrgenommen.
Auch die Mehrkosten für die Wertdienstleister, beispielsweise
durch zeitintensives „Auffächern“ der druckfrischen Banknoten,
dürfen nicht vernachlässig werden. Dies sei notwendig, damit die
neuen, aber zum Teil schon jahrelang gelagerten Banknoten in der
von den Kunden an den 60.000 Geldautomaten geforderten Anzahl
ausgegeben werden können und nicht „verkleben“. Dies sei ein Mehraufwand,
der den Kunden in Rechnung gestellt werden müsse. Die
in der BDGW organisierten Wertdienstleister haben die größte Last
bei der logistischen Umsetzung der Umstellung getragen und für
eine rasche und sichere Verteilung der Noten an Banken und den
Handel sowie für die Befüllung der Geldausgabeautomaten mit der
neuen Banknote gesorgt. Bargeld ist das wichtigste Zahlungsmittel
in Deutschland. Es ist das preisgünstigste Zahlungsmittel für den
Handel. Für den Verbraucher anonym, effizient und leicht verfügbar.
Bargeld ist mehr als nur ein Zahlungsmittel. Es dient auch der Wertaufbewahrung.
Der Euro ist in vielen Ländern der Erde eine wichtige
und anerkannte „Ersatzwährung“.
www.bdgw.de
BEITRAGSFUSS ZUR GESETZLICHEN UNFALLVERSICHERUNG
VBG SINKT ZUM VIERTEN MAL IN FOLGE
Für über eine Million VBG-Mitgliedsunternehmen sinkt der Beitragsfuß
2016 gegenüber dem Vorjahr. Der VBG-Vorstand hat am 06. April
2017 entschieden: Der Beitragsfuß der Umlage für Pflicht- und freiwillig
Versicherte sinkt gegenüber dem Vorjahr auf 3,90 Euro (2015:
4,00 Euro). Der Beitragsfuß konnte damit zum vierten Mal in Folge seit
2014 gesenkt werden. Gründe dafür sind die vorausschauende Finanzplanung
der VBG und die gute Wirtschaftslage in den Mitgliedsunternehmen.
Für zahlreiche Kleinunternehmen gilt der Mindestbeitrag. Die
VBG-Vertreterversammlung, das höchste Selbstverwaltungsgremium
der VBG, hat den Mindestbeitrag 2016 auf 48 Euro (2015: 48 Euro) festgelegt.
Er bleibt damit unverändert gegenüber dem Vorjahr. Die VBG
finanziert durch den Beitrag der Mitgliedsunternehmen die Aufgaben
der gesetzlichen Unfallversicherung: Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz,
Rehabilitation und Entschädigung. Die Kunden der VBG zahlen
jedoch nur so viel wie nötig.
Lastenverteilung
Der Beitragsfuß zur Lastenverteilung nach Entgelten beträgt 2,1649
Euro je 1.000 Euro Entgeltsumme, wobei für die Lastenverteilung nach
Entgelten 2016 ein Freibetrag von 209.500 Euro Arbeitsentgelt gilt. Der
Beitragsfuß zur Lastenverteilung nach Neurenten liegt bei 0,3374 Euro
je 1.000 Beitragseinheiten. Ein Freibetrag zur Lastenverteilung nach
Neurenten ist nicht vorgesehen.
SICHERHEIT IM
UNTERNEHMEN
www.vbg.de
Nach Ende eines Kalenderjahres legt die VBG die Aufwendungen
auf alle Beitragspflichtigen um. Der Beitrag wird nach der gemeldeten
Entgeltsumme, nach der Gefahrklasse des Unternehmens und dem Beitragsfuß
berechnet. Der Beitrag für die freiwillige Versicherung im Ehrenamt
beträgt für 2016 und 2017 je Versicherungsverhältnis 3,20 Euro.
www.asw-bw.com
www.bdgw.de
www.bdsw.de
www.bhe.de
www.secupedia.info
www.vbg.de
www.vsw.de
www.wirtschaftsschutz.info
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www.b4b-themenmagazin.de 13

05.2017 B4B THEMENMAGAZIN
SICHERHEIT IM UNTERNEHMEN
WACH- UND SICHERHEITSDIENST ORTMANN HEILBRONN:
VON KUNDEN EMPFOHLEN
Sich in den eigenen vier Wänden oder seinen Geschäftsräumen
sicher zu fühlen, ist ein hohes Gut, das besonders in der heutigen Zeit
immer mehr an Bedeutung gewinnt. Meldungen über Gewaltverbrechen,
Überfälle und Stalking nehmen zu und auch Unternehmen sind
vor Wirtschaftsspionage und Einbrüchen nicht sicher. Ortmann Sicherheitsdienst
aus Heilbronn weiß, wie wichtig Sicherheit für das tägliche
Leben ist und bietet seinen Kunden daher individuell zugeschnittene
Dienstleistungen aus den Bereichen Security zum Bestpreis. Ortmann ist
der kompetenter Ansprechpartner in Sachen Sicherheit, Überwachung,
Ermittlung und Personenschutz.
© Ortmann GmbH
© Ortmann GmbH
Kundenzufriedenheit ist der Erfolg der angebotenen Leistungen
Im besonders sensiblen Bereich der Sicherheitsleistungen hat Kundenzufriedenheit
größte Priorität. Durch individuell angepasste Konzepte, einen
schnellen und verlässlichen Informationsaustausch und die bestmögliche
Qualifikation aller Mitarbeiter stellt Ortmann die größtmögliche Kundenzufriedenheit
jederzeit sicher. Als moderner und voll ausgestatteter Leistungserbringer
im Sicherheits- und Securitybereich genießt Ortmann bei
seinen Kunden höchstes Vertrauen und eine hohe Weiterempfehlungsrate.
Diese ist ein sicheres Indiz für die verlässliche Arbeit, die auch
höchsten Qualitätsansprüchen genügt. Ortmann ist von seinen Leistungen
überzeugt und bittet Neukunden um ihr Vertrauen in seine Tätigkeitsfelder.
Der Sicherheitsdienst mit seinen breitgefächerten Leistungen zeichnet
sich durch hohe Leistungsbereitschaft, Kompetenz und Erfahrung aus.
Es werden Security-Lösungen aus einer Hand geboten, individuell an die
Wünsche und Erwartungen der geschätzten Kundschaft angepasst.
www.ortmann-sicherheitsdienst.de
14 www.b4b-themenmagazin.de Advertorial

B4B THEMENMAGAZIN 05.2017
TERMINE & KLEINANZEIGEN
Stellenangebote
Messen
Weiterbildung
Stellenanzeigen
© depositphotos.com/Rawpixel
www.stellen.b4bbw.de
Hunderte aktuelle Stellenangebote
aus der IHK-Region
Heilbronn-Franken für Fachund
Führungskräfte:
Banken, Finanzdienstleistung 13
Consulting, Beratung 72
Fahrzeugbau, Zulieferer 233
Fertigung, Inbetriebnahme 127
und Qualitätswesen
Finanz-/Rechnungswesen 60
Gesundheits-/Sozialwesen 116
Immobilien, Bau, Finanzierung 28
IT/TK Consulting, Vertrieb 72
IT/TK Hardwareentwicklung 115
und embedded Systems
IT/TK Netzwerke, Systeme 71
IT/TK Softwareentwicklung 300
Logistik, Materialwirtschaft 38
Management, Leitung 28
Marketing, PR, Werbung 30
Medien, Grafik, Design, 21
Druck
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
31
Organisation, Verwaltung, 47
Büro
Personalwesen 21
Pharma, Chemie, Medizin, 21
Biotechnologie
Rechts-/Steuerwesen 24
Technische Entwicklung, 159
Konstruktion
Technisches Management, 140
Projektplanung
Technischer Vertrieb 26
Weitere Stellen in ganz Baden-
Württemberg unter:
www.stellen-suchen.b4bbw.de
11.06.– 13.06.2017
demopark
Freilandausstellung mit Maschinenvorführungen
für Grünflächenpflege
und kommunale Pflegearbeiten
Messeort: Eisenach
www.demopark.de
20.06.– 22.06.2017
Automotive Testing Expo Europe
Internationale Fachmesse für Test-,
Prüf- und Entwicklungsverfahren in
der Automobilindustrie
Messeort: Stuttgart
www.testing-expo.com
04.07. – 06.07.2017
ZELLCHEMING-Expo
Fachmesse und Kongress mit Jahrestagung
– Treffpunkt der Papierund
Zellstoffindustrie
Messeort: Frankfurt am Main
www.zellcheming.de
© Mesago Messe Frankfurt GmbH
05.07.– 06.07.2017
ConCarExpo
Internationale Fachmesse für connected
Car & Mobility Solutions
Messeort: Berlin
www.concarexpo.com
08.07.– 10.07.2017
TrendSet
Fachmesse für Wohnambiente,
Tischkultur und Lebensart
Messeort: München
www.trendset.de
29.07. – 31.07.2017
INNATEX
Internationale Fachmesse für nachhaltige
Textilien
Messeort: Wallau
www.innatex.de
Infoabende der Hochschule HN
für berufsbegleitende Studienprogramme:
Informieren Sie sich über die berufsbegleitenden
Bachelor-, MBA- und
Master-Studiengänge
• Dienstag, 30. Mai 2017
• Dienstag, 27. Juni 2017
www.hs-heilbronn.de
Gewerbeimmobilien
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Sichern Sie sich zusätzliche Mieteinnahmen,
wenn Sie über eine geeignete
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für Standorte neun Quadratme ter
großer Werbeanlagen an stark frequentierten
Straßen auf Gewerbe-
und Industrieflächen sowie an
gut sichtbaren Gebäudefassaden.
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garantierte Miete, tragen die Investition,
erledigen die gesamte Abwicklung
von der Baugenehmigung
über den Bau bis zur Vermarktung
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IHK WAHL
© ikonstudio – Fotolia.com
28 MAI 2017
28 MAI 2017

IHK WAHL
IHK-WAHL 2017 –
DIE ENTSCHEIDUNG IST MIT DIR
Die Unternehmerinnen und Unternehmer
der Region Heilbronn-Franken besetzen in
diesem Jahr ihr wichtigstes ehrenamtliches
Gremium neu: die IHK-Vollversammlung,
das Parlament der regionalen Wirtschaft.
Die Vollversammlung ist das
höchste Beschlussgremium der
IHK. Sie bestimmt die Richtlinien
der IHK-Arbeit. Bringen
Sie sich als Unternehmerin
und Unternehmer durch Ihre Stimmabgabe
oder Ihre Kandidatur für einen Sitz
in der Vollversammlung aktiv für die
Interessen Ihrer Branche und unserer
regionalen Wirtschaft ein.
Warum kandidieren?
Mit Ihrer Kandidatur für einen Sitz
in der Vollversammlung der IHK Heilbronn-Franken
eröffnen Sie sich die
Chance, unmittelbar Einfluss auf die
Arbeit Ihrer IHK zu nehmen.
Sie entscheiden mit über die wirtschaftspolitische
Ausrichtung Ihrer
IHK sowie über Mitgliedsbeiträge und
Gebühren.
GREMIEN DER IHK HEILBRONN-FRANKEN
Wahlvorschläge einreichen
Wahlvorschläge können beim Wahlausschuss
innerhalb der Frist vom 3. Mai
bis zum 2. Juni 2017 eingereicht werden.
Um das Einreichen eines Wahlvorschlags
zu erleichtern, hat der Wahlausschuss für
alle Wahlgruppen „Wahlvorschlags-Formulare“
entwickelt, die über unsere IHK-
Wahlseite www.ihkwahl2017.de unter
dem Stichwort „Wahlvorschläge“ zum
Download zur Verfügung stehen oder bei
der IHK telefonisch unter 07131 9677-211
angefordert werden können.
Für jede der sieben Wahlgruppen gibt
es drei unterschiedliche Formulare, je
nachdem ob sich jemand selbst vorschlagen,
jemand anderen vorschlagen oder
für sein eigenes Unternehmen einen besonders
bestellten Bevollmächtigten nach
§ 5 Abs. 2 des IHK-Gesetzes benennen
möchte.
Wichtig
Bitte beachten Sie unbedingt die
Einreichungsfrist vom 3. Mai bis 2. Juni
2017 und reichen Sie die Wahlvorschläge
ausschließlich im Original per Post,
per Fax oder
per E-Mail als
eingescanntes Dokument
mit Unterschrift direkt beim Wahlausschuss
ein:
IHK Heilbronn-Franken
Wahlausschuss
Ferdinand-Braun-Straße 20
74074 Heilbronn
Fax: 07131 967788211
wahlausschuss@heilbronn.ihk.de
Fragen zur Wahl können Sie gerne per
E-Mail an den Wahlausschuss richten.
Alle Kandidaten werden ab 14. Juli 2017
auf der Homepage der IHK Heilbronn-
Franken und in der September-Ausgabe
der „w.news“ vorgestellt.
www.ihkwahl2017.de
MITGLIEDSUNTERNEHMEN
wählen
VOLLVERSAMMLUNG
„PARLAMENT DER REGIONALEN WIRTSCHAFT“
Ihr gehören bis zu 53 von den IHK-Mitgliedern gewählte ehrenamtliche
Vertreter an. Die Vollversammlung bestimmt die Richtlinien der IHK-Arbeit.
PRÄSIDIUM
PRÄSIDENT
wählt
bestellt
GESCHÄFTSFÜHRUNG
HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER
bildet
IHK-AUSSCHÜSSE
• Berufsbildung
• Energie und Umwelt
• Finanzen
• Verkehr
Die Ausschüsse beraten
Vollversammlung und
Geschäftsführung.
MAI 2017
29

WAS ZÄHLT SIND
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wohlüberlegte Reduktion: klassisches Design,
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Dank kompetenter und persönlich
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der IHK Heilbronn-Franken konnte
ich meine langjährige Erfahrung als
Dressurausbilderin in einem neuen
Geschäftsmodell umsetzen. Danke.
Wir fördern Wirtschaft
Jana Vath
Pferdewirtin
Sattelfest, Tauberbischofsheim
www.sattelfest.biz
MAI 2017
31

Statistik
WIRTSCHAFTS-
ZAHLEN
Die Umsätze der regionalen Industrie sind im
Februar 2017 im Vergleich zum Vorjahresmonat
um 8,7 Prozent zurückgegangen. Beim Auslandsgeschäft
war es ein Minus von 10,7 Prozent. Im
Februar 2017 beschäftigten die Industriebetriebe in
der Region 120.993 Personen und damit 4.135 Personen
mehr als im entsprechenden Vorjahresmonat
(+3,5 Prozent). In Baden-Württemberg war es im
Februar 2017 ein Zuwachs von 1,8 Prozent gegenüber
dem Vorjahresmonat.
Bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen ergab
sich im März 2017 in der Region Heilbronn-
Franken eine Arbeitslosenquote von 3,6 Prozent
(Baden-Württemberg 3,7 Prozent).
PREISE
Index für die Lebenshaltung
Verbraucherpreisindex März 2016 März 2017
Veränd.
in %
Baden-Württemberg (2010 = 100) 106,7 108,4 + 1,6
Deutschland (insgesamt) (2010 = 100) 107,3 109,0 + 1,6
Gewerbliche Indizes März 2015 März 2016
Veränd.
in %
Industrielle Erzeugnisse (2010 = 100) 101,2 104,3 + 3,1
Einzelhandelspreise (2010 = 100) 105,6 107,8 + 2,1
Großhandelspreise (2010 = 100) 102,5 107,3 + 4,7
ARBEITSMARKT
Offene Stellen
Arbeitslose
Arbeitslosenquote März 2017
März 2016 März 2017
März 2016 März 2017
in % der
abh. EWP 1)
Veränd.
in %
Stadt- und Landkreis Heilbronn 4.198 4.459 + 6,2
Hohenlohekreis 1.094 1.192 + 9,0
Landkreis Schwäbisch Hall 1.783 2.182 + 22,4
Main-Tauber-Kreis 1.799 2.108 + 17,2
Region Heilbronn-Franken 8.874 9.941 + 12,0
Baden-Württemberg 89.053 96.073 + 7,9
Deutschland (früheres Bundesgebiet) 506.350 554.882 + 9,6
Deutschland (insgesamt) 634.516 691.924 + 9,0
Veränd.
in %
Stadt- und Landkreis Heilbronn 11.021 10.396 - 5,7
Hohenlohekreis 1.908 1.815 - 4,9
Landkreis Schwäbisch Hall 3.792 3.631 - 4,2
Main-Tauber-Kreis 2.526 2.428 - 3,9
Region Heilbronn-Franken 19.247 18.270 - 5,1
Baden-Württemberg 233.955 222.479 - 4,9
Deutschland (früheres Bundesgebiet) 2.065.274 1.974.085 - 4,4
Deutschland (insgesamt) 2.844.891 2.662.111 - 6,4
in % aller
EWP 2)
Stadt- und Landkreis Heilbronn 4,4 4,0
Hohenlohekreis 3,1 2,8
Landkreis Schwäbisch Hall 3,7 3,3
Main-Tauber-Kreis 3,6 3,2
Region Heilbronn-Franken 4,0 3,6
Baden-Württemberg 4,1 3,7
Deutschland (früheres Bundesgebiet) 6,1 5,5
Deutschland (insgesamt) 6,7 6,0
Aktuelle Wirtschaftszahlen inklusive der „Einfuhr- und Ausfuhrpreise“ (Gewerbliche Indizes und Industrielle
Erzeugnisse) können Sie direkt nachlesen unter www.heilbronn.ihk.de/wirtschaftszahlen.
Hinweis für den Abschluss von Wertsicherungsklauseln:
Die Berechnung der Indizes für das frühere Bundesgebiet, die neuen Länder und für spezielle Haushalts typen
wurde ab Februar 2003 bei der Umstellung auf das Preisbasisjahr 2000 eingestellt.
Weitere Informationen zu Wertsicherungsklauseln bietet das Statistische Bundesamt:
Telefon 0611 754777, Internet: www.destatis.de/wsk (interaktives Berechnungsprogramm).
Die Daten werden monatlich aktualisiert. Quelle: Statistisches Landesamt Baden-Württemberg, Statistisches
Bundesamt, eigene Berechnungen (Tabelle: IHK Heilbronn-Franken).
1) bezogen auf abhängige zivile Erwerbspersonen (sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, geringfügig
Beschäftigte, Beamte, Arbeitslose)
2) bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen
Die Daten werden monatlich aktualisiert. Quelle: Agenturen für Arbeit der Region; Regionaldirektion Baden-
Württemberg der Bundesagentur für Arbeit; Bundesagentur für Arbeit; eigene Berechnungen (Tabelle: IHK
Heilbronn-Franken).
32 MAI 2017

Statistik
VERARBEITENDES GEWERBE 3)
Beschäftigte
Umsatz (in 1.000 Euro)
davon Export (in 1.000 Euro)
Feb. 2016 Feb. 2017
Feb. 2016 Feb. 2017
Feb. 2016 Feb. 2017
Veränd.
in %
Stadtkreis Heilbronn 10.432 10.675 + 2,3
Landkreis Heilbronn 45.992 47.869 + 4,1
Hohenlohekreis 19.384 19.748 + 1,9
Landkreis Schwäbisch Hall 23.888 25.124 + 5,2
Main-Tauber-Kreis 17.162 17.577 + 2,4
Region Heilbronn-Franken 116.858 120.993 + 3,5
Baden-Württemberg 1.115.314 1.135.203 + 1,8
Deutschland 5.406.815 5.458.572 + 1,0
Veränd.
in %
Stadtkreis Heilbronn 235.600 234.605 - 0,4
Landkreis Heilbronn 1.577.229 1.341.762 - 14,9
Hohenlohekreis 387.753 361.100 - 6,9
Landkreis Schwäbisch Hall 423.243 433.841 + 2,5
Main-Tauber-Kreis 236.675 239.948 + 1,4
Region Heilbronn-Franken 2.860.500 2.611.256 - 8,7
Baden-Württemberg 27.098.644 26.352.633 - 2,8
Deutschland 137.664.212 138.531.540 + 0,6
Veränd.
in %
Stadtkreis Heilbronn 97.622 104.516 + 7,1
Landkreis Heilbronn
Hohenlohekreis 212.653 195.488 - 8,1
Landkreis Schwäbisch Hall 196.359 193.305 - 1,6
Main-Tauber-Kreis
Region Heilbronn-Franken 1.588.635 1.419.195 - 10,7
Baden-Württemberg 15.464.049 15.074.100 - 2,5
Deutschland 69.160.033 69.772.036 + 0,9
BESCHÄFTIGTE Verarbeitendes Gewerbe
120.000*
72.000*
24.000
18.000
12.000
6.000
10.432
10.675
Stadtkreis
Heilbronn
* gekürzt.
Februar 2016
Februar 2017
45.992
47.869
Landkreis
Heilbronn
19.384
19.748
Hohenlohekreis
23.888
25.124
Landkreis
Schwäbisch
Hall
UMSATZ Verarbeitendes Gewerbe
3.500.000*
2.000.000*
500.000
375.000
250.000
125.000
235.600
234.605
Stadtkreis
Heilbronn
Februar 2016
Februar 2017
1.577.229
1.341.762
Landkreis
Heilbronn
* gekürzt. Werte in 1.000 Euro.
387.753
361.100
Hohenlohekreis
423.243
433.841
Landkreis
Schwäbisch
Hall
17.162
17.577
Main-Tauber-
Kreis
236.675
239.948
Main-Tauber-
Kreis
DAVON EXPORT Verarbeitendes Gewerbe
1.800.000*
250.000
Februar 2016
Februar 2017
116.858
120.993
Region
Heilbronn-
Franken
2.860.500
2.611.256
Region
Heilbronn-
Franken
1.588.635
1.419.200
200.000
150.000
212.653
195.488
196.359
193.305
3) Betriebe mit mindestens 50 Beschäftigten, Klassifikation der Wirtschaftszweige, Ausgabe 2008 (WZ 2008);
Daten 2016: jahreskorrigierte Werte
= keine Angaben aus Geheimhaltungsgründen
Die Daten stehen immer mit einer Verzögerung von rund zwei Monaten zur Verfügung und werden monatlich
aktualisiert. Quelle: Statistisches Landesamt Baden-Württemberg, Statistisches Bundesamt, eigene Berechnungen
(Tabelle: IHK Heilbronn-Franken).
100.000
50.000
97.622
104.516
Stadtkreis
Heilbronn
Keine Angaben aus
Geheimhaltungsgründen
Landkreis
Heilbronn
* gekürzt. Werte in 1.000 Euro.
Hohenlohekreis
Landkreis
Schwäbisch
Hall
Keine Angaben aus
Geheimhaltungsgründen
Main-Tauber-
Kreis
Region
Heilbronn-
Franken
MAI 2017
33

Wirtschaftsjunioren
WEICHEN FÜR DIE ZUKUNFT
© Heiko Henn
Der neu gewählte WJ-Vorstand für das Jahr 2018 (von links): Björn Ziemehl,
Ronald Scharf, Daniel Nill, Bettina Schulz und Sven Krasser.
Die Mitglieder der Wirtschaftsjunioren Heilbronn-Franken
haben einen neuen Vorstand
für das kommende Jahr gewählt. Daniel Nill wird
2018 Adas Amt des Kreissprechers bekleiden.
uf der Mitgliederversammlung
der Wirtschaftsjunioren
(WJ) Heilbronn-Franken bei
der Wittenstein SE in Igersheim
am 7. März wurde Daniel
Nill aus Heilbronn zum WJ-Kreissprecher
für das Jahr 2018 gewählt.
Nill ist 32 Jahre alt und hauptberuflich
als E-Commerce-Berater tätig. Innerhalb
der WJ Heilbronn-Franken
war Nill im Jahr 2015 Vorsitzender der
Regionalgruppe Hohenlohe.
Daniel Nill zu seinen geplanten Aktivitäten
als WJ-Vorsitzender: „Als
Wirtschaftsjunioren wollen wir uns
ehrenamtlich für die Attraktivität der
Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken
einsetzen. Dabei wollen wir uns noch
stärker mit Institutionen und Initiativen
aus der Region vernetzen, um gemeinsam
Synergien zu nutzen und die
Entwicklung aktiv mit zu begleiten.“
Zum neu gewählten WJ-Vorstand
2018 gehören außerdem Bettina Schulz
(MIDANA Consulting & Training,
Heilbronn), Vorsitzende der Regionalgruppe
Heilbronn, Sven Krasser (Konrad
Hornschuch AG, Weißbach), Vorsitzender
der Regionalgruppe Hohenlohe,
Ronald Scharf (Visuelle Zeiten - Studio
für Gestaltung und Film, Schwäbisch
Hall), Vorsitzender der Regionalgruppe
Schwäbisch Hall-Crailsheim, und Björn
Ziemehl (Skrtic & Ziemehl OHG Allianz
Generalvertretung, Tauberbischofsheim)
als Vorsitzender der Regionalgruppe
Main-Tauber.
DIE WIRTSCHAFTSJUNIOREN
HEILBRONN-FRANKEN:
Wer sind die WJ?
Die Wirtschaftsjunioren (WJ) Heilbronn-
Franken sind Selbständige und angestellte
Führungskräfte zwischen 21 und 40 Jahren
und kommen aus Wirtschaftsunternehmen
des Industrie- und Handelskammerbezirks
Heilbronn-Franken. Mit mehr als 200 Mitgliedern
sind sie der mitgliederstärkste WJ-
Kreis innerhalb der rund 210 bundesweiten
WJ-Kreise. Alle Mitglieder sind in den vier Regionalgruppen
Heilbronn, Hohenlohe, Main-
Tauber und Schwäbisch Hall-Crailsheim aktiv.
Was wollen die WJ?
Die WJ Heilbronn-Franken sind Impulsgeber
für die Region und verbessern mit ehrenamtlichem
Engagement die Schlagkraft,
die Attraktivität und das Miteinander des
Wirtschafts- und Lebensraums Heilbronn-
Franken. Für die Region engagieren sie sich
für das Unternehmertum, setzen sich für
Fach- und Führungskräfte ein, unterstützen
beim Übergang von der Schule in den Beruf
und stellen sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung.
Was machen die WJ?
Sie veranstalten Podiumsdiskussionen und
Vortragsveranstaltungen, unterstützen bei
Existenzgründung, Betriebsentwicklung und
Unternehmensnachfolge und unterhalten
ein starkes regionales und internationales
Netzwerk.
Viele weitere Informationen sowie die Möglichkeiten
zu einer Mitgliedschaft:
www.wjhn.de
Kontakt
Wirtschaftsjunioren Heilbronn-Franken e.V.
Telefon 07131 9677-108
E-Mail info@wjhn.de
Ein Spendenkreuz für die Kilianskirche
Helfen Sie mit, die Ausgaben für die Sanierung des Daches und
der Fassade auf mehrere Schultern zu verteilen.
34 MAI 2017
Kirchbrunnenstraße 32 • 74072 Heilbronn
Kontakt über: Hans-Joerg.Eiding@elkw.de oder Tel. 07131 / 86869

Wirtschaftsjunioren
NEUER VORSTAND IM WJ-FÖRDERKREIS
Der Förderkreis der Wirtschaftsjunioren Heilbronn-Franken
e.V. hat einen neuen Vorstand
Gesamtkreis gewählt.
Der Vorsitzende Karl Pommée
(Galeria Kaufhoffilialgeschäftsführer
im Ruhestand) und sein
Stellvertreter Thomas Lidle
(Hütter-Reisen GmbH, Öhringen)
wurden wiedergewählt. Ebenfalls im
Amt bestätigt wurde Michael Jung (Baden-Württembergische
Bank, Heilbronn)
als Schatzmeister des WJ-Förderkreises.
Olaf Türpe (Kanal-Türpe GmbH, Bretzfeld)
wurde neu in das Amt des Vorsitzenden
der Regionalgruppe Schwäbisch
Hall / Hohenlohe gewählt und Frank
Knenlein (Druckerei Knenlein GmbH,
Niederstetten) wurde zum neuen Vorsitzenden
der Regionalgruppe Main-Tauber
bestimmt. Doris Stempfle (Stempfle Unternehmensentwicklung
durch Training,
Erlenbach) wurde als Vorsitzende der Regionalgruppe
Heilbronn bestätigt.
Der neue Vorstand des Förderkreises der Wirtschaftsjunioren Heilbronn-Franken (von links):
Frank Knenlein, Karl Pommée, Doris Stempfle, Thomas Lidle, Michael Jung, Olaf Türpe.
© WJ-Förderkreis
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PR-BEITRAG
MINIMIERTE HALTERHAFTUNG, HÖHERE SICHERHEIT DANK DER ELEKTRONISCHEN
FÜHRERSCHEINKONTROLLE
Die gesetzliche Vorgabe ist klar, die Durchführung oft nicht. Das regelmäßige Prüfen der Führerscheine ist zeitaufwendig und wenig transparent. Dabei ist die
Haftung hoch für den Fahrzeughalter.
Durch die Überlassung eines Fahrzeugs an einen Dritten entstehen dem Halter Haftungsrisiken, welchen zu wenig Beachtung geschenkt wird. Dabei ist es egal,
ob es sich um eine vorübergehende Bereitstellung handelt oder um die Überlassung eines Dienstwagens. Um das eigene Risiko zu minimieren, rät der Gesetzgeber
zu regelmäßigen Kontrollen des Original-Führerscheins. Es empfi ehlt sich eine Kopie mit entsprechenden Verweis abzulegen, dies ist mit einem hohen Aufwand
verbunden. Bei Missachtung kann die Haftung von einer Geldstrafe bis hin zur einjährigen Haftstrafe reichen.
Eine sichere Überwachung und Erfassung ermöglicht die 4mobile Führerschein App, eine eigenständige Lösung zur automatisierten und ortsungebundenen Kontrolle
aller Fahrer. Die Prüfung erfolgt mit Hilfe eines NFC-Labels, welches der Identifi kation dient. Der Unternehmer gibt die personenbezogenen Daten in
einem geschützten Web-Portal ein. Die Häufi gkeit der Kontrolle wird selbst defi niert. Steht eine Kontrolle aus wird der Fahrer vollautomatisch per Mail
erinnert. Der Mitarbeiter hält seinen Führerschein an ein Prüfgerät, dieses identifi ziert den Führerschein und sendet die Daten über das fi rmeneigene
Netz an das Portal. Kernfunktionen Erfassung und Überwachung, regelmäßige Kontrolle, Erinnerungsfunktion, Warnsystem (Ablauf
Führerschein-Lizenz), Fälschungsschutz (NFC-Zuordnung).
Die abmsoft mit Sitz in Heilbronn, ist Teil der ICS Group und bildet den Bereich Software und
Applikationen ab. Sie bietet innovationsgetriebene Technologien für eine erfolgreiche Partnerschaft.
www.abmsoft.de
MAI 2017
35

Service + Info
© Masusake
© Masusake
© Allgeier
© Allgeier
NIGIRI, SASHIMI UND
Kunterbunte Sushirollen, flambierter Lachs
und gegrillter Aal – seit einem Jahr wird im
Herzen Schwäbisch Halls Fisch in allerlei Variationen
serviert. Genießen in der Region zu
Gast im Masusake.
V o n c a r o l i n s c h w a r z e r
Schon als kleiner Junge war Le
Van Cong stets im Thai-Restaurant
seiner Eltern anzutreffen
und half gerne bei
Vorbereitungen oder sah bei
der Zubereitung des Sushis zu. Einmal
im Jahr besuchte die Familie außerdem
den Onkel in Washington, um von ihm
Tipps und Tricks über die Kunst der
Sushizubereitung zu erhalten. Heute
führt der 37-Jährige gemeinsam mit seiner
Mutter Tran Thi Ut das Masusake in
Schwäbisch Hall und serviert Sushi in
den verschiedensten Formen und Farben.
Wie er es selbst aus seiner Kindheit
gewohnt ist, hilft auch in seinem
Restaurant die ganze Familie mit.
Während er sich um das Management
kümmert, ist seine Frau neben acht
Angestellten im Service tätig und war
außerdem Namensgeberin des Restaurants.
„Sake“ ist ein bekannter Reiswein
aus Japan, den sie gerne trinkt, das
„Masusake“ ist das Gefäß aus welchem
der Wein traditionell getrunken wird.
Hall kostet Sushi
„Beinahe jeder kennt die japanische
Spezialität, doch viele wissen nicht,
dass es eine unglaubliche Vielfalt an
Sushi gibt“ erklärt Le van Cong. Als er
das Restaurant in der Blockgasse eröffnete
war es sofort sein oberstes Ziel,
den Deutschen zu zeigen, wie unbegrenzt
die Zubereitungsmöglichkeiten
sind. Die Gäste waren jedoch zunächst
zögerlich, da sie die ausgefallenen
Kombinationen nicht kannten. „Ich
musste einen Gang zurückfahren und
zunächst typisches, einfacheres Sushi
anbieten“, berichtet Le Van Cong. „Das
Inside-Out-Sushi oder die typischen
Nigiri-Röllchen fanden schnell Anklang.“
Heute, ein Jahr nach der Eröffnung,
kennen die meisten Gäste das
Sushi von Masusake und der Familienvater
kann sein Ziel von ausgefallenem
Sushi in allerlei Variationen wieder
aufnehmen.
36 MAI 2017

Service + Info
© Masusake
SCHWÄBISCH HALL
Täglich frischer Fisch
Für die Zubereitung der japanischen
Spezialitäten wird eine große Menge
Fisch benötigt. Die Masusake erhält darum
jeden zweiten Tag sieben Kilo davon.
„Manchmal ist der Vorrat schon
nach einem Tag aufgebraucht und wir
müssen schnell für Nachschub sorgen“,
erzählt Le van Cong. „Das ist jedoch gar
nicht so einfach, denn die Qualität muss
stimmen.“ In ganz Deutschland gibt es
nur einen Lieferanten, der Fisch in einer
Qualität liefert, die dem Masusake genügt.
Zu Sushi verarbeitet wird der
Fisch vom Sushimeister im Masusake.
Doch auch dieser war nicht einfach zu
finden, da es in Deutschland keine Ausbildung
in diesem Bereich gibt. Das
Motto lautet „learning by doing“, denn
wer die Kunst der Zubereitung der japanischen
Reisröllchen erlernen will,
muss nach Japan und dort den Meistern
zusehen und zur Hand gehen, bis er
selbst den Titel tragen darf. Der Sushimeister
des Masusake hat außerdem
eine Kochausbildung absolviert und
vier Jahre in Nizza gearbeitet, bevor er
nach Schwäbisch Hall kam.
Sushi kommt an
Besonders beliebt ist bei den Gästen
das Menü „The Titanic“, ein Sushi-
Schiff für zwei Personen, aber auch
das „All you can eat Running-Buffet“,
bei welchem unterschiedliche Sushi-
Röllchen auf einem Fließband transportiert
werden und der Gast so viel
von seinen Lieblingskreationen essen
kann, wie er möchte, kommt gut an.
Le van Cong: „Seitdem ein Gast 45 Sushirollen
beim Running-Buffet gegessen
hat, versuchen andere Gäste diesen Rekord
zu überbieten. Erst vor kurzem aß
ein Besucher ganze 50 Teller Sushi.“ Für
die Zukunft hat er sich vorgenommen,
neue Sushi-Kreationen auszuprobieren,
das Angebot durch typisch thailändischen
Eistee und Cocktails zu erweitern
und alle Gäste zu begeistern: „Wer das
Masusake verlässt, soll zufrieden sein.
Deshalb möchte ich jedem Gast das passende
Sushi anbieten. Skeptische Gäste
sehe ich als Herausforderung und wenn
ich sie begeistern kann, bin ich stolz und
glücklich.“
www.facebook.com/Masusake
MAI 2017
37

Service + Info
FORSCHUNGSTRANSFERPREIS VERLIEHEN
IHK zeichnet drei herausragende Forschungsprojekte
aus. Der IHK-Forschungstransferpreis
in Gold ging in diesem Jahr an die Zürn
Harvesting GmbH & Co. KG, Schöntal und an
das Institut für Naturstofftechnik der Technischen
Universität Dresden. Ausgezeichnet
wurde das Kooperationsprojekt Zürn i-flow.
V o n C h r i s t i a n e H e i m
Am 3. April verlieh die IHK Heilbronn-Franken
zum sechsten
Mal den IHK-Forschungstransferpreis.
Im Rahmen
der feierlichen Preisverleihung
wurden drei herausragende Kooperationsprojekte
zwischen Wissenschaft
und Wirtschaft mit insgesamt
20.000 Euro ausgezeichnet. Der mit
10.000 Euro dotierte IHK-Forschungstransferpreis
in Gold ging an Rolf Zürn,
Zürn Harvesting GmbH & Co. KG,
Schöntal und Steffen Wöbcke, Institut
für Naturstofftechnik der Technischen
Universität Dresden. Gemeinsam hatten
sie ein vollelektrifiziertes Mähdrescherschneidwerk
entwickelt, bei dem
alle Komponenten intelligent miteinander
kommunizieren und sich den
individuellen Bedingungen des Schneidguts
anpassen. Durch die intelligente
Steuerung ist eine Mehrleistung von
10 bis 15 Prozent möglich.
Gemeinsam mit der Bürgerinitiative Pro Region
Heilbronn-Franken lädt die IHK Heilbronn-
Franken im Rahmen ihres Zukunftsfeldes
„Wirtschaft digital“ zu einer Informationsveranstaltung
zum Thema Digitalisierung ins
Audi Forum Neckarsulm ein.
V o n C h r i s t i a n e H e i m
Die rasante Entwicklung durch
die Digitalisierung stellt Wirtschaft
und Gesellschaft vor
große Herausforderungen, die
ohne die Verfügbarkeit eines
leistungsfähigen Datennetzes nicht zu
meistern sind. Daher müssen bestehende
Versorgungslücken dringend geschlossen
werden.
Information satt
Anhand von Impulsvorträgen, Best-
Practice-Beispielen und einer Podiumsdiskussion
zeigen Vertreter aus der Politik,
der Wissenschaft, den Kommunen und
den Unternehmen ihre Bedürfnisse, Notwendigkeiten
und Erwartungen auf und
regen zum gemeinsamen Nachdenken
an. Denn digitale Strukturen enden
nicht an Gemeinde- und Kreisgrenzen.
Vor und nach der Veranstaltung besteht
die Möglichkeit, digitale Anwendungen
live zu erleben.
Zwei zweite Sieger
Über den mit 5.000 Euro dotierten
IHK-Forschungstransferpreis in Silber
durften sich freuen: Dr. Thomas Schubert,
Iolitec Ionic Liquids Technologies
GmbH, Heilbronn und Dr. Andreas
Schmidt, Hohenstein Institut für Textilinnovation
gGmbH, Bönnigheim für
das Projekt „GRAFAT“. Gemeinsam
hatten die beiden Teams eine wässrige
Graphendispersion und ein Verfahren
entwickelt, mit deren Hilfe man Graphen
gleichmäßig auf Textilien dauerhaft
aufbringen kann. Im Gegensatz zu
den derzeit üblichen Beschichtungen ist
die Graphenbeschichtung nicht toxisch
und wesentlich umweltfreundlicher.
Einen weiteren mit 5.000 Euro dotierten
IHK-Forschungstransferpreis
in Silber erhielten Hans-Peter Braun,
Bauer Thermoforming GmbH & CO.
KG, Talheim und Raimund Kesel, Zentrum
für Umweltforschung und nachhaltige
Technologien (UFT) der Universität
Bremen für ihr gemeinsames
Projekt „SoilPod“, die Entwicklung
einer 100 prozentig biologisch abbaubaren
Pflanzschale für Bäume mit integriertem
Wasserspeicher und Nährstoffen.
Die Vorteile der Pflanzschale
liegen zum einen in der deutlich verbesserten
Anwachs- und Baumperformance
und zum anderen in der Reduzierung
der Gießgänge in der Anwachsphase
um mehr als 50 Prozent.
Erfolgreich kooperieren
Professor Dr. Dr. h. c. Harald Unkelbach,
Präsident der IHK Heilbronn-
Franken und Jurymitglied: „Mit dem
IHK-Forschungstransferpreis möchten
wir vor allem kleinen und mittleren
Unternehmen zeigen, dass es sich lohnt
mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen
zu kooperieren. Durch das
Zusammenbringen von theoretischem
Know-how und praktischer Erfahrung
entstehen so oftmals wertvolle Innovationen,
die den Unternehmen wichtige
Wettbewerbsvorteile ermöglichen.
IHK-FORSCHUNGSTRANSFERPREIS
Der IHK-Forschungstransferpreis zeichnet
jedes Jahr drei besonders herausragende
Projekte zwischen Forschungseinrichtungen
und Unternehmen aus. Sowohl
Forschungseinrichtungen als auch Betriebe
können eine Bewerbung einreichen. Voraussetzung
ist, dass einer der beiden Kooperationspartner
aus der Region kommt
und der Abschluss der Arbeit nicht länger
als fünf Jahre zurückliegt. Bewertet werden
jeweils die innovatorische Leistung, der
Wissenstransfer, die Anwendungsmöglichkeit
und das wirtschaftliche Erfolgspotenzial
des eingereichten Projektes.
ZUKUNFT HEILBRONN-FRANKEN: DIGITAL
Die Veranstaltung findet statt am
Montag, 22. Mai, 18.30 Uhr, im Audi Forum
Neckarsulm, NSU-Str. 1, 74172 Neckarsulm
Eine Anmeldung ist erforderlich.
Weitere Informationen zum Veranstaltungsprogramm
sowie das Anmeldeformular stehen
auf der Homepage der IHK unter:
www.heilbronn.ihk.de/zukunftheilbronnfrankendigital
KONTAKT
Kai Plambeck
Telefon 07131 9677-297
E-Mail kai.plambeck@heilbronn.ihk.de
38 MAI 2017

Service + Info
IHK-Zentrum für Weiterbildung
AKTUELLE VERANSTALTUNGEN (Auszug)
datum Veranstaltung Ort Nr. preis
22.+22.01.2016 15.05.2017 Änderungen Ermitteln der im Unterlagencodierungen Zoll- und Außenwirtschaftsrecht mit dem EZT-Online – Halbtagsseminar HN, MGH 1515_171_01H 1516H ab 4.900,00 290,00 €
ab 14.01.2016
16.05.2017 Vorbereitungskurse Brennpunkt Umsatzsteuer für die schriftliche Abschlussprüfung für verschiedene HN, SHA, MGH 1517_171_01H 2830fff ab 290,00 210.00 €
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kaufmännische
Immobilien-Schnäppchenjagd?
und technische Ausbildungsberufe
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ab 02.02.2016 Kompaktwissen beziehungsweise Lagermanagement/Lagerlogistik Bieterverfahren
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19.01.2016 17.05.2017 Lohn Konzept & Gehalt einer 2016 systematischen – aktuelle Änderungen Personalentwicklung HN, SHA 2411_171_01H 2403H 290,00 260,00 €
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20.01.2016 18.05.2017 NEU! Français Allgemeiner des Affaires Infoabend 2 – zur B1beruflichen Weiterbildung CRAI HN 6453H kostenlos 420,00 €
21.01.2016 18.05.2017 Ausbilderlehrgang Lean Office – das effiziente zur Vorbereitung Büro: Büroarbeit auf die Ausbilder-Eignungsprüfung optimal organisieren – HN 1448_171_01H 6243H 290,00 395,00 €
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Kompakt
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22. -
23.01.2016
23.05.2017
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und
(B2)
pflegen
– samstags
mit WordPress HN
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6426H
350,00
420,00
€
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26.01.2016
29.05.2017
Business
Vorbereitung
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auf
1.2
die
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mündliche
B1
Prüfung, verschiedene Ausbildungsberufe HN,
MGH,
SHA,
SHA
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6422M
ab 230,00
420,00
€
19.01.2016 Lohn & Gehalt 2016 – aktuelle Änderungen BMGH, HN, SHAWTH
2403H 260,00 €
29. - 19.01.2016 30.05.2017 Gepr. Zollabwicklung Industriemeister/-in leicht gemacht Metall – – Export Vollzeit in Schwäbisch Hall SHA HN 1510_171_01S 71119H 4.900,00 540,00 €
20.01.2016 30.05.2017 Français Konfliktmanagement des Affaires 2 – Konflikte B1 als Chance erkennen und effektiv lösen SHA HN 2238_171_02S 6453H 290,00 420,00 €
21.01.2016 30.05.2017 Ausbilderlehrgang NEU! Compliance zur Officer Vorbereitung IHK auf die Ausbilder-Eignungsprüfung HN 6000_171_01H 6243H 1.890,00€ 395,00 IHK-Zentrum 01.06.2017 für Weiterbildung NEU! Führen · Ferdinand-Braun-Str. Zeiten hoher Belastungen 20 · 74074 Heilbronn · Tel. 07131 9677-986 · weiterbildung@heilbronn.ihk.de HN 2272_171_01H · www.ihk-weiterbildung.de 290,00 €
Weitere
01. - 02.06.2017
Weiterbildungsträger
Mitarbeiterführung:
befinden sich
Motivieren
auf der bundesweiten
– Kritisieren
Weiterbildungsdatenbank
– Delegieren
WIS.
WTH 2233_171_02W 540,00 €
IHK-Zentrum für Weiterbildung · Ferdinand-Braun-Str. 20 · 74074 Heilbronn · Tel. 07131 9677-986 · weiterbildung@heilbronn.ihk.de · www.ihk-weiterbildung.de
Weitere Weiterbildungsträger befinden sich auf der bundesweiten Weiterbildungsdatenbank WIS.
EXISTENZGRÜNDUNGSBÖRSE – ANGEBOTE
Starkwachsendes Unternehmen
(Onlineshop + Dienstleistung) sucht
Nachfolger. Weltweiter Versand
von Kunstrasen über einen Onlineshop.
Eröffnung des Großhandels
2017. Auf Wunsch wird
auch die Verlegung des Kunstrasens
übernommen.
Kundennutzen/Angebotsstärken:
- Eröffnung des Großhandels 2017
- Professionelle Onlineshops B2B
und B2C
- Exzellenter Ruf
- Gewachsener und loyaler Kundenstamm
Hohes Wachstumspotenzial (siehe
Umsatzentwicklung)
Umsatzentwicklung: 2012: 65.560
Euro; 2013: 180.175 Euro; 2014:
273.928 Euro
Das Unternehmen generiert seinen
Umsatz über Empfehlungen und
über das Internet.
Durch aktive Vertriebsstrategien
RZ_AZ_NOTAPO_90x45_4c_170414.indd 2 28/04/14 11:56
kann eine weitere Umsatzsteigerung
erreicht werden. Insbesondere
die Klientel der einkommensstarken
Privatkunden bietet
hier große Erfolgschancen. 2017
wird größter Online-Großhandel
für Kunstrasen und Gartenzubehör
eröffnet. Keine Lagernotwendigkeit.
Der Inhaber steht dem
Käufer für eine reibungslose
Übergabe zur Verfügung.
HN-EX-01478
KONTAKT
Jennifer Mohr
Unternehmensnachfolge &
Wirtschaftsförderung
Telefon 07131 9677-136
E-Mail jennifer.mohr@
heilbronn.ihk.de
www.heilbronn.ihk.de/boersen
MAI 2017
39

Recht + Rat
© contrastwerkstatt – fotolia.com
DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH
Um unter vielen Bewerbern den richtigen
herauszufiltern, müssen im Vorstellungsgespräch
viele Fragen gestellt werden – doch
nicht alle sind zulässig
V o n F r a n k W a l d b ü s s e r
Im Vorstellungsgespräch stellen sich
den Personalverantwortlichen viele
Fragen. Wird der Bewerber den Anforderungen
des ausgeschriebenen
Profils gerecht? Passt sein Charakter
zum Team? Wie plant er seine berufliche
Zukunft und passen diese Planungen zu
den Zielen des Unternehmens? Wahrheitsgemäße
Antworten auf diese und
viele weitere Fragen sind für die Verantwortlichen
elementar, um die Qualität
des zukünftigen Personals beurteilen zu
können. Gesetz und Rechtsprechung setzen
dort Grenzen, wo Persönlichkeitsrechte
der Bewerber eingeschränkt werden.
„Recht zur Lüge“
Bei sogenannten „verbotenen Fragen“
gesteht die Rechtsprechung den Bewerbern
ein „Recht zur Lüge“ zu. Dies ist
von erheblicher praktischer Bedeutung,
da es im Ernstfall dazu führen kann,
dass ein Bewerber auf eine ihm gestellte
Frage bewusst mit Unwahrheiten antworten
darf, ohne dass im Falle der späteren
Anstellung arbeitsrechtliche Folgen
drohen. Wenn eine Frage jedoch
zulässig ist und dennoch bewusst unwahr
beantwortet wird, liegt hierin im
Falle der späteren Anstellung eine arglistige
Täuschung. Der Arbeitgeber kann
dann einseitig durch Anfechtung das
Arbeitsverhältnis aufheben.
Im Folgenden sollen daher klassisch-
„kritische“ Fragen auf ihre (Un-)Zulässigkeit
hin genauer beleuchtet werden:
Die Faustformel
Gestellte Fragen müssen immer Bezug
zum angestrebten Arbeitsplatz haben und
für die konkrete Tätigkeit relevant sein.
Je ferner der Bezug zum Arbeitsplatz,
desto mehr spricht für die Unzulässigkeit.
Berufliche Qualifikationen
Fragen nach Ausbildung, Erfahrungswerten
und beruflichen Fertigkeiten
dürfen ausnahmslos erfragt werden.
Dies betrifft auch Rückfragen zu Referenzen,
Zeugnissen oder Zeugnisnoten.
Staatsangehörigkeit
Grundsätzlich ist die Frage nach der
Staatsangehörigkeit zulässig. Arbeitgeber
haben ein berechtigtes betriebliches
Interesse daran, den Aufenthaltsstatus
und die damit verbundenen Anforderungen
an die Arbeitserlaubnis potenzieller
Bewerber zu kennen.
Wettbewerbsverbote
Die Nachfrage ist im Rahmen von
nachvertraglichen Wettbewerbsverboten
uneingeschränkt zulässig. Darüber
hinausgehend besteht für diesen Fall
eine Offenbarungspflicht des Bewerbers.
So muss der Bewerber von sich aus auf
Gegebenheiten hinweisen, die seine potenzielle
arbeitsvertragliche Leistungspflicht
einschränken. Bei einem wirksamen
nachvertraglichen Wettbewerbsverbot
ist dies der Fall.
Das frühere Gehalt
Wenn der Bewerber nicht selbst Bezug
auf sein früheres Einkommen
nimmt (zum Beispiel als Mindestgehalt
für die neue Tätigkeit), ist nicht ersichtlich,
inwieweit dies entscheidend für die
neu angestrebte Tätigkeit ist. Daher sollte
von dieser Frage abgesehen werden.
Vermögensverhältnisse und Pfändungen
Die Frage nach Vermögensverhältnissen
ist grundsätzlich nicht zulässig. Nur
wenn ein besonderes Vertrauensverhältnis
es rechtfertigt, ist dies zulässig. Es
gilt also: Je mehr Verantwortung die
ausgeschriebene Stelle in Bezug zu Geld
40 MAI 2017

Recht + Rat
verlangt, desto mehr darf hier nachgehakt
werden. So gelten beispielsweise
beim Filialleiter einer Bank andere Maßstäbe
als bei einer Sekretariatsstelle in
einem Unternehmen.
Bei Fragen nach Lohnpfändungen ist
ebenfalls ein besonderes Vertrauensverhältnis
notwendig. Es kommt jedoch
noch eine weitere Ausnahme hinzu.
Wenn Kleinbetrieben durch die Abwicklungsarbeit
bei Lohnpfändungen erheblicher
zusätzlicher Aufwand entsteht, soll
ebenfalls nachgefragt werden dürfen.
Gesundheitszustand
Beim Gesundheitszustand ist zu differenzieren.
Tückisch ist aus Arbeitgebersicht
vor allem die Abgrenzung zwischen
Krankheit und Behinderung. Es gibt
Fälle in denen sich beides allein durch die
Dauerhaftigkeit unterscheidet.
• Für den Fall der Krankheit sind Fragen
nach derzeitiger Rechtsprechung
nur zulässig, wenn:
• es sich um eine Erkrankung handelt,
durch welche die Eignung für die konkrete
Tätigkeit auf Dauer oder periodisch
wiederkehrend eingeschränkt ist,
• eine Ansteckungsgefahr von der
Krankheit ausgeht,
• bereits bei Dienstantritt mit der absehbaren
Arbeitsunfähigkeit gerechnet
werden muss.
Die Frage nach körperlichen Behinderungen
ist grundsätzlich unzulässig (Diskriminierung
nach AGG). Auch hier gilt
eine Ausnahme für den Fall, dass die
vertraglich vorgesehene Arbeit durch die
vorliegende Behinderung dauerhaft nicht
möglich ist.
Inwieweit die Frage nach anerkannter
Schwerbehinderteneigenschaft gestellt
werden darf, ist umstritten. In der Vergangenheit
war die Frage zulässig, da ein
solches Arbeitsverhältnis von zahlreichen
zusätzlichen gegenseitigen Rechten
und Pflichten geprägt ist (zum Beispiel
Sonderurlaub, Ausgleichsabgaben). Mittlerweile
zeichnet sich mit Hinblick auf
eine drohende Benachteiligung ein Wandel
der Rechtsprechung ab, so dass auch
bei dieser Frage Vorsicht geboten ist.
Vorstrafen und laufende Verfahren
Die Frage hinsichtlich kriminellen
Verhaltens des potenziellen Arbeitnehmers
ist nur zulässig, sofern das Delikt
mit der angestrebten Tätigkeit in Bezug
gesetzt werden kann. So ist es beispielsweise
zulässig, einen Kraftfahrer nach
Verkehrsdelikten zu fragen.
Eheschließung und Familienstand
Die Absichten einer Eheschließung
dürfen grundsätzlich nicht erfragt werden.
Auch die Frage nach dem Familienstand
ist problematisch, da diese Frage
letztlich keinen Bezug zum konkreten
Arbeitsplatz aufweisen wird. Deshalb
sollte auch hiervon Abstand genommen
werden.
Konfession und Partei
Fragen sind hier generell unzulässig.
Ausnahmen gelten allein für sogenannte
Tendenzbetriebe (beispielsweise kirchliche
Einrichtungen).
Im Übrigen ist die sogenannte
„Scientology - Church“ in Deutschland
nicht als kirchliche Einrichtung anerkannt
und kann sich damit hierzulande
nicht auf den damit verbundenen
verfassungsrechtlichen Schutz berufen.
Demnach sind Fragen zur Mitgliedschaft,
Befürwortung oder Anwendung
von Praktiken und dergleichen im Vorstellungsgespräch
zulässig.
Gewerkschaftszugehörigkeit
Fragen die auf die Gewerkschaftszugehörigkeit
abzielen, sind generell unzulässig.
Die einzige Ausnahme gilt
auch hier für Tendenzbetriebe. Der Hintergrund
für diese Ausnahme ist, dass
das Betriebsverfassungsgesetz hier keine
Anwendung findet.
Schwangerschaft und sexuelle Orientierung
Alle diesbezüglichen Fragen sind unzulässig.
Fazit
Es zeigt sich, der Grad zwischen zulässigen
und unzulässigen Fragen ist
schmal. Personalverantwortliche sollten
sich bereits im Vorfeld des Gesprächs
intensiv mit den Bewerbungsunterlagen
befassen. Eine Checkliste
mit den wichtigsten Punkten zu jedem
Bewerber kann dazu dienen, dass bei
aller erwünschten Eigendynamik des
Gesprächs, am Ende die wichtigsten
Punkte geklärt sind. Die beabsichtigten
Fragen zu den Punkten der Checkliste
sollten dann im Vorfeld des Gesprächs
nochmals kritisch auf deren Zulässigkeit
hin geprüft werden.
KONTAKT
Frank Waldbüßer
IHK-Referent Wirtschaftsrecht
Telefon 07131 9677-214
E-Mail frank.waldbuesser@heilbronn.ihk.de
www.heilbronn.ihk.de
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Neuenstein 0 79 42 | 946 23 – 0
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MAI 2017
41

Recht + Rat
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12478
NABU/A. Wolff
IHK-Informationsveranstaltung zur EU-Datenschutzgrundverordnung
und dem „BDSGneu“
am 30. Mai von 13 bis etwa 16 Uhr im
Heilbronner Haus der Wirtschaft (IHK).
Das Datenschutzrecht war schon
in der Vergangenheit für viele
Unternehmen ein Buch mit sieben
Siegeln. Nun stellt die EU-
Datenschutz-Grundverordnung
(EU-DSGVO) neue und europaweit geltende
Regeln für den Datenschutz auf, die ab
Mai 2018 zur Anwendung kommen. Das
Bundesdatenschutzgesetz wird gerade
entsprechend angepasst und muss ebenfalls
in den Blick genommen werden –
etwa bei der Frage der Bestellung eines
betrieblichen Datenschutzbeauftragten.
Empfindliche Bußgelder drohen
Die betriebliche Datenschutzorganisation
muss genau so wie die laufenden
Geschäftsprozesse an die neue
Rechtslage angepasst werden. Denn
ansonsten drohen nicht nur unzufriedene
Kunden (und Mitarbeiter), sondern
auch äußerst empfindliche Bußgelder:
Datenschutzverstöße werden zukünftig
mit einem Bußgeld bis zu vier Prozent
des Jahresumsatzes sanktioniert.
Die Fachveranstaltung wird vom
Landesbeauftragten für den Datenschutz,
der zugleich die Aufsichtsbehörde
für Unternehmen in Baden-
Württemberg ist, durchgeführt. Er informiert
über die neuen Regelungen und
deren Bedeutung für die Wirtschaft.
Themen:
• Wesentliche Neuerungen der EU-DS-
GVO und des BDSG-neu
• Wichtige Fragen des Beschäftigtenund
Kundendatenschutzes
• Neue Transparenzvorschriften (unter
anderem Recht auf Vergessenwerden
und Datenportabilität)
• Neue Organisationregeln (unter anderem
Datenschutzfolgeabschätzung)
• Aufgaben und Rechtsstellung des betrieblichen
Datenschutzbeauftragten
Zielgruppe: Geschäftsführer, Personalund
Abteilungsleiter und Datenschutzbeauftragte
Referent: Dr. Stefan Brink, der Landesbeauftragte
für den Datenschutz und die
Informationsfreiheit Baden-Württemberg
Ort: Heilbronner Haus der Wirtschaft,
Saal Franken
Für Mitgliedsunternehmen der IHK
Heilbronn-Franken ist diese Veranstaltung
kostenfrei.
Hinweis zum Parken: Die Teilnehmer
können während der Veranstaltung im
Parkhaus der IHK in der Ferdinand-
Braun-Straße 34 kostenlos parken.
ANMELDUNG
Yvonne Korb
Telefon 07131 9677-211
E-Mail yvonne.korb@heilbronn.ihk.de
42 MAI 2017

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Firmen + Leute
SPECHT,
KIRCHARDT
Übernahme
Schiebefenster
Die Dichtungs-Specht GmbH
hat von der Hess Metallbau
und Montage den Bereich Vertikal-Schiebefenster
übernommen.
Specht bietet seitdem
neben der Sanierung üblicher
Fenster auch Wartung und Reparatur
dafür. Durch die Übernahme
stehe eine große Anzahl
von Ersatzteilen und Beschlägen
zur Verfügung, die heute nicht
mehr hergestellt werden, so die
Mitteilung. Wenn ein Schiebefenster
zwar etwas undicht,
aber sonst noch gut in Schuss
sei, müsse es also nicht durch
eine andere Art Fenster ersetzt
werden.
www.dichtungs-specht.de
FREILICHTSPIELE,
SCHWÄBISCH
HALL
Neues Theater
Mit dem neuen „Globe“ erhalten
die Freilichtspiele
Schwäbisch Hall e.V. ein „mehrstöckiges,
regensicheres, temperierbares
Freilichttheater mit
zahlreichen Bespielmöglichkeiten“.
Wie es zum Beschluss
des Haller Gemeinderats heißt,
erhalte der Verein wegen der
auf 7,5 Millionen Euro gestiegenen
Baukosten zusätzlich
500.000 Euro von der Stadt,
die auch eine Kreditausfallbürgschaft
von einer Million
Euro und die Erschließungskosten
übernimmt. Das Theater
hat 400 Plätze, die Fertigstellung
ist für 2018 geplant.
www.freilichtspiele-hall.de
© Afriso
Mit dem Afriso Grenzwertgeberprüfgerät
GPG 01 sind elektrische Funktionsprüfungen
von Grenzwertgebern im eingebauten
Zustand und Nassprüfungen im
ausgebauten Zustand möglich.
V
IMEC, HEILBRONN
Überwachung der Kühlkette
on der Innovation, Nachhaltigkeit
und Zuverlässigkeit der
Produkte der imec Messtechnik
GmbH konnten sich die Besucher
auf der Messe Fruit Logistica
überzeugen, heißt es in einer
Agentur-Meldung. Die Fruit Logistica
ist Plattform für die Obstund
Gemüsebranche und imec
stellte dort als Weltpremiere ihr
Frühwarnsystem „tempmate.-GS“
vor – der einzige „Datenlogger“
auf dem Markt, der „autark bis zu
90 Tage temperatursensible Sendungen
in Echtzeit zuverlässig und
kostengünstig“ überwachen könne.
www.imec.de
Die Besucher nutzten die Expertise von imec und stellten viele Fragen zu den Produkteigenschaften
und Einsatzmöglichkeiten.
Die Robert Bosch GmbH will
mit der Sony Corporation neue
Maßstäbe bei Videosicherheits-
Lösungen setzen, in einer bereits
von den Kartellbehörden genehmigten
Partnerschaft. Dazu sollen
AFRISO, GÜGLINGEN
Grenzwertgeber-Prüfgerät
Zur Prüfung von Grenzwertgebern,
die nicht im Ex-gefährdeten
Bereich eingesetzt sind, hat
die Afriso Euro Index GmbH das
Prüfgerät GPG 01 entwickelt. Es
erlaube bei eingebautem Grenzwertgeber
eine elektrische Funktionsprüfung
und eine Nassprüfung
bei einem ausgebauten. GPG
01 besteht aus einem Handgerät
BOSCH, ABSTATT – Partner Sony
© imec
Sony-Beschäftigte Teil eines eigenen
Vertriebs- und Marketingteams
innerhalb von Bosch Security
Systems werden. Die hohe
Lichtempfindlichkeit der neuen
Videosicherheitskamera von Sony
mit einem 1,2 Meter langen Anschlusskabel
und der Kupplungsdose
903. Ein TFT-Farbdisplay,
vier Bedientasten und die Ein-/
Austaste sind in das Gehäuse integriert.
Zum Aufladen ist ein
Mini-USB-Anschluss vorhanden.
www.afriso.de
HOERNER
BANK AG,
HEILBRONN
Weiter auf Erfolgskurs
Die bereits 1849 gegründete Hoerner
Bank AG blickt auf ein
erfolgreiches Geschäftsjahr zurück.
Der Wachstumskurs der vergangenen
Jahre konnte auch 2016
fortgeführt werden. Als einer der
wenigen Vermögensverwalter mit
Hauptsitz in der Region hat das
Heilbronner Kreditinstitut das
verwaltete Kundenvolumen von
306 Millionen Euro auf 333 Millionen
Euro gesteigert. So wuchs
das Wertpapiervolumen um 11 Prozent
auf 250 Millionen Euro an.
Die Kundeneinlagen kletterten
trotz anhaltendem Niedrigzins
auf rund 83 Millionen Euro. Neben
der positiven Entwicklung im
Bereich der Vermögenverwaltung
haben auch die Geschäftsbereiche
weltweite Erbenermittlung und
Nachlassmanagement Zuwächse
verzeichnet.
www. hoernerbank.de
biete realistische Bilder auch
bei kritischen Lichtverhältnissen.
Bosch seinerseits aktualisiere das
eigene Bitraten-Management.
www.bosch.de
44 MAI 2017

© Klafs
Poolanlage von Klafs.
KLAFS, SCHWÄBISCH HALL
Zweimal Gold, einmal Silber
Der Bundesverband Schwimmbad
& Wellness prämiert jährlich
die schönsten privat genutzten
Garten-Pools, Hallenbäder und
Whirlpools. Schon traditionell
falle dabei häufig der Name des
zur Klafs-Gruppe gehörenden
Poolbau-Experten SSF Pools by
Klafs. 2016, so heißt es in der
Meldung, gehörte das Unternehmen
mit Sitz in Meerbusch und
Deizisau gleich dreimal zu den
Gewinnern – zweimal Gold für
„private Badelandschaft“ (Halle
und im Freien, „Medium“) und
Silber (im Freien, „Premium“).
www.klafs.com
CAMAO,
HEILBRONN
Gelistet bei Würth
Die Camao AG ist bei der Adolf
Würth GmbH & Co. KG und
deren internationalen Tochterunternehmen
als eine von zwei Digital-
und Kommunikationsagenturen
offiziell gelistet. Dabei gehe es
um „die strategische Beratung,
Betreuung und Realisierung im
Web- und Social-Umfeld“, so die
Mitteilung. Neben dem Branchenund
Unternehmens-Know-how von
Camao habe dabei die frühere Zusammenarbeit
der Würth-Gruppe
mit Rainer Schürg, dem Camao-
Geschäftsführer, und seinen Mitarbeitern
eine Rolle gespielt.
www.camao.de
GASTROTRUCKS,
HEILBRONN
Airstream Diner XL
Die GastroTrucks GmbH hat ihren
neun Meter langen neuen
Airstream Diner XL vorgestellt.
Er ist ausgestattet mit einer professionellen
Küche und kann die
Gäste mit den verschiedensten
Speisen und Getränken bewirten,
so verfüge er zum Beispiel über
eine „Cocktail-Station“. Das zubuchbare
Catering ist gedacht für
Firmenfeiern, Messen und Feste
„jeglicher Art“, für die das Fahrzeug
auch eine Soundanlage von
JBL hat. Über Monitore können
die Veranstalter ihre Werbung
oder Logos laufen lassen.
www.GastroTrucks.de
Ein Bild des neuen Airstream Diner XL.
© GastroTrucks
MAI 2017
45

Firmen + Leute
BUNDESGARTEN-
SCHAU,
HEILBRONN
Auszeichnung für
Logo
Das „Corporate Design“ der
Bundesgartenschau Heilbronn
2019 GmbH besteht aus
den vier Buchstaben BUGA als
bunte Darstellung aufgefächerter
Blumen. Nun wurde es
mit dem „if Design Award“ ausgezeichnet
und für den „German
Brand Award“ nominiert. Entwickelt
hatte das Logo die
Agentur Lockstoff Design,
Grevenbroich. Beim „if Design
Award“ bewährte sich das
Logo unter 5575 Einreichungen
aus 59 Ländern. Beim „German
Brand Award“, so die Mitteilung,
bedeute schon die Nominierung
eine Auszeichnung.
www.buga2019.de
MAAS, ILSHOFEN
Erfolg auf der
Messe „Bau“
Seit 25 Jahren entwickelt,
fertigt und vertreibt die
Maas Profile GmbH Metallprofile
für Dach und Fassade. Zum
Schwerpunkt entwickle sich
seit einigen Jahren der Bereich
der vorgehängten hinterlüfteten
Fassaden, wird gemeldet. Auf
der Bau 2017 in München stellte
das Familienunternehmen Bewährtes
und Neuheiten auf
ihrem 170 Quadratmeter großen
Messestand aus, wo mit mehr
als eintausend Interessierten
Gespräche von hoher fachlicher
Qualität über Dächer und Fassaden
geführt werden konnten.
www.maasprofile.de
IBSOLUTION, HEILBRONN – Mittelstands-Auszeichnung
Mit dem Ziel, die Anziehungskraft
auf potenzielle Bewerber
zu erhöhen, hat sich die IBsolution
um das Qualitätssiegel „Top
Job“ beworben. Dazu musste sich
das Beratungsunternehmen einer
„HR-Analyse“ unterziehen, wie
weiter gemeldet wird. Bei der Befragung
der 85 Beschäftigten
durch die Universität St. Gallen
schnitt IBsolution „sehr gut ab“
und will 2017 um 50 Beschäftigte
wachsen – das sei eine große Herausforderung
in einem „hart umkämpften
Markt um qualifizierte
IT-Fachkräfte“.
www.ibsolution.de
FRANZ & WACH, CRAILSHEIM – „Top Arbeitgeber Deutschland“
TopJob IBsolution (von links): Oliver Donner, Manuela Eggensperger, Wolfgang Clement.
Die Franz & Wach Personalservice
GmbH hat von den Auditoren
des Top Employers Institute
ihr Personalmanagement und ihre
Mitarbeiterorientierung auditieren
lassen. Bei den jährlich vom Institut
durchgeführten Zertifizierungen
wurde nun Franz & Wach
als „Top Arbeitgeber Deutschland
2017“ ausgezeichnet. In diesem
Jahr „als einziges Zeitarbeitsunternehmen
Deutschlands“, wie der
Personaldienstleister meldet. Das
Untersuchungsergebnis mache die
Verbesserung gegenüber dem
Vorjahr deutlich.
www.franz-wach.de
© IBsolution
© Franz & Wach
Große Freude herrscht nach der Preisverleihung bei Personalleiter Christian Umbrich, Geschäftsführer Andreas Nusko und Marketingleiter
Dr. Ralf Eisenbeiß (von links).
46 MAI 2017

Firmen + Leute
© Stefan Bausewein, Vogel Business Media
Die Sieger, Nominierten und Laudatoren des Best of Industry Awards.
SCHUNK, LAUFFEN – „Best of Industry Award“
Zum zweiten Mal zeichnete das
Industriemagazin MM „herausragende
Innovationen aus der
Industrie“ mit dem „Best of Industry
Award“ aus. MM Maschinenmarkt
ist ein Magazin der
Vogel Business Media, Würzburg.
Bei einer Veranstaltung im Vogel
Convention Center wurden die
Preise an die „Besten der Besten
der Industrie“ verliehen, wie die
Schunk GmbH & Co. KG meldet,
die in der Kategorie Robotik zu
den Nominierten gehörte.
www.schunk.com
BFS,
KIRCHBERG
Spende für
medizinische Hilfe
Die BFS Business Fleet Services
GmbH und Trailerhersteller
Fahrzeugwerk Bernard Krone haben
zusammen 10.000 Euro dem
Verein „DocStop für Europäer“
gespendet, der Berufskraftfahrern
unterwegs medizinische Hilfe
vermittelt. Die beiden Unternehmer
unterstützen den Verein schon
seit längerem, heißt es in der BFS-
Meldung. Seine Aufgabe sei, Berufskraftfahrern
das Aufsuchen
eines Arztes so einfach wie möglich
zu gestalten. Die Spende ist
Ergebnis der Versteigerung eines
„kunstvoll gestalteten Trailers“.
www.bfs.tv
Joachim Fehrenkötter (Vorstand DocStop), Ingo Lübs (Marketingleiter Krone), Hermann Stegmaier und Jan Plieninger (beide Geschäftsführer
BFS) sowie Rainer Bernickel (Vorstand DocStop) vor dem von BFS ersteigerten Auflieger (von links).
© BFS
MAI 2017
47

Firmen + Leute
INTERSPORT,
HEILBRONN
Partner der
Bundesgartenschau
© Würth
Mit Aktionen zu Sport, Bewegung
und Gesundheit
wird sich die Intersport Deutschland
eG als offizieller Partner
an der Bundesgartenschau 2019
Heilbronn beteiligen. Dazu
werden laut Mitteilung zwei
von Intersport konzipierte Laufund
Walkingstrecken auf dem
Gelände gehören. Die beiden
Strecken mit 1.200 und 3.500
Metern sind in das Wegeleitsystem
der Bundesgartenschau
integriert. Darüber hinaus stattet
Intersport die Helfer bei der
Bundesgartenschau mit Teambekleidung
der Eigenmarke
McKinley aus.
www.intersport.de
BAUSCH +
STRÖBEL,
ILSHOFEN
Großauftrag
„verfrachtet“
Ein Großauftrag „im wahrsten
Sinne des Wortes“ war es,
den die Bausch + Ströbel Maschinenfabrik
Ilshofen GmbH &
Co. KG in einen 70 Meter langen
Charterflieger am Stuttgarter
Flughafen in die USA verladen
hat. Für die mit sieben Lkw zum
Flughafen gebrachten 21 Packkisten
von zusammen 51 Tonnen
Gewicht bot die Chartermaschine
verschiedene Vorteile,
heißt es in der Meldung. So
beispielsweise die Verzollung
und Verladung an einem statt
mehreren Tagen. Auch die
Verteilung der Sendung auf
mehrere Frachtflugzeuge entfiel
damit.
www.bausch-stroebel.de
Feierlichkeiten zum Spatenstich des neuen Distributionszentrums.
FÖRCH,
NEUENSTADT
Reinhold Kuhn
verabschiedet
Ende Februar trat Reinhold
Kuhn, Vorsitzender der Förch-
Geschäftsführung, in den Ruhestand.
Mehr als 25 Jahre war er
für das operative Management
der Theo Förch GmbH & Co. KG
verantwortlich. Mit der Gesellschafterfamilie
hat er die zukünftige
Struktur der Konzerngeschäftsführung
geplant und ab 1. März
ein Mandat im Unternehmensbeirat
übernommen. In seinem letzten
Jahr im Unternehmen konnte
Förch in Deutschland um 7,3 Prozent
und konzernweit um 9,1 Prozent
auf 371 Millionen Euro Umsatz
wachsen.
www.foerch.de
WÜRTH, KÜNZELSAU – Zentrallager in China
Zum Ausbau ihrer Infrastruktur
in Asien errichtet die Würth-
Gruppe ein Distributionszentrum
in Haiyan südöstlich von Shanghai.
Es soll die bisherigen verstreuten
Einzellager ablösen und Drehpunkt
der Belieferung von Handwerks-
und Industrieunternehmen
in China werden. Der Standort
liege inmitten der Fertigungszentren
der chinesischen Schraubenindustrie,
meldet die Adolf Würth
Reinhold Kuhn vor dem Walk of Förch History.
GmbH & Co. KG. Neben der Logistik
werden im Zentrallager der
Würth China Einkauf, Qualitätssicherung
und Labor konzentriert.
www.wuerth.com
© Förch
48 MAI 2017

Firmen + Leute
ZIEHL-ABEGG, KÜNZELSAU – „Kompetenztage“ mit Meiller
Zusammen mit Meiller Aufzugstüren
veranstaltete die
Ziehl-Abegg SE „Kompetenztage“
in München, Köln und Hamburg.
Das Interesse der Aufzughersteller,
Betreiber und Planer sei „extrem
groß“ gewesen, wird gemeldet.
Insgesamt wurden 200 Teilnehmer
gezählt. Im Mittelpunkt
stand die neue Norm für Aufzüge,
die ab September in Betrieb geht.
Von Seiten Ziehl-Abeggs wurde
über Energiesparmaßnahmen wie
Rückspeisemöglichkeiten und die
Dimensionierung von Gegengewicht
und Treibscheibe berichtet.
www.ziehl-abegg.de
© Ziehl-Abegg / Rainer Grill
BASS,
NIEDERSTETTEN
Zukunftspreis
Zum dritten Mal verliehen,
hatte der Zukunftspreis der
Wirtschaftsförderung des Main-
Tauber-Kreises 2016 „Ausbildung
– Karriere daheim“ zum
Thema. Unter den 25 Teilnehmern
war auch die Bass GmbH &
Co. KG. Der Werkzeughersteller
wurde mit dem dritten Preis
ausgezeichnet. „Ausbildung und
Weiterbildung liegen uns wie
unsere Heimat am Herzen“,
sagte die geschäftsführende
Gesellschafterin Dr. Stefanie
Leenen bei der Preisverleihung.
Bass biete „heimatnah“
duale Studien in Mosbach und
Bad Mergentheim.
www.bass-tools.de
Die Referenten beim Kompetenztag in München (von links): Michael Hase, Thomas Florian, Dieter Rieger, Sarah Reiße, Markus Strohschneider,
Eva Adam, Wolfgang Weiß und Peter Will.
PREIS
NIEDRIGSTER PREIS PRO 1.000 KONTAKTE
BEI DER ZIELGRUPPE WIRTSCHAFT
Eine Anzeige im Wirtschaftsmagazin w.news bietet im Vergleich
zu allen anderen Magazinen die mit großem Abstand höchste
Reichweite zum niedrigsten Preis. Tausend Kontakte zu der Zielgruppe
kosten bei Buchung einer ganzseitigen Vierfarbanzeige nur
ein knappes Drittel des nächstplatzierten Regionalmagazins.
In der Region gibt es kein anderes Medium, das da mithalten kann.
Oder kennen Sie etwa eines?
THEMENMAGAZIN
HEILBRONN - FRANKEN
MAI 2017
49
Anzeigenberatung: recon-marketing GmbH Telefon 07131/7930-313 fehr@recon-marketing.de Mediadaten: www.zielgruppe-wirtschaft.de

kultur-tipps
DETAILGETREUE MODELLE AUS DEM 3-D-DRUCKER
MADE IN HEILBRONN-FRANKEN
A
m Anfang steht eine CAD-Datei vom Architekten,
ein 3-D-Laserscan oder eine Videoaufzeichnung
mit der Drohne. Am Ende ein Stadtmodell
aus hochauflösenden Geoscandaten, eine komplette
Industrieanlage oder ein Einfamilienhaus.
Dazwischen liegt die Arbeit von ArchiKonstrukt,
einem Heilbronner Start-up, welches im April 2016
gegründet wurde und sich mit der Erstellung von
Modellen aus dem 3-D-Drucker beschäftigt.
Das Leistungsspektrum von ArchiKonstrukt ist
groß, denn beinahe jeder Gegenstand kann als
maßstabsgetreues Modell abgebildet werden. In
erster Linie dient das Angebot der Bauplanung von
Schlagen auch Sie ein Produkt „Made in Heilbronn-Franken“ vor:
Einfach per Mail unter pr@heilbronn.ihk.de oder telefonisch unter 07131 9677-109
GUTE FREUNDE, GUTES ESSEN UND EINE DIESELLOK
Der Film „Ziemlich beste
Freunde“ von Éric Toledano
und Oliver Nakache war ein
riesiger Erfolg. In diesem bewirbt
sich der Sozialhilfeempfänger
Driss, gerade aus dem
Gefängnis entlassen, gezwungenermaßen
auf eine Stelle
als Pflegekraft bei dem querschnittgelähmten,
wohlhabenden
Philippe. Dieser ist beeindruckt
von der schonungslosen
Art seines Pflegers
und gewinnt
seine
Lebensfreude
zurück. Im Gegenzug
lernt
Driss, was es
bedeutet, Verantwortung
für
jemanden zu
übernehmen.
Nachdem 2012
fast neun Millionen
Besucher
den Film sahen, folgt nun die
Wiederaufnahme. Die Premiere
ist am 3. Juni auf der Götzenburg
in Jagsthausen.
© Christian Schoppe
Ziemlich beste Freunde: Patrick Abozen (links) und
Hardy Krüger jr.
burgfestspiele-jagsthausen.de
Städten und Gemeinden sowie Architekten oder
der Denkmalpflege zur Dokumentation und Archivierung.
Es wurde beispielsweise bereits ein Modell
von Monaco oder dem modernsten Heizkraftwerk
Europas, der Stadtwerke Kiel, erstellt. Auch
Firmen aus der Industrie nutzen immer mehr die
präzisen 3-D-Druckmodelle mit bis zu 360.000
Farben für ihre Prototypen oder als innovatives
Messemodell. Anstatt eines gewöhnlichen Fotos
bietet ArchiKonstrukt zudem auf Grundlage eines
selbstgedrehten HD-Videos auch Ihre persönliche
3-D-Figur (3-D-Selfie) an.
(csc)
www.3d-druck-dienst.de
Das Motto der Stadtführung
am 14. Mai in Schwäbisch
Hall lautet „Hall is(s)t gut“.
Denn während der Tour werden
immer wieder Haller Spezialitäten,
eine Tasse Kaffee und
zum Abschluss ein salziges Erinnerungsgeschenk
serviert. Dem
Sprichwort „nach dem Essen
soll man ruhn oder tausend
Schritte tun“ wird somit im
wahrsten Sinne Folge geleistet.
www.schwaebischhall.de
Einmal mit einer echten Diesellokomotive
fahren – das
ist am 13. und 14. Mai in
Crailsheim möglich, denn das
Bahnbetriebswerk feiert in diesem
Jahr unter dem Motto „150
Jahre Eisenbahn in Crailsheim“
sein langjähriges Bestehen und
öffnet zum Tag der offenen Tür
seine Tore. Bei einem bunten
Programm mit Sammlerständen
und Besichtigung des Werkes
lässt sich ein entspannter
Nachmittag verbringen.
www.bw-crailsheim.de
© ArchiKonstrukt
IMPRESSUM
Die w.news ist das offizielle Organ der
IHK Heilbronn-Franken.
Sie erscheint elfmal im Jahr jeweils
zum 15. eines Monats.
Online-Ausgaben:
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Herausgeber:
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www.heilbronn.ihk.de
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Schwäbisch Hall
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Yvonne Allgeier
Carolin Schwarzer (Volontärin)
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50 MAI 2017

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