inform 01/2011 - Unfallkasse Hessen

Mitgliedsunternehmen
› Arbeits- und Gesundheitsschutz
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
sind bei ZR selbstverständliche Bestandteile
aller Betriebsabläufe. Jeder einzelne
Mitarbeiter ist täglich aufgefordert, sicher
und gesund zu arbeiten.
Markus Beyer, seit 1993 im Unternehmen
und seit 2001 dessen Prokurist, beantwortet
unsere Fragen in seinen Funktionen
als Arbeitsschutzkoordinator und Ver-
antwortlicher für Personal und Technik.
Er erläutert Ziele und Maßnahmen des
Arbeitsschutzmanagements. Rede und
Antwort standen außerdem die Sicherheitsbeauftragten
der ZR: Frank Rosenmund,
bestellter Containerprüfer und
bestellte Person für Gefahrgüter; Wladimir
Kliner, Schichtleiter im Bereich Kühlgerätezerlegung,
sowie Julius Walter, Sicherheitsbeauftragter
für den kommunalen
Bereich am Standort Gießen.
inform: ZR hat sich in relativ kurzer Zeit
von einem reinen Berufsbildungsanbieter
zum wettbewerbsorientierten Dienstleistungsunternehmen
entwickelt. Wie haben
Sie das geschafft? Und: Wirkt sich das
auch auf den Arbeitsschutz aus?
Markus Beyer: ZAUG ist 1989 gestartet,
um Arbeitsplätze zu schaffen. Die Ziel-
setzung wurde erweitert: Heute ist die
Herstellung von Sekundär-Rohstoffen
ein ebenso wichtiges Ziel. Wir verwerten
die Abfälle so optimal, dass passgenaue
neue Produktlinien entstehen.
Wir sind ein gesundes, wirtschaftlich
stabiles Unternehmen mit einer motivierten
und engagierten Belegschaft. Unser
Motto lautet: „Wir schaffen was!“ Um
optimale Ergebnisse zu erzielen, setzen
wir die Mitarbeiter möglichst nach ihren
Fähigkeiten ein. Und dieser Ansatz hat
sich doppelt bewährt: einerseits für die
Motivation des Einzelnen, andererseits
für die wirtschaftlichen Ergebnisse unserer
Arbeit.
Der Erfolg zeigt sich übrigens auch beim
Arbeitsschutz, denn jeder Einzelne ist bei
uns für Sicherheit und Gesundheit verant-
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wortlich. Wir fordern Aufmerksamkeit,
gesunden Menschenverstand und auch
ausreichendes Wissen um Sicherheit
und Gesundheitsschutz. Die Mitarbeiter
denken nach, bevor sie ihre Arbeit be-
ginnen, und das ist die beste Unfallverhütung.
Die Führungskräfte gehen mit
gutem Beispiel voran.
Arbeitsschutzkoordinator
Markus Beyer im Gespräch mit inform
Frank Rosenmund: Sicherheitsunterweisungen
sind einmal im Jahr Pflicht. Das
Gelernte aus Schulungen und Seminaren
entwickelt sich im Arbeitsprozess ständig
weiter und wird so täglich geübt. Jede
Arbeitssituation wird individuell beurteilt
und wir lernen täglich dazu.
Markus Beyer: Die persönliche Schutzausrüstung
und eine gute technische
Ausrüstung sind das A und O für Sicherheit
und Gesundheit – übrigens auch
unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
Wladimir Kliner: Allein im Bereich Kühl-
und Kältegeräteverwertung gibt es drei
Sorten von Schutzhandschuhen, zum
Beispiel spezielle für Altöl oder scharfe
und spitze Gegenstände. Schutzbrillen
und Gehörschutz sind ein Muss. Die
Mitarbeiter akzeptieren diese Vorgaben.
Julius Walter: Ich möchte ergänzen,
dass wir natürlich Gefährdungsbeurteilungen
sowie regelmäßige Schulungen
und Unterweisungen durchführen.
Die Sicherheitsbeauftragten der ZR:
Frank Rosenmund, Wladimir Kliner und
Julius Walter (v. l. n. r.)
Markus Beyer: Nur mit gesunden Mitarbeitern
kann man dauerhaft gute Leistungen
errreichen. Es ist also im Interesse
des Unternehmens, ein zuverlässiges und
leistungsstarkes Team zu beschäftigen.
Nur damit können wir uns dauerhaft im
Wettbewerb behaupten. Diesen Ansatz
kennt man auch aus dem Sport: Teams
sind nur erfolgreich, wenn die einzelnen
Spieler gut miteinander harmonieren.
inform: Was raten Sie anderen Unter-
nehmen in Sachen Arbeitsschutz?
Markus Beyer: Machen Sie Ihre Mitar-
beiter zu Arbeitsschützern und appellieren
Sie an den gesunden Menschenverstand!
Arbeits- und Gesundheitsschutz
sowie Umweltaspekte wie Nachhaltigkeit
und Ressourcenschonung gehören in allen
Bereichen zu den täglichen Pflichten.
inform: Vielen Dank für das Gespräch
und weiterhin viel Erfolg!
Das Gespräch führte Sabine Longerich.
Sabine Longerich (069 29972-619)
s.longerich@ukh.de