Gästemagazin Grenzenlos Sommer 2017

52 / ALPIN CONVENTION
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English Summary
Eine Fundgrube für Ideen
Die Spezialisten von Alpin Convention nutzen die
Vorzüge der Zugspitz Arena, um außergewöhnliche
Firmenevents mit nachhaltiger Wirkung aufzuwerten.
Das Wichtigste für unsere Arbeit
sind die großen, natürlichen Ressourcen
hier in unserer Heimat.“
Wer so etwas über Garmisch-Partenkirchen
und das Land rund um die Zugspitze
sagt? Hans Schmitz, Geschäftsführer
der Congresservice Alpin Convention GmbH,
einem Dienstleister, dem seit 25 Jahren
namhafte mittelständische und große Unternehmen
ihre Teamtrainings, Incentives,
Events und Mitarbeiter anvertrauen. Im
Mittelpunkt stehen dabei Veranstaltungen
im alpinen Raum. „Darum kennen wir uns
auch in Garmisch-Partenkirchen und auf
allen Bergen der Region besonders gut
aus“, merkt Schmitz an. Wobei das „Arbeitsgebiet“
sich im Lauf der Jahre in Bayern und
im Tiroler Raum kräftig ausgedehnt hat.
Bekanntestes Produkt, das man gemeinsam
mit Garmisch-Partenkirchen Tourismus
aus der Taufe gehoben hat, ist das jährliche
AlpenTestival, inzwischen ein touristisches
Aushängeschild der Marktgemeinde.
Jeden Tag arbeitet bei Alpin Convention
ein einfallsreiches und begeisterungsfähiges
Team daran, Ideen zu entwickeln,
Veranstaltungen zu planen, zu konzipieren
und zu realisieren. Unterstützt werden die
Projektleiter bei der passgenauen Umsetzung
von Kundenanforderungen von einem
großen Pool an spezialisierten Mitarbeitern
wie staatlich geprüften Bergführern, Gästeführern,
Skilehrern, Coaches, Moderatoren,
Musikern und vielen mehr.
Natur statt Konferenzraum
Die Region, in der viele Menschen Urlaub
machen, ist für die Projektleiter Fundgrube
für Ideen und Arbeitsplatz zugleich. Da veranstalten
sie mal ein Picknick im Grünen für
Allergologen, die dabei erfahren, worauf
ihre Patienten verzichten müssen. Da bewegt
sich eine Fortbildungsgruppe zu Fuß
und berucksackt auf den Berg hinauf, statt
sich in einen Tagungsraum zurückzuziehen.
Da dienen die vorhandenen (Wander-)Wege
als Ersatz für aufwändige Bustransporte, um
vor Augen zu führen, wie naheliegend kurze
(Kommunikations-)Wege oft sind und wie
viele Impulse man aufnimmt, wenn man
aus eigener Kraft unterwegs ist.
Teambuilding mit Sinn: der gemeinsame
Bau einer Schutzhütte
Eine der Ideen, mit denen Alpin Convention
den Ablauf einer Veranstaltung
grundlegend verwandelt, verbindet Wege
und Kommunikation. Es ist das Prinzip des
„Geh-Sprächs“. Die wichtigen Dinge einer
Tagung oder eines Seminars würden nicht
in den Vorträgen besprochen, sagt Schmitz,
sondern zwischendrin, in den Pausen oder
auf dem Weg von einem Meeting zum
nächsten. „Warum also nicht daraus ein Prinzip
machen?“ Zumal in einer Region, in der
jedes Jahr unzählige Menschen zum Wandern
kommen, alle Voraussetzungen gegeben
sind, um die Gehenden auf anregende
Wege zu bringen. Also versetzt er die Veranstaltungsteilnehmer
in Bewegung, wobei
geschulte Trainer mit kleinen Anregungen
unterwegs dafür sorgen, dass es nicht zum
„Geh-Laber“ kommt.
Das Erlebte wirkt langfristig
und grenzenlos in der
täglichen Arbeit weiter.
Daniel Weickel,
Projektmanager Alpin Convention
Auch bei Angeboten zum „Teambuilding“,
das für immer mehr Firmen, große wie
kleine, an Bedeutung gewinnt, greifen die
Spezialisten aus Garmisch-Partenkirchen auf
das zurück, was vor der Haustür gang und
gäbe ist. Statt die Teilnehmer mit Spiel, Spaß
und Abenteuer einfach nur zu unterhalten,
nehmen sie gemeinsam mit diesen sinnstiftende
Aufgaben in Angriff. „Ein großer Erfolg,
der bei diesem Kunden bis heute nachwirkt,
war der gemeinsame Bau einer Schutzhütte
für Bergwanderer“, berichtet Projektmanager
Daniel Weickel. „Selbst wenn einer handwerklich
ungeschickt war, gab es reichlich
Möglichkeiten, Vorschläge und Beiträge zu
liefern, aus denen sich dann eine erfolgreiche
Zusammenarbeit entwickelte.“ Das fertige
Produkt steht nunmehr im Wettersteingebirge
und erfüllt genau den Zweck, für den
es gebaut wurde. „Einige Teilnehmer haben
sich die GPS-Daten gespeichert und waren
inzwischen mit Freunden und Familien dort,
um ihr Werk zu betrachten.“
Spaß trifft auf Rentabilität
Sogar ein Gipfelkreuz ist bei einer ähnlichen
Aktion schon entstanden, begleitet vom
typischen Brauchtum einschließlich des
christlichen Segens für das fertige Werk. Am
Ende hat die Gruppe dort ein Gipfelbuch hinterlegt,
darin alle Vorhaben, Wünsche und
Pläne notiert; ein Jahr später kehrten die
Teilnehmer dorthin zurück, um nachzulesen
und zu prüfen, was daraus geworden war.
„Unternehmen achten sehr genau darauf,
dass das Geld, das sie in solche Maßnahmen
stecken, sich auch rentiert“, erklärt Schmitz.
„Die Programme, die wir entwickeln, sind
daher stets auf Dauerhaftigkeit und Nachhaltigkeit
ausgerichtet. Nur um ein bisschen
Spaß zu haben, unternimmt keine Firma
mehr ein solches Investment.“
Business in den Bergen
statt im Tagungsraum
Companies large and small have been
entrusting their team training and
corporate events to Congresservice
Alpin Convention GmbH for 25 years.
Its best-known product is the annual
AlpenTestival, organised together with
the Garmisch-Partenkirchen tourist
information service. One of Alpin
Convention’s ideas for transforming a
conference or seminar is the principle
of discussing its important issues
during breaks or on the way between
meetings. The specialists also draw
on their natural surroundings when
devising team-building events; one
example involves building a hut for
mountain hikers, demonstrating a
sense of values, depth, and reflection.
Through this experience, participants
are invited to explore ways of developing
themselves and their work. They
have a chance to share their views,
and indeed, simply get talking to each
other – both during and long after the
event.
Was allerdings nicht ausschließt, dass
Alpin Convention auf den unterhaltenden
Charakter von Veranstaltungen achtet, damit
der Verstand genauso angesprochen wird
wie Sinne und Gefühle, dass Ernsthaftigkeit
und Lockerheit in einem ausgewogenen
Verhältnis stehen. „Wer mit uns zusammenarbeitet,
betreibt keine Lehrveranstaltungen
im Grünen“, sagt Weickel. „Es geht vielmehr
um das Sichtbarmachen von Werten und
Botschaften, um Tiefgang und Reflexion. Die
Teilnehmer sollen Orientierung gewinnen,
auf der sie sich und ihre Arbeit selbstständig
weiterentwickeln. Sie sollen Gelegenheit
zum Gedankenaustausch und zur Reflexion
erhalten. Vor allem aber sollen sie miteinander
ins Gespräch kommen – und auch nach
der Veranstaltung bleiben.“
Er nennt als Beispiel Nachwuchskräfte
einer großen Unternehmensberatung, zusammengekommen
aus aller Welt, die mitten
in ihrem Einführungskurs in die Regeln
und Prinzipien ihres neuen Arbeitgebers
eine „Expedition“ vom Basislager Badersee
hinauf auf die Zugspitze planen, umsetzen
und ins Ziel bringen sollten. „Da waren jeder
Mensch und jedes Talent gefordert – und das
Erlebte wirkt langfristig und grenzenlos in
der täglichen Arbeit weiter.“ Genau die Wirkung,
die sich für Urlauber in der Zugspitz
Arena Bayern-Tirol entfaltet, kommt dann
der Motivation am Arbeitsplatz zugute.
Ulrich Pfaffenberger